建筑施工安全生产奖罚制度【3页】.docx-地产文库

建筑施工安全生产奖罚制度【3页】.docx

下载文档

免费文档

上传人：正*** 编号：339771 2022-04-11 4页 21.25KB

举报版权申述

该文档所属资源包： 建筑施工制度

打包下载资源包

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

下载文档	加入VIP，免费下载

/ 4

下载文档

1、建筑施工安全生产奖罚制度建筑施工安全生产奖罚制度为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实加强施工的安全管理，消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患，杜绝一切伤亡事故发生。现依据建筑施工安全检查标准 (JGJ59-99)、建筑安全生产管理条例及上级的有关要求，结合本工程特点，特制订本建筑施工安全生产奖罚制度，并在 2012 年 2 月 20 日起执行。请各施工班组、工地主要负责人、工地管理人员认真学习，并贯彻实施。（一）、建筑施工安全生产奖励制度第一条：在安全检查中，对安全检查总评分获得达标等级的工地，公司给予经济奖励（工地主要负责人占 32、0%，工地质安员、施工员共占 70%）：1、在公司季度安全生产检查时，安全评分获 90 分以上（含 90 分，以下同）的工地，奖励 1000 元；2、在区建设局安全生产检查时，安全评分获 90 分以上的达标工地，奖励 1500元；3、在省、市安全生产检查时，安全评分获 90 分以上的达标工地，奖励 2000元；4、在住建部安全生产检查时，被评定为达标的工地，奖励 5000 元。第二条：在公司安全生产季度综合评定考核中，评分达 90 分以上（含 90 分）的分公司或项目部、奖励 1500 元。第三条：在公司年度考核评定中，对安全生产工作有显著成绩的各级质安管理人员（包括工地的质安员、3、施工员、工地负责人及模范遵章守法操作人员），公司除精神鼓励外，还给予经济奖励如下：获一等奖，奖励 2000 元；获二等奖，奖励 1500 元；获三等奖，奖励 1000 元。注：在安全生产中有特殊贡献的人员（如及时制止重大事故发生的有关人员），公司给予表彰和参照上述标准给予经济奖励（包括公司有关管理人员）。第四条：员工对企业安全生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显著效果的，公司给予其经济奖励如下：（以书面建议为准，并经所在单位核实上报公司质安科承办）1、获一等奖者，奖励 2000 元；2、获二等奖者，奖励 1500 元；3、获三等奖者，奖励 1000 元；注：如产生明显经济效益的参照上级有关规定另行计提奖励。4、对安全生产工作积极提出多项合理化建议，虽未被采纳实施但精神可嘉，给予精神奖励 500 元，以资鼓励。第 5 条：对被省、市评为安全生产和文明施工称号的工地，公司给予奖

建筑公司安全生产责任制考核制度（共6套打包）建筑公司安全生产责任制考核制度（共6套打包）

下载