1、2黄黄浦浦区区促促进进就就业业“十十四四五五”规规划划“十四五”时期是上海在新的起点上全面深化“五个中心”建设、加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市的关键五年，也是黄浦区深入践行“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，提升城区能级和核心竞争力的关键时期。为进一步服务经济社会发展，推动实现更高质量就业，依据上海市就业和社会保障“十四五”规划黄浦区国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要，结合本区就业工作实际，制定本规划。一、“十三五”期间就业工作回顾“十三五”期间，黄浦区促进就业工作紧紧围绕区域经济社会发展蓝图，在区委、区政府的领导下，按照黄浦区国民经济和社会发展第十三个五年规划纲2、要上海市就业和社会保障“十三五”规划和黄浦区就业和社会保障“十三五”规划要求，努力维护就业稳定大局，深入实施积极就业政策,全面强化促进就业举措，全面完成“十三五”规划中的各项任务，全区高质量就业发展的基础得到了进一步夯实。（一）“十三五”促进就业工作情况1.实施就业优先战略，就业形势平稳可控一是健全促进就业机制体制，推动实现更高质量就业。扎实3做好“六稳”工作、落实“六保”任务，多措并举稳定就业。成立黄浦区就业工作领导小组，加强就业市场监测预警，在新冠疫情期间，制定、落实各项援企稳岗政策，创新政策受理审核方式，确保各项惠企暖企政策实现精准落地。户籍劳动年龄段人口参保率全市最高，户籍城镇登记失业3、人数每年控制在市政府下达的控制指标范围内，区域就业形势保持平稳。二是完善促进就业政策体系，全力保障重点群体就业。坚持精准发力和靶向帮扶，统筹推进重点群体就业。推进青年助业直通车、大学生就业创业服务季等品牌活动，实施“六个一百”行动，开展离校未就业毕业生实名制服务，帮助 2185 名长期失业青年实现就业。全面完成公益性劳动组织转制，建立梯度化、分层次、有衔接的就业困难人员就业援助政策体系，帮助经认定的就业困难人员 100%按期实现就业。聚焦对口帮扶，完成对口支援劳务协作各项目标任务，打好就业扶贫攻坚战。三是转变就业服务模式，助力优化营商环境。加强职业指导、职业介绍、岗位推荐等各类公共就业服务，全面落实“一网通办”涉及就业的各项业务要求，加快推进区级公共就业服务机构一口受理工作。加大公共就业服务信息化建设力度，开发并不断完善黄浦区社区劳动保障服务信息系统，打通“区-街-社区”就业保障数据壁垒。