1、劳动合同（编号：20150301/3/0/606186）附件：年补补 充充 协协 议议甲方（用人单位）：浙江壹品壹尚家居有限公司法定代表人：乙方（员工）姓名：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和其他有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方平等协商，就乙方工作职责、目标责任、薪酬水平达成以下补充协议，以资信守。第第一一条条 乙方受聘于甲方期间，应认真履行职责，按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。乙方工作职责及目标责任：（一）完成甲方领导交办的相关工作；（二）未尽事宜参照职务说明书等；（三）目标责任按照每年度的绩效考核要求执2、行。第第二二条条 合同期限内薪酬规定 （一）试用期享受转正后待遇，确定乙方目标考核年薪125000万元/年（大写：￥壹拾贰万伍仟万元/年。乙方年薪已含基本工资、岗位工资、职务津贴、加班工资、保密费及各级政府规定的相关政策补贴等各项薪酬。基本工资是计算加班工资和未休年休假工资的计算基数。甲方可用股权、期权奖励乙方，其中期权收入可作为甲方对乙方的奖金收入，纳入乙方约定的年薪总额。若乙方有突出贡献，并得到甲方认可的，甲方可对乙方另行进行奖励。甲方根据本单位的工资制度和休息休假规定，按以下约定分解和发放乙方目标年薪：1基本工资19800元/年（大写：￥壹万玖仟捌佰元/年）2岗位工资7800元/年（大写3、：￥柒仟捌佰元/年）3职务津贴10000元/年（大写：￥壹万元/年）4加班工资30000元/年（大写：￥叁万元/年）5保密费30000元/年（大写：￥叁万元/年）6绩效奖金25000元/年（大写：￥贰万伍仟元/年）7未休年假工资2400元/年（大写：￥贰仟肆佰元/年）（二）转正后待遇，确定乙方目标考核年薪125000 万元/年（大写：壹拾贰万伍仟万元/年。乙方年薪已含基本工资、岗位工资、职务津贴、加班工资、保密费及各级政府规定的相关政策补贴等各项薪酬。基本工资是计算加班工资和未休年休假工资的计算基数。甲方根据本单位的工资制度和休息休假规定，按以下约定分解和发放乙方目标年薪：1基本工资198004、元/年（大写：￥壹万玖仟捌佰元/年）2岗位工资7800元/年（大写：￥柒仟捌佰元/年）3职务津贴10000元/年（大写：￥壹万元/年）4加班工资30000元/年（大写：￥叁万元/年）5保密费30000元/年（大写：￥叁万元/年）6绩效奖金25000元/年（大写：￥贰万伍仟元/年）7未休年假工资2400元/年（大写：￥贰仟肆佰元/年）（三）甲乙双方一致认可：正常情况下，甲方平时按照上述约定的乙方目标考核年薪的1/12按月发放；乙方按照甲方要求出勤、加班的，加班工资全额发放，否则甲方有权酌情扣减加班工资；乙方岗位调整的，岗位工资将调整；甲方有权根据乙方工作表现等情况升降乙方职务，乙方职务调整的，职5、务津贴和保密费标准将调整；绩效奖金根据乙方每月考核情况发放；甲方安排了乙方年休假的，有权酌情扣减未休年休假工资；绩效奖金具体考核办法乙方同意由甲方另行制定、发布，乙方不持任何异议。第第三三条条 乙方工资发放，按公司工资发放管理制度执行，年终奖按公司单行条例执行，乙方不持任何异议。第第四四条条 其他约定 第第五五条条 本协议作为劳动合同(编号:20150301/3/0/606186)附件，经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，本协议与劳动合同(编号:20150301/3/0/606186）具有同等法律效力。第第六六条条 本协议条款与劳动合同(编号:20150301/3/0/606186)相抵触的，以本协议为准。双方确认，已经仔细审核过本协议内容，甲方已应乙方的要求作了相应说明，乙方对所有内容无异议。甲方（签章）：乙方（签名）：代表签字：合同订立日期：年 月 日合同订立日期：年 月 日1/1