房地产开发公司各部门岗位职责（11页）.doc-地产文库

房地产开发公司各部门岗位职责（11页）.doc

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岗位说明书

上传人：故事编号：175693 2021-08-21 10页 31.50KB

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1、第 1 页共 10 页目目录录一、前言第 02 页二、公司部门职责第 03 页（一）项目管理部岗位职责第 03 页（二）行政人力资源管理部岗位职责第 04 页（三）外联部岗位职责第 05 页（四）招采合约管理部岗位职责第 06 页（五）营销管理部岗位职责第 07 页（六）财务管理部岗位职责第 08 页（七）物业公司岗位职责第 09 页三、总结概述第 10 页第 2 页共 10 页一、一、前前言言 xx（集团）房地产开发有限公司是董事长经过多年，原始资本积累逐步发展起来的民营企业，随着企业规模不断发展壮大，公司应遵循“团结、合作、诚信、2、发展”的宗旨，用严格的制度管理企业的各项生产经营活动，规范企业和职工的行为，确保创世集团健康有序的向前发展。为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本部门职责。? 第 3 页共 10 页二、二、公司部门职责公司部门职责（一）（一）项目管理部岗位职责项目管理部岗位职责一、负责制定各阶段的施工进度计划、采购计划及资金需求计划；二、负责严格执行公司的决议，严格工程预、决算的审批手续，合理使用财力、物力，发挥经济效益；三、协助公司进行招、投标及选择施工队伍的具体工作；四、进行施工阶段的进度控制，审查施工组织设计3、，监督进度计划的实施，完成工期目标；五、负责管理施工队伍，并协调好对内对外的关系；六、做好材料、设备、人员的管理工作；七、整理有关资料、图纸，做好归档工作；八、负责工程质量检查及工程验收、竣工验收工作，及时解决施工中的各种问题；第 4 页共 10 页（二）行政人力资源管理部岗位职责（二）行政人力资源管理部岗位职责一、编写制定公司人事行政管理制度；二、组织统筹公司人力资源开发及聘用工作；三、组织统筹并管理、监督公司行政、法务管理运作；四、协调并支持、配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作；五、协调配合公司各部对人事、行政方面工作的支持；六、组织、统筹配合公司各部对员工进行培训及考核工作；七、组织统筹策划企业文化活动，增强公司凝聚力，员工归宿感；八、依时计划统计向公司呈报各项人事、行政工作月、季、年报表给公司决策参考；九、制订公司办公费用总开支的计划，

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