电子生产公司绩效考核手册（57页）.doc-地产文库

电子生产公司绩效考核手册（57页）.doc

下载文档

通用施工

上传人：正*** 编号：354046 2022-04-15 55页 943.16KB

举报版权申述

该文档所属资源包： 电子生产公司员工组长主管晋升薪资评定标准考核表手册资料

打包下载资源包

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

30 金币

下载文档	加入VIP，免费下载

/ 55

下载文档

1、20 xx20 xx 年年人事行政部经理人事行政部经理考核打分表（三级考核表）考核打分表（三级考核表）责任人：责任人：部门名称：部门名称：岗位名称：行政人事经理岗位名称：行政人事经理考核日期：考核日期：20 xx20 xx 年年 1 1 月月 1 1 日日3131 日日考核考核方向方向序序号号考核内容考核内容考核考核标准标准考核考核权重权重考核考核方法方法数据数据搜集搜集考核考核得分得分财务财务性性指标指标1 1销售收入销售收入达成达成500500 万万10%10%达标得满分，每降低达标得满分，每降低 1%1%扣扣 1 1分，扣完为止。分，扣完为止。财务部财务部2 2部门管理部门管理费用控制费2、用控制预算预算控制控制10%10%根据预算标准及管控状况进根据预算标准及管控状况进行考核行考核，优优： 1010 分分；良良： 8 8 分分；中中：6 6 分分；中下中下：4 4 分分，合格合格：2 2 分。分。财务部财务部非非财财务务性性指指标标3 3安全管理安全管理无事故无事故无有效投无有效投诉诉20%20%（1 1）人员安全：）人员安全：宿舍及厂区出现打架斗殴情况没有及时处理，以及员工投诉没有及时处理导致打架，每出现一次扣5分。（2 2）财产安全：）财产安全：每出现一次被盗事件扣5分，扣完为止。（厂区财产流出、离职员工携带他人物品和外贼入窃属于被盗事件内容。）（3 3）食品安3、全：）食品安全：每出现一次食物中毒本项考核为 0 分。直接上级直接上级4空缺人才空缺人才到位率到位率90%15%达标得满分，每降低达标得满分，每降低 2%扣扣 1分，扣完为止。分，扣完为止。直接上级直接上级相关部门相关部门5 5环境卫生环境卫生管理管理达标达标1010不定时抽查和有效投诉两种不定时抽查和有效投诉两种方式考核方式考核，每出现一次不达标每出现一次不达标扣扣 0 08 8 分（每周抽查一次分（每周抽查一次）直接上级直接上级6员工培训员工培训按时按时有效有效15%1.新员工入职按标准要求培新员工入职按标准要求培训，每少培训一人扣训，每少培训一人扣 1 分。分。2.专业技能培训组织安排要专业技能培训组织安排要及时周到及时周到，每出现一次有效投每出现一次有效投诉扣诉扣 3 分，扣完为止。分，扣完为止。直接上级直接上级相关部门相关部门76S 管理管理达标达标10%根据达标情况扣分，根

地产公司绩效考核指标合集（共20套打包）地产公司绩效考核指标合集（共20套打包）

下载