1、佛山市南海金联宏利化工有限公司安全生产管理制度汇编编制部门：审核人：批准人：发布日期：修订：序号制度名称文件编号1安全生产责任制度HL-ZD-012安全投入保障制度HL-ZD-023安全生产法律法规获取及管理制度HL-ZD-034安全培训教育制度HL-ZD-045安全检查和隐患整改制度HL-ZD-056安全检维修管理制度HL-ZD-067安全作业管理制度HL-ZD-078危险化学品安全管理制度HL-ZD-089设备设施安全管理制度HL-ZD-0910劳动防护用品（具）和保健品发放管理规定HL-ZD-1011事故管理制度HL-ZD-1112职业卫生管理制度HL-ZD-1213罐区安全管理制度HL2、-ZD-1314安全生产会议管理制度HL-ZD-1415安全生产奖惩管理制度HL-ZD-1516防火、防爆、防尘、防毒管理制度HL-ZD-1617消防管理制度HL-ZD-1718禁火、禁烟管理制度HL-ZD-1819安全生产责任制定期考核制度HL-ZD-1920班组安全活动制度HL-ZD-2021安全管理绩效考核制度HL-ZD-2122变更管理制度HL-ZD-2223供应商管理制度HL-ZD-2324临时用电安全管理规定HL-ZD-2425安全设施拆除和报废制度HL-ZD-2526关键装置、重点部位安全检查书面报告制度HL-ZD-2627关键装置、重点部位安全管理制度HL-ZD-2728监视和3、测量设备管理制度HL-ZD-2829作业场所职业危害因素检测制度HL-ZD-2930关于安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订的有关规定HL-ZD-3031职业病危害告知制度HL-ZD-3132职业卫生与职业病预防管理制度HL-ZD-3233外来人员管理制度HL-ZD-3334危险化学品运输、装卸安全管理制度HL-ZD-3435危险化学品的储存和出入库安全管理HL-ZD-3536隐患排查与整改管理制度HL-ZD-3637风险评价管理制度HL-ZD-3738易制毒品管理制度HL-ZD-3839特种作业人员管理制度HL-ZD-3940运输车辆管理制度HL-ZD-4041重大危险源辨识制度HL-4、ZD-4142安全标准化自评制度HL-ZD-4243领导干部带班制度HL-ZD-4344风险抵押金管理制度HL-ZD-44金联宏利化工有限公司安全生产责任制度编号：HL-ZD-01安全生产管理制度版本号：01 一、 目的 为了让安全生产工作渗透到本公司各个部门、各个层次和各个岗位，使安全生产工作从组织上、领导上统一起来，把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来，特制定本制度。二、 范围 安全生产责任贯穿本公司各个部门、各个层次和各个岗位。三、 职责 总经理是本公司安全生产第一责任人，全面负责本公司安全生产工作。安全主任是本公司安全生产直接责任人，负责本公司安全生产的日常管理，监督和检查。 5、各部门主管负责本部门安全生产管理工作，并协助其他部门进行安全生产，各从业人员负责本岗位的安全生产工作。四、 要求1 总经理负责制定本公司安全生产责任目标并将目标分解到各部门，与各部门签订“安全生产目标责任书。”2 各部门根据“安全生产目标责任书”制定“部门安全工作规划”，并与部门从业人员签订“岗位安全生产目标责任书”。3 各岗位根据“岗位安全生产目标责任书”制定岗位安全工作规划和计划。4 各级管理人员根据签订的“安全生产目标责任书”和“安全生产工作规划”对下属人员进行定期检查和考核，以促使目标的达成，并根据考核结果和“安全生产责任制定期考核制度”给予员工相应的奖惩。5 为建立、健全和贯彻执行安6、全生产责任制，各级管理人员要提高认识，认真总结安全生产工作的经验教训，按照不同人员、不同岗位和生产活动情况，明确规定其具体的职责范围。金联宏利化工有限公司安全投入保障制度编号：HL-ZD-02安全生产管理制度版本号：01一、 目的为了保证安全生产所需的费用，满足中华人共和国安全生产法、高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法等有关规定，特建立此制度。二、 安全费用提取标准安全投入以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式逐月提取。全年实际销售收入在1000万元（含）以下的，按4%提取；1000万元至亿元（含）的部分，按2%提取；亿元至10亿元（含）的部分，按0.5%提取；10亿元以上的部7、分，按0.2%提取。本公司按3%提取安全投入费用。三、 安全费用使用范围2. 安全培训教育所需费用。3. 为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费。4. 安全设施投入费。如安全监测、防静电、防雷、冲淋、应急救援设施的投入及作业场所职业危害防治措施的资金投入。5. 保证重大隐患治理所需费用。6. 安全检查工作所需费用。7. 安全风险抵押金。8. 建立应急救援队伍，开展应急救援演练所需费用。9. 为从业人员缴纳保险费用，体检费用等。四、 安全费用使用要求1. 安全费用专项用于安全生产投入，任何人不得挪作它用，安全资金挪作它用将处以挪用金额的3倍处罚。2. 总经理应确保安全生产资金的足8、额投入，不管公司资金如何紧张，应始终将安全投入放在首位，避免因安全投入不足产生严重后果。3. 安全主任对安全生产投入建立安全费用台帐，如当年度安全费用未使用完，则滚入下年度安全费用，如当年度安全费用超支，则列入当年度正常成本费用。金联宏利化工有限公司安全生产法律法规获取及管理制度编号：HL-ZD-03安全生产管理制度版本号：01一、 目的为了使公司认识和了解与其活动相关的安全生产法律、法规及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关人员，提高他们的法律意识，规范安全生产行为。二、 范围 本制度适用于本公司所有安全生产法律、法规、标准的管理。三、 责任1办公室负责收集所有有关安全生产的法律、9、法规、标准。2安全主任负责对法律、法规的适用条款进行识别，并对获取的适用的法律法规标准进行全员培训学习，通过召开会议、下发各部门主管或张贴公告栏形式将法律法规传达到有关人员。3消防协管员负责法律、法规文件的管理。四、 法律、法规的获取渠道、方式、修订与更新及日常管理1获取的渠道主要是上级文件、新闻媒体、服务机构、网络、行业协会。2法律、法规文件的修订与更新（1）根据国家对法律、法规的修订或更新，由安全主任负责收集、整理并在法律法规清单上注明修订、更新情况，修订部门及生效日期。对修改或更新部分用字体加粗或其他标志方式进行区分，起到提示和标识作用。（2）每年由安全主任按目前现状和条件与法律、法规逐10、条进行条款识别，以改进现状与标准的相适应性。3法律、法规标准的日常管理（1）文件管理员应定期对法律、法规进行清查，确保法律、法规的完整性、有效性。（2）法律法规的借阅须经部门负责人同意，从消防部借阅文件时必须进行登记手续后方可借出。金联宏利化工有限公司安全培训教育制度编号：HL-ZD-04安全生产管理制度版本号：01 一、 目的为树立终身教育的观念和全员安全培训目标，对从业人员进行经常性的安全培训教育，保证安全培训教育工作正常、顺利开展，并保证培训的针对性和有效性，特制定本制度。二、 范围安全培训教育涵盖本公司所有从业人员。三、 职责安全培训教育由本公司专职安全主任组织实施，消防部及相关部门主11、管协助安全主任实施培训工作及相关培训教材的选用或编制工作。四、 安全培训教育内容1从业人员培训：（1）安全主任每年年底根据国家、地方及行业的规定以及本公司实际情况，制定“年度安全教育培训计划”。（2）安全主任根据年度培训计划组织、实施培训工作。（3）安全主任根据每次培训内容设置“安全教育培训效果评价表”检验培训内容的适宜性和培训结果的有效性。（4）安全主任需根据“年度安全教育培训计划”中的培训内容选用或编制相应的培训教材。2管理人员的培训： （1）主要负责人及安全生产管理人员的培训，必须由有关主管部门对其进行培训和考核合格方可任职。 （2）其他管理人员（包括部门主管等）的安全培训，由总经理组织12、实施，并经考核合格取得公司内部安全管理资格证书后方可任职。 （3）其他管理人员的培训教材由安全主任选用或编制，办公室协助。3新从业人员的培训教育 新从业人员必须经过公司级、车间级、班组级三级安全培训教育并经考核合格方可上岗。 （1）公司安全培训教育：公司安全培训教育由安全主任实施，培训时间不少于26小时。培训教材及考核表由安全主任根据规范要求选用或选用或编制。（2）车间级安全培训教育：车间级安全培训教育由车间主任协助安全主任实施，培训时间不少于26小时，培训教材及考核表由安全主任根据规金联宏利化工有限公司安全培训教育制度编号：YB-AB-ZD-04安全生产管理制度版本号：01 范要求选用或编制13、，车间主任、安全部工程师、设备维修主任及电工协助选用或编制培训教材。（3）班组级安全培训教育：班组级安全培训教育由班长（组长）实施，培训时间不少于20小时，培训教材及考核表由安全主任根据规范要求选用或编制，车间主任协助选用或编制培训教材。 4其他人员的培训教育：其他人员包括转岗、顶岗及脱离岗位达6个月以上者、外来参观学习人员及外来施工人员。对此类员工的培训由安全主任组织实施，并按规范要求选用或编制适应的培训教材及考核表。五、 安全培训教育的形式根据培训内容进行设计，可灵活多样，如课堂讲授、演练、安全知识竞赛、开座谈会、观看录像及VCD等等。六、 培训资源保证总经理保证安全培训所需的资金和设备、14、设施，各部门主管保证在培训过程中的充分协调和配合，安全主任保证做好培训前的充分准备工作（包括场地安排、教学设施配置、老师安排等）。七、 培训效果保证为保证培训的有效性和适宜性，培训负责人对每项培训要做好以下工作： （1）进行培训签到。 （2）做好培训效果的评价调查。 （3）对培训进行效果验证（考核）。 （4）将以上培训记录交办公室进行统一归档管理，至少保存三年。八、 所涉及文件可包括： 年度安全教育培训计划 安全教育培训效果评价表 班组安全活动记录表 企业内部安全生产上岗资格证书 新从业人员安全教育培训三级教育记录表 员工安全培训记录表 金联宏利化工有限公司安全检查和隐患整改制度编号：HL-Z15、D-05安全生产管理制度版本号：01 一、 目的为保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施，特制定此制度。二、 范围本制度涵盖本公司所有的安全检查。三、 安全检查的要求（一） 安全检查的目的：安全检查的主要目的是查找本公司存在的不安全因素，根据检查结果提出消除或控制不安全因素的方法、措施。因此每次检查均应有明确的目的，并在检查表中说明。（二） 安全检查组织：本公司的安全检查由消防部负责，专职安全主任根据本制度要求详细策划每次的安全检查，并根据检查计划、检查表组织监督相关人员进行检查。根据检查结果填写、发放“隐患整改通知书”，并对整改结果进行检查验证。（三） 安全检查职责、类别、内16、容及方法：根据本行业的特点，本企业的安全检查分为综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查四种。其中：（1） 综合检查：综合检查分为厂级安全综合检查、车间级安全综合检查安全综合检查及节假日放假前检查。厂级综合检查每季度一次，在每季末最后一个星期进行；车间级综合检查每月一次，在月初第一周进行。厂级综合检查由消防部组织相关部门主管进行；车间级综合检查由储存部主管组织车间相关人员进行；班组级综合检查由班组长组织相关人员进行；节假日放假前检查由安全主任组织相关人员进行。（2） 专业检查：本公司的专业检查项目主要有：电源线路的检查，每半年一次，在冬、夏季进行检查，由电工进行；运输车辆的检查，每季度一次，由17、司机在车辆检修厂进行；消防器材、设备检查，每季度一次，由安全主任负责检查。罐区安全检查，每半年一次，由储存部主管负责检查（3） 季节性检查：本公司季节性检查项目主要有：储罐区、装卸平台夏季防火、防爆、防雷电检查。由安全主任组织储存部主管、维修电工及相关人员进行，在夏季来临时及6、7、8月最炎热的时间段根据气象报告进行不定期检查。（4） 日常检查：本公司日常检查项目主要有：对生产工人是否按章操作的检查；金联宏利化工有限公司安全检查和隐患整改制度编号：HL-ZD-05安全生产管理制度版本号：01 消防安全通道是否顺畅的检查；员工是否按要求佩戴防护用品的检查；全厂区范围是否存在不安全因素或隐患的检查18、；其他人员是否有违反安全生产行为的检查；各项安全工作是否有按计划进行的检查等。（四） 检查表的制定与修订安全检查的表格由储存部人员提供检查内容，标准化自评人负责编制，专职管理人员负责审核，主要负责人负责批准。当检查过程中发现检查内容有所改变，执行修订程序，修订的内容需经管理人员审核，主要负责人批准。（五） 隐患整改：在各项安全检查中，对发现的各种问题或隐患需进行原因分析，制定整改措施及时整改，并对整改情况进行验证。其中：1. 对一般的安全隐患。如生产工人存在违章操作或未正确使用防护用品等行为由检查人员现场指正，如较多员工有这种行为则检查人员应汇报安全主任，由安全主任发放隐患整改通知书，并做好“19、四定”（即定改进措施，如加强培训，经济处罚等；定负责人，即明确谁负责培训或执行经济处罚；定资金来源，即明确培训的经费来源；定完成期限，即何时完成整改措施等）。2. 对本公司无力解决的重大事故隐患，如重大火灾或爆炸事故隐患，安全主任除组织本公司相关人员采取有效防范措施外，还要书面向南海市安监及区政府报告。3. 对不具备整改条件的重大事故隐患，如危房等，则安全主任必须报告总经理，并立即采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或搬厂。4. 隐患汇报：一般事故隐患（即容易整改的事故隐患或不构成重大危险的事故隐患）由检查人员汇报给安全主任，由安全主任下发“整改通知书”即可。重大事故隐患（即公司本身无力解决20、的事故隐患或构成重大危险的事故隐患）须由安全主任直接汇报总经理及南海区安监。5. 隐患整改验收：一般事故隐患整改后的验收由安全主任负责验收，重大事故隐患整改后的验收由安全主任会同总经理验收，同时还要申请南海区安监组织相关专家进行验收。验收完毕后由企业安全部和南海区安监进行汇总并存档。金联宏利化工有限公司安全检维修管理制度编号：HL-ZD-06安全生产管理制度版本号：01 一、 目的为了保证设备的正常运作，有效地消除设备故障，保证安全生产，特制定检维修管理制度。二、 范围包括公司所有设备、设施、基础建设的检维修管理。三、 职责检维修消防部主管负责，相关部门协助。四、 程序1检维修准备（1）编制检21、维修计划，应做到项目齐全，内容详细，措施具体：责任明确，凡二人以上的检维修项目，必须指定一人负责安全。（2）检维修单位负责人要对检维修中的安全负责，对参加检维修的人员交待好任务和安全措施。（3）检维修前，检维修负责人要组织好检维修人员做好检维修机具和安全工具的准备工作。（4）检维修易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质的设备，检维修前的清洗置换和分析检验由设备所属车间负责进行。清洗置换的设备要视具体情况选定，对易燃、易爆物质，必须采用惰性气体、蒸气或水进行清洗置换。清洗置换的设备，必须进行分析化验，取样要有代表性，确保置换标准的可靠。清洗置换动火标准，执行公司“防火、防爆有关规定”及“动火管理规定”的22、标准。对设备内检修时，除按规定清洗置换外，尚须用空气进行置换，其氧含量不应低于18-21%，有毒气体和粉尘不得超过工业企业设计卫生标准规定的最高允许浓度。（5）易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质和蒸气（包括惰性气体）设备，必须切断物料出入口，阀门，并由设备所属的车间加盲板（电焊时应把管路断开）。（6）对移交检维修的设备，置换由安全主任负责处理。移交前，要查电气、查物料处理、查置换分析检验，确认合格后方可办理移交。2检维修安全规程（1）检维修人员对检维修项目检查，全面符合检维修规定时，要持检维修任务单，由单位负责人签字方可施工。（2）检维修人员在检维修中，必须严格遵守检维修规程和本工种安全规程。（323、）高空作业，要按高空作业安全规定执行。（4）土石方工程，吊装作业，要分别按照该工程安全规定执行。（5）凡是机电传动设备检维修，必须切断电源，拆除传动皮带，并要悬挂“禁止合闸”警告牌。金联宏利化工有限公司安全作业管理制度编号：HL-ZD-07安全生产管理制度版本号：01 一、 目的 为保护公司财产和员工生命安全，保障公司各项生产工作顺利进行，特制定作业安全管理制度。二、 范围包括对本公司所有作业安全的管理。三、 职责所有从业人员都必须遵守作业安全管理规定。四、 内容1从业人员在进行危险化学品作业时，必须严格遵守使用危险化学品的安全操作规程和各岗位操作规程。2在危险化学品作业期间，要高度集中精神，24、严禁打闹嬉戏，严禁在工作场所进食、饮水或喝饮料。3从业人员进行危险作业时，必须按规定穿戴好个人防护用品，不能直接接触会引起过敏和皮肤吸收引起中毒的化学品。4应对危险化学品的有关安全资料进行认真学习，并识别安全标签。了解安全技术，掌握好应急处理方法。5对工作场地，要定期仔细地对各个方位进行彻底检查。6装卸物品时应注意人身安全和产品安全，严格按操作规程进行操作。7运输时必须严格执行危险货物运输规则及公路危险品运输规则的有关规定。8检维修时严格执行安全检维修管理制度和用火作业安全管理规定及临时用电安全管理规定。金联宏利化工有限公司危险化学品安全管理制度编号：HL-ZD-08安全生产管理制度版本号：025、1 一、 目的和适用范围 本标准规定了危险化学品的采购、储存和使用各个环节一般安全防范措施以预防火灾、爆炸、中毒及环境污染等意外事故发生。 本标准适用于本公司危险化学品的日常管理。二、 引用文件 建筑设计防火规范 50016-2006 三、 定义危险化学品：是指中华人民共和国国家标准危险货物分类和品名编号（GB6944-86）和常用危险化学品的分类及标志（GB13690-92）中规定的爆炸品，压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品、放射性物品、腐蚀品八大类化学品。四、 职责1安全主任负责公司危险化学品作业者的有关危险化学品安全知识培训及考核。26、2财务部负责危险化学品的采购供应，并要求提供新的危险化学品危险性能资讯。3储存部负责危险化学品的的入厂检验、安全储存及管理。4消防部部负责危险化学品的安全使用。5安全生产领导小组负责组织火灾事故的紧急救援，消防部负责危险化学品泄漏事故的紧急求援。6安全主任负责新的危险化学品申购的审批。五、 管理内容1危险化学品作业者的安全教育。（1）安全主任负责对公司从事危险化学品作业的员工进行有关危险化学品相关知识及操作技能的安全培训，并保留培训记录。（2）新的危险化学品作业者必须在接受相应的培训，并经考核合格方可上岗作业。2危险化学品的采购（1）危险化学品归由财务部统一采购，财务部应掌握供方准确资讯，确保27、危险化学品符合质量、安全要求。金联宏利化工有限公司危险化学品安全管理制度编号：HL-ZD-08安全生产管理制度版本号：01 （2）采购的危险品须经储存部验收合格后方可入罐。3危险化学品的安全贮存（1）危险化学品贮存场所的一般安全要求。危险化学品储罐按其使用性质，必须专用。危险化学品储存场所的设计应符合建筑设计防火规范（GB 50016-2006）设计规范，结合广东地区气候特点，还应有完善的防雷设施及静电接地系统。（2）危险化学品贮存的一般安全要求危险化学品应当分类储存，不得超量储存。罐区及装卸平台内严禁吸烟和明火作业，不许使用非防爆电器，应根据危险化学品的性质设置相应的防火、防爆、通风、防潮、28、防雨等安全措施。库区内的消防器材，任何人不得随意挪动。应做到定期检查、维修，保持正常、急需时用。罐区应经常保持整洁，对散落的危险化学品要及时清除，用过的棉沙头、布碎，应放在指定地点妥善保管、定期处理。（3）危险化学品罐区管理部门为储存部危险品罐区管理部门的职责：A指定管理责任者和管理担当者，制定罐区管理制度，并张贴在工作场所显眼位置；B负责危险化学品罐区防火、防泄漏安全管理；C负责危险化学品采购预算控制；D负责危险化学品出入库安全管理；E负责废弃危险化学品的处理；F负责向安全主任报告危险品储罐管理状况。危险化学品仓库管理状况报告由罐区管理责任人定期向部门报告一次危险化学品储罐库存情况，报告内容29、包括：A.危险化学品的种类及库存量； B.危险化学品的入库和使用及废弃情况。金联宏利化工有限公司危险化学品安全管理制度编号：HL-ZD-08安全生产管理制度版本号：01 （4）危险化学品的使用者应配合罐区管理人员的管理，按程序要求作业，防止事故的发生。建立和健全物品、人员、车辆出入库的管理制度，装卸、搬动时严格遵守安全规定。做好危险化学品的入罐验收。验收内容包括：品种、规格、包装、数量及危险标志并做好登记。危险化学品的质量必须经储存部检验才能验收入库。做好危险化学品的保管和维护。危险化学品购买后要根据其危险特性分类及物理化学特性和包装情况做到合理的贮存、妥善保管。做好危险化学品的发放工作：A发30、料要有凭据，认真核对各种发料凭证，实行限额发料。B发料要按危险化学品购买先后顺序，做到先进先出，后进后出。C经常或定期做好清仓查库工作，避免物资短缺和超储积压，杜绝因储存期过长发生变质或引发事故。4危险化学品的安全装卸和运输（1）必须指派责任心强，经过危险化学品安全知识培训的人员担任危险化学品的装卸和运输工作。（2）危险化学品装卸、运输人员在作业时应安装、运输危险化学品的特性配带相应的防护用品。搬动时必须轻装轻卸，严禁撞击、挤压、倒置和摩擦，不得使用能产生火花的工具，不得穿带钉的鞋。在可能产生静电的设备上，安装可靠的接地装置。（3）进入罐区的机动车辆必须佩戴阻火器。槽车在卸货前必须与贮存区固定31、静电接地系统对接，释放静电，各种车辆不准在库区停放及进行修理。（4）运输易燃和可燃物品的车辆，必须配有灭火器，随车人员不准吸烟和使用明火。危险化学品装车时，性质相抵触的物品不得同时装运，严禁人货混装。（5）装运过危险化学品的车辆，在卸车后要进行清扫，对库房装卸作业结束后，应进行必要的安全检查。金联宏利化工有限公司危险化学品安全管理制度编号：YB-AB-ZD-08安全生产管理制度版本号：01 5危险化学品的使用：（1）使用危险化学品的部门和个人，必须遵守危险化学品的标识内容，危险特性及使用注意事项，严格执行岗位安全操作规程，防范事故发生。（2）使用危险化学品时，应根据其危险特性配备必要的安全防护32、用具，如防毒口罩、防护眼镜、防护手套等。（3）盛装危险化学品的容器，在使用前后必须进行检查，消除隐患，防止火灾、爆炸、中毒等事故发生。（4）盛装危险化学品的容器，在使用后需由指定协作单位回收，不得随意露天摆放或将残余物随意倾倒。（5）使用后的废料不得随意倾倒，应妥善存放在专门容器中，由指定回收公司回收。（6）各相关部门可以根据本部门使用危险化学品的具体情况制定相应的作业指导文件，报总经理批准后执行。金联宏利化工有限公司设备设施安全管理制度编号：HL-ZD-09安全生产管理制度版本号：01 一、 目的和范围为了确保公司所有设备和安全设施保持最佳状态，充分发挥作用，延长使用期，保证安全生产的需要，33、特制定本制度。二、 职责1消防部负责所有生产设备和安全设备的统一管理，并制定相应的检修计划，定期检修。2储存部、装卸组负责设备的正常维护工作。三、1对所有设备都要登记入设备台帐，包括设备名称、型号、进厂日期并编号。2每台设备都要分别编写操作说明书，明确工艺要求，并对操作人员现场培训，说明注意事项，操作人员应严格按照操作说明书进行操作。3设备操作人员应经常对设备进行正常的维护，包括清扫、清洁等，并应在操作过程中善于去发现奇声异响、漏油、漏电等现象，争取及时发现问题及时处理，将隐患消灭在萌芽状态。4设备操作人员在操作过程中如发现问题，应立即关闭其电源并及时报告主管或通知安全主任进行处理。设备维修人34、员应第一时间对设备进行维修，并将维修结果详细记录在设备维修记录上。 5设备维修人员应不定期经常巡视、检查，发现问题及时处理，并将巡检情况记录在设备巡检记录上。6设备管理人员应对公司的设备定期进行保养，并制定详细的保养计划，计划以36个月为周期较为适宜，需对设备进行保养时，应提前一个星期告知其设备使用人员，以便其好保养前的准备工作，并清理周边危险物质，确保检维修工作安全进行。7对设备的易损配件，需有适当的备货。当检维修时需更换时，就不会影响生产。8对安全设备安全主任应安排值班人员进行巡视，并将结果记录在巡检记录上，对异常情况或有报警声响时应立即通知安全主任。9. 安全设施不得随意拆除、挪用或弃置35、不用，因检修拆除的，检修完后应重新安装好。金联宏利化工有限公司劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度编号：HL-ZD-10安全生产管理制度版本号：01 一、 目的为了合理发放，使用职工个人防护用品，以保护职工安全和健康，有利于工作顺利进行，根据国家劳动部及省“职工个人防护用品发放标准”并结合本公司实际情况，特制定本制度。二、 范围职工在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的防护用品包括：防护眼镜、防毒口罩、特种手套、防护鞋、工作服等，上述用具必须按需配备并妥善保管，加强管理及正确使用。三、 内容1职工防护用品是一种劳动保护辅助措施，必须按岗位发放，不能把劳动防护用品当作36、生活福利品发放。2享受劳动保护用品的职工，一律依据部门核定名单发放。3从事多种作业工人的防护品，应按其主要作业工种标准发放。4变动工种，应根据需要调整其防护用品。5职工上岗前应佩戴本岗位配发的劳动防护用品，对于职工不佩带或不爱护劳动保护用品，安全主任有权作出处罚。6防护用品在使用过程中损坏的，必须马上到财务处登记，并换领新的防护用品。7防护器具应定点存放在防护用品专柜里面，并由使用人负责保管，由安全主任每月定期校验一次，每次校验后应记录，主管人员应经常检查。8公司设置了应急救援器材专柜，以备紧急情况下使用，非紧急情况员工不得动用。金联宏利化工有限公司事故管理制度编号：HL-ZD-11安全生产管37、理制度版本号：01 一、 目的 为在事故发生后最大限度地减少人员伤亡和财产损失，防止事故进一步蔓延和扩大，并针对事故原因采取有效的整改和防范措施，特制定本制度。二、 范围本制度包含了对本公司所有可能发生的事故的管理。三、 事故管理内容（一） 事故分类1. 在生产操作中，因违反岗位操作法或由于误操作等造成成品的损失，为生产事故。2. 动力机械、储存设备、建筑物、构筑物等发生故障损坏，造成损失或减产，为设备事故。3. 发生着火造成生命财产损失，为火灾事故。4. 发生化学爆炸，造成生命财产损失，为爆炸事故。5. 违反交通运输规则，造成车辆损坏，财产损失或人员伤亡为交通事故。6. 在生产活动所涉及的区38、域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使人体组织受损伤或使某些器官失去正常机能，以致负伤人员立即中断工作，为工作事故。7. 各级管理工作人员，在工作中发生错误，造成恶果的事故为管理工作事故。（二） 事故等级和损失计算1. 重大事故：造成产品日计划产量损失10%以上，同时产量损失费达一万元以上;或直接损失费达5000元以上事故;或经济损失虽未达到上述金额，但性质严重，情节恶劣的事故(火灾、爆炸等)，造成人身肢体残废的事故，均属重大事故。2. 一般事故：造成产品日计划产量损失5%，或直接损失费达1000元以上的事故;因工负伤休三个月以内的事故，属于一般事故。3. 微小事故：直接损失费在1039、00元以下的事故，属于微小事故。（三） 事故的报告程序1. 微小事故发生后报告程序立即报告处理完后报告当事人或现场班组长 部门主管 安全主任2. 一般事故发生后报告程序立即报告立即报告立即报告 当事人或现场班组长 部门主管 安全主任 总经理金联宏利化工有限公司事故管理制度编号：HL-ZD-11安全生产管理制度版本号：01 3. 重大事故发生后报告程序立即报告立即报告立即报告立即报告 当事人或现场班组长 部门主管 安全主任 总经理 安监、公安、环保等部门（四） 事故调查和处理1. 各类事故的管理，由公司安全主任做出处理意见上报，而各职能部门负责在各自的职责范围内的事故的报告、调查分析：设备事故，40、火灾、交通事故，由消防部负责;产品质量事故由质检部负责;事故的赔偿罚款工作，由总经办负责;事故责任者的纪律处分，由公司决定，由总经理办公室负责执行。2. 凡发生事故，应按规定程序上报。3. 发生重大事故，由事故调查组写出“重大事故调查报告”按规定逐级上报。4. 不论事故大小，总经理或安全主任应在事故发生后，立即召开事故分析讨论会，本着“四不放过”原则，对事故调查分析，一定要查明原因，分清责任进行教育，吸取教训，制定出防范措施，对事故的责任者，提出处理意见。重大事故由调查组提出处理意见，上报有关部门。一般事故由安全主任提出处理意见，报公司批准。微小事故由事故部门处理，报安全主任备案。5. 发生事41、故后，视事故责任人对错误的认识态度及表现予以不同处理。对能主动承认错误，虚心检讨，领导批准，可以从轻处理，对隐蔽事故情节，推卸责任，嫁祸于人者，加重处分。6. 对事故责任者给予制裁，对防止或抢救事故有功的单位和个人给予表彰或奖励。7. 公司建立事故档案，对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等，应妥善保管。8. 发生事故，车间和各部门负责人不得隐瞒，并对事故调查报告的真实性和及时性负责。9. 各单位负责人要及时解决和向上反映各类事故的隐患和苗头，若不予解决，或拖拉、迁就，有关人员将对后果负责。金联宏利化工有限公司职业42、卫生管理制度编号：HL-ZD-12安全生产管理制度版本号：01 一、 目的本公司作业场所不可避免地存在一些有害因素，这些有害因素对人的生理功能会产生不良效应，或对健康造成损害而导致职业病，为减少和避免职业伤害事故的发生，特制订本制度。二、 范围本公司存在职业危害的作业场所主要是装卸平台，作业过程中的有毒有害因素主要有：中毒。三、 职责职业卫生由安全主任负责监督管理，相关部门主管协助，安全主任应为接触职业危害的从业人员建立职业卫生档案。四、 操作规程1个人防护（1）本公司根据岗位需要，给员工配置有安全帽、过滤式防毒口罩、防护手套、防护眼镜、工作鞋、工作服等防护用品。（2）职工上岗前必须按规定佩带43、防护用品，安全管理人员、班组长均有责任监督职工佩带及正确使用防护用品。（3）勤剪指甲、勤换衣服，工作服弄脏时要及时更换和清洗。（4）职工上岗前、下岗后，均应使用清洁剂洗手，严禁使用有机溶剂洗手及洗衣服。（5）定期对生产作业场所员工进行职业性健康检查，对检查结果异常的员工必须立即调离该岗位。金联宏利化工有限公司职业卫生管理制度编号：HL-ZD-12安全生产管理制度版本号：01 （6）严禁员工带病工作，身体不舒服或精神状态不佳的员工禁止上岗作业。2厂区（1）厂区道路应平整畅通，夜间生产时应有足够的照明。（2）厂区应保持清洁，并做好绿化工作。（3）建筑物必须坚固安全，损坏、危险设施应及时修理。3工作44、场所（1）工作场所应保持整齐、清洁、光线充足。当自然采光不足时，应打开照明设施，保证光线充足。（2）当在天气炎热的情况下生产时，应由食堂提供凉茶等清凉饮料，以防中暑。（3）为保障职工身体健康，实行8小时/天工作制，无特殊情况下，严禁加班加点疲劳工作。4生产辅助设施（1）应保持生活用水和工业用水的充足供给。（2）水源、水泵、储水、水管都应妥善保管，保证用水不受污染。（3）公司根据需要设置紧急冲淋设施和员工休息室。金联宏利化工有限公司罐区安全管理制度编号：HL-ZD-13安全生产管理制度版本号：01 一、 目的为规范危险化学品储存管理，消除安全隐患，防止事故发生，保护员工生命和财产安全，特制定本制45、度二、 范围本制度适用于公司所有生产涉及危险化学品储存管理三、 职责1、 储存部负责本公司经营的危险化学品储存、进出储罐、设置警示标识、安全设施配置和维护、建立台账等管理工作。2、 消防部负责检查危险化学品罐区管理情况，发现问题，要求立即整改。四、 内容1、 专人管理：危险化学品储存必须有专人负责，管理人员必须经培训合格。2、 危险化学品储存设施必须符合国家标准。具备以下条件（1） 消防、防雷、防火、灭火、防爆、防腐蚀、个人防护用品等安全设施齐备，要符合规范，并要经常进行检查维护，确保能正常使用。（2） 消防通道保持畅通。3、 危险标志：应在危险品罐区设置危险标志，以及毒物告知牌，内容包括：危46、险品名称、特性、危害、伤害救治、应急处理措施等。4、 罐区管理：管理人员必须建立危险品台账，严格登记，经常检查，检查要有记录。5、 消防部每季度不小于一次对危险品罐区进行检查。金联宏利化工有限公司安全生产会议管理制度编号：HL-ZD-14安全生产管理制度版本号：01 一、 目的为了确保公司的安全生产，保障员工的人身安全，全面贯彻“安全第一、预防为主；人本管理、全员参与；科学管理、持续改进”的方针，公司制定本制度。二、 范围安全生产会议包括厂级安全生产例会（公司例会）、车间级安全生产例会、班组例会。三、 例会的召开（一）公司例会1.公司确定每月召开厂级安全生产例会，会议由安全主任主持，各部门主管47、及总经理必须参加。2.例会的主题（1）安全生产会议主题为本月安全生产检查情况的总结和汇报，针对公司的安全生产事故隐患事项，发出整改通知书，责令有关部门限期整改，不能马上整改的研究解决办法，并采取相应的保护措施。（2）学习安全生产法律、法规及最新文件精神。（3）表彰安全生产工作做得好的部门和个人，批评安全生产工作有待改善的部门及个人。（二）车间级例会 车间级例会每周召开一次。例会主题：上周安全生产工作总结及下周安全生产工作注意事项。学习安全生产规章制度和相关法律、法规。开展安全生产活动等。（三）班组级例会 班组级例会每天上班前一次，主讲安全生产注意事项及部门安全生产规章。（四）季度全员安全知识教48、育 公司每季度举行一次全员安全知识讨论会或培训活动，内容包括安全生产知识讲座、安全生产知识问答及消防演练等，以加强全员的安全生产意识。四、 建档事项对厂级的安全生产例会、知识讲座等安全部必须做好会议、讲座记录，进行归类存档及发送相关部门，用以进一步学习和对有关事项的追踪。金联宏利化工有限公司安全生产奖惩管理制度编号：HL-ZD-15安全生产管理制度版本号：01 一、 目的为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象，把反违章特别是反习惯性违章作为安全生产工作的重点，特制定本制度。二、 范围：对所有安全生产行为的管理。三、 职责：安全生产奖惩由安全主任负责，财务部协助。四、 内容（一）按违章49、情节分下列3个层次进行处罚：1对有下列情况之一的职工，给予开除厂籍或留厂察看，其中出现符合解除劳动合同情形的，按有关规定或约定予以解除劳动合同。（1） 因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上（含重伤）伤害的，或造成重特大火灾爆炸事故的，负有次要以上（含次要）直接责任的。（2） 一年之内因违章待岗达到两次的。2对下列严重违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予待岗三个月以上的处罚。（1）因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的，负有次要以上（含次要）直接责任的。（2）一年之内违章记分累计达到10分。（3）违反动火管理制度进行工业动火。（4）违反规定运输、储存、使用易燃物品。（5）带电50、作业、在邻近高压带电设施或在部分停电的高压电气场所未设有安全措施或未按规定办理作业许可证。（6）驾驶员洒后驾车。（7）安全监督人员发现违章作业，不按规定进行处罚。3对下列违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予2至10分的违章计分或50300元经济处罚。（1）违反操作规程进行作业。（2）违反厂区道路交通管理制度驾驶机动车辆。（3）安全防护设施不齐全完好。（4）不按要求组织、参加安全活动。（5）未按照规定对从业人员进行安全生产教育培训。（6）在可能使作业人员滑、掉落造成伤害的场所施工作业未采取安全措施。金联宏利化工有限公司安全生产奖惩管理制度编号：HL-ZD-15安全生产管理制度版本号：0151、 （7）电气设备接地接零不规范或未采用漏电保护器。（8）乱接、乱拉电气线路、线头裸露、保险丝不规范、开关无标识。（9）未按标准设置、配备消防设施、器材。（10）在公众聚集场所未设置疏散指示标志，未安装应急照明灯或应急照明灯失效。（11）擅自关闭消防设施，切断消防电源、水源。（12）消防、灭火器材被遮档影响使用或被挪作他用。（13）修理设备未挂警示标志或无专人看管。（14）有毒、有害场所，未按规定配备个人防护用具。（15）在有较大危险因素的场所和有关设施、设备上，未设置明显的安全警示标志。（16）未经批准使用电炉、煤炉及其他明火取暖及煮食物。（17）未按规定为从业人员配备个人劳动防护用品。（1852、）上岗不按规定穿戴劳动防护用品（工作服、工作鞋、工作帽、护目镜等）。（19）生产经营场所或员工宿舍未设有符合紧急疏散需要的标志，封闭、堵塞生产经 营场所或员工宿舍出口。（20）危险物品的生产、经营、储存单位和建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格。（21）防雷装置和设施，防静电接地装置，可燃气体报警装置等未按规定检测、检验。（二） 有下列行为的给予奖励或晋升： 1对遵规守纪，一年内无任何违反安全生产行为的一线员工予以奖励50100元。2对及时发现隐患并排除隐患的行为给予奖励100200元。3对安全生产献计献策，并经公司采纳有成效的给予奖励300500元。4对举报违反安全53、生产操作规程的人员给予奖励50200元。5对为安全生产作出贡献者，视贡献大小给予相应的奖励。金联宏利化工有限公司防火、防爆、防尘、防毒管理制度编号：HL-ZD-16安全生产管理制度版本号：01 l 防火、防爆管理制度一、 目的为了加强和规范本公司的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，根据中华人民共和国消防法制定本制度。二、 职责本公司主要负责人是公司的消防安全责任人，对公司的消防安全工作全面负责，专职安全主任协助主要负责人负责消防安全具体工作。包括实施和组织落实下列消防安全管理工作：1. 拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。2. 组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并54、检查督促其落实。3. 拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。4. 组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。5. 组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其有效，确保疏散通道和安全出口畅通。三、 公司通过风险评价将容易发生火灾或一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的罐区和装卸平台确定为消防安全重点部位，并设置明显的防火标志，实行严格管理。四、 公司各部门应当保障疏散通道、安全出口畅通，消防部应在各安全出口设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，并保持防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志，应急照明等处于正常状态。严禁各部门有下列行为55、：1. 占用疏散通道。2. 在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。3. 在经营、工作等期间将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。4. 其他影响安全疏散行为。五、 严格遵守国家有关规定，对易燃易爆危险物品的销售、运输实行严格的消防安全管理。六、 公司发生火灾时，消防部应立即组织实施灭火和启动应急疏散预案，务必做到及时报警，迅速扑救火灾，及时疏散人员，任何员工都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。七、 公司为公安消防机构抢救人员，扑救火灾提供便利条件。火灾扑灭后，公司保护现场、接受事故调查，如实提供火灾事故的情况。协助公安消防机构调查火灾原因，核定火灾损失，查明56、火灾事故责任。未经公安消防机构金联宏利化工有限公司防火、防爆、防尘、防毒管理制度编号：HL-ZD-16安全生产管理制度版本号：01 同意，不得擅自清理火灾现场。八、 公司每季度进行一次防火检查，检查的内容包括：1. 火灾隐患的整改情况，以及防范措施的落实情况。2. 安全疏散通道、疏散指示标志，应急照明和安全出口情况。3. 消防车通道、消防水源情况。4. 灭火器材配置及有效情况。5. 用火、用电有无违章情况。6. 员工消防知识的掌握情况。7. 消防安全重点部位的管理情况。8. 易燃、易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况，以及其他重要物资的防火安全情况。9. 防火巡查情况。10. 消防安全标志57、的设置情况和完好、有效情况。11. 其他需要检查的内容。（防火检查应当填写检查记录。）九、 公司通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育，宣传教育和培训内容应当包括：1. 有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程。2. 本公司、本职位的火灾危险性和防火措施。3. 有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。4. 报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。单位应当组织新上岗和进入新职位的员工进行上岗前的消防安全培训。l 防尘、防毒管理制度一、 目的为了减少和预防职业病的发生，根据“中华人民共和国职业病防治法”，特制定本制度。二、 职责防尘与防毒工作由消防部负责，相关部门协助。三、 内容58、（一）防护与治理1. 要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害、不断改善劳动条件、保障职工的安全健康，实现安全生产和文明生产。2. 要限制有毒、有害物料的使用，防止粉尘、毒物的泄漏和扩散，保持作业金联宏利化工有限公司防火、防爆、防尘、防毒管理制度编号：HL-ZD-16安全生产管理制度版本号：01 场所符合国家规定的卫生标准，应采取有效防护措施，减少人员与尘毒物料的接触，并定期进行监测和体检。3. 要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘、防毒规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，结合控潜、革新、改造，逐步消除尘毒危害。4. 凡治理技术条件不成熟的危害性大的59、作业岗位，要列科研计划，进行攻关，对长期达不到国家规定的工业卫生标准，尘毒危害严重的作业，要限期整改，直至达到标准。5. 对散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用，净化处理等处理措施，未经处理不得随意排放。6. 有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持整洁。7. 对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护、定期检修、保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏，对各种防尘、防毒设施，未经主管部门同意或报请总经理批准，不得停用、挪用或拆除。8. 有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求，防止泄漏扩散。（二） 组织与抢救1. 公司配备必需的急救器材和药品，组织训练合格的救护队员。2. 生产车间和60、仓库成立兼职抢救组。3. 有腐蚀性的物料或有能使皮肤吸收毒物的车间，除配备足够适用的防护用具和急救药品外，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。（三） 体检与职业病1. 新职工人入职后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。2. 对接触有毒、有害物质的在职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。3. 对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时，进行预防性治疗或职业性疗养等措施，对患职业禁忌症和过敏症者应及时调离。4. 职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。金联宏利化工有限公司消防管理制度编号：HL-ZD-161、7安全生产管理制度版本号：01 一、 目的和适用范围目的：本制度对消防器材管理作出规定，以确保公司消防器材的配置合理、管理规范，满足消防安全需要。范围：本制度适用于对消防器材管理。二、 定义消防器材：公司辖区范围内用于火灾报警、火灾扑救专用器材的统称。三、 职责1. 消防部负责消防器材的归口管理，主要包括：消防器材的管理配置、消防器材的档案管理、消防器材的日常检查与维护、消防器材的更新与报废、有关消防器材的使用与培训。2. 消防部负责消防器材的采购和送外维修、更换情况。3. 各部门（作业场所）负责本部门（作业场所）配备的消防器材的保管、日常维护及保养。4. 公司员工必须掌握常用灭火器材的正确使62、用和维护。四、 管理内容1. 消防器材的配置消防部根据工作场所的面积、火灾危险等级、火灾类别、使用（贮存）危险化学品的数量和性能以及周边地区消防器材的配置情况，配置足够和适用的消防器材，同时还要根据工作场所的工作性质、工作负荷、使用（贮存）危险化学品数量和品种的变动情况，对消防器材的配置及时作相应调整。2. 消防器材的采购供应消防部负责常用消防器材及药剂、配件的采购供应，并负责其送外维修和更换（充灌）药剂。独立的综合性消防设施的设计、施工、验收工作由公司另行确定相关部门负责组织实施。消防器材的供应和消防设施施工建设，必须由具备相应资质的企业承担。消防器材和消防设备建设必须做到先进，符合国家相关63、技术标准，满足环境保护要求。3. 消防器材的档案管理为确保消防器材有效管理，安全部负责建立消防器材台帐和消防器材档案。对公司的全部消防器材建立消防器材台帐，对消防器材的总量和配置进行监控和管理，每年至少对消防器材台帐进行两次检查与核对，确保帐、物一致，管理到位，对公司重点大型消防器材建立消防档案，对其采购、配置、部位及异动情况、使用情况、检查与维修情况、药剂更换等全面记载，全程监控，确保有效管理。金联宏利化工有限公司消防管理制度编号：HL-ZD-17安全生产管理制度版本号：01 4. 消防器材的检查与维护消防部采取以下多种形式对消防器材进行检查与维护。A. 负责对火警报警器、大型灭火器及设于公64、共场所的灭火器每天进行检查。发现异常或不合格及时予以纠正，对检查及处理结果每周进行记录。B. 结合每年5、11月开展公司“安全生产月”活动对全公司的消防器材进行全面检查及维护，发现异常或不合格及时予以纠正，检查及处理结果在消防器材台帐予以记录。C. 结合灭火器材更换药剂，对其进行检查和维护保养，更换药剂情况，检查及处理结果在消防器材档案予以记录。D. 对公司消防供水系统经常进行检查及维护，使之运转正常、处于待命状态。E. 各部门负责对配置于本部门各工作场所的灭火器妥善保管和维护，要求做到：不人为损坏和丢失，不擅自挪动放置位置或挪作他用；灭火器材周围不得堆放杂物，保持消防通道畅通。5. 灭火器的65、药剂更换消防部负责组织灭火器材有效期满灭火器药剂的更换，并送有资质专业单位更换。灭火器的灭火药剂更换周期规定如下：各型干粉（A、B、C）灭火器灭火药剂更换周期为182月。灭火器材的灭火药剂更换，应作好记录，灭火器材上对灭火药的更换时间应予标识。应尽量利用药剂更换周期届满的灭火器材用作消防培训或消防演练器材之用，以节省资源。6. 消防器材的更新与报废对不符合国家技术标准和环境保护要求的灭火器材，应根据公司的实际情况分期分批更换或在国家规定的期限内全部更换。对在用的灭火器材至少每三年进行简体压力试验，对不符合试压要求影响安全的应作报废处理，灭火器材的最高使用年限为12年，使用年限期满的应作报废处理66、。7. 消防器材使用与维护的培训消防部负责组织实施新员工上岗基础教育培训，内容应包括有常用灭火器的正确使用和维护等。根据各部门、工作岗位的特点消防部负责组织实施其他消防器材（如：火灾报警器、消防水泵等）的专项培训。金联宏利化工有限公司禁火、禁烟管理制度编号：HL-ZD-18安全生产管理制度版本号：01 一、 目的对在公司内进行危险工作及在危险区域使用火源进行正确有效的控制。实现在厂区生产范围内所有动火/危险工作的控制。确立更安全和健康的标准。将可能对生命和财产造成的危害/损失/火灾危险降低到最低程度。二、 范围1在下列区域内进行的动火/危险工作必须申请动火许可证。A罐区、装卸平台内任何地点。B67、外围墙5米范围内。2施工单位在上述范围内工作必须到消防部申请“用火作业许可证”并要由安全主任监督。三、 工作和职责1施工单位人员A填写“用火作业许可证”表格，详细描述所要进行的工作。B做好准备工作，等待检查。C检查之前不可将焊接设备或任何用电设备连接任何电源。D将填写好的表格交给安全主任审核，简要地向安全员解释工作和区域。E明白并遵守安全管理员所提出的所有要求。F工作完成后立即通知安全员。G安全主任批准的“用火作业许可证”必须放在工作现场，工作完成后存放于消防部。2安全主任A必须到现场检查工作区域，确定所有的工作条件全部满足“用火作业许可证”要求，安全主任可以同意或拒绝工作申请。B提出必要的安68、全要求，并要求工作员工注意。C如有特别情况，立即向上级报告。D在整个动火/危险工作期间，必须进行每小时的定期检查或在工作现场直到工作结束，并确保工作条件始终满足动火/危险许可证要求。E工作结束后，检查工作现场，确保现场清洁、安全后，在“用火作业许可证”上签名。F当天工作未完成，工作证由申请人保存，第二天工作时由安全员按要求在现场重新确认后才能动火。金联宏利化工有限公司安全生产责任制定期考核制度编号：HL-ZD-19安全生产管理制度版本号：01 一、 考核目的 为加强安全生产管理，明确企业各级从业人员和各级管理人员在安全生产工作中的责任和权限。切实贯彻本公司安全生产方针和目标，建立安全生产管理的69、长效机制，努力提高本公司安全生产管理水平。二、 考核对象 本公司各部门、各级管理人员、从业人员。三、 考核范围 对各级管理人员、从业人员在安全生产工作中安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况和安全目标的达成情况进行考核。四、 考核方式1. 考核频次：分季度考核和年度考核两种。2. 考核方法：基层从业人员由专职安全主任考核，总经理复核。3. 考核标准：各级从业人员以其应履行的安全职责，安全责任和岗位安全目标为考核标准;各级管理人员以其管辖范围内应履行的安全职责。安全责任和部门应达成的安全生产目标为考核标准。五、 奖惩办法 公司设立安全生产奖励基金（每年3000元），奖励在年度安全生产工作中70、表现突出的部门及个人，其中部门一等奖500元，二等奖300元，三等奖200元。个人一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元。对年度考核不达标的部门及个人予以相应的处罚，部门最高罚款500元，个人最高罚款300元。如因管理失职或个人违纪违规造成责任事故并给公司造成直接经济损失的，还将承担相应的经济赔偿责任，造成重大事故的，还将追究行政或法律责任。同时，对连续两年考评不达标的部门主管或个人将处以双倍处罚或撤职处分。金联宏利化工有限公司班组安全活动制度编号：HL-ZD-20安全生产管理制度版本号：01 一、 目的为确保本公司的日常安全教育，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场，特制71、定本制度。二、 范围班组安全活动的范围主要是本公司安全生产基层作业单位（包括生产、仓库、质检、维修、化验室、后勤保卫等）。三、 活动负责人班组安全生产活动的主要负责人是各生产单位的班组长，部门主管协助班组长开展班组安全活动教育工作。四、 班组安全活动开展流程1. 由安全主任结合本公司安全生产实际，制定本公司年度班组安全活动计划，规定活动的形式、内容和要求。2. 各班组应按照规定和活动计划，按时开展班组安全活动，各班组所在部门主管应配合班组长开展班组安全活动工作。3. 各部门主管要每月至少一次参加班组的安全活动。4. 安全主任和总经理要每季度检查一次班组安全活动开展情况，并在活动记录上签名确认。72、五、 班组安全活动的形式：可采用学习、讨论、参观、观摩、竞赛等方式。六、 班组安全活动的内容1. 学习国家和政府的有关安全生产法律、法规。2. 学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识。3. 讨论、分析典型事故案例，总结和吸取事故教训。4. 开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练。5. 开展查隐患、反习惯性违章活动。6. 熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施。7. 其它安全活动。七、 班组安全活动的要求1. 班组安全活动内容应满足但不限于规范规定的内容。2. 每次班组安全活动要有记录。3. 公司相关管理人员应至少每73、月一次参加班组安全活动。4. 活动结束后要有结果评价（效果如何？员工反应如何？哪些地方做得较好或不够？如何改进等等）。金联宏利化工有限公司安全管理绩效考核制度编号：HL-ZD-21安全生产管理制度版本号：01 一、 目的为了不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制，进一步完善安全标准化的计划和措施，特制定本制度。二、 范围对安全标准化进行全面综合考核。三、 绩效考核内容1. 绩效考核所依据的标准：公司安全生产方针、目标。危化品从业单位安全标准化规范要求。公司制定的各项安全生产规章制度。安全生产法律、法规。2. 绩效考核监测和测量的对象：公司是否达成安全生产目标。公司是否按危化品从业单位安全74、标准化规范要求开展各项工作。公司各项安全生产规章制度是否有严格的贯彻落实和执行。公司是否遵守国家和地方政府部门规定的有关安全生产法律、法规。3. 绩效考核的周期：每半年一次，在每年的6月底和12月底进行。4. 绩效考核责任人：由公司安全主任组织相关部门主管进行考核。5. 绩效考核方法：分主动性监视和被动性监视两种。主动性监视主要检查本公司安全活动的符合性；被动性监视主要是调查、分析和记录安全管理的失败案例。四、 绩效考核结果 绩效考核的结果首先作为本企业安全生产标准化推行是否有效的依据；其次作为本企业安全部总体工作绩效的主要依据，直接与安全部工作人员年度绩效资金挂钩，第三作为进一步完善安全标准75、化工作的依据。金联宏利化工有限公司变更管理制度编号：HL-ZD-22安全生产管理制度版本号：01 一、 目的为了规范变更管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患。二、 范围变更管理包括对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。三、 职责由产生变更的相关部门主管提出变更申请及进行变更后的风险分析，安全主任及公司主要负责人领导审批验收。四、 变更管理要求1要明确变更的内容。2要按规定的程序来完成有关变更的手续。如应先提出申请，履行审批及验收程序，同时对变更过程及变更所产生的风险应进行分析评价等。3要根据评价结果，制定相应的控制措施。4应将变更后的内容及相关控制措施，76、及时传达给相关人员，并对操作人员及相关人员进行培训。五、 变更的类型1、根据本公司的特点，变更类型主要有：（1）工艺、技术变更包括：a. 作业现场改建项目引起的技术变更； b.设备的改进和变更； c. 操作规程的变更；（2）设备设施的变更包括：a. 设备设施的更新改造； b. 安全设施的变更；金联宏利化工有限公司变更管理制度编号：HL-ZD-22安全生产管理制度版本号：01 c. 更换与原设备不同的设备或配件；d. 设备材料代用变更；e. 临时的电气设备等。（3）管理变更主要包括：a. 法律、法规和标准的变更； b. 人员的变更； c. 管理机构的较大变更； d. 管理职责的变更； e. 安全77、标准化管理的变更等。六、 变更的程序要求1变更申请 各部门需实施变更时，由申请人填写统一的变更申请表。 2变更审批（1）变更申请表填好后，先报部门主管批准，再报安全主任批准，重大变更还需报总经理批准。（2）变更批准后，实施单位应会同公司安全主任及相关人员对变更过程和变更结果进行风险分析，确定变更可能产生的风险，制定相应的控制措施。3变更实施 变更批准后，由各相关职责的主管部门负责实施。任何临时性的变更，未经审查和批准，不得超过原批准的范围和期限。4变更验收 变更实施结束后，变更主管部门应会同安全主任、实施单位对变更情况进行验收，确保变更达到预期要求。变更主管部门应及时将变更结果通知相关部门和人78、员。金联宏利化工有限公司供应商管理制度编号：HL-ZD-25安全生产管理制度版本号：01 一、 目的加强对供应商的管理，确保采购的原材料、辅助材料、包装材料及设备、零部件等符合相关要求，从源头上加强安全生产管理和控制。二、 范围适用于对原材料供应商、辅助材料及包装材料供应商、设备零部件等供应商的控制和管理。三、 职责1责任部门：储存部 2相关部门：财务部四、 程序1材料供应商的评定和管理（1）财务部根据原材料目录和储存部提供的验收标准寻找供应商，初步确定若干个候选供应商。（2）财务部向候选供应商发出需求信息，并要求其提供本公司所需求材料的样品，质量标准有关的技术资料，产品技术说明资料，公司有关79、经营许可资料等信息。由总经理组织相关部门进行评审，评审的内容应涉及到产品价格、企业规模、商业信誉、供货能力、产品质量、服务水平、安全生产管理水平等因素。（3）财务部将评审结果填入合格供方评审表，经总经理批准后方可确定为合格供应商，并编入合格供方名单中。2合格供应商的管理（1）合同签订：企业应与合格供方签订供货合同，供货合同中除应有一般的采购信息和标准要求外，还应增加安全管理要求的条款。（2）供应商跟踪和验证：采购部应组织相关部门每三个月对供应商进行一次评价，并填写合格供方跟踪表，归入储存部原材料合格供方档案中。（3）供应商改进对在跟踪过程中发现的不符合项，储存部应发出整改通知书，要求供应商限期80、整改，对不落实整改措施的供应商应取消其供货资格。（4）供应商续用：经考核评价，供应商各方面都达标的，特别是质量和安全生产管理及售后服务较好的供应商予以继续保持合作关系，并列为优质供方。3设备供应商的评定和管理（1）设备供应商的评定：设备供应商必须是行业内的知名企业，消防部在采购设备时，应从其提供的产品的质量、性能、使用说明、技术参数、价格、售后服务（三包）、安全特点、相关资质等方面进行确认和选择。并在采购前要求其提供以上完备的资料，确认后方可采购。金联宏利化工有限公司临时用电安全管理规定编号：HL-ZD-24安全生产管理制度版本号：01 一、 目的为了对临时用电作业进行控制和管理，预防因临时用81、电而引发灾害事故。二、 范围非正常范围内的供电和用电均属临时用电管理范围。三、 职责安全主任负责临时用电的审批和监督。四、 要求1 在正式运行的电源上所接的一切临时用电，应办理“临时用电作业许可证”。2 在运行的生产装置和具有火灾爆炸危险场所内一般不允许接临时电源。确属经营、检修施工需要时，在办理“临时用电作业许可证”的同时，按规定办理“用火作业许可证”。3 危险识别（1） 作业前，针对作业内容进行危害识别，制定相应的作业程序及安全措施。（2） 将安全措施填入“临时用电作业许可证”内。4 许可证办理程序（1） 施工单位负责人持电工作业操作证，施工作业单等资料到配送电单位办理“临时用电作业 许可82、证”。（2） 配送电单位安全生产负责人应对作业程序和安全措施进行确认后签发“临时用电作业许可证”。（3） 施工单位负责人应向施工作业人员进行作业程序和安全措施的交底。（4） 作业完工后，施工单位应及时通知负责配送电单位停电，施工单位拆除临时用电线路。5 作业安全措施（1） 有自备电源的施工和检修队伍，自备电源不应接入公用电网。（2） 安装临时用电线路的电气作业人员，应持有电工作业证。（3） 临时用电设备和线路应按供电电压等级和容量正确使用，所用的电气元件应符合国家规范标准要求，临时用电电源施工、安装应严格执行电气施工安装规范，并接地良好。在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路应达到相应的防爆83、等级要求，并采取相应的防爆安全措施。金联宏利化工有限公司临时用电安全管理规定编号：HL-ZD-24安全生产管理制度版本号：01 临时用电线路及设备的绝缘应良好。临时用电架空线应采用绝缘铜芯线。架空线最大孤垂与地面距离，在施工现场不低于2.5m，穿越机动车道不低于5m。架空线应架设在专用电杆上，严禁架设在树木和脚手架上。对现场临时用电配电盘、箱应有编号，应有防雨措施，盘、箱、门应能牢靠关闭。行灯电压不应越过36V，在特别潮湿的场所装设的临时照明行灯电压不应超过12V。临时用电设施，应安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应一机一闸一保护。（4） 配送电单位应进行每天两次的巡回检查84、，建立检查记录和隐患问题处理通知单，确保临时供电设施完好。对存在重大隐患和发生威胁安全的紧急情况时，配送电单位有权紧急停电处理。（5） 临时用电单位应严格遵守临时用电规定，不得变更地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷。6 许可证管理（1）“临时用电作业许可证”一式三联，第一联由签发人留存，第二联交配送电执行人，施工单位持第三联。（2）“临时用电作业许可证”有效期限为一个作业周期。（3）用电结束后，“临时用电作业许可证”第三联交由配送电执行人注销。（4）“临时用电作业许可证”保存期为1年。7 管理职责（1）本单位维修管理部门负责临时用电归口管理。（2）安全主任负责本单位临时用电的安全监督。（3）85、配送电单位负责其管辖范围内的临时用电的审批。（4）施工单位负责所接临时用电的现场运行、设备维护、安全监护和管理。金联宏利化工有限公司生产设施拆除和报废制度编号：HL-ZD-25安全生产管理制度版本号：01 一、 目的为了对生产设施的安全拆除，规范生产设施的报废管理。结合本公司的实际情况，特制定本制度。二、 范围所有需拆除、报废的设备、设施。三、 职责设备拆除的报废工作由消防部负责，安全主任监督。四、 要求1 对已达到使用年限的设备或需报废的设施需进行拆除或报废的设备，由消防部以书面向总经理申请。经总经理确定后由消防部制定拆除计划。2 消防部将拆除计划及拆除的具体时间通知储存部，由消防部做好拆除86、前的准备工作。3 存储部在接到设备拆除报废申请单后，需安排电工对此设施先作断电工作。4 对待拆除或报废设施应挂好相关标志牌。5 在拆除设施过程中必须严格执行各项安全操作规程，严禁违章操作，在拆除过程中，对一些较重要的部位应作好相关记录。6 设施拆除后应在设备管理档案中作好详细的记录。金联宏利化工有限公司关键装置、重点部位安全检查书面报告制度编号：HL-ZD-26安全生产管理制度版本号：01 一、 目的为加强对关键装置、重点部位的安全管理和监督。二、 范围检查内容包括关键装置、重点部位的各个方面。三、 职责安全主任负责对关键装置、重点部位的检查和安全承包，总经理监督。四、 检查内容及形成1对关键87、装置、重点部位的检查至少每个星期进行一次，并做成记录或报告形式，交消防部存档，检查内容包括：（1）隐患的整改情况以及防范措施的落实情况。（2）安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况。（3）消防车通道，消防水源情况。（4）灭火器材配置有效情况。（5）用火、用电有无违章情况。（6）重点岗位人员及其他员工消防知识的掌握情况。（7）重点部位的消防管理情况。（8）易燃、易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况，以及其他重要地方的防火安全情况。（9）安全值班情况和设施运行记录情况。（10）安全巡查情况。（11）消防安全标志的设置和完好、有效情况。2有关检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门负88、责人应当在检查记录上签名确认。3责任人每星期应到关键装置、重点部位进行一次检查。监督安全生产的情况，平常应不定期地对该部位巡检，并作好记录。4.在检查或巡检中发现的隐患，应立即组织相关人员马上落实措施，排除隐患。金联宏利化工有限公司关键装置、重点部位安全管理制度编号：HL-ZD-27安全生产管理制度版本号：01 一、 目的 为加强对关键装置、重点部位的安全管理，避免灾害事故的发生，特制定本制度。二、 范围本公司重点部位为罐区、装卸平台。三、 职责本公司重点部位由安全主任负责承包，总经理监督。四、 管理内容1加强管理，避免易燃、易爆物质泄漏或挥发形成易燃易爆的气体。2作业场所内的所有设备、工具、89、照明，应采用符合国家标准的防爆设备，避免因接触不良、绝缘不良、超过负荷或过热而产生火花。正确铺设避雷装置，检修照明应采用安全电压。3作业场所内工作人员应穿棉质工作服，不得穿易产生静电的化纤衣服。以防止衣服产生静电而造成危险，所有作业人员不得穿打有铁钉的皮鞋，以预防产生火花。4严禁带火种入厂区范围，作业区严禁吸烟、打手机，严禁明火取暖和焚烧可燃物，严禁在作业区内装设电热设备。5易燃、易爆物质堆放区保持整洁、干净、保持通风透气。6完善配套消防设施，作业区内按规定配置消防砂箱、消防栓、消防水源，还应配备足够数量的灭火器材。所有消防器材要经常检查，定期更换、保养，使器材处于良好的备用状态。7开展群众性90、消防活动，建立群众性灭火义务消防队伍，并通过学习和实地演习，提高灭火技能。8健全安全生产教育，定期进行“三级教育”和经常性的安全生产教育，从思想、法规和安全技术方面对员工进行教育，特别是刚进厂的新工人必须进行全面的安全教育和工作技术操作规程的培训学习，经考试合格后方能上岗。9健全安全检查制度，由安全主任负责各项安全检查工作，检查的内容如下： 查在布置生产任务时是否布置安全工作。查有无进行“三级教育”工作。金联宏利化工有限公司关键装置、重点部位安全管理制度编号：HL-ZD-27安全生产管理制度版本号：01 查安全操作规程是否公开张挂，是否发放到从业人员，从业人员是否全部理解。查消防器材是否完备良91、好。查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用。查事故隐患是否存在，能否及时排除。查安全计划是否落实和实施。10承包人对所负责的关键装置、重点部位负有下列的安全监督及指导责任： 指导安全承包点实现安全经营。监督安全生产方针、政策、法规、制度的执行和落实。定期检查经营过程中存在的问题与隐患。督促隐患整改。监督事故“四不放过“原则落实。解决影响安全生产的突出问题。11责任人对所负责的关键装置、重点部位应至少每月进行一次安全活动。12消防部每季度对责任人承包到位情况进行一次考核，并将考核结果进行公布，并将考核结果记入安全主任年度经济责任制考核中。考核内容为：作业人员有无违章操作；作业人员能否正确使用消防、92、劳动保护器具；作业人员是否知道作业场所的危害；员工安全培训工作是否落实到位；全年安全目标是否达成；每半年是否组织一次重点部位的应急预案演练。金联宏利化工有限公司监视和测量设备管理制度编号：HL-ZD-28安全生产管理制度版本号：01 一、 目的和范围对监视和测量设备进行全部管理和监控，确保设备能满足生产各环节危险有害因素的测量。并确保设备有效数据精确。二、 职责1由安全主任负责设备的管理及校准工作，并委派相关人员对测量结果进行记录。2储存部负责对设备的保养工作。三、 管理内容1所有安全测量、监视设备都要登记入册，包括名称、型号、规格、进厂日期等编号。 2所有安全测量、监视仪器都需定期进行校准，93、以保证其所有安全测量、监视仪器都是合格的，新购入的器具要先进行校准合格后方能使用。 3所有安全测量、监视器具要编写操作指导书，并发放到相关操作者。 4所有安全测量、监视器具应有相应责任人，明确其维护与保养的具体事宜。 5由安全主任指定人员定期、定时对测量、监视数据的收集、整理、有异常情况应立即向相关人员汇报情况，并采取相应的安全措施。金联宏利化工有限公司作业场所职业危害因素检测制度编号：HL-ZD-29安全生产管理制度版本号：01 一、 目的为加强对作业场所的监督和管理，减少有毒有害物质对从业人员的危害，特制定本制度。二、 范围职业危害因素检测主要包括装卸平台。三、 职责职业危害因素检测委托南94、海市疾控中心进行检测，本公司安全主任负责对外协调和安排检测事宜。四、 程序1 本公司对有毒有害作业场所每年8月份委托南海市疾病预防控制中心进行一次检测，并将检测结果公布在公告栏中，以便员工了解职业危害程度及做好相应的预防措施。2 检测要在生产过程中进行，以便检测机构能提取到真实的样品和做出符合真实环境的检测结果。3 检测点要全面，所有检测点均要取样。4 对检测有异常（即超标）的项目消防部要发放“整改通知书”进行整改，对公司不能立即完成整改的项目亦须做好计划，限期完成，并在整改完成前做好相关的防护措施。5 对所有检测记录由安全部建档并妥善保管，保存期限为永久性保存。金联宏利化工有限公司关于安全生95、产规章制度和安全操作规程的评审和修订的有关规定编号：HL-ZD-30安全生产管理制度版本号：01 为了让本公司现在岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程为最新有效版本，确保其有效性和适用性，公司应明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，特制定本规定。一、 本规定是根据国家有关规定和安全生产工作的需要，结合本公司自身的实际情况制定的，是对本公司所设岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审和修订的管理制度和原则。二、 凡在本公司内进行与评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程等相关的活动，都必须以此作为依据。三、 对于安全生产规章制度和安全操作规96、程的评审，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，原则上每年至少进行1次，在年底进行，在实际中可根据情况，灵活调整、运用。对安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，公司必须要由公司相关负责人组织有关人员共同对本公司现行的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，并做好相关的记录工作，上报给公司相关部门和领导进行通报。四、 在发生以下情况时，必须对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审。1、 新的或变更的法律法规或其他要求；2、 操作变化或作业流程改变时；3、 有对事故、事件或其他信息的新认识；4、 组织机构发生大的调整。安全生产规章制度和安全操作规程的修订，根据公司的安全工作状况，和生产活动情97、况，以及需要修订和整改的严重性、迫切性，原则上应该在评审报告和结论出来的一个星期内对此进行整改和修订。修订和整改完后应及时将修订和整改的结果上报给相关部门和领导，以便执行。五、 本规定为本公司进行评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的制度，必须严格遵守。金联宏利化工有限公司职业病危害告知制度编号：HL-ZD-31安全生产管理制度版本号：01 为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。1. 公司所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。2. 98、公司安全主任与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。3. 公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司安全主任应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签定职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。4. 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置99、公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。5. 公司应定期或不定期的对职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。6. 公司职业卫生管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。金联宏利化工有限公司职业卫生与职业病预防管理制度编号：HL-ZD-32安全生产管理制度版本号：01 第一条 100、依照中华人民共和国职业病防治法有关规定，由办公室选派专人兼职职业卫生管理人员，负责我公司的职业卫生管理工作。第二条 制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。1、建立详细的职业卫生档案,其应包括:2、公司基本情况：存在有毒有害的种类、职业病危害因素检测结果及评价、有毒有害作业群体分布及其健康评定和职业性四种人(职业病、疑似职业病、观察对象及职业禁忌症)情况等。3、职业健康情况：劳动者基本情况(包括姓名、性别、年龄、藉贯、婚姻状况、出入公司时间、劳动合同时限、健康状况、工种调动、工资发放及出勤情况等)、职业史、危害因素接触剂量、劳动保护、现病史、职业性健康检查结果及其健康评价等。第三条 101、做好职业病危害项目申报工作,并建立相应的管理制度。每年一次由办公室联系到职业病防治单位对员工进行体检。第四条 必须做好职业病防治法律、法规及其相关卫生知识的培训工作,并形成制度长抓不懈。第五条 确保防护措施正常运转，确立负责检修保养部门和人员，制定各类防护设施的检修保养周期，记录检修情况及时间，发现问题及时报告和做好应急处理等。第六条 建立健全的个人防护用品发放制度,严格把好个人防护用品的购置关，做好发放个人防护用品的登记和管理。第七条 提供、运输、贮存、使用可能产生职业病危害的化学品、应当有中文说明书并载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生危害后果、安全使用注意事项、产品成份检验报102、告、职业病防护以及应急救治措施等内容。我公司贮存、销售的有毒有害的原材料共有10种，已在适当位置设置危险物品标识。金联宏利化工有限公司职业卫生与职业病预防管理制度编号：HL-ZD-32安全生产管理制度版本号：01 第八条 建立作业场所职业病危害因素的监测及定期检测制度,对极度危害、高度危害的化学品和产生高危害物质的工艺或场所应设置监测系统自动报警装置，并应由专人负责职业病危害因素日常监测和登记管理，确保监测系统处于正常运行状态。第九条 建立急性职业病危害事故的应急救援处理预案和职业病报告制度。1、按照职业病危害事故调查处理办法的规定，结合实际情况制定“职业病危害事故应急救援预案” 。2、发生职103、业病危害事故，应当立即向卫生行政部门、劳动安全监督部门、工会组织及上级主管部门报告。职业病危害事故报告要及时、准确，内容包括事故时间、地点、发病情况、患者去向、死亡人数、可能发生事故的原因、己采取措施和发展趋势等。第十条 一旦发现职业病或者疑似职业病病人时，应当按国家职业病报告规定向当地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位应向当地劳动保障行政部门报告。第十一条 建立职业病危害告知制度。在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、化学毒物预防知识、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。第十二条 建立招工及劳动合同管理制度。招工过程严格把关，防止冒名104、顶替或招收童工（未满16周岁），同时把好岗前体检关，杜绝职业禁忌症患者进入禁忌岗位；1、订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。2、在己订立劳动合同期间因工作岗位或者内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的有存在职业病危害的作业时，应当如实告知。第十三条 建立防暑降温和健康保健卫生管理制度。落实各项防暑降温措施， 供应清凉饮料及提供充足的开水，保证员工身体水盐代谢。金联宏利化工有限公司外来人员管理制度编号：HL-ZD-33安全生产管理制度版本号：01 1.目的为加强外来人员、车辆进入公司作业区的管理，确保安全。2.范围适用于进入公司作业区的105、所有外来人员及车辆。3.责任者消防部、保安、安全主任。4.程序4.1外来人员进入必须进行登记。4.2外包单位人员作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。4.4外来人员进入作业区必须遵守本公司各项有关规定。4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全主任同意。4.6外来人员中的电焊工、电工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。106、4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时10公里。4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。4.9外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在作业区使用。4.10外包单位使用本公司电源时，必须事先向公司负责外包部门提出申请，再由金联宏利化工有限公司外来人员管理制度编号：HL-ZD-33安全生产管理制度版本号：01 外包部门按照规定办理，不得自行其事。4.11外包单位的露天机电设备，使用后必须及时切断电源，并有封管措施。4.12严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无合107、格证人员使用。4.13气焊工的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间的距离，电焊作业的二次线、接地线搭挂，都必须符合安全操作规程规定。4.14外包单位焊工动火和其它明火使用时，须按本公司制度规定办理动火手续。4.15外包单位人员须进入容器（包括坑、釜、井、贮槽）作业时，必须作好各项安全防范工作，报经安全部批准后，方可入内工作。4.16施工现场的各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等，未经本公司安全部门同意，不得移动或拆除。4.17外包工程施工过程中，如遇与合同不同处或合同中难以包括的具体问题须经双方妥善商定有关安全注意事项后，方可进行。4.18 外包单位108、人员在施工过程中，要保证施工现场道路和通道畅通。每项施工作业完后，必须及时清理现场。外来人员要遵守本公司禁烟制度，违反者按本公司制度处理。4.21外包人员在装卸化工原料及气瓶时，须作到轻放轻卸，严格遵照“危险货物运输规则”。4.24外来人员未经有关负责人同意，不得随意进入与作业无关的区域，不准动用生产工具、原料、设备、车辆、设施等。4.25因外包单位人员在生产区引起事故而造成的我公司各项损失及其后果，全部责任应由外包单位负责。4.26外来车辆进入公司必须进行登记（时间、身份证、车牌号码、事由等）限速10公里，进入罐区前必须戴阻火器。金联宏利化工有限公司危险化学品运输、装卸安全管理制度编号：HL109、-ZD-34安全生产管理制度版本号：01 第一条、危险化学品运输应遵循国家对危险化学品的运输实行资质认定制度；未经资质认定，不得运输危险化学品。进行危险化学品运输必须具备的条件由国务院交通部门规定。第二条、用于危险化学品运输工具的槽罐以及其他容器，必须依照危险化学品安全管理条例第二十一条的规定，由专业生产企业定点生产，并经检测、检验合格，方可使用。本公司储存部门应当对前款规定的专业生产企业定点生产的槽罐以及其他容器的产品质量进行定期的或者不定期的检查。第三条、危险化学品运输部门，应当对其驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员进行有关安全知识培训；驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员必须掌握危险化110、学品运输的安全知识，并经所在设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得上岗资格证，方可上岗作业。危险化学品的装卸作业必须在装卸管理人员的现场指挥下进行。运输危险化学品的驾驶员、船员、装卸人员和押运人员必须了解所运载的危险化学品的性质、危害特性、包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施。运输危险化学品，必须配备必要的应急处理器材和防护用品。第四条、通过公路运输危险化学品的，本单位只能委托有危险化学品运输资质的运输企业承运。第五条、本公司托运危险化学品时，应当向承运人说明运输的危险化学品的品名、数量、危害、应急措施等情况。运输危险化学品需要添加抑制剂或者稳定剂的，公司交111、付托运时应当添加抑制剂或者稳定剂，并告知承运人。本公司不得在托运的普通货物中夹带危险化学品，不得将危险化学品匿报或者谎报为普通货物托运。第六条、运输、装卸危险化学品，依照有关法律、法规、规章的规定和国家标准的要求并按照危险化学品的危险特性，采取必要的安全防护措施。运输危险化学品的槽罐以及其他容器必须封口严密，能够随正常运输条件下产生的内部压力和金联宏利化工有限公司危险化学品运输、装卸安全管理制度编号：HL-ZD-34安全生产管理制度版本号：01 外部压力，保证危险化学品在运输中不因温度、湿度或者压力的变化而发生任何渗（洒）漏。第九条、通过公路运输危险化学品，必须配备押运人员，并随时处于押运人员112、的监管之下，不得超装、超载，不得进入危险化学品运输车辆禁止通行的区域；确需进入禁止通行区域的，应当事先向当地公安部门报告，由公安部门为其指定行车时间和路线，运输车辆必须遵守公安部门规定的行车时间和路线。危险化学品运输车辆禁止通行区域，由设区的市级人民政府公安部门划定，并设置明显的标志。运输危险化学品途中需要停车住宿或者遇有无法正常运输的情况时，应当向当地公安部门报告。第十条、剧毒化学品在公路运输途中发生被盗、丢失、流散、泄漏等情况时，承运人及押运人员必须立即向当地公安部门报告，并采取一切可能的警示措施。公安部门接到报告后，应当立即向其他有关部门通报情况；有关部门应当采取必要的安全措施。第十一条113、在进行危险化学品装卸时，需小心轻放，避免出现摔、托、撞击、滚动等行为，并应避免遇火，受热，受潮等情况的出现，以及不同种类的危险化学品进行混装等易引发事故的行为。第十二条、应对进行化学危险品进行装卸的人员进行相关的关于危险化学品性质、危害、安全知识的职业安全教育和培训。第十三条、应建立危险化学品装卸事故紧急预防措施，并应对此配备相应安全防护和装卸器具或设备。第十四条、进行其他危险化学品运输、装卸安全管理制度应符合国家相关法律、法规。金联宏利化工有限公司危险化学品的储存和出入库安全管理编号：HL-ZD-35安全生产管理制度版本号：01 第一条 对危险化学品的储存实行统一规划合理布局和严格控制，并114、对危险化学品储存实行审批制度；未经审批，任何单位和个人都不得随意储存危险化学品。工厂由于经济发展的实际需要，在编制总体规划时，应当按照确保安全的原则规划适当区域专门用于危险化学品的生产储存。本公司属于危险化学品储存企业，必须具备下列条件：（一）有符合国家标准的生产工艺 设备或者储存方式 设施；（二）周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定；（三）有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员；（四）有健全的安全管理制度；（五）符合法律法规规定和国家标准要求的其他条件。第三条危险化学品生产、储存企业改建、扩建的，必须依照本条例第九条的规定经审查批准。不得储存国家明令禁止的危险化学品。禁止用剧毒化学品115、生产灭鼠药以及其他可能进入人民日常生活的化学产品和日用化学品。第四条储存危险化学品的，应当根据危险化学品的种类特性，在作业场所设置相应的监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护 保养，保证符合安全运行要求。第五条 储存危险化学品的时候，应当在危险化学品的作业区内粘贴附有与危险化学品完全一致的化学品安全技术说明书，并在作业区内粘贴与包装内危险化学品完全一致的化学品安全标签。当发现其生产的危险化学品有新的危害特性时，应当立即公告，并及时修订安全技术说明书和安全标签。金联宏116、利化工有限公司危险化学品的储存和出入库安全管理编号：HL-ZD-35安全生产管理制度版本号：01 第六条 安全评价报告应当对生产、储存装置存在的安全问题提出整改方案。安全评价中发现生产、储存装置存在现实危险的，应当立即停止使用，予以更换或者修复，并采取相应的安全措施。安全评价报告应当报所在地设区的市级人民政府负责危险化学品安全监督管理综合工作的部门备案。第七条 应当在作业场所设置通讯、报警装置，并保证在任何情况下处于正常适用状态。第八条 储存的危险化学品的包装必须符合国家法律、法规、规章的规定和国家标准的要求。储存危险化学品包装的材质、型式、规格、方法和单件质量（重量），应当与所包装的危险化学117、品的性质和用途相适应，便于装卸、运输和储存。第九条 储存的危险化学品的包装物容器，必须由省、自治区、直辖市人民政府经济贸易管理部门审查合格的专业生产企业定点生产，并经国务院质检部门认可的专业检测 检验机构检测、检验合格，方可使用。重复使用的危险化学品包装物、容器在使用前，应当进行检查，并作出记录；检查记录应当至少保存2年。本单位安全质检部门应当对危险化学品的包装物、容器的产品质量进行定期的或者不定期的检查。第十条 危险化学品必须储存在专用的储罐内，储存方式 方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。危险化学品出入库，必须进行核查登记。库存危险化学品应当定期检查。第十一条 危险化学品储存设备118、和安全设施应当定期检测。第十二条 处置废弃危险化学品，依照固体废物污染环境防治法和国家有关规定执行。金联宏利化工有限公司危险化学品的储存和出入库安全管理编号：HL-ZD-35安全生产管理制度版本号：01 第十三条 公司转产、停产、停业或者解散的，应当采取有效措施，处置危险化学品的储存设备、库存产品，不得留有事故隐患。处置方案应当报所在地设区的市级人民政府负责危险化学品安全监督管理综合工作的部门和同级环境保护部门、公安部门备案。负责危险化学品安全监督管理综合工作的部门应当对处置情况进行监督检查。第十四条 对刚入库的危险化学品，根据危险化学品登记注册实施细则的规定,进行登记注册。危险化学品登记注册119、主要包括产品标识、理化特性、燃爆特性、消防措施、稳定性、反应活性、健康危害、急救措施、操作处置、防护措施、泄漏应急处理和企业基本情况。登记注册的危险化学品是指GB13690 - 92常用危险化学品的分类和标志及GB12268 - 92危险货物品名表中规定的爆炸品中的化学品,易燃液体,易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品,氧化剂和有机过氧化物,有毒品,腐蚀品,以及其他有资料表明属危险化学品的物品。第十五条 对要入库的危险化学品应取得危险化学品登记注册证书,提供化学品安全技术说明书和化学品安全标签。第十六条 对入库的危险化学品，应向上级安全监管部门进行报备和注册，并应取得批准。第十七条 应对危险化学品120、储存仓库管理人员进行职业安全及相关知识的培训和教育。第十八条 对出库的危险化学品进行登记和记录，并确认其处于安全状态，以及告知接收人员有关出库危险化学品的相关信息。第十九条 其他危险化学品安全储存、出入库管理的未尽事项请参照危险化学品安全管理条例金联宏利化工有限公司隐患排查与整改管理制度编号：HL-ZD-36安全生产管理制度版本号：01 为了贯彻“安全第一，预防为主；人本管理，全员参与；科学发展，持续改进”的安全生产方针，落实本公司安全生产目标，切实把预防工作与安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安全责任确保公司财产和人员安全，特制定本制度。一、隐患排查（一）安全隐患检查工作由安全管理人员（121、安全主任）负责组织实施，检查内容主要包括以下几方面：1) 检查人的不安全行为，即检查员工在日常生产工作中是否有违反安全规则进行违章操作，如在搬运危险化学品时野蛮作业、在作业场所进食、吸烟等；检查管理人员在日常生产工作中是否有违反安全原则进行违章指挥，如不具备安全条件的情况下强迫员工开始操作，使事故有可能或有机会发生。检查中发现类似行为立即纠正和制止，事后做出严肃处理。2) 检查设备的不安全状态。即检查设备安全状态是否良好，是否符合安全生产的要求。如设备运转是否正常，安全保护设施是否完好，设备、各种阀门是否存在跑、冒、滴、漏现象等；灭火器维护是否良好，紧急时能否使用；危险品储存场所安全设施是否处122、于良好状态。3) 检查作业环境是否良好，如作业场地面湿滑、作业场所安全间隔是否足够；本单位内外环境是否处于良好安全状态。（二）安全检查的方式1) 班组自查。作业人员每天上岗前应对本岗位的设备、工具、个体防护用品进行检查，如发现异常及时报告安全管理人员（安全主任），及时排除隐患。2) 日常安全检查。日常安全检查由安全管理人员（安全主任）组织进行，每金联宏利化工有限公司隐患排查与整改管理制度编号：HL-ZD-36安全生产管理制度版本号：01 天对公司的作业场所进行检查，发现问题及时整改项目，对责任部门或个人下发事故隐患整改通知书，明确整改内容和期限，期限完成整改。3) 定期安全检查。定期安全检查每123、月一次。全面检查本单位生产贮存区域状况，由本公司安全管理人员（安全主任）组织管理人员共同进行，发现问题及时整改，对于短期内不能完成的整改项目，对责任部门或个人下发事故隐患整改通知书，明确整改内容和期限，期限完成整改。4) 节假日值班巡查制度。节假日指定专人值班，值班人员应恪守职责，遵守公司有关安全管理制度和规定值班巡查制度，定时或不定时进行巡逻检查，及时发现不安全隐患、防止危险化学品泄漏或被盗。发现异常情况，值班人员及时报告相关责任人，立即处理。二、隐患整改（一）安全主任及各级防火责任人应鼓励和支持全体员工积极参与事故隐患事故整改工作。（二）安全主任、各级防火责任人对隐患事故应及时报告，同时制124、定整改方案，采限正确可行的方法进行审批，并快速执行整改工作，整改部门或个人应全力配合，不得阻碍整改工作的进行，一切阻碍和阻止整改工作进行的部门和个人应予以追究和处罚。（三）隐患整改工作建成立专项档案，直接防火负责人应对整改的方案及方法和手段进行审阅审批，并追查执行情况和整改后的结果。（四）对于发现隐患事故并及时报告的部门和个人应予以精神的表扬和物质上的奖励，对于隐瞒、虚报、安全管理怠慢部门和个人应予以追究相关责任和相应处罚。金联宏利化工有限公司风险评价管理制度编号：HL-ZD-37安全生产管理制度版本号：01为实现公司的安全生产，实现管理关口前移、重心下移，做到事前预防，达到消除减少危害、控制125、预防的目的，结合公司实际，特制定本制度。一、 评价目的：识别生产中的所有常规和非常规活动存在的危害，以及所有现场使用设备设施和作业环境中存在的危害，采用科学合理的评价方法进行评价。加强管理和个体防护等措施，遏止事故，避免人身伤害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破坏。二、 评价范围：（1）常规和异常活动；（2）事故及潜在的紧急情况；（3）所有进入作业场所的人员活动；（4）产品的储存及运输；（5）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；（6）人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度；（7）气候、地震及其他自然灾害等。三、 评价方法可根据需要，选择有效、可行的风险评价方法进行风险评价。常126、用的方法有工作危害分析法和安全检查表分析法等。1、工作危害分析法：从作业活动清单选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险评价，判定风险等级，制定控制措施。该方法是针对作业活动而进行的评价。2、安全检查表分析法：安全检查表分析法是一种经验的分析方法，是分析人员针对分析的对象列出一些项目，识别与一般工艺设备和操作有关已知类型的危害、设计缺陷以及事故隐患，查出各层次的不安全因素，然后确定检查项目。再以提问的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审。安全检查表分析可用于对物质、设备、工艺、作业场所或操作规程的分析。金联宏利化127、工有限公司风险评价管理制度编号：HL-ZD-37安全生产管理制度版本号：01四、 评价时间常规活动每年一次，非常规活动开始之前。五、 评价准则采用风险度R=可能性L后果严重性S 的评价法，具体评价准则规定为：（1）事故发生的可能性L判断准则等级标准 分值标准5在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施，或危害的发生不能被发现（没有监测系统），或在正常情况下经常发生此类事故或事件。4危害的发生不容易被发现，现场没有检测系统，也未发生过任何监测，或在现场有控制措施，但未有效执行或控制措施不当，或危害常发生或在预期情况下发生。3没有保护措施（如没有保护装置、没有个人防护用品等），或未严格按操作程序执行128、，或危害的发生容易被发现（现场有监测系统），或曾经作过监测，或过去曾经发生类似事故或事件，或在异常情况下类似事故或事件。2危害一旦发生能及时发现，并定期进行监测，或现场有防范控制措施，并能有效执行，或过去偶尔发生事故或事件。1有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施，或员工安全卫生意识相当高，严格执行操作规程。极不可能发生事故或事件。金联宏利化工有限公司风险评价管理制度编号：HL-ZD-37安全生产管理制度版本号：01（2）事件后果严重性S判别准则等级标准分值法律、法规及其他要求人员财产损失/万元公司形象5违反法律、法规和标准死亡1010国内影响4潜在违反法规和标准丧失劳动能力55，31, 5129、市内影响2不符合公司的安全操作程序、规定轻微受伤、间歇不舒服 0.1，1公司及周边范围1完全符合无伤亡0.1形象没有受损（3）风险等级判定准则及控制措施R风险度等级应采取的行动/控制措施实施期限20-25巨大风险在未采取措施降低危害前，不能继续作业，对改进措施进行评估立刻15-16重大风险采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估立即或近期整改9-12中等可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通3个月内治理4-8可接受可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查有条件、经费时治理 4可忽略风险无需采用控制措施，但需保存记录六、评价组织1、公司成立风险评价领导小组2、公司的各130、级管理人员应参与风险评价工作，岗位员工要积极参与风险评价和风险控制工作。金联宏利化工有限公司特种作业人员管理制度编号：HL-ZD-38安全生产管理制度版本号：01 一、 概述特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，从事特种作业人员称为特种作业人员。特种作业包括：电工作业、锅炉、司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）作业、机动车辆驾驶、机动船舶驾驶、轮机操作、建筑登高架设作业、煤矿井下瓦斯检测等。本公司的特种作业有电工作业、机动车辆驾驶作业。特种作业人员必须具备以下基本条件：工作认真负责，遵章守纪。年满18周岁。按上131、岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。二、 培训特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行安全技术培训。特种作业人员的安全技术培训应实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的实际能力，特种作业人员经培训考核合格后方能上岗工作。三、 日常管理1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。2本公司应加强对特种作业的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。3本公司应建立特种作业人员的管理档案。4特种作业人员变动工作单位，由所到单位凭其原操作证和档案到发证部门办理变更手续。5离开特种作业岗位132、1年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格后方可从事原作业。6.特种作业人员操作证不得伪造、涂改、转借。7特种作业人员违章作业，应视其情节给予批评教育或吊扣、吊销其操作证，造成严重后果者，应按有关法规进行处罚。8特种作业人员的安全教育，一般采取专业、分批集中脱产、集体培训教育方式。金联宏利化工有限公司运输车辆管理制度编号：HL-ZD-39安全生产管理制度版本号：01 第一条 车辆必须配备专人管理、专职司机、专职装卸人员、专门停放地点、车上必须配置必要的安全防护装置。第二条 各类人员必须经过安全培训，取得上岗证。运输过程中必须严格遵守国家的法律、法规、以及各项管理制度。第三条 对运输危133、险货物罐式专用车的经营范围一律实行危险货物品名制；第四条 使用期限已满七年(以行驶证登记日期为准)的罐式专用车，其罐体容积、充装介质与核定载质量不相匹配的，都要退出危险货运行列。 第五条 运输易燃易爆的专用车，一律配装符合规定的导静电橡胶拖地带装置；金联宏利化工有限公司重大危险源辨识制度编号：HL-ZD-40安全生产管理制度版本号：01 一、 目的正确认识本公司是否构成重大危险源以采取有效的防范措施二、 范围公司范围内储存的危险化学品三、 责任者安全主任四、 方法根据危险化学品重大危险源辨识GB18218-2009，查阅公司经营品种构成重大危险源的临界量，确认公司各品种实际储存量，按公式 其中134、q1、q2、qn每种危险化学品的实际储存量，单位为吨（t）Q1、Q2Qn与各种危险化学品相对应的临界量，单位为吨（t）注：具体参考危险化学品重大危险源辨识GB18218-2009金联宏利化工有限公司安全标准化自评制度编号：HL-ZD-42安全生产管理制度版本号：01第一章总则第一条为做好安全标准化运行自评工作，完善企业职业健康安全管理体系，持续改进企业安全管理绩效，实现企业安全生产管理制度化、规范化、标准化，特制定本制度。第二条本制度适用于公司范围内的各单位及全体员工。第三条安全标准化运行自评依据：危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ3013-2008）。第四条安全标准化运行自评是指对安135、全标准化的实施情况进行检查和评价，发现问题，找出差距，提出完善措施。第五条根据自评的结果，改进安全标准化管理，不断提高安全标准化实施水平和安全安全绩效。第二章自评组织第六条公司成立安全标准化运行自评小组。第七条安全标准化运行自评小组：组长：主要负责人成员：储存部主任、办公室主任、标准化自评员其职责为：1、负责编制、实施本单位安全标准化运行自评计划（可纳入本单位年度安全工作计划）；2、对自评发现的问题和差距，提出完善措施，编制自评报告。金联宏利化工有限公司安全标准化自评制度编号：HL-ZD-42安全生产管理制度版本号：01 3、负责自评结果的落实及完成情况跟踪验证。第三章自评办法第八条公司安全标136、准化运行自评小组依据危险化学品企业安全生产标准化评审标准，制定具体针对性的安全标准化实施情况检查和评价细则。第九条按检查和评价细则，结合本公司的实际情况，进行针对性自评检查。第十条安全标准化运行年度自评：1、每年12月底，先由标准化领导小组组织进行本单位安全标准化运行自评，编制自评报告（可与年度风险控制效果评价报告或安全工作总结合并一起编定）提出进一步改进安全标准化工作的意见。2、自评的结果，纳入安全风险奖励考核中一并考核，并作为制定下一年度安全工作计划的输入；3、对某些较紧迫的项目以整改通知书（含情况简报）形式下达到责任单位，限期完成。安全主任对实施情况进行跟踪验证。第十一条安全标准化实施情137、况检查和评价细则，每年与安全风险奖励考核方法同步制定和实施。第四章附则第十二条本制度从下发之日起执行。第十三条本制度由办公室负责解释。如有争议时由公司安全领导小组仲裁。金联宏利化工有限公司领导干部带班制度编号：HL-ZD-43安全生产管理制度版本号：01一、目的为了切实抓好安全生产，提高领导履行安全生产职责的有效程度，提高风险控制能力，保障职工的安全和健康，进一步落实安全生产责任制二、范围适用于本公司三、定义领导带班：是指公司值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行全过程的监督和管理。四、职责带班领导的主要职责：（1）监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；（2）检查、纠正作业现138、场出现的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况；（3）督促检查现场出现的事故隐患的整改情况；（4）针对本班的安全生产情况进行合理的安排布置；（5）组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故。五、具体规定（1）领导带班必须按规定时间上班、下班，不得迟到、早退或中途离岗；（2）严禁领导带班空岗。确有特殊原因无法当班的，必须向总经理请假，并有总经理统一安排其他领导值班；（3）当班领导必须严格履行工作职责，认真做好当班中的各项安全生产工作。金联宏利化工有限公司领导干部带班制度编号：HL-ZD-43安全生产管理制度版本号：01六、考核安全生产领导小组负责每个月对领导干部记录进139、行考核，填写领导干部带班考核记录，现场带班人员出现以下事项的，给予责任人50元的处罚。（1）迟到、早退或中途离岗的；（2）无故不带班或因故无法带班但未请假导致空班的；（3）不填写相应记录的；（4）不认真履行带班工作职责的；（5）因未履行安全生产职责导致事故发生的或因指挥实施现场应急处置不当导致事故扩大视情节严重程度给予相应的惩罚；（6）发生事故而没有领导现场带班的，安全国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知的规定对责任人予以经济处罚。七、相关记录领导干部带班考核记录金联宏利化工有限公司风险抵押金管理制度编号：HL-ZD-44安全生产管理制度版本号：01一、 目的为了保证本公司的安全生产，避140、免各类事故发生，提高职工的安全意识，使全体职工自觉遵守各种安全法律法规、规章、规定，安全上做到“自保、互保、联保”，创造一个安全性高的工作环境，责权明确，采取全员参与、风险共担的原则，在全公司范围内开展安全风险抵押活动。为把次项活动落到实处，达到预期目的，特制订如下制度二、 范围公司所有在岗员工三、 职责缴纳的安全抵押金由财务统一保管，公司建立账目明细，不得挪作它用。四、 原则如果个人违章造成事故，根据事故造成的损失，违章者承担损失的30%，直接从安全抵押金中扣除，扣完为止，属于集体违章造成事故，则该班组承担事故损失的40%直到扣完班组缴纳的抵押金为止。属于违章造成事故者，除承担规定的损失外，情节严重的可由上级有关部门追究责任，并承担罚款的5%，所承担的罚款仍由抵押金中扣除。五、 具体操作1、实行年薪制的安全风险抵押金由公司统一管理，风险抵押金返还及奖励兑现由安全部与安全业绩奖一起考核发放。2、各部门领导根据本公司的实际情况负责组织实施本单位安全风险抵押管理，但不得享受本单位风险抵押金返还及奖励兑现3、各部门的其他员工，公司按照人均安全风险抵押金200元的标准执行，原则上1.5倍返还进行考核，由公司奖励兑现。六、 考核范围明细主要负责人、各部门经理、车间主任及班组长、员工