1、安全管理监督股股长岗位说明书岗位名称安全管理监督股股长岗位编号QN-AQK-001所在部门县局安全管理监督股薪酬类型直接上级分管副经理间接上级局长（经理）直接下级安全管理员所辖人数1本职工作概述：负责制定安全生产管理目标；安全事故调查处理、隐患排查整改；编制安全管理规章制度；安全标准化运行；安全宣传教育和技术培训；安全应急；安全保卫综合治理；完成领导临时交办的其他工作。工作描述：职责一职责内容：制定安全生产管理目标，目标分解落实。 占所有工作的比重20工作内容1、对上级部门下达的安全生产目标任务进行分解落实，组织拟定各部门安全目标责任书，落实安全管理监督责任制。2、制定本单位年度安全工作计划、2、安全工作要点，并组织实施。3、组织开展日常安全检查工作，包括安全责任书的签订、安全工作计划、目标任务的完成情况。4、指导落实安全生产预防措施及设备安全管理，预防重、特大事故的发生。5、参与县（市）局（分公司）新、改、扩工程项目“三同时”论证、审核和验收。工作联系关联单位1、县政府有关部门 2、州局（公司）安监科 3、县（市）局（分公司）发生频率1、 有时 2、有时 3、经常职责二职责内容：安全事故调查处理，隐患排查整改 占所有工作的比重：15工作内容1、参与县（市）局（分公司）工伤事故调查、评定和处理上报。2、组织重、特大火灾事故的调查、处理和上报。3、深入基层调查研究，督促侦破重、特大盗抢事3、件4、组织参与县局（分公司）重、特大火灾事故，交通事故的调查、处理、协调、统计上报工作。5、组织对事故隐患的排查，及时对事故隐患提出整改意见，对整改实施情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。工作联系关联单位1、县（市）政府有关部门2、州局（公司）安监科3、县（市）局（分公司）发生频率1、有时 2、经常 3、有时职责三职责内容：编制安全管理规章制度并组织实施 占所有工作的比重：15工作内容1、根据安全标准化体系运行情况制定安全生产规章制度、操作规程、年度修改方案。2、组织进行安全生产规章制度和操作规程的修订，并组织相关部门进行评审后报主管领导审批后实施。3、组织相关岗位人员进行安全规章制度、操4、作规程培训和考核。4、加强对安全规章制度和操作规程执行情况的监督检查。5、建立和完善各项消防安全管理规章，并监督实施。6、建立和完善各项防盗抢制度和措施，并监督实施。7、建立和完善交通安全管理制度，并监督实施。8、制定相关消防、防盗抢、抢险救灾、交通安全等应急预案，并组织演练。工作联系关联单位1、州局（公司）安监科 2、县（市）局（分公司）发生频率1、有时 2、有时职责四职责内容：安全标准化运行管理 占所有工作的比重：10工作内容1、参与职业健康安全管理体系、安全标准化文件的编制工作。2、组织本局危险源的辨识、风险控制策划并制定风险控制措施。3、对中高度风险危险源实施重点监控，制定目标管理措施5、进行整改。4、定期对中高度风险危险源监控情况进行检查。5、督促、指导安全标准化教育培训，检查安全标准化实施情况。 6、体系运行的督促、检查、指导和评价。工作联系关联单位1、州局（公司）相关部门2、县（市）局（分公司）相关部门发生频率1、有时 2、经常 职责五职责内容：安全宣传教育和员工的技术培训 占所有工作的比重：15工作内容1、督促做好国家及行业有关安全政策及安全知识的宣传教育工作。2、组织编制本局年度安全培训计划，报分管领导审批后组织实施。3、根据审批后的年度培训计划，制定培训方案，组织开展全员、新上岗员工、特殊工种人员和季节用工人员及新设备使用人员的安全培训。4、督促抓好驾驶员安全学习教6、育和培训工作。工作联系关联单位1、州局（公司）安监科 2、县局（分公司）各部门 发生频率1、有时 2、经常职责六职责内容：安全应急工作 占所有工作的比重：15工作内容1、组织相关部门、相关人员负责本单位应急救援体系的建立工作，并组织相关部门进行评审，报主管领导审批后发布。2、组织开展应急救援体系的培训、演练，根据法律法规、外界条件及演练情况修订应急预案。3、组织各部门做好抢险救灾和善后处理工作。4、做好抢险救灾的调查，并做好损失情况的报告。5、根据气象条件的变化特点及时发布防洪、防汛、防雷等自然灾害信息； 6、及时向相关部门报告灾害信息，并组织相关部门参与防灾救灾工作。工作联系关联单位1、州局7、（公司）安监科 2、县局（分公司）各部门发生频率1、偶尔 2、有时 职责七职责内容：安全保卫和社会综合治理工作 占所有工作的比重：10工作内容1、宣传县（市）局（分公司）内保工作方针、政策、法规和行业有关制度。2、拟定县（市）局（分公司）年度内保工作计划，落实各项预防措施。3、深入基层调查研究，协助侦破重、特大治安案件。4、协助管理部门加强对保安人员的培训和管理。5、收集和整理安全工作信息，通报安全工作情况。工作联系关联单位1、县局（分公司）相关部门发生频率1、经常 工作规范：职责权限1、职责程度独立负责 2、业务权限决策权 3、财务（部门资金调用）方面初次审批权 4、对下属的考核与奖惩（资金分配）建议5、对下属的任免建议 6、对下属的工作安排全权决策所遵规章安全、消防、治安、行业改革等相关的法律、法规所受监督分管副经理任职资格：教育水平大专及以上学历专业法律及经济管理等相关专业技能与职称通用或职业技能四级及以上，或专业技术职称初级及以上；熟悉相关法律、法规及专业知识，熟悉“两烟”生产经营业务经验三年以上机关工作经验，二年以上基层领导工作经历所需培训相关的法律、法规培训，相关单位学习考察性别要求无要求语言要求良好的语言表达能力及沟通能力其它使用工具设备计算机、电话、传真机、网络等一般办公设备工作环境办公室、户外出差情况经常所需记录文档备注