1、XX连锁火锅广告招聘统一管理办法第一条 广告招聘是招聘的一种重要方式，是行之有效的招聘渠道之一。 为了加强广告招聘效果，维护本店整体招聘形象，特制定广告招聘统一管理办法。第二条 广告招聘由办公室具体经办，用人部门协助。第三条 广告招聘应列入年度招聘计划。第四条 本店广告招聘活动须统一进行，办公室应加强沟通与协调。第五条 广告采取统一风格或格式，包括公司标识、称谓、版面大小要求等。第六条 广告内容包括：公司简介、岗位介绍、应聘者基本条件要求、应聘者提供的资料要求、应聘方法、截止日期等。第七条 市内广告由办公室统一组织“招聘文案”设计并负责实施。第八条 招聘文案设计中用到公司徽标等需符合公司统一V2、I要求。第九条 本办法的解释和修改、实施权归办公室。XX连锁火锅保密制度1、店内的保密工作是指对可能发生的泄密和窃取活动采取的系列防范措施。2、保密工作原则：积极防范，突出重点、严肃纪律。3、全体员工应做到：不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说。4、文件分秘密、机密、绝密三个等级。5、文件和资料保密：（1）拟稿。文稿的拟定者应准确定出文稿的密级。（2）印制。文件统一由办公室印制。（3）复印。复印秘密级及以上等级的文件和资料，必须有店长批准。（4）递送。携带秘密级以上的文件外出，必须有两人同行，并包装密封。（5）保管。秘密级以上的文件由办公室专人统一保管，个人不得保存。如需借阅，由店长批准，办公室于当日收回。（6）归档。没有解密的文件和资料存档时要在扉页上注明原定密级。并按有关规定执行。（7）销毁。按档案管理的有关规定执行。6、本制度由店长监督执行。XX连锁火锅印章管理制度1. 印章由店长或店长指派的专人保管。未经店长批准，印章保管人不准委托他人代管，不准带出店外使用。2. 以店名义签署的意见书、协议书、合同书和各部门以店名义上报的各种年、季、月报表，均需店长签字认可后方可盖章。3. 店内刻制的公章，必须经总经理批准，并且要留印模存查。作废的公章应及时封存。4. 未经店长允许，任何人不准私自使用店内的公章。5. 本制度由店长监督执行。