1、内蒙古锦联铝材有限公司检修车间主任操作手册岗位名称车间主任定编人数1人直接上级铝厂厂长岗位类别管理岗位直接下属车间副主任、专工管理人数12人外部工作关系无素质要求 大专以上学历，五年以上检修生产工作经验，三年以上管理岗工作经验，有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力，具备处理突发事件能力，工作责任心强。1 岗位职责1 .1 基本职责1、 、负责分解、落实、监督、控制公司下达的生产计划、经济指标和技术指标2、 负责生产管理、安全管理和设备管理工作3、 负责维修质量控制、成本控制工作4、 负责车间人事安排、组织管理工作，员工队伍、班组建设工作5、 承担车间安全生产组织领导责任6、 负责制订2、检修车间各项管理规章制度、安全生产管理责任制、检修技术操作规程、安全操作规程7、 组织完成设备检修与维护任务，设备临时故障抢修任务8、 负责员工学习培训和思想政治工作9、 负责考核与激励工作10、 负责检修车间设备、工具、材料、及劳保用品的计划审批工作11、 负责企业文化的宣传、教育和6S管理工作12、 完成领导交办的其他工作1.2 岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1分解、落实、监督、控制公司下达的生产计划、经济指标和技术指标详细分解，落实到人，确保完成相关的计划、指标按厂部相关规定执行2生产管理、安全管理和设备管理生产管理平稳、高效，减少异常情况的发生按厂部相关规定3、执行不发生一起人身安全事故；不发生一起重大设备事故做好设备的维护、保养工作，做好设备维修档案，配合生产车间做好设备的检修工作。3质量控制、成本控制1、各车间设备完好率95%以上按厂部相关规定执行2、保证原铝可压缩成本逐步降低4工艺流程、生产设备、作业环境改进工作根据生产的实际情况，持续不断的对设备进行优化按厂部相关规定执行5规章制度、标准化建设负责起草、完善、更新车间的各项管理制度、操作规程、应急预案等按厂部相关规定执行6人事管理和员工队伍、班组建设负责团队的稳定性、凝聚力的打造，为员工创造温馨舒适的工作环境，负责人员考勤管理及上报工作按厂部相关规定执行7培训、考核与激励负责制定培训计划、检查4、培训效果，负责车间绩效管理制度的制定与落实。按厂部相关规定执行8组织、协调解决生产作业过程中的问题，处理紧急事件对车间生产作业中遇到的问题要及时处理，遇到的紧急事件果断、迅速、合理的处理以免造成大的损失按厂部相关规定执行9企业文化的宣传、教育和6S管理传播正能量，让车间员工认可公司的企业文化；对车间是6S管理负责按厂部相关规定执行10领导交办的其它工作及时、高质量的完成按厂部相关规定执行1.3 与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与记录、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定。主要记录：无。培训内容：设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝厂工艺流程、设备、安全、6S等。2 相关5、制度：公司及厂部的相关制度3 岗位描述全面负责检修车间的生产、质量、工艺、设备、安全、人员、现场等管理工作。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间副主任操作手册岗位名称车间副主任定编人数3人(现有）直接上级车间主任岗位类别管理岗位直接下属专工管理人数6人外部工作关系无素质要求 大专以上学历，五年以上检修生产工作经验，三年以上管理岗工作经验，有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力，具备处理突发事件能力，工作责任心强。1 岗位职责1 .1 基本职责1、负责协助车间主任分解、落实、监督、控制公司下达的生产计划、经济指标和技术指标2、负责协助车间主任的生产管理、安全管理和设备管理工作3、负责协助主任的6、维修质量控制、成本控制工作4、负责协助车间主任的人事安排、组织管理工作，员工队伍、班组建设工作5、协助承担车间主任的安全生产组织领导责任6、负责协助车间主任制订检修车间各项管理规章制度、安全生产管理责任制、检修技术操作规程、安全操作规程7、协助车间主任组织完成设备检修与维护任务，设备临时故障抢修任务8、负责协助车间主任做员工的学习培训和思想政治工作9、负责考核与激励工作10、负责检修车间设备、工具、材料、及劳保用品的计划审批工作11、负责企业文化的宣传、教育和6S管理工作12、完成领导交办的其他工作1.2 岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1分解、落实、监督、控制公司下7、达的生产计划、经济指标和技术指标详细分解，落实到人，确保完成相关的计划、指标按厂部相关规定执行2生产管理、安全管理和设备管理生产管理平稳、高效，减少异常情况的发生按厂部相关规定执行不发生一起人身安全事故；不发生一起重大设备事故做好设备的维护、保养工作，做好设备维修档案，配合生产车间做好设备的检修工作。3质量控制、成本控制1、各车间设备完好率95%以上按厂部相关规定执行2、保证原铝可压缩成本逐步降低4工艺流程、生产设备、作业环境改进工作根据生产的实际情况，持续不断的对设备进行优化按厂部相关规定执行5规章制度、标准化建设负责起草、完善、更新车间的各项管理制度、操作规程、应急预案等按厂部相关规定执行8、6人事管理和员工队伍、班组建设负责团队的稳定性、凝聚力的打造，为员工创造温馨舒适的工作环境，负责人员考勤管理及上报工作按厂部相关规定执行7培训、考核与激励负责制定培训计划、检查培训效果，负责车间绩效管理制度的制定与落实。按厂部相关规定执行8组织、协调解决生产作业过程中的问题，处理紧急事件对车间生产作业中遇到的问题要及时处理，遇到的紧急事件果断、迅速、合理的处理以免造成大的损失按厂部相关规定执行9企业文化的宣传、教育和6S管理传播正能量，让车间员工认可公司的企业文化；对车间是6S管理负责按厂部相关规定执行10领导交办的其它工作及时、高质量的完成按厂部相关规定执行1.3 与本岗位相关的主要标准（技9、术、管理制度、文件）与记录、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定。主要记录：无。培训内容：设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝厂工艺流程、设备、安全、6S等。2 相关制度：公司及厂部的相关制度3 岗位描述全面负责检修车间的生产、质量、工艺、设备、安全、人员、现场等管理工作。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间专工操作手册岗位名称槽控专工 定编人数1人直接上级车间主任岗位类别管理岗位直接下属检修班长管理人数4人外部工作关系无素质要求 大专以上学历，4年以上电解生产设备管理工作经验，有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力，具备处理突发事件能力，工作责任心强。1 岗位职责1 .1 基本职10、责1、 负责制定铝电解微机控制及生产网络系统年检修计划, 并根据系统运行情况进行修正，组织实施；2、 根据最新技术进展情况，提出自动控制系统改造升级建议,并具体实施；3、 负责协助车间主任对班组内部各项规章制度进行检查、考核,并提出奖惩建议4、 负责控制系统运行、方式等研究工作；5、 负责收集整理电解自动控制系统技术资料图纸等工作，建立健全设备技术档案；6、 负责技术规程和检修规程检修技术的培训教育、定期进行技术问答技术考问，不断提高检修人员技术业务水平；7、 协助车间主任召开检修班长会议，下达布置有关设备检修任务；8、 负责监督与检查检修人员执行检修规程及安全规程情况，不断提高检修质量；9、11、 负责设备检修计划的执行情况，随时调度检修班的作业时间；10、 负责员工安全教育、建档、培训等工作；负责车间设备检修安全生产工作；负责设备备品配件管理工作，参与编制、修订设备备品配件储备与消耗定额；11、 核实车间设备备品配件中报计划：12、 .负责制定净化、浓相、空压、卸料站及空压站循环水等系统上位机部分控制年检修计划并根据系统运行情况进行修正，组织实施；13、 完成领导交办的其他工作；1.2 岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1安全运行监督、维护保养管理1、 对所属设备运行记录进行定期检查；排查安全隐患；并消缺；2、 制定车间所属设备维护保养制度，和维护计划和督促制12、度的执行和考核检修车间绩效考核管理制度2设备运行指标制定、收集、汇总、分析、考核1、 制定车间设备完好标准，和考核办法；2、 汇总设备故障记录；3、 分析设备运行状况；4、 根据考核办法对设备责任人进行考核。检修车间绩效考核管理制度3设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度1、 设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的起草和执行；2、 验证制度的可行性；定期对管理制度完善和更新；3、 及制度的落实和考核。检修车间绩效考核管理制度4设备安全运行、操作技能培训1、 制定设备安全运行、操作技能培训方案；2、 落实培训方案。检修车间绩效考核管理制度5解决生产作业过程中的问题，处理相关13、应急事件1、 生产过程中设备出现异常第一时间赶到现场，组织和协调；2、 组织分析事件原因和制定预防措施。检修车间绩效考核管理制度6设备购置和备品备件计划编制、审批、上报1、 制定设备购置计划（年度），并跟踪和组织实施；2、 编制备品备件月度计划，审批、上报；检修车间绩效考核管理制度7设备技术革新、改造1、 制定立项设备技术革新、改造；2、 并组织实施。检修车间绩效考核管理制度1.3 与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与记录、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度主要记录：无。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝电解工艺、设备、安全、6S等。14、2 相关制度：检修车间绩效考核管理制度3 岗位描述对生产设备管理运行情况进行跟踪，对设备使用进行记录，发现设备故障及时组织相关人员处理。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间专工操作手册岗位名称净化专工 定编人数1人直接上级车间主任岗位类别管理岗位直接下属检修班长管理人数4人外部工作关系无素质要求 大专以上学历，4年以上电解生产设备管理工作经验，有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力，具备处理突发事件能力，工作责任心强。1 岗位职责1 .1 基本职责1.负责编制净化设备检修规程和安全操作规程，设备定检、试验及大修周期；2.负责收集净化设备备件的资料、图纸、记录、做到资料齐全正确，建立健全设备技15、术档案；3.负责协助车间主任收集净化设备缺陷并组织排除处理，并且协调与生产运行工作；4.负责对检修人员进行技术规程和检修规程检修技术的培训教育、定期进行技术问答技术考问，不断提高检修人员技术业务水平；5.负责定期组织净化设备大检查，对检查中查出的问题组织处理，不断提高设备完好率；6.设备大修后及时收集检修试验资料，并负责资料归档。参加设备验收会议，提出存在问题；7.协助车间主任召开检修班长会议，下达布置有关设备检修任务；8.负责日常净化设备检修计划的执行情况，随时调度检修班的作业时间；9.监督与检查检修人员执行检修规程及安全规程情况，并不断提高检修质量；10.负责员工安全教育、建档、培训等工作16、；负责车间设备检修安全生产工作；11.负责设备事故，调查、抢修方案工作；拟定预防事故的措施，并监督执；12.负责设备备品配件管理工作，参与编制、修订设备备品配件储备与消耗定额；核实机械设备备品配件中报计划；13.完成领导交办的其他工作；1.2 岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1安全运行监督、维护保养管理1、对所属设备运行记录进行定期检查；排查安全隐患；并消缺；2、制定车间所属设备维护保养制度，和维护计划和督促制度的执行和考核检修车间绩效考核管理制度2设备运行指标制定、收集、汇总、分析、考核3、制定车间设备完好标准，和考核办法；4、汇总设备故障记录；5、 分析设备运行状17、况；6、 根据考核办法对设备责任人进行考核。检修车间绩效考核管理制度3设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度1、设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的起草和执行；2、验证制度的可行性；定期对管理制度完善和更新；3、及制度的落实和考核。检修车间绩效考核管理制度4设备安全运行、操作技能培训1、制定设备安全运行、操作技能培训方案；2、落实培训方案。检修车间绩效考核管理制度5解决生产作业过程中的问题，处理相关应急事件1、生产过程中设备出现异常第一时间赶到现场，组织和协调；2、组织分析事件原因和制定预防措施。检修车间绩效考核管理制度6设备购置和备品备件计划编制、审批、上报1、制定设18、备购置计划（年度），并跟踪和组织实施；2、编制备品备件月度计划，审批、上报；检修车间绩效考核管理制度7设备技术革新、改造1、制定立项设备技术革新、改造；2、并组织实施。检修车间绩效考核管理制度1.3 与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与记录、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度主要记录：无。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝电解工艺、设备、安全、6S等。2 相关制度：检修车间绩效考核管理制度3 岗位描述对生产设备管理运行情况进行跟踪，对设备使用进行记录，发现设备故障缺陷即时进行改造。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间专工操作手册岗位名称安全19、专工 定编人数1人直接上级车间主任岗位类别管理岗位直接下属检修班长管理人数4人外部工作关系无素质要求 大专以上学历，4年以上电解生产设备管理工作经验，有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力，具备处理突发事件能力，工作责任心强。1 岗位职责1 .1 基本职责1.负责协助车间主任对现场生产维修进行安全监督并及时发现安全隐患，协调与生产运行工作；2.负责对检修人员进行安全规程的培训教育、定期进行安全问答技术考问，不断提高检修人员安全意识；3.负责定期组织设备安全大检查，对检查中查出的问题组织处理，不断增加设备的安全性能，提高人员的安全作业水平；6.设备大修后及时收集检修试验资料，并负责资料归20、档。参加设备验收会议，提出存在问题；7.协助车间主任召开检修班长会议，下达布置有关设备检修任务；8.负责日常设备检修计划的执行情况，随时调度检修班的作业时间；9.监督与检查检修人员执行检修安全规程情况，并不断提高检修质量；10.负责员工安全教育、建档、培训等工作；负责车间设备检修安全生产工作；11.负责设备事故，调查、抢修方案工作；拟定预防事故的措施，并监督执；12.负责设备备品配件管理工作，参与编制、修订设备备品配件储备与消耗定额；核实机械设备备品配件中报计划；13.完成领导交办的其他工作；1.2 岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1安全运行监督、维护保养管理1、对所21、属设备运行记录进行定期检查；排查安全隐患；并消缺；2、制定车间所属设备维护保养制度，和维护计划和督促制度的执行和考核检修车间绩效考核管理制度2设备运行指标制定、收集、汇总、分析、考核3、制定车间设备完好标准，和考核办法；4、汇总设备故障记录；7、 分析设备运行状况；8、 根据考核办法对设备责任人进行考核。检修车间绩效考核管理制度3设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度1、设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的起草和执行；2、验证制度的可行性；定期对管理制度完善和更新；3、及制度的落实和考核。检修车间绩效考核管理制度4设备安全运行、操作技能培训1、制定设备安全运行、操作技能22、培训方案；2、落实培训方案。检修车间绩效考核管理制度5解决生产作业过程中的问题，处理相关应急事件1、生产过程中设备出现异常第一时间赶到现场，组织和协调；2、组织分析事件原因和制定预防措施。检修车间绩效考核管理制度6设备购置和备品备件计划编制、审批、上报1、制定设备购置计划（年度），并跟踪和组织实施；2、编制备品备件月度计划，审批、上报；检修车间绩效考核管理制度7设备技术革新、改造1、制定立项设备技术革新、改造；2、并组织实施。检修车间绩效考核管理制度1.3 与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与记录、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度主要记录：无。培训内容：工艺23、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝电解工艺、设备、安全、6S等。2 相关制度：检修车间绩效考核管理制度3 岗位描述对生产设备管理运行情况进行跟踪，对设备使用进行记录，发现设备故障缺陷即时进行改造。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间专工操作手册岗位名称天车专工 定编人数1人直接上级车间主任岗位类别管理岗位直接下属检修班长管理人数4人外部工作关系无素质要求 大专以上学历，4年以上电解生产设备管理工作经验，有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力，具备处理突发事件能力，工作责任心强。1 岗位职责1 .1 基本职责1.负责编制设备检修规程和安全操作规程，设备定检、试验及大修周期；2.负责24、收集设备备件的资料、图纸、记录、做到资料齐全正确，建立健全设备技术档案；3.负责协助车间主任收集设备缺陷并组织排除处理，并且协调与生产运行工作；4.负责对检修人员进行技术规程和检修规程检修技术的培训教育、定期进行技术问答技术考问，不断提高检修人员技术业务水平；5.负责定期组织设备大检查，对检查中查出的问题组织处理，不断提高设备完好率；6.设备大修后及时收集检修试验资料，并负责资料归档。参加设备验收会议，提出存在问题；7.协助车间主任召开检修班长会议，下达布置有关设备检修任务；8.负责日常设备检修计划的执行情况，随时调度检修班的作业时间；9.监督与检查检修人员执行检修规程及安全规程情况，并不断提25、高检修质量；10.负责员工安全教育、建档、培训等工作；负责车间设备检修安全生产工作；11.负责设备事故，调查、抢修方案工作；拟定预防事故的措施，并监督执；12.负责设备备品配件管理工作，参与编制、修订设备备品配件储备与消耗定额；核实机械设备备品配件中报计划；13.完成领导交办的其他工作；1.2 岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1安全运行监督、维护保养管理1、对所属设备运行记录进行定期检查；排查安全隐患；并消缺；2、制定车间所属设备维护保养制度，和维护计划和督促制度的执行和考核检修车间绩效考核管理制度2设备运行指标制定、收集、汇总、分析、考核3、制定车间设备完好标准，和26、考核办法；4、汇总设备故障记录；9、 分析设备运行状况；10、 根据考核办法对设备责任人进行考核。检修车间绩效考核管理制度3设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度1、设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的起草和执行；2、验证制度的可行性；定期对管理制度完善和更新；3、及制度的落实和考核。检修车间绩效考核管理制度4设备安全运行、操作技能培训1、制定设备安全运行、操作技能培训方案；2、落实培训方案。检修车间绩效考核管理制度5解决生产作业过程中的问题，处理相关应急事件1、生产过程中设备出现异常第一时间赶到现场，组织和协调；2、组织分析事件原因和制定预防措施。检修车间绩效考核管理27、制度6设备购置和备品备件计划编制、审批、上报1、制定设备购置计划（年度），并跟踪和组织实施；2、编制备品备件月度计划，审批、上报；检修车间绩效考核管理制度7设备技术革新、改造1、制定立项设备技术革新、改造；2、并组织实施。检修车间绩效考核管理制度1.3 与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与记录、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度主要记录：无。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝电解工艺、设备、安全、6S等。2 相关制度：检修车间绩效考核管理制度3 岗位描述对生产设备管理运行情况进行跟踪，对设备使用进行记录，发现设备故障缺陷即时进行改造。28、内蒙古锦联铝材有限公司检修车间专工操作手册岗位名称材料专工 定编人数1人直接上级车间主任岗位类别管理岗位直接下属检修班长管理人数4人外部工作关系无素质要求 大专以上学历，4年以上电解生产设备管理工作经验，有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力，具备处理突发事件能力，工作责任心强。1 岗位职责1 .1 基本职责1.负责收录检修车间的设备材料申报、材料到货、材料消耗的实时信息，及时建档；2.负责检修车间设备备件及材料的库存盘点工作，要求并组织检修车间人员对材料的消耗及使用情况及时上报，并按规定定期核销，做到帐物统一；3.负责协助车间主任对检修车间内部事务进行管理，人员考勤及员工转正、岗位定29、级工作；4.设备大修后及时收集检修试验资料，并负责资料归档。参加设备验收会议，提出存在问题；5.协助车间主任召开检修班长会议，下达布置有关设备检修任务；6.负责日常设备检修计划的执行情况，随时调度检修班的作业时间；7.监督与检查检修人员执行检修规程及安全规程情况，并不断提高检修质量；8.负责员工个人教育、建档、培训等工作；11.负责设备事故，调查、抢修方案工作；拟定预防事故的措施，并监督执；12.负责设备备品配件管理工作，参与编制、修订设备备品配件储备与消耗定额；核实机械设备备品配件中报计划；13.完成领导交办的其他工作；1.2 岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1安全30、运行监督、维护保养管理1、对所属设备运行记录进行定期检查；排查安全隐患；并消缺；2、制定车间所属设备维护保养制度，和维护计划和督促制度的执行和考核检修车间绩效考核管理制度2设备运行指标制定、收集、汇总、分析、考核3、制定车间设备完好标准，和考核办法；4、汇总设备故障记录；11、 分析设备运行状况；12、 根据考核办法对设备责任人进行考核。检修车间绩效考核管理制度3设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度1、设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的起草和执行；2、验证制度的可行性；定期对管理制度完善和更新；3、及制度的落实和考核。检修车间绩效考核管理制度4设备安全运行、操作技能31、培训1、制定设备安全运行、操作技能培训方案；2、落实培训方案。检修车间绩效考核管理制度5解决生产作业过程中的问题，处理相关应急事件1、生产过程中设备出现异常第一时间赶到现场，组织和协调；2、组织分析事件原因和制定预防措施。检修车间绩效考核管理制度6设备购置和备品备件计划编制、审批、上报1、制定设备购置计划（年度），并跟踪和组织实施；2、编制备品备件月度计划，审批、上报；检修车间绩效考核管理制度7设备技术革新、改造1、制定立项设备技术革新、改造；2、并组织实施。检修车间绩效考核管理制度1.3 与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与记录、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规32、章制度主要记录：无。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝电解工艺、设备、安全、6S等。2 相关制度：检修车间绩效考核管理制度3 岗位描述对生产设备管理运行情况进行跟踪，对设备使用进行记录，发现设备故障缺陷即时进行改造。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间专工操作手册岗位名称机械专工 定编人数1人直接上级车间主任岗位类别管理岗位直接下属检修班长管理人数4人外部工作关系无素质要求 4年以上电解生产设备管理工作经验，有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力，具备处理突发事件能力，工作责任心强。1 岗位职责1 .1 基本职责1.负责编制设备检修规程和安全操作规程，设备定检、试验33、及大修周期；2.负责收集设备备件的资料、图纸、记录、做到资料齐全正确，建立健全设备技术档案；3.负责协助车间主任收集设备缺陷并组织排除处理，并且协调与生产运行工作；4.负责对检修人员进行技术规程和检修规程检修技术的培训教育、定期进行技术问答技术考问，不断提高检修人员技术业务水平；5.负责定期组织设备大检查，对检查中查出的问题组织处理，不断提高设备完好率；6.设备大修后及时收集检修试验资料，并负责资料归档。参加设备验收会议，提出存在问题；7.协助车间主任召开检修班长会议，下达布置有关设备检修任务；8.负责日常设备检修计划的执行情况，随时调度检修班的作业时间；9.监督与检查检修人员执行检修规程及安34、全规程情况，并不断提高检修质量；10.负责员工安全教育、建档、培训等工作；负责车间设备检修安全生产工作；11.负责设备事故，调查、抢修方案工作；拟定预防事故的措施，并监督执；12.负责设备备品配件管理工作，参与编制、修订设备备品配件储备与消耗定额；核实机械设备备品配件中报计划；13.完成领导交办的其他工作；1.2 岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1安全运行监督、维护保养管理1、对所属设备运行记录进行定期检查；排查安全隐患；并消缺；2、制定车间所属设备维护保养制度，和维护计划和督促制度的执行和考核检修车间绩效考核管理制度2设备运行指标制定、收集、汇总、分析、考核3、制定35、车间设备完好标准，和考核办法；4、汇总设备故障记录；13、 分析设备运行状况；14、 根据考核办法对设备责任人进行考核。检修车间绩效考核管理制度3设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度1、设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的起草和执行；2、验证制度的可行性；定期对管理制度完善和更新；3、及制度的落实和考核。检修车间绩效考核管理制度4设备安全运行、操作技能培训1、制定设备安全运行、操作技能培训方案；2、落实培训方案。检修车间绩效考核管理制度5解决生产作业过程中的问题，处理相关应急事件1、生产过程中设备出现异常第一时间赶到现场，组织和协调；2、组织分析事件原因和制定预防措施36、。检修车间绩效考核管理制度6设备购置和备品备件计划编制、审批、上报1、制定设备购置计划（年度），并跟踪和组织实施；2、编制备品备件月度计划，审批、上报；检修车间绩效考核管理制度7设备技术革新、改造1、制定立项设备技术革新、改造；2、并组织实施。检修车间绩效考核管理制度1.3 与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与记录、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度主要记录：无。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝电解工艺、设备、安全、6S等。2 相关制度：检修车间绩效考核管理制度3 岗位描述对生产设备管理运行情况进行跟踪，对设备使用进行记录，发现设备37、故障缺陷即时进行改造。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间专工操作手册岗位名称电气专工 定编人数1人直接上级车间主任岗位类别管理岗位直接下属检修班长管理人数4人外部工作关系无素质要求 大专以上学历，4年以上电解生产设备管理工作经验，有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力，具备处理突发事件能力，工作责任心强。1 岗位职责1 .1 基本职责1. 负责检修设备管理工作；2. 负责检查考核各维修班组设备维修质量；编排设备检修计划，执行设备大、中、小修技术管理；3. 负责档案管理工作，建立健全设备技术档案；收集整理设备图纸、说明书技术资料；建立车间资料库；4. 负责设备备品配件管理工作，参与编制、修订38、设备备品配件储备与消耗定额；核实车间电气设备备品配件中报计划；5. 负责检修工人岗位技能培训工作；编制岗位技能培训计划；参与检修岗位技能培训工作；不定期考核维修岗位技能及专业基础知识；6. 负责工人安全教育、建档、培训等工作；7. 负责车间设备检修安全生产工作；8. 负责设备检修计划的执行情况，随时调度检修班的作业时间；9. 完成领导交办的其他工作。1.2 岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1安全运行监督、维护保养管理1、对所属设备运行记录进行定期检查；排查安全隐患；并消缺；2、制定车间所属设备维护保养制度，和维护计划和督促制度的执行和考核检修车间绩效考核管理制度2图纸39、收集1、收集先关设备的图纸资料2、设备故障统计3、分析设备运行状况；4、根据考核办法对设备责任人进行考核。检修车间绩效考核管理制度3设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度1、设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的起草和执行；2、验证制度的可行性；定期对管理制度完善和更新；3、及制度的落实和考核。检修车间绩效考核管理制度4设备安全运行、操作技能培训1、制定设备安全运行、操作技能培训方案；2、落实培训方案。检修车间绩效考核管理制度5解决生产作业过程中的问题，处理相关应急事件1、生产过程中设备出现异常第一时间赶到现场，组织和协调；2、组织分析事件原因和制定预防措施。检修车间绩效40、考核管理制度6设备购置和备品备件计划编制、审批、上报1、制定设备购置计划（年度），并跟踪和组织实施；2、编制备品备件月度计划，审批、上报；检修车间绩效考核管理制度7设备技术革新、改造1、制定立项设备技术革新、改造；2、并组织实施。检修车间绩效考核管理制度1.3 与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与记录、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度主要记录：无。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝电解工艺、设备、安全、6S等。2 相关制度：检修车间绩效考核管理制度3 岗位描述对生产设备管理运行情况进行跟踪，对设备使用进行记录，发现设备故障缺陷即时进41、行改造。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间班长操作手册岗位名称班长定编人数4人直接上级车间主任岗位类别工人直接下属检修工管理人数外部工作关系无素质要求 大专以上学历，4年以上电解生产设备管理工作经验，有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力，具备处理突发事件能力，工作责任心强。1 岗位职责1 .1 基本职责1 执行车间下达的检修计划，组织全班人员做好人力、材料、工具等必要的准备工作，严格按照计划要求完成工作任务。如有特殊情况及时向车间报告；2 班长要对检修质量负领导责任，对造成质量事故及反工事件，组织调查分析原因，拟定改进措施并与出书面报告；3 负责设备的备品、备件、材料、工具的保管工作；442、 负责检修工作中的组织措施与安全措施；督促全班人员执行各项规章制度；5 组织本班人员技术业务学习，提合理化建议，保证检修记录，图纸、资料完整。参加本班设备大修后的交工验收等工作；6 当本管辖范围内发生设备事故时，立即组织人力物力进行抢修、尽快恢复设备正常使用；7 负责分担区的卫生、防火工作，保持工作现场与工作室的整洁，作到文明生产；8 积极完成车间领导交给临时工作任务，并组织班员实施；9 完成领导交办的其他工作；1.2 岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1安全运行监督、维护保养管理1、对所属设备运行记录进行定期检查；排查安全隐患；并消缺；2、制定班组设备维护保养制度，和43、维护计划和督促制度的执行和考核检修车间绩效考核管理制度2设备运行记录1、制定车间设备完好标准，和考核办法；2、汇总设备故障记录；3、分析设备运行状况；4、根据考核办法对设备责任人进行考核。检修车间绩效考核管理制度4设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的执行1、设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的执行；2、制度的落实和考核。检修车间绩效考核管理制度5设备安全运行、操作技能培训1、执行安全运行、操作技能培训方案；2、落实培训方案。检修车间绩效考核管理制度6解决生产作业过程中的问题，处理相关应急事件1、生产过程中设备出现异常第一时间赶到现场，组织和协调；2、组织分析事件原因44、和制定预防措施。检修车间绩效考核管理制度7设备备件的整理1、 及时整理设备的相关备件2、 应急备件及时上报检修车间绩效考核管理制度8设备技术革新、改造1、执行立项设备技术革新、改造；并组织实施。检修车间绩效考核管理制度1.3 与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与记录、培训内容：主要标准：检修车间的相关规定、车间各项规章制度主要记录：无。培训内容：设备、安全应知应会内容:车间规章制度、设备、安全、6S等。2 相关制度：检修车间绩效考核管理制度3 岗位描述3.1对本班组人员信息，相关设备的维修，组织本班组人员处理报修执行计划检修内容3.2完成领导交代的临时任务内蒙古锦联铝材有限公司检修45、车间槽控机维修工手册岗位名称槽控机维修工定编人数9人直接上级检修一班班长岗位类别检修工直接下属无管理人数0人外部工作关系无素质要求 高中以上学历，2年以上同岗位检修工作经验，执行力强，任劳任怨，工作责任心强。1 岗位职责1 .1 基本职责1、严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施；2、负责电解槽控机及气控柜的故障维修工作；3、负责对槽控机的计划检修、日常维护保养工作；4、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；5、执行定制管理，保持环境卫生；6、负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；7、参加本班立项技术革新工作；8、完成领导交办的其他工作1.2 岗位主要46、工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施车间、班组相关考核制度2完成电解槽控机的故障报修工作；1、 根据电解报修槽控机故障情况，迅速准确的处理设备发生的临时故障；2、 做好相应记录。车间、班组相关考核制度3负责对槽控机的计划检修、日常维护保养工作；1、 负责对槽控机及气控柜设备计划检修、点巡检任务的执行；车间、班组相关考核制度4企业文化学习和检修理论、技能培训工作1、 参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；2、 遵守课堂纪律；3、 做好相应47、课堂记录。车间、班组相关考核制度5定制管理，保持环境卫生1、 执行定制管理；2、 定期对所属区域进行清扫，保持环境卫生。车间、班组相关考核制度6紧急事故的处理并及时报告1、 负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；2、 参与紧急事故车间、班组相关考核制度7技术革新工作参加本班立项技术革新工作车间、班组相关考核制度1.3 与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与检修、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度、班组管理规定。主要检修内容：对槽控机及气控柜所发生的故障报修进行及时处理，对槽控机及气控柜的计划检修、日常维护保养、点巡检工作及时按计划完成。培训内容：工艺、设备48、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝检修工艺、设备、安全、6S等。2 相关制度：2.1检修车间绩效考核管理制度2.2岗位巡检制度2.3岗位记录内容及要求2.4其它相关制度3 岗位描述3.1配合检修班长完成电解车间槽控机及气控柜的各故障维护工作，及设备的计划点巡检的保养工作；3.2配合检修班长完成检修车间各项维修及保养工作。3.3完成车间临时交付的各项任务。3.4上班方式为四班三倒。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间低压维修工手册岗位名称低压维修工定编人数7人直接上级检修一班班长岗位类别检修工直接下属无管理人数0人外部工作关系无素质要求 高中以上学历，2年以上同岗位检修工作经验，执行力强，任劳任49、怨，工作责任心强。1 岗位职责1 .1 基本职责1、严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施；2、负责完成全厂低压设备及线路故障维修工作；3、负责完成全厂低压设备及线路的计划检修、日常维护保养工作；4、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；5、执行定制管理，保持环境卫生；6、负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；7、参加本班立项技术革新工作；8、完成领导交办的其他工作1.2 岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度50、计划、方案、措施车间、班组相关考核制度2完成全厂低压设备及线路的故障报修工作；3、 根据电气故障发生的实际情况，迅速准确的处理现场的故障点，并做好自身的安全防护4、 做好相应记录。车间、班组相关考核制度3负责对全厂低压设备及线路的计划检修、日常维护保养工作；2、 负责对全厂低压设备及线路计划检修、点巡检任务的执行；车间、班组相关考核制度4企业文化学习和检修理论、技能培训工作4、 参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；5、 遵守课堂纪律；6、 做好相应课堂记录。车间、班组相关考核制度5定制管理，保持环境卫生3、 执行定制管理；4、 定期对所属区域进行清扫，保持环境卫生。车间、班组相关考核制51、度6紧急事故的处理并及时报告3、 负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；4、 参与紧急事故车间、班组相关考核制度7技术革新工作参加本班立项技术革新工作车间、班组相关考核制度1.3 与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与检修、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度、班组管理规定。主要检修内容：对全厂低压设备及低压线路所发生的故障报修进行及时处理，对全厂低压设备及低压线路的计划检修、日常维护保养、点巡检工作及时按计划完成。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝检修工艺、设备、安全、6S等。2 相关制度：2.1检修车间绩效考核管理制度2.2岗位52、巡检制度2.3岗位记录内容及要求2.4其它相关制度3 岗位描述3.1配合检修班长完成全厂低压设备及低压线路的各故障维护工作，及设备的计划点巡检的保养工作；3.2配合检修班长完成检修车间各项维修及保养工作。3.3完成车间临时交付的各项任务。3.4上班方式为四班三倒。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间阳极维修工手册岗位名称阳极维修工定编人数28人直接上级检修二班班长岗位类别检修工直接下属无管理人数0人外部工作关系无素质要求 高中以上学历，2年以上同岗位检修工作经验，执行力强，任劳任怨，工作责任心强。1 岗位职责1 .1 基本职责1、严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施53、；2、负责完成阳极组装车间设备的故障维修工作；3、负责完成阳极组装车间设备的计划检修、日常维护保养工作；4、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；5、执行定制管理，保持环境卫生；6、负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；7、参加本班立项技术革新工作；8、完成领导交办的其他工作1.2 岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施车间、班组相关考核制度2完成阳极组装车间设备的故障报修工作；1、根据故障发生的实际情况，迅速准确的处理现场54、的故障点，回复设备的正常运转；2、做好相应记录。车间、班组相关考核制度3负责对阳极组装车间设备的计划检修、日常维护保养工作；3、 负责对阳极组装车间设备计划检修、点巡检任务的执行；车间、班组相关考核制度4企业文化学习和检修理论、技能培训工作1、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；2、遵守课堂纪律；3、做好相应课堂记录。车间、班组相关考核制度5定制管理，保持环境卫生5、 执行定制管理；6、 定期对所属区域进行清扫，保持环境卫生。车间、班组相关考核制度6紧急事故的处理并及时报告5、 负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；6、 参与紧急事故车间、班组相关考核制度7技术革新工作参加本班立项55、技术革新工作车间、班组相关考核制度1.3 与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与检修、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度、班组管理规定。主要检修内容：对阳极组装车间设备所发生的故障报修进行及时处理，对阳极组装车间设备的计划检修、日常维护保养、点巡检工作及时按计划完成。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝检修工艺、设备、安全、6S等。2 相关制度：2.1检修车间绩效考核管理制度2.2岗位巡检制度2.3岗位记录内容及要求2.4其它相关制度3 岗位描述3.1配合检修班长完成阳极组装车间设备的各故障维护工作，及设备的计划点巡检的保养工作；3.2配56、合检修班长完成检修车间各项维修及保养工作。3.3完成车间临时交付的各项任务。3.4上班方式为四班三倒。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间阴极维修工手册岗位名称阴极维修工定编人数9人直接上级检修二班班长岗位类别检修工直接下属无管理人数0人外部工作关系无素质要求 高中以上学历，2年以上同岗位检修工作经验，执行力强，任劳任怨，工作责任心强。1 岗位职责1 .1 基本职责1、严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施；2、负责完成阴极组装车间设备的故障维修工作；3、负责完成阴极组装车间设备的计划检修、日常维护保养工作；4、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；5、执行定制管57、理，保持环境卫生；6、负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；7、参加本班立项技术革新工作；8、完成领导交办的其他工作1.2 岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施车间、班组相关考核制度2完成阴极组装车间设备的故障报修工作；1、根据故障发生的实际情况，迅速准确的处理现场的故障点，回复设备的正常运转；2、做好相应记录。车间、班组相关考核制度3负责对阴极组装车间设备的计划检修、日常维护保养工作；4、 负责对阴组装车间设备计划检修、点巡58、检任务的执行；车间、班组相关考核制度4企业文化学习和检修理论、技能培训工作1、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；2、遵守课堂纪律；3、做好相应课堂记录。车间、班组相关考核制度5定制管理，保持环境卫生7、 执行定制管理；8、 定期对所属区域进行清扫，保持环境卫生。车间、班组相关考核制度6紧急事故的处理并及时报告7、 负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；8、 参与紧急事故车间、班组相关考核制度7技术革新工作参加本班立项技术革新工作车间、班组相关考核制度1.3 与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与检修、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度、班组管理规定59、。主要检修内容：对阴极组装车间设备所发生的故障报修进行及时处理，对阴极组装车间设备的计划检修、日常维护保养、点巡检工作及时按计划完成。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝检修工艺、设备、安全、6S等。2 相关制度：2.1检修车间绩效考核管理制度2.2岗位巡检制度2.3岗位记录内容及要求2.4其它相关制度3 岗位描述3.1配合检修班长完成阴极组装车间设备的各故障维护工作，及设备的计划点巡检的保养工作；3.2配合检修班长完成检修车间各项维修及保养工作。3.3完成车间临时交付的各项任务。3.4上班方式为四班三倒。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间空压站维修工手册岗位名称空压站维修60、工定编人数12人直接上级检修二班班长岗位类别检修工直接下属无管理人数0人外部工作关系无素质要求 高中以上学历，2年以上同岗位检修工作经验，执行力强，任劳任怨，工作责任心强。1 岗位职责1 .1 基本职责1、严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施；2、负责完成空压站车间设备的故障维修工作；3、负责完成空压站车间设备的计划检修、日常维护保养工作；4、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；5、执行定制管理，保持环境卫生；6、负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；7、参加本班立项技术革新工作；8、完成领导交办的其他工作1.2 岗位主要工作事项与工作标准序号主要61、工作事项工作标准考核规定1严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施车间、班组相关考核制度2完成空压站车间设备的故障报修工作；1、根据故障发生的实际情况，迅速准确的处理现场的故障点，回复设备的正常运转；2、做好相应记录。车间、班组相关考核制度3负责对空压站车间设备的计划检修、日常维护保养工作；5、 负责对空压站车间设备计划检修、点巡检任务的执行；车间、班组相关考核制度4企业文化学习和检修理论、技能培训工作1、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；2、遵守课堂纪律；3、做好相应课堂记录。车间、班62、组相关考核制度5定制管理，保持环境卫生9、 执行定制管理；10、 定期对所属区域进行清扫，保持环境卫生。车间、班组相关考核制度6紧急事故的处理并及时报告9、 负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；10、 参与紧急事故车间、班组相关考核制度7技术革新工作参加本班立项技术革新工作车间、班组相关考核制度1.3 与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与检修、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度、班组管理规定。主要检修内容：对空压站设备所发生的故障报修进行及时处理，对空压站设备的计划检修、日常维护保养、点巡检工作及时按计划完成。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等63、。应知应会内容:铝检修工艺、设备、安全、6S等。2 相关制度：2.1检修车间绩效考核管理制度2.2岗位巡检制度2.3岗位记录内容及要求2.4其它相关制度3 岗位描述3.1配合检修班长完成空压站设备的各故障维护工作，及设备的计划点巡检的保养工作；3.2配合检修班长完成检修车间各项维修及保养工作。3.3完成车间临时交付的各项任务。3.4上班方式为四班三倒。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间净化运检工手册岗位名称净化维修工定编人数32人直接上级检修一班班长岗位类别检修工直接下属无管理人数0人外部工作关系无素质要求 高中以上学历，2年以上同岗位检修工作经验，执行力强，任劳任怨，工作责任心强。1 岗位职责164、 .1 基本职责1、严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施；2、负责完成净化备的故障维修工作；3、负责完成净化设备的计划检修、日常维护保养工作；4、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；5、执行定制管理，保持环境卫生；6、负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；7、参加本班立项技术革新工作；8、完成领导交办的其他工作1.2 岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施车间、班组相关考核制度2完成净化设65、备的故障报修工作；1、根据故障发生的实际情况，迅速准确的处理现场的故障点，回复设备的正常运转；2、做好相应记录。车间、班组相关考核制度3负责对净化设备的计划检修、日常维护保养工作；6、 负责对净化设备计划检修、点巡检任务的执行；车间、班组相关考核制度4企业文化学习和检修理论、技能培训工作1、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；2、遵守课堂纪律；3、做好相应课堂记录。车间、班组相关考核制度5定制管理，保持环境卫生11、 执行定制管理；12、 定期对所属区域进行清扫，保持环境卫生。车间、班组相关考核制度6紧急事故的处理并及时报告11、 负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；12、 参与66、紧急事故车间、班组相关考核制度7技术革新工作参加本班立项技术革新工作车间、班组相关考核制度1.3 与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与检修、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度、班组管理规定。主要检修内容：对净化设备所发生的故障报修进行及时处理，对净化设备的计划检修、日常维护保养、点巡检工作及时按计划完成。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝检修工艺、设备、安全、6S等。2 相关制度：2.1检修车间绩效考核管理制度2.2岗位巡检制度2.3岗位记录内容及要求2.4其它相关制度3 岗位描述3.1配合检修班长完成净化设备的各故障维护工作，及设备67、的计划点巡检的保养工作；3.2配合检修班长完成净化各项维修及保养工作。3.3完成车间临时交付的各项任务。3.4上班方式为四班三倒。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间天车工手册岗位名称天车维修工定编人数32人直接上级检修四班班长岗位类别检修工直接下属无管理人数0人外部工作关系无素质要求 高中以上学历，2年以上同岗位检修工作经验，执行力强，任劳任怨，工作责任心强。1 岗位职责1 .1 基本职责1、严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施；2、负责完成天车故障维修工作；3、负责完成天车计划检修、日常维护保养工作；4、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；5、执行定制管理68、，保持环境卫生；6、负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；7、参加本班立项技术革新工作；8、完成领导交办的其他工作1.2 岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施车间、班组相关考核制度2完成天车故障报修工作；1、根据故障发生的实际情况，迅速准确的处理现场的故障点，回复设备的正常运转；2、做好相应记录。车间、班组相关考核制度3负责对天车计划检修、日常维护保养工作；7、 负责对天车计划检修、点巡检任务的执行；车间、班组相关考核制度4企69、业文化学习和检修理论、技能培训工作1、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；2、遵守课堂纪律；3、做好相应课堂记录。车间、班组相关考核制度5定制管理，保持环境卫生13、 执行定制管理；14、 定期对所属区域进行清扫，保持环境卫生。车间、班组相关考核制度6紧急事故的处理并及时报告13、 负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；14、 参与紧急事故车间、班组相关考核制度7技术革新工作参加本班立项技术革新工作车间、班组相关考核制度1.3 与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与检修、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度、班组管理规定。主要检修内容：对天车所发生的故70、障报修进行及时处理，对天车计划检修、日常维护保养、点巡检工作及时按计划完成。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝检修工艺、设备、安全、6S等。2 相关制度：2.1检修车间绩效考核管理制度2.2岗位巡检制度2.3岗位记录内容及要求2.4其它相关制度3 岗位描述3.1配合检修班长完成天车的各故障维护工作，及设备的计划点巡检的保养工作；3.2配合检修班长完成天车各项维修及保养工作。3.3完成车间临时交付的各项任务。3.4上班方式为四班三倒。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间槽上部维修工手册岗位名称槽上部维修工定编人数32人直接上级检修一班班长岗位类别检修工直接下属无管理人数0人外71、部工作关系无素质要求 高中以上学历，2年以上同岗位检修工作经验，执行力强，任劳任怨，工作责任心强。1 岗位职责1 .1 基本职责1、严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施；2、负责完成槽上部故障维修工作；3、负责完成槽上部计划检修、日常维护保养工作；4、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；5、执行定制管理，保持环境卫生；6、负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；7、参加本班立项技术革新工作；8、完成领导交办的其他工作1.2 岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措72、施严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施车间、班组相关考核制度2完成槽上部故障报修工作；1、根据故障发生的实际情况，迅速准确的处理现场的故障点，回复设备的正常运转；2、做好相应记录。车间、班组相关考核制度3负责对槽上部计划检修、日常维护保养工作；8、 负责对槽上部计划检修、点巡检任务的执行；车间、班组相关考核制度4企业文化学习和检修理论、技能培训工作1、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；2、遵守课堂纪律；3、做好相应课堂记录。车间、班组相关考核制度5定制管理，保持环境卫生15、 执行定制管理；16、 定期对所属区域进行清扫，保持环境卫生。车间、班组相关考73、核制度6紧急事故的处理并及时报告15、 负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；16、 参与紧急事故车间、班组相关考核制度7技术革新工作参加本班立项技术革新工作车间、班组相关考核制度1.3 与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与检修、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度、班组管理规定。主要检修内容：对槽上部所发生的故障报修进行及时处理，对槽上部计划检修、日常维护保养、点巡检工作及时按计划完成。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝检修工艺、设备、安全、6S等。2 相关制度：2.1检修车间绩效考核管理制度2.2岗位巡检制度2.3岗位记录内容74、及要求2.4其它相关制度3 岗位描述3.1配合检修班长完成槽上部的各故障维护工作，及设备的计划点巡检的保养工作；3.2配合检修班长完成槽上部各项维修及保养工作。3.3完成车间临时交付的各项任务。3.4上班方式为四班三倒。内蒙古锦联铝材有限公司检修铸造工手册岗位名称铸造维修工定编人数12人直接上级检修四班班班长岗位类别检修工直接下属无管理人数0人外部工作关系无素质要求 高中以上学历，2年以上同岗位检修工作经验，执行力强，任劳任怨，工作责任心强。1 岗位职责1 .1 基本职责1、严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施；2、负责完成铸造车间故障维修工作；3、负责完成铸75、造车间计划检修、日常维护保养工作；4、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；5、执行定制管理，保持环境卫生；6、负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；7、参加本班立项技术革新工作；8、完成领导交办的其他工作1.2 岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施车间、班组相关考核制度2完成铸造车间故障报修工作；1、根据故障发生的实际情况，迅速准确的处理现场的故障点，回复设备的正常运转；2、做好相应记录。车间、班组相关考核制度3负责对铸76、造车间计划检修、日常维护保养工作；9、 负责对铸造车间计划检修、点巡检任务的执行；车间、班组相关考核制度4企业文化学习和检修理论、技能培训工作1、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；2、遵守课堂纪律；3、做好相应课堂记录。车间、班组相关考核制度5定制管理，保持环境卫生17、 执行定制管理；18、 定期对所属区域进行清扫，保持环境卫生。车间、班组相关考核制度6紧急事故的处理并及时报告17、 负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；18、 参与紧急事故车间、班组相关考核制度7技术革新工作参加本班立项技术革新工作车间、班组相关考核制度1.3 与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与77、检修、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度、班组管理规定。主要检修内容：对铸造车间所发生的故障报修进行及时处理，对铸造车间计划检修、日常维护保养、点巡检工作及时按计划完成。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝检修工艺、设备、安全、6S等。2 相关制度：2.1检修车间绩效考核管理制度2.2岗位巡检制度2.3岗位记录内容及要求2.4其它相关制度3 岗位描述3.1配合检修班长完成铸造车间的各故障维护工作，及设备的计划点巡检的保养工作；3.2配合检修班长完成铸造车间各项维修及保养工作。3.3完成车间临时交付的各项任务。3.4上班方式为四班三倒。内蒙古锦联铝材78、有限公司检修车间综合维修工手册岗位名称综合维修工定编人数32人直接上级检修二班班长岗位类别检修工直接下属无管理人数0人外部工作关系无素质要求 高中以上学历，2年以上同岗位检修工作经验，执行力强，任劳任怨，工作责任心强。1 岗位职责1 .1 基本职责1、严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施；2、负责完成车间故障维修工作；3、负责完成车间计划检修、日常维护保养工作；4、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；5、执行定制管理，保持环境卫生；6、负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；7、参加本班立项技术革新工作；8、完成领导交办的其他工作1.2 岗位主要工作79、事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施车间、班组相关考核制度2完成出现故障报修工作；1、根据故障发生的实际情况，迅速准确的处理现场的故障点，回复设备的正常运转；2、做好相应记录。车间、班组相关考核制度3负责对维修工计划检修、日常维护保养工作；10、 负责对天车计划检修、点巡检任务的执行；车间、班组相关考核制度4企业文化学习和检修理论、技能培训工作1、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；2、遵守课堂纪律；3、做好相应课堂记录。车间、班组相关考80、核制度5定制管理，保持环境卫生19、 执行定制管理；20、 定期对所属区域进行清扫，保持环境卫生。车间、班组相关考核制度6紧急事故的处理并及时报告19、 负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；20、 参与紧急事故车间、班组相关考核制度7技术革新工作参加本班立项技术革新工作车间、班组相关考核制度1.3 与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与检修、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度、班组管理规定。主要检修内容：对车间所发生的故障报修进行及时处理，对车间计划检修、日常维护保养、点巡检工作及时按计划完成。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝81、检修工艺、设备、安全、6S等。2 相关制度：2.1检修车间绩效考核管理制度2.2岗位巡检制度2.3岗位记录内容及要求2.4其它相关制度3 岗位描述3.1配合检修班长完成车间的各故障维护工作，及设备的计划点巡检的保养工作；3.2配合检修班长完成车间各项维修及保养工作。3.3完成车间临时交付的各项任务。3.4上班方式为四班三倒。附件：一、检修车间物资管理制度 二、检修车间工器具管理制度 三、检修车间质量管理规章制度 四、检修车间消防安全管理制度 五、检修车间工作票管理制度 六、维修电工安全技术操作规程 七、钳工安全技术操作规程 八、车工安全技术操作规程 九、管工安全技术操作规程 十、焊工安全技术操82、作规程 十一、天车工安全操作规程 十二、电动工具安全操作规程 十三、高空作业安全规程 十四、劳动纪律管理办法 十五、绩效考核管理办法 十六、检修车间设备检修考核标准附件一、检修车间物资管理制度 1、车间仓库设专人管理，统一建帐，分类定期清理、摆放。2、物资入库由车间材料员出据入库物资明细，保管员验货交接登记入帐。物资出库由班组兼职材料员持班长签字的出库领料单，保管员按单发货，同时登记销帐。3、班组拆下来的机械零件、电器元件，经确认能修复的由班组存放保管，修复后再利用，同时作为班组修旧利废节能降耗的考核项。4、对维修过程中拆下的废旧物资，各班组要进行分类：能残值再利用的由班组保管，以备使用；不能83、回收利用的要进行分类，统一交车间定点存放。5、车间原则上不设二级库存，对于为确保生产的备用零件，且可在当月或年内消耗的零星机电件可适当存储，存储量以当月消耗为准。每月底车间工程师、核算员、兼职材料员、兼职保管员要对存储的零件进行盘查，及时调整存储量和车间消耗定额，尽可能降低库存。6、车间原则上不追加临时计划，对于在寿命期内突然损坏的零件可以填报临时计划。7、各班组和车间力争完善物料和备品备件计划用量、时间的准确性，降低生产占用资金。8、班组办理出库时间暂定为每周一和周四。9、车间、班组备品备件物料计划、领料、保管员责任落实到个人，非责任管理任未经允许无权参与物资流程。 10、任何人不能将车间的84、物资私用或送人，违者按照公司有关规定处罚。11、车间于外单位的物资调配或转借，未经车间领导允许或审批，任何人无权对外调剂，违者按照公司有关规定处罚。附件二、检修车间工器具管理制度 1、车间、班组、个人的工器具由车间统一建帐，车间不定期抽查班组和个人的工器具。2、车间的工器具由工程师负责保管，班组的工器具由班长负责保管，个人工器具由本人保管。3、工器具使用者要按照要求合理使用工器具。工器具在使用期内非正常损坏或丢失由保管人负责赔偿。使用期内因工作损坏的车间给予补发，同时损坏者承担原价的60（工器具质量原因除外）。4、个人工器具按工具消耗定额定期更换，以旧换新。5、工器具不是个人财产，不能私自外借85、或挪作私用。6、个人工器具按岗位工作需要和工作要求发放，车间可以根据实际工作需要调整工器具发放种类，任何人不得以工器具为借口影响正常作业。附件三、检修车间质量管理规章制度 1、车间工程师负责设备定期检修于维护、工器具制作的质量管理。2、质量管理的宗旨是减少故障停机时间，提高设备利用率和使用寿命。3、质量管理实行标准化，车间逐步建立设备检修质量标准，逐步贯彻落实ISO质量认证体系，管理规范化。4、班组兼职技术员负责本班组检修质量监督管理，负责向车间工程师汇报维修过程中存在的质量问题。5、设备定期维护检修质量责任落实到个人。根据设备正常磨损季零部件使用寿命，对于维修质量进行考核，根据有关规定进行奖86、励和考核。6、班组对每一次设备故障都要进行组装或维修质量、技术分析，查明故障原因，彻底根除，逐步提高维修工人技术水平。7、对于重复性发生的设备故障，班组要进行统计，预算出故障发生周期，上报工程师备案，分析原因并采取必要的措施。8、对于根除重复性发生或频繁发生的设备故障有突出表现的班组或个人给予奖励。附件四、检修车间消防安全管理制度 1、车间主任全面负责本车间的消防管理工作并承担责任。2、兼职消防安全员协助车间主任做好车间消防安全管理，于车间主任共同对于该工作有领导和连带责任。3、班组长负责本班组的消防安全工作，是本班组的消防安全管理第一责任人。4、消防器材直接发放到班组，定点存放在制定地点（防87、火点），专人负责管理、保养。5、消防器材的损坏除追究责任人责任外，班组长负连带和管理责任。6、车间每月对于各个班组的消防安全工作进行一次全面检查落实，消除隐患和不安全因素。7、班组每月必须进行一次消防安全学习和检查落实，并做好记录，发现不安全隐患或因素要及时采取措施并上报车间。8、对于在安全消防工作中表现突出的班组或个人，根据公司有关规定给予奖励。9、严禁将货物混杂堆放，各种货物间应保持一定的通道。10、仓库保管员为本库消防安全责任人，负责本仓库的消防安全工作，要保证库区的消防器材完整好用。附件五、检修车间工作票管理制度 1、 工作票填写一式两份，应正确填写不得任意修改，如有个别字需要修改，应88、字迹清楚。2、填写工作票应使用规范术语，书写工整，使用楷书，不准使用习惯口语，工作票面要干净平整，不能破损。3、工作票所有栏目必须填写,不能空白，无内容应填写“无”。4、检修负责人应将所做安全措施完整地填入相应栏内，针对任务有具体安全要求内容和危险预测，符合现场实际条件。5、开票人及以上各项栏目除标明的，均为开票人填写。开票人以下各项栏目均为检修现场负责人填写。6、加班人员无法填写工作票时，必须在第二日将工作票补填。7、每张工作票只能填写一项工作任务，不能多项任务混填。附件六、维修电工安全技术操作规程 1、电工必须经过专门培训教育，具有一定电力常识并取得劳动部门核发的特殊工种证书后方可上岗作业89、2、作业前必须穿戴好劳动保护用品，电工必须穿戴绝缘鞋，劳保品必须是阻燃纯棉3、电气作业必须两人进行4、需要停电时必须与有关单位联系，取得书面同意后方可进行操作5、作业前必须确认电源已经断开，然后用试电笔检验确认停电后方可进行操作6、检修完毕送电前必须通知用电单位，取得书面同意后方可送电7、停、送电拉、和开关时必须带绝缘手套，侧身站立，避开头部、身体正面不准正对开关8、使用摇表时要注意1）使用摇表测量绝缘应断开设备所有电源2）必要时要放电、验电后方可测量3）测量绝缘工作时要保证设备上无任何人工作4）测量时禁止他人接近设备或线路5）测量人员所在位置、仪表位置地点必须选择适宜，以免触及带电设备6）测90、量导线应绝缘良好，其端子应有绝缘套9、使用梯子时要注意:9.1检查梯子是否完好，如有折断、破裂的梯子均不能使用9.2上下梯子不能携带笨重的工具和材料9.3梯子上不能有两个人同时工作9.4上下较高、竖的地方容易滑动或可能碰撞的梯子必须有专人扶梯子9.5在梯子上作业时不能用力过猛，严防从梯子上摔下来9.6梯子所靠的支持物必须坚固，并能承受梯子的最大载荷9.7在梯子上工作时不能一脚踩梯子，另一只脚踩在其他建筑物上，或用脚挪动梯子9.8不使用的梯子要妥善保管10、使用电烙铁注意要放在安全可靠处，严防烧坏布线或其他设备11、在带电的设备上使用电烙铁时，要严防电烙铁接地或与机架（接地的）碰撞12、使用万用91、表的注意事项：12.1使用人员必须熟悉仪表的正确使用方法12.2需要外接电源的仪表必须弄清其所需要的工作电压，并按需要接入电源，对需要有电电源的仪表，要注意电源的正负极性不得接反12.3禁止使用仪表的低小量程测量去测量大的量值（如电压、电流等），如果不知或无法估计测量值的大小时，应先将仪表量程放在高档位上进行测量，然后依据具体情况逐渐降低量程，保证表上显示明显的读数12.4用直流仪测量时，要注意表的正负极性12.5用万用表的欧姆档测量时，不可把表接入通电的导体或电路中去，要将被测元件脱离电源后进行测量12.6对仪器仪表要妥善保管，不能随意乱放13、使用钳形电流表时注意事项13.1测量必须戴橡胶92、绝缘手套13.2钳形电流表手柄必须干燥13.3测量前应根据测量电流的大小调旋钮选择好量程13.4测量时，钳尖只可套在被测导线上（母线或电缆），不得触及相临设备任何部分，不得触及接地导体（如箱盘金属架、仪表壳等）13.5观察读数时，测量人员头部应与带电部分保持安全距离13.6在弯形保险器和水平排列的母线上用钳形电流表测量时，除带绝缘套外，还必须各相保险器或母线用绝缘板保护隔离，以免引起相间短路14、高空作业时作业时要系安全带15、使用行灯时注意事项15.1电压一般室内不得大于36V，在特别危险场所，如屋内特别潮湿、有腐蚀性气体、有导电粉尘或在金属容器内进行工作，电压不得大于12V15.2行灯变压93、器一、二次接线端要有明显标志，以免接错15.3导线绝缘良好，没有裸露部分，每次使用时要进行一次检查15.4行灯变压器外壳要良好接地，一、二次绝缘良好16、低压系统停送电原则：停电：先断开接触器，后断开空气开关，再拉开电源刀闸送电：先合入电源刀闸，后合上空气开关，再启动接触器附件七、钳工安全技术操作规程 1、操作前穿戴好劳动保护用品，检查操作工具是否完好可靠2、铲剔工件要戴防护镜，不准对人铲剔，注意周围人的安全，钢铲尾部要退火3、使用锉刀、刮刀要安好木把，挫刮用力要均匀4、打锤前要检查锤头是否牢固，锤把是否结实5、使用扳子必须紧扣螺丝，不能垫物或加套管6、操作台钻要用夹具，禁止戴手套7、吊运重物94、要先检查吊具是否安全可靠、捆绑牢固，保证吊运安全8、工作台要规整，工具要放置有序9、维修设备前要掌握设备情况，根据现场情况制定安全措施10、作业前要断开电源、气源、油源，挂上检修牌，现场有明显标志11、安装和拆除作业要戴好安全帽，高空作业要系安全带12、物件安装、对口、调整过程中必须垫牢、垫稳，安装结束后方可撤吊绳和垫物13、复杂设备维修要事先制定好安全措施和检修规程，确保安全维修附件八、车工安全技术操作规程 1、非本岗位人员禁止操作车床2、操作前穿戴好劳动保护用品，扎紧袖口，扣好衣扣，衣襟不得敞开，操作不准戴手套。女工不得露长发。3、操作前仔细检查好各机构是否灵活，有无损坏，安全防护罩是否齐95、全，并作好注油、保养工作，清理好现场，以确保安全生产。4、高速车削时以及使用砂轮时一定要戴好防护目镜。5、操作时姿势要正确，精力要集中，不准吸烟，谈笑等，更不准他人站在卡盘对面。6、检测工件、清理卫生、清扫切屑、检查故障或有事要离开岗位时必须停车。7、加工长件时必须安设支架和防护罩，以防止床头露出部分伤人。8、工件过重时一定要用吊车或找其他人帮助。9、切断工件时，身体一定要避开切口并保持一定距离，防止工件飞出伤人。10、加工偏重工件时，要使配重物的内孔与螺杆直径相等，以防止配重物由于旋转产生位移造成事故。11、在车床上挫光、打磨工件时，要先将车刀移至安全位置，并且不要让手或衣物触及工件。12、96、使用卡盘扳子夹紧工件时，要两脚叉开，用力均匀，夹紧后立即将扳手拿下来。13、刀具夹紧要牢靠，刀头伸出部分不要超过刀体高度的1.5倍，倒下垫片要尽量与刀体形状尺寸一致，垫片要尽量少且平。14、工作中如果听见异常声音必须立即停车，检查确认排除故障后才能继续。15、工作结束后要停机清扫，搞好周围的卫生才能离开。附件九、管工安全技术操作规程 1、穿戴好劳动保护用品，检查使用的工具是否齐全可靠。2、作业前要确认管道的压力和材质，核对所用的材料、管材、阀门等是否合适，要弄清管道的坡度、走向、阀门的位置、型号、规格，并与有关部门联系好，要关的阀门要挂牌。3、开关阀门要缓慢进行，操作者身体要避开阀门。4、拆修97、管道或阀门时，要弄清管道残存的气体或液体和其他杂物，防止爆炸伤人，有毒害或可燃气体或液体，必须两人以上，必要时强制通风。5、与焊工一起作业时，必须戴防护镜。6、检修现场有其他电器设备时要作好防护措施。7、阴暗的工作现场必须有充足的照明。8、井下阀门开关时，必须先打开井盖通风15分钟后，才能下井操作，井上必须有人监护。9、高空作业时一定要检查好梯子、架子、跳板。10、高空作业一定要戴好安全带，使用的工具要放在工具袋里，不能放在架子上。11、高空作业区下面禁止人通过，设专人监护。12、刷油时不要与焊工同时作业，防止发生火灾。13、焊接钢管壁厚超过4mm时要打坡口，坡口角度在30-35度之间。14、98、阀门安装前要严格检查，若有缺陷禁止使用。附件十、焊工安全技术操作规程 1、焊工必须经过专门安全技术培训和防火知识训练，经过考试合格后方能操作2、禁止使用有缺陷的焊接工具和设备3、操作前穿戴好劳动保护用品，高空作业必须绑好安全带，六级风以上停止高空作业，雨雪天停止露天作业，雨雪后操作地积水和雨雪必须清除4、焊接、切割有毒、有油、易燃易爆物品的容器或管道时，操作前必须清洗干净5、严禁切割或焊接有油、易燃易爆物品和燃烧气体的压力管道6、多人同时在一个容器内作业时，要保证通风良好，并设专人监护7、作业前要清除现场的易燃易爆物品，高空作业时，下方不准有易燃易爆物品，如果遇到特殊情况，必须采取有效的隔离措99、施，并设专人监护；离开作业现场要切断电源，检查周围有无余火后才准离开8、进行技术复杂和带有危险性的作业，必须制定安全措施，确保安全作业9、手工电弧焊工作前，要检查电焊机外壳接地是否良好，一、二次线螺丝要紧固10、手把线、零线必须绝缘好，过道时要穿铁管保护或架空，严禁用圆钢、角钢、管道等代替零线；零线必须直接紧固地接到焊件上，严禁“借道”，尤其在机组等复杂设备上焊接时，必须注意11、焊接时必须穿绝缘鞋，或站在绝缘处，不停电更换焊条时必须戴手套，要先戴好面具后再打火施焊，打药皮时要带防护镜，高空焊接要戴工具袋，下面要设围栏和专人监护12、把线、零线不能搭在氧气瓶、乙炔瓶或其他有可燃气体的容器上，不100、准从钢丝绳上穿过13、把线、零线中间有接头时要接触良好，以防止发热时引起火灾14、焊接结束后，拉开电源开关，把线、零线、焊把要放在妥善地方，清除火源后方可离开15、乙炔和氧气瓶不能放在电线下方，不准放在工作的房间里；对乙炔氧气胶管要进行检漏，发现漏气及时处理16、要保证氧气瓶保险帽、标志等齐全可靠17、搬运氧气和乙炔瓶时要轻拿轻放，严禁在地面上滚动和碰撞18、严禁氧气瓶受热，离火源要在10米以上，露天作业时，勿直接暴露在强烈的阳光下，氧气瓶严禁沾污油脂19、氧气瓶中氧气不准用光，要留有余气，1-1.5个表压，以防止可燃气体倒灌瓶中20、接氧气表时要先检查瓶嘴丝扣是否完好，然后微开，吹净瓶嘴的污101、物；开起气瓶时要站在阀门的侧面，闪过头部21、点火时要微开乙炔气门，点着后再开氧气门，调整火焰和熄火时要先闭乙炔门，后闭氧气门22、作业中，需要离开现场或发生异常现象时，要将火熄灭23、禁止使用没有减压阀的氧气瓶，氧气、乙炔胶管必须长10米以上，必须用两种颜色区分开，胶管不能靠近火源24、氧气瓶和乙炔瓶距离5米以上25、氧气、乙炔瓶、胶管不能和其他的焊接设备和工具混在一起存放附件十一天车工安全操作规程 1.作业前应： 11检查制动、限位、变速、转向、升降、警报、仪表是否处于正常状态；12检查电源、电压、线路、控制装置是否符合安全要求；13检查吊钩、吊绳、起重运行钢丝、支架构件是否有损坏，是否达102、到安全要求；14检查升降空间、落物地点、运行范围内是否有障碍物；15进行空载运行试验，确认设备运行符合技术要求、漏电保护装置可靠后方可开始作业。2 空载运行时，吊钩与地面或障碍物间距不得少于2m；负载运行不得少于0.5m；起吊重物时严禁自由下落。3 起重工操纵起重机械作业必须遵循“十不吊”原则：3.1超载或被吊物重量不清不吊；3.2指挥信号不明不吊；3.3捆绑、吊挂不牢或不平衡，可能引起滑落（动）不吊；3.4被吊物上有人或浮置物不吊；3.5结构或零部件有影响安全工作的缺陷或损伤时不吊；3.6遇有拉力不清的埋置物件时不吊；3.7工作场所昏暗，无法看清场地、被吊物和指挥信号时不吊；3.8歪拉斜吊重103、物时不吊；3.9被吊物棱角处与捆绑钢丝间未加衬垫时不吊；3.10吊包过满有可能溢落时不吊。4. 行吊4.1作业前应从电源端开始逐级检查漏电保护装置是否有效；4.2室内行吊必须安装提升限位器；4.3操作人员必须按“十不吊”原则进行操作；4.4由专人负责，严禁无证人员操作；4.5起吊重物不准越档换向；4.6起吊中禁止用手触摸钢丝绳或吊钩，不得用力拽拉操作控制器；4.7卷筒钢丝绳在吊钩放至最低时，不得少于4圈。附件十二、电动工具安全操作规程 1、电动工具的接线必须由专业电工进行操作，非电工人员严禁私拉乱接。2、非专职人员使用电动工具，必须征得负责人同意，必须了解和掌握工具的使用方法，并严格遵守操作程104、序，否则不得使用。3、电动工具包括：3.1使用的动力电源为“单相电”的手持式电动工具；3.2使用的动力电源为“三相电”的固定式或非固定式电动工具。4、作业场所4.1一般场所应选用绝缘良好的工具，并逐级安装漏电保护装置，否则，使用者必须戴绝缘手套、穿绝缘鞋或站在绝缘垫上操作；4.2潮湿场所或在金属构架、压力容器、管道等导电良好的场所作业，必须使用双重绝缘或加强绝缘的电动工具，否则必须装设额定漏电动作电流小于15mA、动作时间小于0.1秒的漏电保护器，同时设专人监护。5、工具使用前应检查5.1外壳、手柄是否有裂缝或破损；5.2电源线、插头是否完整无缺；开关有无缺陷、破裂，动作是否正常；保护接零线连105、接是否正确，牢固可靠；5.3机械防护装置是否完好，转动部分是否灵活、无障碍；5.4周围环境是否安全，通风是否良好；5.5工具的磨损程度是否大于原来的25%，否则要及时更换；5.6运转是否平稳，空运转2-3分钟，确认正常，方可进行作业。6、使用时6.1软电缆或软线上的插头不得任意拆除或调换；6.2把牢手柄，用力适度，避免晃动，防止工件脱落或工具脱手；6.3转速若急剧下降，应减少用力，防止电机过载，严禁用木杠加压；6.4手不准触碰转动部位，严禁撒手操作；6.5紧固件“松动”要立即停机、拧紧；6.6操作方向或工具转动方向严禁对人；6.7严禁超负荷，要注意声音变化，发现异常立即停机检查；6.8作业时间106、过长，机具温升在超过60时，应停机自然冷却；6.9交叉作业时，电源开关处必须挂警示牌。6.10操作人员要根据所用工具的性能配戴相应的防护用品；随着易损件的磨损及时调整安全挡板；注意工件的强度，防止工具突然改变作用力伤人；要侧身操作、用力平稳，严禁用力过猛或撞击。7、工具存放7.1用后不准放在高处或任意乱放，配件应与工具一起存放；7.2要有专人负责，及时进行检查、维修和更换易损件。8、维修时8.1不准任意拆除、调换或漏装工具内的绝缘垫、套管等零部件；8.2工具如果不能修复，必须办理报废销账手续。附件十三、高空作业安全规程 1、熟悉掌握本工种专业技术及规程。 2、年满18岁，经体格检查合格后方可从107、事高空作业。凡患有高血压、心脏病、癫痫病、精神病和其它不适于高空作业的人，禁止登高作业。3、距地面二公尺以上，工作斜面坡度大于45，工作地面没有平稳的立脚地方或有震动的地方，应视为高空作业。4、防护用品要穿戴整齐，裤角要扎住，戴好安全帽，不准穿光滑的硬底鞋。要有足够强度的安全带，并应将绳子牢系在坚固的建筑结构件上或金属结构架上，不准系在活动物件上。5、登高前，检修负责人应对全体人员进行现场安全教育。6、检查所用的登高工具和安全用具（如安全帽、安全带、梯子、跳板、脚手架、防护板、安全网）必须安全可靠，严禁冒险作业。7、高空作业区地面要划出禁区，用警戒线围起，并挂上“闲人免进”、“禁止通行”等警示108、牌。8、靠近电源（低压）线路作业前，应先联系停电。确认停电后方可进行工作，并应设置绝缘档壁。作业者最少离开电线（低压）2公尺以外。禁止在高压线下作业。 9、高空作业所用的工具、零件、材料等必须装入工具袋。上下时手中不得拿物件；并必须从指定的路线上下，不得在高空投掷材料或工具等物；不得将易滚易滑的工具、材料堆放在脚手架上；不准打闹。工作完毕应及时将工具、零星材料、零部件等一切易坠落物件清理干净，以防落下伤人，上下大型零件时，应采用可靠的起吊机具。10、要处处注意危险标志和危险地方。夜间作业，必须设置足够的照明设施，否则禁止施工。11、严禁上下同时垂直作业。若特殊情况必须垂直作业，应经有关领导批准109、，并在上下两层间设备专用的防护棚或者其他隔离设施。12、严禁坐在高空无遮栏处休息，防止坠落。、13、卷扬机等各种升降设备严禁上下载人。14、在石棉瓦屋面工作时，要用梯子等物垫在瓦上行动，防止踩破石棉瓦坠落。 15、不论任何情况，不得在墙顶上工作或通行。16、脚手架的负荷量、每平方公尺不能超过270公斤，如负荷量必须加大，架子应适当加固。17、超过3公尺长的铺板不能同时站两人工作。18、进行高空焊接、氧割作业时，必须事先清除火星飞溅范围内的易燃易爆器。19、脚手板斜道板、跳板和交通运输道，应随时清扫。如有泥、水、冰、雪，要采取有效防滑措施，并经安全员检查同意后方可开工。当结冻积雪严重，无法清除时110、，停止高空作业。20、遇六级以上大风时，禁止露天进行高空作业。21、使用梯子时，必须先检查梯子是否坚固，是否符合安全要求。立梯坡度60为宜。梯底宽度不低于50公分，并应有防滑装置。梯顶无搭勾，梯脚不能稳固时，须有人扶梯人字梯拉绳必须牢固。附件十四、劳动纪律管理办法1、此考核细则适用于车间主任以下检修车间全体员工。2、各类休假考核按公司规定执行。以下条款，如有屡教不改者，送安全生产部停薪学习。3、考核细则：3.1人员进入厂房不佩戴安全帽罚款50元；带安全帽不系紧安全帽带罚款20元；高空作业必须系好高空安全带，不按规定佩戴一次罚款50元。3.2事假考核：员工有事需请假时，需提前向班长进行请假，并要111、递交请假条，班长有一天的审批权利，超过一天，需到车间进行请假。请事假者，每天扣罚当月绩效奖金100元。超过车间请假的天数扣发当天绩效奖金加罚100元。3.3 病假考核：员工有病需请假时，必须提供市人民医院的诊断证明，否则视为无效，按事假论。病假每天扣罚当月绩效奖金50元。3.3 旷工考核：员工无故不出勤，视为旷工，旷工一天，扣除当月绩效奖金150。酒后上岗等同旷工考核。连续旷工7天（含7天）以上，全年累计旷工14天（含14天）以上的由班组上报车间，车间上交公司人力资源部处理。3.4 脱岗：2小时之内，考核绩效100元/次；2小时以上者，按旷工考核。3.5 串岗：2小时之内，考核绩效100元/次112、；2小时以上者，按事假一天处理。3.6 迟到、早退：员工必须事先通知班长说明事由，班长必须向车间主任请假，4小时以内考核绩效20-50元/次，4小时以上按事假半天处理。若不事先告知迟到或早退者，2小时以内按事假一天处理，附件十五、绩效考核管理办法第一条 为了进一步强化公司内部管理机制，完善岗位人员绩效考核体系，全面推进车间管理水平，为实现奖优罚劣，激发员工工作积极性、主动性，为全面完成公司下达的各项指标提供保障，特制定本制度。第二条 本办法适用于车间主任以下人员。第三条 考核原则（一）坚持公平、公正、公开的原则；（二）坚持有奖有罚、多劳多得的原则；（三）坚持客观性和效益性相结合的原则。第二章 113、管理职责第四条 考核小组（一）车间级：组 长：车间主任组 员：专工（三）班组级：组 长：各班班长组 员：检修工第五条 职责（一）车间职责1、负责制定并不断完善车间绩效考核分配办法；2、负责对各班的绩效进行考核分配；3、负责考核分配各专工、班长的绩效；4、负责车间所有员工的绩效考核分配结果的公示；5、负责处理员工对于考核的异议、投诉。（三）班组职责1、负责制定并不断完善本班的绩效考核分配办法；2、负责对本班各检修工的绩效进行考核分配；3、负责本班组人员绩效考核分配结果的个人签字确认，并对考核结果进行解释。第六条 考核方式、内容及标准（一）考核方式1、车间管理人员：车间主任由公司进行考核；其他管理114、人员由车间主任进行考核。车间对职能管理人员考核由车间主任对职能管理人员进行考核，主要考核工作主动性、及时性、有效性。（1）职能管理人员要主动开展自身负责工作，多想办法解决问题。工作消极、怠工，给予每次100-200元考核。（2）职能管理人员对于车间安排的工作要及时完成，超时完成，每拖一天给予100元考核。（3）职能管理人员对于车间安排工作要保证有效性，不可敷衍。若完成工作车间主任认为有效性较差，给予每次100-200元考核。2、班长专工根据相关考核细则进行检查考核。3、检修工班长根据考核细则进行检查考核。（二）考核内容： 1、车间对检修专工、设备专工的考核车间对专工考核按照专工考核办法、安全管115、理考核细则、设备检修管理考核细则执行。2、车间对检修班长考核车间对班长考核按照现场管理考核细则、安全管理考核细则、设备检修管理考核细则执行。3、车间对检修员工考核车间对检修员工考核按照现检修工考核细则、安全管理考核细则、安全操作规程进行考核。第七条 考核相关规定1、 车间对安全管理的考核及事故考核，用于奖励安全工作较好的班区或个人。班组的安全考核，用于奖励安全工作较好的个人。2、各班对于病事假的考核，由各班支配，用于奖励全班全勤或请假少的人员。3、车间对班长考核必须和员工考核挂钩，按照员工平均考核金额的1.2倍进行考核。第八条 绩效分配及计算方式（一）分配方式班组绩效，由车间专工根据检修质量考116、核记录及其它专项考核进行分配。员工绩效，由检修班长根据车间考核进行分配，班长结合班内病事假、安全、质量等考核进行调整。（二）计算方法1、车间管理人员管理人员绩效金额=绩效基数公司考核分配车间考核分配2、班长：班长绩效金额=绩效基数车间考核分配3、员工个人：员工所得绩效=绩效基础车间专项考核班组考核分配。附件十六、检修车间设备检修考核标准电解槽检修考核标准1、按计划准时完成打击头更换任务，没有按时完成的减5-10分/次/根。2、要求每周要对各区电解槽进行点巡检，如发生气缸底座螺栓松动现象减5分/次（以报修为依据）。3、电解槽点巡检项目必须有记录，临时故障处理结果，时间、人员记录清晰，不缺页，否则117、扣5分/次。4、班组接到报修电话，必须及时赶到现场，如因检修不及时造成电解槽效应或其它损失扣10分/次。5、处理临时故障必须彻底根除，如在8小时内重复发生故障，扣责任人10分/次（以生产单位报修为依据）。6、要求每周都要对槽上提升机构各部位的连接销及电机抱闸要详细查看，并在记录上详细写明人员，如因检查不到位发生故障扣责任人20分/次（以记录为依据）。7、检修工作完成后，一定要打扫，清理现场，如发现槽上部有螺栓，工具或其它物件，扣2分/次。8、更换打击头或进行其它检修工作时，一定要遵守安全技术操作规程，员工拒绝违章作业，各组长一定要注意，杜绝违章指挥，发现一次扣组长10分/次，组员5分/次。9、118、更换电解槽打料溜槽绝缘节时，必须跟生产单位及净化协调好，穿戴好劳动物品，并且要在2小时内更换完毕，没做到扣3分/次。10、电解槽气控柜要求一周进行一次点巡检，清理内部油污等否则扣2分/次。11、电解槽各接线端子应定期巡检，否则扣3分/次。12、电解厂房临时电源及配电柜要定期进行点检，否则扣3分/次。电解机组检修考核标准1、空压油位正常，各部位油管等无跑冒滴油等现象，否则扣2分/次。2、空压机压力正常达到0.75MPa，空气滤芯无堵塞，否则扣2分/次。3、空压机排气排水正常，各阀动作灵敏可靠，否则扣2分/次。各接触器，过热定期检查无卡死打火想象，否则扣2分/次。4、液压站油位 油压油温正常，各油119、管、阀组无跑冒滴漏等现象，否则扣2分/次。5、电机无异响，紧固螺栓无松动，液压站吊装螺栓无松动，否则扣2分/次。6、液压站配电柜各端子无松动，液压站电机接触器过热动作可靠而且要定期更换，否则扣2分/次。7、安全吊钩、走台、大梁、护栏等螺栓无松动，否则扣2分/次。8、出铝车，工具车拖缆支架无松动，开焊现象，否则扣2分/次。9、出铝车钢丝绳，固定吊钢丝绳无断丝，钢丝绳压板螺栓无松动，否则扣2分/次。10、电机底座螺栓无松动，抱闸灵活可靠，水平轮固定螺栓无松动，否则扣2分/次。11、定期检查吊装工具的18个螺栓，保证无松动、脱落等现象。否则扣2分/次。12、定期检查400行程气缸减震胶垫是否完好，背120、板螺栓无松动现象。否则扣2分/次。13、打壳机大臂8个减震块是否松动断裂，打壳机压力正常，其中一项没检查到扣2分/次。14、检查阳极扳手气缸油缸，把合部位有无松动，夹头开启是否正常灵活。否则扣2分/次。15、定期检查抓斗护板及螺栓是否松动。否则扣2分/次。16、料管固定螺栓是否松动，钢丝绳是否有断丝现象，松绳及紧绳限位是否动作可靠，阀门开启是否正常灵活，检查不到位则每项扣2分/次。17、配电室定期吹灰，各接触器接线端子无松动老化现象。否则扣2分/次。18、各空开，继电器、接触器动作可靠绝缘良好。否则扣2分/次。19、驾驶室各控制按钮是否齐全，动作灵活，主令控制器是否动作灵活，机械无卡阻现象。否121、则扣2分/次。20、各处照明是否正常，电铃音响是否正常，并对部件进行试运行测试动作可靠性。否则扣2分/次。21、故障处理完认真填写工作票，要有使用单位签字确认，且要做到工完料净场地清，否则扣3分/次。混合炉检修考核标准1、硅碳棒烧断或电阻过大未及时换。 5分/次2、编织导线烧损未及时更换。 5分/次3、炉门限位开关不工作未及时处理。 2分/次4、炉门跳槽、链条松动未及时处理。 2分/次5、倒铝溜槽及炉底抗渣板变形开焊未及时处理。 2分/次6、熔断器、整流元件烧损未及时更换或频繁损坏。 5分/次7、未按时吹灰保养控制柜 5分/次8、各部位接线端子振动或有过热现象未及时处理 5分/次9、各仪表指示122、灯有不动作现象未及时处理 2分/次10、更换硅碳棒时石棉毡未堵严（指硅碳棒穿孔） 2分/次净化及浓相检修考核标准1、定期检查主引风机的轴承润滑情况、减速机的振动情况、底座螺柱的松动情况和连轴器胶套的磨损程度，如每项达不到规定的标准扣5分/次。2、高压离心风机每周都进行检查，各部位的螺栓、轴承的润滑、减速机润滑油的油位及风机的振动，如因点检不及时造成的设备故障扣10分/次。3、罗茨风机的油位及更换要按照保养维护周期进行保养。每周要对皮带的松紧度及各部位的螺栓要进行全面的检查，否则扣5分/次。4、除尘器的气缸及三联件的油位和气压每周都要点巡检，否则扣5分/次。浓相部分：1、浓相打料罐的出口阀及进口123、阀要做到开关自如、不漏风、不漏料否则扣10分/次。2、螺栓输送机及排油阀各部件的轴承要定期注油，减速机的润滑情况也要定期检查，没有达到要求的扣2分/次。3、浓相各风机的电机每半月检查一次，如因检查不到位发生故障扣5分/次。空压站检修考核标准1、各部位固定螺栓有松动脱落现象未及时处理扣2分/次2、各部位仪表、指示灯、按纽不工作未及时处理扣2分/次3、安装气阀完成后、压盖有漏风现象扣1分/次4、气阀拔不灵活导致气阀过热扣2分/次5、检修时未切断油、气、电镀或单人工作、不挂警示牌20分/次6、注油器不滴油未及时处理扣2分/次7、电动机滑坏、碳刷磨损严重未及时更换处理扣2分/次8、流量指示器叶轮不转动124、未及时处理扣3分/次9、各减速机按规定定期更换齿轮油扣5分/次10、各配电柜及电机未定期吹灰保养扣5分/次11、水冷塔系统有堵塞现象时未及时处理扣3分/次12、各阀门有不工作现象时未及时处理扣3分/次13、空压机超温、超压未及时处理扣10分/次14、各电机有异响或过热未及时处理扣5分/次15、低配室未定期巡检、打扫扣10分/次16、干燥机单向阀及不动作未及时处理扣5分/次17、油冷却器堵塞未及时处理扣5分/次桥式天车检修考核标准1、各部位行程开关、门限位损坏未及时更换短接。 5分/次2、主割钩限位开关损坏未及时处理短接。 5分/次3、各减速机未按规定定期更换齿轮油。 5分/次4、各抱闸闸片磨损125、严重未及时处理更换。 6分/次5、各部位固定螺栓松动或缺失未及时处理安装，未巡检到位。 4分/次6、各部位接线端子松动过热未及时处理。 5分/次7、主副钩钢丝绳起毛刺或超过使用期限未及时更换。 10分/次8、各行走轮有磨损严重、啃轨未及时上报、处理。 5分/次9、100A、150A交流接触器触头未定期更换，烧损严重。 5分/次10、各电机有异响或过热未及时处理。 5分/次11、检修时未切断检修电源并悬挂警示牌。 10分/次12、未定期吹灰保养各配电柜。 4分/次13、每周都要对天车的集电器触靴磨损情况进行检查，未及时更换2分/次，如滑块磨损严重程度造成的打火使滑线损坏的扣10分/次。14、滑线126、电缆滚轮缺失或损坏未及时更换。 2分/次15、滑线电缆存在磨损隐患或已磨损未及时处理。 3分/次16、滑线电缆牵引钢丝绳磨损或断开未及时处理。 2分/次17、各部位照明灯不工作未及时处理。 3分/次铸造机检修考核标准1、成品运输机链板固定螺栓有松动和脱落现象未及时处理。 2分/次2、各部位接近开关损坏未及时更换或频繁损坏。 3分/次3、各部位风管有漏气现象或频繁损坏漏气，未采取有效措施加以保护处理。 4分/次4、液压站液压油未按规定定期更换。 5分/次5、三联件缺油未及时注油。6、冷运机链条固定模板，钩板螺栓有缺失，松动现象时未处理。 1分/次7、各部位电磁阀有漏气、漏电现象未处理。 2分/次127、8、接料臂，罗料臂滚轮及销轴磨损严重未及时处理或更换。 3分/次9、铸模固定螺栓及链条销轴磨损严重未处理或更换。 3分/次10、各部位气缸有漏气现象、动作迟缓未更换处理。 2分/次11、各部位油缸、油管有泄漏现象未处理。 2分/次12、各部位轴承未按规定注油保养。 2分/次13、船型溜槽气缸及风管防护罩脱落未处理，无石棉毡保护。 2分/次14、生产过程中报修处理时未悬挂警示牌、不停机、不按急停、无专人看护。 20分/次15、生产前巡检、维护时未悬挂警示牌，维修处理时未切断相应油气电源。 10分/次16、检修设备故障时单人操作，无人看护。 10分/次17、成品运输机、冷运机、铸模链条拉长未及时调128、整。 3分/次18、操作台、变频器箱内未按规定定期吹灰保养。2分/次19、电气元件各部位接线端子松动未及时处理、未定检。 3分/次20、堆跺机易被油浸部位电气导线接头，必须使用热缩管，如使用黑胶带。 3分/次21、各电机有异响，过热未及时处理。 5分/次22、各部位气动元件动作柔和流畅、动作过于激烈未及时调整进排气量。 3分/次23、控制仪表、指示灯有不准现象未及时处理。 2分/次24、各急停开关生产前必须检查是否正常，如操作工生产前发现急停开关不工作。 5分/次悬链检修考核标准1、悬链各部位螺丝有松动和脱落现象 1分/次2、驱动站减速机油液变质和缺油未更换和上报 1分/次3、悬链过松和过紧未129、及时处理 1分/次4、重点润滑部位缺油未及时加注 1分/次5、各部位风管有漏气未处理 1分/次6、气缸损坏或动作不灵活未处理 1分/次7、悬链及牵引小车有卡阻未处理1分/次8、各连接销轴有脱落现象1分/次9、各停止器几道岔动作不灵活1分/次10、驱动站齿轮和电机有异响未及时处理和上报1分/次11、张紧装置松动或不正常工作未处理及上报1分/次12、止退器不起作用及变形为处理1分/次13、止退爪和反止退爪的固定销轴断裂未处理1分/次14、各气路单元未及时加油1分/次15、链条有缺损未及时处理和上报1分/次16、弯道辊子损坏未及时处理及未及时注油1分/次17、检修时不按急停挂牌或没有专人监护10分/130、次18、检修电路未断电，拆除气动元件未卸压10分/次浇铸站检修考核标准1、各部位螺丝有松脱现象1分/次2、爪棒动作不灵活未处理1分/次3、各部位指示灯和按钮失灵未及时处理1分/次4、限位开关及光电开关损坏，失灵未处理1分/次5、各电气元件接点松动未处理1分/次6、主体结构出现明显裂纹未处理及上报2分/次7、各推车机链条过松或过紧未调整1分/次8、工作时电机及减速机有异响未及时处理1分/次9、各润滑点未及时加注润滑油1分/次10、各减速机未及时换油1分/次11、电机抱闸未按规定调整及清理2分/次12、各部位轮，轴转动不灵活未处理1分/次13、各气路单元未加油及汽缸动作不灵活1分/次14、工作时未131、按急停挂牌或专人监护10分/次15、检修电气未断电，拆卸气动元件未卸压10分/次16、旋转台缓冲机构未正常工作，未及时处理1分/次17、浇铸小车驾驶室玻璃损坏未及时更换1分/次18、罩板未安装或损坏未更换2分/次19、小车集电器触靴未及时更换1分/次残极压脱机、磷铁环压脱机检修考核标准1、工作时未按急停挂牌或专人监护10分/次2、检修电气未断电，拆卸气动元件未卸压10分/次3、各限位开关损坏和失灵未处理2分/次4、各指示灯和按钮失灵未处理1分/次5、各部位螺丝出现松脱现象1分/次6、各润滑点未及时注油1分/次7、水冷系统堵塞未处理1分/次8、油箱加热器系统失灵未处理（冬季）1分/次9、各阀门失132、灵未处理1分/次10、工作时电机有异响未处理1分/次11、主体结构出现裂纹未处理和上报2分/次12、推车机链条过松和过紧未处理1分/次13、推车机夹臂有开焊，松动，不灵活未处理1分/次14、气路有漏气或供油不正常1分/次中频炉检修考核标准1、工作时未按急停挂牌或专人监护10分/次2、检修电气未断电，拆卸气动元件未卸压10分/次3、各限位开关损坏和失灵未处理2分/次4、各指示灯和按钮失灵未处理1分/次5、各部位螺丝销轴出现松脱现象1分/次6、各润滑点未及时注油1分/次7、水冷系统堵塞及漏水未处理1分/次8、各电气元件及接点松动未处理1分/次9、炉体和电源柜水温过高未处理1分/次输送带检修考核标准133、1、工作时未按急停挂牌或专人监护10分/次2、检修电气未断电，拆卸气动元件未卸压10分/次3、各限位开关损坏和失灵未处理2分/次4、各指示灯和按钮失灵未处理1分/次5、各部位螺丝销轴出现松脱现象1分/次6、各润滑点未及时注油1分/次7、各电气元件及接点松动未处理1分/次8、各减速机的油位，油质不符合要求1分/次9、上下托辊不齐全或转动不灵活1分/次10、皮带清扫器不好用1分/次11、皮带跑偏未处理1分/次12、电机及各轴承温升未及时上报1分/次13、皮带开裂和断裂未处理1分/次液压系统检修考核标准1、各液压阀，液压缸及管接头外漏未处理1分/次2、液压缸移动时不平稳不灵活未处理1分/次3、液压泵134、或液压马达运转时有异常噪音未处理1分/次4、液压系统的各测压点未在规定范围内，压力不平稳1分/次5、液压系统工作时有高频震动未处理1分/次6、油液温度过高未处理1分/次7、液压系统手动或自动工作循环时有异常现象未处理1分/次8、油箱内油量不在要求范围内未处理 1分/次9、电气控制或挡铁控制的换向阀工作不灵敏、可靠1分/次10、行程开关或限位挡板错位或螺栓松脱 1分/次11、液压油发生变质或污染严重未处理 1分/次12、蓄能器工作性能无法保证正常运行未处理 1分/次13、冷却器和加热器无法正常工作未处理 1分/次14、各重要部位螺栓、螺钉、接头和法兰连接出现脱离现象 1分/次15、滤油器和循环水过滤器有污物甚至堵塞未处理 1分/次