1、金卖网信息科技控股有限公司JMW-HR-06试试用用期期评评估估表表评评价价人人：日期：姓名部门岗位入职日期试用期转正日期试试用用期期工工作作小小结结（本人填写）直直属属上上级级评评价价项目权重内容总分评分标准得分备注优秀良好合格需改进 不合格行为规范5%仪容仪表221.510.50纪律性332.521.51工作态度15%责任感554321适应及学习能力554321工作积极性554321胜任能力30%专业知识技能887642执行能力887642沟通协调能力554321创新改善能力554321过失4432.521工作职责50%市场需求调研及产品概念规划10108653产品原型设计及PRD文档撰写2、10108653跟踪技术开发及产品验收上线10108653协助配合市场及运营团队工作10108653产品周期管控及优化迭代升级10108653综综合合评评分分优优秀秀 良良好好 合合格格 需需改改进进 不不合合格格其其他他评评价价:签签名名：日日期期：年年 月月 日日综综合合评评定定等等级级：优优秀秀90分分 良良好好80分分 合合格格70分分 需需改改进进60分分 不不合合格格60分分第 1 页转转正正面面谈谈记记录录表表姓名部门岗位入职时间试用期转正日期优点：不足：改进建议：转转正正意意见见提前转正（转正日期:薪酬：）按期转正（生效日期:薪酬：）延长试用期（延长至:薪酬：）辞退（最后工作日至:薪酬：）转岗（建议岗位:薪酬：）部门负责人签名：日期：年 月 日本本人人认认可可并并对对以以上上评评价价无无异异议议。签签名名:_.部门负责人意见 签名:日期：年 月日运营总经理意见签名:日期：年 月 日总经理意见签名:日期：年 月 日集团行政人事（授权人）意见签名:日期：年 月 日集团总经理（授权人）意见 签名:日期：年 月 日表格使用说明：1、本表格适用于试用期转正评估；2、出勤数据由行政人力中心提供；3、综合评分60分，即为试用期不符合岗位要求，对不符合岗位要求者，进行试用延期、转岗或辞退。