房地产开发集团人力资源管理制度(83页).docx-地产文库

房地产开发集团人力资源管理制度(83页).docx

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管理制度

上传人：故事编号：201221 2021-11-15 83页 100.13KB

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1、 1 / 83 目目录录总序人力资源管理制度总则第一部分集团人力资源管控规定第一章总则第二章人力资源管控的基本内容第三章人力资源管控模式及体系第四章集团与各事业部人力资源管理授权明细第二部分员工招聘与录用制度第一章总则第二章招聘管理第三章员工录用管理第四章附件第三部分试用期员工管理制度第一章总则第二章试用期管理程序第三章试用期限第四章附件第四部分员工异动管理制度第一章总则第二章调动第三章晋升第四章辞职第五章解聘第六章人事异动的保密管理第七章附件第五部分员工培训管理制度第一章总则第二章培训2、理念第三章培训内容和形式 2 / 83 第四章培训组织机构第五章受训者的权力和义务第六章培训的组织与管理第七章培训计划第八章培训实施第九章培训评估第十章培训费用第十一章新员工培训管理办法第十二章附件第六部分月度工作计划管理制度第一章目的第二章范围第三章工作计划第四章附件第七部分绩效管理制度第一章目的第二章绩效管理第三章附件第八部分薪酬管理方案第一章薪酬设计原则第二章薪酬结构及薪资标准第三章绩效奖金和效益奖金计算办法第四章薪资支付方法第五章薪酬管理办法第六章附件第九部分人事奖惩制度第一章 3、总则第二章奖励第三章处罚 3 / 83 第四章奖惩实施程序第五章员工申诉第六章附则第七章附件第十部分考勤与休假管理制度第一章总则第二章考勤管理第三章休假管理第四章附则第十一部分人力资源管理调查操作细则 4 / 83 人力资源管理制度总则人力资源管理制度总则第一条设立目的为有效配置正业集团人力资源，规范员工协作关系，特建立本制度。第二条适用范围本制度适用于所有正业集团员工。第三条人力资源管理理念一、管理理念：用优厚的薪酬吸引人，用优秀的企业文化感染人，用再教育培训机制发展人，用长远的发展空间留住人。二、用人理念：坚持公开、公正、公平的竞争原则；坚持人尽其才，任人唯贤。三、发展理念：人才个体职业生涯发展规划与企业发展目标相互匹配，员工与企业共同成长。第四条人力资源管理制度细分内容包括：集团人力资源管控规定、员工招聘

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