房地产咨询公司团队测评表（5页）.doc-地产文库

房地产咨询公司团队测评表（5页）.doc

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地产表格

上传人：大宝编号：50368 2021-01-30 5页 41.06KB

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1、一、基本问题一、基本问题请做一个简明扼要的自我介绍。你最大的优点是什么？你最大的缺点是什么？你最喜爱的工作是什么？你最不喜爱的工作是什么？ 5 年以后你会在哪里？工作经历方面工作经历方面请介绍一下公司及你的工作职责。从这几年的工作中你学到了什么？（请其谈工作心得）你的职位同你的部门或公司的整体目标有什么关系？该工作对你最大的挑战是什么？工作中遇到过哪些困难？是什么使你觉得困难？你是如何解决的？（请其举例说明，）你认为工作中的主要成就/失误是什么？你从自己和别人的失败中吸取了哪些教训？它对你以后的工作有什么帮助？在你所从事的具体工作领域要想获得成功，需要什么条件？ 2、介绍几个你认为是最满意的工作业绩。描述一下你部门的组织管理方式和分工情况。你觉得以你的经验能承担哪些具体的工作任务？在你以往的工作经验中最欠缺的东西是什么？你打算如何弥补？你的长远目标是什么？你凭什么认为你能够实现它？通过具体、细致的提问，可了解访谈者的原工作状况、工作方式及相关工作经验、工作技能等，从而考察其对原工作通过具体、细致的提问，可了解访谈者的原工作状况、工作方式及相关工作经验、工作技能等，从而考察其对原工作了解程度、工作经验的深度和广度。了解程度、工作经验的深度和广度。了解其持有的价值观、职业观等。了解其持有的价值观、职业观等。二、团二、团队合作精神队合作精神你喜欢3、在什么样的工作氛围中工作？你公司的工作氛围如何？哪方面你满意/不满意？与同事产生误解时如何解决？具体举例。在团队中你通常是什么角色？请给合作下个定义。你喜欢与什么人一起工作？你觉得与你难合作的人是什么类型的人？你喜欢一个人干还是与别人一起干？你是如何与自命不凡的人打交道？谈谈你作为团队成员所取得成就的感受。通过访谈者对其公司同事的评价及其喜好可一定程度上考察其团队合作性。通过访谈者对其公司同事的评价及其喜好可一定程度上考察其团队合作性。三、能力方面三、能力方面下面列举的范例可帮助你对访谈者的能力进行判断，产生初步的认识和了解。 1 1、沟通协调能力、沟通协调能力你如何评价自己与上级管理层、客户和同事进行交流的能力？你认为要达到良好的沟通效果，需要遵循哪些原则？你有何心得？当工作头绪很多，工作量很大时，你是如何调配和安排的？你喜欢以什么方式与别人沟通？ 2 2

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