1、建筑施工安全生产奖罚制度建筑施工安全生产奖罚制度为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实加强施工的安全管理，消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患， 杜绝一切伤亡事故发生。 现依据 建筑施工安全检查标准 (JGJ59-99)、建筑安全生产管理条例及上级的有关要求，结合本工程特点，特制订本建筑施工安全生产奖罚制度，并在 2012 年 2 月 20 日起执行。请各施工班组、工地主要负责人、工地管理人员认真学习，并贯彻实施。（一）、建筑施工安全生产奖励制度第一条：在安全检查中，对安全检查总评分获得达标等级的工地，公司给予经济奖励（工地主要负责人占 3
2、0%，工地质安员、施工员共占 70%）：1、在公司季度安全生产检查时，安全评分获 90 分以上（含 90 分，以下同）的工地，奖励 1000 元；2、 在区建设局安全生产检查时， 安全评分获 90 分以上的达标工地， 奖励 1500元；3、在省、市安全生产检查时，安全评分获 90 分以上的达标工地，奖励 2000元；4、在住建部安全生产检查时，被评定为达标的工地，奖励 5000 元。第二条： 在公司安全生产季度综合评定考核中， 评分达 90 分以上 （含 90 分）的分公司或项目部、奖励 1500 元。第三条：在公司年度考核评定中，对安全生产工作有显著成绩的各级质安管理人员（包括工地的质安员、
3、施工员、工地负责人及模范遵章守法操作人员），公司除精神鼓励外，还给予经济奖励如下：获一等奖，奖励 2000 元；获二等奖，奖励 1500 元；获三等奖，奖励 1000 元。注： 在安全生产中有特殊贡献的人员 （如及时制止重大事故发生的有关人员） ，公司给予表彰和参照上述标准给予经济奖励（包括公司有关管理人员）。第四条：员工对企业安全生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显著效果的，公司给予其经济奖励如下：（以书面建议为准，并经所在单位核实上报公司质安科承办）1、获一等奖者，奖励 2000 元；2、获二等奖者，奖励 1500 元；3、获三等奖者，奖励 1000 元；注：如产生明显经济效益的参照上级有关规定另行计提奖励。4、对安全生产工作积极提出多项合理化建议，虽未被采纳实施但精神可嘉，给予精神奖励 500 元，以资鼓励。第 5 条： 对被省、 市评为安全生产和文明施工称号的工地， 公司给予奖
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