1、小学教职工请假制度教职工请假制度教职工因事因病需要请假的，应填写教职工请(销)假审批表 (表样附后，单位自行翻印)一式两份，按管理权限审批，请假期满， 必须按时返岗，并及时向学校销假，所在单位在一周内向区教育局人 事股销假。1、事假(1) 凡请事假必须事前办理请假手续，经批准后方能离校。两 天以内由校长审批；三天以上含三天由区教育局审批。校级干部请假 三天以上的，经区教育局研究审批，是学校主要领导的同时向镇政府 分管领导报告。(2) 一般事假一学期累计满五天扣发一个月奖金；累计满十五 天扣发半年奖金；累计超过三十天扣发全年奖金，年度考核不能评为 优秀，超过半年的年度作不考核处理。(3) 事假代2、课金一律由本人自理。(4) 对于既无正当理由，又无办理请假手续.而超假的，单位 应敦促本人及时返回单位。如本人坚持不回的，按旷职论处。从超假之日起即扣发工资，一 年内累计超过三个月的即按自动离职处理。2、病假(1) 教职工请病假，两天内由校长审批；三天以上含三天由区 教育局审批。请病假半个月以上的学校中层干部以上送区教育局审 批，主要领导请病假半个月以上的同时报告镇政府分管领导。凡属病 假超过一学期的列为编外人员。编外人员每三个月办理续假手续一 次，一律送区教育局审批。病假超过一学期的年度作不考核处理。(2) 病假工资：病假在两个月以内的发给原工资；超过两个月 的，从第三个月至六个月的按下列标3、准发给：工作不满十年的，发给 本人工资的90%;工作十年以上的，工资照发。病假超过六个月的， 从第七个月起按下列标准发给：工作不满十年的，发给本人工资的 70%;工作十年以上的，发给本人工资的80%o病假超过六个月的不 计工、教龄。3、结婚假、分娩假、探亲假、丧事假按有关文件规定执行。违 反计生政策的，其婚、产假按事假论处。附：请假制度补充意见1、请假的类别及期限(1) 病假：教职工因病无法坚持正常上班，得提出请病假。请 假期限根据实际病情而定、凡请病假一周以上者必须附上病历卡及县 级以上医院医生诊断证明。(2) 事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需 请假应事先提出。(3) 公假4、：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参 加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务培训以及出国出境 学习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假。(4) 婚假：教职工结婚凭结婚证提出请婚假。达到法定婚龄结 婚，婚假1-3天。夫妻双方晚婚者(男25周岁，女23周岁以上)婚 假可延长到12 Ho 一方晚婚的，一方享受。职工结婚时双方不在一地 工作的，可根据路远近另给路假。(5) 产假：女教职工分娩，可向学校请产假，并报区教育局人 事股审批。已婚职工正常产假90天，含产前假15天。24周岁以上女 职工生育第一胎的增加产假14天，同时给予男方护理假10天，在产 假期间领取独生子女光荣证的，另增加5、产假20天。独生子女证 必须在孩子出生三个月内办妥，否则不得享受延长产假。难产的增加 产假15天，多胞生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。人工流 产的女职工，怀孕二个月以内，产假20天；怀孕2至3个月的，产 假30天。怀孕3至7个月以内的，产假42天；怀孕7个月以上的， 产假90天。请分娩假的教职工，应提供准生证、孩子出生证明复印 件。(6) 探亲假：教职工需要探亲者(包括往境外探亲)，原则上安 排在寒暑假进行。若非寒暑探亲，一律按事假处理。(7) 丧假：教职工的直系亲属(父母、岳父母、配偶或子女) 死亡时，可以请丧假、根据具体情况，由本单位领导批准，最多给予 三天的丧假。若在外地需路程假6、者，可根据路程远近另给路程假。2、请假期间的有关生活待遇(1) 事假的待遇：教职工在一个月内因故请事假累计超过5天 不足两周者，省和市岗位补贴按20%发给；超过两周者，还应扣发 其工资。扣发标准按其实际缺勤天数乘以其本人平均工资(月工资， 总额除以22天)计算。请事假期间，出勤补贴应予扣发。(2) 病假待遇：国发1981J52号文件规定：病假在两个月以 内的，发给原工资(现系指职务标准工资和津贴部分，下同)；病 假超过两个月的，从第三个月起至六个月以内的，工作年限不满十年 的，发给原工资的90%;工作满十年以上的，以给原工资的100%;病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，发给原7、 工资的70%;工作满十年的，发给本人工资的80%o个别教职工经 诊断确系患癌病、精神病，病假期间发给原工资。请病假期间，出 勤补贴应予扣发；半年内病假超过二个月者，应扣发半年各项奖金。 一年内病假超过六个月者，扣发全年各项奖金；(3) 正常婚假、产假、公假期间的工资待遇不变。凡未落实节 育措施而计划外怀孕或早婚早育、非婚怀孕、未婚先孕者，施行人流、 引产、分娩手术的，一切费用自理，休息期间不发工资、奖金。(4) 丧假及奔丧路程假期间，工资照发，但途中车旅费自理。3、旷工旷职的界定和处罚(1) 虽有正当的请假理由，但无办理请假手续或自行请他人代 为顶岗，未经领导批准的，均视为旷职。(2) 该请8、事假而请病假的，经发现查实，当旷职处理。(3) 请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假的以 旷职论处。(4) 对旷工旷职的教职工，学校应依照有关规定予以经济处罚, 并进行批评教育。(5) 教职工擅自离开工作岗位，自离岗之日起停发其工资(包 括职务标准工资，活津贴、补贴、10%和52元等)学校应敦促其本人及时返回工作岗位。如其本人坚持不返校，离岗连续超过一个月或一年内超过三个月者即 按自动离职处理。(6) 请假时应填写教职工请(销)假审批表一式两份，均报镇 中心小学或区教育局人事股，批准后追送单位一份。第二篇：小学教职工请假制度小学教职工请假制度为进一步推行学校制度化管理，严肃工作纪律，9、确保学校教育教 学工作有序正常开展，根据上级有关文件精神和学校工作实际，制定 本校教职工请假制度，小学教职工请假制度。一、教职工因私事或身体原因请假，需办理书面请假手续。请假 者除特殊情况外，一般需待安排好课务、工作之后方可离开工作岗位。 如因急病或紧急事故确实不能提前请假者，可委托他人电话或转述请 假，返校上班后必须补写请假单。二、教职工因公外出听课、开会、出差等不能参加学校教育教学 活动，需提前告知教导处，并妥善安排好两天内课务及相关工作。三、严格控制事假，一次事假一般不超过三天，请假经部门负责 人签字同意即为事假。因病请假者还需出具长桥人民医院或区县级及 以上医院病假证明，以及同一医院日10、期相符的医药费凭据。弄虚作假 者，一经发现除进行批评教育外，将根据国家有关文件规定及学校有 关决议进行相应处罚。四、中途有事需短时间外出者，一律填写吴中实验小学教职工 中途离校出门记录，并由相关条线负责人签字，自觉交于传达室门 卫。五、请假两天以内者（含两天），填写吴中实验小学教职工请假 单，向教导处请假。六、请假三天以上者（含三天），填写吴中实验小学教职工请假 单，向校长室请假。七、教职工请假期满返校上班后，应及时向批准部门销假。如因 特殊情况不能按时返校，应提前办理续假手续。八、教职工婚假、产假、丧假、计生假等法定假期时间按上级规 定执行，各种假期间所牵涉的教职工工资、奖金及有关福利，均按11、国 家有关规定或学校有关决议办理。九、不执行学校请假制度，未经请假擅自离岗或未经续假逾期不 归者，经查实后，一律以旷工论处。2.为加强我县中小学教师队伍建设，进一步规范学校人事管理，建 立健全考勤制度，保证学校各项工作的正常运作，提高工作效率，根 据泉教人128号、安政人10号，安政人45号，安政人15号，安委 办138号，安政人69号等文件精神，结合学校实际，现就我县公办 中小学教职工请假制度提出以下实施意见，请认真贯彻执行.一、请假的类别及期限1病假：教职工因病无法坚持正常上班，可以请病假.请假期限根据实际病情而定凡请病假二周什个工作旳以上者， 必须附上病历卡及县级以上（含县级）医院医生诊12、断证明，一个月以上 （含一个月）除附上述材料还须提供门诊或住院病历、医药发票，三月 以上（含三个月）除提供以上证明材料外，还须提供住院证明、门诊或 住院医药发票、检查、检验报告单。2事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假 应事先提出。3公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有 关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务培训以及出国出境学习考 察等公务活动，可凭文件或通知请公假。4婚假：教职工结婚凭结婚证提出请婚假，范文小学教职工请 假制度。达到法定婚龄结婚，婚假7天。夫妻双方晚婚者（男25周 岁、女23周岁以上）婚假可延长到15日（含法定的节假日）。5.产假：女教职13、工分娩，可向学校请产假。女教职工产假90天， 其中产前休假15天，难产的产假可增加15天。晚婚晚育（男25周岁 又10个月，女23周岁又10个月以上）并领取独生子女证（即：父母光 荣证）者，产假可延长到180天。未达到晚育但经批准生育，并领取 独生子女证者，产假延长到135天。早婚、早育者也要办独生子女证, 但产假按事假处理。独生子女证均必须在孩子出生三个月内办妥，并 复印交学校存档备查，否则不得享受延长产假。产假正值寒暑假，可顺延其休假时间。夫妻双职工的，分娩时可 给男方七天照顾假。6探亲假：教职工需要探亲者，原则上安排在寒暑假进行。若非 寒暑假探亲，一律按事假处理。7丧假：教职工的直系亲属14、（父母、岳父母、公婆、配偶和子女） 死亡时，可以请丧假。根据具体情况，由本单位领导批准，最多给予 三天的丧假。若在外地需路程假者，可根据路程远近另给路程假。二、请假的程序和批准权限教职工凡需请假者，必须按规定填写统一印制的请假审批表 （见附件2）办理请假手续，并凭教育局正式批复中小学教师请假批 复（附件3）到学校办理工作移交，正式予以准假。特殊情况因来不 及事前办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人代为请假，但事 后应尽快按规定补办请假手续，否则视为旷职。请公假：教职工凡需请公假二周以内（含二周），由校长审批，程序由学校自行规定;请公假二周以上一个月以内，由 学校提出意见，校长签名后送局人事15、股审批;请公假一个月以上由学 校提出意见，校长签名后送分管副局长审批。请事假：教职工凡需请事假五天以内（含五天）由学校审批，程序 由学校自行规定;请事假五天以上十五天以下（含十五天），由学校签署 意见，校长签名后送局人事股审批;请事假十五天以上，三个月以下（含 三个月）由学校签署意见，校长签名后送分管副局长审批;请事假三个 月以上，由学校签署意见，校长签名后送分管副局长提出意见，最后 报局长审批。请病假：教职工凡需请病假两周（十个工作旳以内（含两周），由学校审批，程序由学校自行规定;请病假二周以上， 一个月以内（含一个月），由学校提出意见，校长签名后连同证明材料 送局人事股审批;请病假一个月以16、上六个月以内（含六个月），由学校签 署意见，校长签名后连同以上要求的证明材料送分管副局长审批;请 病假半年以上（含一学年内请假累计超过半年的），由学校签署意见， 校长签名后连同以上要求的证明材料送分管副局长提出意见，最后报 局长审批。请产假:教职工凡需请产假可向学校提出申请，由学校签署意见, 校长签名，审批表连同证明材料（身份证、结婚证、准生证、出生证 明、独生子女证以及难产证明），送分管副局长审批。请婚假、照顾假、探亲假、丧假：教职工凡需请婚假、照顾假、 探亲假、丧假，由学校领导审批。学校校级领导请公假、事假、病假另行下文规定。三、请假期间的有关要求及待遇1公假：教职工外出学习培训，按实际集17、中培训时间分段请假，不得随意 延长公假时间，培训结束后，应立即返校工作，凡未按要求办理请假 手续，或请假期满未按时到校者，按旷工旷职处理。如有特殊情况需 延长假期的，应重新办理请假手续，有关资料学校应存档备查。2 事假：教职工在一个月内因故请事假累计超过5天不足两周者，岗位、 职务津贴按70%发给;超过15天者，扣发其工资，扣发标准按其实际 缺勤天数乘以其本人平均日工资（月基本工资除以21.5天）计算，同时 停发岗位、职务津贴;请事假期间，出勤补贴应予扣发（不含公休日）。3 病假:教职工病假在两个月以内的，发给原工资（系指职务标准工资 和30%津贴，下同）。教职工病假超过两个月的，从第三个月起18、按照下列标准发给病假期间工资:久工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；b工作年限满十年的，工资照发。教职工病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给 病假期间工资：久工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；b工作年限满十年及以上的，发给本人工资的百分之八十。(4)个别教职工经诊断确系患癌并精神病，病假期间发给原工资。病假时间当月达到或超过15天的，停发岗位、职务津贴。请病假期间，出勤补贴应予扣发。教职工半年内病假超过二个月者，应扣发半年各项奖金。一 年内病假超过六个月者，扣发全年各项奖金。4婚假、产假、照顾假、公假期间的工资待遇不变。5丧假及奔丧路程假工资照发，但途中车旅费自19、理。四、旷工旷职的界定和处罚1虽有正当的请假理由，但无办理请假手续或自行请他人代为顶 岗，未经领导批准的，均视为旷职。2该请事假而请病假的，经发现查实，当旷职处理。3请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假的以旷职 论处。4对旷工旷职的教职工，学校应依照有关规定予以经济处罚，并 进行批评教育。5教职工擅自离开工作岗位，自岗之日起停发其工资(包括职务标 准工资，30%津贴,省，市岗位补贴等).学校应敦促其本人及时返回工作岗位，如其本人坚持不返校，离 岗连续超过一个月或一年内累计超过三个月者即按自动离职处理.6本规定自下文之日起执行，以往有关规定与本意见不一致 的，按本意见执行，其他未尽事项20、仍按现行有关规定执行.五，（教职工请假审批襄）样式附后，各校可自行印制.附件;1,安溪县教育系统教职工假期待遇简明表2, 安溪县教育系统教职工请假审批表3、中小学教师请假批复第三篇：皇城小学教职工请假制度皇城小学教职工请假制度（XX-12-02 11:57:58）转载标签：杂谈皇城小学教职工请假制度一、所有教职工请假必须由本人写出请假条经校长（或教导主任） 批准后，登记并安排好工作后方可离岗。二、教职工凡请假在半天以上（包括半天）均必须写请假条，没 有假条的按旷工对待，因特殊情况，如在外赶不回来或生病等原因当 时不能办理请假手续的，销假后要补办请假手续。三、请假在一周以上者需提前申请，由校长与21、联校和村委领导协 商后，制定出离岗接替办法方可离岗。四、教职工考勤必须与待遇挂钩：1、教师每月出勤2223天、职工每月2627天伟满勤，发出 勤奖50元。上班期间每请事假1天，出勤奖少发15元，每请病假1 天，出勤奖少发5元，旷课一节或旷工半天当月不发出勤奖。2、升旗、政治、业务学习、例会及其他活动，请假一次少发出 勤奖2元，旷工一次当月不发出勤奖奖金。3、连续请假在半个月（含半个月）至一个月，不发当月津贴、 及浮动工资，生活费按实际上班天数发放。4、请假在一个月以上，停发当月工资及一切补助，本学期不计 算奖金。5、教职工本人婚假7天，父母丧事假7天，按规定办理请假手 续，顶正常上班；女教师产22、假，晚婚晚育且有独生子女证者假期半年（含双休及节假日），两者不符其一者假期三个月（含双休及节假日）。 产假期间的待遇按照教师聘用制度有关规定执行。XX年11月第四篇：第三小学教职工请假制度第三小学教职工请假制度为加强制度化管理，贯彻“以法治校”理念，严肃工作纪律，确 保教育教学工作正常有序开展，根据涿鹿县教育局有关文件精神，结 合我校实际情况，经校务会研究，对我校教职工病、事假有关问题规 定如下：一、病（事）假（一）病（事）假手续。教职工需休病（事）假的，须办理请假审批手续。审批权限按干 部管理权限和请假时间长短分级审批。请病假一个月以内的，须有就 近县级医疗单位的诊断证明，由校长批准；请病假23、一个月以上的，须 个人持定点医疗机构（县医院）的诊断证明，报请教育局人事股批准。 教职工请事假，本人要先申明请假理由，经批准并将工作安排好后， 方可离开工作岗位，期满返回工作岗位要及时销假。（二）病（事）假时间的计算。请假从教职工请假即日起计算，中间不扣除星期六日的时间。请 假期间正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延，但只能享受一 个假期。（三）病（事）假期间的待遇。1、凡请假1天者，扣除20元。2、自行调课的不扣除绩效工资工作量中的课时（但必须与教务 处联系），由教务处调课的扣除绩效工资工作量中的课时。3、病（事）假每学年累积超过一个月或有旷职现象的，取消其 当年的评优评模资格。二、产假24、（流产、节育）（一）产假手续。女教职工休产假，需写出书面申请，经校长签字并签注休息起始 日期，携带婴儿出生证明，到县教育局人事股审批，属难产的须出具 接生时所在医疗机构出具的难产证明。女教职工因怀孕流产或节育需 休假的依照产假审批手续办理。（二）期限。1、女教职工产假为165天，难产或剖腹产者在此基础上再增加 15天。超过规定天数的按请病（事）假对待。2、女教职工怀孕不满4个月流产时，根据医疗机构意见，给予 15天至20天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予30天的产假。（三）女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延, 但只能享受一个假期。（四）女教职工产假期满，因身体原因仍不能工作25、的，按病假对 待。四、婚、丧假教师婚假3天，丧假3天，只限本人直系亲属，一般亲属病故准 假1天，超过规定天数按请事假对待。五、旷职（一）未请假或请假未经批准擅自离开岗位者，以旷职论：旷职1节课，在年终量化考核中扣5分；旷职1天，在年终量化 考核中扣10分，并扣50元。（二）逾假者，事后须尽快向领导陈述理由，取得同意后，可按 事假对待，否则按旷职论。六、附则1、本制度未尽事项视具体情况参照本制度执行；2、本制度的解释权归校委会。3、本制度自公布之日起施行。XX年3月15日第五篇：临胸县第二实验小学教职工请假制度临胸县第二实验小学请销假制度为加强教师队伍管理，规范教师从教和请假行为，维护正常的教 26、育教学秩序，根据临胸县教职工请销假制度（临教字XX74号） 等文件规定，结合我校实际，特制定本制度。一、适用范围本制度适用于我校全体在编在职教职工。除参加会议及上级安排 的调训外,教职工因公或因事、因病离开工作岗位,包括外出考察学习、 病假、事假、婚假、产假、丧假、哺乳假、工伤假、探亲假等，必须 办理请假手续。二、签到制度1、严格遵守学校作息时间，不迟到，不早退，不旷课。2、实行教职工签到制。全体教职工到校必须到安全科门前实名 签到。如代签或不签，又不请假作旷工处理。当日值班领导中负责签 到的同志核实清楚后记录并将当日签到条交学校办公室存档，记录不 准的经学校核实后扣值班领导考勤分数1分。3、27、升旗、例会、集体学习实行考勤制度。全体教职工应按时参 加升旗、例会及学习，不得迟到或无故缺席。三、请假类别和请假期限1、因事或因公不能在校上班，必须办理请假手续。请假以请假 条为准，无假条或不按要求办理请假手续的，视为旷工。2、办理请假手续，须先填写请假条，再找有关领导批准，交代 安排好工作后方可离校（全员参与学生管理值班的教师必须调好班）。 假满后必须销假，否则视为旷工。3、男58岁，女53岁，只上班，不考勤，其绩效工资为教职工绩效1工资最后一名的80%o4、公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加 有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务培训等公务活动，可 凭文件或通知办理请28、假手续。公假由年级组长调课（音体美教师调课 由所任课年级年级组长调课），教师回校后补课，学校视时间长短给 予一定的补助，外出当评委学校不再补助。5、事假：事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急 事需请假应事先提出申请，自己调课，填写调课单并交教导处。如果 出现空堂现象，学校将处罚代课教师。担任班主任的老教师必须和靠 班教师交接好。事假每月累计不能超过2天，每学期累计不能超过8 天。6、病假：参照劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医 疗期规定的通知（劳部发1994479号）第3条规定，教职工因病无 法坚持正常上班，提出请病假。请假期限原则上不能超过6个月，超 过6个月的，需续假。请病29、假两天以内，按正常程序请假，自己调课, 填写调课单并交教导处。班主任老师必须和靠班教师交接好；两天以 上一周之内年级组长调课，填写调课单并交教导处；一周以上学校调 课，但必须附有县级以上（含县级）上病历或县级以上（含县级）医 院医生诊断证明、医生建议要求。原则上患癌症等重大疾病患病期间 方可请长病假，其它疾病原则上不能请长假，须视情况担任力所能及 的工作。7、关于婚假、丧假、产假、建房（装房）假及哺乳期间的规定婚 假7天、丧假7天、产假90天（剖腹产延长15天）；建正房、装房、 建偏房假期分别为7天、7天、3天（累计）；哺乳时间：（1）期限： 孩子满10个月后终止喂奶时间。时间规定：每天两次喂30、奶，每次40 分钟，具体喂奶时间教师自订后报学校审批执行。以上婚、丧、产假及哺乳时间规定的期限，均从事情发生之日算 起，期满为止（含节假日、星期天）。祖父、祖母等上辈丧假减半。8、探亲假：教职工需要探亲者，原则上安排在寒暑假进行，一 般不再另行安排。公假、病假、事假不包含公休日和法定节假日。以上考勤实行日记、月结制度，即每天做好记录，每月一公布并 计入考核台账。四、请假程序和批假权限1、教师请假1天以内由学校办公室批准，办公室主任签章后， 教职工将请假条交门卫，方可离校；一天以上15天以内由校长批准, 校长签字后，教职工将请假条存根交回学校办公室登记，另一张请假 条交门卫，方可离校。请公假、事31、假、病假15天以上，学校提出意 见，校长签名后报送有关材料（包括请假申请表、病历证明、医生建 议等）到县教育局政工科，由政工科报分管领导审批。期满后，确需 续假的，需持相关材料由本人随同经办人员到县教育局办理审批手 续。校务会成员请假由校长批准，请假条交学校办公室登记，然后将 请假条交门卫，方可离校。2、丧假可由本人用电话或委托他人代为请假，但事后3天内应 尽快按规定程序补办请假手续。以上请假须经批准才能有效。因急事 或生病不能到校请假者，可由本人用电话或委托他人代办请假手续（病假必须告知学校就医地点，待学校派人探望确认后方可有效，否 则视为旷工），事后自己再到学校办公室销假。因特殊情况请假时32、间 难以确定时，应进行预约请假，办理预约请假手续。情况结束后，再 按实际情况重新办理请假手续。3、校长请公假、事假、病假2天以内的应向县教育局分管领导 报告；请假3天以上的履行书面请假手续，由县教育局审批。4、根据临胸县教育局、临胸县人口和计划生育局关于进一步 加强教育系统计划生育管理工作的通知（临教字XX93）号文件规 定，育龄妇女请假超过一个月的，必须先到计生服务站检查并持有效 证明，请病假的须同时提供县级以上医院证明，明确联系地址和联系 方式，方可请假；请假期间，育龄妇女必须按时参加孕透查；请假外出确实无法回 来参加孕透查的，必须书面向所在单位说明情况，并且每季度寄送一 次当地计生部门出33、具的孕透查证明，外出治病的须同时寄送一次就诊 医院的医治证明；请假结束后，要先到所在计生服务站查体，无问题 的方可销假。五、请假期间的工资待遇（一）事假待遇：依据劳动人事部劳人干1982119号文件，现制定本规定：1、教职工全年累计事假超过16天，从第17天事假起按本人基 本工资的百分之七十发放。全年累计事假超过23天，从第24天事假 起停发本人事假期间的基本工资。2、教职工全年累计事假超过23天的，不再享受学校的各项福利 待遇。3、教职工全年事假一般不得超过三个月。对有特殊情况，经县 教育局批准后可适当延长假期。(二) 病假待遇：按照国务院国发1198152号文件规定，结合学校实际情况：1、34、教职工病假在两个月以下的，发给原工资；2、教职工病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给 病假期间工资：(1) 工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；(2) 工作年限满十年的，工资照发。3、教职工病假超过三个月的，不再享受学校的各项福利待遇； 教职工病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间 工资：(1) 工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；(2) 工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八 十；4、教职工病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明， 并经主管领导机关批准。5、根据国家人事局国人工198165号规定，精神病患者，癌症病人 在病假期35、间,也应按规定计发病假工资。根据劳动人事部劳人计 198342号规定，精神病患者有三年以上病史，不能坚持正常工作，并妨 碍他人工作的，经劳动鉴定委员会鉴定，可以在家养病,由亲属照料。养 病期间，发本人原标准工资60%的生活费;生活有特殊困难的，可适当提 高。（三）公假、婚假、产假、哺乳假、丧假、工伤假、探亲假期间 的工资及福利待遇按国家有关规定执行。六、有关规定1、预备铃响后未签到的为迟到，迟到者进校后必须及时到学校 办公室报到并说明情况，否则视旷工至下次签到。2、不按规定时间离校的即为早退。3、虽有正当请假理由,但未办理请假手续，视为旷工；虽提交请 假申请，但未经领导批准的，视为旷工。4、虽36、履行请假手续，但请假期满后逾期不归的，或请假期满后 未办理续假手续而超假的，视为旷工。5、伪造、提供虚假证明或虚拟请假事由请假的，经发现查实，视为 旷工。6、参加会议、脱产进修、考察学习、业务培训等，学习或培训期满，逾期不归的，视为旷工。7、教职工擅自离开工作岗位,自离岗之日起停发其工资及福利待遇。经学校敦促，其本人坚持不返校,离岗连续超过15天或一年累计 超过30天的，根据山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法（鲁厅字XX43号）、全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定（人调发199218号）第三条，参照中华人民共和国公务员法第八十三条规定，给予辞退并解除聘用合同8、旷工或者因37、公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的，按照上款规定，给予辞退并解除 聘用合同。9、请假时间每月公示一次，接受群众监督。学校教职工擅自离 岗15天以上隐瞒不报，或者校长违规批准教职员工请假的，对学校 校长进行通报批评和诫勉谈话，并取消其本年度评先、评优资格。诫 勉期满仍未自纠的，视情节对学校校长依法、依纪追究责任。10、学校擅自批准教职工请假、套取财政工资的，按每人每次2 万元扣减该学校财政经费，并取消该学校本年度评先、评优资格，并 追究有关责任人的责任。11、由学校和县教育局政工科协调县财政局扣除教职工请病假、 事假期间的工资津贴。八、奖惩规定1、达到学38、校规定出勤天数的记满分，每月满勤奖0.5分。2、迟到或早退一次扣0.5分。3、旷工一节扣2分。旷工连续超过15天,或者一年内累计超过 30天的。4、旷课一节、旷会一次扣2分。5、病假、事假不超过学校规定基础天数的不扣分【以学期为单 位】，病假、事假每超一天扣0.5分，开会请假扣0.5分。5、集体活动无故不参加者每次扣2分。以上可累加扣分，出现负分从总分中扣除。小学教育专业三年学习的自我鉴定以下就是一篇一名小学教育专业的学生三年学习生活的自我鉴 定。本人注重政治理论学习，能在工作和学习中认真践行“三个代 表”思想，能自觉与党中央保持高度一致；尊重领导，团结同志，热 爱本职，作风严谨，为人正派，能39、模范地履行一名小学教师的职责和 义务。自参加华中师范大学“小学教育”专业大专高教自考学习以来, 本人能正确处理“工”学矛盾，能按照学校的有关规定，利用业余时 间自学各门课程，积极参加集中面授和串讲，按时完成各项作业。通 过三年学习，现已认真完成了小学数学教育、社会主义思想概论 等*门课程的学习，掌握了所学知识，并通过了有关课程考核。在学习期间，我能自觉将所学知识用于指导小学体育教学实践， 大大提高了自己组织课堂教学和开展教学法创新的能力，所带班级的 学生成绩和体育素质在学校一直处于前列。我还结合单位工作实际， 先后撰写了学习新课程标准体会、创新教学探索尝试等十余篇 论文和教改材料，其中学习新课40、程标准体会等文章曾参加过XX 市小学教育论文交流，得到了学校和上级机关的高度评价。此文章来源于【自我鉴定】欢迎大家继续浏览学前教育专业的本科生自我鉴定教育专业学生的实习自我鉴定第二篇：现代教育技术三年学习的自我鉴定为大家整理了以下这一篇关于现代教育技术师范生的自我鉴定 范文，仅供大家前来参考。本人注重政治理论学习，能在工作和学习中认真践行“三个代 表”思想，能自觉与党中央保持高度一致；尊重领导，团结同志，热 爱本职，作风严谨，为人正派，能模范地履行一名小学教师的职责和 义务。自参加北京师范大学“现代教育技术”专业学习以来，本人能正 确处（请收藏本站）理“工”学矛盾，能按照学校的有关规定，利用业41、 余时间自学各门课程，积极参加集中面授和串讲，按时完成各项作业。 通过三年学习，现已认真完成了所学知识，并通过了有关课程考核。在学习期间，我能自觉将所学知识用于指导小学英语教学实践, 大大提高了自己组织课堂教学和开展教学法创新的能力，所带班级的 学生学英语的兴趣大大增加了，因而学习成绩取得大大的进步。我还 结合单位工作实际，先后撰写了si在小学英语教学中的应用等 论文和教改材料得到了学校和上级机关的高度评价。我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服 各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。第三篇：职高三年学习的自我鉴定在职高三年里学习生活的自我鉴定，在丰富多彩的校园生活中,42、 本人能严格遵守学校的制度，按时到校，不迟到，不早退，对人有礼 貌。热爱劳动，积极完成平时做值日和大扫除的任务，参加学校和班 级公益劳动，热情帮助同学，做事稳重，踏实是老师的得力助手，作 为班干部而又是校团委委员的我，能够认真做好自己的工作，热爱班 集体，有较强的组织、宣传能力，有高度责任心和良好的人际关系。在完成上级交给的任务外，还在校内组织和开展一些有意义的活 动中，能有力的组织同学及调动同学们的积极性，从中锻炼和提高了 自己的组织和领导的能力，表现出较强的与人密切合作的能力和良好 的环境适应能力，并且深受同学们和老师以及领导的认可。对于认真学习专业课，各方面成绩也有很大的进步，在班级担任43、 团支书一职和学校里团委委员一职，我一直深受老师喜欢，并且获得 校级和区级的优秀团干部称号，而且学校还派我参加了党校学习，同 时我也拿到了党校的学习毕业证书，也获得了全国计算机一级等级合 格证书。三年技校的学习和锻炼给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会 远远不够的。因此，面对过去，我无怨无悔，来到这里是一种明智的 选择，面对现在，我努力拼搏，面对将来，我期待更多的挑战。战胜 困难，抓住机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。第四篇：大学三年的学习自我鉴定请大家来分享以下这一篇非常优秀的大学生三年学习的自我鉴 定：大学学习的过程，也是一个见证成长的过程。在校的大学生虽然 还未迈向工作岗位，但也要习44、惯性地给自己做阶段性的学习自我鉴 定，养成好习惯，当毕业时回头看，呈现在自己面前的定是精彩难忘 又收获的大学生活。时间如白驹过隙，恍惚间，大学已经过半。大二匆匆从身边走过, 在这一年里，成熟了许多，学到了许多，付出了许多，同时也收获了 许多！大二一年，课程紧张了起来，我们开始正式的系统的接受专业课 的学习，我深知现在所学的知识就是以后就业的祛码，是以后工作的 资本，所以学习上比大一的时候更加刻苦了，恨不得鲸吞所有的知识， 但是，不能，我只能蚕食，慢慢学习，慢慢理解，慢慢领会，把课本 的知识变成自己的的知识！大三伊始，就有很多人抱定考研的信念，去听各类考研讲座，我 也是，这不是凑热闹，这是我经过45、深思熟虑，用心权衡，决定去考研, 不再去无谓的彷徨，不去怯懦的退缩，面对现实，改变现况，树立目 标，誓死考研，经营好自己的人生，规划好以后的前程，承担起自己 的未来。第五篇：文秘专业三年学习的自我鉴定为大家来整理了以下这一篇文秘专业的毕业生三年学习的自我 鉴定范文，供参考：三年来，在老师的教育及个人的努力下，我具备了扎实的专业基 础知识，掌握了秘书写作、秘书语言与交际、公共关系、办公自动化、 秘书学等专业课程。同时也拥有一定的分析和设计能力。通过在校期 间的试验实习和课程设计的训练我具备了较强的动手能力。在课外时间里我阅读了大量的书籍。不但充实了自己，也培养了 自己多方面的技能。除了在学好本专46、业的知识外，我对计算机知识进 行了比较系统地学习和熟练地应用学习过电脑操作技术，能适应现代 化办公的工作需要。在校学习期间，注意思想品德修养，严格要求自己，积极参加社 会实践活动。在这些活动中，我不仅锻炼了自己的组织能力，更加强 健了自己的身体素质。在业余生活我是体育爱好者，热衷与乒乓球，羽毛球等，我觉得 拥有良好的身体是一切工作的基石；在工作中，我注重团体此的协作， 以求通过大家的群策群力，获得最好的效果，这培养了自己坚强自信 的性格，以迎接未来激烈的挑战。这三年里，我在学习上学到了许多，在工作上不仅锻炼了自己的 工作能力，组织能力，更在老师的教育下学习懂得了如何做人。这是 我简单的毕业生自我鉴定，带着学习中的收获我将更自信地走向工作 岗位。