文山房地产开发公司管理制度、文化建设、员工行为规范与岗位职责（77页）.doc-地产文库

文山房地产开发公司管理制度、文化建设、员工行为规范与岗位职责（77页）.doc

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管理制度

上传人：故事编号：201031 2021-11-15 75页 137KB

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1、文山文山房地产开发有限公司管理规章制度房地产开发有限公司管理规章制度第一篇第一篇企业文化建设企业文化建设第一章第一章企业理念与精神企业理念与精神一、经营理念一、经营理念: 公司自成立以来，视质量和诚信为生命，始终坚持“以人为本”的价值观念，追求在房地产领域的专业实力和公司品牌效应，怀着对社会的深深责任，躬身致力于现代城市的建设。二、服务理念：二、服务理念：以全新的面貌、一流的服务、优质的工程回报社会、回报广大用户。三、公司精神三、公司精神: 创新、务实、团结、高标准、专业化。第第二二章章员工行为规范员工行为规范一、一、总则总则为培养员工综合素质，树立公司良2、好的形象，特制定本规范。二、组织行为二、组织行为 1、遵守国家政策、法律、法规，维护社会公德 2、遵守公司各项规章制度 3、服从公司组织领导与管理，做到令行禁止，对未经明确的事项，要请示主管领导后办理； 4、敬业爱岗、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。求精务实、勇于创新、坚持原则、自尊自爱 5、维护公司利益、公众利益、见义勇为、为人表率三、廉洁行为三、廉洁行为 1、在业务范围内，要坚持合法、正当的职业道德。不准索取或者收受相关业务往来单位（客户）的酬金（回扣）。 2、不挪用公款，不利用职务之便为亲友和任何人谋取私利。 3、在业务往来中，不收取相关单位（客户）酬谢的礼品（佣金），收取3、的应上缴公司，否则后果自负。 4、确立“公司第一”的原则，不得做出有损公司利益的事情，不得擅用公司名义办理与公司业务无关的事项。四四、保密行为、保密行为 1、必须妥善保管公司机密文件及内部资料，不得擅自复印，未经特许，不得带出公司。 2、机密文件和资料无需保留时，得到领导授意，要及时粉碎销毁。 3、员工未经公司授权或批准，不准对外提供公司文件及如下信息：市场销售、财务状况、技术情况、设备运营状况、人力管理、法律事务、领导决定，并且不得将这些信息设置为共享文件。 4、严禁携带违禁品、危险品进入公司办公区及机房；严禁任何人以任何理由带领外来人员进入公司财务室、人力资源档案室、技术资料室、仓库等公司重地。五五、交际行为、交际行为 1、仪表整洁，举止端庄，谈吐得体，行为检点。 2、工作时间着正式服装、不许穿短裤短裙。男士不行留长发，女士不得浓妆艳抹。庄重场合，男士穿西服，女士着职

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