1、岗位说明书岗位名称信令转接点维护所属部门交换网管中心直接上级长途交换组长职务代码岗位工资工作目的信令转接设备维护工作描述职责任务1 信令转接点数据的创建及故障的处理。2 信令转接点链路测试及链路负荷统计。3 数据备份。业绩标准1 全区信令转接点数据的及时创建。2 保证信令转接点运行高效畅通。3对信令转接点链路负荷统计及分析。工作难点及时对信令转接点数据的创建，及时对故障处理，确保网络高效运行。工作禁忌1 工作粗心、责任心不强2 不能完成各项通信指标和各项工作任务职业发展交换网管中心主管任职资格知识经验1 学历要求：大专以上2 工作经验：有一定的设备维护经验。 3 专业背景：熟悉通信网络、具有丰2、富的网络管理经验及相关计算机技术知识。核心技能核心技能等级1等级2等级3等级4演算 交流 信息技术 自我改善 与人合作解决问题综合素质1 具有一定的管理水平和技术水平2 具有一定的组织协调能力3 具有较丰富的交换通信网络知识4 具有掌握新知识的能力5 具有较强的应变能力。其它要求1 具有一定程度的英语水平2 具有一定程度的计算机通信知识岗位说明书岗位名称关口局维护所属部门交换网管中心直接上级长途交换组长职务代码岗位工资工作目的关口局设备维护及数据创建。工作描述职责任务1、 关口局数据创建及各种故障处理。2、 关口局计费文件的保存。3、 关口局各种数据的备份。业绩标准1、 各种数据及时创建及数据3、的准确性。2、 各种计费文件的准确保存。3、 故障的及时处理工作难点1、 如何准确、完整的创建各种数据。2、如何及时对故障进行处理。工作禁忌1、 工作马虎大意、创建数据不准确2、不能完成各项通信指标和各项工作任务职业发展交换网管中心主管任职资格知识经验1、专科及以上相关专业学历。2、有一定交换机维护经验，能熟练运用计算机。3、熟悉全市网络结构及选路方式，了解话务量及接通率等相关参数定义。核心技能核心技能等级1等级2等级3等级4等级5演算交流信息技术自我改善与人合作解决问题综合素质1、 具有良好的职业道德和企业意识。2、 具有一定协调能力。3、 具有较强的语言表达能力和计算机操作能力。4、 了解4、一定中继配置以及中继调整相关知识。5、 有掌握新知识的能力。其他要求具有一定英语能力。岗位说明书岗位名称长途交换维护所属部门交换网管中心直接上级长途交换组长职务代码岗位工资工作目的长途交换维护工作描述职责任务1. 长途交换机的维护及故障处理。2. 各种局数据及中继数据的创建。3. 各种系统文件的备份。4. 对各局向七号信令进行测试。业绩标准1. 长途交换设备运行安全、可靠。2. 各种数据能及时创建。3. 故障及时处理。工作难点1. 如何保证各种数据准确创建。2. 如何保证网络运行安全、高效。3. 如何保证故障及时处理。工作禁忌工作马虎，责任心不强，不能完成各项通信指标。职业发展交换网管中心主管5、任职资格知识经验1学历要求：专科及以上相关专业学历。2工作经验：从事系统维护工作一年以上。3专业背景要求：具有一定的计算机知识。核心技能核心技能等级1等级2等级3等级4等级5演算交流信息技术自我改善与人合作解决问题综合素质1. 具有一定协调能力。2. 具有较丰富的计算机知识。3. 具有掌握新知识的能力。其它要求具有一定英语能力。岗位说明书岗位名称SSP系统维护所属部门交换网管中心直接上级长途交换组长职务代码岗位工资工作目的SSP系统的日常维护及故障处理工作描述职责任务1. 执行SSP系统的日常维护工作。2. 对局数据及中继数据的创建。3. 及时对设备故障的处理。4. 定期对各种业务进行话务统计6、。5. 定期对各种数据进行备份。业绩标准1. SSP设备运行稳定、安全。2. 各种数据及时创建。工作难点如何保证数据的正确创建及故障的及时处理。工作禁忌工作责任心不强，处理故障不及时。职业发展交换网管中心主管任职资格知识经验1. 学历要求：大专及以上相关专业学历。2. 工作经验：具有一定的交换机维护工作经验。3. 专业背景要求：具有一定的计算机网络知识及英语知识。核心技能核心技能等级1等级2等级3等级4等级5演算交流信息技术自我改善与人合作解决问题综合素质1. 具有一定协调能力。2. 具有较丰富的计算机的网络知识。3. 具有一定的交换知识。4. 具有掌握新知识的能力。其它要求具有一定英语能力。7、岗位说明书岗位名称SMAP系统维护所属部门交换网管中心直接上级长途交换组长职务代码岗位工资工作目的SMAP系统维护工作描述职责任务1. 对智能各种业务的受理及数据的创建。2. 设备的维护及故障的处理。3. 智能业务投诉的受理及处理。业绩标准1. 保证设备的正常运行。2. 保证数据准确性。3. 处理故障及时性。工作难点1. 如何准确的创建各种业务数据。2. 如何及时处理各种故障。工作禁忌1. 工作粗心、责任心差2. 对用户投诉处理不及时。职业发展交换网管中心主管任职资格知识经验1对计算机网络知识能很好的运用。2掌握一定交换机相关知识。核心技能核心技能等级1等级2等级3等级4等级5演算 交流信息技8、术自我改善 与人合作解决问题综合素质1. 工作责任心强，对工作认真负责。2. 能较熟练使用计算机网络知识。其他要求有一定的英语水平岗位说明书岗位名称关口局计费文件的保存所属部门交换网管中心直接上级长途交换组长职务代码岗位工资工作目的关口局计费文件的保存工作描述职责任务1. 定时对关口局计费文件进行保存。2. 对异常话单处理。3. 对磁盘管理及保存。业绩标准1. 计费文件保存准确。2. 对异常话单正确处理。工作难点1. 计费的准确。2. 磁盘保存完好。工作禁忌1. 责任心差。2. 工作处理方式不对。职业发展交换网管中心主管任职资格知识经验1. 学历要求：中专及以上相关专业学历。2. 专业背景要求9、：了解一定的交换机技术知识。核心技能核心技能等级1等级2等级3等级4等级5演算交流信息技术自我改善与人合作解决问题综合素质1. 具有一定的交换机技术知识。2. 具有掌握新知识的能力。其它要求1. 具有一定英语能力。2. 具有一定的计算机操作能力。岗位说明书岗位名称长途交换机计费文件保存所属部门交换网管中心直接上级长途交换组长职务代码岗位工资工作目的长途交换机计费文件保存工作描述职责任务1 计费文件及时，准确的保存。2 磁盘的保存。业绩标准1. 计费文件的准确保存。2. 能及时解决计费文件的突发障碍，确保计费的正常运行。工作难点1. 对于计费突发障碍的出现，如何在最短时间内处理完成。2. 如何保证计费的准确。工作禁忌1. 责任心差。2. 对计费文件不了解。职业发展交换网管中心主管任职资格知识经验1. 学历要求：中专及以上相关专业学历。2. 工作经验：有一定交换机维护工作经验。3. 专业背景要求：具有较丰富的实践经验。 核心技能核心技能等级1等级2等级3等级4等级5演算 交流 信息技术 自我改善 与人合作 解决问题 综合素质1. 具有一定协调能力。2. 具有较丰富的交换机专业知识。3. 具有较强的应变能力。4. 具有掌握新知识的能力。其它要求具有一定英语能力。