1、项目部安全生产资金保障制度 一、保障项目安全生产的需要，根据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例等法律法规的有关规定，在原有制度修改完善的基础上，结合项目实际，特制定安全生产资金保障制度。 二、国家有关规定，项目部建立稳定的安全生产投入资金渠道，保证新增、改善和更新安全生产系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，加强安全生产宣传、教育、培训，安全生产奖励，推广应用先进安全生产技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源。 三、项目部应编制年度安全生产技术措施计划，确定项目，落实资金、完成时间和责任人。在编制工程概算时，要保证安全生产条件所需资金的投入。 四、资金来源2、 本项目的安全生产保障资金来源于当期计量收入，整个项目的安全投入比率以不低于本项目合同金额的1%，安全投入应能充分保证安全生产需要；每次计量收入到帐后，按比例预留一定的安全保障资金，以备安全设备、仪器等日常维修、安全教育培训及必要的安全防护措施和个人安全防护用品的费用，以及有关安全先进技术的研究和推广费用和安全奖励资金的开支。 五、安全保障资金的使用范围 安全保障金的使用范围包括：（一）完善、改造和维护安全防护设施支出。 1口（护筒口、泥浆池口等）、边（基坑边、高空作业面边等） 防护、防滑设施的费用； 2防止物体、人员坠落设置的安全网、棚等费用； 3安全警示、警告标志、标牌及安全宣传栏等购买、3、制作、安装及维护的费用； 4其他安全防护设施的费用。 （二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。 1各种消防设备及器材，救生衣、圈，急救药箱及器材费用。 2安全帽、保险带、手套、雨鞋、口罩等现场作业人员安全防护用品费用； （三）安全生产检查与评价支出。 1日常安全生产检查、评估费用； 2聘请专家参与安全检查和评价费用。 （四）重大危险源、重大事故隐患的评估等支出。 1对重大危险源、重大事故隐患进行辨识、评估、监管费用； 2爆破物、放射性物品的储存、使用、防护费用； 3对有重大危险因素的分部、分项工程安全专项施工方案进行论证、咨询的费用。 （五）安全技能培训及进行应急救援4、演练支出。 1“三类人员”和特种作业人员的安全教育培训、复训费用；2内部组织的安全技术、知识培训教育费用； 3组织应急预案演练费用。 （六）其他与安全生产直接相关的支出。 1召开安全生产专题会议等相关活动费用； 2举办安全生产为主题的知识竞赛、技能比赛活动费用； 3安全经验交流、现场观摩费用； 4购置、编印安全生产书籍、刊物、影像资料费用； 5各种安全生产活动和“诚信杯”活动的宣传费用； 6建设单位和监理单位共同认定的其他安全生产费用。 六、安全劳保用品开支费用在工程成本费用中列支，安全教育培训费用在管理费中列支，安全生产技术措施所用费用在工程直接费中列支。 七、结合本项目的实际情况在年度资金5、计划中对安全保障金单列，所列安全保障金额度计划报项目领导小组审批。 八、项目部财务部负责安全保障金的落实工作，项目部银行存款除能保证日常开支外，应有足够的安全保障资金。 九、安全劳保用品和安全技术措施所需用品由材料部购买，由专职安保人员验收，材料部门按安全管理办法发放劳保用品，安全技术措施用品由相关工程人员按要求领用。 十、安全教育培训费用的使用由项目部安全部根据项目安全培训计划，先编制预算，报项目部领导批准后方可在公司财务核算部申报安全教育培训费用。 十一、项目部如有意外事故发生，事发时由项目部在安全保障资金中临时支用，事后应将事故专项报安全部，所有事故处理费用由公司安全部进行审核报项目分管6、领导批准后在项目安全保障资金中列支。同时由项目部安全部对相关责任进行处罚，罚款交事故单位或项目冲抵事故费用。 十二、项目部要严格按本制度落实到位安全保障资金，做到专款专用，为项目安全生产提供保障。 十三、安全资金保障制度由项目部安全部负责解释。专项施工方案编审制度 1、对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程应编制专项施工方案。 2、本项目专项施工方案主要包括：基坑支护与降水工程、土石方开挖工程、爆破作业、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、拆除工程、隧道工程、高边坡防护工程等，并在施工组织设计中编制施工现场临时用电方案。 3、专项施工方案由项目技术负责人组织有关专业人员进行编制。 编制要求：7、专项施工方案的编制必须具有较强的针对性，针对各种不同的工程结构、施工工艺和方法、作业条件等所产生的各种不相同的危险因素，采取相应的对策、措施，主要应体现以下要求： a、针对施工项目的特点找出危险点、源和重要控制环节； b、明确作业方法的流程及操作要领； c、附具的安全验算结果 d、人员、机具、装备的选用配备、保证安全的措施； e、卫生、环境条件、文明施工标准； f、可能出现的危险及针对性预防措施； 4、专项方案编制完成后应先报公司相关专业部门审核再报公司总工程师或技术负责人进行审批。 5、公司审批后的方案还应按照相关规定报项目监理部，经项目总监工程师批准后方可实施。 6、分包工程的专项施工方案8、由分包单位编制，分包单位在履行编制、审核、审批手续后，报项目部技术负责人，有项目技术负责人再报公司和总监理工程师审核审批。7、对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程（具体要求参阅建质（2009）87号文件），项目部应对专项方案组织部少于5人的专家组进行论证审查，对专家组论证意见由项目技术负责人负责组织完善，报专家组组长认可后还需履行报审手续。 8、专项施工方案变更是，还应履行报审程序，经论证审查的应经专家组论证认可。 9、专项施工方案在履行完相关手续后，应由相关人员和单位签字、盖章。 10、专项施工方案的实施： a、已批准的专项施工方案，不得随意变动，实施方案所需的安全技术措施经费不得挪作它9、用。 b、认真进行专项施工方案实施中的安全生产技术交底工作，安全技术措施中的各种安全设置、防护应列入施工任务单，责任落实到班组或个人，并实行验收制度。施工作业人员必须进行现场安全教育和安全技术交底，否则不得进行作业。 c、在要害部位和危险区域，采取切实可行的安全防范措施，施工现场要有专职安全人员巡回检查，并设明显标志及警示牌。 d、作业过程中需变更方案和措施，必须由原编审人员同意，并有书面签证。 e、专项施工方案在实施过程中，现场必须有专职安全生产管理人员旁站监督。小型工程的专项施工方案在实施过程中，项目部工地安全员必须全过程旁站监督；中型工程的专项施工方案在实施过程中，项目技术负责人（总工程10、师）择时参加；当实施大型工程的专项施工方案时，项目技术负责人同专职安全员必须全过程旁站监督。 f、对不认真执行专项施工方案中的安全技术措施或擅自更改措施的行为，一经检查发现，将对责任人进行严肃查处。安全生产技术交底制度 一、认真贯彻“安全第一、预防为主”。执行国家制定的中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法和有关条例规定。确保国家、人民的生命、财产安全。规范企业安全生产管理。 二、坚持对企业所有新开工的新建、改建、扩建工程项目和一些危险部位、采用新工艺、新设备、新技术的建设项目开工前制定切实可行的安全技术措施和方案。各项安全生产操作规程和要求，项目施工负责人、项目技术负责人员向各工种作11、业班组长、作业人员进行各项工程作业前和每天作业前安全技术交底。 三、实行开工前的承包单位、分包单位，工程项目技术负责人员向施工班组长，施工班组长向作业人员分别进行交底。书面说明，作业中针对危险部位，危险作业环境，潜在危险因素优先采用新的安全技术措施，并做好参加交底人员的名单，记录内容。 四、向各类人员，以书面形式和口头形式，介绍工程建设项目各部门分部分项工程概况；危象部位；针对危险部位采取的具体措施；作业中应注意的安全事项；作业人员应遵守的安全操作规程、规范；作业人员发现事故隐患应采取的措施和发生事故后采取的躲避、急救措施。五、坚持每天作业前，班组长应针对当天的工作任务、条件、环境，要求和施工12、中安全注意事项向具体作业人员进行交底。做好参加人员和交底内容记录备查。各工种、各分部分项安全技术交底，要同时进行。 六、坚持施工艺复杂、难度大、作业条件危险的，单独进行各种安全技术交底的制度。 七、坚持双方在安全技术交底文件上签字制度，杜绝和防止走过场。健全各项制度、明确各自的责任。安全生产教育培训制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高项目部全体管理、施工人员的安全生产意识，树立安全生产的思想，掌握安全生产方面的技术知识，增强保护自己及不伤害他人的技能，实现项目部安全生产管理目标，特制定本制度。 第一章 安全教育的规定 安全教育培训因不同的对象，对掌握的知识和内容有所区别，所13、以有不同的教育内容和方式。项目部安全教育的对象主要包括：项目负责人、专职安全人员、全体职工人员、特种作业人员、工人三级教育等，具体规定如下： 一、项目负责人安全教育的规定 （一）项目负责人安全教育的目标： 1、通过安全教育，具备各学科的安全技术知识，推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度。 2、有关心职工安全健康的仁爱之心，“安全第一，预防为主”的观念牢固，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体贴下属。 3、有高度的安全责任感，对人民生命和国家财产具有高度负责的精神，正确贯彻安全生产法规制度，决不违章指挥。 4、有适应安全工作需要的能力，如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综14、合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。 （二）项目负责人安全生产知识教育培训的主要内容： 1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。 2、工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识。 3、重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法。 4、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法。 5、施工现场安全生产监督检查的内容和方法。 6、国内外安全生产管理经验。 7、典型事故案例分析。 （三）项目负责人安全生产管理能力考核的主要内容： 1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和15、标准。 2、能有效组织和督促本项目部安全生产工作，落实安全生产责任制。 3、能保证安全生产费用的有效使用。 4、能根据工程的特点组织制定安全施工措施。 5、能有效开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患。 6、能及时、如实报告生产安全事故 7、安全生产业绩：自考核之日起，所在项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。（四）项目负责人安全教育考核的方法： 1、参加江苏省建筑企业管理人员安全生产考核培训教育。取得安全生产考核合格证书。 2、每年参加规定学时的安全生产培训再教育。 二、专职安全管理人员安全教育的规定 （一）专职安全管理人员安全教育的目标： 1、熟悉安全生产技术知识，具备较高的安全管理16、素质。 2、树立正确的安全思想，重视人的生命价值，对安全具有强烈的事业心和高度的责任感。 3、具备正直、善良、公正、无私的道德情操和关心职工的职业道德。贯彻安全法规制度，要以身作则、身体力行。 4、形成求实的安全工作作风，善于发现安全生产事故隐患，对违反安全生产的人和事，敢动真，敢碰硬。 （二）专职安全管理人员安全生产知识教育培训的主要内容： 1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。 2、重大事故防范、应急救援措施，报告制度、调查处理方法以及防护救护方法。 3、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度。17、 4、施工现场安全监督检查的内容和方法。 5、典型事故案例分析。 （三）专职安全管理人员安全生产管理能力考核的主要内容： 1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。 2、能有效对安全生产进行现场监督检查。 3、发现生产安全事故隐患，能及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，及时消除安全生产事故隐患。 4、能及时制止现场违章指挥、违章操作行为。 5、能及时、如实报告生产安全事故。 6、安全生产业绩：自考核之日起，所在项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。 （四）、专职安全管理人员安全培训教育考核的方法： 1、参加江苏省建筑企业管理人员安全生产考核培训教育。取得安全生产考核合格证18、书。 2、每年参加规定学时的安全生产培训再教育。 三、全体职工的安全培训教育规定 （一）、职工安全教育的目标： 1、具有较高的个人安全需求，珍惜生命，爱护健康，能主动离开非常危险的场所。 2、有较强的安全意识，拥护“安全第一，预防为主”的方针，能谨慎操作，不麻痹大意。 3、有较多的安全技术知识，掌握安全操作规程。 4、有较熟练的安全操作技能，通过刻苦训练，提高可靠率，避免失误。 5、能自觉遵守有关的安全生产法规制度和劳动纪律，并长期坚持。6、若遇到异常情况，不临阵脱逃，而能果断地采取应急措施，把事故消灭在萌芽状态或杜绝事故扩大。 （二）、职工安全教育内容： 1、安全生产的方针政策教育：让职工学19、习、了解、懂得国家、行业和部门有关安全生产的方针、政策。 2、安全法规教育：使职工了解和掌握国家的安全生产法律和规程、规定，保证其在约束下进行活动，也能够通过法律来保障自己的合法权益。 3、一般安全生产技术知识教育：让职工具备基本的安全生产技术知识，主要包括： 、项目内的危险设备和区域及其防护的基本知识和注意事项。 、有关电气设备的基本安全知识。 、起重机械有关的安全知识。 、项目部的一般消防制度。 、个人防护用品的正确使用方法。 、发生事故时的紧急救护和自救技术措施，方法以及事故报告办法。 4、专业安全生产技术知识教育：它包括安全生产技术知识、卫生技术知识以及根据这些技术知识和经验制定的各种20、安全生产操作规程等的教育。 5、安全生产技能教育：它包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设施的技能，以及在应急情况下进行妥善处理的技能。 6、事故案例教育：通过实际事故案例分析和介绍，了解事故发生和条件、过程和现实后果，对认识事故发生规律、总结经验、吸取教训，防止同类事故的反复发生。 （三）、企业职工安全教育的方法： 对职工的安全教育通常可采用：讲授法、谈话法、考试法、提问法及观看录象等方式进行。 四、特种作业人员教育培训规定 1、特种作业的定义是“对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称为特种作业”。直接从事特种作业者，称为特种作业人员。 2、建筑工程特种作业范围：电工21、作业；金属焊接切割作业；起重机械（含电梯）司机、指挥、司索；现场内机动车辆驾驶；登高架设作业。 3、从事特种作业人员，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得正式操作证者，方准持证上岗。 4、特种作业人员进入施工现场时，还应接受三级安全教育和考试。 5、特种作业人员两年进行一次复审，连续从事本工种10年以上的，经知识更新教育后，可每4年复审一次。 6、项目部特种作业人员上岗操作证由安全员负责管理。 五、新工人三级安全教育规定 （一）三级教育的范围： 1、新工人三级安全教育是企业必须坚持的安全生产基本教育制度。2、新工人（包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实22、习和代培人员）必须接受集团公司、项目部、班组的三级安全教育和考试。 3、考试合格后方准上岗作业。考试内容由集团公司统一命题，三级教育登记卡和试卷由项目经理部存档。 （二）、三级安全教育程序： 1、集团公司级组织安全生产教育。主要内容是文明施工教育、安全法规教育、安全管理制度教育、安全技术知识教育、现场各区域各阶段预知教育和安全技术操作规程教育。 2、项目部级安全教育。由项目部安全部门组织保卫、劳资等部门配合参加。新工人经教育考试合格者，才准许进入生产岗位，不合格者必须补课，教育考试80分以上合格，教育面要求达到100%，考试成绩填入安全教育卡。对新工人的三级安全教育，要建立档案和填写安全生产教23、育卡，新工人工作一个阶段后还应进行重复性的安全再教育，以强化安全生产的意识。 3、班组级安全教育。由新工人所在班组组织进场人员学习安全操作规程。 （三）、三级安全教育的具体内容： 1、集团公司级安全教育：由集团公司质安部主持。主要内容是： 、党和国家的安全生产方针、政策； 、安全生产法规、标准和法制观念； 、集团公司施工过程及安全生产规章制度、安全纪律； 、本项目安全生产形势，事故的发生原因及教训； 、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。 2、项目部级安全教育：由项目技术负责人主持，主要内容是： 、施工特点及施工安全基本知识； 、施工安全规章制度、规定及安全注意事项； 、本工种的24、安全技术操作规程； 、机械设备、电气及高处作业等安全基本知识； 、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识； 、防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。 3、班组级安全教育：由班组长主持，主要内容是： 、本班组作业特点及安全操作规程； 、班组安全活动制度及纪律； 、爱护和正确使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用品知识； 、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策； 、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求； 六、待岗、转岗、换岗人员的安全教育培训规定对职工待岗三个月以上、变换工种及换岗、新调入、临时参加生产人员应视同新工人进场，应进行上岗前的三级安全教育，25、考试合格后方准上岗施工，成绩填入三级安全教育卡。 七、项目部其他管理人员的安全教育规定 （一）安全教育的目标： 安全生产工作是项目管理的一个重要组成部分，项目领导是安全生产工作第一责任者。“安全工作好不好，关键在领导”。而“关键的关键又在于领导的安全意识强不强”。因此，项目部管理人员应在开工前自觉地接受安全教育，学习安全法规、安全技术知识，增强安全意识和增强安全管理的领导水平，坚持不违章指挥。 （二）安全基本知识教育的主要内容是： 1、施工生产性质，施工流程、方法，施工危险区域及其安全防护的基本知识和注意事项。 2、机械设备运输的有关安全知识； 3、有关电器设备（动力照明）的基本安全知识，高处26、作业安全知识； 4、施工生产中使用的有毒有害原材料或可能散发出有毒有害物质的安全防护基本知识； 5、消防制度及灭火器材应用的基本知识； 6、个人防护用品的正确使用知识等。 八、经常性的安全教育规定 1、把经常性的安全教育贯穿于管理全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种形式的教育方法，以取得良好的效果。 2、经常性安全教育的形式：定期的班组安全学习、工作检查、工作交接等教育；不定期的事故分析会、事故现场说教典型经验宣传教育等；项目应用广播、电视、板报图片等工具进行的安全教育。 3、经常性教育如主要内容包括： 、上级的劳动保护、安全生产法规及有关文件、指示； 、部门和每个职27、工的安全责任； 、遵章守纪； 、事故安全案例及教训和先进安全技术、革新成果等。 4、采用新技术、新工艺、新设备、新材料时应由有关技术部门制订操作规程，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。 5、班组应每周安排一个安全活动日，各班组可利用班前或班后时间进行。其内容是学习党和国家及企业随时下达的安全生产规定和文件，回顾上周安全生产情况，提出下周安全生产要求，分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势，表扬好人好事，批评违章作业，吸取事故教训。 九、安全教育的其他规定 （一）、违章教育规定： 1、三次违章指挥的管理人员进行停工教育； 2、三次违章作业的工人进行停工教育；28、3、停工期间工资待遇按有关规定执行，经教育开始合格后方可上岗。 4、要加强纠正违章教育，对由于违反安全操作规章规程而导致发生重大险情，造成事故或未遂事故的职工，必须进行“四不放过”教育。针对违反的规章条文及事故危害，使受教育者充分认识自己的过失和应吸取的教训。对于情节严重的违章事件，除教育外，还应通过适当的形式给予经济处罚以达到扩大教育面的目的。 （二）、“安全生产月”活动教育规定 六月份是全国“安全生产活动月”，项目经理部在安全生产活动中，要在工地、生活区张挂安全标语、口号，利用工地板报宣传“安全第一、预防为主”的安全生产方针、政策，强化安全意识，营造安全生产声势和气氛。 （三）、 “三抓紧29、”安全教育规定 1、工程突击赶任务时往往不注意安全，要抓紧开工前的安全教育和安全技术交底教育。 2、工程接近收尾，容易忽视安全，要抓紧安全措施的落实，防止发生意外安全事故； 3、施工条件好时，容易麻痹，要抓紧操作人员的安全措施标准化管理和安全措施的验收。 （四）、职业病预防教育规定 对从事有毒、有害作业的工人，项目部应在工作前进行尘毒危害和防治知识的教育后，方可岗位。 （五）、复工安全教育规定 1、职工离岗3个月以上的（包括3个月）或工伤康复后上岗前均要进行岗前安全教育。 2、项目因故停工，复工时应对职工进行复工岗前安全教育。 3、复工安全教育内容同三级安全教育。 （六）、季节性安全教育规定 30、1、在季节到来前，应结合季节的特点，开展有针对性、灵活多样的超前思想教育。 2、夏季天气闷热高温、高湿，人在这个季节里特别容易疲劳，由于闷热不能好好休息，白天在班上更是无精打采，同时还影响他人的情绪，使人心神不定，在这种情况下，特别要教育职工不要搞“疲劳战术”，要想方设法休息好，以便在工作时间里能集中精力。同时，应设法改善工作环境，辅以必要的防暑降温设备和药品。 3、在冬季，天寒地冻，天气干燥，这个季节安全工作的重点是防火、防冻，应对职工重点进行防火防冻的教育。 （七）、节假日安全教育规定 1、节假日教育就是在各种节假日的前后组织的有针对性的安全教育。国内的各种统计表明，节假日前后是各种责任事31、故的高发时期，甚至可达平时的几倍，其主要原因是因为节假日前后职工的情绪波动大。 2、节假日前，要开“稳心会”，多讲节日出事的教训，解决职工的福利待遇和个别职工的实际困难。 3、节假日后，应开“收心会”，使职工在上岗后一心用在工作上。 （八）、班前安全教育活动规定1、认真执行安全生产规章制度及安全操作要求，合理安排班组人员工作； 2、班组要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施； 3、组织操作人员学习操作规程，监督工人正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力； 4、认真落实安全技术交底，组织班组安全活动日，做好班前讲话，不违章指挥，不冒险蛮干； 5、检查班组32、作业现场安全生产状况，发现问题及时解决，并上报有关领导； 6、检查的重点是班组使用的架子和设备，手动、电动工具，安全带、安全帽等，发现问题及时修复或更换，确保作业安全。 第二章 安全教育的形式 安全教育培训可以采取各种有效方式开展活动，如建立民工业余学校、举办安全知识讲座、报告会、培训班，进行图片和典型事故图片展览，放映有关安全教育的电视片，举办以安全生产为内容的书画摄影展览，举办安全知识竞赛，出板报、墙报，编印简报等，或给职工家属发送安全宣传品，动员职工家属进行安全生产监督。总之，安全教育可以采取各种生动活泼的形式，并要坚持经常化、制度化，突出实效。同时，应注意思想性、严肃性、及时性。进行事33、故教育时，要避免片面性、恐怖性，应正确指出造成事故的原因及防范措施。 第三章 安全教育培训的奖惩规定 一、安全教育培训的处罚规定： 1、项目部管理人员需持有安全生产考核合格证书，否则不能担任相应的岗位职务。如发现无证上岗或证件不在有效期内的，每次罚违反者200元。不参加规定的每年安全教育的每次罚违反者100元。 2、特殊作业人员必须持有有效资格证书，持证上岗，否则每次罚违反者200元，并立即清退出施工现场。 3、对全体员工、新工人、转岗、换岗、待岗及项目管理人员、技术人员必须进行三级安全教育考试合格后方可上岗。否则，每发现有未受教育上岗者，每人次罚项目负责人10元。 4、安全生产教育培训工作被34、上级部门通报批评的，处罚责任人200元。 二、安全教育培训的奖励规定： 1、对安全生产教育培训工作经考核评定为集团公司先进单位和个人，项目部将适当给予奖励，奖励标准为100-500元。 2、被评为省、市、县级安全教育培训先进单位或个人，分别奖励，单位1000元、800元、500元，奖励个人：500元、300元、200元。 3、安全生产教育培训工作被上级部门通报表扬的，奖责任人200元。 第四章 安全教育培训计划 一、项目部应根据实际情况及上级的有关规定制定项目安全教育培训计划，并形成文件。 二、安全教育培训的对象：项目部所有管理人员、操作工人均应接受定期的安全教育培训，坚持先培训，后上岗的制度35、。三、安全教育培训的时间应符合建设部建筑企业职工安全培训教育暂行规定（建教199783号）规定的学时。 1、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时； 2、专职安全管理人员除取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时； 3、其他管理技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时； 4、特殊工种（包括电工、焊工、架子工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍必须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时； 5、其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时； 6、待业转岗、36、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受安全培训，时间不得少于20学时。 四、安全教育培训的考核、登记：项目部建立职工的安全教育培训档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。 第五章 附则 1、本制度如与上级规定有矛盾时，按上级规定执行。 2、本制度自公布之日起执行。安全生产检查制度 公司开展安全生产检查可以及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然。为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下： （一）安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要37、求和具体计划。 （二）公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。 （三）公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以查思想、查纪律、查制度、查领导四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次。 （四）对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。 （五）日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整38、改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织。 （六）每年对锅炉和压力容器、危险物品、电气装臵、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查。 （七）公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。 （八）专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。 （九）公司对重大项目整改，应实行隐患整改通知书的办法。 隐患整改通知书的内容包括：隐患项目，整改意见和整改期限。通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪39、一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知书要存入档案备查。安全生产奖惩和责任追究制度 1、对认真执行安全生产方针、政策、法律和法规规定，在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。 2、对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，给予奖励。 3、对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使企业财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。 4、对全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。 5、对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或财产免受损失者，给予表彰和奖励。 6、发生死亡事故，要对责任单位、责任者40、从重处罚。 7、发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。 8、发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。 9、对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。 10、对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。11、在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。 12、对高空作业不系安全带或上、下同时作业不戴安全帽者，酌情给予处罚和批评教育。 13、特种作业人员无证独立操作者，酌情给予处罚和批评教育。 14、对不使用通风设施，向公共场所排放有毒有害气体或向下水道排放有毒有害液体的，酌情41、给予处罚和批评教育。 15、对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，酌情给予处罚和批评教育。 16、对工房内安全通道不畅通的负责单位和个人，酌情给予处罚和批评教育。 17、各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装臵、保险装臵、指示信号装臵要齐全、有效、可靠，对不符合要求的责任人酌情给予处罚。 18、对各种安全装臵(如压力表、安全阀)未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。 19、经检查认定为事故隐患，不及时消除的；不能及时消除，但应制订临时安全措施而不制订的；不能及时消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。 20、领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大42、未遂事故的，要加重处罚。 21、发生事故后仍不采取有效措施，在12个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。 22、发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。 23、发现安全隐患未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。24、凡阻止、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人员检查的，要对当事人和所在单位酌情给予处罚。 25、发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻重、后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。 26、本制度所罚款由财务部门，从被罚单位奖金中扣除，不得摊入生产成本。 27、对所罚款项，财务部门43、应立专用户头，列入暂存款安全专款中，用于安全工作。 岗位标准化操作制度 为贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，维护公司的利益，保障公司安全生产，确保各岗位职工的人身安全，特制定本制度。 一、 岗位操作人员要知道本岗位的潜在危险和安全措施，具备辨识危险和事故控制的能力。 二、 岗位人员必须按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作。 三、 岗位人员必须认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针及有关部门安全生产方面的政策法律，遵守劳动纪律和生产工艺纪律。 四、 正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装臵齐全、完好、可靠，清除作业环境中的危险因素。 五、 开好班组“三会”即班前布臵会44、（布臵任务时安全措施要具体）、班后总结会（总结当班安全生产情况）、安全活动会（要有内容、效果、有记录）。 六、 不违章指挥，且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。 七、 如发生轻伤以上事故及重大险肇事故，应立即报告有关领导和安全部门，组织抢救伤员，保护现场并如实说明事故有关情况。 八、 严格遵守各项规章制度，协助班组长做好安全生产工作。 九、 对违章违纪者要制止并及时向上级报告。 十、 正确佩戴和使用劳动保护用品，落实各项安全措施。 十一、 新工人、实习代培人员、换岗及复工人员要进行上岗前安全教育，经考核合格后方可上岗。 十二、 作业现场要清洁，工具、物品、物料放臵整齐有序；安全通道要畅通，安45、全防护、消防设备齐全有效；安全色标、安全标志齐全完好。 为提高企业形象，加强内部管理确保安全生产的顺利进行，制定公司岗位标准化操作办法： 一、 严格执行安全生产国家标准，依据标准制定公司安全生产规章制度和岗位的操作规程。 二、 加强安全生产标准化专项宣传的教育，不间断的推行岗位安全生产标准化操作，所有从业人员必须熟悉、掌握并严格遵守本岗位的安全生产标准，安全生产规章制度，安全生产技术规范，安全生产操作规程，使标准化操作管理成为所有从业人员的自觉行为。 三、 加强对各作业场所的标准操作管理，并设臵相应的安全、防护标志，从业人员必须按规定佩戴和使用符合行业标准化的劳动防护用品，安全防护设施要健全，46、物资归放应符合标准化规定，整齐化一。 四、 标准化操作管理工作，纳入安全生产会议内容，结合岗位标准化操作之际，定期分析实施效果，制定办法，适时修订。 安全生产事故隐患排查治理制度 1.目的 为加强事故隐患排查治理，防止和减少事故发生，保障公司的生命财产安全，确保公司的的安全生产，特制订本制度。 2、编制依据 本制度依据安全生产法、山东省安全生产条例、山东省重特大生产安全事故隐患排查治理办法、安全生产事故隐患排查治理暂行规定、泰安市安全生产事故隐患排查治理办法等法律、法规，结合公司实际制订。 3.定义 3.1安全生产事故隐患 指在生产过程中，违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理47、制度的规定，或者因其他因素存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。分一般事故隐患和重大事故隐患。 3.2 一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 3.3 重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 4.事故隐患排查治理和防控的责任 4.1公司是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。总经理对本单位各类事故隐患的管理、整改、排查，负全面责任。 4.2公司副总经理（安全）必须每月至少组织一次职能部门、车间或其他管理人员及职工对本单位的48、生产情况进行隐患排查； 4.3车间必须每周至少组织一次安全员、技术员、班组长及职工进行事故隐患排查； 4.4班组每天或每班应检查各岗位、工艺设备和安全防护设施完好情况，是否存在事故隐患。 4.5安全科是隐患排查治理工作的监督、控制部门，定期组织、督促排查治理防控工作。对发现的事故隐患必须登记建档并及时认真研究整改。 4.6财务科必须保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项台帐。 4.7安全科应每季、每年对事故隐患排查治理情况进行统计分析上报。 5事故隐患的报告 5.1事故隐患由公司或所辖部门的负责人立即组织整改。 5.2对于重大事故隐患，应当及时向上级有关部门报告。 重大事故隐患报告内49、容应当包括： （1）隐患的现状及其产生原因； （2）隐患的危害程度和整改难易程度分析； （3）隐患的治理方案。 隐患治理方案应当包括以下内容：（1）治理的目标和任务； （2）采取的方法和措施； （3）经费和物资的落实； （4）负责治理的机构和人员； （5）治理的时限和要求； （6）安全措施和应急预案。 5.3在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设臵警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装臵、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故50、发生。 5.4加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应当及时向各单位发出预警通知；发生自然灾害可能危及生产和人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向上级报告。 5.5经治理后符合安全生产条件的，应当向上级有关部门提出恢复生产的书面申请，经上级有关部门审查同意后，方可恢复生产经营。 6整改要求 6.1隐患所在单位接到隐患整改通知单后，必须对隐患进行整改不得拖延。 6.2隐患整改本着四定三不推的原则进行，既：定整改措施、定完成期限、51、定负责人、定整改资金，班组能整改的隐患不推给车间或部门，车间或部门能整改的不推给公司，公司能整改的不拖延，立即整改。6.3整改责任单位的负责人应亲自抓整改，分管领导要靠上抓整改，齐抓共管、协同配合，不得推诿扯皮,确保事故隐患整改工作取得实效。 6.4整改责任单位要按照事故隐患整改的要求认真整改，并在规定的时间内，向分管部门书面报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，实施专人监控，明确责任，杜绝该隐患演变为事故。 6.5整改措施实施后必须通过相关部门的检查验收并做好记录。 7、隐患整改的费用从安全专项资金中列支。 8、事故隐患的档案管理 隐患整改责任单位要建立健全事故隐患档案和隐患治理台52、帐，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，长期保存。 9、考核和奖惩 对隐患整改考核，纳入年终安全管理评价和责任书考核。对落实责任，措施得力，整改及时，效果明显的单位和个人，作为年度安全管理考评、责任书完成的重要依据。对整改工作不力，措施不到位，未能达到安全整改要求的,记入年度安全管理考评和责任书考核档案，在领导干部安全生产责任制中考核。班组安全活动制度 搞好安全生产，建立班组活动制度，安全管理工作做到纵向到底，横向到边，落实班组安全工作是搞好施工安全的关键基础，增强职工安全意识和自我保护能力，班前活动是至关重要的工作，各班组必须切实执行本安全生产班组活动制度。 1. 班组活动。上班53、前各班组应实行班前安全生产教育交底。 2. 交底内容：根据本班组工作内容进行电器、机械设备“四口五临边”防护高处作业、季节气候、防火等各种环节的情况进行 有针对性的交底和提出针对性的预防措施。 3. 上岗检查，主要查上岗人员的劳动保护情况，查现场的每个岗位的作业环境是否安全无患。 4. 上岗检查机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术交底措施的落实工作情况等。 5. 做好上岗记录，记录好上岗交底主要内容，班组人员分工情况，记录好上岗检查后存在主要的不安全因素，和采取的相应措施和发生事故苗子、违章情况。 6. 检查过程中发现的问题，采取措施作出处理意见，并付诸实施，并作好记录，作好签54、字手续。 7. 在做好每日班组上岗活动的基础上，班组每周日必须执行安全活动工作，利用上班前后进行一周的安全生产工作的小结，表扬先进事例和遵章守纪的先进个人，小结主要经验教训，针对不安全因素，发动职工提出改进措施，从中吸取经验教训，单一反三，做到安全生产警钟长鸣。述各项活动制度，各班组必须执行，项目部做好监督指导工作。 8. 开展班组班前“三上岗、一讲评”活动，即班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗教育和每周一次的“一讲评”安全活动，并对班组的安全活动的考核措施。 9. 班组班前活动和检查、讲评活动等到应有记录并有考核措施。安全生产责任制考核制度 建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管55、理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制考核，是项目安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全目标管理责任制落实的关键。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应承担的安全职责和安全目标，进一步贯彻落实安全生产责任制，强力推行“一岗双责”，对项目各级管理人员安全生产责任制实行定期考核。 一、安全责任目标考核小组、考核对象、考核形式、考核评分 考核小组 组 长：肖 飞 副组长：武建军 组 员：韩 飞、孙树智、宋海斌、王久玲、姜 勇、徐军、孙连智 考核对象 指挥部主要对各部门、总经理、副总经理、总工、副书记、生产部部长、安健环部长、工程56、部长、机电部长、综合部长、化验室主任的考核 考核形式 1、依据指挥部制定的安全生产责任制考核表，对应考核评分项目进行考评打分。 2、每月25日对上个月的“一岗双责”落实情况进行考核，考核认真执行，不走过场，不流于形式。3、每月25日由指挥部办公室通知考核领导小组所有人员在会议室进行考核评分，考核领导小组成员要对考核对象、本人进行点评，点评考核对象的优点和存在的不足或需要改进的方面。 、考核评分 考核分值满分为100分，其中系统职责履行占30分，现场评价占70分。考核总分数在95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在57、80分以下为不合格。 二、安全考核奖惩办法、考核评估 各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每一季度通报一次，年终进行总评，考评优秀的又考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。对安全生产责任落实不到位而造成生产事故的由公司安委会研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。 经每月考核情况汇总所得出的结果，用来评价项目安全目标管理责任落实情况，各级管理人员安全生产责任制履行落实的好坏，直接体现项目安全管理的业绩和体现项目安全管理水平。 三、说明 本考核制度经指挥长批准后生效，并在会上组织学习，下发给所有考核对象，安全责任制考核58、奖罚每季度末月月底由安质部根据考核结果汇总经指挥长签字后报处安委会批准后发放。 本考核制度由指挥部安质部负责解释，本办法自发布之日起执行。危险源监控管理制度 第一条 为了加强公司对危险源的监督管理，预防事故发生，保障施工人员生命安全和财产安全，根据中华人民共和国安全生产法结合本公司实际情况，制定本制度。第二条 本办法所称主要危险源，是指在危险源清单上所规定的危险源。第三条 存在主要危险源的部门，其安全负责人全面负责本部门主要危险源的安全管理与监控工作。第四条 对主要危险源存在的事故隐患以及在安全生产方面的违法行为，任何部门或者个人均有权向负有安全生产监督管理职责的相关部门举报。第五条 主要危险59、源安全管理应当包括以下内容：（一）主要危险源安全管理与监控制度；（二）主要危险源清单； （三）主要危险源应急救援预案和演练方案；第六条 部门在运营前应填写危险源辨识、评价登记表。第七条对新产生的主要危险源，现场安全负责人应当及时补充填写危险源清单内容 ； 第八条 公司应建立健全主要危险源安全管理规章制度，落实主要危险源安全管理与监控责任制度，明确所属各班组对主要危险源日常安全管理与监控职责，制定主要危险源安全管理与监控制度。 第九条 公司对从业人员进行安全教育，安全管理员或现场负责人对从业人员应当技术培训，使其全面掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施。 第十条 公司现场负责60、人应当将主要危险源可能发生事故的应急措施，特别是避险方法书面告知相关部门和人员。 第十一条 各部门应当在主要危险源现场设置明显的安全警示标志，并加强对主要危险源的监控和对有关设备、设施的安全管理。 第十二条 各部门应当对主要危险源中的危险物质进行监控，对重要的设备、设施定期进行保养维护，并记录在案。 第十三条 各部门应当对主要危险源的安全状况和防护措施落实情况进行定期检查，做好检查记录，并将检查情况报送安全管理员。第十四条 对存在事故隐患的主要危险源，各部门必须立即整改；对不能立即整改的，必须采取切实可行的安全措施，防止事故发生，并及时报告安全管理员或有相关监督安全职责的部门。 第十五条 公司61、应当制定主要危险源应急救援预案。应急救援预案应当包括以下内容： （一）主要危险源基本情况； （二）应急机构人员及其职责； （三）应急设备与设施； （四）应急报警、通讯联络方式； （五）事故应急程序与行动方案； （六）事故后的恢复与程序； （七）培训与演练。 第十六条 公司应当根据应急救援预案制定演练方案进行一次实战演练或模拟演练。 第十七条 公司应当建立主要危险源监控和管理系统，对主要危险源实施分级监控，并对各类信息实施动态管理。 第十八条 公司应当定期对主要危险源进行专项监督检查。监督检查的内容包括： （一）贯彻执行国家有关法律、法规、规章和标准情况； （二）预防生产安全事故措施落实情况； 62、（三）主要危险源的登记建档情况； （四）主要危险源的安全检测、监控情况； （五）主要危险源设备维护、保养和定期检测情况； （六）主要危险源现场安全警示标志设置情况； （七）从业人员的安全培训教育情况； （八）应急救援组织建设和人员配备情况； （九）应急救援预案和演练工作情况； （十）应急救援器材、设备的配备及维护、保养情况； （十一）主要危险源日常管理情况； （十二）法律、法规、规章规定的其他事项。 第十九条 公司在监督检查中，发现主要危险源存在事故隐患的，应当责令相关部门立即排除。应急救援管理制度1、目的和适用范围 1.1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限63、度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。 1.2、本制度适用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。 2、应急管理原则 2.1、实行领导负责制和责任追究制 应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。 2.2、以人为本，安全第一 把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。 2.3、预防为主，强化基础，快速反应 坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急64、基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。 2.4、科学实用 应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。 2.5、分级响应： 应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。 3、应急管理机构 3.1、领导机构 在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。负责安全生产事故的应急救援领导工作。 3.2、办事机构 公司生产安全事故应急救援领65、导小组办公室设在安全生产部，负责制度起草、落实及日常管理职责。 4、运行机制 4.1、预警 各单位要针对各种可能发生的安全生产事故，完善预警机制，建立预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。、预警级别和发布 根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在事故进行预警。预警级别依据安全生产事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级（重大可能产生特别严重后果）、站点级（较大可能产生严重后果）和班组级（一般可能产生较重后果）。 预警信66、息包括事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取的措施和发布级别等。 预警信息的发布和解除经应急领导小组批准可通过广播、信息网络、警报器等进行发布；特殊情况下目击者可大声呼叫或打电话的方式进行。 4.2、应急处置、信息报告 安全生产事故发生后，事发源的第一目击者必须立即报告本单位领导，最迟不得超过5分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，注意及时续报有关情况。、先期处置 事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急救援人员在报告事故信息的同时，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。、应急响应 、对于先期处置未能有效控制事态的安全生产事故，要及时启动应急预案，由公司应急67、领导小组统一指挥开展应急救援工作。 、应急救援领导小组负责现场的应急处置工作，现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。 、应急结束 事故应急处置工作结束，由应急领导小组发布应急工作结束信息。 4.3、恢复与重建、善后处置 要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集有关单位及个人的物资，要按照规定给予补偿。、调查与评估 对安全生产事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“三不放过”原则进行调查评估和处理。、恢复重建 根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。 468、.4、信息的报告与发布 安全生产事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。事故发生后应及时按规定向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。 信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。 5、应急保障 各单位要按照职责分工和相关预案做好安全生产事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要和恢复重建工作的顺利进行。 5.1、人力资源 公司经理办公室、财务部、安全生产部是应急救援的专职队伍和骨干力量。安全生产部负责日常应急救援队伍的69、业务培训和应急演练，各加气站要建立联动协调机制，动员全员有组织地参加应急救援工作。 5.2、财力保障 财务部负责保证所需资金。 5.3、物资保障 安全生产部负责建立健全应急物资的储备及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资的及时供应，财务部要加强对物资储备的监督管理。 5.4、医疗卫生保障 办公室负责联系就近医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。 5.5、交通运输保障 办公室负责紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救援物资和人员能够及时、安全送达。 5.6、人员防护 各加气站70、要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。 要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保人员安全。 6、监督管理 6.1、预案演练 各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的记录。 6.2、培训教育 由办公室牵头，安全生产部负责协助组织，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。 6.3、责任与奖惩安全生产事故应急救援工作实行责71、任追究制。 对事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。 对迟报、谎报和瞒报事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会，造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。 6.4、本制度由安全生产部负责解释。 机械设备安全管理制度 为了促进本公司加强机械设备管理，保证机械设备正常运行和安全生产，提高经济效益，制定本规定。 一、施工现场机械设备管理中的临时用电、技术试验、使用安全和技术保养均匀遵守下列规程的规定： 、行业标准JGJ46-88施工现场临时用电安全技术规范； 、行业标准JGJ34-86建筑机械技72、术试验规程； 、行业标准JGJ33-86建筑机械使用安全技术规程； 、按照甘建施1998年253号文件建筑工程施工现场机械设备管理规定的通知及甘肃施1998年277号文件甘肃省建筑企业机械设备管理工作考核办法的通知。 、国家和行业其他标准与规定。 二、施工准备 、公司材料设备科负责机械设备的管理、调动、统一管理制度。施工现场必须设置相应的管理机构和人员，建立机械管理责任制由项目经理统一负责管理。 、公司机械设备管理部门应当参与建设工程施工组织设计的编制和审查，提出有关机械设备优化选择、合理配套和施工平面布置要适合机械作业等方面的意见，促使施工组织设计既能保证工程质量、进度和安全，又能发挥机械效73、能，降低机械使用费用。 、公司应加强机械设备的计划调配工作。项目施工需用的机械设备应主要在公司内部的机械设备租赁站去租赁。 、施工单位必须按照施工组织设计和施工总平面图，在机械设备进入施工现场之前，做好下列施工准备工作，为机械施工创造必要的条件： （）做到“三通一平”，即电通、水通、路通（架设到位），停放机械的场地平整； （）机械设备中需要的临时设施应事前构筑完工。如固定式塔式起重机的混凝土基础必须符合验收标准，混凝土搅拌机、卷扬机、电焊机等的机棚搭设符合使用和安全要求。 （3）施工现场配电装置、输电线路、低压电器等必须按照施工组织设计进行设置和使用，并要符合安装规范和安全操作规程的要求，严禁74、任意拉线接电。危险潮湿场所的照明和手持照明灯具，必须采用安全电压。夜间作业应设置充足的照明。 （4）设有适当的机械修理点，小型料具库和操作人员休息室。 三、机械使用 （1）施工现场的机械管理人员在工作时应当佩戴胸卡。 （2）进入施工现场的机械设备必须完好，附件齐全，按照施工总平面图规定的位置安装，经技术试验和安全检查合格，由机械管理和安全人员在进场交接单上签证后方可使用。不合格的机械设备经过检修仍达不到完好标准的应退场更换。 （3）施工现场各类塔式起重机的施工升降机的安装和拆卸，必须由持有省建委颁发的塔式起重机拆装许可证的专业队伍负责完成。严禁无证单位擅自拆装。 （4）施工现场在用的各类塔式起75、重机，必须经过检测合格，并在塔身明显部位挂示省建委、省技术监督局统一制发的塔式起重机准用证标牌。无证的塔式起重机禁止使用。 （5）施工单位应负责保持现场道路畅通，排水系统牌良好的使用状态，随时清理建筑垃圾，维护场容场貌的整洁，土石方机械、起重机械、运输机械等的车辆、行人通行地方施工时，应设置警示标志并采取安全措施。 （6）施工单位应遵守环境保护的法律法规，采取有效措施将机械施工产生的粉尘、废气、废水、固体废弃物以及噪音、振动等对环境的污染和对周围居民的骚扰控制到法定限度之内。 （7）施工现场的主要机械设备必须实行定人、定机、定岗位的责任制，班组共同使用的必须实行班组负责制，多班作业的必须实行交76、接班制，操作人员必须依照有关规定持证上岗，严禁无证人员操作。（8）施工现场主要机械设备应在机棚或机体明显部位，挂牌标明机长或机组长姓名，简要的岗位责任制和安全操作规程。 （9）施工现场的机械操作人员必须严格遵守岗位责任制、建筑机械使用安全技术规程和现场安全制度，按规定穿戴劳动保护用品，保持作业区域场容场貌的整洁和安全标志围护设施的完整，听从施工人员的指挥，密切配合施工生产，但对有可能引起事故的违章指挥应当拒绝执行。 （10）机械管理人员应当向机械操作人员进行技术交底和提出施工要求，项目经理应当协调施工生产和机械使用，保养中出现的矛盾，支持机械操作人员的正确意见，杜绝违章指挥，违章作业和拼设备等77、现象的发生。 （11）施工现场一般不配备机械工操作的简单电动机械，如混凝土振捣器、打夯机、水磨石机等应当实行班组负责制。 机械管理人员应对这些机械加强管理，对使用人进行操作和保养的技术指导和安全教育，要配备漏电保护器和劳动保护用品，要指定保修人员巡回检查机械使用和保养情况，发现缺陷立即排除。 （12）施工现场的机械管理人员每天应对在使用机械设备巡回检查一遍，发现违反岗位纪律、机械运转异常、保养不良、安全隐患、记录不全等情况，应立即采取措施予以纠正或排除，并作好巡回检查记录。 （13）施工单位应当做好施工现场的安全保卫工作，采取必要的防火、防盗措施，防止燃润油料、材料、机械零部件和随机工具的丢失78、或受损。 （14）施工现场机械发生设备事故必须及时抢救，保护现场，并立即报告领导和上级主管部门按“四不放过”的原则严肃处理，重大机械事故应在两天以内报省建委。塔式起重机发生倾复、摔臂、折臂、脱轨、塔帽脱落等事故，不论有无人身伤害，不论经济损失大小，必须按重大事故处理。 四、机械维护 （1）施工现场必须配备机械维修组或维修人员，负责机械设备的计划检修和临时故障的排除工作，并应有维修记录。 （2）施工现场的机械设备必须按照规定的保养分级、间隔周期和作业内容，严格进行清洁、润滑、调整、坚固、防腐等工作，并作好保养记录，实行定检维修制的机械设备必须认真做好日常检验和月度检查，作出检查记录并附有检测化验79、数据资料，发现漏保、失修和带病运转的应立即停止使用，进行保养修理。 （3）现场机械设备的保养（定检）计划，由公司机械管理部门负责编制并组织实施（公司每半月进行一次，项目部十天进行一次）。（4）现场暂时不用的机械设备应由施工单位妥善保管，做到上有盖、下有垫、有防晒、防雨、防腐措施，禁止随意乱放、附件散失。 五、基础工程和其他 （1）施工现场的机械设备必须在机体的明显部位喷涂本企业机械统一编号。 （2）主要机械设备（除建设部统计年报规定的22种外另加本企业施工生产用的重要机械设备）必须建立机械履历书，由机械操作人员及时准确的填写，月末将运转时间、小修保养、油料消耗和更换配件等原始记录上报机械管理部80、门汇总、整理和统计分析，作为机械取费、单机或班组经济核算和操作人员考核的依据。 （3）公司每季度组织开展红旗设备竞赛活动，重点是施工现场有专人操作使用的机械设备，建立考核评比办法，定期进行检查、总结、评比和奖励，以调动机械操作人员爱护机械设备的积极性和责任心。 （4）公司应加强对施工现场机械管理人员、操作和维修人员的技术培训工作，要有计划地利用施工停歇时间采取多种形式组织技术学习，提高专业知识和技术操作水平，结构新颖、技术先进、价格昂贵的国产或进口机械设备，在施工现场使用之前，必须慎重选定机长并经过培训和实习，掌握安全操作和保养技能后，才能投产使用。临时设施安全管理制度第一条 为加强临时设施管81、理工作，结合施工现场临时设施实际情况，特制定本制度。 第二条 临时设施的宿舍不得设置在高压线下，不得在挡土墙下、围墙下、傍山沿河地区等处，也不得设置在沟边、高墙下和高切坡附近和影响机场高速安全的地点。要充分考虑周边水文、地质情况，以确保安全可靠。 第三条 临时宿舍不得设置在尚未竣工的建筑物内。 第四条 临时设施如无法确保安全或场地不具备搭设条件的，应外借场地搭设或租房安置。现场生活区应实行封闭管理，与作业区、周边居民保持有效隔离。 第五条 生活、办公设施应当与周边堆放的建筑材料、设备、施工围墙以及毗邻建筑保持足够的安全距离。 第六条 临时设施必须符合防火要求。 第七条 使用组装式临时活动房屋的82、，必须有出厂合格证或检测合格证书。 第八条 临时宿舍用电应当设置独立的漏电、短路保护器和足够数量的安全插座。宿舍内电器设备安装和电源线的配置，必须由专职电工操作。不允许私搭乱接。宿舍内严禁用煤气灶、热得快、电炒锅、电炉等器具。 第九条 保持临设宿舍周围的卫生和环境整洁安全，配备必要的消防器材。第十条 生活区应设置密闭式垃圾容器，不得有污水、散乱垃圾等蚊蝇孽生地。生活垃圾与施工垃圾应分类堆放。有害作业劳动保护制度 1、项目部在开工前应组织辨识现场可能存在的职业危害作业类别，并制定相应的控制措施。 2、对从事有害作业的人员要定期进行体检。 3、按规定发放劳动防护用品（具）。 4、采取有效的措施，降83、低危害作业对人员的伤害。 5、患有皮肤病、眼结膜病、外伤风过敏反应者，不得从事有毒危害作业。 6、不得在有毒危害作业场所内吸烟、吃食物等。 7、保持有害作业场所通风良好。 8、配备必要的检测工具和采取有效手段，控制有害作业场所毒物浓度。 9、职业危害作业人员应劳逸结合，避免疲劳作业、带病作业。 10、不得安排怀孕女职工及未成年人从事有毒有害作业。劳动防护用品配备标准 1、目的 为了指导公司合理配备、正确使用劳动防护用品，保护员工在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，公司依据中华人民共和国劳动法和山东省劳动防护用品配备标准，组织制定了公司劳动防护用品配备标准，请认真贯彻实施。 2、适用范围 本84、标准适用于公司各部门。 3、劳动防护用品定义 安全防护器材及防护用品包括本公司在操作、检修、维护、施工、异常情况下应急处理等作业中，佩带和使用的安全器具及用品，如安全帽、安全绳、安全带、防护手套、防尘口罩、防护面罩、过滤式防毒面具、空气呼吸器、防化衣、防护眼镜、防毒口罩、绝缘胶鞋等。 4、劳动防护用品配备的基本要求 4.1选用要求 自吸过滤式防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类来选择，并配备相应的滤毒罐（盒），每次使用前应仔细检查自吸过滤式防毒面具的气密性和滤毒罐（盒）的有效性，并按国家标准，定期更换滤毒罐（盒）。各部门应根据作业人员在作业中防烫、防腐蚀、防电击、防毒等伤害的需要配备85、不同性能的劳动防护手套、防护眼镜、防毒面罩等防护用品。在可能发生物体坠落、撞击的工作场所和检维修时，必须佩戴安全帽。从事高处作业时人员，必须佩戴安全带。从事电焊、气割等特殊作业时，应为作业人员配备电焊工鞋、防冲击眼护具。 根据作业场所噪声强度情况，为作业人员配备耳塞。 从事多种作业或多种劳动环境中作业的人员，应按照作业工种和劳动环境配备相应的劳动防护用品。 4.2管理要求 公司根据工作环境和性质来确定作业类别。按照国家规定，选择符合国家标准、行业标准的劳动防护用品。 4.22为了保证防护用品质量，供应部必须采购具备相应资质企业的防护用品，严禁采购、发放、使用无证、超过使用期限或假冒伪劣劳动防护86、用品。存在职业危害的车间部门报计划选用防护用品时，应根据作业员工每个人的体型选用不同的型号。 安全生产科负责监督验收各部门防护用品的使用期限及报废情况，杜绝使用不在有效期的防护用品，该报废的及时报废。 公司应确保各岗位按要求配备安全防护器具，同时满足生产实际需要。安全生产科负责安全防护器具的配备、维护和使用的监督管理，发现问题及时处理。 岗位人员在防护器材使用后或检查维护过程中发现问题必须及时上报安全部。 使用安全防护器材应根据作业的性质、条件、劳动强度和防护器材种类和型号，不准超过防护范围进行代用。 安全生产科负责教会操作人员使用防护器具，使岗位人员熟知安全防护器材结构、性能、使用和维护保养87、办法。各种安全防护器材要定点、定量存放，严禁挪做它用。 安全防护器材存放地点要醒目、环境适宜，严格交接班，防止防护器材丢失以及被随意动用。 安全防护器材存放地点要有防护器具清单，以便于检查、使用。配备时限详见劳动防护用品配备标准表特种作业人员管理制度1.目的 为落实本公司安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。 2.适用范围 本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂范围从事特种作业的外来人员。 3.定义 3.1特种设备:是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客88、运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆.前款特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门（以下简称国务院特种设备安全监督管理部门）制订，报国务院批准后执行。 3.2特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。 3.3特种作业及人员范围主要包括：（一）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备安装、运行、检修（维修）、试验工； （二）金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工； （三）起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机、司索工、89、信号指挥工、安装与维修工； （四）企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员； （五）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工； （六）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工； （七）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工； （八）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工； （九）爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。 （十）危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员； (十一）矿山通风作业（含瓦斯检验）； （十二90、）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；（十三）经国务院特种设备安全监督管理部门批准的其它的作业。 4.职权职责 4.1总务部安全课负责对全厂特种作业人员的岗位核定，建立健全的特种作业人员管理档案，汇总统计全厂特种作业人员（参考附表），并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。 4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，汇总统计全厂特种作业人员（参考附表），各部门不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告安全课评定并同意，方可变动。 4.3总务部教育课及各部门教育课负责特种作业人员日常的教育培训管理。 4.91、4特种作业人员使用部门必须从源头控制，在招聘入职时必须与人事总务部人事课配合审查特种作业人员资格证，必要时安全卫生推进课进行协助。凡是特种作业的工作岗位，无特种作业资格证者不得招聘入职。 5.管理内容 5.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于特种作业人员安全技术培训考核管理办法、特种设备作业人员监督管理办法及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。5.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。 5.3特种作业人员应当符合下列92、条件： （一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄； （二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷； （三）具有初中或以上文化程度； （四）热爱本职工作，工作认真负责，具备必要的安全技术知识与技能，遵纪守法的中华人民共和国公民； （五）相应特种作业规定的其他条件。危险化学品特种作业人员除符合前款第（一）项、第（二）项、第（四）项和第（五）项规定的条件外，应当 具备高中或者相当于高中及以上文化程度。 5.4特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得中华人民共和国93、特种作业操作证（以下简称特种作业操作证）后方可上岗作业，禁止无证上岗。 5.5特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接切割、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序，具体要求按照fhp动火作业安全管理规定、fhp临时用电安全守则实施。 5.6特种作业人员必须正确使用个人防护用品、用具，严禁使用有缺陷的防护用品、用具。 5.7安装、检修、维修等作业时必须严格遵守相关安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作94、业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究相关责任人的责任，或移交公安机关处理。 5.8特种作业人员在作业现场作业期间，必须有人进行现场监护，禁止单独作业。监护人发现或作业者自己发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升，身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业，发生危险时，现场作业人员和监护人员必须组织抢救人员生命和公司财产，减少损失，避免事故扩大。 5.9特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。 5.10各车间、部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中95、出现的违章行为，及时进行纠正和教育。 5.11公司各级安全监督管理人员、员工或管理均有权利对违章从事特种作业的行为进行制止和报告。5.12特种作业人员的培训、发证和复审 各车间、部门需要增加使用特种作业人员的，报安全卫生推进课核准后，书面报告经分管领导批准后，由人事总务部安全卫生推进课或教育课组织安排培训和考核工作。 特种作业人员在培训期间，各车间、部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。 特种作业人员证件到期复审和新增特种作业人员的初审，由各部门向安全卫生推进课提供需要复审、初审的人员名单，人事总务部安全卫生推进课或教育课负责组织进行安技培训。培训和考核结束后，将有96、关培训资料和证件交到安全卫生推进课或教育，证件发放由两个课负责安排。 特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前1个月将复审人员名单提供给安全卫生推进课。 各部门需要增加使用特种作业人员时，在招聘入职时由公司人事部门和部门各级担当管理进行证件的审核，不符合特种作业人员资格要求的一律不得招聘使用，各部门招聘的特种作业人员最终由安全卫生推进课核准后，纳入到公司特种作业人员管理名册进行有效管理。 参加外部培训的特种作业人员需到培训机构指定地点进行体格检查，体检合格的方可参加培训。参加公司内部培训的特种作业人员经理论和实际操作考核合格，由人事总务部教育课发给相关资格证后方可独立作业。考核不合97、格者，可进行一次补考；补考仍不合格者，须重新进行培训。 取得特种作业操作证的特种作业人员，由政府主管部门统一安排，每两年进行一次复审。凡是复审不合格者，可在两个月内进行一次复审。仍不合格者，收缴特种作业操作证。特种作业人员工作岗位须保持相对稳定，公司内调动仍从事本工种作业，原发操作证继续有效，由调出部门通知接收部门备案。公司内调动不再从事本工种作业人员，由调出部门收回特种作业操作证并送交主管部门备案。 特种作业人员从集团其他分公司调入本公司的，应在调入的当月纳入到本公司特种作业人员的管理范围。 特种作业人员自行承担培训费用考取的特种作业资格证可由自己保存原件，但必须向公司和所在部门提交有效的复98、印件。由公司承担培训费用考取的特种作业资格证由总务部安全课或教育课负责保存原件，但必须向作业者提交有效的复印件。特种作业人员退休,应交回特种作业资格证给到公司的安全部门存档。 外来人员在我厂范围内从事特种作业的，必须提交详细的工程作业方案和有效的特种作业资格证的复印件供本公司各级安全人员、管理进行参考确认。外来公司因工作需要，携带到我厂的特种设备必须保持良好的使用状态，无牌无照、损坏淘汰、存在安全隐患的特种设备禁止带入本公司范围内使用。外来人员在我厂范围内从事特种作业必须遵守本公司的各项安全卫生管理制度。总务部安全课及各工程所在的部门应将公司的各项安全管理规定，通过合适的方式传达到外来作业的单99、位和人员，明确安全责任和相关安全注意事项，确保安全作业。 对特种作业人员生产作业过程中出现的任何违章行为，本公司任何人员应该及时进行纠正和教育，必要的情况下由公司对当事人或外来单位进行处罚。生产安全事故报告制度 为及时、准确、全面反映项目部安全生产情况，妥善处理安全生产中的险情及事故，进一步理顺关系，明确职责，规范安全生产事故报告制度，依据公司相关规定,结合项目实际，制定本制度。 一、报告原则 1、谁主管、谁负责； 2、实事求是。 3、及时快速。 二、报告程序范围 发生事故后，项目部安全生产领导小组立即派人赶赴现场，事故现场人员应立即向其上级报告。轻伤事故报至项目部安全生产领导小组办公室，重伤100、死亡和造成较大经济损失的事故报至公司安质部。 三、报告内容 1、发生事故的部门及事故发生的时间、地点（区域）； 2、事故的简单经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计； 3、事故原因、性质的初步判断； 4、事故抢救处理情况和采取的措施； 5、需要有关部门和单位协助事故抢救和处理的有关事宜； 6、事故报告部门、签发人和报告人。 四、责任追究 事故发生后，有关部门和人员必须按规定的程序和时限立即上报，对隐瞒不报、谎报或拖延报告的，按有关规定追究其责任。 五、本制度由项目部安全生产领导小组负责解释，并自发布之日起执行。 项目部安全生产领导小组办公室电话 分包安全管理制度进入现场的所有分包单位都应共同101、遵守安全生产法、中华人民共和国建筑法、建设工程安全生产管理条例、房屋建筑和市政基础设施工程分包管理办法安全生产许可证条例等一系列有关安全生产的法律法规，严格执行建设部标准JGJ592011建筑安全施工检查标准等一系列标准规程。 1、分包单位在签订工程合同之前，必须接受项目部安全部门的安全资质审查，审查内容包括：营业执照、安全生产许可证、安全生产管理机构、安全生产管理网络、安全生产规章制度、安全生产操作规程、特种作业人员管理情况等。 2、项目部与分包单位必须在签订工程合同的同时，签订安全协议书，安全协议书明确双方在安全生产方面的权利和义务。安全部门根据工程的特点，提出针对性的安全要求，分包单位在102、施工中必须严格执行安全协议书中提出的各项条款，明确应该承担的责任。 3、分包单位应认真学习国家、省市政府、有关管理部门的安全生产法律、条例和规定，学习总包单位各项安全管理规定，并予以自觉执行。 4、分包单位必须有健全的安全保证体系，全面落实安全生产责任制，施工现场必须有安全主管领导，管生产必须管安全，同时必须配备专职安全员，根据纵向到底的原则，班组必须有兼职安全员，组成强有力的安全管理网络，确保整个施工作业过程的顺利进行和施工人员的生命安全。 5、分包单位在进入施工现场后，必须全面接受项目部对所有人员的三级安全教育和安全技术交底，严格遵守和执行本公司的安全操作规程和各类安全生产规章制度。不得违103、章指挥、违章作业，必须服从施工现场的安全管理。 6、施工现场必须按规范做好洞口、临边防护，做到防护及时，并保证严密、牢固可靠。 7、分包单位有义务保护现场各项安全设施的完好，如施工脚手架、临时防护栏及消防器材等，不得擅自变更及增加施工荷载。 8、各分包单位必须接受项目部的安全管理，参与项目的各项安全文明施工检查工作，并落实有关整改事宜。分包单位的整改工作若不能达到有关安全管理标准（或不能及时达到管理要求的），项目部可以协助分包单位予以整改，其发生的人工、机械、材料等一切费用将由分包单位承担。 9、分包单位必须尊重并且服从项目部现行的有关安全生产各项规章制度和管理方式，并按经济合同有关条款加强自104、身管理，履行乙方责任。 10、项目部安全生产奖罚条例、现场安全生产纪律分包单位必须经常宣传，让施工人员了解、熟悉，并能够在施工中遵章守纪。对违章作业者项目部进行的处罚，将在当月工程结算中扣除。对能够采取果断措施及时避免重大事故发生和在安全生产中有突出贡献的，项目部将按照规定，同样给予奖励。 11、分包单位的特种作业人员必须持有效（建设厅颁发）证件上岗。特种作业人员必须严格按安全操作规程进行操作，特种作业人员证件复印件汇总后上报项目部备案。 12、分包单位自带的各类施工机械设备，必须是国家正规厂家的产品，且机械性能良好、各种安全防护装置齐全、灵敏、可靠。 13、分包单位必须做好相关安全管理资料，105、分工种做好工人班前安全活动教育记录，每个工人必须亲笔签字，活动内容要具体详细，具有针对性。项目安全部每周收集检查一次。 14、分包单位发生伤亡事故，应及时上报项目部，对事故不得隐瞒和虚报。接受事故调查小组的调查和处理，执行安全协议书中规定的有关条款。做好“四不放过”工作，避免事故的重复发生。 15、根据施工特点。分包单位人员的增减情况必须按时书面通知项目部有关部门。不准招收童工、盲流人员、残疾人员及其他不适应施工作业的人员，提高人员的素质，确保施工安全。文明施工管理制度 第一章 总 则 第一条 文明施工是确保工程安全的基础，是工程总体形象和管理水平的体现。为提高文明施工管理标准，改善施工环境，106、保障从业人员的安全与健康，规范工程建设文明施工管理工作，制定本办法。 第二章 目 标 第二条 文明施工管理总体目标：施工总平面管理模块化；现场设施标准化；工程施工程序化；文明区域责任化；作业行为规范化；环境卫生经常化；着装统一化。 第三章 具体措施 第三条 施工总平面模块化管理 1、 严格按照确定的施工总平面管理原则，对施工临时及附属设施规划设计，按图用地，全过程做好所辖区域施工平面管理工作。确保施工总平面符合文明施工要求。 2、 施工总平面实行模块式隔离管理，各分隔区域均应挂牌，严格区分施工区域、施工附属设施区域、仓库区域、营地、道路，保证各区域相对独立管理。 3、 营地建设分区域统一设计，107、分步实施，围栏封闭管理。 4、 砼生产、钢筋加工、金属结构加工厂、库房等现场施工附属设施的布置应做到实用、规范、整齐，使厂（库）内、设备的堆放、停放有序，方便使用。 5、 施工区域的道路、配电线路、施工/生活/消防系统严格按照施工规划设计原则并经设计后按图施工，杜绝随意修改。道路边坡整齐、美观。 6、 五牌一图与两栏一报 在施工现场的进口处设置整齐明显的“五牌一图”，在办公区、生活区设置“两栏一报”。 （1）五牌：工程概况牌、安全生产纪律牌、文明施工守则牌、消防防火须知牌、管理人员名单及监督电话牌；一图：施工平面总布置图。“五牌一图”外形尺寸、色标、字形、字体需选用各类耐水硬质材料制作。（2）108、两栏：读报栏、宣传栏；一报：黑板报。丰富学习内容，表扬好人好事。 7、 在施工总平面范围内合理布置足够数量的水冲厕所、垃圾桶、垃圾临时堆放场、废旧材料/设备回收堆放场。 8、 施工现场所有施工机械、材料、机电设备等全部实行定置化管理，定置地一律划线挂牌，明确放置物的名称、所属作业队（部门）、数量等；仓库区域所有材料、设备的放置按规格、型号、专业分类堆放，放置方向一致，堆放高度按要求尽量做到统一，标识用标牌、字型、色标均按规定统一设置；露天堆放的设备、材料离地至少保持20，下垫道木长度尽量做到一致。 第四条 现场设施标准化管理 1、 现场办公区域设施统一规划，办公桌椅、文件柜等办公用品整洁划一，109、办公室全部统一挂牌。 2、 施工临时照明及配电装置标准化：施工现场照明均经设计后施工安装，室外装置统一的高压钠灯或集中广式照明，厂房、洞室内工作面采用36V安全电压或局部广式照明；施工设备用配电箱应符合相关制造标准；照明、动力线路布置在安全前提下做到整齐、合理、美观。 3、 变（配）电站（房）、空压机站（房）、水泵房（浮动平台）按设计要求建造，整洁、实用。 4、 脚手架标准化：现场使用的脚手架基本采用钢管脚手架，在有条件的地方尽可能使用承插或螺栓连接的工具式钢脚手架。室外、发电厂房内使用的脚手架应全部除锈、油漆统一、颜色醒目。脚手架应挂牌表明允许的最大载荷、使用期限及责任人。 5、 安全防护设110、施、警示标识标准化： （1）施工现场统一设计、制作各种规格并标有统一色标的指示、警示、孔洞盖板、格栅和防护栏杆。所有的孔洞均覆盖牢固的盖板、格栅保护。施工区临空面安装可靠的防护栏杆，范围较大的临时临空区在其边缘画警戒线或安装一定数量的警示牌，也可张挂警示带或防护绳。 （2）现场加工、拌合、配电、起重、挖、装、钻、风等机械设备全部张挂安全操作规程牌。（3）道路两边装设标准交通标志。 （4）机组安装与土建施工区域间设隔离墙、板。 6、 现场应有防扬尘设施，钻孔设备、拌合站等相关施工设备应配置除尘设施；粉尘作业现场应有必要的除尘、防尘设施；油库应有防渗漏措施。 第五条 环境卫生经常化管理 1、 办公111、室、值班室、调度室内清洁、整齐、窗明地净；办公、施工区域干净整洁，现场平整，无积水，在非吸烟区无烟头，车辆不带泥沙出现场；办公、施工区和公路二侧、边坡等环境绿化统一设计、专人管理。 2、 施工班组工具间实行工具、生活用品定位放置。班组各类技术文件放置于柜内。桌椅、地面无杂物和废物。 3、 职工（包括民工）宿舍内禁止乱拉灯、乱接电源插座，禁止使用大功率照明；宿舍内外卫生实施责任制考核，办公、生活去厕所制定卫生标准，安排专人负责清扫管理。 4、 职工（包括民工）食堂设备规范、安全，墙、地面无油腻和积水，就餐区域桌椅整洁，照明明亮，就餐及配餐间的生、熟和清洗等各区域分隔明显，确保不发生各类食物中毒。112、 5、 仓库、宿舍、办公室等场所环境管理能够保证减少或消除老鼠、蟑螂和苍蝇；职工食堂杜绝出现老鼠和蚊蝇；宿舍、食堂区域比须配置灭蝇设施。 6、 水泥库内外散落灰必须及时清运；现场及砼拌合站周围无废气砂浆和砼；施工、生活废水需经沉淀净化处理后才能排放到指定地点；施工垃圾集中堆放，及时分拣、回收、清运；包装容器回收及时，堆放整齐；采取措施控制设备跑、冒、滴、漏现象；废油、废酸碱采取收集、隔绝等措施，经中和处理后才能排放。 7、 施工过程中对水泥、粉煤灰等材料建立操作、隔绝和回收规定，保证不污染环境。 第六条 着装统一化管理 1、 着装：各单位职工（包括民工）应统一着装。 2、 安全帽：安全帽应统一113、式样，安全帽前部中央位置设本单位标志及序号，二侧印本单位名称。3、 胸牌标志（上岗证）：胸牌的格式、内容、规格尺寸由各单位统一设计、制作。卫生管理制度 没有建筑行业的环境保护管理制度（编号：GLZD-17； 版本号：A版； 修订状态：0） 1目的 为确保有效控制公司在施工生产、生活、办公等过程中产生的污染物，有效利用并节约资源和能源，保护环境，保障员工和相关区域的民众健康，不断提高环境绩效，制定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于公司环境保护的管理和施工生产、办公、生活中产生的污染物控制及资源能源的利用。 3. 编制依据 3.1 GB/T24001-2004 环境管理体系 要求及使用指南 3114、.2 GB/T28001-2011 职业健康安全管理体系 要求 3.3 公司管理手册（A版） 3.4 国家、地方相关法律、法规 4. 职业与权限 4.1 生产副总经理 是本制度的主管领导，组织指导、监督、检查本制度的实施。 4.2 技术质量部 是本制度的主控部门，负责对本公司在施工生产、办公、生活等过程中产生的污染物的控制和资源能源的利用进行指导、监督、检查。 4.3 其他相关职能部门 是本制度的相关部门，负责在其管理职责范围内对污染物的控制和资源能源的利用实施指导、监督和检查。 4.4 项目部 是本制度的具体实施部门，负责对本项目部产生的污染物和主要能源的有效利用实施控制和管理。5. 管理要115、求 5.1 施工准备 5.1.1 工程项目开工前，项目部在编制施工组织设计和分部分项工程施工方案时，其中应包括环境保护管理的方案和措施；也可单独制定环境保护方案和措施。 5.1.2 工程项目开工前，项目部应组织有关人员进行环境因素识别和评价，确定项目重要环境因素及其控制措施，具体执行公司环境因素识别评价管理制度的有关规定。 5.1.3 项目部应明确项目环境保护负责人及其岗位职责。 5.1.4 项目部应依据本项目环境保护管理方案和施工现场平面布置图，配备和设置环境保护的相关设施。 5.1.5 工程项目开工前，项目部按照工程所在地县级以上地方人民政府环境保护管理部门的规定进行申报登记，办理相关排污116、许可证。 5.2 污染物控制 5.2.1 污水、废水排放管理 （1）污水、废水分类： a. 生活污水。如食堂清污污水、厕所污水、浴室污水等； b. 施工污水。如混凝土搅拌，砌体湿润、水磨石施工、装饰材料切割、人工挖孔桩施工等过程中产生的污水。 （2）污水、废水排放的控制标准： 污水、废水排放应符合污水综合排放标准GB8978的规定。 （3）污水、废水排放控制措施 a. 施工现场应在适当的位置如混凝土搅拌站、砂浆搅拌站、洗车点等处设置排水沟和沉淀池，施工污水应有组织地排入沉淀池，经深沉并检测达标后，方可排入城市排水管网或河流，并尽可能二次利用，节约水资源。 b. 基坑喷锚支护、泥浆护壁成孔灌注桩117、人工挖孔桩、水磨石等施工时，应在适当的地点设置深沉池，排放的废水必须排放深沉池内，经二次深淀达标后，方可排入城市排水设置或河流，或者二次利用。 c. 项目部应定期在深沉池出口对排放的污水，进行 ph 值检测并形成记录，一旦发现超标，必须采取相应措施。 d. 项目部应指定专人负责，定期对沉淀池、排水管沟等进行清理，确保污水排放畅通，沉淀有效。 e. 食堂必须设隔池池，并定期进行清理。 f. 施工现场、办公区、生活区厕所必须设化粪池，化粪池应做防渗处理。化粪池内粪便等污染物应委托环保部门定期抽排，并与其签订协议。禁止将化粪池粪便排入市政管道或河流。 5.2.2 废弃物管理 （1）废弃物分类： a118、. 有毒有害废弃物。包括：水泥袋，外加剂袋、柴油桶、汽油桶、油漆桶、废旧的色带、复写纸、碳粉、医疗垃圾、墨盒、废电池、危险化学品残渣废料等； b. 无毒无害废弃物。包括：钢筋头、木料头、PVC管头、书籍、报纸、纸张、包装箱（盒）、白色垃圾、烟蒂、烟灰、茶叶渣、泔水等。 （2）废弃物控制措施 a. 项目部管理人员应对有有关操作进行技术交底时，应包含含废弃物控制的相关要求。 b. 对废弃物的管理应从源头做起，坚持最水化的原则，方法得当、合理用材、杜绝浪费，主要从以下几个方控制： （a）推行工序、工艺改革，达到最大限度节约资源，如：合理划分流水段；强化模板施工控制，从而最大范围减少室内抹灰；加强管理119、，最大程度避免返工。 （b）实行限额领料制度，加强材料管理。 （c）模板加固牢固，防止浇筑混凝土时胀模、跑模。 （d）浇筑混凝土时入料准确，防止随意遗撒，要严格控制混凝土标高，防止超高。 （e）钢筋翻样要合理，下料遵循先长后短的原则，料头合理利用。 （f）木材合理利用，杜绝长料短用。 （g）周转材料及时清理回收。 （h）抹灰要随时清理落地地灰，坚持当日材料当日用完。 （i）产品的包装，应当供货方回收或及时回收处理。（j）其他可减少废物物的措施。 c. 可回收各类包装袋和钢筋下脚料、盒、张纸等应分别存放，做好标识，统一处理。 d. 建筑垃圾的控制 应加强建筑垃圾的回收再利用，对于碎石类、土石方类120、建筑垃圾，可采用地基填埋、铺路等方式提高再利用率。施工现场生活区设置封闭式垃圾容器，施工场地生活垃圾实行袋装化，及时清运。对建筑垃圾进行分类，并收集到现场封闭式垃圾站，由有资格的清运供方进行清运。 c. 有毒有害废弃物应具有相应资质的单位或部门进行处置。 5.2.3 噪声控制 （1）噪声产生主要包括以下几个方面： a. 施工机械和机具：如挖掘机、运输车、上料铲车、空压机、气泵、混凝土输送泵、混凝土振捣捧、蛙式打夯机、木工机具、打桩机及石材切割机等大噪声机具等； b. 施工活动：模板加固、钢模板修理、野蛮装卸、物体撞击、人为大声喊叫等； c. 活动地点：搅拌机棚，木料加工棚，施工作业面及其它产生121、高噪音的作业场所。 （2）噪声控制的标准 工程项目施工过程中场界环境噪音控制应符合建筑施工场界环境噪声排放标准GB12523-2011的规定，即：昼间不得超过70dB，夜间不得超过55dB。 （3）噪声控制措施 a. 项目部施工管理人员应识别可能产生的噪声源，在地有关操作人员进行技术交底时应包含噪声防治的措施。 b. 在布置施工现场时，应尽量将强噪声设备设置在远离民民区的一侧，并采取降低噪声措施。 c. 防噪设施使用前应进行验收，使用过程中由专项负责人对其有效性进行监督维护； d. 施工机械必须按施工机械设备管理制度的要求进行验收、维护和保养， 保证施工机械的正常运转和传动部们的平稳运行，机械122、操作人员应按操作规程进行操作。 e. 塔吊信号工应采用无线对讲机通话。 f. 模板拆除时，禁止猛烈砸击，钢模板修理埋要远离民民区。 g. 使用混凝土输送泵时，应将泵管（尤其在转弯处）固定牢靠，不得高速运行；优先选用环保型振捣棒，振捣时防止空转，尽量避免触振钢筋和模板。 h. 装卸货物时要轻拿轻放，避免产生强噪声。 i. 施工现场夜间施工时，场界噪声超过55dB的工序严禁施工；但重点工程、抢险救灾工程和工艺上要求必须连续作业或者特殊需要除外；因工艺上要求必须连续作业或者特殊需要，确需夜间工的，必须经当地环保部门批准，取得合法的夜间施工手续，且在工地门口竖立“夜间施工告示牌”。 j. 搅拌机棚、木123、工棚、混凝土地泵使用前必须进行封闭，尽量使用隔声、吸音材料。 k. 搅拌机棚和木工棚内的操作人员，大理石、花岗岩、瓷砖的切割操作人员以及其他处于噪声值大于85dB环境中的作业人员，工作时必须佩戴防护耳罩，且连续工作不得超过4h，超过4h需进行休息。 i. 办公区、生活区禁止使用高音喇叭，严禁人员大声喧哗，电视、音响不能音量过大。 n. 在噪声敏感区施工时，项目部应对施工现场场界噪声进行监测，超标时应采取降噪措施。 5.2.4 扬尘控制 （1）扬尘的分类： a. 金属尘：包括金属物除锈，电焊、氧焊、氩弧焊、碰焊等焊接所产生的粉尘； b. 水泥尘：包括石灰粉以及水泥搬运、储存、砼自搅拌过程中产生的124、粉尘； c. 木屑尘：刨、锯木料、夹板等产生的粉尘； d. 土扬尘：基坑开挖土尘、道路土尘、砂石尘、装饰面砖切割、落地灰土尘等。 （2）扬尘控制措施 a. 项目部施工管理人员在地有关操作人员进行技术交底，内容应包括扬尘控制措施要求。 b. 施工现场非作业区应达到目测无扬尘的要求。项目部对现场易飞扬物质应采取有效措施，如晒水、地面硬化、围档、密网覆盖、封闭等，防止扬尘产生。 c. 施工现场主要通道要进行硬化处理，其他裸露地表尽量进行硬化或绿化，适时洒水降尘；施工现场的办公区和生活区应当适当进行绿化和美化。 d. 土方施工阶段，采取洒水、覆盖等措施，达到作业区目测扬尘高度小于1.5m，不扩散到场区125、外。 e. 运送土方、垃圾、设备及建筑材料等，不污损场外道路。运输容易散落、飞扬、流漏的物料的车辆，必须采取措施封闭严密，保证车辆清洁。施工现场出口应设置洗车槽； f结构施工、安装装饰装修阶段，作业区目测扬尘高度小于0.5m。对易产生扬尘的堆放材料应采取覆盖措施；对粉末状材料应封闭存放；场区内可能引起扬尘的材料及建筑垃圾搬运应有降尘措施，如覆盖、洒水等；机械剔凿作业时可用局部遮挡、掩盖、水淋等防护措施；高层或多层建筑清理垃圾应搭设封闭性临时专用道或采用容器吊运。 g. 现场自搅拌混凝土时，应地搅拌站进行围挡或封闭等降尘措施，并对水泥、砂、石等进行覆盖。 h. 装饰面砖、砖砌体等的切割作业应安排126、在室内进行，边切割边放水降尘。 i. 木料、夹板的刨锯作业应在封闭的木工间内操作，必要时操作人员须戴好防尘口罩。 j. 在室外用除锈机进行钢筋除锈作业时，应将除锈机用机罩封闭，防止铁锈随风飞扬。 k. 清理建筑和生活垃圾时，先适量晒水降尘后，再用容器盛装清运，清运时严密覆盖、防止遗洒，严禁高空抛掷。 l. 施工现场道路清扫和楼层清扫前应洒水降尘，防止二次污染。m. 食堂油烟排放出口应设档板，炊事炉灶应使用清洁燃料，防止污染周围社区。 n. 施工现场严禁焚烧产生烟尘的任何物品，尤其如废旧轮胎、橡胶制品、泡沫、塑料、木材下脚料等。 5.2.5 光污染控制 （1）光污染的产生主要是指电焊机发出的弧光127、夜间施工的强光。 （2）应统一现场照明灯具的规格，使用之前配备定向式可拆除灯罩，便于夜间照明只照射施工区而不致影响周围居民。 （3）焊工及直接操作人员穿着长衣、封领、封袖、长裤、皮鞋，工地避开人员集中时焊接。 5.3 材料与资源利用 5.3.1 材料节约 a. 图纸会审时，应审核节材与材料资源利用的相关的内容，达到材料损耗率比定额损耗率降低。 b. 根据施工进度、库存情况等合理安排材料的采购、进场时间和批次，减少库存。 c. 现场材料堆放有序，储存环境适当，措施得当。保管制度健全，责任落实。 d. 材料运输工具适宜，装卸方法得当，防止损坏和遗洒。根据现场平面布置情况就近装载，避免和减少二次搬128、运。 e. 采取技术和管理措施提高模板、脚手架等的周转次数。 f. 优化安装工程的预留、预埋、管线路径等方案。 g. 推广使用预拌混凝土，准确计算采购数量、供应频率、施工速度等，在施工过程中动态控制；推广使用高强钢筋和高性能混凝土，减少资源消耗；优化钢筋配料和钢构件下料方案，钢筋及钢结构制作前应对下料单及样品进行复核，无误后可批量下料；优化钢结构制作和安装方法，减少方案的措施用材量。 5.3.2 周转材料 a. 应选用耐用、维护与拆卸方便的周转材料和机具；模板应以节约自然资源为原则，推广使用定型钢模、钢框竹模、竹胶板；施工前应对模板工程的方案进行优化；优化高层建筑的外脚手架方案，采用整体提升、129、分段悬挑等方案。 b. 现场办公和生活用房采用周转式活动房；现场围档应最在限度地利用已有围墙，或采用装配式可重复使用围档封闭。 5.3.3 节水与水资源利用 a. 提高用水效率，施工中采用先进的节水施工工艺；施工现场喷洒路面、绿化浇灌不宜使用市政自来水；现场搅拌用水、养护用水应采取有效的节水措施，严禁无措施浇水养护混凝土。 b. 施工现场供水管网应根据用水量设计布置，管径合理、管路简捷，采取有效措施减少管网和用水器具的漏损。 c. 现场机具、设备、车辆冲洗用水宜设立循环用水装置。施工现场办公区、生活区的生活用水采用节水系统和节水器具，提高节水器具配置比率。项目临时用水应使用节水型产品，安装计量130、装置，采用针对性的节水措施。 d. 处于基坑降水阶段的工地，宜优先采用地下水作为混凝土搅拌用水、养护用水、冲洗用水和部分生活用水。 5.3.4 节能措施 a. 制订合理施工能耗指标，提高施工能源利用率。 b. 优先使用国家、行业推荐的节能、高效、环保的施工设备和机具。 c. 施工现场分别设定生产、生活、办公和施工设备的用电控制指标，定期进行计量、核算、对比分析，并有预防与纠正措施。 d. 在施工组织设计中，合理安排施工顺序、工作面，以减少作业区域的机具数量，相邻作业区充分利用共有的机具资源。安排施工工艺时，应优先考虑耗用电能的或其它能耗较少的施工工艺。避免设备额定功率远大于使用功率或超负荷使用131、设备的现象。 e. 建立施工机械设备管理制度，及时做好维修保养工作，使机械设备保持低耗、高效的状态。选择功率与负载相匹配的施工机械设备，避免大功率施工机械设备低负载长时间运行。合理安排工序，提高各种机械的使用率和满载率，降低各种设备的单位耗能。 f. 施工用电及照明。临时用电优先选用节能灯具，临时线路合理设计、布置，临电设备宜采用自动控制装置。采用声控、光控等节能照明灯具。 5.3.5 节地与施工用地保护 a. 节地措施 应根据施工规模及现场条件等因素合理确定临时设施，如临时加工厂、现场作业棚及材料堆场、办公生活设施等的占地指标。要求平面布置合理、紧凑，在满足环境、职业健康与安全及文明施工要求132、的前提下尽可能减少废弃地和死角。 b. 临时用地保护 应对深基坑施工方案进行优化，减少土方开挖和回填量，最大限度地减少对土地的扰动，保护周边自然生态环境；红线外临时占地应尽量使用荒地、废地，少占用农田和耕地。工程完工后，及时对红线外占地恢复原地形、地貌，使施工活动对周边环境的影响降至最低。 c. 施工总平面布置 1）施工总平面布置应做到科学、合理，充分利用原有建筑物、构筑物、道路、管线为施工服务。 2）施工现场搅拌站、仓库、加工厂、作业棚、材料堆场等布置应尽量靠近已有交通线路或即将修建的正式或临时交通线路，缩短运输距离。 3）临时办公和生活用房应采用经济、美观、占地面积小、对周边环境影响较小，133、且适合于施工平面布置动态调整的轻钢活动板房等标准化装配式结构。生活区与生产区应分开布置，并设置分隔设施。 4）施工现场围墙宜采用连续封闭的轻钢结构预制装配式活动围挡，减少建筑垃圾，保护土地。 5）临时设施布置应注意远近结合（本期工程与下期工程），减少和避免大量临时建筑拆迁和场地搬迁。 5.4 环境保护紧急情况管理 环境保护管理过程中出现紧急情况时，执行公司应急准备与响应管理制度的有关规定。6. 支持性文件 施工机械设备管理制度 环境与安全检查管理制度 环境因素识别评价管理制度 物资管理制度 危险化学品管理制度 分包管理制度 消防管理制度 应急准备与响应管理制度 7. 记录 建筑施工场界噪声测量134、记录表 环境保护01施工现场消防防火制度1. 认真学习消防业务知识并宣传防火的重要性，建筑施工现场必须采取有针对性的消防措施，必须坚决贯彻“预防为主，防消结合”的方针，严格动火审批制度。 2. 项目部应成立消防防火领导小组，成立义务消防队。 3. 在施工作业时开启各类电源、电动机，机械设备前进行全面检查，不得违章作业，凡有火种工作的地方（如食堂）工作人员在完成工作后要检查各种易燃物，并熄灭火种后方可离开。 4. 施工现场的食堂、仓库、木工间、配电房等必须悬挂醒目的防火禁烟标志，配全配齐防火设施和器材，现场须合理安排，留出消防通道。 5. 电工必须加强现场和宿舍用电管理，经常检查工地所属电器设备135、线路，发现问题及时维修更换，严格遵守操作规程。 6. 现场设置易燃易爆物品仓库，现场气瓶应分开放置。 7. 电（气）焊工必须遵守操作规程和安全防火制度。使用中气瓶间距不小于5M，距工作明火点不小于10M。吊运气瓶应采取可靠措施。焊割作业应有可靠的防焊花飞溅措施，并有专人监护。 8. 消防器材不得随便移动，并定时检查，保证可靠有效。治安保卫制度一、编制目的 为提高全体员工的治安保卫意识，完善项目的管理体系，落实各方的主体责任，保障工程项目的正常工作秩序，规范项目的治安保卫管理过程，特制订本制度。 二、项目部治安保卫制度 1、建立以主要负责人为主的治安领导班子，并设治安保卫小队。 2、治安工作与136、施工生产工作放在同等地位，同布置，同检查，同总结评比。 3、沿工地四周连续设置围挡墙，围挡要防盗。 4、施工现场的照明设备布局合理，对存放贵重材料的场地，部位要有充足的照明设施。 5、办公室、物资仓库、厨房的门窗要牢固，禁止存放现金工贵重物品，财务室要安防盗门、防盗窗。 6、施工现场各类物资必须经现场材料员同意后方可出场，贵重材料、物品、测量仪器有专人管理，重要物资和工具仓库必须安排专人夜间看护。 7、做好七防“防火、防盗、防抢、防破坏、防泄密、防事故”，确保现场的安全。 8、经常对职工进行遵纪守法的教育。 9、安排工地管理人员夜间值班，勤检查，勤巡逻。 三、施工队治安保卫制度1、自觉遵守项目137、部的规章制度和工作守则，服从管理。 2、按时上下岗，认真履行职责，坚持原则，协助项目部维护现场的各项安全保卫工作。 3、严格要求自己，不监守自盗，不参与赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。 4、提高警惕性，发现现场人员有打架、斗殴、酗酒等闹事行为的，要及时调解和劝阻。 5、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好，配合公安机关侦破。 6、及时掌握现场的不安全因素，及时向现场领导反映，使问题能解决在萌芽状态之前。 7、要熟悉施工现场的整个环境，掌握消防器材的分布和使用方法，掌握水、电总开关的位置，以便万一发生问题能及时处理。 8、对易燃、易爆、有毒等物品，非经项目部负责人批准，任何人都138、不得动用。不按此执行，造成后果追究当事人的刑事责任。 9、上岗时必须正确佩戴相应的安全劳动防护用品 10、发现被撞坏、损坏或污染的成品时及时采取措施进行纠正处理。 11、施工队伍下列人员不能使用：1、保外就医人员；2、监外执行人员；3、监视居住人员；4、精神病患者。 12、作好成品保护，文明施工，不野蛮作业。 13、施工现场的护场守卫人员要佩带值勤标志。14、对参与治安或刑事案件的的工人一律开除，同时移交公安机关处理。 四、门卫制度 1、必须对进入现场的施工人员进行严格检查，(安全帽上岗证的佩戴、工服的统一)对不符合要求的施工人员，门卫有权拒绝其进入施工现场。 2、外来人员进入施工现场(项目驻139、地)，必须在门卫处进行详细登记(姓名、来访时间、事由、所找何人、身份证号、单位)，对于不服从管理的外来人员保安有权拒绝其进入施工现场。 3、外来人员经检查允许进入施工现场的，领取临时出入证及安全帽必须在门卫处交押金30元或身份证抵押，并由所找人员或项目部职工带领进入施工现场。 4、坚守职责、不得随意离开工作岗位，积极搞好现场防火、防盗破坏和治安工作，防止各种灾害事故的发生。 5、值班人员必须做好室内外，门前环境卫生工作，不得在值班室喝酒、闲聊、打扑克和做妨碍工作的事情。 6、外来人员进场后的任何交通工具的放置，首先必须在门卫处进行登记(车牌号或驾驶证编号)并听从门卫保安人员的指挥，严禁将其驶入140、施工现场。 7、工地材料外运，无项目物设部开具的出门证，保安有权阻止其出门(工地各工区内部施工倒运材料，必须在门卫处登记签字)。 8、门卫人员必须做到：说话客气、服务耐心周到、不断提高工作质量，严格盘查进出人员及进出车辆。 9、严格履行退场人员的物品检查手续，做好有关安全保卫工作。 10、必须服从项目部管理，坚守岗位，不玩忽职守，否则，将视情节进行一定金额的罚款。 11、对于登记不详细，执行检查制度不严格或随意放行不带安全帽、上岗证的施工人员进入施工现场，安全环保监察部将进行一定金额的罚款。 12、夜间值班人员必须不定时对现场各个部位进行巡逻，对于夜间值班人员长时间呆在值班室或睡觉、脱岗人员，141、一经发现，项目部将采取必要的罚款措施。 13、值班人员必须认真填写交接班记录，并对现场材料机具情况进行详细登记，认真做好交接班的清点工作。 14、驻地门卫必须熟记上级领导车牌号码。避免不必要的麻烦，并严禁一切推销人员进入项目部驻地。 15、凡与门卫无理取闹者，项目部将按照规定进行罚款，情节恶劣者送公安部门处理。 五、治安保卫组织机构及管理体系 （一）组织机构图 （二）管理体系 1、治安保卫领导班子 组长：李瑜 副组长：李养养、 组员：郭红斌、李海鹏、李旭辉 2、项目部治安保卫队 队长：汪洋 副队长：张海军、谭惠民、岳怀宝、王锋、冯超 队员：刘波、谢启元、王冀、岳永利、张国甜、邢旭斌、吕永峰、徐142、文勃、田选楼、仵建红、王小屯、张景涛、胥保鹏3、施工队治安保卫队 A、伊春宏发施工队 队长：王后维 副队长：李哲启、汪传寿、李德民、张森、刘春明、江亚南、胡孟休、江水生、刘永多、汤多好、汤本祝、秦红生、杨兴旺、董向阳、李泽力、郑虎生、邵建群、王进书、周传操、王恢虎 队员： B、大成建设施工队 队长：范秀江 副队长：李伟、窦炳珺 队员：李伟、柯海尧、周焕侦、许立银、应超、叶程议、郑凯达、李小洪、李中林、石伟、王素超、周克甫、金武、金磊、吴玉龙、吴玉宝、刘善如、李前山、姚可祥、蒋同家 C、宏润建设施工队 队长：张 强 副队长：顾兰芳 队员：陈 浩、何雨保、唐德财、王 利、吴 召、顾陆跃、俞建力、瞿143、 平、周 丽、吴 刚、肖志军、黄加良、陆建新、茆红兵、罗国良、赖光明、黄 林、包广元 六、治安保卫责任分解 （一）领导小组责任 1、认真学习，执行上级治安保卫制度及责任制；3、施工队治安保卫队 A、伊春宏发施工队 队长：王后维 副队长：李哲启、汪传寿、李德民、张森、刘春明、江亚南、胡孟休、江水生、刘永多、汤多好、汤本祝、秦红生、杨兴旺、董向阳、李泽力、郑虎生、邵建群、王进书、周传操、王恢虎 队员： B、大成建设施工队 队长：范秀江 副队长：李伟、窦炳珺 队员：李伟、柯海尧、周焕侦、许立银、应超、叶程议、郑凯达、李小洪、李中林、石伟、王素超、周克甫、金武、金磊、吴玉龙、吴玉宝、刘善如、李前山、姚144、可祥、蒋同家 C、宏润建设施工队 队长：张 强 副队长：顾兰芳 队员：陈 浩、何雨保、唐德财、王 利、吴 召、顾陆跃、俞建力、瞿 平、周 丽、吴 刚、肖志军、黄加良、陆建新、茆红兵、罗国良、赖光明、黄 林、包广元 六、治安保卫责任分解 （一）领导小组责任 1、认真学习，执行上级治安保卫制度及责任制；2、各类违法乱纪无理取闹偷盗等行为发生率控制在1以下； 3、经常对职工进行治安保卫方面的教育，做到有违法乱纪行为的大家管； （一）项目部责任 1、建立治安保卫制度及责任制； 2、杜绝施工现场发生任何重大偷盗事件与刑事犯罪等； 3、杜绝各类偷盗，刑事犯罪发生率； 4、施工现场的治安保卫合格率达100%145、，优良率达75%以上； 5、各类治安治理违法乱纪事故发生率控制在1以下； （三）施工队责任 1、认真贯彻执行项目部制定的治安保卫制度及责任制； 2、杜绝施工现场发生各种偷盗事件与刑事案件的发生； 3、保证做好联防工作，创造规范化文明工地。 4、 勇于揭发坏人坏事，敢于抵制歪风邪气。 （四）门卫人员责任 1、必须执行各级下达的治安保卫规章制度，学习有关治安保卫方面的知识； 2、门卫值班人员必须在施工现场巡逻检查，坚守岗位，不串岗，确保财产物件不受损失； 3、对外来人员及车辆要经过检查，问清进入的情况，做好登记，经同意后方可进入现场； 4、如遇来路不明，行动不规的外来人员，要及时报告当地治安部门农146、民工业余学校管理制度学员守则 一、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导。认真学习政治，增强法制观念，遵纪守法，敢于向违法行为作斗争。 二、努力学习建筑专业知识，学习安全生产知识。上课专心听讲，认真思考，敢于发表自己的见解。 三、科学安排时间，确保农民工业余学校学习。努力提高自己专业水平和安全生产知识，提高自我保护意识。 四、自觉遵守农民工业余学校的各项规章制度，做到不迟到，不早退，不无故缺席，实行请假制度。 五、关心和爱护集体，积极参加各项集体活动，努力为集体争创荣誉。 六、保持教室、学习场所的安静和整洁，创造一个良好的学习环境。 七、爱护公物，爱护教材器具，损坏公物，主动赔偿。 八、尊敬老147、师，团结同志，齐心协力，把农民工业余学校办好，争创文明、和谐项目部。 教学管理制度 第一条 本校全体学员必须服从上海嘉实（集团）有限公司农民工业余总校的安排，上课时间不得无故迟到、早退、缺席，凡有事请假者必须安排补课。 第二条 学员必须严格遵守农民工业余学校学员守则，爱党爱国，拥护中国共产党的领导。 第三条 学员必须遵纪守法，勤奋学习，自尊自爱，热爱本职工作。 第四条 学员必须遵守学员守则，保持室内桌椅、地面、讲台、墙壁、黑板清洁，严禁在教室内大声喧哗、起哄等不良行为。 第五条 学员必须维护学校的环境卫生，爱护学校的一切公共财物，节约用水、用电，做到随手关灯关水。 第六条 学员在上课期间，不准抽烟，喝酒，打牌等，不准看其它书籍、报刊，不准随意进出，创造一个良好的学习氛围。 第七条 学员必须遵守作息制度，准时到教室，准时上课，认真听课，有急事要向老师请假。 第八条 学校每年进行一次评比，对优秀学员给予表彰奖励，对于学习不认真、态度不好者给予批评教育，帮助提高认识。 工程农民工业余学校