房地产售楼处销售中心案场管理考核办法【22页】.doc
下载文档
上传人：正***
编号：187521
2021-09-29
17页
58.82KB
1、 1、 通过考核实施目标管理，保证公司总体目标的实现和任务的完成。 2、 规范员工行为、激励员工并将其行为引向公司的总体目标,形成内部竞争机制。 3、 评定员工业绩，奖勤罚懒,同时促进管理者与员工之间的沟通与交流,提高工作效率。 二考核原则： 1、 保证考核的客观、公平、公正、公开的原则，肯定大多数员工、奖励工作表现良好和优秀的员工、激励落后员工进步。 2、 以月度完成工作目标及综合表现为依据来进行评价。 三、考核奖惩制度： 1、 月累计考核得分最高者将获得月度销售之星称号，并给予200元的奖励。 2、 蝉联销售之星每月增加100元的奖励,连续蝉联3个月者，将作为晋升管理层的储备人选。 3、 2、连续2个月考核得分为最低者,给予警告处分一次。 4、 连续3个月考核得分为最低者，将予以辞退。 5、 月违反同一制度2次者，给予警告处分一次。 一.考核 的： 6、 月违反同一制度3次者，将予以辞退。 7、 工作中案场经理依据本考核办法对案场成员进行相应的嘉奖和处罚，加分和扣分纳入当月考评，加分不给予额外奖励，每扌口 1分 罚款10月，罚金从当月工资中扣除，违纪处罚单及月考评结果存入个人档案，作为年终考核参考依据。 一. 考勤制度 第一条：迟到、早退： 、1J0分钟； （2）、11-20 分钟; 、21-30分钟； 一（违反扣3分） （4）、30分钟以上; （违反按旷工处理） 第二条：每天8 3、: 30前须按要求整理好仪容仪表（化淡妆、着工装、着工鞋、佩戴工作牌用完早餐、整理好销售道具，开始轮班接待客户。 （违反一项扣1分） 第三条：中午值班人员须在交接班前30分钟内用完餐,准时交接班，严禁值班期间用餐、睡觉、擅自离岗。 （违反一项扣1分） 第四条：上班时间前、下班时间后更换服装。 （违反一项扣1分） 第五条：外出拜访客户、市调或者处理客户购房问题，需提前向案场经理提出申请，经批准后方可离场，外出需填写外出登记表。（违反按旷工处理） 、 未经批准擅自离岗20分钟以内； （违反扣2分） （2）、未经批准擅自离岗超过20分钟。 （违反按旷工处理） 考核内容及标准 第一章考勤管理 （违反扣1 分） 2 二. 休假制度 第一条：由于销售工作的特殊性，每周每人休假一天,不可连续休假，如遇特殊情况需在排班前向案场经理申请,经批准后方可连休。（违反扣2分） 第二条： 休假需严格按照周排班表执行
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
