1、办公室使用员工应聘登记表应聘岗位： 应聘时间： 年 月 日姓 名性 别出生日期民 族照片政治面貌婚烟状况最高学历外语水平户籍地址身份证号暂住住址联系电话健康状况邮 箱紧急联系电话是否曾在我司工作能否出差能否加班能否接受工作调动与本公司何人相识招聘信息来 源期望薪资是否已离职最快到岗日期学习经历起止时间学校名称专业学历/学位工作经历起止时间公司名称部门及职务单位证明人及联系方式离职原因培训经历起止时间培训机构课程名称所获证书家庭状况关系姓名年龄工作单位职务联系电话确认栏本人填写的员工应聘登记表中的信息真实、完整，并保证所提供的个人信息、证明资料、证件等均真实、准确，本人不可撤销地授权公司对员工应2、聘登记表中的信息、资料等内容进行调查核实。如有任何伪造、隐瞒，视为严重违反公司的规章制度或者劳动合同法的诚实信用原则，公司有权以本人欺诈为由辞退本人而不支付任何补偿，由此致使公司承担连带责任的，公司有权向本人追偿。 员工签名/日期：人力资源部查询是否在集团其它分公司有工作记录：（各部门招用人员时，必须经人力资源部先查询，否则，因部门主管擅自用工，造的工资及其它费用主管自行承担，公司将按集团人力资源管理条例进行处理）。 签字/日期： 办公室使用面试评估表第一轮面试综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等)受教育情况（学历、专业）工作经验（专业背景及专长）服务至上理念差 1 2 33、 4 5 优团队协作精神差 1 2 3 4 5 优沟通及语言表达能力差 1 2 3 4 5 优诚实、开放、激情差 1 2 3 4 5 优分析和解决问题的能力差 1 2 3 4 5 优结果导向对行业的兴趣外语水平对工作的兴趣计算机水平过去雇佣的稳定性非常稳定 比较稳定 经常变动个性气质类型外向 偏外向 中性 偏内向 内向应聘的动机应届毕业 寻求发展 提高收入 人际关系 其他， 需说明：优势：劣势：目前待遇（工资、职位）期望待遇（工资、职位）可到岗时间决定： 进一步面试 不录用 存档建议薪资薪资形式： 月薪 月薪+提成 年薪 其它：试用期： 月（一般为两至六个月，最长不超过六个月）试用期工资： 元4、/月（ ）转正工资： 元/月（ ）面试人签字： 日期： 第二轮面试综合印象及决定： 录用 不录用 存档 候补 暂缓录用 面试人/日期： 同意建议薪资 不同意建议薪资： 总经理审批/日期：本表适用于车间员工员工应聘登记表应聘岗位： 应聘时间： 年 月 日姓 名性 别出生日期民 族照片政治面貌婚烟状况最高学历健康状况户籍地址身份证号暂住住址联系电话紧急联系电话QQ是否曾在我司工作是否已离职与本公司何人相识期望薪资招聘信息来 源最快到岗日期学习经历起止时间学校名称专业学历/学位工作经历起止时间公司名称部门及职务单位证明人及联系方式离职原因家庭状况关系姓名年龄工作单位职务联系电话确认栏本人填写的员工应5、聘登记表中的信息真实、完整，并保证所提供的个人信息、证明资料、证件等均真实、准确，本人不可撤销地授权公司对员工应聘登记表中的信息、资料等内容进行调查核实。如有任何伪造、隐瞒，视为严重违反公司的规章制度或者劳动合同法的诚实信用原则，公司有权以本人欺诈为由辞退本人而不支付任何补偿，由此致使公司承担连带责任的，公司有权向本人追偿。 员工签名/日期：人力资源部查询是否在集团其它分公司有工作记录：（各部门招用人员时，必须经人力资源部先查询，否则，因部门主管擅自用工，造的工资及其它费用主管自行承担，公司将按集团人力资源管理条例进行处理）。 签字/日期： 车间主管同意 不同意 签字/日期：部门经理岗位： 到岗时间： 试用期 个月（至少两个月）试用期工资 （月/天）转正工资 （月/天）签字/日期：分管副总签字/日期：入职办理部门职务入职时间工伤入保考勤卡门禁宿舍农行卡号个人简历 身份证 学历证 劳动合同 其它