1、校园招聘计划时间内容责任人确定本公司招聘职位、人数、要求、费用预算HR10.17-10.22联系学校，确定合适的生源人数，综合招聘会时间（费用）、宣讲会时间安排（费用）、宣讲会提供的服务HR10.23-10.24结合学校的情况及公司需求确定合适的招聘方式HR10.25-10.28联系学校报名、预约，确定招聘时间、地点；宣讲会时间、地点HR提前1-2周制作宣传海报、宣传手册、横幅（宣讲会需要）设计提前1周宣讲前期准备：宣讲材料准备（PPT、宣传片等）、学校网站发布招聘信息、悬挂招聘横幅、张贴校园海报、提前宣传HR宣讲会流程确定HR提前1-2天提前了解学校地点、交通路线，确保提前到达；并将信息通知2、给参会人员HR当天招聘会：提前0.5-1小时入场，张贴海报、放置展架、宣传册。招聘会开始后进行简历收集、面试参加人员当天或提前一天宣讲会：提前2小时到或提前1天布置。熟悉场地、准备好招聘横幅、海报在教室会场所在的醒目位置进行悬挂张贴布置。学生到来后发放公司宣传册。主持人、设备准备参加人员当天宣讲最后向学生说明此次招聘的进程安排：面试、笔试的安排，签约的地点时间，提醒提前准备好个人的就业协议参加人员当天感谢老师、帮忙的学生HR一周内感谢协同现场招聘、宣讲会的其他部门人员HR当天或会后一周内通知面试、复试HR1个月内通知录用、签约HR备注咨询时需了解该专业学生的就业意向、已签就业协议人数和考研状况，同时关注该校的招聘网站，了解竞争情况如果是综合性招聘会，不一定这么快能确定时间，需及时关注、与老师保持联系好的宣传是成功的一半，也避免现场冷场直接面试？Or笔试、面试？直接签约or等通知？如路程较远需住宿还需提前预定酒店、预定车票可提前一天将在该校需要招的专业需求和岗位发布自行制作小公告，到学生宿舍、食堂等醒目位置再行张贴，注明招聘会时间、地点；告知协助的就业老师或同学我们的招聘安排，请他们帮忙提前安排好面试、笔试的场所可给老师准备礼品，如有学生帮忙的，也准备小礼物准备小礼物