1、质检中心主任职务名称质检中心主任所属部门质检中心职务等级直接上级总经理直接下级副主任、安全质量主管、技术主管工作概述：建立、实施和保持质量管理体系，维护质量保证体系的有效运行，贯彻落实公司的质量方针和质量目标，落实开展质量检查、质量控制工作以及各种质量管理活动。工作职责： 坚持“质量第一”方针，认真执行公司质量方针和质量目标，健全各级人员质量责任制，并严格贯彻执行，建立健全质量管理体系，推行全面质量管理活动。 负责对全公司人员质量知识、质量意识培训。 负责对公司监视和测量设备进行控制，建立健全计量设备管理制度。 参与质量事故的调查，提供相关的检试验数据，适用时提供初步原因分析。 参与对特殊合同2、评审、合格原材料供应商评价、供方资格的认可；不合格品评审，制定纠正、预防措施以及对纠正、预防措施实施后结果的验证。 负责原材料、半成品，外发产品，成品检验规范的制订与执行；统计技术的制订和运用，各种质量记录数据之统计、分析。 负责材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制；设定公司整体质量控制方案；负责保证出货符合客户质量要求；清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量。 对所属人员之岗位调动、工作指导分配、监督、考核；不定期抽查检验人。 对各类报表、检查、记录、质量档案、信息及各类原始记录的准确性、完整性、负责。 定期编写和上报公司产品在制造过程中的质量日报表和月报表等，通过专业的数据处理和分3、析，向总经理提出不断改进产品质量的方案和措施。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：30-40岁教育背景： 大专以上学历、具备材料类或管理类等相关专业知识工作经验： 5年以上品质管理工作经验，对品质管理工作有深入了解。技能技巧： 获得ISO9000内审员资格认证，体系管理经验丰富，管理能力较强，思路清晰 熟悉品管七大手法，有统计过程管理相关知识， 熟悉办公软件，熟悉品质数据统 熟悉SPC过程统计控制，熟悉FMEA管理能力素养： 工作认真积极、责任心强、执行力好、能承受工作压力、为人正直。 集团观念强、具有团队精神职业发展：可晋升的职位： 副总经理、副总工程师可转换的职位： 车间4、主任质检中心副主任职务名称质检中心副主任所属部门质检中心职务等级直接上级质检中心主任直接下级质检中心各班组长、工艺检查员工作概述：贯彻落实公司的质量方针和质量目标，落实开展质量检查、质量控制工作以及各种质量管理活动。工作职责： 坚持“质量第一”方针，协助部门主管认真执行公司的质量方针和质量目标，健全各级人员质量责任制，并严格贯彻执行，建立健全质量管理体系，推行全面质量管理活动。 负责监督进料、半成品，外发产品，成品检验规范等的执行情况。 负责对各班组长工作的分工及指导。 负责分管半成品生产全过程的质量控制，并保证质量数据的准确性。 负责分管质量事故（包括外发产品）的调查、取证及处理。 负责具体5、分管对各类报表、检查、记录、质量档案、信息及各类原始记录、凭证之准确性、完整性、齐全性进行检查监督。 协助部门主管对所属人员之岗位调动、工作指导分配、监督、考核；不定期抽查检验人员的工作情况。 协助部门主管对材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制；设定公司整体质量控制方案；负责保证出货符合客户质量要求；清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：20-40岁教育背景： 中专（高中）以上学历、具备工程类或管理类等相关专业知识工作经验： 2年以上质量管理工作经验，对质量管理工作有深入了解。技能技巧： 熟悉质量手法，有过程管理相关知识，有一定的6、管理能力 熟悉办公软件，熟悉质量数据统计 熟悉本公司产品主要工艺过程 熟悉公司半成品、成品的检测能力素养： 工作认真积极、责任心强、执行力好、能承受工作压力。 集团观念强、具有团队精神职业发展：可晋升的职位： 质检中心主任可转换的职位： 部门（车间）主任助理质检中心安全质量主管职务名称安全质量主管所属部门质检中心职务等级直接上级质检中心主任直接下级质检中心各班组长、工艺检查员工作概述：贯彻落实公司的质量方针和质量目标，落实开展质量检查、质量控制工作以及部门人员安全管理活动。工作职责： 负责对部门的安全管理工作进行管理、监督。 负责定期向部门主管提供本部门安全情况情况总结报告。 负责分管对公司计7、量器具进行控制，建立健全计量器具的管理制度，以及检测设备的维修、检定校准工作。 负责分管原材料的进厂检验及成品出厂的检验工作。 负责监督进料、半成品，外发产品，成品检验规范等的执行情况。 负责玻璃、玻璃原料等的委外试验。 参与对本部门人员进行培训、考核以及抽查对比。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：2045岁教育背景： 中专（高中）以上学历、具备工程类或管理类等相关专业知识工作经验： 2年以上质量管理工作经验，对质量管理工作有深入了解。技能技巧： 熟悉质量手法，有过程管理相关知识。 熟悉安全管理工作 熟悉本公司产品主要工艺过程 熟悉公司半成品、成品的检测能力素养： 工作认真8、积极、责任心强、执行力好、能承受工作压力。 集团观念强、具有团队精神职业发展：可晋升的职位： 质检中心主任助理可转换的职位： 部门技术主管质检中心成品试验组长职务名称成品试验组长所属部门质检中心职务等级直接上级质检中心主任直接下级成品试验员工作概述：领导本组人员根据各检验标准对外购件及成品进行检测，记录检测数据，反映产品质量情况；监督车间生产是否符合工艺要求。工作职责： 负责带领本组人员按标准、工艺、图纸等对成品进行试验，并对试验结果负责。 负责监督管理本组人员的劳动纪律及安全工作。 负责对进厂外购件的检测，如铁帽、钢脚、锁紧销、垫圈、乙炔、包装 竹帘、木箱等，并如实填写检测报告。 对成型车间9、生产的半成品玻璃件重量、盘径、爬距等尺寸进行检测，对退火玻璃件进行切割后作详细的尺寸检查，并将结果及时通知相关部门。 负责按内控标准和成品检验规程，对每批成品进行全面检验，把好入库前的质量关。 认真做好产品鉴定和客户来公司的产品抽检工作，配合生技科对新产品开发项目做各项试验，记录好成品试验样品的各种试验情况和数据采集。 负责对成型线生产玻璃件胶装试验品的试验工作，如实填写试验情况记录表，将试验结果告知相关部门后存档，并追踪试品结果。严禁试品与成品混淆。 做好试验室、试验器具的清洁卫生工作，做到地面干净，物品、器具摆放整齐。任职资格：身体条件： 年龄：2040岁教育背景： 中专以上学历；机械、电10、气相关专业。工作经验： 有一年以上制造业质量检验工作经验。技能技巧： 熟悉机械材料和产品特性，了解工艺流程，掌握质量检验知识。能力素养： 工作认真仔细、能承受工作压力 坚持原则、责任心强职业发展：可晋升的职位： 安全质量主管、主任助理可转换的职位： 其它各组组长质检中心半成品检验组长职务名称半成品检验组长所属部门质检中心职务等级直接上级质检中心主任直接下级半成品检验员工作概述：主要领导本组人员对生产线末端玻璃件进行外观检验，对玻璃件进行分类标识；清理冷热冲击线带下及水槽中的碎玻璃工作职责： 负责带领本组人员按标准、工艺、图纸等对成型半成品进行检验，并对检验结果负责。 负责监督管理本组人员的劳动11、纪律及安全工作。 负责1#、2#冲击线末端所有玻璃件的外观质量检验，不符合标准的产品按玻璃件外观质量标准进行合理处理，分合格品、废品，对有疑问的产品，放置于待检品中，由抽检人员统一处理。 负责将检验后的玻璃件分类标识，并将合格玻璃件打包并运往楼下指定位置。成型班组接班后，以划红线标记为止，记录产质量记录表，将待检品放入指定位置，并标明数量，对有疑问的产品进行单独放开处理，在托盘上标明缺陷及数量，次日由质检中心抽检人员进行处理。 检验过程中，如发现批量有缺陷的产品，如螺纹偏平、伞轮下陷、变形严重等现象，应及时通知压机操作人员，并填写工作联系单，由压机带班签字即可。 负责冷热冲击线带下及水槽中碎玻12、璃的清理，并保持工作区整齐清洁。在压机停机情况下，对冲击线及水槽等打扫卫生或非工，扔不合格绝缘子时，必须由带班组长允许方可工作，完成后填写工作结算单，由带班组长签字方可有效。 负责在发生停电，网带故障等异常情况时对冲击线炉中玻璃件做标识及处理。 负责检验区域保持整洁工作。下班前由半成品检验带班完成并整理产质量记录表、玻璃件检验记录，认真填写交接班记录，与下一班检验人员进行交接。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：2040岁，视力良好教育背景： 中专以上学历。工作经验： 有一年以上玻璃件质量检验工作经验。技能技巧： 能熟练掌握各种检验技巧能力素养： 工作认真仔细、责任心强。 质13、量观念强、具有团队精神职业发展：可晋升的职位： 安全技术主管、技术主管可转换的职位： 其它各班组长质检中心化验组长职务名称化验组长所属部门质检中心职务等级直接上级质检中心主任直接下级半成品检验员工作概述：主要负责领导本组人员对进厂玻璃原材料、玻璃混合料等检测。工作职责： 负责领导本组人员按按标准、工艺、规程等对玻璃原料、混合料等进行试验，并对试验结果负责。 负责本组人员的劳动纪律及安全工作。 负责对进厂装配用砂水份、颗粒度、含泥量的分析。 负责对玻璃密度的检测，如有波动异常，立即通知相关部门和领导。 负责各种试剂标准溶液的配比、标定及复标工作。 负责对滴定管、容量瓶、移液管等自检计量器具进行定14、期自检、校准。 试验用筛必须保持洁净、筛孔畅通、各仪器按规定周期维护、保养。 保持试验室、实验台、实验器具的整洁、卫生，并按规定留置样品以便抽查对比。 按规定时间内进行检测，对原材料检测必须准确无误。必须在规定时间内检测完毕，对化验分析的结果按照谁化验谁负责原则操作。 负责对每批原材料化验留不少于三批化验用量样品，交质检中心办公室保管。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：2045岁教育背景： 中专以上学历、化验相关专业。工作经验： 2年以上工厂化验分析相关经验。技能技巧： 熟悉玻璃原材料的化验分析、标准溶液配比能力素养： 工作认真仔细、责任心强。 质量观念强、具有团队精神职业15、发展：可晋升的职位： 技术主管可转换的职位： 其它各班组长质检中心半成品抽检组长职务名称半成品抽检组长所属部门质检中心职务等级直接上级质检中心主任直接下级半成品抽检员工作概述：主要负责领导本组对已检合格品进行抽检、对半成品检验进行质量控制以及半成品入库工作。工作职责： 负责带领本组人员按标准、工艺、图纸等对半成品进行抽检，并对检验结果负责。 负责监督管理本组人员的劳动纪律及安全工作。 负责从半成品检查员已检合格品托盘中各抽取一盘进行外观质量抽检。 抽检到某一托盘漏检率大于相关规定时，则应书面通知该托盘检验班组将同班一生产线所有合格品进行自行复检。 负责对已复检托盘再抽取一托盘进行检验直到达到要16、求为止。 若抽检到某一托盘某种缺陷较多，应在同批托盘卡片写明情况以便装配复检时剔除有缺陷产品。 对抽检漏检率符合要求的托盘及与之同批的托盘盖章通知入库。 抽检中发现重大质量问题或某种缺陷漏检很多时要及时通知有关部门采取措施。 严格严格遵守安全、卫生制度，保持抽检工作区整齐清洁，抽检出的漏检玻璃件应标明缺陷部位后整齐放好以备相关人员察看。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：2040岁，视力良好教育背景： 中专以上学历。工作经验： 有二年以上玻璃件质量检验工作经验。技能技巧： 熟悉玻璃件检验技巧能力素养： 工作认真仔细、责任心强。 质量观念强、具有团队精神职业发展：可晋升的职位：17、 组长、质量技术主管可转换的职位： 其它班组检验员质检中心半成品质控组长职务名称半成品质控组长所属部门质检中心职务等级直接上级质检中心主任直接下级半成品质控员工作概述：主要负责带领本组人员对半成品生产进行全面质量控制，对所有半成品进行全面质量评估及日后产品质量的追溯！工作职责： 负责带领本组人员按标准、工艺、图纸等对半成品部分内在质量指标进行抽检，并对检验结果负责。 负责监督管理本组人员的劳动纪律及安全工作。 负责接班之后，询问当班质控人员产品质量情况，仔细详看前一班产品质量报表，划线前必须检查螺纹及飞边严重情况等，及时发现并及时通知压机给予调整。 负责划线前认真记录每条生产线的上压、下压及均18、温炉温度情况，不得随意按照上下班压力填写，划线的圈数按规程要求。 负责在划线时检查上下风扇是否损坏、上下模是否有飞边情况、头部螺纹、头部拉长及严重爬电偏小等问题，必需第一时间检查。 测量温差时，必须第一次与第二次量的玻璃件位置是一样的，否则温度变化很大，影响检测结果。 负责做冲压试验，在二次冲压仍不合格情况下，必须通知成型及时更换上下风栅，不得任意编写数据，必须保证关于质量上的任何数据都具有真实性。 在发现严重影响产品质量问题时，必须及时通知操作带班并填写工作联系单让当班车间主任签字。 负责在螺纹头尺寸量取，观察螺纹头是否有磨损现象，发现镗孔头磨损现象应及时通知当班主任，及时更换镗孔头。 负责19、下班前必须填写交接班记录、气压、温度等。下班前如有所调整，交接时应与上班质控人员讲明，并在交接班记录上写清楚。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：2040岁，视力良好教育背景： 中专以上学历。工作经验： 有一年以上玻璃件生产质量控制工作经验。技能技巧： 熟悉玻璃件生产工艺要求，掌握玻璃件各技术标准。能力素养： 工作认真仔细、责任心强。 质量观念强、具有团队精神职业发展：可晋升的职位： 安全质量主管、技术主管可转换的职位： 其它班组检验员质检中心装配检验组长职务名称装配检验组长所属部门质检中心职务等级直接上级质检中心主任直接下级半成品复检员工作概述：带领本组根据生产需要按时完成20、胶装前玻璃件复检以及内螺纹的检测工作。工作职责： 负责带领本组人员按标准、工艺、图纸等对装配前半成品进行检验，并对检验结果负责。 负责监督管理本组人员的劳动纪律及安全工作。 负责检验装配车间胶装任务所需要的各型号合格玻璃件。 负责装配车间所需要产品进行合理分类，一般分为合格品、废品两种，对有疑问产品可单独放开，次日由质检中心抽检人员统一处理。 负责检验过程中对有缺陷产品必须用计数器进行分类及缺陷数量统计，检验一箱必须记录一次，不得弄虚作假，以便于质检中心对产品合格率、废品率及检验人员计件总数的统计。 负责检验后产品必须将该托盘拉入指定托盘位置，以便抽检人员进行抽检。当班产品检验人员抽检合格率较21、低，质检中心抽检人员通知复检时，必须及时复检直至抽检合格为止。 负责半成品检验必须逐一检测，严格对内螺纹用手摸进行检测。 负责胶装生产过程，检验数量在不能满足次班胶装使用数量，该班检验人员必须加班完成所需要生产数量。 负责发现有疑问产品或严重影响产品质量的缺陷，应及时通知质检中心抽检人员及负责人，以便合理控制该产品质量。 负责在下班前必须清点并完成相关报表记录。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：2040岁，视力良好教育背景： 中专以上学历。工作经验： 有半年以上玻璃件质量检验工作经验。技能技巧： 熟悉玻璃件检验技巧能力素养： 工作认真仔细、责任心强。 质量观念强、具有团队精22、神职业发展：可晋升的职位： 安全质量主管、技术主管可转换的职位： 半成品检验，半成品抽检质检中心成品质控组长职务名称成品质控组长所属部门质检中心职务等级直接上级质检中心主任直接下级逐个拉力试验员、外观检查员、胶装工艺检查员工作概述：带领本组人员对胶装过程进行巡检，进行逐个拉力试验，对成品外观质量进行检测，做好成品的标识及出厂前的包装检查等。工作职责： 负责带领本组人员按标准、工艺、图纸等对装配后成品进行外观、逐个拉力、标识、包装等检试验，并对检验结果负责。 负责监督管理本组人员的劳动纪律及安全工作。 负责对胶装车间各工序发生的异常进行反馈及监督相关人员及时处理，必要时分析原因及时上报。 负责对23、胶装过程巡检、逐个拉力试验、标识、包装等工作进行监督指导。 负责对逐个拉力试验工作进行监督指导。 负责对产品标识、包装等工作进行检验。 负责对玻璃件外观质量的检查，包括结石、裂纹、缺料、气泡、破损等。 负责对玻璃件表面不应有胶合剂、油污、杂质的检查。 负责对钢脚同心度、松动、露出长度的检查。 负责对成品铁帽的检查，包括铁帽型号标识、铁帽与玻璃件、铁帽与垫圈间隙的检查。 负责对成品胶合剂的检查，包括胶合剂气孔、表面疏松、平整度、胶合剂的残留物。 对已检产品必须逐一盖检验印章，以便质量抽检。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：2040岁，视力良好教育背景： 中专以上学历。工作经验24、： 有一年以上成品玻璃件质量检验工作经验。技能技巧： 熟悉玻璃件检验技巧能力素养： 工作认真仔细、责任心强。 质量观念强、具有团队精神职业发展：可晋升的职位： 安全质量主管、技术主管可转换的职位： 其它各组组长办公室主任职务名称办公室主任所属部门办公室职务等级直接上级总经理直接下级人事、文档、后勤、企业管理工作概述：为更好地管理企业人力资源，提高各岗位人员素质水平，保障质量管理体系有效运行，调动企业的各种要素，建立有效的生产和经营管理系统，促进企业各方面工作正常运转。工作职责： 经常了解掌握国家法律、法规、政策的贯彻执行情况。 注重调查研究，做好信息分析汇总工作。 组织起草、审核各种文稿，做好25、文字综合和文书处理工作，把好文字关和政策关。 做好各种会议的组织准备和催办落实工作。 做好公司与地方政府部门及系统公共关系的协调、沟通、公务接待工作，当好领导的参谋和助手。 每年组织一次公司管理制度的评审、修正、完善工作，优化公司管理程序，提高办公效率。 参与公司对外重大合作项目的谈判工作。 负责指导和处理公司对外经济纠纷的诉讼和相关法律事务。 负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作。 负责编制本部门年、季、月工作计划。 负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件：年龄：3045周岁教育背景：大学本科以上相关专业工作经验：5年以上企业管理经验26、技能技巧： 熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念及很强的战略思维能力，具有立足长远，把握全局的意识； 严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；能力素养：工作认真积极、责任心强，能承受工作压力具有团队精神职业发展：可晋升的职位： 副总经理（总经理助理）可转换的职位： 其他各部门主任财务部主任职务名称财务部主任所属部门财务部职务等级直接上级总经理直接下级会计、成本会计、出纳工作概述：负责公司整个公司的财务工作的安排，负责组织财务人员做好会计核算，负责对税收及对内报表的编制及财务分析的编写，复核记帐凭证，负责对往来的复核工作，参与重要经济合同，协议的研究、审查。工作职责： 负责组织公司27、的会计核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，负责向董事会报告决算、预算、利润分配等工作。 负责组织财务人员做好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账、结账，向董事会、股东方及时提供真实可靠的会计资料。 做好资金管理，编排资金计划，督促有关人员重视应收账款、保证金的催促工作，加速资金回笼以及负责办理融资业务。 参与重要经济合同，协议的研究、审查，并对合同履行的有效性、安全性进行跟踪。 负责制定公司的会计制度、内部控制制度等相关制度，并予以检查和落实。 负责组织贯彻执行公司会计法、审计法、统计法等法规。遵守、维护国家财经法规，在开展会计核算的同时进行必要的财务监督。 负责组织审核各项资金支28、出，保证各种支出手续齐全、合法合规。 负责组织税收筹划、税收协调等涉税工作。 定期进行财务分析、考核经营成果，分析管理中存在的问题，参加和列席经营会议、董事会会议，做好领导参谋，不断提高经营管理水平。 负责全面预算的编制工作，定期分析预算执行情况。 负责做好迎接审计、清算、检查等方面事项，完成审计整改并不断完善会计核算。 负责本部门员工的职业道德、政治思想教育，严格规范地执行公司财务制度。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄： 3050岁教育背景： 大学本科以上金融、经济相关专业工作经验： 8以上企业财务主管工作经验技能技巧： 熟悉整套财务操作流程 熟悉税务及财务内部控制和管理29、 能够熟练运用财务软件能力素养： 组织能力、协调能力较强； 有具有良好的心理素质和职业操守。职业发展：可晋升的职位： 总会计师、副总经理可转换的职位： 其他相关部门主任供应部主任职务名称供应部主任所属部门供应部职务等级直接上级总经理直接下级采购员工作概述：根据采购计划下达订单，并组织本部门人员实施。确保采购来物资的质量、价格、数量和及时性，并制定采购工作的各种措施。协调好同其他部门的关系，提供并听取各种反馈信息。工作职责： 严格按照公司有关规定及时、正确、合理地做好原材料、物资等供应采购工作。 凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做30、到了如指掌，落实到人。 要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。 要严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。 协助经理搞好供货渠道建设。 严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。 负责客户部项目执行中与生技部、财务部的协调及结算信息的传递。 综合调配公司库存资源，订货时掌握好实际库存和在途物料情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。 参加本部门员工业务培训。 树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。 采购合约与订单的起草，签发以及管理。 根据采购需要31、采取相应的应急行动或进行后续跟踪。 解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付货款问题。 对支付采购费用的情况做好记录。让采购部各项支付情况清晰明了并有据可寻。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：4050岁教育背景： 本科及以上学历工作经验： 有近十年经济管理相关经验技能技巧： 企业供应岗位工作经验； 具备ISO9001体系的相关要求及认识，熟悉产品零部件及各类标准。能力素养： 为人正直、责任心强，工作踏实，执行力好 有团队合作精神职业发展：可晋升的职位： 副总经理（助理）、总经济师可转换的职位： 其他相关部门主任生技部主任职务名称生技部主任所属部门生技部职务等级直接上级生产副总32、及总工直接下级成型车间、装配车间、维修车间工作概述：建立、实施和保持质量管理体系，维护质量保证体系的有效运行，贯彻落实公司的质量方针和质量目标，落实开展合理安排，按质按量完成公司下达的生产任务，监督车间严格执行按图纸、按工艺、按标准生产，定制管理、文明生产、安全生产制度。工作职责： 负责检查、指导本部门日常生产技术管理工作。 根据销售部要货计划负责组织编制、审核公司年度、月度生产计划，报主管副总批准。 按公司年度、月度生产计划组织有关部门实施，定期召开生产平衡会议，组织均衡生产，加强定额管理、节能降耗、提高劳动生产率，严格按品种、数量、质量、交货期限等要求完成生产任务。 组织各部门制订公司安全33、生产管理制度和安全技术实施计划及安全隐患的改进措施，并监督检查。 负责组织设备事故、生产质量安全事故等的调查和处理，并提出改进措施。参与工伤事故的调查和处理。 负责组织生产统计工作，做好统计分析及各种报表的填报工作。 负责公司各类新产品、新工艺的研究开发、试验、申报等工作。 负责组织编制和修订公司各类技术标准，定期组织对公司员工进行技术培训与考核。 负责公司技术革新、工艺改造的设计、策划及审定等工作。 负责建立健全本部门各项规章制度、管理程序。 有权检查公司下属各部门生产技术管理、生产计划和技术经济指标的完成情况，并提出考核意见，纳入经济责任制中考核，监督各项技术保证措施的实施。 有权调动全公34、司人力、物力、生产车辆、组织紧急事故抢修和救灾抢险工作。 有权对生产、技术管理不善，完不成任务和技术指标的车间、班组、个人提出批评，对情节严重者有权提出处理意见。 对职责范围内，由于生产技术管理失误而造成的损失负责。 对技术监督计划的实施督促检查不利而影响计划完成负责。 对因组织、协调失误而影响计划完成负责。 对生产技术文件的完整性、正确性负责。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄： 3045岁教育背景： 大专及以上具有相关专业知识工作经验： 2年以上技能技巧： 获得ISO9000内审员资格认证 熟悉车间生产工艺流程 熟悉车间管理工作能力素养：职业发展：可晋升的职位： 副总经理35、总经理助理、总工程师（副总工程师）可转换的职位： 其他相关部门主任销售部主任职务名称销售部主任所属部门销售部职务等级直接上级总经理直接下级区域经理、销售内勤工作概述：市场调研和市场分析、销售年度的预测、销售目标的制定及分解、销售队伍的组建、对销售渠道和客户的管理，并应认真执行公司的各项规章制度。工作职责： 负责组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。 组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、36、检查、考核工作。 负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时择写销售统计分析报告，为公司领导决策服务。 负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。 负责做好优质服务、售后服务工作。加强对营业人员的教育，走访用户，及时处理用户投诉，提高企业信誉。 负责抓好营销人员的考核、考评与管理教育工作。关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生。 完成上37、级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：30-50岁教育背景： 大专以上学历、具备营销专业类相关证书工作经验： 5年以上销售实践经验技能技巧： 熟悉销售管理的相关知识 熟悉销售合同签订的相关流程能力素养： 热爱公司、坚持原则、廉洁奉公； 虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；职业发展：可晋升的职位： 副总经理（总经理助理）可转换的职位： 其他相应部门主任成型车间主任职务名称成型车间主任所属部门成型车间职务等级直接上级生技部副主任及总工直接下级成型车间质量安全主管、生产技术主管、玻璃熔炉技术主管、窑炉班长、成型组长、原料班长、窑炉组长、水、气班长工作概述：负责车间日常管理工作，贯38、彻落实公司的质量方针和目标，确保生产任务的完成，负责产品产量和质量的稳定与提高，控制生产成本，节能减排，提高生产效益。工作职责： 负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产任务。 负责对生产过程实施控制，对生产的运作进行有效管理并进行生产安排，协调生产过程中各部门组织上和技术上的接口，负责本车间产质量的稳定与提高。 负责本车间生产设备的维护、使用，确保其正常运作。 负责本车间纠正，预防措施计划的编制及实施。 负责本车间内部各项管理制度制定、完善工作和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作。 负责本车间的各项基础管理工作。如：现场管理、安全文明生产、报表、原始记录管理等工作。39、 负责本车间生产成本的控制，达到降低损耗，提高效益的目的。 负责本车间人员的管理工作，合理配置人员，形成最佳组合，提高劳动效率。 负责本车间安全文明生产，确保安全无事故。 处理车间的突发事件。一旦发生突发事件，车间主任必须挺身而出，担当责任，动用各种资源，领导和组织员工战胜困难，并随时向公司领导汇报事件处理进展情况，对于无法处理的事件要及时请示。 配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：3040岁教育背景： 中专以上学历、具备工程类或管理类等相关专业知识。工作经验： 3年以上车间管理工作经验，生产工艺流程有深入了解。技能技巧： 获得IS40、O9000内审员资格认证 熟悉车间生产工艺流程 熟悉车间管理工作能力素养： 工作认真积极、责任心强、能承受工作压力。 集团观念强、具有团队精神。职业发展：可晋升的职位： 副总工程师可转换的职位： 其他部门主任成型车间质量安全主管职务名称质量安全主管所属部门成型车间职务等级直接上级成型车间主任直接下级工作概述：负责车间的质量安全监督检查与控制落实工作，贯彻上级质量控制和安全生产的指示和规定，并检查监督执行。工作职责： 负责车间的质量安全监督检查与控制落实工作，贯彻上级质量控制和安全生产的指示和规定，并检查监督执行。 负责或参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。41、 协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全教育、指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。 负责车间安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况提出改进意见和建议。 每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并及时报请领导处理。 通过查阅报表数据和测量检查等手段负责监查生产过程中有无脱离生产工艺和工艺尺寸控制要求。每天上午和下午至少不少于两次的对玻璃件外观、石膏模螺纹尺寸、料量、头厚、头高、总高、爬电距离、冲压强度、均温炉温度、钢化压力等的检查与抽测，发现问题督促相关人员采取相应措施解决追踪。 负42、责监查日常工装、模具运行使用状况，是否符合图纸工艺尺寸控制要求和影响产品质量，发现问题马上督促相关人员采取措施解决追踪，落实到位。每天上午和下午至少应进行一次对运行使用和备用架上的灯笼支架、上下风栅、承座等工装进行检查，发现问题及时通知相关人员更换或返工。在白班下班前，督促落实备足中、晚班使用的易损工装。 每次更换品种时，会同成型技术主管对已更换完毕登场使用的工装、模具进行逐一检查和验收，验收合格方可使用。 负责定期对易燃易爆物品检查，对设备的安全防护进行巡查，发现问题及时落实解决。 负责加强车间与质检中心的联系，严格把好产品的质量关，防止有质量隐患的产品流入下道工序。 参加车间各类质量安全事43、故的调查处理，负责统计分析，按时上报。 健全完善质量安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：3040岁教育背景： 中专（高中）及以上学历工作经验： 有质量安全管理的工作经验，对质量安全有深入了解。技能技巧： 经验丰富，管理能力较强，思路清晰。 懂得质量安全的相关知识，并能熟练掌握。 熟悉有关的数据统计，能更好的数据化。 能熟悉产品的前道工序和后道工序的相辅相成，要知道安全生产的重要性。能力素养： 工作认真积极，责任心强，为人正直，实话实说，能承受工作压力。 以团队为中心，发挥自己的特技。职业发展：可晋升的职位： 车间主任助理可转换的职位：44、 其他车间质量主管成型车间生产技术主管职务名称生产技术主管所属部门成型车间职务等级直接上级成型车间主任直接下级工作概述：监督成型、均温和钢化工艺的执行，对相关人员的工作进行帮助和指导，对生产技术工作负责。工作职责： 监督成型、均温和钢化工艺的严格贯彻执行。 对带班和相关人员的工作进行技术帮助和指导。 对外观质量的异常情况进行分析，并采取相应措施。 对钢化质量、冲压强度和冷热冲击合格率等内在质量的异常情况进行分析，并采取相应措施或提出建议。 在每次更换品种时，会同成型工装技术主管，对更换品种后的工装质量及其安装质量进行检查验收。 对尺寸准确和外观质量合格率达标负直接帮助的责任。 对稳定和提高内在45、质量负监督设备工况和直接帮助的责任。 有权对工作表现优劣不同的带班和相关人员提出奖惩意见。 有权通过大班长中断一小时以内的生产，采取解决质量问题的应对措施。 有权直接责成大班长和质量安全主管及时处理亟待解决的问题。 每天上午和下午，至少对成型生产线的设备和工装工况，各进行一次逐个检查，并及时处理检查中发现的问题。 在每次更换品种时，对登场使用中的模具、定型冷却风删、均温炉承座和钢化风删等工艺设备，应会同成型工装技术主管进行检查和验收，验收合格后方可使用；对于成型料道温度的调整，应与熔炉技术主管进行必要的沟通。 对在线使用的和现场备用的易损工装（例如钢化风删和旋转支架），每天至少进行一次质量和工46、况监督检查。督促当班问题当班解决；并责成大班长或质量安全主管，在白班下班前，备足中班和夜班使用的易损工装。 对较为严重的问题，必须时通过大班长召集带班会议，听取带班意见，并总结性提出解决质量问题的主导意见。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：3055岁教育背景： 中专以上学历（上岗操作证）工作经验： 5年以上工作经验技能技巧： 熟悉成型流程，具有操作技能 严格遵守工艺制度能力素养： 工作认真积极、责任心强。 能吃苦、懂技术、会操作，知工艺职业发展：可晋升的职位： 主任助理可转换的职位： 其他车间生产技术主管成型车间玻璃熔炉技术主管职务名称玻璃熔炉技术主管所属部门成型车间职务等47、级直接上级成型车间主任直接下级工作概述：对熔炉正常安全运行进行技术指导，对工艺质量监督。工作职责： 对熔炉正常安全运行进行技术指导，并对熔制工艺质量进行监督。 对大班长、带班和相关人员进行技术帮助和指导。 对熔炉安全运行的薄弱环节进行定期和不定期的检查，并采取相应措施；对比较严重的问题，应提出书面分析报告和措施计划。 对影响熔制工艺和玻璃质量稳定性的不同问题不断进行分析，并采取相应措施或提出建议。 对熔炉安全运行负正确帮助和及时指导的责任。 对熔制工艺和玻璃质量稳定，负监督设备工况和帮助及时采取措施的责任。 有权对工作表现优劣不同的带班和相关人员提出奖惩意见。 有权依照工艺规定的程序，并按玻璃48、质量和成型工艺的需要，对熔炉工艺参数进行微量调整。 有权在熔炉出现异常情况时，采取补救的技术和安全措施。但要在交接班记录上作出措施内容、效果和遗留问题的相关说明。 有权在熔炉安全运行受到威胁的情况下，中断4小时以内的生产。 每天上班后一小时，或在必要时利用晚上，会同大班长对玻璃熔炉重要部位（例如炉顶、拱脚、炉底、流液和池壁四周）进行安全检查，以便及时发现问题，并采取相应措施。 有针对性培训带班，使他们提前掌握应急安全操作规程；学会精心操作，能够稳定熔制工艺和玻璃质量。 在每次更换品种时，按照工艺规定的程序，会同成型生产技术主管，在上次同一品种调整的基础上，完成供料通道温度的调整。 逐步解决小炉49、喷枪易损、炉顶温度和燃空比失控、炉底电极推进等问题，以便逐步提高玻璃质量。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：3060岁教育背景： 三级/高级技能工作经验： 10-30年窑炉工作经验技能技巧： 熟悉熔炉工艺 正确判断熔化质量 熟练调整供成型各种产品生产的温度能力素养： 工作认真负责，不弄虚作假，实事求是。 以质量为第一生命。职业发展：可晋升的职位： 生产技术主管可转换的职位： 其他班组长成型车间窑炉班长职务名称窑炉班长所属部门成型车间职务等级直接上级成型车间主任直接下级工作概述：严格规范熔炉生产工艺要求，确保成型的生产任务完成，确保设备的正常运行，并对班组员工监督管理。工作职50、责： 每天上班后一小时，会同技术主管对玻璃窑炉重要部位（例如炉顶、 拱脚、炉底、流液洞和池壁四周）进行安全检查，以便及时发现问题，并采取相应措施。 每天上班后一小时内应对前一天中、晚班报表记录情况和系统自动记录情况进行监督检查，发现问题及时汇报。 根据前一天产品生产情况(如玻璃件外观质量、料型等)，会同技术主管负责对相应温度进行微调，以达到优佳状态，提升产质量。 对当天的工作进行合理安排，对于中、晚班遗留的未解决问题，应及时联系相关部门进行落实解决。 对设备的运行状态（如风机、加料机等），每天不少于两次的巡查，发现问题及时解决。 负责安排定期对燃烧喷枪的拆卸清理工作，发现烧损部件应及时更换。 51、每次更换品种时，按照工艺规定的程序，会同技术主管在上次同一品种调整的基础上，完成供料通道温度的调整。 负责带领班组成员，严格按照工艺规程进行操作，稳定熔制工艺和玻璃质量。 协助技术主管，使各班组掌握停电、停气等异常情况时采取的补救技术和安全措施，尽快恢复正常生产。 负责加强与成型等岗位的联系与沟通，全面了解生产状况，为进一步优化调整提供依据。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：3040岁教育背景： 高中以上学历工作经验： 从事熔炉3年以上技能技巧： 熟悉熔炉设备的操作与调节。 熟悉熔炉工艺的要求 具有一定的管理能力能力素养： 工作认真积极，责任心强，吃苦耐劳， 为人正直，具有52、团队精神职业发展：可晋升的职位： 生产技术主管可转换的职位： 其他班组成型车间成型组长职务名称成型组长所属部门成型车间职务等级直接上级成型车间主任直接下级工作概述：严格按照钢化玻璃生产工艺指标，确保上级给予的生产任务定期完成，确保设备的正常运行，并对班组员工监督管理。工作职责： 服从车间与成型技术主管的任务安排和技术指导，严格按公司规章制度实施部门管理。（1）在技术主管的指导下，协助调整和操作。（2）定期定时向车间领导汇报实际工作情况及员工的工作表现。 严格控制工艺标准和要求，生产中不得随意修改和违反工艺要求。如半成品玻璃件的重量、爬电、总高、头高、螺纹尺寸等必须控制在该生产型号的标准范围内，53、如有异常必须立即调整。 熟悉设备的使用方法和使用不同型号产品的工艺标准和操作工艺要求。 合理安排本部门内各工作岗位的任务，月底并对各岗位员工的工作任务表现进行综合考评，并做到公平、公正、公开。 详细、真实的记录工作日报表，不得随意修改和涂抹，确保报表的整洁。如压机工作日报表（停机详细记录栏）、交接班报表等。 负责供料机的操作和料筒、料碗、冲头的更换工作。（1）负责料型、料重和机速的稳定，不得随意调整机速与料温。按时检查和记录料筒、冲头各项目的参数和运转情况，并在必要时采取稳定措施或调整。（2）严格按照供料工艺要求进行供料参数的调整，包括料筒的高度、转速、冲头的高度、行程、料型的长短、粗细及（154、#线）剪刀的剪切速度和凸轮号，将玻璃液调到最佳的料型落入模具压制，确保料型、料重的稳定。 严格按照设备安全操作规程操作，实施正常的启动和运转、停止和紧急停止，熟悉设备的作用、目的，确保设备的正常安全运转。每天上午和下午会同技术主管至少对成型生产线的设备和工装状况进行逐一检查，并及时处理检查中发现的问题。 按文明生产的相关规定，确保有序文明生产和安全生产。 负责因故障停机后对上、下模具进行检查，更换毛糙较为严重的模具，并协同机电工排除故障。 按规定时间（以换模通知单为准）负责安排压机更换模具工作，负责压机换模后整个烫模过程（1#线换模后，应取值确定屏幕显示重量的稳定性），并监督各岗位是否做好过坯55、准备工作。产品出来后应关注产品外观质量有无缺陷，及时进行调整。 负责新员工技术上的培训及生产过程中注意安全事项教育。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：2040岁教育背景： 中专（高中）以上工作经验： 从事钢化玻璃生产一年以上技能技巧： 熟悉成型线生产设备的基本操作。 熟悉钢化玻璃生产工艺的各项指标。 具备一定的管理能力能力素养： 工作积极认真，责任心强，思路清晰。 为人正直，具有团队精神。职业发展：可晋升的职位： 成型值长、技术主管可转换的职位： 其他班组长成型车间原料班长职务名称原料班长所属部门成型车间职务等级直接上级成型车间主任直接下级工作概述：监督日常配料工作，对重点56、设备进行重点维护保养，确保系统的正常运行和秤的正确性，做好上下部门之间的协调工作重点为窑炉和质检中心，对于进厂原料的堆放位置和批号要时刻注意，避免不同批号原料的混用。月末对于本部门员工的考评和数据的整理工作职责： 监督检查各班的配料工作。每天上班后需对前一天的报表、配料记录进行详细的复查。并对当天的工作进行安排，对于中、夜班反映的问题进行及时的处理，严格要求操作人员按工艺操作规程进行操作。 每天上午和下午至少对设备进行一次巡查，重点为混合料斗提的接头，各秤传感器的运行情况，对于碎玻璃仓位也需时刻关注。对于秤出现误差超过规定范围，必须由班长进行重新标定，做好相应的记录，并对称量的准确性负责。 做57、好各部门之间的协调工作，重点为质检中心、物流车间和窑炉部门。 月末对各种报表进行分析、汇总，对班组人员进行考评。 关注各班配合料均匀度情况，结合玻璃密度情况，进行跟踪分析。 负责跟踪各种物料的更换批次使用情况。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：2040岁教育背景： 中专（高中）以上学历工作经验： 在玻璃行业从事配料工作二年以上技能技巧： 熟悉配料工作流程，进厂原料、混合料的各项指标。 对于配料设备能熟练操作和调整能力。 具有一定的管理能力，上下部门的协调能力。能力素养： 工作责任心强，吃苦耐劳，遇事冷静。 具有团队合作精神。 职业发展：可晋升的职位： 生产技术主管可转换的职58、位： 其他班组长成型车间窑炉组长职务名称窑炉组长所属部门成型车间职务等级直接上级成型车间主任直接下级工作概述：严格按照熔炉规范生产工艺要求操作，确保设备的正常运行，关注产品的动态品质，确保成型优质高效率的完成生产。工作职责： 换向时应负责观察配合料熔制状况、料的走向、挡焰砖腐蚀脱落情况和池壁砖侵蚀情况等，发现异常马上汇报，并做好相关记录。 每天上班之后和下班之前一小时内应对窑炉碹顶、窑炉底部、流液洞、供料通道等部位进行巡查，发现问题及时汇报。 每班对相关设备（如池墙冷却风机、流液洞冷却风机、烧枪冷却风机、助燃风机等）巡查次数不少于4次。 关注加料机和给料机的运行状况，根据料的走向进行相应调整，59、并做好记录，每半小时巡查一次。 负责监控窑炉的液面、窑压、温度、燃烧状况等。 负责熄火等一般异常情况的解决处理，对于半小时以上的停电、停气等异常情况应马上采取补救技术和安全措施，并及时汇报班长、技术主管等上级领导组织力量解决。 负责做好区域卫生清理工作和相关设备保洁保养工作。如下班前对加料机吹扫干净和定期加油润滑；在更换上、下模期间，清扫供料平台、供料机、供料通道卫生。 负责定期更换清理过滤网，一般10天一次，放在换模期间更换清洗。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：2040岁教育背景： 高中以上学历工作经验： 从事熔炉2年以上技能技巧： 熟悉熔炉设备的性能，掌握设备的操作及60、调节技术。 熟悉熔炉工艺要求和技术指标。 具有一定的管理能力能力素养： 工作认真积极，责任心强，吃苦耐劳，为人正直。 有亲和力，善于协调同事关系，具有良好的团队精神。职业发展：可晋升的职位： 窑炉班长可转换的职位： 其他班组长成型车间水、气班长职务名称水、气班长所属部门成型车间职务等级直接上级成型车间主任直接下级工作概述：冷却水系统、压缩空气系统的有效运行。车间天然气调整压力，消防安全检查。工作职责： 负责处理各班组留下的故障，当无法处理时及时汇报有关领导，以免耽误生产。 检查本系统各设备安全运行情况，每天至少不低于两次，发现问题或隐患，应及时处理解决。 团结班组员工不断奋进，服从领导和管理。61、 对中、晚报表记录、设备运行状况进行检查分析，从而有效解决问题。监察班组员工严格按照岗位作业指导书操作和相关交接班工作。 对班组员工加强教育，注意人身安全及设备安全，提高员工素质和技能。 在实际工作中，不断改进，重视节能减排，在原有的基础上提升高度。 负责指导新员工上岗操作技能培训，使其更快适应岗位熟悉操作。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：2855岁教育背景： 中专以上学历工作经验： 2年以上空压机操作，相关的管道、阀门方面的工作经验。技能技巧： 工作经验丰富、管理能力一般。 懂得维修方面知识，并能操作。 熟知管道方面的知识，并能一般操作。能力素养： 反应能力快，责任心强62、，工作认真仔细，以身作则。 为人正直，团结员工。职业发展：可晋升的职位： 生产技术主管可转换的职位： 其他班组长维修车间主任职务名称维修车间主任所属部门维修车间职务等级直接上级生技部主任直接下级工装技术主管、机电技术主管、电工班长、机修班长工作概述：负责车间日常管理工作，负责全公司范围内的机、电、气、生产设备等的维护保养工作，控制维修成本，节能减排，提高生产效率。工作职责： 负责管理全公司各种机械、电气等生产设备的维护保养确保所有设备正常运行；对不完善的设备按照批准的计划进行技改工作，使设备达到规定要求。 合理制定设备维修，技改计划；加强备品备件管理，合理安排人员确保在最短的时间内完成设备维修63、工作。 负责管理生产所需工装、模具的制作、维护、保养使其达到生产供应工艺要求；负责对工装、模具的使用情况进行检查和整改。 负责管理全公司的用水、用电、用气等方面的设备故障处理确保公司正常生产经营。 负责本车间内部各项管理制度制定，合理配置人员，形成最佳组合，提高劳动效率。 负责本车间维修成本的控制，达到降低损耗，提高效率的目的。 负责本车间安全文明生产，确保安全无事故。 在处理突发事件，车间主任必须挺身而出，担当责任，动用各种资源，领导和组织员工战胜困难，并随时向公司领导汇报事件处理进展情况，对于无法处理的事件要及时请示。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件：年龄：3040岁教育背景：64、初中以上学历、具备工程类或管理类等相关知识。工作经验：3年以上车间管理工作经验，生产维修工艺流程有深入了解。技能技巧：熟悉车间维修工艺流程熟悉车间管理工作能力素养：工作认真积极、责任心强、能承受工作压力。集团观念强、具有团队精神。职业发展：可晋升的职位： 副总工程师可转换的职位： 其他车间主任维修车间工装技术主管职务名称工装技术主管所属部门维修车间职务等级直接上级维修车间主任直接下级工作概述：做好模具、工装的日常管理、加工过程的跟踪、材料的控制，模具、工装的改进。工作职责： 对成型生产线所有工装制造进行技术指导，验收和质量监督。 对模具和钢化工装维修人员的工作质量进行监督检查和技术帮助。 对在65、线使用的工装维修质量的抽查结果和监督力度负责。 在每次更换产品时，对登场使用模具、风删、旋转支架和均温承座支架等工艺装备的正确性负责（与品种和设计图相符）。 有权对工作表现优劣不同的相关制造和维修人员提出奖惩意见。 有权对不符合规定程序设计和制造的工艺装备，拒绝制造、验收和使用。 对每批自制和委外制造的工装进行逐只检查和验收，并按规定程序入库。 对每批在用的周转工装的维修质量，在维修人员逐只自查合格后，进行不少于1/4量的抽查验收。抽查合格的工装，在每次更换品种时，按规定程序送往指定的现场货架备用。 在每次更换品种时配合成型生产技术主管，对登场使用的工装进行检查和验收。 对成型生产线现场备用的66、易损工装（例如钢化和旋转支架），每天上午和下午至少应进行一次质量监督检查。如果仍发现有不符合质量要求的易损工装出现，应及时通知维修人员返工，并酌情教育或追求维修人员责任。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：3050岁教育背景： 高中以上学历，机械相关专业，对工装、模具深入了解工作经验： 3年以上相关工作经验技能技巧： 熟悉工装、模具加工和维修 持有钳工上岗证能力素养： 工作认真积极、责任心强、能承受工作压力 具有团队精神职业发展：可晋升的职位： 主任助理可转换的职位： 其他车间质量主管维修车间机电技术主管职务名称机电技术主管所属部门维修车间职务等级直接上级维修车间主任直接下级67、工作概述：负责对全公司范围内的设备维修、保养、操作以及维修人员的工作进行监督、指导。工作职责： 对全厂所有设备正确维修、保养及正确操作进行技术指导和监督。 对维修车间带班相关人员的工作技能进行指导和帮助。 对维修人员工作的质量进行监督检查与技术帮助。 对设备安全、正常维修运行负正确帮助和指导责任。 对定期保养、大维修后的设备进行验收。 有权对工作表现优劣不同的带班和相关人员提出奖惩意见。 有权在设备正常运行时为了更合理完善设备运行轨迹对相关参数进行调整，但要与成型技术主管说明调整事宜和目的并做好记录。 有权拒绝对不合规定的备品、备件的验收和使用。 对于外购含有技术性质的备品、备件进行验收并按规68、定程序入库。 换工装时，按成型生产品种机速等相应对设备的参数进行调取与调整，满足成型生产要求。 每天上班后应认真审阅各交接班记录，对每班出现的故障进行分析，对各班组长及相关人员讲解正确的排查思路，明确故障点。 每天上午和下午至少进行一次主要设备巡查，并监督检查维修人员在维修时的质量是否符合工艺要求，如发现有不符合质量要求时应及时通知维修人员返工并酌情教育或追究维修人员的责任。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：3050岁教育背景： 高中以上学历，机电相关专业工作经验： 3年以上相关工作经验技能技巧： 熟悉各种电气电力设备的故障排除 持有电工上岗证能力素养： 工作认真积极、责任69、心强、能承受工作压力 具有团队精神职业发展：可晋升的职位： 主任助理可转换的职位： 其他车间主管维修车间电工班长职务名称电工班长所属部门维修车间职务等级直接上级维修车间主任直接下级工作概述：主要保证本单位配电系统的正常运行，合理安排班组人员工作。做好日常巡视，消除隐患，对各种故障加以排除。工作职责： 模范执行岗位职责、操作规程和各项规章制度，承上启下，及时完成上级领导下达的各项工作任务。 工作中要以身作则，技术上要精益求精、严格要求，并能及时解决技术上疑难问题，协助上级领导作好班组成员管理和思想教育、技术培训工作。 管理使用好本班组负责范围的设备、工具、仪器、仪表，使用设备经常处于高效、低耗、70、安全运行的良好技术状态，工具做到安全使用可信，仪器、仪表清晰、准确。 对所辖配电室设备要严格做到三干净、三良好，设备干净、值班室干净、配电室干净，设备运行性能良好、安全性能良好、操作性能良好。 搞好班组建设、合理安排日常工作，维修做到迅速及时，保证质量，不出问题，使工作开展的有条不紊，抓好安全和防火工作，做好本班组人员的考核工作。 负责制定本班组设备的年、月检修保养和所需设备、备品计划，并负责整理和存放有关设备的技术资料，能及时发现和收集设备的缺陷和隐患，并提出改进意见和组织处理。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：3040岁教育背景： 初中以上学历，具有电工专业知识工作经验71、： 3年以上工作经验技能技巧： 持有电工上岗证 具备一定的管理能力能力素养： 工作认真积极，责任心强，能承受工作压力 具有团队精神职业发展：可晋升的职位： 生产技术主管可转换的职位： 其他班组长维修车间机修班长职务名称机修班长所属部门维修车间职务等级直接上级维修车间主任直接下级工作概述：保证机电设备的正常运行，定期对设备进行巡检，带领本班组人员完成机修相关工作。工作职责： 保证机电设备的正常运行，促进生产任务的顺利完成。 负责安排布置设备检修任务，参与现场工作实施并进行 协调。 保障设备检修质量，合理筹划，缩短停机时间。 严格控制生产材料消耗，修旧利废，节约材料。 搞好班组建设，定期开展班组安72、全活动，提高职工安全意识，防止安全事故发生。 负责定期对设备进行巡检，对设备缺陷、跑、冒、滴漏及时采取措施，予以消除。 负责本班组人员的技术学习，提高员工素质与技能。 对违章操作的员工提出劝阻，对不听劝阻的员工提出批评教育和惩处意见。 保持工作区域文明卫生，及时组织卫生清扫。 做好专用工具管理工作，保证其良好的技术和安全性能。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：3040岁教育背景： 初中以上学历，具有机修相关知识工作经验： 3年以上工作经验技能技巧： 持有钳工证 具备一定的管理能力能力素养： 工作认真积极，责任心强，能承受工作压力 具有团队精神职业发展：可晋升的职位： 车间主73、管可转换的职位： 其他班组长物流车间主任职务名称物流车间主任所属部门物流车间职务等级直接上级总经理直接下级车间主管、仓管人员工作概述：负责物流车间所有事项。工作职责： 物流仓库工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。 及时与采购员、保管员核对到达、在途物料的价格、数量、总价，不断清理应付、应退和预付款项目，每月结清进、出、存明细帐。 负责物流仓库人员的培训、指导、优化和考核。 签发物流仓库各级文件和单据，管理会议资料报告。 配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：28岁以上教育背景： 大专及以上学历工作经验： 3年以74、上仓库工作经理技能技巧： 会计算机操作 熟悉物流车间流程能力素养： 工作认真负责 吃苦耐劳职业发展：可晋升的职位： 副总工程师可转换的职位： 其他车间主任物流车间主管职务名称物流车间主管所属部门物流车间职务等级直接上级车间主任直接下级仓管人员工作概述：负责协助物流车间主任工作和其他工作。工作职责： 定期了解原辅材料、成品库存情况，以及产、销售情况；适时提出或修改下期采购计划，避免进料积压或进料短缺的现象。 监督管理员定期对物料仓库盘点清查，发现帐、物、卡不符时，找出原因予以调帐或上报处理。 监督管理员、搬运工、叉车工的日常工作。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：3040岁教75、育背景： 高中及以上学历工作经验： 23年以上技能技巧： 会计算机操作 熟悉物流车间流程能力素养： 工作认真负责 吃苦耐劳职业发展：可晋升的职位： 主任助理可转换的职位： 车间统计员胶装车间主任职务名称胶装车间主任所属部门胶装车间职务等级直接上级生技部副主任及总工直接下级胶装车间质量安全主管、班长、胶装组长、后装配组长、涂刷组长工作概述：负责车间日常管理工作，贯彻落实公司的质量方针和目标，确保生产任务的完成，负责产品产量和质量的稳定与提高，控制生产成本，节能减排，提高生产效益。工作职责： 负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产任务。 负责对生产过程实施控制，对生产的运作进行有76、效管理并进行生产安排，协调生产过程中各部门组织上和技术上的接口，负责本车间产质量的稳定与提高。 负责本车间生产设备的维护、使用，确保其正常运作。 负责本车间的各项基础管理工作。如：现场管理、安全文明生产、报表、原始记录管理等工作。 负责本车间生产成本的控制，达到降低损耗，提高效益的目的。 负责本车间人员的管理工作，合理配置人员，形成最佳组合，提高劳动效率。 负责本车间安全文明生产，确保安全无事故。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：3045岁教育背景： 中专以上学历， 具备工程类或管理类等相关专业知识。工作经验： 3年以上车间管理工作经验，生产工艺流程有深入了解。技能技巧： 77、获得ISO9000内审员资格认证 熟悉车间生产工艺流程 熟悉车间管理工作能力素养： 工作认真积极、责任心强、能承受工作压力。 组织观念强、具有团队精神。职业发展：可晋升的职位： 副总工程师可转换的职位： 其他车间主任胶装车间质量安全主管职务名称质量安全主管所属部门胶装车间职务等级直接上级胶装车间主任直接下级记录员工作概述：负责车间的质量安全监督检查与工艺控制落实工作，贯彻落实公司的质量方针和目标，落实开展质量安全检查、质量安全控制工作以及各种质量安全管理活动。工作职责： 车间质量安全员在车间主任的领导下，负责车间的质量安全监督检查与控制落实工作，贯彻上级质量控制和安全生产的指示和规定，并检查监78、督执行。 负责或参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并及时报请领导处理。 通过查阅报表数据和测量检查等手段负责监查生产过程中有无脱离生产工艺和工艺尺寸控制要求。对生产使用的组件进行定期抽查，消除生产隐患。 负责定期对易燃易爆物品检查，对设备的安全防护进行巡查，发现问题及时落实解决。 负责加强车间与质检中心的联系，严格把好产品的质量关。 参加车间各类质量安全事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：3050岁教育背景79、： 高中以上学历工作经验： 2年以上品质管理工作经验。技能技巧： 获得ISO9000内审员资格论证 熟悉生产工艺流程 对品质管理工作有深入了解能力素养： 工作积极进取，责任心强。 工作认真仔细，原则性强，具有团队协作精神。职业发展：可晋升的职位： 主任助理可转换的职位： 其他车间质量主管胶装车间班长职务名称班长所属部门胶装车间职务等级直接上级胶装车间主任直接下级胶装组长、后装配组长工作概述：负责班组日常管理工作，确保生产正常有序进行，保证生产任务等各项工作的落实完成。工作职责： 熟悉设备的使用方法和使用不同型号产品的工艺标准和操作工艺要求。 严格按照生产工艺要求调整各种工艺数据，包括胶装振动时80、间、蒸养温度（湿度）、水养池的温度。 服从车间任务安排，合理安排工作确保生产正常。 合理安排各班组内各工作岗位的任务，月底对各岗位员工的工作表现进行综合考评，并做到公平、公正、公开。 如生产中发现异常，马上汇报质量安全主管或车间。 按文明生产的相关规定，确保有序文明生产和安全生产。 负责新员工技术上的培训及生产过程中注意安全操作事项教育。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：3050岁教育背景： 初中以上学历工作经验： 2年以上班组管理工作经验技能技巧： 熟悉各道生产工艺流程 了解各岗位工作的要点及注意事项 具有胶装等工种良好操作技能 具备一定的管理经验和水平能力素养： 工作认81、真负责，责任心强，执行力强。 吃苦耐劳，具有良好的协调沟通能力。职业发展：可晋升的职位： 技术主管可转换的职位： 其他班长胶装车间胶装组长职务名称胶装组长所属部门胶装车间职务等级直接上级班长直接下级胶装工、投料工、搅拌工、转运工工作概述：负责组内正常工作安排管理，确保胶装产量与质量，落实完成生产任务。工作职责： 上班前首先了解当天生产的产品型号和数量及时预算蒸养池吊篮数。 每天班前会上提醒员工应做到生产安全、人生安全、质量安全，需要每个员工把好每一关。 负责核对检查当天成品胶装的各组件，并分配拉到胶装机上胶装。 负责胶装生产产品的振动时间，严格按工艺操作规程生产，做到准确记录与核对。 准确统计82、好生产工时和胶装数量。任职资格：身体条件： 年龄：3050岁教育背景： 初中以上学历工作经验： 2年以上本岗位工作经验技能技巧： 熟悉产品型号及各组件型号 熟悉本岗位各道工序生产工艺流程 具备本岗位各道工序良好的操作技能能力素养： 工作认真负责，责任心强。 工作积极上进，吃苦耐劳。职业发展：可晋升的职位： 班长可转换的职位： 其它组长胶装车间后装配组长职务名称后装配组长所属部门胶装车间职务等级直接上级班长直接下级拉力工、清洗工、装配工、打包工、扎篮工工作概述：负责组内正常工作安排管理，确保装配产量与质量，落实完成生产任务。工作职责： 合理安排人员，避免因安排不到位使某个工序的效率滞后，从而影响83、整体生产计划。 明确当日所装配的产品型号准备正确的锁紧销和包装材料，并监督员工正确使用和操作。 加强对后装配各个工种的监督和管理，并对所产生的质量问题负责。 加强对后装配各个工种操作人员的安全教育和监督。 正确无误的统计好工时和装配数量。 与另外班组的后装配负责人保持有效的沟通。 车间安排的其他任务全力完成。 完成上级交办的其他工作。任职资格：身体条件： 年龄：3050岁教育背景： 初中以上学历工作经验： 2年以上本岗位工作经验技能技巧： 熟悉产品型号及各组件型号 熟悉本岗位各道工序生产工艺流程 具备本岗位各道工序良好的操作技能能力素养： 工作认真负责，责任心强。 工作积极上进，吃苦耐劳。职业84、发展：可晋升的职位： 班长可转换的职位： 其它组长胶装车间后涂刷组长职务名称涂刷组长所属部门胶装车间职务等级直接上级胶装车间主任直接下级钢帽涂刷工、钢脚涂刷工工作概述：负责按照生产计划准备完成生产所需各组件的前期准备工作，及负责落实成品入库和相关组件退仓等工作。工作职责： 负责配比好涂刷需用的涂液，并随时掌握物料的库存情况。 负责按照生产计划安排提前领用生产所需的各组件，以备生产时使用。 监督员工按照工艺要求正确的进行涂刷，并对涂刷质量负责。 及时统计涂刷总量，必须做到与所领用数目相符。 对在涂刷过程中和胶装过程中所发现的不合格品，做到及时回仓和领用并及时汇报车间负责人。任职资格：身体条件： 85、年龄：3045岁教育背景： 初中以上学历工作经验： 2年以上本岗位工作经验技能技巧： 熟悉产品型号及各组件型号 熟悉涂刷工艺 熟悉本岗位工作的要点、难点及注意事项能力素养： 工作认真仔细，责任心强。 工作积极上进，具备良好的协调能力。职业发展：可晋升的职位： 车间主管可转换的职位： 其他班组长总经理职务名称总经理所属部门总经理室职务等级直接上级公司董事会直接下级副总经理、总工程师、各部门（中心）、车间负责人工作概述：总经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会聘任，对董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。工作职责： 主86、持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。 负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。 拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司基本管理制度。 组织制订和批准发布公司质量方针手册，建立、实施和持续改进质量管理体系，对质量管理体系的建立和有效运行负责。 负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案。 负责组织、参与项目竟标工作与签订合同事务并督促检查合同执行情况和完成情况。 每月定期组织召开司务会议，研究解决生产经营管理工作中的重大问题，对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见。 完成其它工作和任务。任职资格：身体条件： 年龄：87、 4055岁教育背景： 本科以上学历，工商管理或企业管理相关专业工作经验： 8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验技能技巧： 熟悉企业业务和运营流程 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念 善于制订企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力 熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程能力素养： 具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力善于协调、沟通，责任心和事业心强，亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强 有良好的敬业精神和职业道德，很强的感召力和凝聚力职业发展：可晋升的职位：可转换的职位：副总经理职务名称副总经理所属部门副总经理室职务88、等级直接上级总经理直接下级相关各部门（中心）、车间主管工作概述：公司行政班子的组成人员，由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。工作职责： 协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作；组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等；直接对公司总经理负责。 协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。 负责分管公司特定范围的管理职能，在分管职能上有较大自主决策权。 参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权。 在总经理缺席时，受托代行总经理职务，协89、助总经理协调全面工作。 总经理临时授权的其他工作任务。任职资格：身体条件： 年龄： 3055岁教育背景： 大学本科以上，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业工作经验： 5年以上企业全面管理工作经验技能技巧： 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能 熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源； 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； 能力素养： 良好的敬业精神和职业道德操守 有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。职业发展：可晋升的职位： 总经理可转换的职位90、：总工程师职务名称总工程师所属部门总工会职务等级直接上级总经理直接下级相关部门（中心）、车间负责人工作概述：在总经理领导下，主持企业的技术和技术管理工作。不断推进企业的技术进步，总管公司技术系统。工作职责： 负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度。 负责公司所有生产质量和技术工作的总体控制。 负责公司产品设计、新产品试制、技术改造、生产工艺、生产质量和研发等。 对下属部门的技术管理机构进行指导。 公司的主要技术项目和技术文件须经总工程师的审查和签署方可生效。 负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作。 参加各公司产品验收会议及产品技术鉴定会。 负责组织对重大质量事故的鉴定和处理; 不定期对工作现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集生技部等相关部门负责人进行处理。 完成上级领导安排的临时性、重要性工作。任职资格：身体条件：年龄： 4070岁教育背景： 大学本科以上相关专业知识工作经验： 八年以上本行业相关工作经验，具有五年以上企业副总工程师及其相关工作经验。技能技巧： 具有工程师任职资格能力素养： 敬业爱岗 有很强的责任心职业发展：可晋升的职位： 总经理可转换的职位： 副总经理