宁夏房地产置业公司考勤假期管理制度【12页】.doc-地产文库

宁夏房地产置业公司考勤假期管理制度【12页】.doc

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管理制度

上传人：故事编号：201905 2021-11-15 12页 68KB

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1、宁夏 xx 置业有限公司考勤假期制度为适应公司新的管理机制、加强公司人员的考勤管理，提高工作效率，特修订宁夏 xx 置业有限公司考勤制度，请遵照执行：一、作息时间及打卡方式 1、工作地点为公司本部员工：实行 40 小时工作制，周一至周五上班、周六、周日休息。夏令时：上午上班时间 8：3012：00 下午上班时间 14：0017：30 冬令时：上午上班时间 8：0012：00 下午上班时间 14：0017：30 工作时间若有调整，以行政部的通知为准。 2、标准工作时间适应上行政班的员工（包括项目部会计、营销经理、行政部、财务部）：按照售楼部及项目部作息时间在公司本部打卡，每天上午2、上班、下班各刷一次；上班卡允许延迟时间为 5 分钟。下班卡不允许提前刷。 3、置业顾问及销售秘书：，以营销经理纸质板考勤为主，指纹打卡辅助，每月月初将上月考勤结果报行政部备案。二、考勤 1. 除规定休假日、因公出差或因故请假外，均应按规定时间上、下班，上、下班时间以指纹考勤记录为准。 2. 公司使用指纹考勤记录员工进入和离开公司的时间，但不作为计算员工加班的依据。员工的加班时间须由部门经理、分管领导审核签字后及时报行政部备案。 3. 每月考勤记录时限为：每月首日至当月末日。 4. 发薪日为次月 10 日。 5. 行政部将根据指纹考勤机的考勤记录、请假单、调休单、加班申请3、表、考勤异常情况说明表，核算薪酬。 6. 如因工作原因没有在上、下班时间录入指纹考勤的员工，由员工本人在考勤异常发生后二天内（含当天）将考勤异常情况说明表签核后报送行政部备案。如没有按时提交考勤异常情况说明表的，默认为该员工本月无因工作原因未录入指纹考勤的情况。三、迟到、早退 1. 迟到、早退将影响部门的工作效率及整个公司的运作。 2. 员工如无法按时上班，须提前通知部门的直接主管。 3. 员工每月迟到 3 次以上的（含 3 次）的，按次数扣发日工资 30 元。上班三十分钟未到者，且未向部门主管说明情况的，作旷工论处。 4. 早退将按迟到同样论处。四、旷工 1. 旷工是严重的事情，将扰乱正常的工作秩序。 2. 任何事先未获得批准的缺勤，将被视为旷工。 3. 旷工按日扣发当日工资。 4. 全月累计旷工二日（含 2 日）或全年累计三日（含三日）以上者，以自动辞职处理。五、加班及

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