1、部门总经理岗位说明书一、基本信息岗位名称：部门总经理所属部门：人力资源部编制者：人力资源部审定者：公司总经理二、岗位目的组织制定并实施公司人力资源战略，完善发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障三、工作关系指挥汇报关系直接下属人数：3人间接下属人数：人总经理、党委书记部门总经理绩效专员人事劳资经理统筹及老干部管理员公司内部沟通关系部门岗位频繁程度（频繁/经常/偶尔）总经理办公室主任/文秘主任经常财务部部门总经理经常财务部会计业务经理经常其他部门部门总经理经常朝鲜办代表经常外派人员经常公司外部沟通关系单位部门频繁程度（频繁/经常/偶尔）中远物流人2、力资源部经常下属公司经理层偶尔下属公司人事、经理办经常劳动局、军转办、残协偶尔市劳动保险公司偶尔四、主要职责与工作任务职责一：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划与年度工作计划任务1：组织调查公司人力资源现状 任务2：根据公司战略发展规划，分析人力资源现状，确定公司人力资源需求情况任务3：组织拟定人力资源招聘计划以及内部员工调配计划任务4：组织制定短、中、长期人力资源开发计划职责二：制定公司各项人力资源管理制度和流程，规范公司人力资源管理体系任务1：建立规范化的招聘体系，并组织实施员工的招聘和任命工作任务2：根据部门人员需求情况，提出员工调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审3、批后实施，促进人员的优化配置任务3：组织公司薪酬福利体系的建立、优化，依据公司的经济效益情况，调整员工的薪酬福利待遇任务4：建立绩效管理体系，全面推行绩效管理，组织公司绩效考核工作任务5：组织公司员工的培训工作任务6：提出机构设置和岗位职责设计或改进方案职责三：负责本部门的日常管理以及与相关部门的协调工作任务1：控制部门预算，降低费用成本任务2：负责部门内工作任务的分工，合理安排配置人员任务3：组织对本部门员工队伍培训和评价考核工作任务4：维护、协调公司与政府相关部门和人才机构的关系工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：中远物流人力资源管理规范（试行）五、工作权力人事权力：对下属4、人员的指挥权、考核权；对下属人员不当思想和行为的纠正权；对下属人员薪酬分配的建议权；对下属人员任用、培养、选拔、晋升、降职、解聘的建议权；对所招聘员工的筛选权、考察权；对下属公司班子的考核权。财务权力：对部门费用支出的审核权；对部门预算费用的控制权。工作权力：对部门工作计划的审批权；对公司各部门运营财务数据的知情权。六、工作责任对党政一把手交待的工作没有认真落实负责；对公司人力资源发展规划缺乏有效性负责；对本部门员工的不当管理负责。七、任职资格教育程度/经验 学历：本科 专业：管理类或交通运输类 职称： 工作经验：2以上 外语语种与水平：英语，能够借助工具阅读本专业的外文资料 计算机水平：能使5、用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息的处理业务知识与技能 业务知识：1通晓人力资源管理知识2掌握国家有关的政策、规定和办法3了解交通运输有关知识4熟悉基础管理知识 技能：1较强的文字表达能力2较强的语言表达能力3很好的沟通技能4例外事情的处理能力特殊要求 性别： 年龄： 政治面貌：中共党员 其他：八、关键绩效指标（KPI）1. 主要任务的完成情况：竞聘上岗开展情况、培训工作开展情况、存续公司人员安置情况2. 例行职责完成情况：人员供应情况、招聘效果、考核薪酬差错次数、员工激励效果、内部客户的满意度手机震动，来一条微信消息，他说：“我开好房间了，等你！他们都说你技术好，我想试试真假6、。真的，我平时对你也不错吧，你可不能让我干等着呀。”她回：“那好吧，你先等我，我在家里，先洗个澡，换身衣服吧。”半个小时后，她问：“你在哪里开房？”“欢乐斗地主，电信一区，12号房间，不见不散哦。”“给老娘滚！”当然，以上是个笑话。不过，近日成都一家燃气公司也发生了一件类似的事情，董事长在微信里发了一个六十块钱的红包，三名员工一时手痒，按耐不住诱惑，结果伸手一抢纷纷中招：工作时间玩手机，罚款五百！在面对记者采访时，董事长表示：“我为了了解大家的思想动态，所以加入了员工的微信群里。”贵董事长显然忘记了，微信是一款私人社交APP,主要用于朋友间的情感交流，如果谈工作，我们有OA或IMO等专门的办公7、协作软件。如果公司实在不成气候，一时没有使用这样的专业应用程序，也应当提前与员工约定，公司把QQ或者微信当做办公交流的专用软件。没有事先的约定，董事长从微信里冒出来，就是以“朋友”的身份，而非“老板”的身份。朋友发红包，抢还是不抢呢？朋友上班抢红包，罚还是不罚呢？显然，天真的员工把董事长当做了朋友，所以抢了红包，而老谋深算的董事长没有把员工当做朋友，所以罚了员工。试探是一把双刃剑，你在试探别人的时候，往往先暴露了自己。然而，朋友圈里的试探之风经久不衰。最常见的试探：“清清吧，不用回。试试吧，复制我发的消息，找到微信里的设置，通用，群发助手，全选，粘贴复制的信息发送就行，谁的发送失败了，就是把你8、拉黑了，你再扔掉那些尸体就OK啦！”发出这种试探信息的人，骨子里肯定极端自卑，而且平时很可能不大受待见，要不怎么老怀疑自己被朋友删了呢？像马云，我猜他一定不会纠结于自己是不是被微信好友给删了。我一般收到这样的消息，会当下把对方拉黑。既然你连这点做人的底气都没有，咱俩之间的友谊连这点信任的基础都没有，我还有必要把你保留在我的朋友圈里吗？试探朋友关系的升级版，是在朋友圈求助。“临时急用，不多，就两千， 哪位朋友方便的话请来电告诉我，事情万分紧急，不挨着问了，谢谢！”看到这样的信息，是朋友的自然要赶紧打个电话，电话接通那边却是云淡风轻，“没事儿，我就试试。”你丫小学没毕业吧，狼来了的故事听过没？下次9、你再说有急事，我可保不准是真是假，到时候看我帮不帮你。还有，刚才急着打电话，晾了个好几亿的大单，你赔不赔？你当我像你这么闲呢！还有一种另类的试探，是从网上狂下美女图片，把自己的朋友圈打扮的花枝招展，然后换个昵称，换张头像，给自己的老公来一句：“帅哥，约吗？”如果老公回一个心花怒放的表情，得咧，回去跪搓衣板吧。小公主碎了一地的玻璃心，一时半会儿是哄不好了。要是老公如柳下惠般一本正经，事情就这样完美收工了吗？不，她会继续下载更妖艳更动人的图片，直到有一天老公随口地问一句：“请问多少钱一晚？”男人记住，女人试探的时候，往往心里已经有了预设的结果，预设的结果没有出现，那就是自己试探的还不够。带着一种不10、见黄河不死心，不见棺材不落泪的执着，女人生生把幸福推向远方。女人，试想一下，假如你是一个男人，遇见一个才貌双全不求名利，一心只想倒贴给你的凡间仙子，难道你不会动心？试探人性的弱点，只会暴露自己的无知。而这样的试探，有百害而无一利，却有很多无知的朋友乐此不疲。所以说，如果你缺乏安全感，不知道你的朋友是否把你当朋友，也不知道你的爱人是否把你当爱人，那你不妨多学习，多打扮，充实内心，提升自己。记住，你若盛开，蝴蝶自来，无味的试探，只会使你化身荆棘，刺痛别人，刺伤自己！生活有压力，经济有压力，学业有压力，晋升有压力，人际关系有压力，情感世界有压力，婚姻也有压力人们的交谈中，无不涉及林林总总的压力。压力11、像汽油桶被打翻，弥散到现代生活的各个领域，散发着浓烈的气味，我们躲不胜躲，防不胜防，它不定在哪个瞬间就燃起火焰。其实，适当的压力是保持活性的重要条件。如果空气没有了压力，我们的呼吸就会衰竭；如果血液没有了压力，我们的四肢就会瘫痪；如果水管子没有了压力，那结果是让任何一个住在高层楼房的人都噤若寒蝉的，你将失去可饮可用的清洁水。20世纪的石油英雄“王铁人”也说过，“井无压力不出油，人无压力不进步”.只是这压力须适度。比如冬日里柔柔的阳光照在身上，这是一种轻松的压力，让我们温暖和振奋。设想这压力增加十倍，在吐鲁番酷热的夏季，大伙儿只有躲到地窖里才能过活。假如这压力继续增加，到了百倍千倍，结果就是人们12、成了一堆焦炭了。现代人常常陷于压力构建的如焚困境之中。也许是某一方面的压力过强，也许是多方面的压力综合在一起。如是后者，单独某一方面的压力尚可容忍，但积少成多、日积月累，细微的压力堆积起来就成了如山的重负。金属都有疲劳的时候，遑论血肉之躯？如不减压，真怕有一天成了齑粉。如果你因压力忙到无力自拔，忙到昏天黑地，忘记了自己的生日和家人的聚会，忘掉了自己如此辛辛苦苦究竟是为了什么，如果你想改变，就试着了解压力吧。寻找压力的种种成因，为扑朔迷离、捉摸不定的压力画像，澄清了我们对压力的迷惘之处，让折磨我们的压力毒蛇从林莽之中现形，让我们对压力的全貌和运转的轨迹有较为详尽的了解。中国的兵法上有句古话，叫“知己知彼，百战不殆”,当你认识到了你所承受的压力的强度和种类，在某种程度上你就已经钉住了压力毒蛇的“七寸”.明白了压力的起承转合，找到了适合自己的减压方式之后，你的呼吸就会轻松一点，胸中的块垒也会松动出些许的空隙。坚持下去，持之以恒，你就会一寸寸地脱离沉重的压力，把自己成功地拔出来。