1、矿山安全生产奖惩、特殊工种、机电设备管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录1安全生产方针管理制度42安全生产目标管理制度63安全生产教育培训制度84员工安全生产法律法规意识识别与提升制度115安全生产责任制管理制度126安全管理机构设置及人员任命管理制度137员工参与管理制度148安全生产例会制度159安全生产档案管理制度1710标准化系统自查制度1811供应商与承包商的管理制度2012安全生产奖惩制度2213排渣场安全管理制度2314特种作业设备管理制度2415特殊工种管理制度2516危险源辨识与风险评价2、的管理制度2717重大危险源监控制度2918重大隐患整改制度3119安全生产隐患排查治理制度3220安全教育培训制度3421培训需求识别制度3522防灭火管理制度3623防排水系统管理制度3724运输系统安全管理制度3825生产技术管理制度3926设备设施维护制度4027机电设备管理制度4128作业环境管理制度4329爆破器材管理制度4430爆破作业管理、爆破器材领用和清退制度4831安全警示标志管理规定4932采矿工艺管理制度5033穿孔作业安全管理制度5334铲装作业安全管理制度5535运输作业安全管理制度5736供配电系统管理制度5937边坡安全管理制度6438职业危害预防制度6739劳3、动保护用品管理制度7340劳动规章制度7441危险物品和材料管理制度7542工伤保险管理制度7743安全投入管理制度7844安全技术措施审批制度8045安全费用提取与使用制度8146安全检查管理制度8447班组交接班管理制度8548隐患整改制度8749纠正与预防措施实施保障制度8850高处作业管理制度9151应急管理制度9252生产安全事故统计分析制度9553文件与资料控制管理制度9754合理化建议制度10055工余管理制度10156安全绩效监测管理制度102安全生产方针管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-1-20xx版次/修改号A/01安全生产方针管理制度（1）企业的安全生产方针必须符4、合国家安全生产方针的要求，在国家安全生产方针的前提下制定。（2）企业制定安全生产方针必须表达企业安全管理的基本理念，服从企业发展战略要求，能够让员工理解和接受。（3）制定安全生产方针要组织企业各部门负责人、主要领导、职工代表参加讨论、研究形成参初稿，经企业最高负责人决定。再将方针的初稿下发到基层单位和员工进行讨论，最后经过召开安全生产委员会专门会议来决定。（4）安全生产方针由总经理签发，以文件形式逐级下发传达，要求各生产单位必须利用各种形式将安全生产方针传达到最基层班组和员工。（5）安全生产方针必须每半年进行一次评审、每年进行一次修订。（6）安全生产方针的制定、评审、修订由经理办负责，相关部门5、负责人参与。（7）经理办组成人员必须确定专人负责安全生产方针的制定、传达、评审、修订等环节的工作。（8）安全生产方针责任部门及责任人员的职责：1）责任部门职责： 组织做好安全生产方针的各种会议工作。 定期召开安全生产方针评审、修订会议。 组织各种安全生产方针宣传、公示活动。 收集各单位、员工对安全生产方针的合理建议，并进行归纳总结。 负责下发安全生产方针文件。2）责任人职责： 负责做好各种安全生产方针会议记录。 收集各种安全生产方针的有关资料。 负责安全生产方针的上传下达工作。 建立安全生产方针管理档案。安全生产目标管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-2-20xx版次/修改号A/02安全6、生产目标管理制度（1）为了加强公司安全目标管理，确保安全目标顺利完成，实现安全生产，根据金属非金属矿山安全标准化规范及上级有关规定，制定本制度。（2）每年年初，根据公司下达的安全指标，由安全环保科代表公司制定年度安全目标。（3）安全目标必须经过安全生产委员会讨论、职工代表大会审议（或工会委员和职工代表联席会议）通过，经总经理批准后实施。（4）矿长应对安全目标的实施进行指挥、组织、监督和协调，发现问题，及时解决。（5）安全环保科科长具体负责安全目标的管理工作。（6）根据公司确定的安全生产目标，安全环保科及时编制下发，明确各项安全指标。（7）针对各单位的工作性质及所管辖的范围，总经理与各单位负责人7、外委施工单位签订安全生产责任状，各单位负责人与班组长签订安全生产责任状，进一步明确各自的安全指标和安全职责。（8）各单位负责制定确保目标完成的实施方案和措施，并组织实施。将本单位安全指标进行分解，分解到各班组、各岗位，与每位职工签订安全生产责任状，确保指标的完成。（9）安全目标发生变化时，公司应组织有关单位进行管理评审，对安全目标重新进行确定。（10）安全环保科负责对各单位安全目标完成情况进行督察落实，并负责每月进行考核，按照公司安全生产奖惩考核细则的有关规定进行奖惩。安全生产教育培训管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-3-20xx版次/修改号A/03安全生产教育培训制度（1）根据金属8、非金属矿山安全规程、生产经营单位安全培训规定，结合公司实际情况，制定本制度。（2）安全生产教育培训的目的是帮助从业人员提高对安全工作重要性的认识，端正搞好安全生产的态度，了解生产活动规律及安全生产的基本知识，提高安全操作技能，使从业人员自觉遵守安全生产规章制度和安全操作规程，确保安全生产。（3）安全生产教育和培训工作应以下列人员为重点：1）新入矿的从业人员；2）特殊岗位的从业人员；3）调换工种、改变岗位和采用新工艺作业的从业人员；4）班、组长及井下从业人员；5）专职安全生产管理人员、单位领导及其他各级管理人员。（4）“三级教育” 的培训内容：1）矿级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识9、；有关安全生产的法律法规；矿部安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。2）车间（部门）级安全生产教育培训内容主要是：安全生产法律法规；安全生产新知识、新技术；矿部安全生产规章制度；本车间（公司、部门）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。3）班组级安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程、安全生产责任制；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。（5）、安全生产教育和培训工作的实施：1）对新入公司从业人员进行三级安全生产教育和培训，接受教育培10、训时间不少于40学时，经考试合格后方能独立工作。2）特殊工种按上级部门的要求进行专门的安全生产教育和培训，经考试合格后，取得特种作业操作资格证，方可上岗作业。3）对调换工种、改变岗位及采用新技术、新工艺、新设备和新材料作业的从业人员，必须重新进行安全生产教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4）班组长及其他从业人员由各单位每年进行不少于20学时的安全生产教育和培训。5）对从业人员进行复工安全教育和节假日返岗的收心教育，即对因各种原因，如病假、事假、工伤歇工等，离开工作岗位时间较长的人员，重新上岗前进行安全生产教育和培训。6）矿长、分管安全环保科长、分管设备的组长、专职安全管理人员安全资格培训时间11、不得少于40学时；每年再培训时间不得少于16学时。由安全环保科根据安监部门（培训机构）的要求组织实施。7）其他管理人员的安全生产教育培训工作每两年进行一次，时间不少于20学时。由安全环保科组织实施。8）对违章人员及事故责任人的安全生产教育和培训按照有关规定执行。9）采用班前、班后会，安全活动日，安全例会，事故现场会等形式对从业人员进行经常性的安全生产教育和培训。（6）从业人员的安全生产教育和培训，各单位必须支付工资。从业人员安全生产教育培训情况和考试结果要记录存档。法律法规及其他要求管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-4-20xx版次/修改号A/04法律、法规及其他要求管理制度（1）建立12、识别、获取、评审与更新影响安全生产的法律法规与其他要求的制度，确定负责安全生产的法律法规与其他要求进行识别、获取与更新人员及其职责。（2）对员工的安全生产法律法规意识情况进行调查，安全生产法律法规意识情况的调查涉及所有层面的员工。（3）识别安全生产法律法规与其他要求的需求，建议获取安全生产法律法规与其他要求的渠道，内部人员可以获取相关的安全生产法律法规与其他要求，有适用的安全生产法律法规与其他要求清单。（4）识别的安全生产法律法规与其他要求包括:法律，行政法规，部门规章，地方法规，国家和行业标准，规范性文件及其他要求。（5）根据调查情况制定员工安全生产法律法规意识的提升计划，对员工安全生产法律13、法规意识提升计划进行跟踪，按计划实施安全生产法律法规意识提升的比例，有效跟踪安全生产法律法规意识提升行动的比例。安全生产责任管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-5-20xx版次/修改号A/05安全生产责任制管理制度（1）安全生产责任制的沟通、制定1）对于安全生产责任制进行制定之前，根据采石场实际情况，对各岗位进行调查和研究，并与相关人员进行讨论，沟通。2）安全生产责任制的内容应当详细、明细、具体，具有可操作性、可测量性，并确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解。3）安全生产责任制起草完毕后，以书面形式征求相关人员的意见，以书面材料进行汇总，并召开安全生产责任制起草会议，相互讨论，并14、最终完稿。4）当采石场实际情况发生变化时，应及时修订安全生产责任制，并重新发布。（2）安全生产责任制的培训1）制定的安全生产责任制，及时发放到各级员工手中，组织人员集中学习。2）定期组织各岗位员工的安全生产责任制学习，明确责任与权限，并作好培训记录。3）定期召开的安全生产会议，对相关人员通报近期的安全生产责任制落实情况以及考核情况。安全管理机构设置及人员任命管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-6-20xx版次/修改号A/06安全管理机构设置及人员任命管理制度（1）企业各级安全管理人员必须依法接受相关法律法规知识的培训，必须持有有效资格证书上岗；（2）企业必须依法设立安全管理机构，依法配备15、配齐专职安全管理人员；（3）企业安全管理机构的设置、人员的任命和更新须以文件或任命书加以体现；（4）企业最高管理者可依法在高级管理层中指定安全生产管理者；（5）企业最高管理者应依法以书面形式任命安全负责人、员工代表、消防队负责人、抢险救援人员、事故调查员、与风险及其评估相关的职位等；（6）企业安全管理委员会成员应设置专职医护人员及员工代表；（7）文件或任命书应由最高管理者及接受任命人员签字；（8）依法建立企业安全委员会职责及成员职责；（9）管理层应依据接受事故调查分析技术、沟通技巧、法律依从性管理、职业卫生管理、变化管理、危险源辨识与风险评价技术等培训；（10）员工代表不仅需要熟悉职责范围内16、的各种危险源及其风险情况，而且应完全胜任其职责所要求的所有条款。员工参与管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-7-20xx版次/修改号A/07员工参与管理制度根据安全生产法和金属非金属矿山安全标准化规范制定本制度。（1）建立员工权益保障制度，确保员工关心的问题得到积极响应。（2）定期收集员工关心的安全、事项。根据具体情况采取会议形式、公告形式、合理化建议箱、投诉箱、个别员工阅读等形式，收集员工关心的安全、健康问题。对收集到的问题按程序进行了梳理、调查、采纳、处理，并将结果及时向员工反馈。对员工投诉事项，要根据员工意愿进行保密。（3）选举员工代表，参与企业各项安全活动。员工代表应有代表性，并17、侧重一线员工。（4）成立“问题解决小组”处理安全问题，并对“问题解决小组”成员进行了技能培训。（5）员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。应正确对待员工的拒绝行为，并对拒绝事项进行公正调查，有效保障员工的安全、健康。（6）采取激励机制调动员工参与安全活动的积极性和主动性。（7）企业安环部负责员工参与管理，并指定专人负责。（8）建立职工参与安全活动记录。安全生产例会制度批准生效日期20xx/编号/xx-8-20xx版次/修改号A/08安全生产例会制度（1）采石场每周召开一次安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重要问题，安排部署安全生产工作。根据采石场需要还可随时召开安全生产工作专项会议，研究部18、署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。（2）每月末、季末召开一次安全生产总结工作会议，年终召开安全生产总结表彰大会。（3）安全生产工作会议由本采石场安全生产主要负责人主持召开，全体员工参会。（4）安全生产工作会议的主要任务：1）传达、贯彻安全生产工作的相关指示精神；2）总结、分析安全生产工作情况，通报并研究解决安全生产方面的重要问题；3）总结和交流安全生产管理方面的工作经验；4）研究、部署采石场的安全生产工作。（5）安全生产工作会议由本采石场安全生产管理人员通知，并负责组织会议的相关材料。（6）安全生产工作会议要求：1）安全生产工作会议应指定专人负责会议现场记录；会议记录应存档保19、管。2）会以实行签到制，参会人员因故不能到会的必须向安全生产管理人员请假；3）会议应当做出决定并形成纪要，会议记录、纪要将作为员工安全工作考核的重要依据。（7）安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排，全体员工必须严格落实执行。安全生产档案管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-9-20xx版次/修改号A/09安全生产档案管理制度（1）为加强安全生产管理，使与安全生产的有关记录、档案要做到管理有序、查之有据，特制定此制度。1）做好安全生产有关数据的记录、整理、图表收集，并由专人保存。2）集中存放上级下达文件，重要设计图纸，年度各项安全生产任务指标完成情况报表和重大事件的报告资料，由专人20、保管。（2）安全生产档案主要内容：1）安全大检查发现的安全隐患和整改措施登记备案；2）安全教育登记和特种作业人员培训、持证情况登记；3）有关的工程设计图纸；4）年度安全生产目标、责任制及考核记录；5）事故调查记录和事故调查报告；6）主要设备的图纸、说明书；7）重要项目、工程设计、验收资料；8）职工工伤档案等有关资料。（3）档案载体可采用文字材料、图纸图表、照片、磁盘光盘等。（4）档案管理应规范化，按科学方法分类、整理、装订、编目。标准化系统自查制度批准生效日期20xx/编号/xx-10-20xx版次/修改号A/010标准化系统自查制度（1）标准化系统应当每年进行一次自查，特殊情况可以增加自查频21、率，由主要负责人组织进行。（2）每一次标准化系统自查，应当编写自查计划和要求。（3）自查计划的内容主要包括：自查的目的、自查时间、自查内容及参加自查的人员等。（4）自查时做好各种自查会议记录，参加人员签名等相关工作。（5）标准化系统自查内容应当包括以下方面：1）监测与检测记录2）以前自查的跟踪结果3）影响标准化系统的变化4）纠正与预防措施制定及实施有效性5）事故统计分析6）员工和相关方抱怨7）目标和指标完成情况8）标准化系统覆盖范围的充分性9）标准化系统评价报告10）实施标准化系统的资源（人、财、物、技术）的保障情况11）现场人员职责的合理性（6）自查全过程要做好详细资料记录，重要会议和决定要22、以文件形式下发。（7）提供的资料要详细、真实。（8）自查提出的问题和整改措施，要通过各种渠道让员工参与讨论、修改。（9）自查应找出需持续改进的方面，以确保标准化系统的持续适宜性，主要包括：1）方针；2）风险降低；3）目标和指标；4）标准化评价；5）检测；6）分析；7）纠正与预防措施；8）现场人员能力；9）自查提出的行动计划，要认真贯彻执行。供应商与承包商的管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-11-20xx版次/修改号A/011供应商与承包商的管理制度认真贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规和行业标准，加强安全管理，推行安全生产标准化施工和管理。负责和承包方签订安全生产责任合同，并与承包方23、进行安全生产技术交底。督促检查承包方安全组织机构、安全管理人员配置、安全技术管理措施及安全审查制度的落实情况。督促检查承包方施工机具和施工人员劳动保护用品的配备与使用情况。检查承包方特殊工种的施工人员的证件是否有效齐全。每月组织一次对承包商的安全检查和抽查，发现承包方的施工中存在的安全隐患时，应责令其尽快整改，发现有重大事故隐患、严重危及施工安全和人生安全时，要责令其停工整改，并在规定的期限内整改，整改不合格的，有权建议解除合同和终止施工。对发生一次死亡三人以上或一年内发生三起以上死亡事故的承包方，应立即无条件解除承包合同。监督承包方并杜绝其将承包工程以任何形式再次分包或承包。外包工程承包方也24、应负责有以下安全生产职责：负责所属施工人员的安全教育，使施工人员提高安全意识，掌握本岗位安全操作规程、岗位风险、字的的职责、紧急处置程序、事故与事件的报告程序、防护设施与个体用品要求和必要的救护知识，遵章守纪，健全各类施工和安全档案。按照安全的有关规定，在作业区域设置醒目的安全标志牌及防护设施。对从事爆破等特殊岗位作业的人员，严格进行资质审查，确保其持证上岗和按期审验。进行大型爆破等特别危险的作业，危及周围居民或重要设施时，要报告并与当地政府或有关部门取得联系，制定严密的事故预防方案，确保人员生命财产安全。施工人员驻地和机械停放地点，应选在未定安全地带，确保驻地安全。对违章指挥、违章操作、违反25、劳动纪律的行为，要及时予以纠正或整改。严格爆炸物品管理，建立健全爆炸物品的领用等级和领退制度，杜绝任何形式的爆炸物品流失。甲方必须选派责任心强、熟悉技术和管理、作风正派的人员对承包单位和安全生产工作进行指导检查，不能“以包代管”或“包而不管”。要将所有承包工程和任务纳入安全管理范畴，发生人员伤亡事故或重大安全生产事故时，要按照安全管理规定的有关要求及时上报。各有关要按规定接受调查和处理。安全生产奖惩制度批准生效日期20xx/编号/xx-12-20xx版次/修改号A/012安全生产奖惩制度（1）每年的年终总结表彰大会，在总结的基础上，组织评选安全生产先进个人。（2）安全生产先进个人1）自觉遵守各26、项规章制度、岗位操作规程，遵守劳动纪律，保障安全。2）认真学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。3）一年以上没发生人身及设备事故。（3）对安全生产有特殊贡献的给予特别奖励。（4）安全生产奖励资金从矿山安全经费中支出。（5）发生重伤事故，对事故负有责任的人员给予扣发奖金或酌情予以处罚。（6）发生事故采取瞒报、虚报、漏报或者故意延迟不报的，对事故责任人给予适当处罚，并追究责任人法律责任。（7）对事故责任者给予批评教育、经济处罚、行政处分，触犯法律的依法论处。（8）在调查处理事故中，玩忽职守、弄虚作假的应追究其行政或法律责任。排渣场安全管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-13-2027、xx版次/修改号A/013排渣场安全管理制度（1）排渣场的妥善管理主要由看边员负责，排渣车辆和推边的装载机均由其指挥。排渣场车辆倒碴要听从看边人员的指挥，在指定位置上停车，在指定位置上倒碴。（2）排渣场平盘反向坡度要保持35-40度，防止自然滑坡和塌陷。（3）装载机推边必须留沿30厘米以上，排渣场要保持推平或在边沿处稍微上坡方可，不允许下坡，以防止倒渣车辆溜车。（4）排渣场必须留有排渣车辆足够的回转地方，多日积存的边角料必须尽早处理，以保持渣场清洁。（5）雨后天晴排渣，看边人员必须密切注视渣边的动静，加强警戒，如出现可能滑坡塌陷时必须果断撤离，停止排渣，处理险情。（6）大雾（能见度在10以内）28、，大风（风力超过5级）天气，看边员应根据天气实际情况，向分管负责人建议停止排渣碴。（7）排渣场内不准其它机动车辆擅自停放，影响正常生产。特种作业设备管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-14-20xx版次/修改号A/014特种作业设备管理制度特种作业设备严格按照规定进行技术鉴定，定期检查，保证一定的备件储备。维护保养应采用预防性保养。（1）设备的检查及维修每月对特种作业设备进行一次检查，并做记录。每半年对闲置、封存特种作业设备进行一次检查，并做记录。每年对所有设备检查、鉴定一次，并做记录。（2）设备定期维修由设备操作者对设备进行使用前和使用后保养。每季度以操作者为主，对设备按保养规定内容例29、行保养。每年按年度维修计划对设备进行维修。维修保养情况应保持记录。特殊工种管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-15-20xx版次/修改号A/015特殊工种管理制度（1）为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。（2）主要负责人负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系，综合管理处负责特种作业人员的调配及安全培训取证的监督协助，负责本单位特种作业人员日常管理和培训教育工作。（3）特30、种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。（4）取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，不得继续独立从事特种作业。（5）特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和安全生产管理人员的监督检查。（6）对违章作业或管理者，按安全生产奖惩制度等相关规定进行处罚，并记入“特种作业操作资格证”内；对以下情况，由发证部门吊销“特种作业操作资格证”，并追究责任。1）持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得“特种作业操作资格证”31、的；2）持证作业人员违章操作或者管理造成事故的；3）持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成事故的；4）持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的。危险源辨识与风险评价的管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-16-20xx版次/修改号A/016危险源辨识与风险评价的管理制度（1）找出作业活动中的危害因素，通过风险评价确定危害因素的性质。职业危害因素一般包括：粉尘；高温与低温；振动；噪声；生物危害；心里因素危害等。（2）危害因素辨识应确保现场员工的参与并考虑以下因素：1）三种时态； 过去：过去的作业活动、系统或设备等安全控制状态及发生过的人身伤害事故，并延续到现在32、的。 现在：作业活动、系统或设备等安全状态。 将来：可以预见的作业活动发生变化、系统、设备等新产生或在维护、改进、报废等活动时产生的安全控制状态。2）三种状态； 正常态：指正常、持续的生产运行。 异常态：指生产的开车、停车、检修等情况。 紧急状态：指发生爆炸、火灾、洪水等重大突发性事件。3）所有进入工作场所人员的活动。4）工作场所的所有设施。（3）危害因素的辨识办法1）询问交流：与某项工作具有经验的人交谈工作中等的危害因素。2）现场观察：现场观察克发现存在的危害因素。3）获取外部信息：从有关文献资料获取有关危害因素的信息，加以分析研究。（4）制定风险评价计划，风险评价至少包括下列内容：1）设备33、设施风险评价；2）工程地质风险评价；3）职业卫生风险评价；4）交通、运输风险评价；5）紧急情况风险评价；6）关键岗位、设备的风险评价。各种风险概述要保持一致性、可审核性、持续性。风险控制措施的确定，应遵循消除；替代；工程控制、隔离；管理措施；个体防护的原则。重大危险源监控制度批准生效日期20xx/编号/xx-17-20xx版次/修改号A/017重大危险源监控制度（1）定义：重大危险源是指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元（包括场所和设施）。（2）管理内容与要求1）危险源安全管理组织机构由企业负责安全生产的主要负责人担任危险源管理小组组长，成员34、由各部门负责人、工程技术人员组成，矿山主要负责人全面负责重大危险源的安全管理与监控工作。2）危险源的辩识与确定危险源系各个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。根据根据危险化学重大危险源辨识（(GB18218-2009）等有关标准和国家安全生产监督管理部门的有关规定，对本单位的生产装置、设施设备或场所进行辨识，确定本企业是否存在重大危险源，属于重大危险源的，进行登记，并建立重大危险源安全管理档案。3）每1年对重大危险源组织进行一次危险源辨识及风险评估。4）对新产生的重大危险源，及时报送HSE部备案；对已不构成重大危险35、源的，及时报告核销。5）在与重大危险源相关的生产过程、材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大变化，或者国家有关法律、法规、标准发生变化时，对重大危险源重新进行安全评估，并将重大危险源安全评估报告及时报送企业安监部和地方安监部门备案。6）对从业人员进行安全教育和技术培训，使其全面掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施。 7）属于在重大危险源现场，应设置明显的安全警示标志，并加强对重大危险源的监控和对有关设备、设施的安全管理。 8）对重大危险源的安全状况和防护措施落实情况进行定期检查，做好检查记录。9）对存在事故隐患的重大危险源，各车间/部门必须立即整改；对不能立即整改的36、，必须采取切实可行的安全措施，防止事故发生。10）每年对生产安全进行一次安全应急预案大演练，制定好详细的演练预案，相关部门做好监测，并能够熟悉进行演练操作，提高现场应急措施处理能力。11）对重特大隐患做到有必报、报必除的原则，以书面形式提出给安全管理部门。重大隐患整改制度批准生效日期20xx/编号/xx-18-20xx版次/修改号A/018重大隐患整改制度（1）主要负责人应当对本采石场进行检查，掌握重大事故隐患的分布、发生事故的可能性及其程度，负责重大事故隐患的现场管理。（2）要保证急救援通讯、设备、设施的完好性。（3）主要负责人督促并协调对重大事故隐患的管理和整改。（4）安全管理人员要认真开37、展安全检查工作，确保能及时发现，及时报告。（5）发现的安全隐患，能当场改下的绝不拖延，短时间内无法整改的，必须由主要负责人为主，成立专门小组，限期整改到位。（6）对需整改的部位和场所，应停工的必须无条件停止生产，整改不到位的，不能恢复生产。（）如要复工，必须由主要负责人、安全管理人员检查认定后，方可复工。（7）隐患排查必须由主要负责人指派专人进行，排查的范围主要包括：1）生产的不安全因素。2）致事故发生或扩大的生产设施、安全设施隐患。（8）故隐患改建立台帐，定期向主要负责人汇报。（9）全技术措施资金必须优先解决事故隐患的整改。（10）处理有危及人身安全或可能发生爆炸、着火的隐患，应采取措施，必38、要时应停机、停工、停产和撤离人员，按操作规程和事故预案进行紧急处理。安全生产隐患排查治理制度批准生效日期20xx/编号/xx-19-20xx版次/修改号A/019安全生产隐患排查治理制度（1）安全生产事故隐患分类安全生产事故隐患按其性质和可能造成的危害程度，分为如下二类：一般性事故隐患-指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。重大事故隐患-指随时间可能导致重大安全生产事故发生的隐患。（2）安全生产事故隐患排查1）形式定期安全生产事故隐患综合排查：专项安全生产事故隐患综合排查。2）内容重点对采石场边坡、开采作业点等进行安全隐患的排查。3）组织由本采石场负责安全生产的主要负责人担任排查39、小组组长，成员由安全员及部分员工组成。（3）安全生产事故隐患治理1）对检查中发现的一般性事故隐患，由排查小组提出整改方案，限期实施整改，排除事故隐患；2）对检查中发现的重大事故隐患，应立即做出暂时、局部、全部停产或停止使用的强制决定，必要时采取疏散人员、加强安全警戒等应急措施。重大事故隐患的整改，有排查小组提出整改方案，限期实施整改，排查事故隐患。（4）归档管理1）建立相应档案，将隐患的发现时间、采取的措施、整改情况进行详细的登记。2）及时向上级汇报安全生产事故隐患排查情况，并提出整改意见和建议，提交安全生产事故隐患排查整改情况的报告。3）负责对事故隐患整改情况进行监督检查。（5）责任追究对未40、履行事故隐患排查整改职责，导致事故发生或损失加重的有关责任人，按有关规章制度严肃处理。安全教育培训制度批准生效日期20xx/编号/xx-20-20xx版次/修改号A/020安全教育培训制度（1）安全教育培训内容：1）安全生产相关法律、法规教育；2）安全技术知识教育；3）劳动保护方针政策教育；4）典型事故及经验教育。（2）安全教育培训的形式和要求：1）要定期组织作业人员学习安全生产知识和安全生产法律法规。2）主要负责人、安全生产管理人员须安全生产监督管理部门组织的培训学习，并经考核合格。特种作业人员须经专门培训，持证上岗，所有生产作业人员，每年接受在职安全教育、培训时间应不少于20小时。新员工，41、接受安全教育培训的时间应不少于40小时，经考核合格后，方可上岗作业。3）对工伤后复工和离岗三个月以上复工的员工，须接受复工前的安全生产教育和培训方可安排上岗。4）定期举办安全生产知识、安全生产法律法规宣传教育活动，员工参加安全教育、培训情况和考核结果，应记录存档。5）使用新工艺、新材料、新设备须对相关人员进行使用、保管、操作的安全技术培训。培训需求识别制度批准生效日期20xx/编号/xx-21-20xx版次/修改号A/021培训需求识别制度根据调差结果制定安全意识提升计划，利用各种形式来提升安全意识，并考虑各层次员工的需求。培训需求的识别要考虑一下方面：（1） 员工的需求；（2） 管理人员的需42、求；（3） 变化的需求；（4） 生产过程的回顾；（5） 记录的回顾；（6） 学员的反馈意见；（7） 事故、事件信息。防灭火管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-22-20xx版次/修改号A/022防灭火管理制度（1）灭火设备及设施按要求配置消防设备和器材。并放置在下列场所：1）主要采掘和运输设备；2）防护用品仓库；（2）消防设施和器材要有专人、定期（每周）进行点检，并将点检情况进行记录。（3）防灭火措施：1）具有火灾危险的场所严禁动用明火。确需动用明火时，必须事先申请，并采取严密的防范措施，切实保证用火安全。2）各种油类，应单独存放于安全地点。装油的铁桶应有严密的封盖。应采用输油泵或油管输43、油，尽量减少漏油。防排水系统管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-23-20xx版次/修改号A/023防排水系统管理制度（1）具体要求1）生产过程中持续开展有关防排水方面的调查、监测和预测、预报工作；2）应查清矿区及其附近地表水流系统和汇水面积、河流沟渠汇水情况、疏水能力、积水区和水利工程的现状和规划情况，以及当地日最大降雨量、历年最高洪水位，并结合实际建立和健全防水、排水系统；3）每年雨季前，应组织一次防水检查，并编制防水计划。其工程应在雨季前竣工。（2）排水设备、设施能力应满足排水要求。（3）变化管理1）当防排水情况出现变化时，要进行相应的变化管理程序；2）变化影响到设备能力时要及时更44、换排水设备；3）变化影响的信息应得到充分更新。运输系统安全管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-24-20xx版次/修改号A/024运输系统安全管理制度运输线路坡度、宽度要满足设计和工艺要求。运输能力要满足生产要求，且运行可靠。运输线路要按要求设置护栏、警示标志。需要检测的运输工具要取得相应的证书，并在有效期内运行。运输作业人员上班前，先要对设备进行点检，发现问题及时解决。运输设备的活动区域内不得有非操作人员滞留。（1） 不得超载运输；（2） 不得用自卸汽车运载易燃、易爆物品；（3） 装车是不得检查和维护车辆；（4） 装车是驾驶员不得离开驾驶室；（5） 车辆在急弯、陡坡、危险地段一定要限速45、行驶；（6） 不得采用溜车方式发动车辆；（7） 下坡行驶时不得用空档滑行；（8） 在坡道上停车时，使用停车制度并采取安全措施，司机不得离开。生产技术管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-25-20xx版次/修改号A/025生产技术管理制度（1）所有工程的施工组织设计方案，必须有单项的安全技术措施，没有安全技术措施，不得进行施工。（2）安全技术措施一定要有针对性，根据施工工程结构特点、施工方法、作业环境，提出措施和注意事项。（3）对特殊和危险性大的工程，必须单独编制安全技术措施。（4）单独的安全措施方案，一定要有依据、有计算、有说明、有审批。（5）施工方案批准后，如果责任人、员工不执行安全技46、术措施，发生了人身事故，要追究责任。设备设施维护制度批准生效日期20xx/编号/xx-26-20xx版次/修改号A/026设备设施维护制度（）设备设施的维护建立设备实施维护制度，以确保维护系统的效率和效力。并结合本采石场设备的实际运行状况，及时编制维护计划。编制维护计划，至少包括下列设备设施：1）铲装设备；2）运输设备3）凿岩设备；严格执行设备维修、保养计划，防止重生产轻维修，重检修轻维护保养现象。（2）维护保养时，必须关注下列内容：1）维护过程要严格按照规章制度进行，对存在机械伤害的部位，要加装相应的防护设施。2）重要设备要每半月维护一次，一般设备每月维护一次，维护频率要适当，以较少成本，保47、证设备实施的良好状态。3）维护的内容，要包括设备安全部件，要有效、准确。4）做好维护记录，并建档保存。需要取得矿用安全标志的设备，要取得矿用安全标志。应检测的矿用设备，要按规定进行检测检验。机电设备管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-27-20xx版次/修改号A/027机电设备管理制度（1）设备管理1）建立设备台帐，准确统计各设备的详细数据及安装位置、完好情况、报废处理流向等，要做到账务相等。2）设备管理人员要深入现场检查各主要设备的运行情况。3）发生设备事故要查明事故原因，提出整改措施及作出处理意见。4）重要设备应建立设备运行记录表，随时掌握设备的完好使用情况。（2）设备的维修制度1）48、设备大修制度每年度进行一次，主要内容更换或维修主要设备、辅助设备的主要机件、配件及电气部分。大修计划内容主要为：检修内容、所需配件、材料、费用、参加人员、实施方案、质量要求、验收方法、施工安全措施等。2）设备中小维修制度每季度进行一次，主要内容为更换或维修主要设备、辅助设备的易损机件、配件及电气部分。3）设备日常维修制度负责设备日常维修人员，设备操作人员。对设备运行中发现的问题及时维修处理，不能及时处理的立即向上级领导报告。（3）设备的保养制度1）实施：主要有设备操作工。2）内容：保持润滑良好；保持传动部位件运行灵活无碍；机体部分完好无缺。（4）设备运转中的检查1）检查润滑是否良好；2）检查各49、部位温度是否正常；3）检查设备运行声音是否正常；4）检查设备运行中有无震动、跳动现象；5）发现异常立即报告或停机处理。作业环境管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-28-20xx版次/修改号A/028作业环境管理制度（1）降低噪声空压机等生产的噪声，对人的听觉、神经系统心血管系统、消化系统、内分泌系统、视觉、感觉、知觉都造成很大的影响。改善作业环境，降低噪声。（2）减少粉尘在生产过程中凿岩、爆破、运输等都产生大量的粉尘，粉尘主要是二氧化硅，导致矽肺病。作业环境中，减少粉尘产生尤为关键，保证员工身心健康减少或杜绝矽肺病。（3）湿式作业员工在爆破、装岩、运输等作业中，提供充足的水源，对粉尘源进50、行洒水。（4）搞好个体环境为员工提供防护用品，口罩、耳塞是防护的重要保护品，充分满足员工的需求，搞好个体防护。（5）机械护罩、围栏都要安装好，地面平整，要有防滑、防坠措施。爆破器材管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-29-20xx版次/修改号A/029爆破器材管理制度（1）爆破器材的安全管理1）爆破器材是指涉及生命安全、危险性较大的工业炸药和起爆器材，其中工业硝铵类炸药分为：铵梯炸药、铵油炸药、乳化炸药、浆状炸药、水胶炸药、黑火药；起爆器材分为：雷管、导火索、导爆索、塑料导爆管；其中雷管又分为：火雷管、电雷管；导爆索又分为：普通导爆索、安全导爆索等。2）爆破器材的采购采购爆破器材时必须到51、当地民爆器材经营机构采购，不能通过非法途径采购爆破器材。使用部门和爆破器材库管理部门根据日常使用量和库存量提前一星期向矿山分厂提计划，矿山分厂将计划汇总经企业审批后，最后由采购部门负责采购，办理付款手续；最后由财务部进行付款给民爆器材经营机构。3）爆破器材的装卸爆破器材装卸工作应尽量在白天进行，装卸时应有专人在场监督指导。装卸作业地点要严格禁止烟火，作业区保持整洁，不能有垃圾、渣屑、易燃物品及妨碍作业的其它障碍物。不得有任何可产生火花的装置、工具和物品。装卸爆破器材时，要有专人在场监督装卸人按规定装卸，轻拿轻放，严禁摩擦，撞击，抛投爆破器材。不准站在下一层箱（袋）上去装上一层，雷管或硝化甘油类52、炸药分层装载时不应超过二层。起重机械吊运量不应超过设备能力的50%。货物装载方式、塞紧撑固及遮盖措施一定要安全可靠。重新包装破损的爆破器材料应在安全地方小心谨慎进行；破损严重的要及时搬走；松散或散落的炸药要立即消除并将地面或车底板冲洗干净。4）爆破器材的运输准备用于运输爆破器材的汽车，出车前要认真检查，车队长要在出车单上注明：“该车检查合格，准许用于运输爆破器材。”司机应熟悉爆破器材的性质，具有安全驾驶经验。在能见度较好时，汽车行驶速度不得超过40km/h，在扬尘、有雾、暴风雪等能见度较低时，行驶速度酌减。在平躺的道路行驶时两台汽车的距离不得小于50m，上山或下山时不得小于300m。遇到雷雨时53、，车辆应停在远离建筑物和村庄的空旷地方，路面上有冰和雪时，车辆要有防滑措施。车上应配有灭火器材，并按规定佩挂明显的危险品标志。汽车在高速公路上运输爆破器材时，应按国家有关规定执行。 5）往爆破地点运输爆破器材人工搬运爆破器材时，爆破员不得提前班次领取爆破器材，领取爆破器材后，应将雷管和炸药分别装在两个专用包（或木箱）内，严禁装在衣袋内；爆破员应将爆破器材直接送到爆破的地点，不得携带爆破器材在人群聚集的地方停留；禁止乱丢乱放，夜间爆破器材搬运人员要随身携带完好的矿用蓄电池灯、安全灯或绝缘电筒。一人一次搬运爆破器材的数量不准超过：雷管 5000发拆箱（袋）搬运炸药 20Kg背运原包装炸药 1箱挑运54、原包装炸药 2箱用手推运输爆破器材时，载重量不应超过300Kg，运输过程中采取防滑，防摩擦和防止产生火花等安全措施。（2）爆破器材库的管理1）爆破器材库房内应整洁、防潮和通风良好，杜绝鼠害。应经常测定房的温度和湿度，发现硝化甘油类炸药箱渗油、冻结和硝铵类炸药吸潮结块，应及时处理。库房储存爆破器材的数量，不应超过库房设计的安全药量。对爆破器材器材进行储存时，应使爆破器材码放整齐、稳当不能倾斜。在爆破器材包箱下、应垫有大于0.1m高度的垫木，爆破器材的码放宜有0.6m以上宽度的安全通道，爆破器材包装箱与墙距离宜大于0.4m、码放高度不易超过1.6m；存放硝化甘油类炸药、各种雷管和续爆管的箱（袋）应55、置在货架上，货架上的硝化甘油类炸药和雷管不能叠放。2）爆破器材的收存和发放爆破器材的收存和发放是爆破器材管理的重要内容，是防止爆破器材丢失、变质和禁止使用变质爆破器材的手段，是爆破器材保管员的主要职责。3）爆破器材收发应遵守以下规定 对新进的爆破器材，应逐个检查包装情况，并按规定做性能检测； 应建立爆破器材收发台帐、领取和清退制度，定期核对台帐，做到帐物相符； 变质的、过期的和性能不详的不能发放使用； 爆破器材应按出厂时间和有效期的先后顺序发放使用； 应经常测定库房的温度和湿度，发现硝化甘油炸药箱渗油、冻结和硝铵类炸药吸潮结块，应及时处理。（3）爆破器材现场使用安全管理爆破器材由申请人和分厂安56、全员押运到现场后，安全员要严格监督使用，爆破作业人员必须取得爆破员作业证，爆破使用药量必须严格控制，起爆前爆破安全员必须对周边环境进行检查确保危险区域内无人。爆破成功后必须等待20分钟作业人员才能进入现场进行检查。最终爆破完成后爆破作业员、HSE部安全管理员清点剩余爆破器材清退。爆破作业管理、爆破器材领用和清退制度批准生效日期20xx/编号/xx-30-20xx版次/修改号A/030爆破作业管理、爆破器材领用和清退制度（1）实施爆破作业，必须严格遵守下列规定：1）爆破安全施工人员，必须具备高度责任感，遵章守纪，服从领导，听从指挥。 2）有专(兼)职安全监督员或指定专人负责安全；3）由持有爆破员57、作业证的爆破员作业；4）在危险区域边界设置岗哨和标志；5）爆破前必须有信号，危险区内人员必须撤至安全地点；6）必须在爆破后进行现场检查，确认安全后，才能发出解除警戒信号； （2）必须严格执行爆破作业操作规程； （3）爆破器材的组装、加工等危险性作业必须在专门场所进行，严格在放炮现场库房内进行；（4）领用爆破器材不得超过当班用量，所需爆破器材由安全监督员或专门负责人和爆破员共同核定填写领料单，并共同签字后交单位负责人签字，然后凭此签字的领料单到保管员处领料，剩余爆破器材，经核实并由领料人签字后退回仓库；（5）不得带回家中或随便存放在别处；（6）保管好爆破现场的爆破器材，严防被盗丢失，严禁赠送、转58、卖、转借爆破器材，严禁使用爆破器材炸鱼、炸兽；（7）严禁在接触爆破器材时吸烟、用火。安全警示标志管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-31-20xx版次/修改号A/031安全警示标志管理规定为了规范安全警示标志管理，充分发挥安全警示标志在安全生产中的作用，避免事故的发生，依据金属非金属矿山安全规程（GB16423-2006）和安全示志及使用规则 （GB2894-2008） 的有关要求，结合采石场实际情况，制订本规定。在有加大危险因素的生产场所或有关设备上均应设置安全警示标志，安全警示标志必须符合国家标准。做好安全警示标志档案，做好安全警示标志使用、维护和管理，并列入日常检查内容：如发现有变59、形、破损、褪色等不符合要求的标志应及时修整或更换。安全警示标志应按照相馆能够起到提示的目的，其标志设置位置应在周围环境有某种不安全因素、易发生事故 或危险性较大的场所或设施设备，以用有必要提醒人们注意安全的公共场所和采石场内主要道路两侧。安全警示标志的设置应避免滥设和不规范使用，在同一地域内，要避免设置内容相互矛盾和内容相近的标志，用适量的标志达到提醒人们注意到安全的目的，设置图形符号必须符合国家标准的规定。 安全警示标志设置应牢固可靠，不妨碍正常作业和避免造成新隐患。安全警示标志的设置方式：（1）附着式：将标志直接附着在建筑物等设施是。（2）悬挂式：将标志悬挂在牢靠的物体上。（3）柱式：将标60、志固定在柱工杆上。采矿工艺管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-32-20xx版次/修改号A/032采矿工艺管理制度（1）采矿作业必须在采矿权划定的范围内进行。（2）针对在露天生产过程中可能遇到的特殊灾害（如：洪水、地震、泥石流、冰雪灾害、滑坡、垮塌等）时，应制定应对措施（应急救援预案）。（3）开采方式采用自上而下分台阶开采，实行中深孔爆破作业。当地质条件出现较大变化时，适时调整采矿工艺，由矿山分厂编制方案上报生产技术部审核，按批准的开采方案执行。（4）对于在生产过程中的地质条件不良地段、排土场、边坡等易产生局部滑坡和滚石的部位，矿山分厂要进行经常性的检查、及时监控，发现问题及时处理。（561、） 当开采结束时，由生产技术部组织对整个采区进行测绘，保存测绘数据，矿山闭坑等数据、报表、资料的收集，并汇总、存档、上报，按国家有关规定办理闭坑手续。（6）生产技术部依照国家和省有关资源、生产技术、统计等方针、政策、法律、法规和标准，结合实际，制定、修改采矿工艺管理制度。负责研究推广应用国内外生产新工艺、新技术、新设备。负责对采掘带实际开采量进行测量，并建立记录。参与矿新、扩、改建项目的研究、审查、竣工验收。（7）矿山生产技术部贯彻执行有关法律、法规、标准和采矿工艺管理等情况进行监督检查。（8）生产技术部负责采矿工艺方案，指导矿山分厂解决生产工艺问题。（9）矿山主要责任人和安全管理人员负责组织62、开采，组织匹配的设备、设施，满足工艺技术要求，各工序之间的匹配关系必须满足安全生产需要。（10）台阶构成的安全要求1）生产台阶高度应符合以下的规定。矿岩性质采掘作业方式台阶高度松软的岩土不爆破不大于机械的最大挖掘高度坚硬稳固的矿岩机械铲装爆破不大于机械的最大挖掘高度的1.5倍砂状的矿岩不大于1.8m松软的矿岩人工开采不大于3Om坚硬稳固的矿岩不大于6Om2）开采结束，并段后的台阶高度超过以上的规定时，应经过技术论证，在保证安全的前提下，由设计确定。（11）挖掘机铲装时，爆堆高度应不大于机械最大挖掘高度的1.5倍。（12）采矿和运输设备、运输线路、供电和通讯线路，设置在工作平台的稳定范围内。（163、3） 爆堆边缘到汽车道路边缘的距离，不小于lm。穿孔作业安全管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-33-20xx版次/修改号A/033穿孔作业安全管理制度穿孔作业：是露天开采的第一道生产工序，其作业内容是采用某种穿孔设备在计划开采的台阶区域内穿凿炮孔，为其后的爆破工作提供装药空间。穿孔工作质量的好坏直接影响爆破工序的生产效率和爆破质量。（1）职责1）矿山主要负责人负责穿孔作业安全管理制度的组织、修订、实施和监督检查。2）矿山安全管理人员厂负责穿孔作业过程现场及日常安全监督和检查。3）外协单位是穿孔作业安全的归口监管部门，并运用相关技术措施和管理措施，消除或控制作业过程中的危险因素，保证穿孔64、作业安全。（2）内容及要求1）穿孔作业前，应认真检查钻机各元件是否正常，发现故障及时排除，同时检查作业平面是否平整，如有障碍物，应及时清理，保证台面作业安全。2）钻机稳定时，应与台阶坡顶线保持足够的安全距离。千斤顶中心至台阶坡顶线的最小距离为2.5m，千斤顶下不应垫块石，并确保台阶坡面的稳定。3）钻机作业时，非操作人员不应在其周围停留。4）钻机与下部台阶靠近坡底线的挖机不应同时作业。5）钻机长时间停机时，应关闭电机电源。6）穿凿第一排孔时，钻机的中轴线与台阶坡顶线的夹角应不小于45。7）穿孔采用干式凿岩方式，禁止打老眼和残眼，在距装完药的炮孔3米内部得穿孔。8）钻机靠近台阶边缘行走时，应检查行65、走路线是否安全；钻机外侧突出部分至台阶坡顶线的最小距离为3米。9）钻机行走时应遵守下列规定：10）行走时，司机应先鸣笛，履带前后不应有人。11）钻机不宜在坡度超过15的坡面上行走，坡度超过15时，应有专人指挥，并同时放下钻架，并采取防倾覆措施。12）钻机不应90急转弯或在松软地面行走。13）钻机不应长时间在斜坡道上停留。14）没有充分的照明，夜间不应远距离行走。15）起落钻架时，非操作人员不应在危险范围内停留。16）遇打雷、暴雨或大风天气，不应上钻架顶作业，同时，高空作业时应系好安全带。（3）检查与记录1）穿孔作业人员每天应认真填写当日穿孔操作记录。2）外包单位负责监督、检查和收集穿孔作业记录66、，并进行归档。铲装作业安全管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-34-20xx版次/修改号A/034铲装作业安全管理制度（1）机械进入现场后，要听从现场指挥人员的指挥，作业前应检查各机械部件是否正常，同时对回转和制动效果进行试验，确保安全作业。（2）在铲装设备的活动区域内不得有非操作人员滞留。（3）铲装设备一定要在作业平台的稳定范围内移动，且有人引导和监护。（4）要保证铲装设备性能良好，各种铲装设备要每日检、定期维护、检查，做好记录。（5）铲装作业人员上班之前，先要对设备进行占检，发现问题及时解决。（6）挖掘机汽笛或警报器应完好。进行各种操作时，均应发出警告信号。夜间作业时，车下及前后的所67、有信号、照明灯应完好。（7）挖掘机作业时，发现悬浮岩块或崩塌征兆、盲炮等情况，应立即停止作业，并将设备开到安全地带。（8）挖掘机作业时，悬臂和铲斗下面及工作面附近，不应有人停留。（9）运输设备不应装载过满或装载不均，也不应将巨大岩块装入车的一端，以免引起车辆侧翻事故。（10）装车时铲斗不应压碰汽车车帮，铲斗卸矿高度应不超过0.5m，以免震伤司机，砸坏车辆。不应用挖掘机铲斗处理粘厢车辆。（11）两台以上的挖掘机在同一平台上作业时，挖掘机的间距：应不小于其最大挖掘半径的3倍，且应不小于50m。（12）上、下台阶同时作业的挖掘机，应沿台阶走向错开一定的距离；在上部台阶边缘安全带进行辅助作业的挖掘机，68、应超前下部台阶正常作业的挖掘机最大挖掘半径3倍的距离，且不小于50m。（13）挖掘机工作时，其平衡装置外型的垂直投影到台阶坡底的水平距离，应不小于1m。操作室所处的位置，应使操作人员危险性最小。（14）挖掘机应在作业平台的稳定范围内行走。挖掘机上下坡时，驱动轴应始终处于下坡方向；铲斗应空载，并下放与地面保持适当距离；悬臂轴线应与行进方向一致。（15）在松软或泥泞的道路上行走，应采取防止沉陷的措施；上下坡时应采取防滑措施。（16）挖掘机铲装作业时，铲斗不应从车辆驾驶室上方通过。装车时，汽车司机不应停留在司机室踏板上或有落石危险的地方，下车时应佩戴安全帽。（17）挖掘机运转时，不应调整悬臂架的位置69、。（18）挖掘机司机在轮换班时，必须认真填写交接班记录。运输作业安全管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-35-20xx版次/修改号A/035运输作业安全管理制度（1）各种运输设备要每日点检、定期维护、检修，做好记录。（2）运输作业人员上班前，先要对设备进行点检，发现问题及时解决，运输设备的活动区域内不得有非操作人员滞留。（3）道路运输作业安全管理：1）不行超载运输；2）不得用自卸汽车运载易燃、易爆物品；3）装车时不得检查和维护车辆；4）装车时驾驶员不得离开驾驶室；5）车辆在急弯、陡坡、危险地段一定要奶速行驶；6）不得采用溜车方式发动车辆；7）下坡行驶时不得用空档滑行；8）在坡道上停车时，70、司机不得离开，使用停车制动并采取安全措施。9）车辆在矿区道路上宜中速行驶，急弯、陡坡、危险地段应按限速标志行驶，养路地段应减速通过。急转弯处严禁超车。10）双车道的路面宽度，应保证会车安全。陡长坡道的尽端弯道，不宜采用最小平曲线半径。弯道处会车视距若不能满足要求，则应分设车道。11）雾天和烟尘弥漫影响能见度时，应开亮车前黄灯与标志灯，并靠右侧减速行驶，前后车间距不得小于30m。视距不足20m时，应靠右暂停行驶，不得熄灭车前、车后的警示灯。12）多雨季节，道路较滑时，应减速行驶;前后车距不得小于40m;禁止急转方向盘、急刹车、超车或拖挂其他车辆;必须拖挂其他车辆时，应采取有效的安全措施，并有专人71、指挥。13）山坡填方的弯道、坡度较大的填方地段以及高堤路段外侧应设置挡车土墙等。14）对主要运输道路的长大坡道，应根据运行安全需要设置汽车避险道。15）交叉路口必须设置警示牌。车辆通过交叉路口前，驾驶员必须减速瞭望，确认安全方可通过。16） 装车时，禁止检查、维护车辆;驾驶员离开驾驶室时，应佩戴好安全帽，禁止在汽车旁指挥装车。17）卸矿平台应有足够的调车宽度。卸矿地点必须设置牢固可靠的挡车设施，并设专人指挥。挡车设施的高度不得小于该卸矿点各种运输车辆最大轮胎直径的2/5。18）拆卸车轮和轮胎充气，要先检查车轮压条和钢圈完好情况，如有缺损，应先放气后拆卸。在举升的车斗下检修时，必须采取可靠的安全72、措施。19）夜间装卸车地点，应有良好照明。供配电系统管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-36-20xx版次/修改号A/036供配电系统管理制度（1）配电房管理要求1）配电房门及房内的电柜、电箱平时应锁闭，房间内各种开关应标志清晰。 2）配电房内每月清扫一次，严禁吸烟、堆放杂物。 3）电气分厂每月一次检查内部设备，发现异常立刻维修。 4）电气分厂根据计划定期保养配电房内设施，重点做好设备清洁和紧固接线端子。 5）对高压设备有裸露线头的设备庆设置警示牌。6）转、停电通知工作要求（2）计划转、停电要求 1）电力企业转、停电，电气分厂接到通知后应立即报告上级领导。 2） 因设备检修需要停电，须至73、少提前24小时将停电计划书面上报生产技术部经主管领导同意。 3）主管领导审批后，电气分厂拟发转、停电通知书。 4） 转、停电通知书最迟应在事发前1小时送达各单位，如不能在上述时限内送达，应报经主管领导批准后，通过电话紧急通知各单位工作人员。（3）事故转、停电要求 1）企业因电力企业故障发生停电，电气分厂须立即向主管领导报告，经主管领导批准后，立即通过电话向各单位解释原因。事后，电气分厂应向供电局索取解释函，并转呈主管领导和企业领导。 2）因企业内部事故引起停电，电气分厂应立即排除故障恢复供电，并书面通知主管领导，同时使用电话或转发通知向各单位解释原因。 3）事故转、停电后24小时内，电气分厂工74、作人员拟定解释函，经主管领导审批后转发公告。（4）停电、限电管理要求1）停电、限电的审批权限为电气分厂领导以上。2）收到政府部门的有关停电通知或决定需要停电、限电，应马上报告主管生产领导，并至少提前24小时书面通知受影响的单位。3）电气分厂领导应安排足够的人员处理转、停电工作。4） 转、停电前应填写申请单，并交主管审查，分厂领导审核后，由主管领导签发。5）转、停电后当值人员应重点检查电房、空压机房、水泵房、电梯机房、锅炉房、消防中心内设备的运行情况，发现异常立刻检修。6）有关转、停电的情况应记录在当值日志上。（5）供配电设备运行管理规程：1）每天定期巡查供配电系统设备，包括(开闭锁、高低压配电75、室，发电机房)，并将设备运行参数记录在供配电系统运行记录表上。2）发现供配电负荷有显著变化或其他设备异常时，应马上查找原因，并通知电气分厂主管安排处理。3）用电高峰或潮湿天气期间，应每班两次关灯检查接头是否有过流放电现象，发现异常马上维修处理。4）未经电气分厂主管人员同意，不得私自更改设备线路和运行设置。5）严格执行机房管理规定和交接班、值班规定。6） 高压工具应每年送供电局年检，年检合格标志贴在工具表面上。（6）供配电设备维修保养要求1）严格按照配电系统设备保养计划进行设备的保养。2）高压部分设备要根据企业系统检修情况定期保养，并做好详细记录。 3）工作过程中应严格遵守电气作业规程。 4）根76、据系统设备的特点，重点做好除尘、润滑、紧固接线端子等保养工作。 5）各系统的维修保养以不影响企业设备正常运行为原则，特殊情况，须报告生产技术部领导，并及时通知受影响的单位。 6）维修保养结束后，应将有关工作情况记录在开闭设施检查表、变压器设备检查表、低压柜设备检查表、发电机房设备检查表和当值日志上。（7）供电突发性事故的应急措施1）外线故障处理要求 当外线故障导致供电源停电时，值班员工要检查真空开关的指示牌是否分闸，再检查电压和指示灯，当明确失压断电后，将供电源进线柜真空开关退出，挂上“外线故障，禁止合闸”指示牌。 检查馈电柜和变压器出线柜是否正常。 检查低压受电柜，并合上低压总开关。 向电力77、企业报告并了解外线故障情况。2）内部故障停电处理要求当高压柜真空开关、高压电缆或变压器出现故障时（短路或接地），非误操作引起，除该高压柜停电，甚至会引起主供电源或备用电源的受电柜停电，此时值班人员应遵守下列程序： 将故障柜的真空开关退出（若引起火警，1人用手提起二氧化碳气体灭火器灭火，1人向消防中心报告火警）。 将故障柜的低压总开关退出，挂“有人工作，禁止合闸”指示牌。 将低压母联合闸，保证大楼设施用电。 向电气分厂主管和维修班报告故障经过和处理情况。 电气分厂召开事故分析会分析事故发生原因和处理措施，并书面总结报告有关部门。（8）通知各单位工作人员要求供电系统紧急故障发生后，主管预计修复时间78、，并按转、停电通知规程，通知受影响的单位。边坡安全管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-37-20xx版次/修改号A/037边坡安全管理制度（1）开采境界内和最终边坡邻近地段应及时标在采场平面图上，并随着采掘作业的进行，及时设置明显的警示标志。（2）作业前，必须对工作面进行检查，及时清除边坡危岩和浮石，边坡浮石在未处理完之前，其下方不应生产，人员和设备不应在边坡底部停留。（3）作业中，应注意观察边坡，当发现边坡有裂隙可能坍塌或有大块浮石及伞岩悬挂在上部时，必须及时上报矿领导，并采取有效措施进行处理 。如未处理，不得在浮石危险区域进行其他任何作业和停留。（4）对采场工作帮应每天检查一次，高陡79、边坡应每周检查一次，不稳定区段在暴雨过后应及时检查，发现异常应立即处理。1）应采用控制爆破减震；2）应按设计确定的宽度预留安全平台、清扫平台、运输平台；3）应保持台阶的安全坡面角，不应超挖坡底；4）局部边坡发生坍塌时，应及时报告，并采取有效的处理措施；5）每个台阶采掘结束，均应及时清理平台上的疏松岩土和坡面上的浮石。（5）对运输和行人的非工作帮，应定期进行安全稳定性检查（雨季应加强），发现坍塌或滑落征兆，应及时停止采剥作业，撤出人员和设备，查明原因，及时安全措施。（6）对不够稳定的边坡，除指定有经验的人员定期清理外，应采取措施，保持边坡稳定。（7）遇有下列情况之一时，应事先采取有效的安全措施进80、行处理：1）岩层内倾于采场，且设计边去皮角大于岩层倾角；2）有多组节理、裂隙空间组合结构面内体面倾采场；3）有较软弱结构面切割边坡、构成不稳定的潜在滑坡体的边坡（8）采石场各作业水平上、下台阶之间的超前距离，应在设计中规定。不应坐下部分台阶掏采，采剥工作面不应形成伞檐、空洞等。（9）边坡浮石清除完毕之前，其下方不应生产；人员和设备不应在边坡底部停留。（10）邻近最终边坡作业，应遵守下列规定：1）采取控制爆破，以减少爆破震动对边坡和周边环境造成影响。2）预留合理的安全平台、清扫平台和运输平台，其中：采取每隔两个安全平台设置一个清扫平台的布置形式，安全平台宽4米，清扫平台宽6米。3）保持台阶的安全81、坡面角，严禁超挖坡底。4）每个台阶采掘结束，均应及时清理平台上的疏松岩土和坡面上的浮石，并组织相关部门验收。5）局部边坡发生坍塌时，应及时报告矿领导，并采取有效的处理措施。6）采场在出现陷落情况时，该区域应禁止人员通行、停放机械设备，并根据需要在高陡边坡顶设置围栏或警示标志。职业危害预防制度批准生效日期20xx/编号/xx-38-20xx版次/修改号A/038职业危害预防制度在生产过程、劳动过程、作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。由职业性危害因素所引起的疾病称为职业病，职业病危害因素按其来源可概括为三类：（1）与生产过程中有关的职业性危害因素：与生产过程有关的粉尘、噪音82、震动、高温因素等。（2）与劳动过程有关的职业性危害因素：劳动制度与劳动组织不合理均可造成对劳动者健康的损害。（3）与作业环境有关的职业性危害因素：指不良气象条件、照明不良等。为认真贯彻落实职业病预防法，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业卫生管理，保护劳动者健康及相关权益，促进企业发展， 结合矿山实际情况，特制定本管理制度。根据矿山实际情况，职业病危害因素主要为粉尘危害，其次为噪声与振动人机功效、高温。针对这一情况，制定的职业危害预防制度主要内容如下： 一、粉尘1、建立作业环境监测制度作业环境监测的目的：（1）监督职业病法规的贯彻执行；（2）检查作业环境质量，评价劳动条件是否符合83、卫生标准；（3）掌握作业环境有害物质性质、浓度，在时间、空间的分布；（4）估计人体接触水平；（5）为控制危害及研制、修订卫生标准和防治计划提供依据。2、建立职业健康监护制度内容主要包括职业健康检查和职业健康档案。职业健康检查包括：（1）对新工人必须进行全面的身体检查，确保每个新工人的身体条件能胜任自己所从事的工作，对不符合条件的坚决不予录用；（2）对接触粉尘较多的炮工，每年进行一次体检，对医疗鉴定不适合粉尘工作的应调换岗位；（3）在职工调换工种或从事特殊工种时，也要进行健康检查。健康监护档案包括：（1）职业史和疾病史；（2）职业性危害因素的监测结果和接触水平；（3）职业健康检查结果及处理情况；84、（4）个人健康基础资料。3、防尘措施防尘措施的目的是使粉尘浓度降至卫生标准以下，防尘采用自然尘落式作业，加强作业面及运输道路洒水为主要内容的综合性防尘措施。具体如下：（1）作业面及运输道路要经常洒水。（2）凿岩打眼时打眼工必须佩带防尘口罩。（3）辅助性防尘措施，接尘人员必须配备防尘口罩。二、噪声与振动1、噪声与振动主要是由风动工具、皮带运输机发出的，长期在强烈的噪声和振动的作用下能引起职业性耳聋和振动病，还会妨碍工人及时辨认岩层塌落及各种信号。2、噪声及振动的预防、控制方法：3、从工艺和技术上消除或减少振动源是预防振动危害最根本的措施，如用油压机或水压机代替气（汽）锤，用水爆清沙或电液清沙代替85、风铲清沙，以电焊代替铆接等。4、选用动平衡性能好、振动小、噪声低的设备。5、基础隔振是将振动设备的基础与基础支撑之间用减振材料（橡胶、软木、泡沫乳胶、矿渣相等）、减振器（金属弹簧、橡胶减振器和减振垫等）隔振，减少振源的振动输出。在振源设备周围地层中设置隔振沟、板桩墙等隔振层，切断振源向外传播的途径。（6）个体防护穿戴防振手套、防振鞋等个人防护用品（如耳塞等）。三、人机功效（1） 定义：是运用人机工程学的理论和方法研究“人-机-环境”系统，并使三者在安全的基础上达到最佳匹配，以确保系统高效、经济运行的一门综合性科学。（2） 预防、控制措施：（3）工作设计：把人、工作场所、硬件（工具、设备及工作场86、所）的设计与人的体力、体形和功能联系起来，使得作业更能够与人相适应，而不是要求人适应这些因素。使员工减少失误和对健康的损害，提高安全性、工作效率。（4）组织安排：在体力劳动的作业中，对于可能对人产生的有害效应进行限制。对工作人员进行选择、培训，考虑人的生理和心理特点和所具备的技术，使作业活动的性质和要求相适应。（5）整改措施到位：改善使操作者感到不舒适的作业场所；让使用者感到不方便的手工工具；不容易辨认及使用的开关及阀门；使人容易感到疲劳的作业。四、高温（1）高温是一种灾害性天气，这种天气会对人们的工作、生活和身体产生不良影响，当气温达到30-34度时，人体生理活动开始受到影响，当气温达到3587、度以上时，人体的调节功能大减，容易出现疲劳、烦躁等，由于外界气温过高，导致人体内部代谢失衡。（2）高温控制措施：（3）搞好室内通风降温，不要用电风扇直吹身体，空调不要调得过低。（4）常配一些防暑药，如十滴水、仁丹、清凉油、风油精、藿香正气水等。（5）下发高温饮料票，用于员工购买消暑降温品。（6）对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，应调离高温、高湿作业岗位。五、职业健康监护及职业病患者的管理（1） HSE部根据国家相关制度要求及我司职业病危害因素的性质、分布、浓（强）度、职工接触情况和国家有关法律、法规的要求，每两年组织一次员工体检。（288、）职业健康体检包括全企业从事有毒有害作业人员、特殊工种人员的上岗前、在岗期间、离岗时检查和应急的健康检查。职业健康检查需由具备资质的体检机构进行。（3）上岗前体检：对从事的岗位可能存在职业危害的新进人员，由行政及人力资源部通知HSE部安排其进行上岗前体检。根据体检结果，安排适宜的岗位。不得招收或安排有职业禁忌症的人员从事其禁忌的特殊作业。（4）在岗期间体检：企业每年根据HSE部的体检计划，根据我司职业病危害因素的性质、分布、浓（强）度、职工接触情况和国家有关法律、法规的要求，拟订当年职业健康体检计划，安排并组织职工参加体检。（5）当发生急性职业病危害事故时，对遭受或可能遭受急性职业病危害的作业89、人员，应在事故发生后及时组织安排健康体检和医学观察。（6）尘肺患者每年体检一次。职业性噪声聋患者，脱离噪声岗位一年后复查听力。（7）体检结果出来后，将体检结果复印件发放给职工。对在职业健康检查中发现的异常人员，一般疾病通知本人到正规医院进一步复查诊治；如与其所从事职业有关，应按体检机构或诊断机构出具的意见或建议进行处理。不得安排患有职业禁忌症的职工从事其所禁忌的工作。（8）体检资料由企业HSE部统一保存管理。（9）对可能接触职业病危害因素的员工应配备相应的个人防护用品，个人防护用品必须按劳动防护用品选用规定（GB11651-1989）的规定配置，使用效果应达到职业病防治的要求。对生产车间粉尘浓90、度较大的岗位配置发放ST-AG1/4型防尘半面罩(硅胶) ；对所有噪声超标岗位的职工配发耳塞。（10）发生急性职业病危害事故时，应立即采取应急救援和控制措施，并及时向HSE部报告，由HSE部向企业领导报告。劳动保护用品管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-39-20xx版次/修改号A/039劳动保护用品管理制度（1）根据员工劳动防护用品到期、报废情况，提前一个月提出需求计划，明确品名、数量、质量、规格、型号、各类等（须满足职工穿霬适体的要求），劳动防护用品统一采购。（2）特种劳动防护用品部分品种实行以旧换新，回收的旧劳动防护用品做统一处理，暂定的部分品种有：安全帽、防尘品罩、安全带（绳）。91、（3）员工必须按规定正确佩戴和使用劳动用品。安全管理人员应经常对劳动防护用品使用情况进行监督检查。（4）劳动用品的贮存、保养与检查1）要定期对库岸房内劳保用品进行盘查，严禁出现多领、丢失、损坏、过期等现象和做好防火、防盗工作。2）要定期或不定期，对员工穿戴劳保用品的情况进行检查、监督。（5）劳保发放档案管理要建立劳保用品发放台账，并及时登记。鼓励员工正确使用劳动防护用品。为员工提供适合的劳动防护用品。发放劳动防护用品时应提供正确使用的培训。劳动规章制度批准生效日期20xx/编号/xx-40-20xx版次/修改号A/040劳动规章制度（1）认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令和本单位各项安全92、生产规章制度。（2）职工必须服从分工，积极努力工作，不得消极怠工。（3）要树立服从主人问主人翁精神，爱护厂里的一切财物财产，积极美化工厂里的工作环境。（4）按时上下班，不迟到、不早退、不无故旷工，做到有事请假。（5）遵守厂规、厂纪，做到互相关心、互相爱护。（6）不准穿拖鞋上班，上班必须配戴安全帽以及其他劳动保护用品。（7）上班做到“预防为主、安全第一”。（8）设备、汽车及其他机械要做到按保养勤检。（9）如设备及其他机械出现问题要及时上报，安排处理。（10）本规章在实施过程中，如发现有不宜、不当之处，将逐步完善、充实和修改。危险物品和材料管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-41-20xx版93、次/修改号A/041危险物品和材料管理制度（1）生产、销售、储存、运输和使用易燃、易爆、剧毒、强腐蚀、放射性等危险物品，应当有可靠的安全防护措施，以及在紧急情况下抢救、安全疏散的设施和预案；（2）有关场所应设置安全标志和报警装置：（3）国家规定危险物品主要有：化学危险物品、爆炸物品、放射性物品等。危险化学品包括：爆炸品、压缩空气和液化气体、易燃液体、易燃固体、白燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等；（4）认真执行国家危险品安全管理条例(2002.1.9国务院第344号令)；（5）认真执行国家民用爆炸物品安全管理条例(2006.5.10国务院第466号令)：（6）严格执行94、国家对民用爆炸物品的许可证制度，未经许可，任何单位或者个人不得生产、销售、购买、运输民用爆炸物品，不得从事爆破作业；（7）各单位的主要负责人是本单位民用爆炸物品安全管理责任人，应对本单位的民用爆炸物品安全管理工作全面负责；（8）企业是民用爆炸物品治安保卫工作的重点单位应当依法设置治安保卫机构或者配备治安保卫人员，设置技术防范措施，防止民用爆炸物品丢失、被盗、被抢；（9）企业是民用爆炸物品从业单位，应当依法建立安全管理制度、岗位安全责任制度，制订安全防范措施和事故应急预案，设置安全管理机构或者配备专职安全管理人员；(说明：以上民用爆炸物品生产、销售、购买、储存、运输和爆破作业单位简称民用爆炸物品95、从业单位)。（10）危险场所主要有：火灾危险场所、爆炸危险场所、高处作业场所、急性中毒作业场所，以及可能了生透水、滑坡、泥石流、冒落和塌陷的危险场所等。工伤保险管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-42-20xx版次/修改号A/042工伤保险管理制度按规定及时、足额为员工缴纳工伤保险费用，员工个人不缴纳费用。缴纳数额为员工工资总额乘以单位缴费率之积。按照工伤保险条例（中华人民共和国国务院令第375号）的有关要求，相应资料，为员工进行工认定的申报。员工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，劳动能力的鉴定同负责联系上级社会保障人进行。被认定为工伤的员工按照国家96、（工伤保险条例）的有关规定享受工伤保险待遇。会同每年一季度对上年度工伤事故的发生及赔付情况进行统计、分析、总结、汇总，主要内容包括：实际缴费总额、工伤人数、发生事故的次数、工伤赔付（医疗救治和经济补偿）的额度、有保险时的损失费用、无保险是的损失费用等。安全投入管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-43-20xx版次/修改号A/043安全投入管理制度（1）主要负责人为确保安全生产所需的投入，防止因投入不足所导致的后果负责，特编制此制度。在编制年度生产经营计划时同时编制年度安全生产资金投入项目计划，主要负责人对本单位安全费用的提取、计划的编制和实施负责。安全费用单独核算，在安全管理人需要时向其97、提供数据，在年度账务会计报告中应披露安全费用提取和使用的具体情况，对安全费用计划要及时拨付资金保证安全生产需要。未经主要责任人批的开支，不得在安全费用中列支。（2）具体内容安全费用的管理依据开采产量按月提取安全费用，每月按规定提取上月安全费用，经审批后使用，负责监督。安全费用按规定范围使用，不得挪用他用，安全费用使用范围如下：1）安全工程2）安全管理；3）安全设备4）劳动防护用品5）安全标注及标识6）安全奖励7）安全教育培训8）工伤保险9）应急设备设施10）事故预防安全技术措施审批制度批准生效日期20xx/编号/xx-44-20xx版次/修改号A/044安全技术措施审批制度（1）安全技术措施的98、审批程序。一般安全技术措施由采石场主管安全生产的负责人审批；重大项目的安全技术措施由采石场主要负责人召开安全生产工作会议讨论并批准。（2）安全技术措施的实施程序根据工程具体情况由本采石场生产单位负责组织施工，也可委托具备相应资质的施工单位施工。（3）安全技术措施的归档由采石场安全生产主管部门负责，归档资料主要为： 1）安全技术措施计划书；2）安全技术措施的相关设计图纸、资料；3）安全技术措施竣工验收有关资料。安全费用提取与使用制度批准生效日期20xx/编号/xx-45-20xx版次/修改号A/045安全费用提取与使用制度（1）管理与职责1）安全生产费用根据相关文件精神，采用自提自用的管理办法，99、由企业资产财务部进行提取、使用和核销全过程实施财务监督管理；由企业责任人负责本办法的执行情况进行监督，受理职工和职工代表冠以企业不按规定提取、支付以及挪用安全费用的检举和投诉。2）企业提取的安全生产费用计入当期生产成本，根据使用权限和审批程序办理相关手续后进行使用，构成固定资产的办理相关国定资产手续，构不成固定资产的按专项费用进行核销。企业安全生产监督管理部门要建立健全安全费用管理统计台账。（2）安全费用的提取1）根据有关文件精神，矿山安全费用按1元/矿石的标准进行提取，此标准包含了矿山所需安全费用，并根据矿山实际情况进行调整。2）安全费用实行“逐月提取，累计使用”的原则。企业应该及时、足额提100、取安全费用。（3）安全费用的使用范围1）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；包含矿山综合防尘、地质监控、防灭火、防治水、危险气体监测、通风系统，支护及防治边帮滑坡设备、机电设备、供配电系统、运输系统以及尾矿库（坝）等。2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；具体指各类便携式、固定式气体检测报警仪、各类呼吸器、各类逃生设施、防护服等应急救援器材、设备；各类劳保防护用品、用具、验电设施等。3）安全生产检查与评价支出；安全检查发生的各项支出，安全、职业卫生评价等相关支出。4）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；5）安全技能培训及进行应急救援演练支出；从业人员的101、安全培训教育、特种工种的取证、复证、安全管理资格证、危险化学品从业人员资格证等安全技能培训；应急救援的演练等相关支出。6）高温保健和夏季清凉饮料支出； 7）安全方面的宣传支出；8）其他与安全生产直接相关的支出；其中：企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。（4）安全费用的日常管理与监督1）资产财务部应该按照国家相关财务法律法规，结合企业财务会计制度的规定，对安全费用支出进行合规性审核，实施监督管理。安全费用的会计处理应当符合国家同意的会计相关规定。2）安全生产费用实施专款专用，在使用中必须严格遵守财经纪律，严格按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金102、下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。3）企业主要负责人负责督促和监督安全费用的日常管理工作。4）本办法由资产财务部制定，由资产财务部负责解释并归口管理5）采石场主要负责人应确保安全生产所需的投入，并对因投入不足所导致的后果负责。6）按规定提取安全费用，用于发送劳动条件，提高安全管理水平和本质安全程度。7）安全费用专款专用，设立单独账户、不得挪用。8）安措项目投入有：安全工程管理、安全设备、劳动防护用品、安全标志及标识、安全奖励、安全培训、工伤保险、应急设备设施、事故预防等。安全检查管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-46-20xx版次/修改号A/046安全103、检查管理制度（1）安全检查的内容1）查制度：查安全生产制度的建立和健全情况：有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有无违章冒险作业现象。2）查纪律：查岗位上劳动纪行的执行情况，有没有擅自离开岗位、做与生产无关的事情。3）查隐患：是否做到了文明、安全生产：每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠等。4）安全生产检查分类：日常检查、巡回检查、例行检查、专项检查、综合检查等。5）检查方法：可采取交谈、查资料、查现场、开座谈会、询问等多种方式进行，可采取安全检查记录或安全检查表形成记录。6）检查人员的要求：对执行检查人员应当进行培训，主要包括危害识别、危害分类、有104、效的补救技术、报告要求等，对不同种检查应当制定具有针对性的安全检查表。7）日常检查及相关内容由班组、安全管理人员进行。（2）频率：班组开展班前检查，安全管理员每天对其进行检查。班组交接班管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-47-20xx版次/修改号A/047班组交接班管理制度交接班是班组之间的一个正常衔接，是上一个班全面详尽地向下一个班交待与传达上班状况的一个很重要的环节，保证单位秩序和安全进行的一项重要制度。因此为了平稳、安全、有续。特制定以下规定。（1）当班人员在下班前应做好交班准备工作，将本班工作区现状、存在问题等情况填写到交接班记录上。（2）交班人员在接班人员因故未到场，或未完成105、接班检查工作前不得擅自离去。（3）交班人员应将本班工作进行情况做好详细记录，并向接班人员如实反映。（4）接班人员应认真阅读交接本记录本，以了解上一班的工作情况。（5）交接班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核实，检查辖区情况。（6）交清本班工作区情况、存在问题及领导指示、注意事项等，确实不能在本班完成的工作，经上级领导核准同意后，方可移交给接班人员。（7）交接班人员必须面对面对口交接，同时认真检查工作区每个地方。不许搞信用交接班。（8）接、交班人员根据划分的区域共同到现场，巡视检查有无异常情况，检查结果相互汇报。（9）交班人必须做到四不离岗：即接班人员不到不离岗；未交接清楚不离106、岗；凡本班发生的事情未处理好不离岗（上级领导同意除外）；因交班不清楚，接班人不同意接班不离岗。否则由此引起的后果由交班人负责。（10）接班人应按交接内容逐一检查核对，符合实际情况即可接班，不得无理刁难或无故不接，由于接班人检查核对不周而引起的后果，由接班人负责。（11）接班人员发现交班人员未认真完成工作，或检查中发现问题，应向交班人员提出，如交班人员不能给予明确回复，接班人员可拒绝接班，并报上级领导处理。（12）交接班工作遇到困难时，应及时报请上级领导处理。（13）如遇到事故等特殊情况，接班者积极协调交班者对事故进行处理，待事故处理告一段落，经交接班双方协商同意后，再进行交接班，要做到即讲原则107、又讲风格。（14）应按规定的交接班检查事项逐一做好记录。（15）记录必须交班人和接班人签名认可，每天由领班负责审阅。（16）当交班人员检查工作完成，并且接班人员无任何疑问后，接班人员方算结束。接班人即可在运行记录簿上签名，并记上交班时间，让交班人员下班。隐患整改制度批准生效日期20xx/编号/xx-48-20xx版次/修改号A/048隐患整改制度（1）主要负责人应当对本采石场进行检查，掌握重大事故隐患的分布、发生事故的可能性及其程度，负责重大事故隐患的现场管理。（2）要保证应急救援通讯、设备、设施的完好性。（3）主要负责人督促并协助对重大事故隐患的管理和整改。（4）安全管理人员要认真开展安全检108、查工作，确保能及时发现，及时报告。（5）发现的安全隐患，能当场改下的绝不拖延，短时间内无法整改的，必须以主要负责人为主，成立专门小组，限期整改到位。（6）对需整改的部位和场所，应停工的必须无条件停止生产，整改不到位的，不能恢复生产。（7）发要复工，必须由主要负责人、安全管理人员检查认定后，方可复工。（8）隐患排查必须由主要负责人指派专人进行，排查的范围主要包括：1）生产的不安全因素。2）致事故发生或扩大的生产设施、安全设施隐患。（9）事故隐患整改建立台账，定期向主要负责人汇报（10）安全技术措施资金必须优先解决事故隐患的整改。（11）处理有危及人身安全或可能发生爆炸、着火的隐患，应采取措施，必109、要时应停机、停工、停产和撤离人员，按操作规程和事故预安进行紧急处理。纠正与预防措施实施保障制度批准生效日期20xx/编号/xx-49-20xx版次/修改号A/049纠正与预防措施实施保障制度（1）纠正和预防措施要求1）针对问题的严重程度，制定实施计划。2）对纠正和预防措施的实施进行沟通。3）负责沟通的人员：HSE部相关人员和标准化建设相关人员。4）负责沟通的人员的职责：与实施纠正和预防措施的人员就不符合的情况、需改进的方面，确保改进等进行沟通，使实施纠正和预防措施的人员清楚纠正的目的。5）沟通的对象：存在不符合安全标准化管理情况的有关责任人员、责任分厂/部门。6）沟通的目的：使被纠正和整改人员110、和部门理解纠正和预防措施，并积极整改。7）沟通的频率：每季度一次。（2）纠正和预防措施执行情况的反馈要求1）对下达的纠正和预防措施，责任分厂/部门必须按制定的纠正和预防措施进行整改；2）责任分厂/部门必须按时按规定将实施纠正和预防措施的情况向HSE部进行反馈。3）主管领导对纠正和预防措施执行情况报告的审阅要求所实施的纠正和预防措施的执行情况报告，须经分厂/部门和HSE部领导审阅签字后，报企业分管领导审阅签字确认。（3）纠正和预防措施效果的检验要求1）对实施了纠正和预防措施且符合要求的情况，进行观察、评价实施纠正和预防措施后的效果。2）对实施效果不好，没有达到预期目的，再重新制定纠正和预防措施进111、行整改，直到达到预期的效果为止。3）负责检验的部门：HSE部和生产技术部部门工作人员，负责对纠正和预防措施的执行进行跟踪、解释。4）纠正和预防措施的评估要求由企业分管领导组织保山昆钢嘉华水泥建材有限安全标准化自评小组进行评估。（4）实施纠正的范围1）安全生产委员会的活动；2）培训程序评估；3）变化管理流程；4）检查系统；5）职业卫生监测；6）事故调查；7）标准化规范评价；8）系统评审；9）风险评价；10）内部评价。11）计划的纠正与预防行动的内容12）明确责任人员；13）行动步骤；14）时间要求；15）地点及行动的跟踪要求。16）保存纠正和预防行动的记录。17）每月对纠正和预防行动执行情况进行112、回顾。高处作业管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-50-20xx版次/修改号A/050高处作业管理制度（1）在距附落高度基准面2m上(含2m)的高处作业时，应佩带安全带或设置安全网、护拦等防护设施：（2）作业时，作业人员除选好站立位置外，还应有可靠的防护措施，包括佩带安全或设置安全网、护栏；（3）安全带应符合GB6095安全带的要求，使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即更换新绳；（4）佩带安全带时，安全带的固定端应可靠地拴在稳固的构件上。安全网技术要求、使用方法应符合GB6095安全带的要求；（5）高处作业时，禁止抛掷物件；（6）禁止上下垂直方向双层作业(又称立体交叉作业)113、；（7）遇到六级以上的强风，禁止露天高空作业。应急管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-51-20xx版次/修改号A/051应急管理制度（1）应急组织机构1）成立应急救援指挥部，指挥部分主要负责人（法人代表）担任总指挥，各级安全负责人为指挥部成员。2）成立应急救援队伍，应急救援队伍由指挥部指挥，下设若干专业小组。3）指挥部设立办公室，办公室设在安全部门。（2）应急救援预案应急预案主要包括下列内容：报告与预警；应急响应分级与程序；应急救援措施与保障措施；应急救援的培训与演练。（3）演练内容1）根据“以防为主，防救结合”的原则，当发生生产事故时，为了员工生命和企业财产能达到及时抢救，最大限度减114、少损失，根据企业实际情况，每年进行一次应急救援预案的演练，演练前作好充分准备工作，确立专人负责，按照应急救援预案严格执行，并请上级有关部门参加指导。2）要根据事故应急救援预案及时进行救援处理。要最大限度地避免突发性重大事故发生。3）要最大限度地减轻事故所造成的损失。同时又能及时地恢复生产。4）应急救援预案采用的方式：单位自救和社会救助相结合。（3）应急评审与改进应急评审1）根据每年各预案的组织演练评审情况，由企业安全生产委员会组织对各应急预案进行综合评审改进更新，以确保所需的应急能力。2） 评审的依据包括：紧急情况响应和应急演练的结果；外部应急经验；设备、设施或流程的变化情况。3）每年按照规定115、组织各预案的演练，演练方式包括桌面演练、功能演练和全面演练，演练前，由相关部门编写演练方案。4）演练后，根据效果，特别应根据事故或紧急情况发生后的应急响应情况，对应急预案予以评审和修订，并对评审和修订内容予以记录。5）修订后的应急预案及时发放给有关人员，并对其提供必要的培训。6）演习评价人员：应急总指挥或副总指挥。7）应急预案的回顾通过下列途径对应急预案进行回顾：定期利用员工大会、班组会对事故应急预案进行学习；邀请外部机构指导和巡视；向外部机构提供现场布置图；与外部机构沟通并介绍应急准备有关事宜；向消防和应急响应单位提供相关信息；实施联合演习。（4）应急救援准备1）指挥办公室应备有平面布置图、116、管线布置图、设施、设备、器材布置图等相关图纸以及安全、技术、通讯等相关救援需要资料。2）应备有应急救援用的设备、设施、器材、工具、用具、用品、药品等应急救援物品、物资，并使之保持良好状态。3）应急救援小组应定期进行培训与演练。（5）应急处理1）重大安全生产事故发生后，应急指挥部必须统一领导指挥应急救援工作；2）按照应急预案确定的事故等级，采取相应的应急控制措施；3）如无法控制事故的事态发展，指挥部应及时请求上级部门启动更高级的应急响应在。（6）责任追究对在应急过程中不听指挥的人员视情节经重人别给予相应的处分，对构成犯罪的，追究法律责任。生产安全事故统计分析制度批准生效日期20xx/编号/xx-117、52-20xx版次/修改号A/052生产安全事故统计分析制度（1）企业应设立各类事故、事件统计分析组织机构，办公室设在企业安环部；（2）组织机构成员由企业各部室、各专业技术主要人员组成，各成员须具备国家行业资格证且有多年实际工作经验等条件；（3）事故、事件统计分析要完成和满足指标要求、内容要求、时间要求等；（4）统计、计算的指标及计算方法为工伤事故频率、百万工时死亡率、未遂率；（5）企业为事故、事件统计分析提供人员、资金、设备、运输等足够资源；（6）事故、事件的统计整理以本月及过去12 月的死亡、受伤（重、轻伤）、职业病、疾病、未遂事故的统计资料为准；（7）所有事故、事件以事故性质、类别等数据118、通过条型统计表、折型统计表等图形形式显示，并通过图形反映、寻找事故规律及特点；（8）寻找事故规律及特点主要针对事故原因种类、伤害发生的时间特点、伤害发生的地点、致害物、伤害部位、职业卫生重要分析、工伤事故率分析、事故事件费用分析、标准化元素分析等；（9）依法定期对职业病症进行评估、辨识非职业病和职业病，并公布统计分析结果；（10）及时向政府、上级主管部门汇报事故事件统计分析结果；（11）统计过程应做到统计项目齐全、统计范围全面、数据准确、真实完整、统计方法科学合理；（12）事故、事件统计分析的有效性应体现数据合理且有针对性、数据有可比性、明确规律和趋势变化等；（13）以会议、培训或通过报纸、板119、报、电视等方法对事故事件进行回顾，起到总结经验、警钟长鸣；（14）事故、事件统计分析本着以人为本的原则，以为纠正错误行为提供有效信息为宗旨。文件与资料控制管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-53-20xx版次/修改号A/053文件与资料控制管理制度根据金属非金属矿山安全标准化规范要求，为了保证标准化文件系统效力与效率、标准化系统文件控制系统效力、记录控制效力以及标准化系统文件质量，制定本制度。（1）建立文件控制的管理制度1）制定文件与资料的识别与控制制度，确保企业安全规章制度产生，使用、评审、修订和控制的效力与效率。2）企业应定期代号不定期对安全规章制度进行了评审，必要时予以修订或废除。120、3）标准化系统文件制定、评审与修订过程应有员工参与。4）标准化系统文件应分发到相应的员工。5）标准化文件要求： 标准化文件系统应做到文件需求响应及时，文件产生的流程畅通、用户界面良好，文件分发充分，确保文件系统效力与效率； 标准化系统文件控制系统包括主索引表、分配的适用性、制定时间、版本、解释权、准批、变化、废止、存储媒介、保存期限、外部文件、法律法规与其他要求、可获取性，确保系统文件控制效力； 记录控制系统包括识别与检索、可追踪性、存储有效、可读性、保持期限、维护效果、可攻取性等，以确保记录控制系统效力； 保证标准化系统文件质量。（2）根据安全生产管理需求制定标准化系统文主要安全生产规章制度121、包括：1）安全生产检查制度2）安全教育培训制度3）重大危险源监控制度4）重大隐患整改制度5）危险物品和物料管理制度6）职业危害预防制度7）特种作业管理与审批制度8）特殊工种管理制度9）事故与事件管理制度10）设备和设施安全管理制度11）安全生产档案管理制度12）安全生产奖惩制度（3）有效保留安全生产记录安全生产记录包括：1）管理评审报告2）事故、事件记录3）风险评价信息4）培训记录5）标准化系统评价报告6）事故调查报告7）检查记录8）职业卫生检查与健康监护记录9）安全生产会议记录10）安全活动记录11）法定检测记录12）任务观察记录13）许可文件14）应急演习信息15）纠正与预防行动记录16）122、承包商和供应商信息17）维护和校验记录18）技术资料、图纸合理化建议制度批准生效日期20xx/编号/xx-54-20xx版次/修改号A/054合理化建议制度（1）鼓励员工献计策，合理化建议活动的原则是“信任、鼓励、支持、采用”。（2）定期对员工提出的合理化建议进行整理、分类、转达、上报。（3）合理化建议应当由员工自行进行组织填写。（4）合理化建议的范围 生产技术、工艺、机具的改进； 安全技术、劳动保护技术的改进； 节约材料的措施和办法。（5）合理化建议，均应由建议人填表立案，必要时应附相关图纸、计算数据资料等，经领导审批通过后才能生效执行。（6）对采纳的合理化建议，给予一定的经济奖励，对未采纳123、的合理化建议，由相关人员进行解释。（7）公司设立合理化建议奖收集职工对生产方面的建议，公司定期组织评审，对被采纳的职工合理化建议进行奖励。（8）公司办公楼设立总经理信箱，可以有效收集职工各种建议。工余管理制度批准生效日期20xx/编号/xx-55-20xx版次/修改号A/055工余管理制度（1）工余安全宣传资料可下发到车间及班组传阅、适时在生产区、生活区张贴相关的宣传画。（2）班组通过每周班组安全活动日活动组织职工进行安全学习教育，提高其安全意识，加强工余管理。（3）通过每月安全反思日对职工进行日常安全教育，以进一步提高其安全意识，避免工余事故发生。（4）每逢节日前对职工进行节日外出安全教育宣124、传，防范外出各类事故。（5）由各部门/车间各自负责所属职工工余事故的统计，工余事故的分析，制定防范措施，利用班组安全会对职工进行教育，吸取事故教训。（6）每年末对工余安全事故进行统计，并对事故进行分析，在年终安全生产总结会上进行分析和教育。（7）行政人力资源部在每年末进行下一年工余安全教育和工余安全计划，计划内容主要如下：1）督促员工积极参与昆钢集团企业组织的意外伤害保险活动，确保每一位员工都要参加，以便发生工余意外伤害降低损失。2）每年组织两次全员工余安全培训，主要培训内容为工余意外事故预防和救援知识，如消防安全、交通安全、家用电器安全等。危险作业与审批制度批准生效日期20xx/编号/xx-125、56-20xx版次/修改号A/056危险作业与审批制度（1）本制度中所称的危险作业（又称危险作业），是指当生产任务紧急特种或作业场所存在较大危险,不适于执行一般性的安全操作规程,容易发生人身伤亡或其他事故，事故后果严重,需要采取特别控制措施的危险作业。（2）对危险作业实行“分级负责，控制重点，及时申报，措施到位”的原则，也就是对各类危险作业要实行矿级、车间级两级管理，并实行申报审批制。（3）凡是危险作业，在从事作业前，危险作业执行单位必须填写“危险作业审批表”，履行审批手续，经矿生产技术科、安全管理科和矿主管领导审批、认定许可后，持工作票或许可证明方可进入现场进行作业。（4）审批时，重点对危险126、作业的安全措施进行审查，认为符合安全作业要求后可同意作业。对于危险性较大的作业，必须由主管领导召开专题会议，由安全管理科组织相关部门参加，讨论确定安全措施。由具体执行单位填写“危险作业审批表”，报生产技术科、安全管理科和矿主管领导审批，同意作业后，办理工作票或许可证明。如情况特别紧急来不及办理审批手续时，作业单位必须经矿主管领导同意方可作业。矿主管领导应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施，落实实施单位的现场指挥人。（5） 具体执行作业人员要由危险作业执行单位领导指定，有作业禁忌症、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。（6）危险作业批准后，执行单位领导必须127、下达危险作业指令，做好作业指导书的交底工作，尤其要详细说明关键的工作步骤和安全控制措施。（7）具体执行单位领导或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体作业人员进行安全教育和培训，落实各项安全控制措施。（8）危险作业使用的设备设施、工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家或行业安全标准及有关规定，做到配备齐全，使用合理，安全可靠。（9）危险作业现场必须有作业指导书、符合安全生产现场管理要求、应有明显的警示标志。（10）危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真负责，责任心强，有安全意识和丰富实践经验的人作为安全责任人，负责现场的安全监督检查。安全责任人原则上由执行单位的128、安检员、班组长担任。（11）危险作业单位领导、安全责任人、审批人、监护人等相关人员必须加强危险作业现场的监督管理和指导。（12）对违章指挥,作业人员有权拒绝作业；作业人员违章作业时安全员或安全负责人必须加以制止，提出和落实改正意见。（13） “危险作业审批表”在规定的期限内有效。危险作业结束后，对现场进行整理并符合安全要求。（14）应该办理危险作业审批手续而没有办理就进行作业的，安全管理科等相关职能管理部门有权停止作业，并对相关人员进行处罚。事故、事件报告与调查制度批准生效日期20xx/编号/xx-57-20xx版次/修改号A/057事故、事件报告与调查制度（1）为了规范生产安全事故的报告和调129、查处理，迅速及时施救，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例等法律法规，结合我矿实际情况，制定本规定。（2）公司生产经营活动中发生的人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故（以下简称事故）的抢救、报告和调查处理，适用本规定。环境污染事故参照执行。（3）报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。（4）有关职能部门接到事故报告后，应立即启动相应的应急预案或采取正确的应急措施，以最快的速度到达事故现场，组织和实施抢救工作。 （5）事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原130、因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。（6）工会依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。（7）任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。（8）对事故报告和调查处理中的违法行为，任何单位和个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者其他有关部门举报。（9）在生产作业中发生了事故，要紧密有序的做好以下工作：1）现场人员要迅速采取有效的救护措施将伤员转移到安全地点及运送伤员的位置；2）要及时地、简明扼要地向安全环保科报告，并要安排一名有经验、责任心较强的同志坚守电话，以便做到抢救工作上、下互相联系和落实有关措施；（1131、0）安全环保科在接到工伤事故报告后，要立即通知外协医疗机构，并安排好车辆、医务人员到达所到的地点。 （11）安全环保科在接到通知后，应立即派出救护车，接着医护人员赶赴事故现场或指定位置。（12）在接到报告后，事故单位、安全环保科、分管矿长应：1）立即到达事故现场或指定位置，指挥组织抢救工作；2）协助医务人员做好伤员的抢救和其它方面的工作；3）伤员抢救和其他方面的工作安排妥当后，再到事故现场进行调查。 （14）发生伤亡事故，矿长接到报告后，应立即启动相应的应急预案组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。同时，于1小时内向有关部门报告。事故报告内容为：1）事故发生单位概况；2）事故发生的时132、间、地点以及事故现场情况；3）事故的简要经过；4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；5）已经采取的措施；6）其他应当报告的情况。 （15）事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。（16）事故调查组履行下列职责： 1）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失； 2）认定事故的性质和事故责任； 3）提出对事故责任者的处理建议； 4）总结事133、故教训，提出防范和整改措施； 5）提交事故调查报告。（17）与事故鉴别记录有关的材料：1）发生事故的单位、地点、时间；2）受害人和肇事者的姓名、年龄、性别、文化程度、职业、工龄、本工种工龄、技术等级等；3）受害人和肇事者的技术状况、接受安全教育情况；4）事故当日，受害人和肇事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作动作；5）受害人和肇事者过去的事故记录。（18）事故发生的有关事实：1）事故发生前设备设施的性能和质量状况；2）有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度等方面的资料及执行情况；3）有关工作环境方面的情况，道路、工作面状况记录；4）个人防护措施状况包括有效性、质量、134、使用范围；5）其他可能与事故有关的细节或因素。（19）分析事故原因：1）机械、物质或环境的不安全状态和人的不安全行为为直接原因；2）技术和设计上有缺陷，教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂安全操作规程，劳动组织不合理，无安全规程或不健全，对现场工作缺乏经验或指导错误，没有或不认真实施事故的防范措施，对事故隐患整改不力均为间接原因。（20）分析事故责任：通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故的直接责任者和领导责任者，并根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者，根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。安全绩效监测和测量制度批准生效日期20xx/编号/xx-58-20xx版次/修改号A135、/058安全绩效监测和测量制度通过建立绩效测量与监视程序，对职业健康安全管理体系和安全标准化运行过程及其绩效进行检查与监测，保证其运行有效。（1）职责与要求1）安全环保科组织实施安全标准化运行过程及其绩效的检查和考核。2）各职能部门负责相应业务范围内的检查、监测和汇报。3）绩效测量和监视 主动性的绩效测量主要是指检查企业安全活动的符合性，包括是否符合：安全生产目标、运行标准、法规和其他要求。 被动性的绩效测量是指调查、分析和记录安全管理的失败案例。包括：事故案例、未遂事件案例、职业危害案例、财产损失案例。 安全绩效测量和监视分管理检查与监视，技术测量与监测两类进行；常用方法有：日常的例行监测、136、综合性检查、专业检查、季节性检查和不定期随时抽查等。 对安全管理活动和效果，按专业以常规管理检查与监视为主，由各职能部门定期组织。4）对目标和工作计划实施情况，安全环保科每半年一次检查，各单位每季度一次检查。5）对安全标准化实施情况，安全环保科每年组织一次公司自评。6）对事故和未遂过失等事件应按事故管理制度实施。7）技术测量与监测主要用于以下几方面： 有关职业病防治的参数中现场状况的技术测量与监测由安全环保科配合政府相关部门实施； 有关压力容器、起重设备等特种设备的技术测量与监测，由生产技术部组织，配合政府相关部门进行； 对安全检测、控制用仪表和仪器等测量设备，由各使用单位管理。（2）绩效考核1）各部门、单位将监视和测量的结果依据安全生产奖惩制度汇总后报财务部进行考核。安全检查表和责任制考核记录报安全环保科备案。 2）安全环保科按照安全生产奖惩制度每月将监视和测量的结果汇总后以安全通报的形式下发至各部门，财务部依据通报结果对各部门进行绩效考核。3）安全环保科根据安全检查结果和自评结果作出进一步完善安全标准化工作的计划和具体措施，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。