1、企业车间生产管理制度（基础工作、检查等）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录一、安全文明生与安全基础工作510.废料定置存放，垃圾、废料不准混放。5二、安全保护措施51.工作期间要穿戴好劳动保护用品；5三、三违记分登记管理办法6(一)、三违计分登记对象、范围6（二）、三违计分的登记办法6（三）、三违表现及计分、处罚标准63、有下列“三违”情形之一的，记2分，并处罚100元：9四、安全惩罚制度101、车间实行安全生产责任制。车间主任为本车间第一责任人。108、在安全工作中有下列先进事迹之一的个人，应予表彰、奖励。12、0五、工段安全检查制度11六、劳动防护用品管理制度115劳动防护用品应定期检查，失效后应报废。11七、安全文明生产考核制度11一、考核办法111.考核共分五个部分：122.采取每周检查和月车间各段互检结合，月兑现的办法；12二、考核时间12三、考核人员12四、考核项目125、信号操作间内严禁外人入内（检查、检修除外）。13南风井工段文明生产范围15八、工段安全会制度176. 未按车间制度进行学习和活动的，一次处罚50元。178. 本制度自下发之日起执行。17九、安全事故责任制度171. 事故发生一小时内，工段要报于车间。17十、提升车间安全文明生产检查计划181. 劳动纪律182. 安全生产13、83. 文明生产184. 检查人员权利和责任18十一、生产管理办法19十二、提升车间劳动纪律制度192、副主任有一天的批假权，两天以上须经主任签字批准。19提升机司机岗位责任制205、有下列情况之一者，接班司机应拒绝接班：22拥罐工岗位责任制222、严格按照拥罐工安全操作规程操作，严禁违章作业。224、酒后不准上岗，上班时精神集中，不做与岗位无关的事。221、拥罐工上岗时，应穿戴好劳动保护用品。226、罐笼升降物料时，拥罐工安全操作要求237、拥罐工给信号工传送指令时，必须清晰、准确、可靠236、交班时，应对岗位上的工具、器材以及卫生情况等进行交接。23维修钳工岗位责任制245、遵守劳动纪律，4、坚守工作岗位，上班时间不干与工作无关的事。2410、及时完成领导交办的其他工作任务。24维修钳工安全技术操作规程241、工作前必须按有关规定穿戴好劳保用品。245、禁止在提升机运转中调整制动闸。24维修电钳工交接班制度254、有下列情况之一者，当班电钳工不得交班：255、有下列情况之一者，接班电钳工应拒绝接班：256、接班后，应对所维护设备的电气和机械部分进行一次全面的检查，发现问题及时处理，严禁设备带病作业。25信号工岗位责任制252、严格遵守劳动纪律，上班时精神集中，不做与岗位无关的事。264、信号工负责信号操作台上所有按钮的操作。26信号工安全技术操作规程268、信号工在上岗期间，不得擅5、离工作岗位。2710、严禁非信号工动用信号。275、信号工应现场交接清楚以下内容：27一、考核内容27二、考核办法28二十八、提升车间维修劳动竞赛办法（暂行）28二十九、提升车间要害管理制度294、未经矿有关部门确认验收过的提升设备设施不得随意动用。2911、机房环境设施及文明生产标准按车间具体规定执行。30三十、乘罐人员管理办法301. 乘罐顺序309. 严禁酒后乘坐罐笼，严禁在罐笼内推挤打闹 。31一、正常人员乘罐时间314、其它时间为生产时间31二、特殊情况下乘罐的运行管理31提升车间会场纪律324、 乘坐过程中，严禁触摸和依靠门扇，以防出现危险。337、 严禁无故长时间占用电梯。33十6、七、集体活动参加制度33提升车间调度会管理办法（暂行）33一、 会议时间33二、会议参见人员34三、会议内容34四、会议纪律及考核341.生产调度会不允许请假（休班例外）；34 车 间 规 章 制 度一、安全文明生与安全基础工作安全是车间各项工作的前提，搞好安全工作首先要从基础工作抓起，只有这样才能真正的落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针。考核内容：1.各岗位责任制、技术操作规程及交接班制度上墙；2.各工段有健全的规章制度；3.坚持段、班组班前安全会，记录清晰、完整、明确，记录本干净整洁、保存完好；4.点检本、交接班记录、安全确认制按要求填写，记录清晰、完整、明确，记录本干净整洁、保存7、完好；5.各种记录本每月5日前将前月记录本返回车间备案；6.重要岗位来客登记齐全；7.油料、物料、物品定置存放，并有明显标志；8.工作场所未经批准不得私自使用电炉等物品；9.各岗位工、操作工及维修工要熟记本岗位、工种的各项责任制和操作规程；10.废料定置存放，垃圾、废料不准混放。以上各项每项3分，视违反程度酌情扣分。发生一起轻伤扣5分，一起重伤扣10分，一起死亡扣20分。考核办法：随时抽检和工段联检相结合，抽检时发现每项次扣0.5分，联检时发现每项次扣1分。二、安全保护措施为全面落实安全生产方针，改善劳动条件，加强劳动保护，保障职工的安全健康，避免事故发生，对安全生产工作要落实安全措施，以确保8、安全生产工作的顺利进行。考核内容：1.工作期间要穿戴好劳动保护用品；2.2米以上高空作业、井筒内作业要系好安全带，不抛掷物品工具等；3.开关、刀闸安装牢固可靠，器件完好，熔断丝符合要求；4.设备运行可动零部件安全防护措施齐全；5.设备的制动装置、联锁装置、限位、安全阀、紧急事故开关等安全设备良好、完善、齐全；6.氧气、乙炔瓶使用、存放、运输符合要求，气瓶附件安全可靠；7.火工材料账、卡、物相符，按要求存放使用；8.检修安全措施及时制定上报，并按要求落实；9.严格按照操作规程、岗位责任做好自己本职工作；10.严格执行出入坑刷卡制度。以上各项共计30分，各项不单独计分，统一考核。考核办法：随时抽检9、和工段联检相结合，抽检时发现每项次扣0.5分，联检时发现每项次扣1分。（1）三、三违记分登记管理办法为适应车间安全档案管理工作的需要，更好的加强对三违作业现象的预防和监控，减少因三违而造成的各类事故，现将矿三违计分登记管理办法中有关职工情况的条款下发各工段，各工段要利用各种形式组织学习，严格执行。(一)、三违计分登记对象、范围1、对象：凡在车间生产过程中违章指挥、违章操作、违反劳动纪律及有现场三违表现及计分、处罚标准所列行为的直接责任者。2、范围：提升车间所有职工。（二）、三违计分的登记办法1、由局或矿在各类安全检查中发现及举报属实的三违现象，违章者必须到车间安全组进行登记，安全组将记入违章者10、个人安全档案。2、一年内凡一人三违计分累计达到4分，处罚加倍；累计达到8分，由车间安全组首先对其本人进行通报批评，停工教育，并经考试合格后，由单位派专人监控其本人三个月的工作行为。学习期间只发生活费。监控期内再次违章，给与下岗处理，或建议车间调换其工种，报劳人科、安全环保科备案。3、职工在工段内调动，原记分依然认可。（三）、三违表现及计分、处罚标准1、有下列“三违”情况之一的，记1分，并处罚50元；（1） 劳动保护佩戴不齐全，不能正确使用的；（2） 超过颈根的披发或发辫，未戴工作帽或不将头发置于工作帽内而进入生产现场的；（3） 不戴手套从事除旋转类机床外的各类机床操作的；（4） 井下坐安全帽或11、不戴安全帽；（5） 未经岗位教育而上岗作业者和直接指挥上岗者；（6） 调换工种不经岗位教育上岗操作的；（7） 岗位记录本不按规定填写及乱写乱画、保存不完整的；（8） 在工作时间内脱岗、串岗、睡岗的；（9） 生产岗位工作人员在岗时未随身携带操作证的；（10） 现场工作的从业人员不听安全管理人员劝阻，而继续违章操作的；（11） 违反出入坑管理制度的人员；（12） 手动电动工具无接地线的；（13） 照明线明头多，接线乱的；（14） 采用设备拉、挑带电电缆的；（15） 电工操作不执行规定的组织措施的；（16） 在变电、泵房、机修厂房、主副井内等工作场所停放摩托及自行车的；（17） 未使用专用工具操作的12、（用手拉铁屑等）；（18） 安全电压灯具与使用电压要求不符的；（19） 新安装设备（设施）未经安全验收就使用的；（20） 未按规定放置、堆砌材料、制品及工具的；（21） 在消防器材、动力配电箱（板、柜）周围堆放物品且违反堆放距离规定的；（22） 私自启用已查封或报废设备的；（23） 用导火线捆绑炸药或其他物件的；（24） 切割导爆索用卡丝钳剪切或用石块砸断的；（25） 爆破作业地点无足够照明的；（26） 放矿工无辜放空溜井的；（27） 人行井内所架设的梯子不符合标准规定的；（28） 井下明火取暖或烧烤机油的；（29） 未经允许私自进入要害部位者和接待者；（30） 管、线路吊挂不整齐，管、线路及13、设备又跑、冒、滴、漏的；（31） 不按时参加矿及本单位召开的安全会累计两次以上的；（32） 不及时执行安全职能部门的指令和处理安全检查问题的；（33） 不及时向职工传达上级安全会议精神及安全指示的工段长、班组长；（34） 不按规定组织安全活动的工段长、班组长；（35） 施工作业前没有开班前安全会，对现场没有进行安全确认，没有作详实安全会和安全确认纪录的班组长；（36） 井下所有作业地点、安全通道和通往作业地点的人行道及运输线路无故不设照明或照明不良的责任者。 2、有下列“三违”情形之一的，记1.5分，并处罚80元；（37） 操作有旋转部位的设备时，戴手套、未扣领口、袖口及下摆、衣襟敞开，戴围巾14、领带、长发外露的；（38） 工作时有颗粒物飞溅，未戴护目镜或面罩的；（39） 在易燃、易爆、明火、高温等作业场所穿化纤衣服操作的；（40） 电器作业未穿绝缘鞋或单人作业的；（41） 有毒有害作业未按规定佩带防护用品的；（42） 在有可能坠落物体下放作业时未戴安全帽、高空作业未戴安全帽、未穿防滑鞋，随意抛掷物品的；（43） 非本单位人员随意在危险要害部位、区域逗留的；（44） 私自开动非本岗位、本工种设备的；（45） 要害岗位（部位）单岗作业进行操作者、缺岗者和组织指挥者；（46） 要害岗位不持证上岗或脱岗、睡岗、串岗合作和本岗位无关之事的职工；（47） 未经专门培训、发证人员从事特殊工种作业15、的；（48） 私自改变工种，不经安全教育上岗者；（49） 要害岗位随意操作者；（50） 工作前未检查设备或设备有故障、安全装置不齐全进行操作的；（51） 任意拆除设备（设施）的安全、照明、信号、仪器、仪表、放火、防爆装置和各种警示标志的；（52） 设备（设施）超速、超温、超负荷运转的，供料或送料速度过快的；（53） 设备运转时，跨越或接触运动部位及隔机传递工具，物品的；（54） 测量工件时未停机的；（55） 攀登吊运中的物件或在吊物、吊臂下行走、逗留的；（56） 调整、检修、清扫电器设备（设施）时未停电、验电、接地及挂警告牌操作的；（57） 带负荷运行时，随意断开单个（或贿赂）配电闸刀或开关的16、；（58） 违反起重作业“十不吊”之一的；（59） 发现隐患未排除、冒险作业的；（60） 危险作业未经审批或审批后未设置警戒区域或未挂警示牌等安全措施不落实的；（61） 两米以上（包括两米）的高空作业及在坡度大于45度的斜支撑面上工作，不使用安全带和吊笼的；（62） 在情况不明的情况时，开启或关闭动力源（电、气、油等）的；（63） 各种安全防护措施不完善的；（64） 违反电、气焊使用规定的；（65） 有意损坏安全标志牌、灯光标志的；（66） 不及时按规定检修提升系统安全装置的责任者；（67） 因工作损坏了各种安全设施，不及时修复的当班指挥者；（68） 罐笼超员升降、有人乘罐违反规定而不予制止的17、把钩工及不听井口劝阻的人员；（69） 乘坐罐笼、通勤车打闹或扒车者；（70） 罐笼升降人员时不关罐笼门或关不到位的；（71） 在距井筒5米以内候罐、随意进入信号房或不听信号工指挥的乘罐人员和不予制止的把钩工和信号工；（72） 人、料同一层罐提升的组织者或把钩工，汽车上人、货混装的组织者和司机；火工材料药、管一同乘电梯的组织者和电梯工；（73） 无证驾驶车辆者；（74） 电器设备不接地的；（75） 井下工作面不用安全电压照明的；（76） 电缆接头漏电的；电缆落地，任随车压的；（77） 电器设施绝缘差，线路有外露线头及杂乱无用的临时线，刀闸开关缺盖的；（78） 爆破工随意割断导火线的；（79） 无18、爆破证者从事与爆破有关作业的；（80） 单人从事爆破作业的；（81） 火工材料管理不符合要求的；（82） 非爆破工从事爆破作业及在爆破处抽烟、点明火者；（83） 不执行火工材料领取使用日志者；（84） 现场火工材料无2人以上看管或签字使用的；（85） 作业地点不按规定配置两个火工材料箱或有缺损、不上锁的；（86） 生产地点无人生产，火工材料箱内有爆破器材不退库的，或当班剩余的爆破材料不退库的；（87） 爆破后，爆破地点炮烟不排除干净而进行顶烟作业的；（88） 作业人员跨过溜井挡墙或不采取安全措施而钻入溜井爆破大块与棚井的；（89） 使用溜井不加安全防护的生产组织者；（90） 不系安全带在溜井口19、旁或格筛上及溜井平台上作业的；（91） 溜井口无照明、无警示灯、无警示标志及挡墙的；（92） 因个人违章，致他人受到伤害的责任者；（93） 领导见到“三违”不制止，不采取措施的；（94） 不编制施工作业证或不按施工作业证要求进行施工的有关人员及责任者；（95） 无计划、无设计、不按设计要求和安全规程施工的工程项目责任者；3、有下列“三违”情形之一的，记2分，并处罚100元：（1） 违章指挥者；（2） 未经三级安全教育上岗的职工；（3） 特殊工种人员无证操作或持超期证操作的；（4） 非特殊工种作业人员从事特种作业的；（5） 劳保用品拖欠发放的责任者或超期使用者；（6） 在禁火区域吸烟或违章点明火20、的；（7） 火药库、卷扬、油库、锅炉房等危险要害部位；操作人员、值班人员脱岗的；（8） 作业人员酒后上岗，班中饮酒的；（9） 使用类手持电动工具，未配用漏电保护器及绝缘手套的，在潮湿密闭容器、构架内作业时使用非类手持电动工具的；（10） 带电拉高压保险开关或隔离刀闸时，未使用合格绝缘工具的；（11） 机电设备无安全防护措施（如安全罩、安全网、安全护栏等），随便拆除和不使用的；（12） 卷扬、电梯、锅炉、空压机等安全保护失灵的；（13） 为对安全设备（设施）进行经常性维护、保养的；（14） 停电检修时，没有验电、放电和将线路接地，不悬挂警示牌，对无人值班的设备硐室、房屋不加锁的；（15） 竖井提21、升的过卷装置拆除、损坏和失灵的，或对电机、变速器、滚筒、天轮、钢丝绳、罐道、罐笼连接装置，提升制动装置、防过卷装置、防坠器、阻车器等不执行定期检查和点检，使提升系统带隐患运行的责任者；（16） 竖井个水平井口阻车器、安全门（安全锁）、摇台及罐笼门等安全设施未处于安全状态的；（17） 提升系统安全装置不齐全而指挥开车的直接责任者和当班卷扬司机；（18） 用罐笼同时提升人员、物料或火工材料的；（19） 爆破材料在井口和井地车场长时间停留的；（20） 爆破前不通知相邻作业地点人员，不在于爆破地点相通的各巷道口无防警戒或有疏漏的；（21） 火工材料不按规定分类存放，账物不符，账面记录混乱，无火工证人员22、动用火工材料的；（22） 私藏乱放、玩弄爆破器材者；（23） 雷管、炸药、导爆索混装或在同一地点同时装卸的；（24） 装、运、卸火工材料无专人负责的；（25） 作业前，不严格执行安全确认而带隐患生产的；（26）强令他人违章，造成人身事故的指挥者。四、安全惩罚制度 1、车间实行安全生产责任制。车间主任为本车间第一责任人。2、车间安全员是车间安全管理人，全面负责本车间安全工作，对安全第一责任人负责。3、段长是本段的安全责任人，对所管辖范围内的安全工作负全面责任。 4、车间安全责任人、管理人、段长负责人等，层层签订安全责任书、落实责任制，一级负责一级，采取垂直管理。 5、对安全工作进行定期检查和考核23、，每月至少于一次，每季度有小结，年终总结经验评比，进行先进表彰。 6、对安全工作措施的落实，安全隐患及时消除，工作成绩突出或在安全工作中作出贡献的工段、班组给予表彰奖励。7、违反安全操作规定及规章制度，造成安全事故的，给予安全责任人进行处罚 .8、在安全工作中有下列先进事迹之一的个人，应予表彰、奖励。 （1）热爱车间集体和安全工作，积极参加车间活动，（2）认真遵守车间安全操作规程及规章制度，制止违反车间安全操作规程和规章制度的行为，事迹突出的。 （3）及时发现和消除重大安全隐患，避免事故发生的。（5）对查明安全隐患原因有突出贡献的。 （6）在安全工作其他方面做出显著成绩的。 五、工段安全检查制24、度 1、 接班后，各班组应进行一次班前自查，每周组织一次互查，及时发现安全隐患及时整改，把安全事故消灭在萌芽状态，做到防患于未然。 2、 每班定期组织本班人员，对设备、火源、电源及其它可能发生事故的部位进行检查。 3、 检查发现安全隐患提出整改建议，立即进行整改，如不能及时整改的立即向车间报告。 4、 安全检查结果，以及需要整改的内容要及时向车间报告，并由检查人签发整改通知书，整改完毕后交车间或安全责任人签字认可。 5、 对能够整改而不认真进行整改的，拒绝或拖延整改的，或发生安全事故的，按公司或车间惩罚制度进行处罚。六、劳动防护用品管理制度1劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前要认真25、检查，确认完好方可使用，禁止违章使用或擅自代用。 2职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品， 3劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好， 能够有效地预防对人各个暴露部位的危害达到全面防护，如有缺损应及时更换。4凡发给工段、班组公用的劳动防护用品，应指定专人管理。如有丢失，要查清责任，折价赔偿。（8页）5劳动防护用品应定期检查，失效后应报废。 6、建立和健全劳动防护用品发放登记台帐，按时记载发放劳动防护用品情况，定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。 7禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。七、安全文明生产考核26、制度提升车间现有职工93人，2个工段，10个班组，拥有卷扬提升设备6部，电梯3台，是全矿生产工作的咽喉。安全文明生产工作是车间各项工作的重中之重。为了更好的做好车间的文明生产工作，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，发挥好提升车间的窗口作用，以文明生产带动安全生产，以安全生产促进车间的各项工作的开展，将车间安全文明生产责任区细化，将安全文明生产工作和各工段的考核挂钩，权利、义务、职责、效益落实到人。特制定本考核制度。各工段月工资额的10%，与矿安全文明生产管理专项考核资金挂钩，车间将根据矿检查出的问题视情况作出处罚。一、考核办法1.考核共分五个部分：a.矿文明生产检查; 10分b.车间27、安全领导小组检查； 20分c.各工段联合检查； 50分d.设备及人身安全事故； 10分e.平时违章违纪 10分考核共为100分。95分以上为优秀，车间将奖励 200 元，95分以上分数最高者另奖励100元；80分95分为良好，车间将不做奖罚；80分以下，车间将给予300元处罚。 2.采取每周检查和月车间各段互检结合，月兑现的办法；3.为了促进车间文明生产工作，车间将每月对各段文明生产和安全生产及安全基础工作进行评比检查。4.发现重大安全隐患的奖300-500元，本职工作内发现重大安全隐患并避免的奖励100300元。二、考核时间1.车间安全领导小组检查；2.每周二次安全组、技术组检查；3.每月车28、间组织一次工段互查，并进行互评。三、考核人员周检人员：组 长： 杨永军 组 员： 华文战 张素军 李洪禄 殷振明 月检人员：组 长： 宋长河 组 员：杨永军 靳彦博 郝建强 华文战 张素军 李洪禄 殷振明 及各工段长考核小组成员：组 长： 张国立组 员： 宋长河 杨永军 靳彦博 郝建强 四、考核项目1.车间文明生产及范围（40分）2.车间安全基础工作 （30分）3.车间安全保护措施（30分）具体项目如下：1#副井工段文明生产范围1.副井+35.74m井口信号房及东西车场及候罐室。2.副井-325m信号房及东西车场。3.副井-425m信号房及东西车场。4、副井-525m信号房及东西车场5、副井-29、571m信号房及东车场6、副井-606m信号房及东车场7.罐笼。8.副井卷扬房副井井口1、井口二层钢平台应每班交接清扫，罐笼内应每班清扫一次。2、井口西侧阻车器应按规定关闭。3、东西车场地沟内积水及杂物每7天清扫一次 。4、东西车场地面卫生应每班清扫一次，候罐室地面干净、玻璃应干净明亮无缺损。5、信号操作间内严禁外人入内（检查、检修除外）。a、配桌椅等工作必需品，不许用木板、草袋、纸壳替代。b、地面干净，无杂物，门窗齐全、玻璃干净无缺损。c、室内物品摆放整齐，室内不存放长期闲置物品。d、安全确认制、交接班本、点检本应记录齐全，认真填写。e、按规定穿戴劳保用品。6、井口二层钢平台及井口围栏应刷红30、白相间。7、井口消防器材每天擦拭干净。罐笼1、罐笼内无矿岩、木头等杂物。2、罐笼内安全设施齐全。3、罐笼内应当班清理，各班交接班验收，接班后的考核结果由接班人员负责。 负责人：穆林副井-325水平1、硐室内应照明良好、地面干净，无积水、无杂物、无淤泥。2、车场物品摆放整齐，无长期闲置物品。3、二层钢平台应干净，无杂物。4、车场照明良好，无积渣，道轨两侧无杂物。5、信号操作间内严禁外人入内（检查、检修除外）。a、配桌椅等工作必需品，不许用木板、草袋、纸壳替代。b、地面干净，无杂物，消防器材每天要擦拭干净。 c、室内物品摆放整齐，室内不存放长期闲置物品。d、安全确认制、交接班本、点检本应记录齐全，31、认真填写。e、按规定穿戴劳保用品。6、阻车器应按规定关闭。（罐笼离开后）7、东西车场地沟内积水及杂物每7天清扫一次 。负责人：穆林副井-425水平1、硐室内应照明良好、地面干净，无积水、无杂物、无淤泥。2、车场物品摆放整齐，无长期闲置物品。3、 二层钢平台应干净，无杂物。4、车场照明良好，无积渣，道轨两侧无杂物。5、信号操作间内严禁外人入内（检查、检修除外）。a、配桌椅等工作必需品，不许用木板、草袋、纸壳替代。b、地面干净，无杂物，消防器材每天要擦拭干净。 c、室内物品摆放整齐，室内不存放长期闲置物品。d、安全确认制、交接班本、点检本应记录齐全，认真填写。e、按规定穿戴劳保用品。6、阻车器应按32、规定关闭。（罐笼离开后）。7、东西车场地沟内积水及杂物每7天清扫一次 。负责人：穆林副井-525水平1、硐室内应照明良好、地面干净，无积水、无杂物、无淤泥。2、车场物品摆放整齐，无长期闲置物品。3、 二层钢平台应干净，无杂物。4、车场照明良好，无积渣，道轨两侧无杂物。5、信号操作间内严禁外人入内（检查、检修除外）。a、配桌椅等工作必需品，不许用木板、草袋、纸壳替代。b、地面干净，无杂物，消防器材每天要擦拭干净。c、室内物品摆放整齐，室内不存放长期闲置物品。d、安全确认制、交接班本、点检本应记录齐全，认真填写。e、按规定穿戴劳保用品。6、阻车器应按规定关闭。（罐笼离开后）。7、东西车场地沟内积水33、及杂物每7天清扫一次 。负责人：穆林副井-571水平1、硐室内应照明良好、地面干净，无积水、无杂物、无淤泥。2、车场物品摆放整齐，无长期闲置物品。3、车场照明良好，无积渣，道轨两侧无杂物。4、信号操作间内严禁外人入内（检查、检修除外）。a、配桌椅等工作必需品，不许用木板、草袋、纸壳替代。b、地面干净，无杂物，消防器材每天要擦拭干净。 c、室内物品摆放整齐，室内不存放长期闲置物品。d、安全确认制、交接班本、点检本应记录齐全，认真填写。e、按规定穿戴劳保用品。5、阻车器应按规定关闭。（罐笼离开后）。6、东车场地沟内积水及杂物每7天清扫一次 。、负责人：穆林副井-606水平1、硐室内应照明良好、地面34、干净，无积水、无杂物、无淤泥。2、车场物品摆放整齐，无长期闲置物品。3、车场照明良好，无积渣，道轨两侧无杂物。4、信号操作间内严禁外人入内（检查、检修除外）。a、配桌椅等工作必需品，不许用木板、草袋、纸壳替代。b、地面干净，无杂物，消防器材每天要擦拭干净。c、室内物品摆放整齐，室内不存放长期闲置物品。d、安全确认制、交接班本、点检本应记录齐全，认真填写。e、按规定穿戴劳保用品。6、阻车器应按规定关闭。（罐笼离开后）。7、东车场地沟内积水及杂物每7天清扫一次 。负责人：穆林副井5楼1、照明良好，卫生间内应干净无异味。2、配备座椅等工作必需用品，不允许用木板、草袋替代。3、地面干净无杂物，玻璃干净35、无缺损。4、物品摆放整齐，室内不存放长期闲置物品。5、安全确认制、安全交接班本、点检制、来访登记本应记录齐全，认真填写。6、消防器材配备合理，摆放整齐，表面干净。7、 设备及仪表完好，安全设施齐全，设备无泄漏，见本色。8、各层吊装孔在不吊装物品时，应及时盖好。9、电梯轿厢a、箱底干净、照明良好b、箱壁四周擦拭干净c、各种安全标志齐全负责人：穆林副井4楼1、变压器、快开围栏内地面干净，设备外观整洁。2、消防器材配备合理，摆放整齐，表面干净。3、地面戈培油清理干净。4、物品摆放整齐。5、井口安全围栏应牢固，警示标志齐全。负责人：穆林副井3楼1、高、低压室内物品摆放整齐，地面干净。2、外部地面整洁，36、物品摆放整齐.3、消防器材配备合理，摆放整齐，表面干净。4、井口围栏应牢固可靠，警示标志齐全。电钳工值班室1、地面干净整洁。2、井口围栏应牢固可靠。3、物品、设备摆放定置定位。4、值班室、工具室内物品摆放整齐，无杂物。负责人：穆林南风井工段文明生产范围1、井口、井下信号房和车场。3、卷扬机房。4、电钳工值班室。5、变电所配电室。6、卷扬控制室。7、 罐笼。卷扬机房1、照明良好。上岗前须穿戴劳动保护用品。2、工作是精神饱满，严禁岗前、岗中饮酒。3、配备桌、椅、柜等工作必需品，严禁用木板、草袋、纸壳替代。4、地面干净，无油污，玻璃干净无缺损。5、室内物品摆放整齐、定置、定位，不许存放长期闲置物品，37、不许停放自行车、摩托车等。6、认真填写好安全确认制、交接班、点检本。7、设备无泄漏，见本色。8、滚筒、地沟内，应无杂物和油泥。9、设备各仪表完好，安全设施齐全。10、严禁非工作人员进入（检修、检查除外），消防器材配备合理、摆放整齐、表面干净。负责人：吴俊变电、快开、配电室及卷扬操作控制室； 1、柜外观干净，地面整洁，室内无杂物，消防器材应配备合理。2、变压器围栏内应清扫干净，变压器干净，围栏上警示牌明显。3、高压换向器围栏内应清扫干净，变压器干净，围栏上警示牌明显。4、电阻室内无杂物，地面干净，无长期闲置物品。5、室内照明齐全。负责人：吴俊电钳工值班室1、地面干净整洁。2、井口围栏应牢固可靠。38、3、物品、设备摆放定置定位。4、值班室、工具室内物品摆放整齐，无杂物。负责人：吴俊井塔1、各层平台地面干净、无杂物2、各种安全护栏齐全负责人：吴俊南风井井口、井底信号和车场1、职工上岗前应穿戴好劳动保护用品。2、车场照明良好，地面干净，无杂物，无淤泥。3、室内物品摆放整齐，无长期闲置不用的物品。4、认真填写好安全确认制、交接班、点检本。5、井口及信号房内严禁停放自行车、摩托车。6、配备桌、椅、柜等工作必需品，严禁用木板、草袋、纸壳替代。7、车场内安全设施齐全，井口围栏应刷防护漆。8、车场离井口棚两侧玻璃干净、明亮、无缺损。9、井口、井底推车机、阻车器、摇台地沟内应每七天清扫一次，做到沟内无杂物39、。10、消防器材配置合理、摆放整齐干净。11、信号房内严禁外人入内（检修、检查除外）。负责人：吴俊罐笼1、罐笼内无矿岩、木头等杂物。2、罐笼内安全设施齐全、灵活可靠。3、罐笼内应当班清理，各班交接班验收，接班后的考核结果由接班人员负责。负责人：吴俊八、工段安全会制度为了搞好车间安全文明生产工作，以教育职工规范操作，提高职工安全意识，杜绝“三违”为目的。根据矿安全生产工作要求，各工段、班组要以段、班组安全例会、安全活动日、班前、班后安全会等形式，组织职工做好安全学习。1. 车间每周召开一次安全例会，各工段长、当班调度参加，每周一进行一次安全活动。2. 各工段每天召开班前、班后安全会，每周至少召开40、一次安全例会和安全活动。3. 班组要组织好周活动日和班前、班后会。4. 会议、活动要有记录，应到人员必须参加。5. 各工段以主副井、南风井的顺序每周一次的安全例会和安全活动由车间领导和安全组参加。6. 未按车间制度进行学习和活动的，一次处罚50元。7. 车间活动因工段长通知不利无法进行的，一次处罚工段长200元。8. 本制度自下发之日起执行。九、安全事故责任制度为教育职工，杜绝违章，本着对事故“三不放过”原则，对事故处理要使职工受到教育，提高安全意识，搞好车间安全文明生产工作。1. 事故发生一小时内，工段要报于车间。2. 事故发生24小时内，工段要将当事人及证明人的事故情况书面报告报到车间。无41、故不送书面材料者，按事故主要责任人处理。3. 由于维修工或岗位工点巡检不到位，使设备非正常运转，设备虽未损坏，但对设备特性造成影响或缩短设备使用寿命的，按设备事故处理，当事人视情况给予50300元罚款。4. 发生事故后，车间安全组通知当事人进行事故分析，当事人要按规定时间、规定地点参加事故分析会，无故不来者，按事故主要责任人处理。5. 当事人及证明人要如实反映事故情况，有弄虚作假者，车间将给予严惩。6. 违章违纪造成的事故，按事故分析，根据责任大小，车间将给予处罚。7. 隐报、瞒报级报告不及时的，一旦发现，车间将对工段长进行100500元的经济处罚。8. 事故要本着事故原因不明不放过、事故责任42、人受不到教育不放过，事故后无防范措施不放过的原则，做好事故分析及事故处理，材料在安全调度会上通报。9. 人身、设备事故及各种人身、设备未遂事故均在此责任制度范围之内。十、提升车间安全文明生产检查计划根据矿安全文明生产要求及车间安全文明生产工作的具体情况，车间制定安全文明生产计划，以督促各工段生产任务的完成。望各工段努力做好本段各项工作，协助车间将安全文明生产工作搞好。检查目的：预防为主、互督互促、以安全促生产。检查时间：每月一次，临时通知。检查人员：安全组人员（至少1名）、各工段工段长（每段至少一名）检查地点：各工段作业地点检查项目：1. 劳动纪律l 双岗位不得单岗操作；l 不得串岗、空岗、睡43、岗及在岗位上看书刊杂志，作与工作无关的事；l 岗前、岗中严禁饮酒；l 不得有迟到、早退的现象。2. 安全生产l 劳动保护穿戴齐全，井口、井下工作必须戴安全帽。l 各工作场所的安全围栏、安全盖板完好，设备的安全保护装置完好。l 职工接班时是否对设备进行点检，点检记录、安全确认制是否填写。l 点检本、交接班本、安全确认制本是否整洁、不缺页，并及时反馈。l 设备是否安全运行，有无安全隐患。l 各危险地带警示牌、警示灯是否完好。l 各工作场所照明是否完好。3. 文明生产l 各工作场所、安全通道等地面是否干净、无杂物，设备是否干净整洁。l 各工作场所物品摆放定置定位，杂品不得随意摆放。4. 检查人员权利44、和责任l 有现场处罚的权力（罚款单月底交劳资从工资中扣除）。l 有提出问题的权利。l 有解释的权利。l 有督促和限期整改的权利。l 无特殊情况，各工段长至少有一名代表参加，无故不来扣未到工段工段长每人20元。十一、生产管理办法根据XX年矿下达的生产任务指标，副井提升矿岩21万吨；南风井提升保16、5万吨；副井、南风井还肩负着喷浆下料任务。为了做到在保证人身、设备安全的前提下，做到稳产高产，特制定如下管理办法：1.车间生产由调度负责，调度负责日常生产工作和各单位生产协调工作。2.各工段生产过程中听从调度指挥，对调度指令不听从的，扣工段100元 /次。由于对调度指令不听从引起生产问题的，按矿及车间45、有关规定处理。3.车间各直接生产班组，每月开展劳动竞赛，奖励方法按劳动竞赛管理办法执行。4.对各生产直接工段因设备故障影响生产当月累计超过4小时以上，按车间维修考核办法进行处罚。5.对各维修班组值班人员因点检设备不仔细影响生产的，视问题大小给与50500元罚款。6.对设备由技术革新和改造取得成果的，在生产过程中能起到降低消耗，节约成本，提升生产力，降低劳动强度的作用，根据车间有关规定进行奖励。十二、提升车间劳动纪律制度为了加强劳动纪律，从而保证生产的正常进行，使管理达到制度化，规范化，根据企业职工管理处分条例和矿有关规章制度，结合本单位实际情况，特制定如下规定：1、职工有事必须请假，请假须先由46、班组长同意，工段长签字，然后经车间主管领导签字方可准假。2、副主任有一天的批假权，两天以上须经主任签字批准。3、病假只要是本人能请假的一律不允许他人代请，否则按事假处理。4、正常休班需经班组长安排，不准随意休班，随意休班者按旷工处理。5、假期满后，如确需续假的必须提前一天办理请续假手续，如不能当面请假的，可用电话等通讯工具提前一天请假，回来上班后，重新补齐手续，否则假满后休班天数按旷工处理。6、上班不准迟到、早退，如有特殊情况必须经值班段长或值班主任批准，特殊情况可口头委托他人请假，否则一次扣20元。7、无故不上岗按旷工处理，一次处罚200元，累计两次扣发其当月效益奖，累计三次车间学习，学习期47、间只发基本生活费；四次以上交给矿劳资处理。8、各岗位须提前15分钟到岗接班，交接班必须有记录。无交接班记录者，扣交班和当班人员各20元。9、各班和各岗位必须有当班工作记录。记录不全者，扣当班人员20元。10、上班后应坚守岗位，不准窜岗、脱岗、睡岗。如经发现按“三违”计分办法处理。11、严禁酒后上岗和在工作中饮酒，如经发现罚款100元，当班不得记考勤，如工作中造成其他更为严重的问题，追究其法律责任。12、岗位工不得擅自换班替岗，更不准连班，如确需换班必须经工段长或车间主任批准。私自换班者扣换班人员各50元。13、岗位工在岗位上认真履行自己的职责，不准在岗位上干和工作无关的事，禁止打闹、说笑。1448、不得辱骂、殴打他人，无理聚众闹事，扰乱工作秩序。否则处罚50-200元。15、对领导安排的工作必须执行，一次不执行者扣50-100元，第二次加倍，第三次下岗学习，学习期间只发基本生活费。16、不得参与黄、赌、毒、邪教活动，发现一次扣50-200元，情况严重者送司法机关处理。17、不得越级上访、集体上访，发现一次扣罚50-100元，对集体上访的组织者，主要责任人扣罚100元以上，情况严重者送司法机关处理。18、对负有保管责任，保管不力造成物品丢失或损坏的，按物品原值处罚当事人。19、玩忽职守引发火灾的，按损失的10%-30%处罚当事人，情况严重者送司法机关处理。处罚结果记入个人车间档案。连续出49、现同样问题的班组和个人，车间将根据情况加重处罚力度。 、提升机司机岗位责任制 1、坚持安全生产方针，牢固树立“安全第一”的思想，热爱本职工作，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，爱护设备，经常保持设备和工作地点的清洁、整齐。2、认真学习有关矿山安全法律法规，努力学习业务技术，熟悉提升设备技术性能，掌握正确的操作方法及操作规程、维护规程和其它有关规章制度。3、不违章操作，拒绝执行任何人的违章指挥。紧急情况时，应采取有效措施，避免事故发生并上报车间处理。4、按时上班，坚守岗位，思想集中，谨慎操作，不做与本职工作无关的事。5、认真执行交接班制度、提升司机点检制度等，如实填写运转记录和交接班记录。6、运行中要50、随时注意设备运转情况，发现温度、声音、仪表等异常应先停车，立即通知维修工处理，并做好记录。7、运行中发生设备事故应立即停车，并及时向车间主管领导和技术人员汇报，事故排除后，经检查确认方可开车。8、要加强设备维护，按时注油，积极协助维修工排除故障和维修设备，并保持机房及设备卫生。9、对由于违反操作规程而致的一切事故应负主要责任。对于不认真按本工种点检内容检查，对设备故障不汇报、不处理，带病运行而发生的事故负主要责任。10、搞好设备和机房卫生，下班前30分钟开始做交班工作准备，严格按照“交接班制度”规定向下一班司机交班。提升机司机操作规程1、上班前必须穿戴好劳动保护用品，机房每班人员不得少于2人，51、即一名司机、一名副司机，司机负责操作，副司机负责监护。2、提升司机必须经专门技术培训、考试，合格后，方能上岗。上岗时必须佩戴作业证。3、提升司机上班前严禁饮酒，精神状态不佳或身体不适不能上岗和开车；提升司机上班时不准做与工作无关的事情，不准擅离岗位。4、开车前必须全面检查信号系统、电控系统、制动系统以及各安全保护装置、仪表指示等是否完好，若经检查或试验有不合格的，必须立即通知当班维修人员处理，否则不准开车。5、提升机操作时，必须严格按照提升机司机操作手册进行操作。严格遵守信号不明不能开车的规定。操作时不得与人交谈，精力要集中。6、提升机在运行时，提升司机要注意倾听设备运转声音是否正常，密切观察52、操作台上各种信号、仪表等指示变化情况，若发现有明显异常情况，程序未反应或不能处理时，应立即停车，并及时通知当班维修人员处理，处理完后方可开车，同时记录停车时间、故障原因、修复时间和所采取的措施。7、在特殊工作状态进行操作时，必须严格按照规定的各种特殊工作状态（如下放超长大件物品、下放火工材料、检修状态等）下的特殊要求进行操作。8、非操作人员不得随意进入提升机房。公司各科室人员需要进入时，必须进行登记；公司以外人员进入参观、学习时，必须有公司相关部门人员陪同并登记，否则不准进入。提升机司机交接班制度1、提升机司机上班前应穿戴好劳动保护用品，提前15分钟持证到达工作岗位。按照点检制度规定的内容先行53、检查，查阅有关记录簿的记录事项，观察当班提升机运行情况是否正常。2、交接班工作必须由交班司机和接班司机共同进行，在现场交清。交接班时双方按规定共同填写交接班记录，并签名。未经签名，交班司机不得下班，接班司机不得接班。3、交接班时，接班司机未到，交班司机不得脱岗。 4、有下列情况之一者，交班司机不得交班：按照本机点检规定的内容和要求，本班没有认真对设备进行点检；各种记录簿没有按规定填写；本班发生的故障未弄清楚，能处理而未处理，又未得到有关负责人允许离开的；不是本岗位的司机，又未得到有关负责人的同意而来接班的；发现接班司机精神状态不佳、酒后上岗，应拒绝交班，并及时向有关负责人汇报。5、有下列情况之54、一者，接班司机应拒绝接班：发现有第四条中1、2、3任一者；设备状态及运行情况不明；安全保护及闭锁装置失灵或损坏；工具、材料、配件无故丢失或损坏；各种记录和技术资料不全或有丢失现象；工作场所不整洁卫生。拥罐工岗位责任制1、坚持安全生产方针，牢固树立“安全第一”的思想，热爱本职工作。 2、严格按照拥罐工安全操作规程操作，严禁违章作业。3、严格遵守劳动纪律，不串岗、不脱岗、不睡岗、不迟到、不早退。4、酒后不准上岗，上班时精神集中，不做与岗位无关的事。 5、要注意保持作业范围内的整洁卫生，做到井口无杂物；存放物件要整齐，不影响安全通行和作业。6、运行中发现设备故障应立即通知维修工处理，并做好记录。7、55、严格执行交接班制度。8、认真、详细、真实地填写运转记录、交接班记录。9、工作中要与信号工加强联系，密切配合，团结协作。拥罐工安全操作规程1、拥罐工上岗时，应穿戴好劳动保护用品。2、拥罐工必须经过专业技术培训、考试，合格后，方可上岗。上岗时，必须佩戴作业证。3、拥罐工应掌握推车机、阻车器、摇台、安全门等设施工作原理和操作方法，并应掌握罐笼的最大载重量和准乘人数。4、严格按照拥罐工操作手册进行操作。5、罐笼升降人员时，拥罐工安全操作要求：必须按照设计规定的每层罐笼允许的乘载人数进行清点，不准超员乘罐。否则，拥罐工必须予以制止；拥罐工要维护乘罐秩序。进出罐笼时，必须做到一侧出人，另一侧进人，或者先出56、后进。严禁拥挤、抢上抢下罐笼。拥罐工有权制止私自撩起罐帘强行进出罐笼的人员，以防发生坠井伤亡事故；决不允许非拥罐工代替开启安全门，撩起罐帘，更不允许其他人员拉安全门，进出罐笼；罐笼到达正常停车位置时，必须在罐笼停稳后，才准许开启安全门，撩起罐帘，人员方可进出罐笼；开车信号发出后，严禁任何人进出罐笼，防止发生事故；升降人员时，严禁运送火工材料。严禁在同一层罐笼内人员与物料混合提升；升降人员时，井口、井底进车一侧的井口阻车器必须关闭，严禁一切车辆通向井口。在井口5m范围内不准停放车辆；井口严禁任何人往井下扒瞧，禁止向井筒抛洒杂物。6、罐笼升降物料时，拥罐工安全操作要求拥罐工要检查罐内矿车是否稳妥；57、物料装载情况是否安全；被顶出罐笼的矿车是否已完全脱离罐笼。如用罐笼升降超长物料，要详细检查绑扎是否牢固，且无突出部分碰到罐道或井壁等，确认一切安全后，方可放下罐帘，并向信号工传出指令；升降火工材料时，应事先和井上或井下拥罐工联系好，才准装罐。火工材料严禁在井口和井底附近存放；遇到罐内卡车或矿车在罐内掉道时，应马上与信号工联系，并监督处理；推车机在运行时，严禁道心站人。7、拥罐工给信号工传送指令时，必须清晰、准确、可靠拥罐工交接班制度1、本岗位人员应提前15分钟到岗，办理交接班手续。2、接班人员未到，值班人员不得离岗。3、接班人员应穿戴好劳动保护用品，持证上岗。4、交接班工作必须由交班人员和接班58、人员共同进行，在现场交清。交接班时双方按规定共同填写交接班记录，并签名。未经签名，交班人员不得下班，接班人员不得接班.5、交班时，必须对场地安全情况、机械设备安全运行情况等做到交班清、接班明。6、交班时，应对岗位上的工具、器材以及卫生情况等进行交接。7、接班后，应对所辖设备进行一次全面的检查，发现问题及时通知当班维修工处理，严禁设备带病作业。维修钳工岗位责任制1、热爱本职工作，认真学习科学技术，不断提高本人维修技术水平，熟练掌握各种机械设备的性能及原理。、负责所辖机械设备的定期检查和故障的排除。、负责所辖机械设备的日常维护、保养。4、严格执行本工种各项规程制度和国家有关机械设备的运行、检修等各59、项规程与规范，确保设备完好率达到规定标准。5、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，上班时间不干与工作无关的事。6、认真执行点检制规定中由维修钳工负责的点检内容，在点检中发现的设备缺陷要及时检修，较大缺陷本班维修工无力处理时，应及时向车间主任和技术人员汇报，及时做好点检记录。7、在点巡检中当设备发生紧急情况时，必须采取果断措施，先停车，然后再做处理，并作好记录。8、对由于检查不认真，缺陷未能及时发现而致的设备事故负主要责任。对检修、调试不当而致的设备事故负主要责任。9、认真做好绳检工作，填好绳检记录。对由于不按期检查或检查不认真，缺陷未能及时发现而发生的断绳事故负主要责任。10、及时完成领导交办的其他工60、作任务。维修钳工安全技术操作规程1、工作前必须按有关规定穿戴好劳保用品。2、维修钳工进行操作时应不少于2人。工作中要注意周围人员及自身安全，注意协调配合。3、所用工具必须齐备、完好、可靠，才能开始工作，禁止使用有裂纹、带毛刺、手柄松动等不符合安全要求的工具。使用工具时，应按并钳工常用工具安全操作规程正确操作。4、检修机械设备及转动部分前必须找电工切断电源，并挂上警告牌，方可作业。必要时应将开关箱上锁或设专人监护。如果机器与动力未切断时，禁止工作。5、禁止在提升机运转中调整制动闸。6、在拆、修、装机械设备时，首先应了解设备性能、结构、原理及有关使用情况，确定工作方案、步骤及必须的措施。7、检修后61、应将工具、材料、换下零部件等进行清点核对。对设备内部进行全面检查，不得把无关的零件、工具等物品遗留在设备内。8、对检修后的设备，要进行全面的验收。设备检修后的试运转工作，应专人统一指挥，并在主要部位设专人进行监视，发现问题，及时处理。9、在高处作业时，应遵守高处作业的有关规定，工具必须放在工具袋里，安全带应扎好，并系在牢固的结构件上。采用梯子登高要有防滑措施，梯子斜度以60为宜。上下梯子要检查是否牢固，下面要有人扶持。人字梯要有结实的牵绳拉住。 10、用油清洗零件时，工作场所的其他易燃易爆物品要妥善保管，使用时要严禁烟火，防止火灾发生。 11、在井筒中作业时，必须穿戴齐全劳动保护用品，带好照明62、工具和通讯工具，随时保持与井口工作人员联系。维修电钳工交接班制度1、本岗位人员应提前15分钟到岗，办理交接班手续。2、接班人员未到，值班人员不得下班。3、交接班工作必须由交班人员和接班人员共同进行，在现场交清。交接班时双方按规定共同填写交接班记录，并签名。未经签名，交班人员不得下班，接班人员不得接班.4、有下列情况之一者，当班电钳工不得交班：按照本班点检规定的内容和要求，没有认真对设备进行点检；各种记录簿没有按规定填写；本班发生的故障未弄清楚，能处理而未处理，又未得到有关负责人允许离开的；发现接班电钳工酒后上岗时应拒绝交班，并及时向有关负责人汇报。5、有下列情况之一者，接班电钳工应拒绝接班：发63、现有第四条中1、2、3任一者；设备状态及运行情况不明；安全保护及闭锁装置失灵或损坏；工具、材料、配件无故丢失或损坏；各种记录和技术资料不全或有丢失现象；6、接班后，应对所维护设备的电气和机械部分进行一次全面的检查，发现问题及时处理，严禁设备带病作业。信号工岗位责任制1、必须严格执行交接班制度和有关规章制度，按信号工安全技术操作规程的规定发送信号。2、严格遵守劳动纪律，上班时精神集中，不做与岗位无关的事。3、严禁无关人员进入信号室，不准非信号工替岗操作，不准自行停电或擅自拆修信号装置和其他电气装置。4、信号工负责信号操作台上所有按钮的操作。5、各水平信号工要与拥罐工密切配合，团结协作。同时，井下64、各水平信号工要与井口信号工加强联系，在遇到异常情况或有不同意见时，要主动与井口信号工联系处理，绝不可自作主张，自行其事。6、必须及时、准确地发送信号。必要时，先经过联系确认，才允许改发信号。7、要注意保持作业范围内的清洁卫生；存放物件要整齐，不影响安全通行和作业。8、井口信号工是井口安全工作的主要责任者和指挥者，当工作中出现异常情况或不同意见时，应根据实际情况做出决定,形成井口的统一意见,并通知井下各水平信号工、拥罐工。9、信号工在当班期间，应认真记录信号系统运行时所出现的异常现象或故障等，以备检查、维修或事故分析处理。信号工安全技术操作规程1、信号工必须经过专业技术培训、考试，合格后，方可上65、岗。上岗时必须佩戴作业证。 2、接班上岗后，必须与提升司机联系后，按照规定对信号系统的开关、按钮、电铃、信号灯、电话及属于信号工操作的设备进行详细检查，确认一切正常后，再试打一次信号，以确保信号系统运行正常。3、信号工在上岗期间，应主动与拥罐工密切配合。当拥罐工向信号工发出发出指令后，信号工有责任监视乘人和装罐等情况，在确认一切正常后，方可发送信号。 4、信号工在发送信号时，应一听、二看、三发点，严格按照信号工操作手册进行操作，发出的信号要清晰、准确、可靠。5、信号工发出信号后，不得离开信号工操作室，并密切监视提升容器、悬挂及信号显示系统的运行情况，如发现运行与发送信号不符等异常现象，应立即发66、出停车信号，待查明原因处理后，方可重新发送信号。对事故隐患情况，应及时通知当班维修人员进行处理。 6、在井筒运送火工材料时，信号工必须严格按规定操作，事先通知提升机司机按相应的升降速度提升运行。严禁在交接班和人员上下井时间运送火工材料。7、正常情况下，只准使用主信号系统，只有当发生故障时，才准使用备用信号系统，同时应立即通知有关人员修复，修复后，立即恢复使用主信号系统。8、信号工在上岗期间，不得擅离工作岗位。9、当提升机连续停运6h以上时，信号工必须按有关规定，对所属信号通讯系统，进行全面检查试运，确认一切正常后，方准发送提升信号：10、严禁非信号工动用信号。信号工交接班规定1、本岗位人员应提67、前15分钟到岗，办理交接班手续。2、接班人员未到，值班人员不得下班。3、罐笼在运行中，一律不准进行交接班，须待罐笼到位停稳，并打停点信号后才准交接；4、交接班工作必须由交班信号工和接班信号工共同进行，在现场交清。交接班时双方按规定共同填写交接班记录，并签名。未经签名，交班信号工不得下班，接班信号工不得接班.5、信号工应现场交接清楚以下内容：专用联络电话等通讯信号是否完好；其他有关设备、设施是否完好；上班运行工作情况；当班有关注意事项；工作场所是否整洁卫生。6、发现以下两种情况之一，交接班双方均不得私自交接，须立即汇报当班班长妥善解决后方准交接：接班人有不正常精神状态或酒后上岗；交班人交待不清当68、班情况;7、信号工接班后，应首先与提升机司机及其他信号工联系好，仔细检查试验有关信号设备、设施是否正常，待一切安全可靠后，方可正式提升操作。十八、提升车间XX年工段长考核办法（暂行） 根据公司对提升车间XX年下达各项任务指标，结合车间的具体实际，特制定本考核办法。内容具体如下：一、考核内容1、完成公司下达的任务指标；2、安全文明生产及劳动纪律；3、设备运行管理；4、精神文明考核情况。二、考核办法1、工段长津贴按月人均效益工资系数的0.3倍计算、副段长为0.25倍，随效益工资浮动。2、当月提升设备可开动率得不到95%以上，设备完好率100%。确因设施维护不及时、造成当月提升任务无法完成者，免去工69、段长当月津贴。3、各工段发生安全事故，严格执行一票否决，免去工段长当月津贴，隐瞒不报者，加倍处罚。4、安全文明生产检查不合格者，扣罚工段长50元/次，三次不合格免去当月工段长津贴，仍不整改达标者，免去工段长职务。5、对工段内发生违章违纪和违反车间规章制度者，对该工段长处以20元/次罚款，情况严重者视情节而定。6、对于车间安排的重点工作，在无任何原因的情况下不能按时完成的，扣除工段长当月津贴；两次完不成任务者，免去其工段长职务。7、对车间下达的各项工作，无法按时完成的，对该工段长处以50元/次/人罚款。8、工段长每月出勤22天，对出现缺勤者，每天扣罚该工段长20元天，以此类推扣罚该工段长当月津贴70、。9.各工段严格执行提升车间生产运行汇报制度（暂行），如确因汇报不及时造成的信息不畅通的。处罚段长20元/次。10、对公司和车间下发的各项隐患整改“四定”表的内容，整改率达到100%；整改项目不及时、到位，扣除该工段长50元项。11、对工段发生一起综合治理案件，处以工段长50100元罚款。对于本工段发生的事件处理不当，而导致工段内发生综合治理案件，扣罚工段长150300元/次。二十八、提升车间维修劳动竞赛办法（暂行）根据XX年公司下达的生产任务，1#副井及南风井主要是以提岩、上下人、下放设备等工作内容。为了做到在保证人身、设备安全的前提下，做到稳产高产，特制定如下管理办法：1、当月提升设备运行71、正常，设备可开动率95%以上、设备完好率100%即不影响生产情况下，奖励考核金1#副井450元，南风井330元。2、当月提升设备出现故障，影响生产累计时间达到6小时的情况下，考核金降至1#副井225元，南风井165元。3、当月提升设备出现故障，影响生产累计时间达到12小时的情况下，考核金降至0元。4、当月单次故障影响生产达4小时，考核金降至1#副井250元，南风井175元。5、当月单次故障影响生产达6小时，考核金降至0元，另外50元/小时罚款6、定期点检、巡检，漏检一项扣奖金50元/次。其他检查人员发现设备带病运行，扣200元/次。5.对各维修班组值班人员因设备点检不仔细影响生产的，视问题大小72、给予50500元罚款。考核的故障时间由调度进行统计，设备运行状况由技术组进行检查。二十九、提升车间要害管理制度提升系统是井下矿山的咽喉，也是安全生产的要害部门。涉及提升系统的工段必须建立严密的管理制度，实行严格责任制。做到人人有专责，事事有人管。1、提升系统的设备设施和安全保护装置必须完整无缺，技术状况良好，动作灵敏，工作可靠。2、提升系统的设备设施的设计、安装、改造、维护必须符合金属非金属矿山安全规程的有关规定。3、提升系统必须将速度图、制动系统原理图、电控系统原理图上墙。4、未经矿有关部门确认验收过的提升设备设施不得随意动用。5、提升系统的技术改造，须经车间审批、设计、审查后方可实施。关键73、部位的技术改造需经矿设备部门批准。改造后须经原批准机关验收，全部技术资料整理归档。6、提升设备在检查、维修中严格执行点检制，加强巡检制，努力应用新技术、新工艺、新材料。7、加强基础工作，各工段建立设备维修档案，车间技术组完善设备原始资料和大修理记录。8、设备运转日志由岗位工负责填写，点检记录由有关人员填写。每月上交车间，车间技术组对记录进行分析，掌握设备缺陷隐患，适时安排检修，记录本在车间保存期为两年。9、设备检修记录由工段派专人填写，并上报到车间技术组，由技术组负责汇总存档。10、绳检记录由维修人员填写。车间每月检查，技术组、安全组根据绳检记录分析钢丝绳磨损、锈蚀、疲劳、短丝等发生和发展规律74、，整理后归档。11、机房环境设施及文明生产标准按车间具体规定执行。12、提升司机必须经过专门培训、考核，并取得操作证，方可上岗操作。未取得操作证前按学员安排，不得单独上岗或主车操作。13、每班要求由有操作证的维修钳工值班，维修钳工须经专门培训，掌握提升机结构、性能、参数和维修技能。14、维修电工应单独设置。保证每班有操作证的维修电工值班，维修电工须经专门培训，掌握提升机结构、性能、参数和维修技能、调试知识。15、提升司机、维修钳工、维修电工严格按照车间规定的安全操作规程和作业标准进行操作。16、提升设备要严格按照润滑五定进行润滑，润滑油维修钳工负责。17、提升机闸盘、液压站、绳槽要定期检查。碟75、形簧工作循环次数达50万次时，应予以更换。首绳、尾绳、管道省要定期调整和更换。18、提升司机、维修钳工、维修电工严格按照点检本内容进行点、巡检。三十、乘罐人员管理办法公司各单位及外委施工单位：为进一步加强出入坑人员的管理，规范出入坑人员的行为，确保副井提升系统的安全运行，保证副井生产的顺利进行，特制定如下措施：1. 乘罐顺序严格按照副井井口东车场上，西车场下；-425、525水平由西车场上、西车场下的顺序上下罐笼 。南风井井口东车场上、西车场下；井下由西车场上、西车场下的顺序上下罐笼 。乘罐人员先下后上，如有违反者，把钩工有权制止 。2. 乘罐人数严格控制乘罐人数，副井每层罐笼不得超过30人，76、南风井罐笼不得超过26人，此人数由把钩工控制，禁止超载 。4. 乘罐人员在罐笼未停到井口时，应在指定位置候罐，不得聚集在井口附近 。5. 下井人员要严格按照把钩工指令乘罐，对不听从指令者，把钩工有权禁止其乘罐；对无理取闹者，把钩工将通知调度和车间并作必要及时处理；对违反指令乘罐者，将进行处罚，产生严重后果者将受到行政处理，直至追究法律责任 。6. 下井人员必须穿戴好劳动保护用品，对穿戴不全者，严禁下井。7. 执行出入坑刷卡制度，严禁无卡下井 。8. 人员、物料严禁同层罐笼上下，火工材料的运输要严格按照矿火工材料运输制度执行 。9. 严禁酒后乘坐罐笼，严禁在罐笼内推挤打闹 。一、正常人员乘罐时间77、1、白班：7：308：30集中上下，（但每周二、五加开时间为9：00）。2、中班：15：3016：30集中上下。3、夜班：23：3000：30集中上下。4、其它时间为生产时间5、在乘罐时间以 外需上下者应在10以上随时 上下二、特殊情况下乘罐的运行管理1、在发生工伤、抢险等情况时，提升车间必须保证乘罐及时上下，同时提升车间要做好相关记录。2、在上级有关部门来矿检查、参观等情况需要下井时，由安全管理科、调度室通知提升车间乘罐的具体运行时间。3、检修期间，罐笼的运行时间由提升车间安排，必须经调度室同意后方可执行。提升系统正常点巡检时，提升车间要避开上述乘罐规定时间。4、在规定运行时间之外，需要乘罐78、者必须向矿调度请示，有矿调度通知提升车间调度执行，并做好记录。提升车间会场纪律一、参加会议人员必须提前510分钟进入会场，按规定的位置就坐，不迟到、不缺席、不早退。如有特殊情况不能参加会议，必须会前向车间领导请假，经批准同意后方可离开，会后要及时主动向会议主持人了解会议精神。超过规定时间到会者，一律视为迟到。二、参会人员严格遵守会场秩序，禁止在会场随意走动，不得交头接耳，不得随意翻阅杂志、刊物，要将手机置于静音或关机状态。三、参会人员带好笔和笔记本，认真听取会议内容，领会会议精神，做好会议记录。四、讲文明、讲卫生，爱护公共财物，自觉保持会场环境卫生，禁止随地吐痰和乱扔杂物。五、对无故不参加会议79、人员，车间将严厉进行处罚。十五、电梯乘用须知1、 乘用电梯时，乘坐人员不可乱按操作盘上的按钮、开关。2、 平层开门后要先下后上，有秩序的上下电梯。3、 轿厢乘坐人员额定14人，最大载重1050千克，出现超载时，轿厢内蜂鸣铃响，应主动退出或减少重量。4、 乘坐过程中，严禁触摸和依靠门扇，以防出现危险。5、 乘梯时严禁打闹、吸烟、蹦跳，以免引发电梯故障，危及他人安全。6、 乘坐人员应保持电梯清洁，运送物品时应轻拿轻放，运送的物品要扶好，以免伤人或损坏电梯。7、 严禁无故长时间占用电梯。8、 电梯出现故障时，请不要惊慌，远离轿门屈膝踮脚，做好自我保护，通过轿厢内电话向值班人员报警。9、 报警时应向值80、班人员说明电梯故障时的位置及故障时的情况，以便维修人员处置。十七、集体活动参加制度 集体活动是车间内聚合力，外树形象的体现，车间集体活动包括升旗、开会、党团活动、节日演出排练和车间临时通知的各项集体活动事宜。为保证集体活动的顺利有序开展，特作出如下规定：1. 各工段要按车间要求，组织人员参加集体活动，时间、人数要有保证，达不到车间规定要求的，扣工段长20元/人次。2. 工段长要及时将车间通知参加人员通知到位，通知不到位的扣工段长20元/人次。3. 接到通知后，无故不参加集体活动的，将给予30元/次处罚，出现3次以上无故不到者，到车间学习，学习期间发基本生活费。4. 工段长、班组长要安排好为集体81、活动抽出人员后的班内工作，不得出现违反车间规定的情况发生。5. 活动期间，参加人员要听从车间安排负责人员指令，有时要请假，无故迟到、早退者，给予20元/次处罚，无故不到者，给予50元/次处罚。6. 车间会议要求工段长参加的，有事者提前请假，无故不到者罚款50元，迟到者罚款20元。提升车间调度会管理办法（暂行）为了强化日常安全生产管理，及时解决各工段班组在生产过程中出现的问题和存在的困难，从而提高工作效率，确保车间的生产经营指标顺利完成，特制订生产调度会暂行管理办法。一、 会议时间每天上午7点50准时召开生产调度会。二、会议参见人员车间领导、各工段段长及各职能组组长。三、会议内容各工段、职能班组汇报总结前一天的工作情况，反映生产中存在的问题，并安排当天的工作计划。凡是调度会决议的事项，各工段及职能班组需立即执行，由工段长及职能班组组长负责落实并将结果反馈到车间调度。四、会议纪律及考核1.生产调度会不允许请假（休班例外）；2.参加会议的人员必须关闭手机，或调至震动静音状态，不得随意接电话，如出现一次罚款20元；3.参加会议的人员严守会议纪律，不得随意交谈与生产无关的话题；4.参加会议迟到人员罚款50元/次，缺席人员罚款100元/次，3天内将罚款交到车间调度。 提升车间XX-11-1