1、职位说明书郑州宇通客车股份有限公司工会2015年2月目 录宇通客车职位说明书工会主席3宇通客车职位说明书工会委员5宇通客车职位说明书双退委员8宇通客车职位说明书图书管理员10宇通客车职位说明书工会主席职位编号：职位名称工会主席所属部门工会直接主管公司党委书记直接下属工会委员、双退委员、图书管理员编写日期编写部门工作目的为了维护宇通公司及全体员工的合法权益，团结和动员广大员工深化改革、促进发展、维护稳定，保证工会工作的顺利开展。工作职责绩效指标职责一：全面负责工会管理工作_ 任务一：负责组织召开职工代表大会，讨论职工工作情况和公司经费使用情况审查汇报_ 任务二：监督检查集体合同签定工作_ 任务三2、：指导民主参与和民主监督机制建立健全工作_ 任务四：监督指导员工精神文化生活活动组织_ 任务五：监督指导班组和职工代表培训组织_ 任务六：指导双退人员管理_ 任务七：指导处理员工日常工作及生活问题_ 任务八：监督指导女工及计划生育工作 _ 任务九：监督指导卫生所工作员工对工会工作满意度承担责任：全部工作时间百分比：80职责二：全面负责部门内部日常事务管理_ 任务一：内部人员任务分配与指导_ 任务二：内部人员考核_ 任务三：内部人员薪酬分配考核及薪酬分配公平性、合理性承担责任：全部工作时间百分比：20%工作权限1. 人事权限：任用或罢免员工的决定权，绩效考核与薪酬分配的决定权，3天假务处理决定权3、2. 财务权限：在财务预算的范围内对本部门的费用开支情况有决定权3. 业务权限：工会一切事务的决定权信息信息组织外部信息信息全体员工问题处理信息组织内部信息信息信息信息组织外部信息信息信息工作问题全体员工生活问题组织内部信息总经理工会主席重要工作联系 工会委员、双退委员、图书管理员任职者素质要求1 知识技能具体一定的管理技能2 教育背景本科或以上学历3 专业证书无4 工作经验及相关培训三年以上的工会管理经验5 身体素质无特殊要求撰写人： 审核人: 宇通客车职位说明书工会委员职位编号：职位名称工会委员所属部门工会直接主管工会主席直接下属无编写日期2001.12.27编写部门工会工作目的1. 为了4、维护公司全体职工的合法权益以及女职工的特殊合法权益2. 保证计划生育工作的合法合理性3. 丰富职工的文化娱乐生活工作职责绩效指标1. 职责一：维护公司全体职工的合法权益完善公司集体合同，坚持职代会制度，加强工会自身建设，强化工会组织的维护职能，把“全心全意依靠工人阶级”落到实处。工作的及时性和群众的满意度承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：50%2. 职责一：维护女职工特殊的合法权益积极配合公司的方针目标，开展岗位练兵、技术培训、技术公关等活动，积极参与党政工组织的各项劳动竞赛，把维护女职工特殊的合法权益落到实处，为女职工办好事、办实事。工作的及时性和群众的满意度承担责任：全部 部分 协5、助工作时间百分比：20%3. 职责一：全面负责计划生育工作 积极配合上级计划生育部门，做到无一例计划外生育， 坚持每年为女职工进行体检，为计生工作做好服务。工作的质量和群众的满意度承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：20%4. 职责一：全面组织职工文化娱乐活动 每年春季运动会 集邮协会 篮球比赛等工作的数量、质量和群众的满意度承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：10%工作权限4. 人事权限：5. 财务权限6. 业务权限职位名称直接主管下属职位组织内部信息各部门员工生活、工作信息作信息信息信息组织外部政策信息市总工会活动信息市基交邮工会信息上级计生部门信息信息组织内部信息各部门问题解6、决信息信息信息组织外部任务完成市总工会信息市基交邮工会信息上级计生部门信息信息重要工作联系任职者素质要求6 知识技能要求有较熟练的操作计算机能力，要有一定的组织能力。7 教育背景最好是受过高等教育8 专业证书9 工作经验及相关培训要求有一年以上的本岗位工作经验以及进行与工会相关的培训10 身体素质健康宇通客车职位说明书双退委员职位编号：职位名称双退委员所属部门工会直接主管工会主席直接下属无编写日期2015.1.16编写部门工会工作目的 贯彻执行公司的各项规定和国家的各项政策，做好双退职工的政治生活和生活温暖，引导他们关心企业发展，做好在职员工的文体活动，增加企业的凝聚力。工作职责绩效指标5. 7、职责一： 全面负责双退职工的管理任务一：工资发放及物资核准、审报、发放工作任务二： 按时向市统筹办填报各种报表和人员增减手续任务三：处理双退职工病故病重等事项承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比： %6. 职责一： 围绕公司发展做双退和在职员工的思想工作_ 任务一：解答职工提出的各种问题、意见，及时解决并向领导反映_ 任务二：调查、了解、处理日常工作收缴党员党费承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：10%7. 职责一：开展各种文体活动，陶冶员工情操，增强企业合力_ 任务一：组织各基层分会、协会，公司秋理会及工会的日常工作_ 任务二：（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意8、度指标）承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：8. 职责一：_ 任务一_ 任务二（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：工作权限7. 人事权限：8. 财务权限9. 业务权限重要工作联系双退委员工会主席无组织内部信息劳人处退休、工资经理办退休计财处工资信息组织外部信息市劳动局政策文件统筹办报表会议市工会会议信息组织内部信息离退休工人发放信息信息信息组织外部信息会议政策贯彻执行会议政策制表发放信息信息任职者素质要求11 知识技能政治思想理论，业务能力，耐心，细心，引导沟通12 教育背景大专学历13 专业证书政工师14 工作经验及相9、关培训二年实践15 身体素质 无特殊要求宇通客车职位说明书图书管理员职位编号：职位名称图书管理员所属部门工会直接主管工会主席直接下属无编写日期2015.1.16编写部门工会工作目的为了丰富职工的文化生活，保证职工图书借阅工作的顺利开展。1工作职责绩效指标9. 职责一：全面负责图书室的正常工作任务一、按时开放图书室任务二：保证室内干净、整洁，让职工有一个舒适的读书环境。任务三、借阅手续办理工作的及时性和群众的满意度承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：90%10. 职责一：协助完成工会一些临时性工作_ 任务一_ 任务二工作的及时性、准确性承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：10%11. 职责一：_ 任务一_ 任务二（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：12. 职责一：_ 任务一_ 任务二（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：工作权限10. 人事权限：11. 财务权限12. 业务权限重要工作联系图书管理员工会主席无组织内部信息全体职工借阅需求信息信息信息组织外部信息信息信息信息信息组织内部信息信息信息信息信息组织外部信息信息信息信息信息任职者素质要求16 知识技能17 教育背景18 专业证书19 工作经验及相关培训20 身体素质