1、公司安全生产、风险职业健康、5s管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 发 布 令公司依据企业安全标准化基本规范xx006-20xx编制完成了安全管理制度第一版，现予以批准颁布实施。本制度是公司安全标准化管理体系的法规性文件，是指导公司安全标准化管理体系实施持续有效运行的纲领性文件，也是公司开展安全标准化活动的行动准则。公司全体员工从发布之日起应遵照执行。 总经理： 发布日期： 年 月 日目 录第1条安全生产目标管理制度6第2条建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度8第3条安全生产责任制管理制度10第4条安2、全生产会议管理制度13第5条安全生产费用提取和使用管理制度16第6条法律、法规、标准及其他要求识别和获取管理制度19第7条文件和档案管理制度22第8条安全管理制度评审和修订制度25第9条安全培训教育制度27第10条安全生产“三同时”管理制度31第11条设备设施的检修、维护、保养管理制度35第12条生产设施拆除和报废管理制度38第13条生产设备、设施验收管理制度42第14条“三违”行为管理制度44第15条安全生产奖惩制度51第16条风险管理制度54第17条风险评价准则59第18条重大危险源管理制度62第19条外协单位管理制度69第20条职业健康管理制度73第21条职业危害因素监测管理制度76第23、2条劳动防护用品管理制度79第23条隐患排查治理管理制度80第24条应急救援管理制度84第25条应急救援预案管理制度90第26条应急救援器材检查维护制度94第27条安全生产事故管理制度95第28条安全生产标准化绩效评定管理制度100第29条值班管理制度105第30条特种作业人员管理制度107第31条特种设备管理制度109第32条监视和测量设备安全管理制度111第33条危险作业管理制度113第34条仓库安全管理制度117第35条危险化学品储存与出入库安全管理制度119第36条危险化学品运输、装卸安全管理制度123第37条供应商安全管理制度128第38条安全检查制度131第39条巡回检查制度1344、第40条电气管理制度136第41条公用工程管理制度140第42条本单位内交通安全管理制度143第43条领导带班制度148第44条管理部门、基层班组安全活动管理制度151第45条消防管理制度153第46条企业外来参观学习人员安全教育156第47条5S管理制度159第48条工伤保险与安全生产责任保险管理制度163第49条变更管理制度165第50条警示标志和安全防护管理制度170第1条 安全生产目标管理制度一. 目的对本单位安全生产目标进行控制。二. 范围本制度适用于本单位范围内。三. 管理职责1. 安全生产管理行政管理部门负责本制度的编制、修订、督促检查；2. 各基层编制本部门目标及实施计划，各基5、层单位编制本单位安全生产目标及实施计划。3. 总经理批准本单位安全生产目标。四. 工作程序。1. 制订安保科根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求基层单位意见后由总经理批准后实施。2. 实施总经理实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。3. 目标分解及实施安保科将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门。确保目标和指标实施。4. 实施结果考核安保科负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。5. 安全生产目标与6、指标评审及修订通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及内外部条件变化，对目标进行修订。第2条 建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度一. 目的为进一步规范本单位安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据安全生产法等法律法规的规定，结合本本单位的实际情况，特制定本制度。二. 适用范围1. 本制度适用于本本单位。2. 本制度所称专职安全管理人员是指本单位从事安全生产管理工作的专职（兼职）人员。三. 配备要求1. 本单位安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。2. 各生产车间要求设置一名兼职安全管理人员，原则上由本车间技术员兼职担任。四. 职7、责1. 安全生产领导小组的主要职责：1) 贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；2) 组织制定安全生产管理制度并监督实施；3) 编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；4) 保证安全生产费用的有效使用；5) 定期组织召开安全生产例会；6) 开展安全教育培训；7) 组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；8) 建立安全生产管理档案；9) 及时、如实报告安全生产事故。2. 专职安全生产管理人员主要职责1) 负责安全生产日常检查并做好检查记录；2) 对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；3) 对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；4) 对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；58、) 对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告；6) 按照程序报告生产安全事故情况。3. 车间兼职安全生产管理人员主要职责1) 负责所属车间现场安全生产日常检查并做好记录；2) 对本车间作业人员的违章违规行为有权予以纠正或查处；3) 对本车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；4) 对于发现的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改；5) 对于本车间不能解决的安全隐患或问题，应立即向安环科报告；6) 按照程序报告生产安全事故情况；7) 组织建立本车间安全管理档案资料；8) 车间兼职管理部门每月定期向安环科书面报告所在车间安全生产实际情况的简要总结。第3条 安全生产责任9、制管理制度一. 目的本制度确定了本单位适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保本单位各级领导干部、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。二. 范围本程序适用于本单位安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量。三. 职责安保科及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。四. 安全生产责任制的制定1. 安全生产责任制由安保科负责起草后交本单位安全第一责任人审阅。2. 本单位安全第一责任人审阅后提出修改意见。3. 安保科修改后下发相关至各级领导干10、部、各个部门、各类人员。五. 安全生产责任制的沟通1. 安保科制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。2. 安保科将征求的意见汇总后反馈给本单位安全第一责任人。3. 本单位安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。4. 安保科根据修订会结果对安全生产责任制定稿。六. 培训1. 安保科负责安全生产责任制的解释。2. 安保科应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。3. 每次培训学习应有学习记录。七. 6 评审1. 安全生产责任制评审小组由安保科、技术部门、生产部门等部门组成。2. 安全生产责任制评审小11、组对已制定的安全生产责任制进行评审。3. 经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。八. 绩效测量1. 安全生产责任制的绩效测量安保科根据签订的安全生产责任制进行。2. 安全生产责任制的绩效测量的结果报本单位安全第一责任人认可。九. 周期安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量每年应进行一次。第4条 安全生产会议管理制度一. 目的为了进一步提高本单位安全生产管理水平和工作效率,建立强有力的安全生产经营指挥系统和良好的安全会议秩序,制定本制度.二. 适用范围本单位各类安全工作会议的筹备、召开程序。三. 职责1. 安全生产领导小组组长主持本单位级会议。2. 行政管理部门负责本单位12、级会议后勤。3. 生保科负责本单位级安全生产会议的管理，并对各部门的安全生产会议和现场安全生产会议进行监督。4. 各部门负责本部门安全生产会议的管理，并对所属班组的安全生产会议进行监督。四. 控制程序1. 会议分类1) 本单位级安全会议：本单位组织召开的安全会议。包括安全生产领导小组会议、政府部门及安监部门在本本单位的工作会议等。2) 部门级安全会议：部门组织召开的安全会议。包括安全例会、事故报告会等。3) 班组级安全会议：班组组织召开的安全会议。包括班组安全例会、事故分析会等。2. 会议内容1) 本单位级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例；总结前期安全工作、安排下期安全工作任务13、；上级指示传达；重大事故案例分析等。2) 部门级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例、本单位规章制度；总结本部门前期安全工作，安排下期安全工作任务；本单位最新指示；事故案例分析等。3) 班组级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例、本单位规章制度、车间规定、本单位、车间最新指示，事故案例分析等。3. 会议要求1) 会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，提出意见。2) 发言和交换意见要内容具体、语言简明扼要。3) 会议内容要有记录，形成决议的问题要由相关部门迅速落实。4) 参与人员应准时到会，因事不能到会应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在开会前5分钟到14、达会议地点，与会人员在开会前35分钟到达会议地点。5) 会议组织单位应邀请相关安全管理人员列席参加安全工作会议。6) 本单位安全领导小组、各部门、班组应定期组织安全生产例会。安全领导小组每季度召开一次安全生产例会，各部门每月召开一次，生产班组每周召开一次。7) 会议主持人由主管生产的人员担任。本单位级安全会议主持人由总经理担任；部门级安全会议主持人由部门负责人担任；班组级安全会议主持人由班组长担任。第5条 安全生产费用提取和使用管理制度一. 目的为搞好本单位的安全费用管理工作，保障本单位的安全费用切实的为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保本单位生产、经营活动正常有序的开展。根据中华人民共和15、国国家安全生产法和的各项规定，结合本本单位的实际情况，特制定本制度。二. 适用范围适用于本单位安全费用的提取、使用和管理，安全保险金使用与投入。三. 职责1. 总经理负责各部门安全费用的使用审批。2. 本单位财务科负责安全费用的筹措落实，并建立安全费用台帐。3. 本单位生产部门负责本单位安全费用的使用。4. 本单位安保科负责安全费用的计划和实施监督。四. 控制程序1. 按照国家规定，每年提取本单位销售额的2%作为本单位的安全费用。逐月提取。安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金，安全生产费用优先用于安全生产措施的实施和为满足达到安全生产标准16、而进行的整改.。2. 安全生产费用应当按照“项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用”的原则进行管理，财务应将安全费用纳入本单位财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。3. 安全费用应当用于以下安全生产事项：1) 安全技术设施工程建设；2) 安全设备、设施的更新，改造和维护；3) 安全生产宣传、教育和培训；4) 劳动防护用品配备；5) 安全生产检查与评价支出；6) 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；7) 完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防17、腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作设备设施；8) 重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出9) 进行应急救援演练支出；10) 其它与安全生产直接相关的支出。4. 总经理对安全生产费用全面指导，审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。5. 财务科负责对安全生产基金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台账，确保安全投入迅速及时。6. 安保科负责编制本单位安全投入计划、安全投入报告，监督检查安全投入落实情况、汇总并建立本单位安全费用投入台账，编制年度安全经费提取和投入情况报告18、。7. 安全生产费用实行专户核算，企业应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占，年度结余资金结转下年度使用，安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。8. 各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。9. 发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，本单位将按情节严重程度严肃处理，处理办法由董事会讨论决定。五. 本制度由本单位安保科负责解释。第6条 法律、法规、标准及其他要求识别和获取管理制度一. 目的为了认识和了解与本单位生产活动有关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，制定本制度。二. 适用范围适用于19、本单位对安全生产法律、法规、标准及其他要求的获取、更新，适用性识别和管理。三. 职责1. 安保科负责不定期获取相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求。识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时交行政管理部门备案。2. 其他部门负责不定期获取本部门相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求。识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时交行政管理部门备案。3. 其他部门根据下发安全生产法律、法规、标准及其他要求，结合本部门实际选择适合本部门的安全生产法律、法规、标准。四. 控制程序1. 获取途径1) 国家安全生产法律、法规、标准及其他要求通过官方网站、行业报刊、数据库和中20、介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。2) 地方性安全生产法律、法规、标准及其他要求从各级监督行政管理部门获取。2. 识别适用性1) 安全领导小组根据本单位的特点、国家标准、行业标准，识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性，并每年对其进行一次评审工作。当现行的安全生产法律、法规、标准及其他要求更新时，应重新对相应的安全生产法律、法规、标准及其它要求进行识别。2) 安保科应将获取的有关安全生产法律、法规、标准及其他要求中的适用条款对相关部门进行传达。3) 各部门应不定期的、经常性的进行识别和获取安全生产法律、法规及其他要求和安全标准。并将其中的适用条款对相关部门进行传达。3. 安全生产法律21、法规、标准及其他要求的管理1) 相关部门应对本部门获取和识别的安全标准妥善保管。2) 行政管理部门应对各部门已获取和识别的安全标准和安全生产法律、法规及其他要求进行汇总，建立安全生产法律、法规、标准及其他要求档案，3) 安保科负责监督检查各部门执行情况。4) 各部门应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时转发给相关部门，相关部门应对从业人员进行宣传和培训，并传达给相关方（供应商、外协单位）。5) 行政管理部门应将过期或作废的安全生产法律、法规文件及时收回，并进行管理。第7条 文件和档案管理制度一. 目的:为了控制本单位文件发放的适当范围、作废文件的及时回收，确保各部门、车间所使用的本22、单位文件的有效性，特制定本规定。二. 文件的发放：1. 各部门需要发放实施的文件，必须将文件打好以电子文档的方式交行政管理部门，由行政管理部门主任安排文件发放人予以发放。2. 任何文件，发放人须建立“文件发放回收登记表”。发放到各部门的所有文件，由部门负责人签字接收。如部门负责人不在，由部门在场人员签名代收。代收人必须负责及时将文件转给部门负责人。需个人接收的文件由个人亲自签字接收。3. 需发放到主管以下管理、辅助人员和职工的文件（包括学习材料等），发放人只需发放到相关主管人员，再由主管安排发放到相关个人。三. 文件的更改：1. 任何原因造成文件的个别字句需要更改，且更改后不影响整个文件版面的23、整洁美观，由原编制形成的部门负责人书面写明更改位置和如何更改（数据性或原则性的须报直属部负责人签字认可），连同编制形成部门负责人的私章送原发放人，由原发放人根据原发放范围及存档予以更改。2. 文件发放人根据更改字数多少和繁简情况，可到现场为原件人更改，也可以收回后予以更改，再返还给原收件人。但在更改时必须用双线划掉原字句，在划掉的字句对应上方行距空间写上新字句，并在更改处盖上原编制形成部门负责人的私章。四. 文件的换页：1. 任何原因造成文件单页大面积修改，需换页的，由原编制形成将需修改页面进行修改并以电子文档方式传行政管理部门，并由其部门负责人书面写明换页情况（属数据性、原则性修改须部负责人24、签字认可）送原文件发放人，由原文件发放人根据原发放范围予以换页。2. 所有需换页的文件，由文件发放人统一换页并注明执行时间，将原页销毁。五. 文件的回收、作废：1. 1因本单位制度汇总、部门调整、规划变化等原因，造成原文件内容与新文件内容重复、冲突而失效的，由汇总部门或新文件编制形成部门负责人，安排原发放人予以回收。2. 文件发放人在回收文件时，必须持“文件发放回收登记表”由原接收人在登记表相关栏内签名后回交。3. 每年12月下旬，由综合部通知各部门，对本年度平时未统一回收的文件、报表等无效材料清理回收一次。并由综合部主任统一安排销毁。六. 其它规定：1. 任何部门以本单位名义形成的文件讨论稿25、或正式稿，必须发放到董事长、总负责人、财务部负责人、生产技术部负责人、营销部负责人、设备部负责人等本单位各职能部门负责人及其他相关联人员，以便了解本单位政策方向，根据本单位各方面情况系统地进行修改，确保接口部门的相互配合。2. 无论部门或本单位发放的文件在发放前都必须在档案室存档备案。3. 任何文件相关部门负责人接收后必须领学或传达应执行的员工，认为有必要复印下发到相关员工时，须向原发放部门提出申请，由原发放部门复印按发放程序予以发放。不得私自复印下发，避免文件使用范围失控，造成有效和无效版本的混淆。4. 所有换页或作废文件属存档的或相关部门需留存备查证明的，发放人只需盖上作废章即可，不予收回26、，但档案管理员必须在“作废文件”档案栏目登记注明，妥善保管，以便备查。5. 发放文件属讨论稿的，讨论人组织讨论结束后须按时交文件编制形成部门。6. 文件发放人必须将已使用的“文件发放回收登记表”按季度装订成册，妥善保管，以便备查或回收时使用。保存期限为三年。七. 任何人未经总经理批准，不得将本单位文件私自提供给本单位以外人员。则除承担100元罚款外，对由此造成的一切后果负责。八. 本规定各条款如有违犯，对责任人每次罚款50元，由其直接领导开通用罚款单收缴。第8条 安全管理制度评审和修订制度一. 目的为了明确安全管理规章制度、安全操作规程的编制、评审和修订，安全生产规章制度和安全操作规程的时机和27、频次，定期进行评审和修订,确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本。二. 适用范围本程序适用于本单位范围内安全生产规章制度和安全操作规程的编制、评审和修订。三. 职责1. 安保科负责本单位安全管理制度的编制和修订，由总经理审批。2. 各相关部门负责对本部门操作规程的编制和修订，由总经理审批。3. 安保科负责组织相关部门组成评审组对安全生产管理制度进行评审。四. 控制程序1. 评审和修订制度评审和修订的原则：1) 制度评审的内容包括：目的、适用范围、术语、责任、控制要点及方法、相关/支持文件、相关记录。2) 注意把本单位制度评审与部门制度评审相结合，将本单位制度和部门制度评审结合起来28、，做到“审点带面”，从而推动本单位制度的健全有效和经营管理手段的科学性。3) 注意制度评审意见的建设性,不仅要找出制度制定执行中的漏洞,更关键的是要提出客观科学的建设性意见，要体现遵守相关法律、法规、标准、及其他要求。4) 注意制度评审的科学性。评审组成员应具有相应的专业知识和理论水平，要根据国家法律、法规、标准、及其他要求进行评审，完善制度。5) 评审组根据评审结果对本单位相关制度出具修订草案，提交本单位领导审批。6) 总经理审批后，评审组将相关制度制定成册，并下发各部门。第9条 安全培训教育制度一. 目的确认本单位从业人员所必需的能力，并对从事与危险化学品生产相关的人员进行必要的培训，确保29、从业人员培训教育能满足本单位安全标准化体系运行的要求。二. 适用范围适用于全本单位安全培训教育工作。三. 职责1. 本单位总经理确保本单位培训管理工作能满足本单位生产经营单位安全培训规定安监总局3号令的需要，为人员能力提高提供必要的所需资源保证。2. 安保科负责制定本单位年度安全培训计划，每年根据安全形势，制订新增培训计划，安全培训计划变更时，应记录变更情况。并对培训人员进行考核。3. 行政管理部门负责安全教育培训计划的组织实施，记录存档，属管理归口部门。4. 各部门负责在本单位年度从业人员培训计划中纳入安全培训项目。配合安保科实施本单位级的安全培训计划。对培训效果进行评价5. 各部门负责组织30、实施部门内人员日常安全培训与考核。四. 控制程序1. 安全培训计划的编制和审批根据国家安全管理方针政策、本单位生产经营发展及安全标准化规范体系的要求，由安保科负责在每年年底编制次年安全培训计划，明确安全培训工作的目标、任务以及具体培训项目。生产部门负责将安全培训项目纳入年度从业人员培训计划。2. 管理人员培训1) 本单位总经理和安全生产管理人员本单位总经理和安全生产管理人员，必须由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力进行培训，考核合格取证后方能任职。2) 其他管理人员（含各部门负责人）由生产部门负责组织进行安全教育培训。3) 一般从业人员（含班组长、操作工）培训a) 一般操作人员上岗前必须进31、行岗位基本功训练和安全知识培训，并经考试合格后方能上岗。b) 车间应结合安全生产实际，制订班组安全活动计划，并组织班组实施。班组活动应作好记录。活动形式包括：学习、讲座、讨论、竞赛等。活动内容包括：学习法律、法规、本单位安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术知识，典型事例及经验，进行消防等应急演练、查隐患活动、熟悉作业现场存在的安全风险及规范措施等内容。4) 特种作业人员a) 对特种作业从员（驾驶员、维修工、压力容器操作工等）或从事危险化学品运输的驾驶员、押运员，按国家和行业规定进行特种作业上岗证的取证培训和定期换证培训，由生产部门具体组织实施。b) 以上特殊工作人员的取（换）证情况由生产部32、门建立取证、换证档案。5) 新从业人员培训a) 新从业人员（包括学生、外聘人员、复员退伍军人等）入本单位时，由行政管理部门组织，安全生产科进行本单位级安全培训（内容包括：有关法律、法规；安全生产和职业健康基本知识；本单位安全生产规章制度，劳动纪律；作业现场存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等），并进行考核。本单位级安全培训时间不低于8学时，考核合格后方能进行上岗。b) 相关部门负责组织对新进人员进行二级安全培训（内容包括：本本单位安全生产特点，安全生产规章制度和安全操作规程；作业现场和工作岗位存在的风险及防范措施；典型案例及事故应急措施等），并进行考核。二级安全培训时间不低于8学33、时，考核合格后方能上岗。c) 班组组织对新进人员进行三级安全培训（内容包括：岗位工艺流程、设备岗位安全操作规程；安全装置、防护用品的性能、作用及使用方法；岗位事故预防措施、事故案例等），并进行上岗考核前操作技能考核。三级安全培训时间不低于8学时，考核合格后方能上岗。6) 其他人员培训a) 转岗、复岗、管理人员顶岗应由相关部门进行安全培训，考核合格后方能上岗。b) 外来施工人员由生产部门负责组织进行二级安全教育培训。c) 外来参观人员由安保科进行简要的安全教育培训。第10条 安全生产“三同时”管理制度一. 目的规范本单位新、改、扩建工程的安全管理，确保各工程如期实施。二. 适用范围新、改、扩建建34、设项目生产、储存装置和设施，伴有危险化学品产生的化学品生产装置和设施的建设项目。三. 责任单位技术开发部门、安全技术科、项目工程所在单位。四. 工作程序1. 建设项目应安全条件审查1) 建设项目安全条件审查前，应当选择有资质的安全评价机构对建设项目设立进行安全条件论证评价,并出具建设项目安全条件论证评价报告。 2) 建设项目选址时，应当对建设项目下列安全条件进行论证： a) 建设项目内在的危险、有害因素对建设项目周边单位生产、经营活动或者居民生活的影响； b) 建设项目周边单位生产、经营活动或者居民生活对建设项目的影响；c) 当地自然条件对建设项目的影响。 3) 建设项目安全条件审查，并提交下35、列文件、资料： a) 建设项目安全条件审查申请书； b) 建设（规划）主管部门颁发的土地规划许可文件和建设项目规划许可文件（复印件）； c) 建设项目安全条件论证报告； d) 建设项目安全条件论证评价报告； e) 工商行政管理部门颁发的企业法人营业执照或者企业名称预先核准通知书（复印件）。2. 建设项目安全设施设计审查建设项目安全设施设计应当由取得相应设计资质的设计单位进行，设计单位对建设项目安全设施设计负责。设计单位应当依据有关安全生产的法律、法规、规章和标准以及建设项目安全条件论证评价报告，对建设项目安全设施进行设计，并组织设计人员编制建设项目安全设施设计专篇。1) 建设项目安全设施设计专36、篇包括下列内容： a) 建设项目概况； b) 建设项目涉及的危险、有害因素和危险、有害程度； c) 建设项目安全条件论证评价报告中的安全对策和建议采纳情况说明； d) 采用的安全设施和措施；e) 可能出现事故预防及应急救援措施； f) 安全管理机构的设置及人员配备； g) 安全设施投资概算； h) 结论和建议。 2) 建设项目安全许可实施部门申请建设项目安全设施设计的审查，并提交下列文件、资料： a) 建设项目安全设施设计的审查申请书； b) 建设项目安全条件审查意见书（复印件）； c) 设计单位的设计资质证明文件（复印件）； d) 建设项目安全设施设计专篇； e) 审查时要求提供的其他材料。37、 3. 建设项目安全设施的施工应当由取得相应工程施工资质的施工单位进行。 1) 施工单位应当严格依照建设项目安全设施设计文件和施工技术标准、规范施工，并对建设项目安全设施的工程质量负责。 2) 施工单位应当编制建设项目安全设施施工情况报告，建设项目安全设施施工情况报告包括下列内容： a) 建设项目概况； b) 施工依据的有关法律、法规、规章和技术标准； c) 安全设施及其原材料检验、检测情况； d) 主要装置、设施的施工质量控制情况。 4. 建设单位应当组织有关单位和专家，研究提出建设项目试生产（使用）可能出现的安全问题及对策，并按照有关安全生产的法律、法规、规章和标准制定周密的试生产（使用）38、方案。1) 建设项目试生产（使用）方案应包括下列有关安全生产的内容： a) 建设项目施工完成情况； b) 生产、储存的危险化学品品种和设计能力； c) 试生产（使用）过程中可能出现的安全问题及对策； d) 采取的安全措施； e) 事故应急救援预案； f) 试生产（使用）起止日期。 5. 建设单位应当在建设项目试生产（使用）前，将建设项目试生产（使用）方案，分别报送与本实施办法第四条规定相应的建设项目安全许可实施部门和有关危险化学品其他安全生产许可的实施部门备案。6. 建设项目投入生产（使用）前，建设单位应当向建设项目安全许可实施部门申请建设项目安全设施竣工验收，并提交下列文件、资料： 1) 建39、设项目安全设施竣工的验收申请书； 2) 建设项目安全设施设计的审查意见书（复印件）； 3) 施工单位的施工资质证明文件（复印件）； 4) 建设项目安全设施施工情况报告; 5) 安全生产投入资金情况报告； 6) 建设项目竣工验收安全评价报告。 第11条 设备设施的检修、维护、保养管理制度一. 目的 为了科学地管理好本单位的设备，使设备的维护管理工作有组织、有计划、有原则、有标准、有规程地进行，以达到设备的使用寿命长、综合效能高和适应生产发展需要的目的，特制定本制度。 二. 范围适用于本单位所有相关的设备三. 职责 1. 本单位设备管理部门负责对全本单位范围内设备维护的归口管理和统一计划安排，要建40、立设备维护方面的各项制度和章程，协助和配合各部门强化责任意识，使设备的维护和保养能按照本单位规范要求得到贯彻执行。2. 各设备使用部门主管人员要按照本单位关于设备维护保养的方针、政策和本制度的规定要求，对本部门的设备管理进行细化，并在执行过程中从严要求，经常检查，加强考核。 四. 设备维护基本原则 1. 设备维护工作应贯彻“预防为主”的原则 应把设备故障消灭在萌芽状态，其主要任务是防止连接件松动和不正常的磨损，监督操作者按设备使用规程的规定正确使用设备，防止设备事故的发生，延长设备使用寿命和检修周期，保证设备的安全运行，为生产提供最佳状态的生产设备。 2. 坚持使用和维护相结合原则操作人员在设41、备日常维护工作中做到“三好”（管好、用好、维护好），“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。 3. 坚持合理规划科学维护的原则 设备维护工作重点，体现在提高维修工作质量、减少故障停机时间、提高设备作业率。要做到这些就必须做到合理规划，实现生产修理两不误，同时注意采用科学的维护方法，以达到效率的最大化。 五. 设备维护的要点 1. 操作工作实行设备维护保养负责制： 1) 单机、独立（如起重行车、运输车辆、金属切削机床、锻压等）通用设备实行操作工人当班检查和维护保养负责制。2) 连续生产线上集体操作的设备，实行区域当班检查和维护保养负责制。 3) 无固定人员操作的公用设备，由设备所在部门负42、责人指定专人维护保养负责制。 2. 维护保养责任者有下列职责： 1) 严格按设备使用规程的规定，正确使用好自己操作的设备，不超负荷使用。开车前15分钟要仔细检查设备，发现问题和异常现象，要停车检查，自己能处理的马上处理，不能处理的，及时报告检修责任者，立即处理。 2) 操作工在本班下班前15分钟停机，将设备和工作场地擦拭和清扫干净，保持设备内外清洁，无油垢、无脏物，做到“漆见本色铁见光”。 3) 认真执行设备交接班制度，主要设备每台都应有“交接班记录本”，每班人员应认真写清楚，交接双方要在“交接班记录本”上签字，设备在接班后发生问题由接班人负责。 3. 专业维修工人，实行设备包修制： 1) 班43、组包区域，个人包机组。 2) 每个设备区域和每一台设备都要制订和悬挂维护检修责任牌。区域内要悬挂班组长责任牌，单机悬挂个人责任牌，填写检查维修责任者职责。4. 专业维修者有下列职责： 1) 区域包修的责任班组，应按车间制定的区域设备检查点，分解落实到单机包修的个人，定时、定点进行巡回检查包修。2) 包机的个人应根据车间规定的每台设备检查点的检查情况详细填写记录，交车间设备组存档备查。 3) 车间设备组应根据定时定点检查的记录，安排和落实该设备的预修计划，并报设备管理部门备案，及时排除设备事故或设备故障。 5. 操作、维修人员在实践中，发现有不妥和失误之处及时向车间设备组反映，设备组应立即深人现44、场察看，进行修改。第12条 生产设施拆除和报废管理制度一. 目的为了规范生产设施拆拆除和报废管理，保证作业过程安全，避免报废设施可能产生的职业危害，制定本制度。二. 适用范围本制度适用于由于工艺改造或设备设施达不到使用要求，需要拆除的建、构筑物、生产装置和设备及管线的管理工作。三. 职责1. 生产设施使用单位的职责：提出需要拆除的建、构筑物、生产装置和设备及管线申请。对全部待拆除的建筑物、构筑物及化工装置的周围场所进行全面检查。并进行风险评估，针对存在的风险拟定事故救援预案，与相关部门研究制定拆除方案。对装置中的设备和管线进行转料、排压、清洗。通知安保科进行检验，通知相关部门制定拆除方案，全程45、监控、实施生产装置和设备及管线拆除的具体工作。2. 生产设施拆除施工单位的职责：按照制定拆除方案，施工单位的现场负责人与生产装置（设备）使用单位进行施工现场交底，落实具体任务和安全措施、办理相关拆除手续，实施生产装置和设备及管线拆除的具体工作。3. 生产部门职责：审查需拆除生产设施单位提出拆除的生产装置和设备及管线申请。对风险评估，拟定的风险事故救援预案进行审查，与相关部门研究制定拆除方案。现场办理生产装置（设备）拆除作业证，控制拆除进度。4. 安保科部职责：对需要拆除的建、构筑物的风险评估和拟定的风险事故救援预案进行审查，与相关部门研究制定拆除方案。现场办理生产装置（设备）拆除作业证，全程监46、控施工现场执行拆除方案情况。5. 设备管理部门1) 审查需拆除生产装置（设备）使用单位报出的拆除装置（设备）的明细表和设备状况表。掌握拆除装置（设备）的完好状况，确定拆除装置（设备）的存放地点。对需要报废的设备及时按上级规定的程序办理报废手续；对可使用的设备及时办理转移手续。2) 安排吊装配合拆除装置（设备），建立拆除装置（设备）的明细账。保证进出拆除装置（设备）准确无误，保管好拆除装置（设备）及附属设备的完整性。3) 负责拆除的容器、设备和管道的检测，出具分析合格证；对需要报废的盛过危险化学品的容器、设备和管道，汇同相关部门验收合格，出具验收证明，方可报废。6. 生产设施拆除单位机械员职责：47、向设备管理部门报出需拆除装置（设备）的明细表和设备状况表。及时办理拆除装置（设备）的固定资产转移手续，需报废的设备的报废手续。7. 财务部职责：对拆除装置（设备）及时的做好财务处理，向上级主管单位上报需报废拆除装置（设备）申请，具体办理的报废手续。经批准注销固定资产并及时通知使用单位。四. 拆除和报废程序1. 各使用单位在拆除前，应对全部待拆除的建、构筑物、化工装置及周围场所进行全面检查，并进行风险评估，针对存在的风险拟定措施措施，对潜在的事故制定事故救援预案，制定拆除方案。2. 拆除方案中要有具体的安全措施，并经安保科审查确认，生产部门负责人或总经理批准。3. 生产设施使用单位对拆除设施、装48、置中的设备和管线进行转料、排压、清洗，经安保科分析化验，出具分析合格证，检验达到拆除（报废）施工条件后，办理生产装置（设备）拆除作业证，才能进行拆除施工作业。4. 拆除工程经批准后，拆除工程负责人在拆除施工前要向参加施工人员详细交底，进行施工前的安全教育，并组织落实施工方案中的安全措施。5. 在拆除生产装置和设备及管线过程中，使用单位的安全员和施工单位的安全员应全程监护，确保拆除工作安全顺利进行。6. 车间机械员及时向安保科汇报拆除生产装置（设备）的完好状况，由设备管理部门与物管处联系确定拆除装置设备的存放地点，对需要报废的设备使用单位及时办理报废手续；对可使用的设备及时办理转移手续。第13条49、 生产设备、设施验收管理制度一. 目的为了加强对我本单位设备、设施验收过程的管理，确保设备验收工作合理、高效的开展，特制订本制度。二. 范围凡我本单位所有生产设备和设施均适用本制度。三. 验收的内容及标准：1. 设备外观情况、设备名称、型号规格、数量等是否符合要求。2. 设备清单是否与实物相符，以及其他资料是否齐全，有无缺损。3. 设备试运行情况。4. 设备安全附件完好情况。四. 设备验收：1. 设备到现场或检修完毕后，设备部门人员应及时通知设备使用部门人员联合设备采购或检修人员参加设备的验收。2. 设备使用部门人员接到通知后，应及时到指定地点进行验收。3. 新设备首先检查设备包装情况，确认设50、备外观完整无损的情况下即可开箱验收。开箱后依据装箱单明细逐件核对设备的合格证、产品说明书等技术资料，如发现资料短缺，应由设备经营部负责追回。开箱设备验收合格后，设备采购人员填写设备入库验收单，由参与验收人员签字确认。1) 新设备若在验收过程中发现设备破损、生锈、变形等外观质量不合格时，验收人员应暂停验收，并责成设备经营部门督促设备供货本单位家返修或更换。返修或更换后再行验收。2) 检修设备应对检修内容和设备安全设施恢复情况进行验收。如发现检修内容或设备安全设施恢复情况不合格时应暂停验收，责成设备维修单位重新检修。4. 对于设备完成安装进入调试阶段后，设备使用部门人员对调试中发现的问题，应及时报51、与设备部门，由设备部门联系设备经营部门（或设备维修单位）督促设备供货本单位家（或设备维修单位）及时进行返修，直至符合质量要求为止。对无法现场返修的供货本单位家应予以更换。5. 若设备在质保期中出现问题，由设备部门联系经营部门督促本单位家（或维修单位）直至解决。6. 对设备中的安全装置在验收中必须注明完好与否，并要所有人员进行确认。7. 对有关安全、设备、设施的验收要求有安全部门人员参加并建档。第14条 “三违”行为管理制度一. 范围本制度规定了“三违”行为的管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等。二. 术语与定义“三违”行为是指现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为等。三. 职责1. 各52、级安全领导小组要定期组织查处安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等能引起事故的行为或现象。2. 安保科利用各种媒体，广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，曝光“三违”行为，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。 3. 各级部门把反“三违”作为安全活动主题和主要内容，组织开展活动。四. 管理内容与要求1. 各级安全领导小组的安全检查，重点从以下四个方面查处“三违”行为： 1) 各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查； 2) 各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同53、时”规定组织生产； 3) 关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施； 4) 生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守劳动纪律和操作规程。2. 车间安全领导小组的安全检查，主要内容是本单位级安全管理制度在班组和生产作业现场的贯彻执行情况和现场是否存在“三违”行为种类的现象。3. 各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。4. 各级管理人员查处的“三违”54、都必须报安保科统一登记、存档，对严重三违人员，安全部门提出处理意见报安办会研究决定，下发处理通报，组织职工学习、讨论，从中吸取教训，引以为戒。5. 当天发生的“三违”，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。6. 鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。7. 鼓励员工对“三违”现象进行举报，要保护举报“三违”行为的员工并进行奖励。五. 检查与考核1. 本单位安全领导小组每年度要组织不少于两次对“三违”行为进行安全检查，车间安全领导小组每月至少组织不少于两次对“三违”行为进行安全检查。2. 相关55、车间、科室按本本单位违章处罚管理办法的相关规定，对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，按规定对“三违”人员处以50元罚款。3. 一月内个人累计出现3次以上“三违”行为，由车间或科室安排学习一周，并进行考试；因严重违章和屡查屡犯的待岗一月，由行政管理部门组织安全培训，考核合格后才能重新上岗；离岗期间的薪酬考核按综合管理科的有关规定执行。4. 一月内同一车间累计5人次以上“三违”行为，按照安全生产奖惩制度连挂车间领导。5. 鼓励员工对“三违”现象进行举报，安保科负责对举报人保密，举报“三违”行为的员工按被举报人罚款同等金额进行奖励。六. “三违” 行为种类1. 违章操作（作业）行为：1) 未56、经安全教育上岗作业；2) 特种设备未经法定单位定期检验；3) 非特种作业人员从事特种作业；4) 新安装设备（施），未经安全验收就进行生产作业；5) 未按规定放置、堆垛材料、制品及工具；6) 工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障，安全装置不齐全便进行操作；7) 在消防器材，动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定；8) 危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实；9) 在禁火区域内吸烟或违章明火作业；10) 在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水；未按规定使用通风除尘设备；11) 危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌；12) 职业禁忌症者为及时调换工种；13) 发现隐患57、，未排除、报告、冒险作业。14) 不按操作规定进行操作。15) 攀、坐、站、倚、行位置姿态，不符合安全规定。16) 随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。17) 吊物、传运物件操作方法违反规程规定。18) 起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。19) 使用的安全工具、安全用具不合格。20) 任意拆除设备（施）的安全装置、仪器、仪表、警示装置的；21) 设备（施）超速、超温、超载荷运行；22) 供料或送料速度过快；23) 设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位；24) 调整、检修、清扫设备时未切断电源，测量工作时未停车；25) 用手替代工具操作（手拉、吹排铁屑）；26) 58、随意倾倒炽热金属物品；27) 冲压作业时，手进入危险区域；28) 攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；29) 擅自启用查封或报废设备；30) 本单位内机动车辆未按规定载人、载物；31) 机动车辆行驶时，上、下抛掷物品；32) 高空作业时，任意掷扔物件；33) 检修电器设备（施）是未停电、验电、接地及挂牌操作；34) 安全电压灯具与使用电压及要求不符；35) 容器内部作业时未使用通风设备；36) 工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。37) 其它违反环境和职业健康安全安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。2. 违章指挥行为：1) 指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的59、工种与技术等级进行分工。2) 没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，即组织生产。3) 擅自变更经批准的安全技术措施。4) 对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不组织消除。5) 擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。6) 设备带病运行、超负荷运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。7) 不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。8) 其它违反环境和职业健康安全安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。3. 违反劳动纪律行为： 1) 生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋；2) 60、生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全装束；3) 超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入现场；4) 戴手套或未扣袖口操作旋转机床；5) 工作时有颗粒物飞溅时，未戴护目镜或面罩；6) 在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作；7) 高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴安全帽；8) 高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施；9) 有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞；10) 带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具；11) 使用类手持式电动工具未配戴漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修时，61、未使用类手持电动工具。12) 其它违反环境和职业健康安全安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。第15条 安全生产奖惩制度一. 目的 为加强本单位安全生产管理工作，贯彻国务院、省、市有关法律、法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，结合本单位实际情况，制定本制度。二. 适用范围 适用于本单位范围内所有部门、从业人员。三. 职责1. 安全领导小组对考核情况进行审核。2. 安保科对各部门的安全生产情况进行检查，并根据情况填写考核单。3. 财务科根据考核单进行工资结算。4. 各部门根据本制度制定部门考核细则，并执行考核。二. 考核标准1. 奖则(1) 全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全62、生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的，奖励部门200元。(2) 对在生产中发现事故隐患或发现重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防的、发现违章操作及时制止的、及其他做出贡献的个人或部门，奖励部门或个人100200元/次。(3) 在安全教育培训中工作突出的，奖励相关部门或个人200元。(4) 安全生产管理台帐齐全、记录准确的，奖励部门200元。2. 罚则 根据“谁主管、谁负责，谁出问题谁承担”的原则，对发生违章违纪造成损失的，不仅在经济上和行政上对责任人给予处罚，涉及到刑事责任的，依法追究刑事责任。(1) 发生因工重特大死亡事故的，对责任部门实行安全一票否决制，撤消责63、任部门主管负责人职务，对事故责任人处以3000元罚款。并对责任部门的第一负责人处以2000元罚款；对安全生科科长处以1500元罚款；本单位主管安全的总经理处以1200元罚款；本单位总经理处以1000元罚款。(2) 发生因工死亡事故的，对责任部门实行一票否决制，撤消责任部门负责人职务，对事故责任人处以2000元罚款；并对责任部门的第一负责人处以1200元罚款；对本单位生产部门科长处以1500元罚款；本单位主管安全生产的总经理处以1000元罚款；本单位总经理处以元罚款。(3) 发生因工重伤，对责任部门处以1000元罚款；对事故责任人视其情节轻重大小处以100800元罚款。(4) 发生重大设备、交通64、事故的，对责任部门视其具体责任，参照给予处罚。对事故责任人视其情节轻重大小分别处以1001000元罚款。(5) 发生轻伤事故，对事故部门处以5001000元罚款，对责任人员处以100500元罚款；轻伤率超过标准的，对责任部门另处5001000元罚款。(6) 发生重大火灾、爆炸事故的，对事故部门处以10002000元罚款，对事故责任人视其情节轻重大小处以1001000元罚款。(7) 对瞒报工伤事故的部门和个人，视其情节轻重每次给予500-800元罚款。(8) 从业人员未遵守本单位规章制度，发生“三违”的，对责任人处50-1000元罚款；操作人员未按岗位操作规程执行的，每发现一次罚责任人5010065、元。(9) 因管理不到位，出现疏漏而引发事故的，按责任大小给予相关管理人员1001000元罚款。(10) 对事故责任人除给予经济处罚外，可另处6个月以下的待岗。三. 考核频次和方法 安保科按照上述考核标准对各部门安全生产情况每月进行一次考核，每季度结算。将每次考核结果报本单位主管领导并填写考核单，交总经理批准，送被考核部门、车间，财务科在工资发放时具体执行扣款或奖励。第16条 风险管理制度一. 目的 为加强本单位风险管理，预防事故发生，实现安全技术、安全管理的标准化和科学化，制定本制度。二. 适用范围适用于生产装置、设备、设施、贮存、运输的风险评价与控制，适用于作业现场、生产经营活动的正常和非66、正常情况，包括新改扩建项目的规划、设计和建设、投产、运行、拆除各阶段的风险评价、风险控制、风险信息更新以及重大危险源的管理。三. 职责1. 总经理委派安保科组织建立重大危险源控制系统。2. 总经理直接负责风险评价领导工作，组织制定风险评价程序和指导书，明确风险评价的目的、范围。生产部门协助风险评价工作，成立评价组织，进行风险评价，确定风险等级，主持年终全本单位的风险评审工作。3. 安保科是风险评价的归口管理部门，负责审查各部门确定的风险评价准则，负责本单位重大风险分析记录的审查与控制效果验收，建立、更新重大危险源档案，定期进行风险信息更新。4. 本单位各部门管理人员应负责组织、参与风险评价工作67、，提供相关资料，鼓励从业人员积极参与风险评价和风险控制。四. 控制程序1. 风险的分级管理1) 本单位的风险根据本单位风险评价准则进行评价分级。2) 各部门负责对所辖范围内所有直接作业、操作岗位、关键装置与重点部位进行风险评价。3) 作业风险：巨大风险作业由所在部门负责人初审签字，经生产部门复检签字后，报本单位总经理终审批准；重大风险作业由所在部门负责人初审签字后，报生产部门终审批准；中等风险、可接受风险和可忽略风险作业由所在部门负责人终审批准。4) 岗位（装置、部位等）风险：巨大风险和重大风险所在岗位（装置、部位等）由所在部门作为重点部位和关键装置按照关键装置和重点部位安全管理制度进行管理；68、中等风险、可接受风险和可忽略风险所在的岗位（装置、部位等）应由所在部门采取隔离、防护、制定操作规程等措施降低风险。2. 风险评价、分析的范围及职责1) 项目规划，设计前应由有资质的机构做安全预评价；2) 项目的建设应由生产部门进行风险分析并做好风险控制记录；3) 项目投产运行后，常规和非常规活动（丢弃、废弃、拆除、处置与开停车等）风险，应由各部门进行分析并做好风险控制记录。4) 设备新增或拆除的风险应由生产部门分析，并做好风险控制记录；5) 事故及潜在紧急情况的风险应由所在部门进行评价，并做好控制记录；6) 所有进入作业场所人员的活动，作业场所的设施、设备风险，人为因素，包括违反安全操作规程和69、安全生产规章制度的风险由所在部门进行分析，并做好控制记录；7) 原材料、产品的运输、安全防护用品的采购、储存和使用过程的风险由行政管理部门进行分析并做好风险控制记录；8) 气候、地震及其他自然灾害等应由有评价资质的机构进行风险评价。五. 风险评价方法选择1. 直接作业的风险评价方法为工作危险分析法（JHA）；2. 岗位、部位、装置等风险评价方法首选工作危险分析（SCL），其次为作业条件危险性分析（LEC）；3. 经总经理批准的其他风险分析法。六. 评价准则本单位定性风险评价采用风险评价准则，需进行定量的风险评价由风险评价小组采用合适的评价准则。外部评价由相关资质机构自行选用评价准则。七. 风险70、评价活动的实施步骤1. 总经理主持风险评价活动，成立评价小组。组织成员由有安全评价工作经验和安全生产管理经验丰富的人员组成。评价组织编制评价大纲。2. 各相关部门收集、整理风险评价所需资料，提交评价组织。3. 危险源辨识。实施现场检查，识别危险有害因素。4. 通过定性或定量评价，确定评价目标的风险等级。5. 根据评价结果，提出控制措施。6. 得出评价结论。7. 风险评价应从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和严重程度分析，重点考虑以下因素：1) 火灾和爆炸；2) 冲击和撞击；3) 中毒、窒息和触电；4) 有毒有害物料、气体的泄漏；5) 其他化学、物理性危害因素；6) 人机工程因素；7) 设备71、的腐蚀、缺陷；8) 对环境的可能影响等。八. 在确定重大风险时，应考虑：1. 有关法规、标准的要求；2. 风险发生的可能性和后果的严重性；3. 本单位的声誉和社会关注程度等。九. 风险控制的内容1. 选择风险控制措施时，应考虑：1) 控制措施的可行性、可靠性、先进性、安全性和经济合理性及本单位的经营运行情况；2) 可靠的技术保证和服务。2. 控制措施应包括：1) 工程技术措施，实现本质安全；2) 管理措施，规范安全管理；3) 教育措施，提高从业人员的操作技能和安全意识；4) 人体防护措施，减少职业伤害。十. 风险信息更新不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患，定期评审或检72、查风险控制结果。风险评价的频次一般每年一次，当下列情形发生时，本单位应及时进行风险评价：1. 新的或变更的法律法规或其他要求；2. 操作变化或工艺改变；3. 新建、改建、扩建、技改项目；4. 有对事故、事件或其他信息的新认识；5. 组织机构发生大的调整。十一. 重大危险源控制系统重大危险源的辨识：按照重大危险源辨识（GB18218-2009）等有关规定，识别本单位生产区域范围内的重大危险源。经评价本单位现目前无重大危险源。十二. 风险管理的宣传、培训定期对从业人员进行风险培训，培训内容包括危险因素识别、风险评价方法、控制措施和应急预案等，增强从业人员的风险意识，使其认识到所在岗位的风险，并掌握73、控制风险的技能。十三. 相关/支持文件1. 本单位风险评价准则第17条 风险评价准则一. 目的为加强作业风险和岗位风险控制，便于对风险进行分级管理，制定本制度。二. 适用范围本单位所有作业活动、岗位、部位、装置等的风险评价和风险分级。三. 术语1. 风险：风险（R）是发生特定危害事件的可能性（L）及后果（S）的结合。风险 R=可能性L后果严重性S2. 危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。四. 职责1. 总经理直接负责组织风险评价工作，成立评价组织进行风险评价；2. 安保科负责风险评价归口管理；3. 各部门负责人负责本部门的风险评价。五. 控制程序1. 风险等级判定74、表1：危害发生可能性L判定等级标准5在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施，或危害的发生不能被发现（没有监测系统），或在正常情况下经常发生此类事故或事件。4危害的发生不容易被发现，现场没有检测系统，也未作过任何监测，或在现场有控制措施，但未有效执行或控制措施不当，或危害常发生或在预期情况下发生3没有保护措施（如没有保护防护装置、没有个人防护用品等），或未严格按操作程序执行，或危害的发生容易被发现（现场有监测系统），或曾经作过监测，或过去曾经发生类似事故或事件，或在异常情况下发生类似事故或事件2危害一旦发生能及时发现，并定期进行监测，或现场有防范控制措施，并能有效执行，或过去偶尔发生危险事故或75、事件1有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施，或员工安全卫生意识相当高，严格执行操作规程。极不可能发生事故或事件表2：危害后果严重性S判定等级法律、法规及其他要求人财产（万元）停工环境污染、资源消耗本单位形象5违反法律、法规发生死亡50部分装置（2套）大规模、本单位外重大国际国内影响4潜在违反法规丧失劳动能力252套装置停工、或设备停工本单位内严重污染行业内、省内影响3不符合集团本单位或行业的HSE方针、制度、规模截肢、骨折、听力丧失、慢性病101套装置停工或设备本单位范围内中等污染地区影响2不符合本单位的HSE操作程序、规定轻微受伤、间歇不舒适10受影响不大，几乎不停工装置范围污染本单位及76、周边范围1完全符合无伤亡无损失没有停工没有污染形象没有受损表3：风险等级R判定风险等级风险（R=LS）控制措施巨大风险2025在采取措施降低危害前，不能继续作业，对改进措施措施进行评估重大风险1516采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估中等风险912建立目标、建立操作规程、加强培训及交流可接受风险48建立操作规程，作业指导书等，定期检查可忽略风险4无需采取控制措施，保存记录2. 风险评价方法的选择1) 岗位（部位、装置等）风险评价方法（SCL）安全检查分析表分析可用于对物质、设备、工艺、作业场所或操纵规程的分析，为防止遗漏，在制定安全检查表时，通常把检查对象分割为若干子77、系统，按子系统的特征逐个编制安全检查表。在系统安全设计或安全检查是，按照安全检查表确定的项目和要求，逐项落实安全措施，保证系统安全。2) 工作危害风险分析方法（JHA）a) 从作业活动清单中选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危害，然后通过风险评价，判定风险等级，制定控制措施。b) 作业步骤应按实际作业步骤划分，佩戴防护用品、办理作业票等不必作为作业步骤分析。可以将佩戴防护用品和办理作业票等活动列入控制措施。c) 作业步骤只需说明做什么，而不必描述如何做。作业步骤的划分应建立在对工作观察的基础上，并应与操作者一起讨论研究，运用自己对这一项工作的知识进行78、分析。d) 识别每一步骤可能发生的危害，对危害导致的事件发生后可能出现的结果及严重性也应识别。识别现有安全措施，进行风险评估，如果这如果作业流程长，作业步骤很多，可以按流程将作业活动分为几大块。每一块为一个大步骤。可以再将大步骤分为几个小步骤。e) 对采用工作危害分析的评价单元，其每一步骤均需判定风险等级，控制措施首先针对风险等级最高的步骤加以控制。f) 频繁进行的类似作业，可事先制定标准的工作危害分析记录表。第18条 危险源辨识管理制度一. 目的识别公司在活动、产品生产影响职业健康安全的危险源，确定是否构成重大危险源，之后通过风险分析，确定危险源的风险程度，并对危险源实施有效的控制。二. 适79、用范围本制度适用于公司在活动、产品生产中危险源的辨识以及重大危险源的确定。三. 术语1. 危险源危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质，释放危险的、可造成人员伤害、财产损失或环境破坏的、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。2. 事故隐患1) 是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。2) 危险源本身是一种“根源”，事故隐患可能导致伤害或疾病等的主体对象，或可能诱发主体对象导致伤害或疾病的状态。3. 危险因素指能对人造成伤亡或80、对物造成突发性损害的因素。4. 有害因素指能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损害的因素。5. 危险、有害因素的辨识是确定危险、有害因素的存在及其大小的过程，通常两者通称为危险有害因素。6. 危险、有害因素的产生1) 能量、有害物质a) 能量就是做功的能力，它即可以造福人类，也可以造成人员伤亡或财产损失；一切产生、供给能量的能源和能量的载体在一定的条件下，都可能是危险、因害因素。b) 有害物质在一定条件下能损伤人体的生理机能和正常的代谢功能，破坏设备和物品的效能，也是最根本的危害因素。2) 失控a) 故障（包括生产、控制、安全装置和辅助设施等）b) 人员失误c) 管理缺陷d) 温度、风81、雨雷电、照明等环境因素都会引起设备故障或人员失误。四. 危险源的辨识方法1. 一般危险源的辨识1) 按GB/T138612009生产过程危险和有害因素分类与代码进行辨识（其中类型）物理性危险、危害因素化学性危险、危害因素生物性危险、危害因素生理性危险、危害因素心理性危险、危害因素人的行为性危险、危害因素其他危险、危害因素a) 物理性危险、危害因素种 类内 容设备、设施缺陷强度不够、运动件外露、密封不良防护缺陷无防护、防护不当或距离不够等电危害带电部位裸露、静电、雷电、电火花噪声危害机械、振动、流体动力振动等振动危害机械振动、流体动力振动等电磁辐射电离辐射、非电离辐射等辐射核放射运动物危害固体抛82、射、液体飞溅、坠落物等明火能造成灼伤的高温物质熟料、水泥、蒸汽、烟气等作业环境不良粉尘大、光线不好、空间小、通道窄等信号缺失设备开停、开关断合、危险作业预防等标志缺陷禁止作业标志、危险型标志、禁火标志其他物理性危险和危害因素b) 化学性危险、危害因素种 类内 容易燃易爆物氧气、乙炔、一氧化碳、油料、煤粉、水泥包装袋等自燃性物质原煤及煤粉等有毒物质有毒气体、化学试剂、粉尘、烟尘等腐蚀性物质腐蚀性的气体、液体、固体等其他c) 生物性危险、危害因素种 类内 容致病微生物细菌、病毒、其他致病微生物传染病媒介物能传染疾病的动物、植物等致害动物飞鸟、老鼠、蛇等致害植物杂草等其他d) 生理性危险、危害因素健83、康状况异常、从事禁忌作业等。e) 心理性危险、危害因素心理异常；辨识功能缺陷等。f) 人的行为性危险、危害因素指挥失误，操作错误，监护失误等。g) 其他危险、有害因素。2) 按照GB 64411986企业职工伤亡分类进行辨识物体打击车辆伤害机械伤害起重伤害触电淹溺灼烫火灾高处坠落坍塌放炮（爆破）化学性爆炸（瓦斯爆炸、火药爆炸）物理性爆炸（锅炉爆炸、容器爆炸）其他爆炸中毒和窒息其他伤害3) 根据国内外同行事故资料及有关工作人员的经验进行辨识4) 引发事故的四个基本要素人的不安全行为物的不安全状态环境的不安全条件管理缺陷2. 重大危险源的辨识1) 根据危险化学品重大危险源辨识GB18218-20084、9的规定，确定公司是否存在长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过规范中规定的临界量。2) 根据关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见安监管协调字200456号文辨识其他非危险化学品重大危险源。第19条 重大危险源管理制度一. 目的为加强重大危险源的管理，防止重大安全事故的发生，降低事故造成的损失，制定本制度。二. 适用范围适用于本单位生产范围内，按危险化学品重大危险源辨识（GB18218-2009）等有关规定，识别出的重大危险源的管理。三. 职责1. 安保科负责建立重大危险源的定期监控与管理。2. 各部门负责所辖区重大危险源的日常管理和监控。四. 控制程85、序1. 按照危险化学品重大危险源辨识（GB18218-2009）等有关规定，本单位现无重大危险源。2. 重大危险源的风险评价，辩识重大危险源后，应对其进行风险评价。重大危险源的风险评价包括以下几个方面：1) 辩识各类危险因素及其原因与机制。2) 依次评价巳辩识的危险事件发生的概率。3) 评价危险事件的结果。4) 进行风险评价，即评价危险事件发生概率和发生后果的联合作用。5) 风险控制，即将上述评价结果与安全目标值进行比较，检查风险值是否达到了可接受水平，否则需进一步采取措施，降低危险水平。3. 对重大危险源进行辩识和评价后，本单位应对重大危险源制定管理制度，通过技术措施和管理措施，对重大危险源86、进行严格控制和管理。4. 确定为本单位重大危险源后，应登记建档，进行定期检测。每年对重大危险源进行一次检测、评估，并将检测评估报告存入档案。将重大危险源风险评价结果与安全目标值进行比较，检查风险值是否达到了可接受水平，否则进一步采取措施，以降低风险等级。5. 总经理负责组织制定重大危险源的事故应急救援预案。6. 安保科组织相关部门对所属重大危险源一年进行两次应急救援预案演练，根据演练结果对应急预案进行评估，根据评估结果对预案进行修订，并将修订情况及时传达给从业人员。7. 构成重大危险源的设施与周边安全防护距离应符合危险化学品安全管理条例第十条及国家有关安全防护距离的规定。五. 相关/支持文件187、. 风险管理制度2. 危险化学品安全管理条例3. 危险化学品重大危险源辨识GB18218-20094. 风险评价表第20条 外协单位管理制度一. 目的为规范外协单位管理，明确外协施工各主体方安全责任，确保本单位内外协单位安全管理标准化，杜绝人员财产伤亡事故发生，结合国家、地方建设工程安全生产法律、法规、本单位安全生产管理规章制度，制定本制度。二. 适用范围本单位辖区内新建、改建、扩建、维修项目。三. 职责1. 各部门负责本部门的安全管理工作。2. 安保科负责外协单位建档和各部门外协单位的管理的监督监督检查工作。四. 控制程序1. 资格预审1) 所有施工、检修总承包、专业分包、劳务分包的外协单位88、都必须具有两年以上良好的安全业绩。2) 外协单位持有关材料进行安全资格确认：a) 营业能力和经营范围是否符合要求（营业执照）；b) 施工管理能力和队伍素质能否满足工程要求（资质等级证书）；c) 安全生产体系是否健全、安全催市是否落实（安全许可证）；d) 施工安全经历（由施工单位在办证时同时书面提供，主要为施工中发生的各种事故情况和相关部门奖罚情况）；e) 外协单位携带的特种设备的检测报告（复印件）f) 外协单位安全负责人和现场安全管理人员的安全管理资格证；特种作业人员所持的特种作业证件。g) 外协单位施工人员的职业卫生体检报告。2. 选用1) 施工单位进入本单位辖区内从事施工任务前必须参加本单89、位安全生产管理规章制度学习，进行重大危险源、安全控制措施、施工注意事项交底，经培训教育合格后，方可进行施工作业。2) 相关部门和外协单位要按合同法的规定签订合同书，合同书中必须有安全条款或安全作业协议书。3. 开工前准备1) 职责和义务a) 本单位负责对施工单位进行入本单位安全教育。b) 本单位负责对外协单位作业现场提供安全的作业环境，提出具体的安全要求，重点、关键部位应设专人监护，并根据外协单位的合理要求给其创造施工作业的安全条件，在施工过程中，本单位有权查处、制止其违章作业行为，并根据有关规章制度给予处罚。c) 外协单位应自觉接受本单位的安全教育，自觉遵守本单位各项规章制度和要求，加强管理90、，提高安全管理水平。d) 外协单位负责施工现场的安全管理，有权向本单位提出合理的安全要求并得到落实，有义务遵守本单位的安全要求并落实在施工过程中。e) 外协单位在现场施工作业中遇有特殊情况及危及安全生产的情况，应及时向本单位和有关管理部门报告，并落实应急措施，防止事态扩大。f) 由于外协单位不服从本单位的安全管理规定，违章作业、违章操作所造成事故，致使人员伤、致残、死亡，由外协单位调查处理，所发生的费用均由外协单位自理，本单位概不负责。外协单位应严格按事故处理“四不放过”的原则，认真进行处理。2) 安全要求a) 健全施工现场安全管理网络，明确现场安全管理的对口工作人员，并佩戴明显标志。b) 施91、工前，应提供施工方案和施工安全保证措施，做到定人员、定安全措施、定工程质量标准、定检查制度，并经本单位相关部门审核同意后方可施工。c) 本单位有关人员陪同外协单位领导和安全管理人员熟悉作业现场及环境，一同落实安全措施，危及本单位安全生产的关键装置、重点部位，必须设有明显的警戒设施，且双方必须派专人监护。d) 外协单位特种作业人员须持证作业，并到本单位生产部门备案。e) 外协单位必须对所有施工人员配备必要的劳保用品及安全装备。4. 安全管理1) 施工单位进入生产区施工作业，要严格执行国家、本单位各项职业安全卫生管理制度。2) 作业人员必须按规定着装，佩戴符合国家标准的安全帽及工作要求的劳保护具。92、3) 施工单位必须做到文明施工，严格执行本单位安全作业管理制度。5. 评价与续用1) 本单位相关部门每年至少对外协单位进行一次评价，评价内容包括外协单位职责与义务的落实情况、文明施工情况、安全管理情况等。2) 项目完工后，本单位工程项目管理部门应对外协单位安全生产做出评价，将安全生产表现评价交施工单位，抄送生产部门，并汇入外协单位档案。对确定为合格的外协单位进行造册，形成合格外协单位名录。3) 安全生产评价合格的外协单位方有资格继续承包本单位其它项目。1. 外协单位档案管理外协单位档案包括：合格外协单位名录、外协单位评审报告、营业执照、资质证书复印件、安全生产管理机构、安全生产制度目录、特种设93、备一览表、特种作业人员证书复印件、外协人员体检汇总表。二. 相关/支持文件1. 安全作业管理制度2. 安全培训教育制度第21条 职业健康管理制度一. 目的：为贯彻中华人民共和国职业病防治法，预防、控制、消除职业病危害，保护从业人员的身体健康，控制作业环境的职业危害因素，特制定本制度。二. 适用范围：适用于本单位从业人员的职业健康管理和职业危害因素的控制。三. 术语：1. 职业病：从业人员因受职业性有害因素的影响而引起的，由国家以法规形式规定，并经国家指定的医疗机构确诊疾病。2. 危害因素：能对人造成死亡或对物造成突发性损坏的因素。3. 有害因素：能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损坏94、的因素。4. 防护措施：为避免从业人员在作业时身体部位误入危险区域或接触有害物质而采取的隔离、屏蔽、安全距离、个人防护等措施或手段。3.5 个人防护用品：为使从业人员在职业活动过程中免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人穿戴用品。同义词：劳动防护用品。四. 职责1. 本单位安全领导小组负责领导职业健康管理。2. 安保科是职业健康的归口管理部门，负责建立健全职业健康档案。监督职业健康管理各项措施的落实，收集从业人员的职业健康要求信息，向安全领导小组提出有关职业健康的合理建议。3. 各部门负责职业健康管理各项措施的落实。4. 行政管理部门负责办理从业人员的工伤社会保险。5. 财务科负责职业95、健康检查、职业病诊治费用、职业健康防护用品及设施费用的落实。五. 控制程序：1. 法律、行政法规及标准的学习和贯彻认真学习中华人民共和国职业病防治法、企业职工伤亡事故分类等法律法规，贯彻落实国家法律法规及标准的要求。2. 职业危害因素的分类职业危害因素主要分物理性、化学性、生物性、心理生理性、环境性职业危害因素。生产部门按上述五类对本单位工作环境中所有的职业危害因素进行分类，建立职业健康档案，并定期更新。3. 职业危害的防护1) 在本单位进行新、改、扩建项目时，优先采用有利于防治职业病和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料。逐步代替职业病危害严重的技术、工艺、材料。对采用的技术、工艺、材料96、应当熟知其产生的职业病危害，并告知从业人员，不得隐瞒。2) 职业危害防护设施的设置应严格执行“三同时”制度。3) 本单位新、改、扩建项目必须按中华人民共和国职业病防治法要求进行职业病危害预评价，项目投产试运行一月后还要进行职业病危害控制效果评价。4) 生产部门负责确定职业危害因素监测点，组织监督本单位作业场所职业危害因素的监测、分级管理。5) 职业危害因素监测包括：现有装置、生产设施更新、改造、检修的检测；事故的检测；新建、改建、扩建及技术引进、技术改造等建设项目竣工前后验收的监测等。6) 采用有效的职业病防护措施，并为从业人员提供个人使用的职业病防护用品。7) 产生职业危害的岗位或设备装置设97、置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等。4. 从事职业危害作业人员的管理1) 本单位每两年安排一次从业人员职业健康检查。检查费用由本单位财务科负责落实。2) 本单位和从业人员签定劳动合同时应当告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施待遇等。3) 对从事接触职业危害的作业人员，须组织其上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。检查费用由本单位财务科负责落实。4) 对疑似职业病病人应当及时安排其进行诊断；其费用由本单位财务科负责落实。相关/支持文件中华人民共和国职业病防治法职业安全卫生术语第22条 职业危害因素监测管98、理制度一. 目的为规范作业场所危害因素的监测工作，全面地评定作业场所职业危害程度，并通过改善劳动作业环境和加强个体防护以实现保护员工身心健康，特制定本制度。二. 适用范围适用于本单位有害作业场所对危害因素的监测工作。三. 定义1. 职业危害因素：在生产中使用和产生的，并在作业时以较少的量经呼吸道、皮肤、口进入人体并与人体发生化学作用，而对健康产生危害的各种物质的总称。2. 有害作业场所监测：指对生产过程中从业人员易接触职业危害因素的作业场所进行定点、定时监测。四. 职责安全生产科是职业危害因素监测的归口部门，负责组织监督本单位作业场所职业危害因素的分布、监测、分级管理，对本规定执行情况进行检查99、与考核。五. 控制程序1. 总则作业场所监测数据必须具有科学性、可靠性和可比性，通过监测对作业场所职业危害因素的接触水平、变化趋势及其危害性做出评定，进而通过改善劳动环境和加强个体防护以实现控制接触来保护员工的健康。2. 监测工作包括以下几个方面：有害作业场所的定期定点监测；现有装置、生产设施更新、改造、检修的检测；事故性监测；新建、改建、扩建及技术改造等项目竣工前和竣工后验收的监测；卫生防护技术措施效果评价的监测等。3. 监测点的确定本单位职业危害因素监测点的确定，原则上以有资质检测机构确定的监测点为准。但为保证职业健康管理工作的开展，本单位生产部门可以根据需要确定符合国家标准要求的监测点。100、1) 同一场所（岗位），同一职业危害因素，同类设备或相同操作，至少设一个监测点。2) 同一场所，不同职业危害因素，须分别设监测点。4. 作业活动、作业场划分作业活动应包括本单位生产和服务中所有的过程，活动和场所及相关方提供的产品或服务中的有关活动及场所，通常按以下方式划分：1) 办公场所。如：本单位办公区；2) 生产各工序及相关场所；3) 生产设备、装置、监视报警设备、装置、消防应急设施设备；4) 危险活动与特种作业活动。如：焊接作业、压力容器操作、电工作业、起重作业、乙炔气充装和运输等。5) 辅助生产活动及场所。如：产品库房、电石库房、原辅材料库房、电石渣场、电石渣水沉淀池，化验室等。6) 101、有害作业部位。如：粉尘、噪声。7) 后勤活动及场所。如：职工食堂、门卫和宿舍等。8) 各项管理制度。如：职工食堂管理、特种作业管理制度等；9) 进入本单位区域内的外来人员及受本单位职业安全绩效影响的相关方；10) 其它活动及场所。如：本单位所在环境条件、本单位区平面布局、本单位区道路等。5. 监测点确定后，可根据生产情况进行调整。6. 监测点的认可、确定、变更或取消，须经生产部门审核、认可。7. 具体监测项目由本单位生产部门根据本单位实际情况确定和实施。8. 对已确认的监测点，生产部门按规定监测频次进行监测。9. 生产部门根据危害因素监测结果，填写有害因素测定结果报告单，报本单位相关作业场所部102、门及总经理。10. 本单位根据监测结果在检测点设置标识牌予以告知，并存入职业卫生档案。标志牌内容为： 产生职业危害的岗位，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。第23条 劳动防护用品管理制度一. 目的明确相关部门在劳动防护用品采用标准、采购、保管、发放过程中的职责，保证劳动防护用品符合国家标准并定期发放。二. 适用范围适用于劳动防护用品在采用标准、采购、保管、发放流程中的相关责任部门。三. 职责1. 总经理根据国家劳动保护条例，结合本单位生产实际，组织拟定本单位劳动防护管理的相关文件。2. 安保科负责执行国家及本103、单位劳动防护管理的相关法律法规文件，按规定核批劳动防护用品，编制劳动防护用品采购计划。3. 行政管理部门负责按劳动防护用品计划采购符合国家标准的劳动防护用品，并交保管员负责保管、发放劳动防护用品。四. 控制程序1. 生产部门拟订劳动防护用品发放标准，并按实际及时做出调整。2. 行政管理部门负责所采购的劳动防护用品符合国家有关标准。3. 各部门负责公用防护器具存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，经常检查。4. 生产部门负责建立劳防护用品发放台帐。5. 仓库负责按生产部门核批的劳防用品种类、数量正确发放；负责保管本单位发放的劳防用品。第24条 隐患排查治理管理制度一. 目的为了建立本单位安全104、生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止、预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。 二. 适用范围本单位全体员工三. 职责1. 本单位总经理应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全本单位事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。 2. 按照“谁主管，谁负责”的原则各工段为分管安全生产的第一责任人，对本工段事故隐患的排查和整改负主要责任。各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门和本单位领导报告。 3. 安保科负责对查出105、的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。 4. 本单位各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。 5. 财务处负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。 6. 生技处对隐患整改措施的可行性和合理性负责。 四. 事故隐患1. 事故隐患的含义：本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。106、 2. 事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。 1) 一般事故隐患一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 2) 重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 五. 控制程序1. 隐患的排查与报告1) 隐患的排查按照“谁主管，谁负责”的原则，各分本单位（车间）、处室应对各自管辖区域内按照本单位安全检查制度中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。 2) 隐患的报告发现隐患107、一般采用逐级报告的方法，即员工报各部门、车间领导或安技员，各部门、车间报安保科，安保科对各类隐患进行登记分类。 报告形式一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。 a) 书面报告：报告人要把隐患地点事故隐患内容拟采取措施建议报告人姓名报告接受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交安保科，一份部门自己留底备查。（详见隐患报告登记表） b) 本单位各处室进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告安保科进行登记备案。 3) 隐患的整改和验收a) 各部门（车间）发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照分部门（车间）隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实108、，并在24小时内作出书面整改意见。各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报安保科，安保科根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。 b) 对于重大事故隐患，由安保科提交本单位，由本单位总经理组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。安保科应进行监控。 4) 档案建立安保科应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。 5) 奖惩a) 报告隐患的数量和质量作为年终评先109、进的重要依据。 b) 根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行50-500元的奖励，奖励采用现金兑现，由安保科申报，总经理批准后实施。 c) 各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款200500元。 d) 对发掘事故隐患不力，而又发生事故的部门将按照本单位工伤事故管理规定中罚款金额的两倍进行处罚。 e) 发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门按照安全奖惩制度中罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。 f) 对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理110、处理。第25条 应急救援管理制度一. 目的：通过预先制定应急计划和应急措施，配备相应的应急设备，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。特制定本制度二. 范围本单位各类可能发生的事故、事件。三. 职责总经理组织本成立单位 “应急救援指挥部”。由总经理、安保科、生产部门、行政管理部门、财务部门、经营部门、设备部门及各部门总经理组成，发生事故时以指挥部为主负责全本单位救援工作的组织和指挥。应急救援指挥部总指挥由总经理担任，副指挥由安保科负责人和生产部门分责任担任，下设协调联络组、后勤保障组、抢险救灾组111、安全保卫组、医疗救护组。1. 总指挥（总经理）职责：1) 全面负责应急处理工作，领导应急处理的指挥和协调，对事故与灾害的紧急处置迅速作出判断与决策；2) 复查和评估事故（事件）可能发展的方向，确定其可能的发展过程；3) 指挥现场人员撤离，确保任何伤害者都能得到足够的重视；4) 决定事故现场是否实行交通管制，协助场外应急机构开展服务工作；5) 与场外应急机构取得联系及对紧急情况的处理做出安排；6) 及时向上级安全部门报告重大伤亡事故应急处理工作；7) 紧急状态结束后，控制受影响地点的恢复，并组织人员参加事故的分析和处理；2. 副指挥（安保科负责人）职责：1) 协助总指挥工作，负责组织编写项目总112、体应急预案，提出抢险报修及避免事故扩大的临时应急方案和措施；2) 指导抢险，实施应急方案和措施并修补实施中的应急方案和措施存在的缺陷；3) 评估事故的规模和发展态势，建立应急步骤，确保员工安全和减少设施和财产损失；4) 审核工程安全技术交底资料，发生应急救援事件时为组长决策提供技术支持；5) 组织绘制事故现场平面图，标明重点部位，向外部救援机构提供准确的抢险救援信息资料；6) 总指挥不在现场时代行工作。3. 副指挥（生产部门负责人）职责：1) 负责应急现场的直接指挥以及组织应急救援方案的演练；2) 负责组织专业救灾队伍进行事故中心地带的抢救与救灾工作；3) 负责组织救灾队伍进行紧急情况下配合或113、替换专业救灾队伍抢险与救灾，防止事故或灾害扩大与蔓延。在事故调查清楚并定性的条件下，尽快清理现场，恢复生产。4. 协调联络组（行政管理部门负责人）职责：1) 设立与应急中心的通讯联络，为应急服务机构提供建议和信息；2) 负责事故或灾害的紧急救险、救灾与处置情况的通讯指令的传达，保证领导指挥机构与各成员之间，本单位与上级和周边单位之间（如地方消防、医疗机构）信息及时沟通，完成调度、汇报、通告与救援工作；3) 负责在整个救险救灾过程中与遇险人员的家属联络和接待，作好精神和生活上的安抚工作；4) 负责对外消息的发布与澄清事宜；5) 负责保险索赔事宜的处理，做善后事宜；6) 负责应急过程的会议、记录与114、整理，应急事件结束后向应急领导小组提交会议记录报告。5. 后勤保障组（经营部门负责人）：1) 负责应急所需的机械、装备、材料、生活保障物资的供应、组织、调集工作；6. 抢险救灾组：救援队1) 在第一时间内组织现场安全抢险救灾工作，对抢救过程中的工艺设备、管线以及电力等进行调整和控制，并及时报告应急救援指挥机构报告现场情况。2) 负责组织医疗人员对事故现场受伤人员的临时抢救和临时处置，并协助医护人员护送重伤员到相应的医疗机构治疗；3) 抢险抢修或救援结束后，直接报告最高管理者并对结果进行复查和评估；4) 负责组织调查事故经过，查明事故原因，提出防范措施并提出对事故责任者的处理意见；5) 应急事件115、结束后向应急领导小组提交抢险救灾实施报告。7. 安全保卫组：1) 事件发生后组织警戒保卫人员封闭事故现场、隔离事故或灾害区域；2) 负责保护现场、组织人员对事故现场照相取证；3) 负责维持秩序、疏通交通等工作；协助、配合政府有关部门对伤亡事故的处理。8. 医疗救治组：卫生部门1) 负责在外部救援机构未到达前，对受害者进行必要的抢救（如人工呼吸、包扎止血、防止受伤部位受污染等）；2) 区分伤重程度，使重试受害者优先得到外部救援机构的救护；3) 协助外部救援机构转送受害者的治疗效果，并将治疗进展情况及时反馈给应急领导机构，以便领导及时做出决策。四. 控制程序1. 安保科及相关科室要根据分本单位各类116、预案要求及时开展救援演练工作。2. 本单位内事故报警方式采用内部电话和外部电话线路进行报警，由指挥部根据事态情况通过分本单位内部电话发布事故消息，做出紧急疏散和撤离等警报。需要向社会和周边发布警报时，由指挥部人员向政府以及周边单位发送警报消息。事态严重紧急时，通过指挥部直接联系政府以及周边单位负责人，由总指挥部亲自向政府或负责人发布消息，提出要求组织撤离疏散或者请求援助，随时保持电话联系。3. 本单位应急救援人员之间采用内部和外部电话线路进行联系，应急救援小组的电话必须24小时开机，禁止随意更换电话号码的行为。特殊情况下，电话号码发生变更，必须在48小时内向指挥部报告。指挥部必须在24小时内向117、各成员和相关部门发布变更通知。4. 现场事故应急处理的首要任务是控制和遏制事故，从而防止事故扩大到附近的其它设施，以减少伤害。在处理事故时要坚持以下原则：1) 消除事故原因；2) 阻断泄漏；3) 把受伤人员抢救搬运到安全区域；4) 危险范围内无关人员迅速疏散、撤离现场；5) 事故抢险人员应做好个人防护和必要的防范措施后，迅速投入排险工作；5. 安排对工人情况进行记录，包括姓名、工作岗位、工作班次、地址等，并保存在应急控制中心，还要定期更新，以便在应急疏散人员时保证所有人员都疏散到位。发现缺员时，应及时报告所缺员工的姓名和事故前所处的位置等。6. 事故发生后，要迅速划定事故现场隔离区范围，防止无118、关人员误入现场造成伤害，同时要做好隔离区的交通速到工作。7. 事故得到控制后，要立即对现场进行洗消并迅速成立事故调查小组，在对现场进行采取摄像、拍片等取证分析后，由总指挥下达解除应急救援的命令。在涉及到周边社区和单位的疏散时，由总指挥通知周边单位负责人员或者社区负责人解除警报。8. 救援小组、事故发生当事人必须在24小时内组织召开事故分析会（特殊情况可以延期，最多不超过三天），救援小组必须在召开事故分析会的48小时内将处理结果报本单位领导，处理结果将在现场进行通报，让全体员工受到教育。五. 处罚1. 对违反制度规定，不积极执行救援任务、不配合救援工作的相关人员处200员罚款，严重的降职甚至解除119、劳动合同。2. 对事故当事人处2001000元罚款，并进行安全教育，情节严重的解除劳动合同。第26条 应急救援预案管理制度一. 目的：通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。二. 范围：凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制预案。三. 应急救援预案体系1. 企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案（包含危险化学品事故专项应急预案、环境突发事件应急处置预案、灭火救灾预案、供电预案、特种设备事故应急救援预案、防洪预案、急性职业中毒应急救护预案等）、现场处置方120、案（即各二级单位应急预案）。2. 专项应急预案和各二级单位应急预案是企业综合应急预案的子文件或标准操作程序，必须和企业综合应急预案接口吻合、衔接严密，协调一致，不得有任何冲突。3. 企业综合应急预案应与长寿区政府等上级部门预案保持协调一致，做好社会联动的接口。四. 应急救援预案的编制、审核、审批1. 安保科牵头组织有关职能部门和人员编制企业综合应急预案企业生产安全事故应急救援预案（含重大危险源及危险化学品事故专项应急预案），主要内容包括：1) 总则；2) 危险性分析；3) 组织机构及职责；4) 预防与预警；5) 应急响应；6) 信息发布；7) 后期处置；8) 保障措施；9) 培训与演练；10)121、 奖惩；11) 附则等。2. 企业综合生产安全事故应急救援预案编制完成后，报安全领导小组审核后，报总经理批准执行。3. 各部门根据专业组织编制相应的专项应急救援预案（如：能计处负责编制供电预案、设备处负责编制特种设备事故应急措施和救援预案、保卫处负责编制灭火预案等）报安全领导小组审核后，由总经理批准执行。4. 各车间（班组）救援预案及自救措施，应由车间责任人负责审核后，交安保科审定，最后报总经理批准执行。5. 设备部门负责提供事故现场内设备、设施有关的技术档案资料的相关情况，以及应采取的安全处置措施方案。6. 技安部门负责提供事故现场危险化学品的危险特性、资料以及相关安全处置措施。7. 供应部122、门负责提供应急救援的器材、装备、物资及运输车辆。五. 应急救援预案的教育和演练1. 本单位应定期组织应急救援预案的相关部门及人员进行培训，使其熟悉企业应急救援预案以及救援程序。2. 车间应定期组织职工学习本单位级和车间的应急救援预案或自救措施，使职工熟悉预案和自救措施，掌握具体的处置方法和自救方法。3. 本单位定期开展群众性的有关防化学事故的宣传教育，使广大职工和周边群众都能较熟练掌握化学事故的防护及自救方法。4. 本单位应与周边地区村镇、企业建立日常的通讯联络点，使周边地区的村民或企业遇有异常情况能及时向本单位调度中心报告。5. 按应急管理体系可把应急演练分为二级单位内部应急演练、本单位级应123、急演练及本单位地联合应急演练。其中二级单位内部演练由各二级单位针对各自单位危险目标，每半年组织一次演练，技安处对其进行监督；每年由本单位针对企业某危险目标进行一次本单位级演练；本单位地方联合演练，由地方政府确定。6. 按演练目标（项目）可分为全面演练、部分组合演练和单项（专项）演练。消防专项演练，由保卫处消防队负责组织实施，每季度至少进行一次；其他专项演练，根据实际情况确定。各二级单位每半年分别针对各自单位危险目标进行一次部分组合演练。企业每年进行一次部分组合或全面演练。六. 应急救援预案的评审和修订1. 为确保应急预案的科学性、合理性和可操作性，应定期（35年）进行评审和修订。1) 各二级单124、位预案和专项应急预案，应由二级单位负责人和对口职能部门组织相关部位和人员评审修订，由分管本单位领导批准发布。2) 企业综合应急预案，由技安处牵头组织的预案修订小组内部评审和修订后，还应通过企业安全生产委员会评审，由总经理批准发布。2. 当发生以下情况时，应立即组织对应急预案进行评审和修订：1) 法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时；2) 企业管理机构或体制发生重大调整时；3) 关键设备更换或应急资源发生重大变化；4) 应急处理过程中和各类应急演练中发现问题和出现新情况时；5) 年度风险评价（审），发现新的潜在紧急情况或重大隐患时。第27条 应急救援器材检查维护制度一. 目的为进一步加强本单125、位应急救援器材的检查维护工作，保证在事故发生时应急救援器材完整好用，降低事故损失，结合本单位实际，制定本制度。二. 适用范围适用于本单位所属各部门的应急救援器材进行检查维护管理。三. 职责1. 生产部门定期对本单位应急救援器材进行检查。2. 本单位所属各部门负责本部门应急救援器材的检查维护。四. 控制程序1. 应急救援器材每季度至少进行一次检查，必须由安全管理人员负责进行，检查应有详细记录。2. 在检查到应急救援器材有问题不能使用时，先由所属部门管理部门进行检查和维护，不能处理的应由生产部门请专门机构进行维护或者更换。3. 定期进行应急救援器材的维护，随时保持应急救援器材的完整好用，并做好维护126、记录。4. 应急救援器材设置应科学合理，保证应急救援人员能够轻松找到拿到。5. 应按国家有关标准配备足够的应急救援器材。6. 应急救援器材只能在应急时使用，任何人不得擅自使用。五. 相关记录应急救援器材检查维护记录第28条 安全生产事故管理制度一. 目的为加强生产安全事故报告和调查处理，防止和减少生产安全事故，根据安全生产法和生产安全事故报告和调查处理条例等法律法规，结合本单位实际，特制定本管理制度。二. 生产安全事故定义生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。三. 事故分类 1. 按事故性质分为： 1) 责任事故：由于127、人的失误、失职及管理原因造成的事故。 2) 自然灾害事故：人力不可抗拒的非人为因素造成的事故。 3) 破环事故：有预谋的人为破坏事故、事件。 2. 按事故内容分为： 1) 重大险情事故：发生事故的条件已经具备，或者虽然发生了事故，但因某种原因侥幸或者因处理及时得当而未造成财物损失和人员伤亡的事故。 2) 交通事故：所属车辆在因公驾驶过程中所造成的车辆损坏、物资损失及人员伤亡事故。 3) 设备事故：机械、工艺、动力、运输等设备、设施及仪器、仪表、工具的非正常性损坏，造成造成财产损失或影响生产的事故。 4) 人身伤亡事故：生产经营活动中发生的和生产有关的人身伤亡事故。 四. 事故处理程序 事故处理128、不论大小均应坚持“四不放过”原则，即事故原因分析不清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；没有防范措施和整改措施不落实不放过；职工群众未受到教育不放过。 1. 事故紧急处理 事故发生时，当事人和现场工作人员应认真做好报告、抢救和保护现场等事项。 1) 一旦发生事故，当事人及现场工作人员要立即向事故发生部门、安保科或有关领导报告（发生火灾，应先报火警）；同时立即设法控制事故蔓延和抢救伤员。 2) 现场保护：事故发生后，要立即封锁保护现场，除抢救需要外，禁止无关人员入内，防止人为或自然因素破坏现场。因抢救急防止事故扩大，必须移动现场物品的，要做出标记，绘制现场简图并写出书面记录或进行现场录像拍照。129、未经安保科或事故调查组现场勘查同意，不得以任何借口、理由擅自清理现场。 3) 有关领导及部门接到事故报告后，要立即组织抢救，重大事故要迅速组成临时抢救领导小组，统一指挥。 2. 事故报告 1) 当事人或现场人员应向事故单位报告，单位应向安保科报告，重大事故可直接报告给领导。 2) 一般事故应在发生事故后当日内报告到有关部门，重、特大事故应立即报告。 3) 需要向地方政府部门报告的，按国家有关规定，由安保科负责报告。 4) 严禁谎报、瞒报事故。 3. 事故调查 1) 设备事故由技术部门负责调查，人员伤亡及其他事故由安保科负责组织。 2) 一般及较大事故由事故单位组织调查安保科可派人参加调查；重大130、事故由安保科组织调查；特大事故案国家有关规定进行。 3) 事故调查组及调查人员在事故调查中，有权向事故发生单位有关部门、人员了解相关情况和索取有关资料，各部门不得以任何理由拒绝。 4) 调查组职责：负责搜集有关资料，证明材料，查明事故发生的过程、性质、原因、人员伤亡及经济损失情况，分析事故责任，确定主要责任者，提出事故处理意见和防范措施，编写事故调查报告。 5) 事故调查报告的内容：事故经过，基本事实，原因分析，怎人分析，结论，处理意见，改进措施及其他相关附件。 6) 调查报告须经全体调查组人员签名，并提交事故单位、上级主管部门和主管领导。 4. 责任追究 1) 下列情况造成的事故，首先追究直131、接领导者责任。 a) 该部门发布的决定、命令、制度，违反相关的法律法规、规程或标准，或者违反相关规定。 b) 制度不健全，缺乏安全操作规程，管理混乱。 c) 未经考试合格上岗操作，因员工缺乏安全知识发生的事故。 d) 设备有缺陷，不安规定检修，带病运行的。 e) 作业环境不安全，安全保护装置不齐全有不采取保护措施。信号、标识、用具及个体防护用品缺乏或有缺陷。 f) 施工中违反设计规定，消减安全设施。 g) 建设项目未经竣工验收，擅自投产使用。 h) 已列入安全技术措施项目不按期实施，又不采取应急措施。 i) 发生事故后为汲取教训，致使同类事故重复发生的。 j) “三同时”不落实的。 5. 下列132、情况造成事故，追究当事者责任。1) 违章指挥、违章作业、冒险作业、违章驾驶 2) 玩忽职守、违反操作规程及有关安全制度、违反劳动纪律。 3) 发现事故隐患、险情不立即报告、不采取有效措施。 4) 不按规定配备和使用劳动保护用品用具 5) 擅自更改、拆卸、毁坏、挪用安全装置和设施。 6) 其他违反安全管理规定的行为。 6. 事故统计分析 1) 安保科要建立专门事故台帐，事故登记要在接报当天进行。登记基本内容包括：事故单位、时间、地点、大致情况、报告人、报告时登记人等。 2) 安保科每年进行一次事故分析，写出事故分析报告。 五. 事故档案 事故档案包括： 1) 事故登记表。 2) 5.2现场调查纪133、录，图纸照片，物证、人证及事故责任者自述材料。 3) 技术鉴定和试验报告，医疗部门对伤亡人员的诊断书。 4) 发生事故时的工艺条件、操作情况及设计资料。 5) 直接和间接经济损失材料。 6) 参加调查组的人员名单、职务、单位资料。 7) 事故调查报告 8) 处分决定和受处分人员的检查材料，事故通报、简报及文件。 六. 罚则 对违反本制度的行为视情节给与罚款、警告、记过、降级、撤职、刘用察看、辞退等处罚。第29条 安全生产标准化绩效评定管理制度一. 目的为了确保本单位安全生产标准化的适宜性、充分性和有效性，按照安全生产标准化体系的要求进行评审，保证体系持续有效的正常运行，特制定本制度。二. 范围134、适合本企业内部安全标准化的实施效果评定三. 职责1. 总经理：1) 组织管理评审活动，主持管理评审会议，审批管理评审计划和管理评审报告；2) 决定在特殊情况时增加管理评审频次。2. 安保科：1) 向总经理报告安全生产标准化管理体系运行情况；2) 管理评审计划的落实及组织协调工作；3) 编制管理评审报告，督促评审后改进工作的落实和验证工作。4) 安保科负责保管管理评审记录。3. 各相关部门负责提供与本部门有关的评审材料，落实评审中提出的纠正预防措施的实施工作。4. 行政管理部门协助安保科做好管理评审的准备，负责文件的分发。四. 工作程序1. 2.1工作流程图2. 评审时机1) 管理评审一般每年进135、行一次，通常安排在内审后进行。2) 在下列情况下，可以增加评审次数：a) 本单位组织结构、资源配置发生重大变化时； b) 重要环境因素、重要危险源发生重大变化；c) 当法律、法规、标准及其他要求有变化时；d) 出现重大安全事故时；e) 企业管理方针和目标需进行修改；f) 环境和职业健康安全管理体系审核中发现严重不符合时；g) 总经理认为需要时。3. 评审范围应覆盖本单位安全生产标准化管理体系运行的相关部门及其管理活动。五. 评审准备1. 安保科根据审核或通过其他渠道获得的与安全生产标准化管理体系运行有关的信息（包括预防措施的评审信息），准备管理评审资料，资料应包括前一阶段体系运行情况报告和拟在136、管理评审中提出的主要问题。2. 安保科负责编制管理评审计划，上报总经理审批。并组织相关部门准备以下材料：1) 安保科负责收集日常评定考核的结果，纠正、预防措施的跟踪验证方面的信息；职业健康安全管理标准执行，安全生产目标完成情况的信息。2) 文件管理部收集人力资源管理方面的信息。3) 经营部、市场营销部收集相关方管理方面的信息。4) 设备部收集生产设备设施标准及其他要求执行情况的信息。5) 生产部收集生产与安全管理“五同时”（指在计划、布置、总结、检查、评比生产的时候，同时计划、布置、总结、检查、评比安全工作），执行情况的信息。3. 管理评审计划的主要内容包括：评审时间、评审目的、评审范围、评审137、依据、参加评审人员以及评审计划内容。4. 安保科应在评审前一周通知有关部门和人员参加管理评审。5. 参加管理评审的相关部门应提供与本部门有关的评审资料。6. 行政管理部门负责将评审涉及的有关文件或资料分发给参加评审人员。六. 评审内容1. 评价管理体系的适宜性、充分性和有效性；包括对方针、目标、组织结构、过程控制、管理方案和体系文件的改进需求； 2. .管理体系运行情况是否有效，是否正在不断地改进；3. 管理体系运行中的不符合项及采取的纠正预防措施有效性的评审；4. 对重大事故隐患和事故、事件制定有效措施。七. 评审实施1. 评审会议由总经理主持，安保科、副总经理、三总师、各职能部门负责人、相138、关内审员及总经理指定人员出席并在“管理评审会议签到表”上签到。2. 安保科对评审内容作详细介绍。3. 与会代表对评审内容进行充分的讨论。4. 总经理根据评审情况作出相应的评定意见，应包括：1) 安全标准化管理体系过程有效性的改进；2) 资源需求。5. 安保科指定人员负责评审会议的记录,并形成“管理评审会议记录”。6. 管理评审会议上，针对管理体系存在的问题，作出明确的评审结论，提出可操作的纠正和预防措施，落实到各相关部门并限期实施。八. 评审结果的处理1. 安保科负责评审记录的整理，编写“管理评审报告”，提交总经理审批后,行政管理部门负责按确定的发放范围进行发放。2. “管理评审报告”包括：目139、的、依据、范围、评审内容综述、出席人员、评审报告发放范围。“纠正预防措施处理单”可作为报告的附件。3. 各相关部门必须按规定期限完成“纠正预防措施处理单”的有关内容。4. 安保科负责组织有关人员对评审中确定的纠正预防措施的实施进行跟踪验证并记录，同时对措施的效果进行评价。5. 管理评审所产生的记录由安保科整理保管。6. 对取得成绩的单位或个人及未按要求完成标准化工作的责任单位或个人，执行安全生产奖惩制度的规定；对未按纠正/预防措施要求，进行整改的责任单位或个人加重处罚。九. 相关文件1. 文件档案管理制度2. 安全生产奖惩制度十. 相关记录1. 管理评审计划2. 管理评审会议签到表3. 管理评140、审会议记录4. 管理评审报告5. 纠正预防措施处理单6. 安全生产绩效考核奖惩台账第30条 值班管理制度一. 目的为了保证生产安全性，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本制度。二. 范围本标准规定了值班人员的权力、义务与职责以及具体要求。本标准适用于本本单位大检修过程化工生产装置停开车的管理。三. 值班人员职责1. 在值班时间内，应坚守值班岗位，统一负责处理全本单位的行政事务；无论节假日和平时夜间值班，对大事件和上级机关的重要通知等，应及时处理或通知有关人员，并做好记录；处理事情应认真负责，做到坚持原则、执行政策；对本单位生产上和治安上发生的事件，可会同保卫部门值班人141、员共同处理。2. 夜间值班时间为每日19：00至次日7：00 和节假日全天，值班人员需做好应急事务处理。四. 值班安排本单位每日值班人员由本单位总经理行政管理部门统一安排。五. 值班须知1. 值班中层干部凡遇事不能参加值班者，需告知总经理行政管理部门。由总经理行政管理部门协调本部门或其他部门同级干部进行值班，2. 当晚值班者隔天照常上班。巡逻所需物品离班时应移交门卫。值班巡逻点包括：车间、仓库。3. 夜间巡逻值班的休息地点是：本单位北大门护卫队值班室、综合楼大厅值班室。第31条 特种作业人员管理制度一. 目的为了规范特种作业人员的安全管理及安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安142、全生产，根据国家有关法律、法规，制定本制度。二. 适用范围本制度适用于本单位范围内特种作业的单位和特种作业人员的安全管理。三. 职责1. 行政管理部门负责审核各部门特种作业人员的培训计划，登记培训记录并对培训成绩或效果建档备案。2. 生产部门负责建立特种作业人员的取、换证情况建档。3. 各部门进行所属特种作业人员的安全管理。四. 控制程序1. 特种作业人员应具备适应本岗位的身体条件和文化程度，并且经市安全生产综合管理部门或相关部门培训、考核合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作。2. 特种作业“操作证”由市安全生产综合管理部门统一印刷，任何单位和个人不得伪造、涂改、转让。3. 本单位的特种作业143、人员的培训、考核和发证，根据特种作业人员安全技术培训考核管理办法委托市安全生产监督管理部门进行，或者经市安全生产监督管理部门审查认定的单位进行。考核不合格者可进行补考，补考费用自理，补考仍不合格者需重新培训，费用自理。4. 取得“操作证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由市相关安全生产综合管理部门或其委托单位吊销其“操作证”，不得继续从事特种作业。5. 特种作业人员必须在“操作证”规定的工种范围内作业，并随身携带“操作证”，接受市安全生产综合防治管理部门人员的监督检查。6. 对违章作业和造成事故者，安全部门根据情节有权扣证12个月，对其进行教育，并将违章作业144、和事故情况记入“操作证”内；对情节严重者，由发证部门吊销“操作证”，并追究责任。7. 特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需调离，必须经本单位主管部门同意，并进行再教育。第32条 特种设备管理制度一. 目的为了加强特种设备的安全管理，防止和减少事故，保障人民群众生命和财产安全，促进本单位进一步发展。二. 范围本单位内所有生产现场特种设备安装、改造、维修、使用、管理，应当遵守本制度。三. 术语特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械等。四. 职责1. 设备管理部门负责特种设备的归口管理。2. 车间负责特种设备的日常管理。五. 控制程序1. 145、特种设备的使用1) 特种设备投入使用前，应当核对出本单位文件：安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证、安装及使用检维修说明、监督检验证明等。2) 特种设备投入使用前或投入使用后30日，应当向属地特种设备安全监督管理部门登记办证。2. 特种设备使用应当建立特种设备档案。档案内容包括：1) 特种设备设计文件、制造单位、产品质量合格证、使用维修说明等文件以及安装技术文件和资料。2) 特种设备按规定进行定期检验。3) 特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量装置及有关附属仪器、仪表的日常维护保养、检测、校验。4) 特种设备运行故障和事故记录。a) 车间应当对在用特种设备进行日常维护保养，定期自检（146、每月一次）并记录，自检人员签字。b) 车间应对在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验检修，并记录。c) 生产部门应当对在用特种设备请有资质的检验单位定期检验。d) 特种设备出现故障或者发生异常情况，车间应当对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用（检维修请有资质的单位）。e) 特种设备作业人员应经有关部门安全教育和培训，考核合格，取得特种作业人员证书，方可上岗。f) 特种设备使用严格按照规定操作，严禁超温、超压。g) 生产部门每半年对特种设备的使用进行一次检查，并记录。3. 特种设备的安全、改造、维修：1) 特种设备的安装、改造、维修的施工单147、位应当在施工前将拟进行的特种设备安装、改造、维修情况书面告知所在市特种设备安全监督管理部门，告知后方可施工（施工单位应具有相应的资质）。2) 安装、改造、维修前应进行风险分析、风险控制及制定施工方案。3) 安装、改造、维修竣工后，严格按照特种设备安全监察条例组织验收，移交竣工资料（含质监局出具的验收报告）。第33条 监视和测量设备安全管理制度一. 目的对本单位监视和测量设备进行有效管理，确保监视和测量结果的有效性，保证生产运行安全有序，为本单位安全生产创造条件。二. 适用范围本单位内部监视和测量设备三. 职责1. 生产部门负责监视和测量设备的归口管理。2. 其他部门负责对本部门使用的监视和测量148、设备的日常管理。四. 控制程序1. 监视和测量设备的配备1) 用于安全防护的监视和测量设备在采购前应充分了解生产过程需求和使用条件。如防爆、防尘、防水、防油等。2) 严格按国家有关测量设备的规定和本单位有关测量管理规定选择合适的监视、测量设备。3) 采购回的监视和测量设备应由有资质的机构进行检定或校准，以证实其满足生产要求和符合产品标准。4) 合格的监视和测量设备方可入库或用于生产现场。2. 监视和测量设备的维护保养1) 监视和测量设备从库房领用后，应进入本单位测量管理台帐进行管理。2) 监视和测量设备根据监视和测量设备使用要求和国家规定，按照本单位有关规定进行分类管理。3) 用于安全防护的监149、视和测量设备流转和周期检定按照本单位有关管理规定执行。4) 维护人员每个工作日都应对用于安全防护的监视和测量设备进行巡回检查，了解其工作状态，及时处理故障，消除安全隐患。5) 生产部门每月对监视和测量设备进行一次安全综合大检查并对检查结果、隐患进行记录，并采取有效措施进行整改。6) 对生产系统接地装置、安全联锁系统等装置，除日常检查外，每半年应选择合适的时机对其进行测试，确保其工作安全可靠。7) 对有故障的监视和测量设备应对其进行及时修理并及时恢复生产现场的测量和监视，降低生产和管理的安全风险。8) 严格按照监视和测量设备进行周期检定，确认其工作能力持续满足安全生产的要求。3. 降低使用和报废150、1) 对于经过修理不能达到原准确度的监视和测量设备，根据校准结果对此装置进行降级处理。2) 对无法修复的监视和测量设备，按本单位生产设施拆除和报废制度的规定执行。第34条 危险作业管理制度一. 目的为保证在除正常生产操作外，在生产区危险作业时的作业安全，明确危险作业的相关管理，制定本制度。二. 适用范围适用于本单位范围内除正常操作外的所有人员危险作业管理。包括：1. 动火作业2. 进入受限空间作业3. 临时用电作业4. 盲板抽堵作业5. 动土作业6. 高处作业7. 断路作业8. 设备检修作业9. 交叉作业10. 其他危险作业三. 职责1. 本单位各部门应对自己所辖区域除正常操作外的作业安全负责151、。2. 安保科负责对危险作业的检查和监督。3. 作业相关人员必须对整个作业过程负责。四. 控制程序1. 作业活动管理1) 正常生产操作外，凡在生产区域危险作业都应严格执行相关作业许可证规定。2) 按照“谁主管，谁负责”的原则，相关部门和单位应对生产区域内作业人员、车辆及相关作业状况实行有效监督，对其人员的行为和设施负责，确保各项工作符合安全要求。3) 生产区域的作业人员应按规定配备、穿戴好相应的劳动防护用品，并在指定的区域内工作。4) 进入生产区域人员作业前应清楚各种标识所表示的含义，作业完成后，作业负责人应确认作业现场处于安全状态。5) 生产部门应对进入生产区域作业的人员进行不定期抽查，不符152、合要求者不得作业。2. 作业人员管理1) 项目负责人项目负责人对作业过程负全面管理责任，应在作业前详细了解作业内容、作业部位及周围情况，参与作业风险分析、安全措施的制定和落实，向作业人员交代作业任务和作业安全注意事项；作业完成后，组织检查现场，确认无遗留隐患，方可离开作业现场。2) 实施人独立承担作业必须持有作业证，并在相关安全作业证上签字。实施人接到安全作业证后，应核对证上各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备条件时，有权拒绝作业，并向生产部门报告。实施人必须随身携带安全作业许可证，严禁无证作业及审批手续不完备的作业。作业前，实施人应主动向作业点所在部门当班领导交验安全作业许可证，153、经其签字验证后方可进行作业。3) 监护人监护人由作业点所在部门指定责任心强，有经验、熟悉现场、掌握相关安全知识的人员担任。新项目施工作业，由施工单位指派监护人。监护人所在位置应便于观察整个作业现场，必要时可增设监护人。监护人负责作业现场的监护和检查，发现异常情况应立即通知实施人停止作业，及时联系有关人员采取措施。监护人必须坚守岗位，不准脱岗。在作业期间，不准兼作其他工作，在作业完成后，要会同有关人员清理作业现场，清除残火，确认无遗留火种后方可离开现场。4) 安保科执行作业的部门和作业点所在的安保科应负责各类作业进行风险分析，安排人员亲自到现场取样分析，分析合格后，负责办理本单位内相关作业证，并154、检查相关作业规定的执行和安全措施落实情况，随时纠正违章作业，特种作业时，本单位管理部门必须到现场。5) 作业的审查批准人各类作业的各级作业审查批准人审批作业时，必须亲自到现场，了解作业部位及周围情况，审查并明确作业等级，检查、完善安全措施，审查安全作业许可证和分析结果是否符合要求和正确。在确认准确无误后，方可签字批准作业。一. 相关支持文件1. 动火作业安全管理规定2. 进入受限空间作业安全管理规定3. 动土作业安全管理规定4. 高处作业安全管理规定5. 盲板抽堵作业安全作业管理规定6. 临时用电安全管理规定7. 吊装作业安全管理规定8. 断路作业安全管理规定9. 交叉作业安全将管理规定第35155、条 仓库安全管理制度一. 目的为了加强仓库防火安全管理，保障国家和本单位财产免受安全事故的危害，保证生产顺利进行，特制定本制度。二. 适用范围本单位生产车间、危化品仓库、行政管理部门仓库的管理。三. 职责1. 各部门对其所属仓库进行管理，落实本部门仓库管理人员的岗位职责和安全职责。2. 生产部门对仓库的安全情况进行检查监督。3. 生产部门负责组织人员的安全技术培训和考核。四. 控制程序1. 组织管理1) 新建、改建、扩建的仓库建筑设计，应符合建筑设计防火规范的规定。储罐区设计按石油化工设计规范有关规定进行设计，应有完善的安全措施。储存易燃物品库房罐区地面，应采用不易打出火花的材料。储存易燃和可156、燃物品的仓库应当根据防雷需要装置避雷设施。2) 仓库必须和生活区、维修工房分开布置。3) 仓库保管员应当熟悉储存物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维修保养方法，做好本岗位的防火工作。2. 储存管理1) 仓库物品储存要分类、分堆，堆垛与堆垛之间应当留出必要的通道，主要通道的宽度一般不应少于两米。根据物品的不同性质类别确定垛距、墙距。储存量不得超过规定的储存极限。2) 必须分库储存，并标明储存物品的名称、性质和灭火方法。3) 危险化学品的储存按照本单位危险化学品安全管理制度执行。4) 易燃、可燃物品在入库前，应当有专人负责检查，检查符合要求方可入库或归垛。5) 157、仓库不准设行政管理部门、休息室，不准住人，不准用可燃材料搭建隔层，在库房的防火间距内，不准堆放可燃物品。6) 仓库要经常保持清洁。用过的油棉纱、油抹布、沾油的工作服、手套等用品，必须妥善保管或及时处理。7) 仓库应根据灭火工作的需要，设置消防给水设施，保证消防供水，并备有适当种类数量的消防器材，布置在明显和便于使用的地点。消防器材附近，严禁堆放其他物品，寒冷季节应对消防设施采取防冻措施。五. 明火管理1. 仓库内严禁吸烟、用火。特殊情况需动火时应办理动火证。2. 仓库安装电气设施，应严格按照有关的电力设计技术规范有关规定执行。3. 仓库内应根据物品的性质，安装防爆电气照明设备；电气设备和电线不158、准超过安全负荷；库房内不准使用碘钨灯等电气设备，不准用可燃材料做灯罩。第36条 危险化学品储存与出入库安全管理制度一. 目的为了提高本单位的安全生产管理水平，加强危险化学品的储存、与出入库管理，实现本单位“综合治理、全员参与、持续改进”的安全生产方针，根据危险化学品安全管理条例等有关规定，制定本制度。二. 适用范围本单位危险化学品的储存与出入库管理。三. 职责1. 经营部门危险化学品储存与出入库的安全工作。2. 仓库负责危险化学品储存与出入库的日常安全管理工作。四. 术语危险化学品：是指具有易燃易爆、有毒有害及有腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气159、体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。五. 控制程序1. 仓库周边防护距离的要求危险化学品的储存数量构成重大危险源的储存设施与周边环境的距离应符合国家标准或国家有关规定。2. 仓库保管人员的安全要求储存危险化学品仓库的保管员应经过岗前和定期培训合格后上岗。做到每日检查,检查中发现危险化学品存在变质、外观破损、渗漏等问题应及时通知有关部门，采取应急措施处理。3. 危险化学品的出入库1) 危险化学品的仓库必须严格进行危险化学品的出入库登记和安全检查。2) 危险化学品出入库前均应进行验收、登记。验收内容包括数量、外观和危险标志，经核对无误后方可出入库160、。3) 进入危险化学品贮存区域的人员、机动车辆和作业车辆，必须采取相应的防火措施。4) 装卸、搬动危险化学品时，应按有关规定进行，做到轻装、轻卸。严禁摔碰、撞击、倾倒和滚动。5) 装卸腐蚀性的物品时，操作人员应根据危险性，穿戴相应的防护用品。6) 换装、清扫、装卸易燃、易爆物料时，应使用不产生火花的钢制合金制或其它工具。4. 危险化学品的储存方式和设施的安全要求1) 危险化学品必须储存于专用仓库、专用场地或专用储存室内。2) 应根据危险化学品的种类、特性在库房设置相应的安全设施，并按照国家标准和有关规定进行维护、保养，保证安全要求。3) 危险化学品仓库，应符合国家标准对安全、消防的要求，设置明161、显的标志。4) 禁忌物品或灭火方法不同的物品不能混存，必须分间、分库储存。并在醒目处标明储存物质的名称、性质和灭火方法。5) 储存有火灾、爆炸性质危险化学品的仓库内，其电气设备和照明灯具要符合爆炸和火灾危险场所电力装置设计规范的要求，安装防爆电气和防爆照明灯具。6) 压缩气体和液化气体储存a) 仓库应阴凉通风，远离热源、火种，防止日光曝晒，严禁受热。库内照明应采用防爆明灯。库房周围不得堆放可燃材料。b) 钢瓶入库验收要注意：外观外形应无明显外伤，附件齐全，无漏气等现象，严格按本单位有关规定执行。c) 内容物为禁忌物的钢瓶应分库储存。如乙炔气瓶和氧气瓶等，不得同库存放。易燃气体不得与其它种类化学162、危险品共同储存，储存的钢瓶应直立放置整齐，并留有通道。7) 易燃液体的储存a) 易燃液体应储存于通风库房，远离火种、热源、氧化剂等。b) 专库专储，实行“双人双锁”的管理规定，一般不得与其它危险化学品混放。5. 遇湿易燃物品储存1) 严禁露天存放。库房必须干燥，严防漏水或雨雪浸入。注意下水道畅通，暴雨或潮汛期间必须保证不进水。2) 库房必须远离火种、热源，附近不得存放丙酮等物品。3) 不得与其它类危险化学品，特别是酸类、氧化剂、含水物质、潮湿物质混储混运。亦不得与消防方法相抵触的物品同库存放。6. 腐蚀品储存1) 腐蚀品的品种比较复杂，应根据其不同性质，储存于不同的库房。本本单位的次氯酸钠和氢163、氧化钠等应分库存放于不同库房。2) 储存容器必须按不同的腐蚀性合理使用。二. 相关/支持文件1. 危险化学品安全管理条例国务院20xx第591号令第37条 危险化学品运输、装卸安全管理制度一. 目的为了提高本单位的安全生产管理水平，加强危险化学品的运输、装卸安全管理，实现本单位“综合治理、全员参与、持续改进”的安全生产方针，根据危险化学品安全管理条例等有关规定，制定本制度。二. 适用范围本单位危险化学品的运输、装卸安全管理。三. 职责1. 经营副总主管危险化学品的运输、装卸安全管理。2. 行政管理部门负责危险化学品的运输、装卸安全管理工作的实施。四. 术语危险化学品：是指具有易燃易爆、有毒有害164、及有腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。五. 危险化学品的装卸1. 装卸前1) 装卸应符合汽车危险货物运输规则的有关规定。2) 从事危险货物装卸的人员对所装危险货物要掌握其化学、物理性质及应急措施。3) 装卸作业时，必须正确使用劳动防护用品。4) 进入装卸作业区，不准随身携带火种，装卸易燃易爆危险货物时，不准穿带有铁钉的工作鞋和穿着易产生静电的工作服。5) 随身携带的遮盖、捆扎、防潮等工具必须齐全、有效。6) 车厢必须平整牢固，车厢内不得有与所装货物性质相抵触的165、残留物。2. 装卸过程中1) 车辆进入危险货物装卸作业区，应按有关安全规定驶入作业区。2) 车辆停靠货垛时，应听从作业区有关管理人员指挥，车辆与货垛间留有安全距离。待装、待卸车辆与装卸货物车辆应保持足够的安全距离，并不准堵塞安全通道。驾驶员不准离开车辆。3) 装卸过程中，车辆的发动机必须熄灭并切断总电源。在有坡度的场地装卸货物时，必须采取防止车辆滑坡的有效措施。4) 装卸过程中需要移动车辆时，应先关上车厢门或拦板。在保证安全情况下才能移动车辆，起步要慢，停车要稳。5) 装卸过程中，驾驶员必须负责监卸，办理货物交接签证手续时要点收点交。装车完备，驾驶员必须对货物的堆码、捆扎等安全措施及影响车辆起166、动的不安全因素进行检查。6) 装车前应详细核对货物名称、规格、数量是否与运输单相符。外观不符合安全规定的，应拒绝装车。7) 装卸操作时，应根据货物外观的类型、体积、重量、数量的情况，并根据外观上图标要求，轻拿轻放，严防跌落、摔碰，禁止撞击、拖拉、翻滚、投郑。8) 腐蚀品装卸要求a) 装运腐蚀物品的车厢和装卸工具不得沾有氧化剂、易燃物品。b) 对易碎容器的外观件，严防外观件底脱落，装卸时不得肩扛、背负，没有封盖的外观，不准堆码。六. 危险化学品的运输1. 资质认定公路运输企业的资格审查，主要依据交通部道路危险货物运输管理规定的要求。即有能保证安全运输危险货物的相应设施，5年以上从事运输经营的管理167、经验；具有较为完善的安全操作规程、岗位责任制、车辆设施维修和安全质量教育规章制度；从事道路危险货物运输、装卸、维修作业的管理人员，具有相关道路行政管理机关考核并颁发的道路危险货物运输操作证等证明。2. 申请和审批程序1) 从事道路危险货物运输单位提出书面申请。2) 交通运政管理机关审验。3) 根据审核结果，由交通运政管理机关核发危险品道路运输经营许可证和道路运输营运证。4) 办理易燃易爆化学物品准运证的条件：5) 有主管单位的证明、车辆年检证、驾驶员证、押运证。6) 有符合消防安全要求的运输工具和配备相应的消防器材。7) 有必要的应急处理器材和防护用品。8) 有经过培训合格的驾驶员和押运员。9168、) 对危险化学品运输从业人员的要求10) 运输危险化学品的驾驶员、装卸人员和押运员必须掌握有关危险化学品运输的安全知识，了解运输危险化学品的性质、危害特性、外观容器的使用特性和发生意外时的应急措施，经当地交通部门考核合格，取得上岗资格证，方可上岗作业。3. 危险化学品运输安全要求1) 运输工具的要求运输危险化学品的车辆应专车专用，并有明显标志，要符合交通管理部门对车辆和设施的规定；运输危险化学品的车辆，应有防火安全措施。2) 行车路线a) 危险化学品运输车辆必须配备押运员，并随时处于押运人员的监督下，不得超装、超载，不得进入危险化学品运输车辆禁止通行的区域。b) 运输危险化学品途中需停车住宿或169、遇有无法正常运输的情况时，应向当地公安部门报告。一. 相关/支持文件1. 危险化学品安全管理条例国务院20xx第591号令第38条 供应商安全管理制度一. 目的选择合适的供应商，提供符合安全要求的产品，消除供应产品的不安全隐患，减少财产损失。二. 适用范围为我本单位提供货物、设备的供应商的安全管理。三. 职责1. 供应部负责审查供应商满足安全要求的资质。2. 供应部负责供应商进入厂区前的安全教育和职业危害告知。3. 各部门单位负责供应商进入作业区前的安全教育和职业危害告知。四. 程序1. 供应部审查为本单位提供特种设备的供应商是否具备国家规定的资质。2. 供应部审查为本单位提供危险化学品的供应170、商是否具有危险化学品经营许可证，运输资格证及运输车辆是否符合国家规定要求，执行仓库安全管理制度。3. 对不具备安全资质的供应商不予建立购销关系，对具备资质的供应商应建立合格供方清单。4. 各部门单位在提报所需物资计划时，必须标明安全性能。5. 供应部按照提报计划要求，通知供应商提供物资。6. 供应商提供的货物、设备等必须具有安全技术说明书、安全标签，安全维修说明书等安全说明。7. 供应部负责对供应商进入厂区前的安全教育和职业危害告知。8. 各使用部门单位对供应商进行进入作业区的安全教育，内容包括：作业现场的特点、主要危险和应急处理措施及安全注意事项。9. 使用部门单位对供应商作业现场的安全活动171、实施监督管理。10. 供应部向为我本单位提供危险化学品的供应商索取安全技术说明书和安全标签。五. 相关文件1. 仓库安全管理制度六. 相关记录 合格供方清单第39条 安全检查制度一. 目的 为强化本单位安全生产监督检查，明确安全检查工作的组织领导，统一检查内容和要求，提高检查效果，逐步实现检查工作规范化、标准化，特制定本制度。二. 适用范围适用于本单位各部门。三. 术语安全生产检查是指上级机关或生产单位对安全状况进行实地察看、检测、分析、评估等活动。其目的是为了督促各项安全生产规章制度的贯彻落实，揭露和排除事故隐患，防止从业人员伤亡事故和职业病的发生，避免本单位生产设施、设备的损失和财产损失，172、保证本单位安全生产的顺利进行。四. 职责1. 本单位级安全生产检查由总经理负责，组织各部门负责人组成检查组，每季度对本单位进行一次检查。2. 车间级安全检查由总经理负责，组织生产部门对各车间每月进行一次安全检查。3. 班组级安全检查由车间主任负责，组织班组长每周进行一次安全检查，各班组应认真进行巡检和交接。4. 生产部门是隐患整改工作的归口管理部门，负责对本单位存在的隐患进行登记，发现重大隐患及时上报有关领导，负责对隐患整改情况进行监督、检查。五. 控制程序1. 安全生产检查主要内容：1) 检查各部门是否认真贯彻相关法规制度，检查安全生产管理制度是否健全和安全生产责任制、安全管理制度等修订完善173、情况及各项管理制度、安全基础工作落实情况。2) 检查各级管理人员的法律法规教育和安全生产管理的资料教育是否达到要求，员工的安全意识、安全知识教育以及特种作业的安全技术知识教育是否达标。3) 按照工艺、设备、储运、电气、仪表、消防、检维修、职业健康、专业的标准、规范制度等，检查生产、施工现场是否落实，是否存在安全隐患。4) 检查本单位各部门和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项安全生产纪律和操作规程。5) 检查生产、检修、施工等直接作业环节各项安全生产保证措施是否落实。2. 安全检查分外部检查和内部检查。外部检查指按照国家职业安全健康法规要求进行的法定监督、检测、检查和政府部门174、组织的安全检查；内部检查是本单位内部根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动，主要分为综合性检查、日常检查、季节性检查和专项检查等。1) 综合性检查：即对本单位各部门的安全生产管理、安全生产行为、安全生产状态进行全面检查、考核或评价。2) 日常检查：包括班组、岗位员工的交接检查和班中巡回检查；工艺、设备、安全等专业人员的经常性检查，发现问题并做好记录。3) 季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。根据本单位实际情况和气候特点，重点进行防暑降温、防洪防汛、防雷电为重点的夏季安全检查。4) 专业性检查主要是对压力容器、电气设备、机械设备、安全装置、危险物品、运输车辆等系统分别进行的专业检查，及在175、装置开、停工前、新装置竣工及试运转等时期进行的专项安全检查。3. 安全生产检查的依据1) 国家的安全生产方针、政策、法规、标准。2) 本单位及上级主管部门的安全生产法规、标准、制度。3) 各专业和工种的安全技术规程和要求。4) 安全技术标准、规程、守则。4. 认真对待各种形式的安全检查，正确处理内、外部安全检查的关系，坚持综合检查、日常检查和专业检查相结合的原则，做到安全检查制度化、标准化、经常化。5. 安全生产检查要编制安全检查表，按照安全检查表科学、规范地开展检查工作。第40条 巡回检查制度一. 目的为了更好地保证设备长周期运行，贯彻以维修为主，检修为辅的原则，不断提高设备管理水平，充分调176、动生产车间操作工人，维修工人的积极性，不断提高设备完好水平，特重新修订本制度。二. 范围单位全体员工三. 职责1. 维修工人（机、电、仪）要明确分工，对分工负责包干的设备负有维修好的责任，并同是做到： 1) 每天定时上岗检查自己所包干设备的运行情况，主动向操作工了解设备运行情况并查看运行记录。 2) 发现设备缺陷，若不停车可消除的应立即组织消除，需停车消除的，及时向车间设备员反映，由车间设备员列入设备检修计划消除之。设备缺陷严重，影响安全生产时，应进行紧急处理，并及时向调度室汇报。 3) 检查设备零部件是否完整齐全。 4) 检查设备运行，跑、冒、滴、漏及整洁情况，防腐、防冻、保温设施是否完整有177、效。 5) 检查设备操作压力、温度等，是否超负荷运行。 6) 检查设备润滑情况，润滑部位温度是否在规定范围内。 7) 做好当天的设备运行及检查、维修记录。 2. 操作工作必须用严肃的态度和科学的方法，正确使用和维护好设备，同时必须做到：1) 坚守岗位，按设备巡检路线定时检查设备运行情况，并认真填写运行记录。 2) 定期检查设备的润滑情况。若发现润滑油液位低于最低限度时要及时补充，发现润滑油变质或乳化时，应立即换油。 3) 对于动设备要定期切换，备劝每天要盘车。 4) 保持设备整洁及周围环境卫生。 5) 严格执行交接班制度和“十字作业法”。 6) 积极支持维修工的工作，及时向维修工反映设备运行情178、况。 3. 安保科对车间执行设备巡回检查制度有监督指导权。 1) 定期抽查操作工和维（检）修工的巡回检查记录及现场情况，对执行巡检制度好的单位（个人）有权向上级部门推荐，给予表扬和物质奖励，执行不好的给予批语和适当的经济制裁。 2) 对车间在巡检过程中发现的设备故障苗头及不正常状态，立即组织人员查找原因，尽早消除。重大隐患而暂时又未危及安全生产时，必须及时研究消除缺陷的对策。若缺陷严重，而又危及安全生产时，应立即采取措施进行紧急处理，并向上级有关部门报告。第41条 电气管理制度一. 目的 为加强本单位的电气设备管理工作，明确部门电气管理职责，规范电气设备管理程序，特制订本制度。二. 范围本单位179、所有电气设备三. 职责1. 设备部门应对各单位的动力照明箱、柜、板统一进行编号。各单位应定期进行检查，破损和缺件应及时修理。2. 设备部门负责检查督促各单位的电气和电器设备检查、维修、绝缘测定以及是常管理工作。3. 变配电室、高层建筑、存放易燃爆物资的建筑物，均应按规定装设接地装置或避雷装置。负责维护保养避雷装置的单位，必须在每年春季前对接地电阻测试完毕，做好记录，报设备部门审核，交安全部门存档。4. 设备部门必须严格按周期对避雷器、继电器、电缆等电器设备和线路进行有计划的检修和预防性试验，保证电器设备的安全运行。5. 电气管理必须由电气专业人员担任技术负责人。四. 管理内容1. 一般规定1)180、 电气设备、元件、材料等应购置、使用国家许可生产的本单位家合格的产品。2) 电气工作人员必须身体健康，医生鉴定智力正常，无妨碍电气安全工作的疾病。3) 电工应按当地主管部门的规定进行培训、考核，并取得主管部门的电工操作资格证，才准操作。调换岗位的电工，必须熟悉新岗位的系统接线和电气设备性能，才能开始工作。电气工作人员在工作前、工作中严禁喝酒。4) 电气线路、设备的装、拆、修应由电气工作人员进行，严禁非电气工作人员进行操作。5) 装、拆、检、修电气设备和线路，必须严格执行各项电气安全规程、规章制度并符合规范，要做到装得安全、拆得砌底、检查正常、修理及时。6) 电气设备和线路绝缘必须良好，安全可靠181、。7) 电气设备的安全外壳、金属构架，必须根椐条件采用保护性接地（零）的措施。8) 电气设备必须装有符合安全要求的可熔保险器或自动开关。9) 在发生大量蒸汽、粉尘工作场所要使用密闭式电气设备；有爆炸、燃烧危险的气体、粉尘工作场所和储存易燃物质的仓库、本单位房要使用防爆型电气设备。10) 定期对电气设备、线路进行全面检查、维修、测试，检查出的事故隐患应及时整改。11) 雷雨天，室外高空作业在配电室设备，线路上的工作必须停止进行。六级以上大风天气严禁登杆作业。2. 变配电管理1) 建立出入登记制度，除配电值班人员，设备部门的领导和有关人员和安全监督检查人员外，其他人员进入变配电室，应按重点部门的有182、关规定办理批准手续。2) 变配电室内要保持整洁卫生，不得堆放杂物，不得在变电室内用餐，更衣和存放食物，各种电气设备，母线应经常清扫，门窗、电缆间要有罩网，以防小动物进入而发生事故。3) 变配电室必须有绝缘垫、绝缘手套、绝缘鞋、绝缘夹钳、绝缘体、测电笔、指示牌等安全用具。4) 变配电室的工作人员，必须严格执行停送电制度、工作票制度和倒钾操作票制度。3. 移动电器管理1) 凡可移动、使用380伏以下工程电压电器具，均属移动电器。2) 凡是移动电器均应绝缘良好、金属外壳要有接地保护，电源的相线上应装有熔断保护。3) 移动电器的引线、插头和插座应无损，并采用国家现行的标准产品，引线应使用额定电压不低于183、500伏的橡胶电榄，截面应按电器的容量选定，中间不得有接头，并用三孔接头或四孔插头。插头和插座的接线应正确、牢固，外壳无破损，防止因接线错误或松动而造成外壳带电的危险。4) 工作行灯的电压不允许超过36伏，在井下、锅炉等金属容器内或其他特别潮湿和周围都是危险金属的场所，行灯的电压应使用12伏，行灯的电源由专用行灯变压器供给，变压器的外壳、铁芯和二次线圈的一端应可靠接地。严禁使用自耦式变压器代替行灯变压器。5) 移动电风扇、电焊机使用单位应定期检查、检测，并把测定记录上报设备部门审核，安全部门备案。6) 移动电器在使用时应注意工作环境符合安全要求。附件不得放置道口，非防爆电扇不准用于易燃爆气燃爆184、粉尘场所。4. 手持电动工具安全管理1) 凡以电动机为动力、由操作者在操作时用手握持的电动工具，均属手持式电动工具。2) 电动工具均应绝缘良好，定期检测，并有检测记录。3) 电动工具的开关应无失灵、缺损、破裂，插头无破损，规格应相符。防护罩、盖和手柄无破损、变形或松动。4) 电动工具在使用中，必须采取安全防护措施。如装设安全隔离变压器或漏电保护器，否则使用者必须使用者必须戴绝缘手套、穿绝缘鞋或站在绝缘垫上。5) 无插头和插头额定电流小于工具额定电流手持电动工具禁止使用。第42条 公用工程管理制度一. 目的 为加强本单位的公用工程设施管理工作，保证安全生产顺利进行，节约水电、节约能源特制订本制度185、。二. 范围本单位锅炉房、电气、蒸汽、循环水、冷冻系统系统等。三. 职责设备管理部门负责电气、蒸汽、循环水、冷冻盐水系统的安全供给。保证相关系统运行正常。四. 管理内容1. 电气安全管理1) 设备管理部门电工负责本单位高低电压配电室的管理（日常维护、检修、巡检等）。2) 设备管理部门电工负责本单位应急发电机的发电工作。3) 生产部负责将用电高峰安排到夜间峰谷期间使用，节约能源。4) 其他电气安全管理参照本单位电气管理制度执行2. 蒸汽安全管理1) 车间负责蒸汽分汽包、内部蒸汽管道的日常维护和检查。并在满足安全生产的前提下节约用汽。定期检查。2) 使用蒸汽的设备属于特种设备的参照本单位特种设备管186、理制度执行。3. 循环水安全管理1) 设备管理部门负责循环水泵、循环水凉水塔的日常维护和检修，对循环水主管道进行定期检查。2) 各车间负责本部门内部循环水管道的日常维护和检查。并在满足安全生产的前提下节约用水。3) 循环水系统中的设备属于特种设备的，参照本单位特种设备管理制度执行。4) 设备管理部门负责循环水温度满足安全生产工艺要求。5) 生产部负责车间与设备管理部门的协调。本单位内交通安全管理制度五. 目的 1. 为加强本单位安全标准化管理工作，维护本单位内部交通、工作秩序，保障本单位生产区、生活区交通安全，预防和减少交通事故，保护本单位员工、外来施工人员与外包工作人员的人身安全，以及公、私187、财产安全和其它合法权益，制定本制度。2. 根据中华人民共和国道路交通安全法、工业企业场内运输安全规程及国家的相关法律、法规和规定，结合本单位实际，制定本制度。六. 范围本单位内部道路、车辆和人员七. 职责本单位区交通安全管理由本单位安保科负责，有权检查车辆牌证、速度、驾驶人员证件，对违反本单位区交通安全规定的人员、车辆进行查处，协助公安交警部门处理本单位区交通事故。八. 管理内容1. 一般规定1) 本单位内任何单位和个人不得擅自设置、移动、占用、毁损交通标志、交通标线。2) 驾驶机动车辆必须证照齐全，禁止无证驾驶、酒后驾驶或把机动车辆交给无驾驶证的人驾驶。3) 本单位区域内发生交通事故时，应及188、时向本单位安保科报告，本单位安保科负责交通事故处理或按有关规定上报公安交警部门，进行事故处理。4) 本单位外出办事用车，由本单位行政管理部门统一派遣，须到市以外的必须经本单位领导批准。2. 生产区交通安全管理1) 凡须在本单位生产区域内经常出入的机动车辆，除特种车辆外，必须到本单位办保卫组办理相关出入手续，并取得通行证后，方可出入生产区。2) 进入生产区的机动车辆，必须自觉接受门卫登记，并经值班人员交代注意事项后方可进入，出门时应自觉接受门卫值班人员的检查。3) 本单位区内行驶机动车辆，必须按照管理部门指定的线路和速度（出入本单位区5公里/小时）进行安全行驶，严禁违章行驶；消防车、救护车执行任189、务时，在确保安全的前提下，不受速度限制。4) 机动车辆进出本单位区须按先后顺序行驶，禁止强行超车或插队，以免影响正常的交通秩序。等候过磅车辆必须按顺序排队，禁止插队扰乱排队秩序。5) 重型、中型载货汽车，半挂车载物，高度从地面起不得超过4米，载运集装箱的车辆不得超过2.5米；其他载货的机动车载物，高度从地面起不得超过1.5米，长度不得超出车身0.2米，宽度左右各不得超出车把0.15米；摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人，轻便摩托车不准载人。6) 特殊情况下载物超宽、超高、超长必须有明显标志，过狭窄地带、栈桥、框架、高空管架下时，应与进入该本单位生产科联系专人指挥，检查仔细、缓行、严禁强行190、通过。7) 严禁在道路上堆放物资，特殊情况应经主管部门同意并设立明显标志；履带车在水泥道上行驶，必须铺设软垫；通过电缆沟、排水沟、管架下的道口必须采取安全措施方能行驶。8) 载运危险物品的机动车辆进入生产区应按照指定的时间、路线、速度行驶，并悬挂警示标志。9) 装载散装、粉状和易滴漏的物品，不能散落、飞扬或滴漏车外，必须封盖严密，否则禁止上路行驶。10) 出入生产区的机动车辆因特殊情况需要通过禁止通行的路段时，必须经本单位办批准同意，方可通行；本单位区内施工安装单位因施工安装设备需要改变道路交通线路或封闭道路的，必须事先到本单位办办理有关手续，并采取有效的安全措施（设置警告牌、红色信号灯、围栏191、等），方可进行施工和设备安装。11) 进入本单位内的机动车辆应当在规定的地点停放，禁止乱停乱放，防止影响消防通道。12) 外来联系业务的机动车辆，须在门卫进行登记，得到同意后方可进入，并按指定路线行驶，从原路返回出本单位。13) 与生产和工作无关的机动车辆，禁止驶入生产区。14) 禁止出租车、电三轮、人畜车进行生产区，因工作临时需要进入的，须经本单位办同意，方可进入。15) 生产区内夜间禁止停放机动车辆，需停放的，必须以本单位办同意，并按指定地点停放。16) 本单位区内拉运原材料、产品、物资出本单位，必须凭有效出门条方能出本单位，废旧物资出门须持生产部门出具的出门条可放行。17) 拉运货物的机192、动车辆从物流门出入，禁止从人流门出入；因情况特殊需从人流门进出的，须经本单位办同意方可通行，货车严禁人货混载。18) 进入生产区的机动车辆，禁止偷运、托运物资出本单位。19) 两轮摩托车车况必须良好，证照齐全，禁止超速行驶，按规定统一停放；驾驶人和乘坐人员应当按规定统一乘载，不得超载（限乘1人），驾驶人和乘坐人员应当按规定戴安全头盔。20) 自行车和助力车（电动自行车）必须附件齐全，车况良好，禁止骑飞车、骑车载人及违章行驶。21) 无阻火器的机动车辆禁止进入禁火区。22) 行人必须遵守交通安全规定和警示，走人行道或靠路边右侧行走，禁止横排行走、穿越绿化带。行人或机动车辆通过交叉路口，必须做到“193、一慢、二看、三通过”。九. 考核1. 违反交通管理规定，有以下行为之一的，给予50元200元处罚：1) 在本单位区域内无证驾驶、酒后驾驶或把机动车辆交给无驾驶证的人驾驶，情节轻微的；2) 未按指定线路在生产区行驶的；3) 在本单位区域内驾驶机动车辆超速超载行驶的；4) 在禁止停放车辆的地点停放车辆或车辆乱停乱放阻塞消防通道的；5) 不服从交通管理人员指挥和管理的；6) 出入生产区机动车辆，按规定须办理通行证、准字牌而不通行证、准字牌的；7) 不接受门卫值班人员检查的；8) 违反以上办法规定中的禁止性条款的。2. 违反以下规定的，除对个人给予从重处罚外，对施工单位人员违反的单位或私营业主给予考核194、，从治安保证金中扣除部门或全部金额；对本单位员工违反该规定，考核该员工所在单位每项200元，单位正职100元、副职80元：1) 驾驶机动车辆偷运本单位物资出本单位的；2) 不听从指挥和管理，驾驶机动车辆故意冲撞门卫值班人员或闯岗的；3) 机动车辆不接受检查，故意刁难、辱骂或出手殴打值班人员的。第43条 领导带班制度一. 目的为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制。特制定本制度。 二. 适用范围本单位所属各单位。 三. 职责1. 安保科负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 2. 各单位负责本制度的贯彻执行等工作。 四. 工作程序1. 带班安排 1) 本单位级195、领导带班安排 本单位级领导按总经理、安保科负责人、车间主任的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。本单位级领导带班具体名单由行政办统一安排并报安保科备案。 2) 部门级领导带班安排 车间级领导按生技处长、副处长、科长、副科长、水本单位总经理、副总经理的顺序每人轮流带班。生技处应在每月28日前将下月带班领导名单安排报安保科备案。 2. 带班职责 1) 本单位级领导带班职责 a) 坚持生产工作与安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责； b) 负责当日的安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素196、； c) 负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理； d) 对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改； e) 对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。 2) 部门级领导带班职责 a) 布置当日生产必须执行安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本车间的安全工作全面负责； b) 负责当日的安全检查、督促和指导各班组的安全工作，帮助班组职工共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责； c) 负197、责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助本单位领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告； d) 要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐患必须按“三定、四不推”的原则处理； e) 当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。 五. 带班要求 1. 安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录； 2. 认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领198、导交待清楚。 3. 当日安全值班领导必须佩安全带班标志。 六. 考核：1. 对下列带班领导实行奖励： 1) 认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导； 2) 领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者； 3) 防止事故扩大，抢险有功者； 4) 对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。 2. 对下列带班领导实行处罚： 1) 不按时上报领导安全带班名单，每一次罚10元； 2) 安全带班领导不佩戴安全带班标志，带班记录简单不认真，每发现一次罚20元； 3) 安全带班领导不199、检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚。 4) 对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，罚50元；第44条 管理部门、基层班组安全活动管理制度一. 目的 为使班组安全日活动更有实效，真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的，使班组安全活动日制度化，特制定本制度。二. 适用范围 本单位内部各单位三. 职责1. 安保科负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 2. 各单位负责本制度的贯彻执行等工作。 四. 工作程序各单位必须开展以班组、车间、处室为单位的安全日活动，每周一次，每次不少于五十分钟，一般活动时间为每周二下午。安全日活动时间不得挪200、作它用。 五. 活动内容 1. 学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。 2. 结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。 3. 根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。 4. 定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。 5. 进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。 六. 活动要求1. 安全日活动要做到有领导、有内容、有记录（即班组安全活动记录），基层单位领导和管理部门要对记录201、进行检查和签字，并写出评语。安保科要定期检查。 2. 车间领导必须参加班组安全日活动，本单位、本单位的处室以上领导也要定期参加基层班组的安全日活动，具体规定为： 1) 本单位领导每季度参加一次。 2) 本单位处室领导及本单位领导每两月参加一次。 3) 各本单位处室领导每月参加一次。 4) 原则上各有关领导要参加所承包关键装置要害部位的班组安全日活动。 5) 本单位处室以上领导参加活动时间由本单位安环处安排，各本单位处室以上领导由本单位质安环处安排。 6) 认真执行参加班组安全日活动回执单制度。 3. 要充分发挥班组兼职管理部门的作用，落实班组管理部门的安全职责，提高活动效果。 4. 安保科要做202、好日常检查和考核，并将其纳入经济责任制考核当中。第45条 消防管理制度一. 目的本制度根据有关消防、防火法规，结合本企业具体情况制定，旨在加强企业的放火安全工作，保护生产设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺利进行。二. 范围本单位所有单位三. 机构与职责1. 企业及各部门均实行防护安全责任制，设防火责任人。2. 本企业的防火责任人由总经理担任，部门班组的防火责任人分别由主任、班组长担任。3. 确保各项防火安全措施落实，企业成立安全领导小组，负责本企业的防火安全工作，各部门设负责抓消防工作的兼职防火管理部门。4. 各部门均要建立义务消防队，以防在万一发生火灾及专业消防队未到达之前，203、能起到控制火势蔓延或把火扑灭在初起阶段的作用。5. 全体职工都应增强消防意识并有安全防火的责任和义务。6. 企业防火责任人和各部门的防火责任人分别对本企业和本部门的防火安全负责。7. 各级防火安全责任人的职责是：1) 贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法规；2) 将消防工作列入议事日程，做到与生产、经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比；3) 执行防火安全制度，依法纠正违章；4) 协助调查火灾原因，提出处理意见。8. 安全领导小组的防火职责是：1) 处理本企业防火安全工作；2) 制定本企业的防火安全制度和措施；3) 组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患；4) 组织交流经验，评比表彰先204、进。9. 各部门兼职防火管理部门在防火安全领导小组领导下，落实本部门的防火安全措施。10. 义务消防队接受防火领导小组的指挥调动，认真履行消防职责。四. 防火安全措施1. 企业的防火安全工作要本着“预防为主，防消结合”的原因，防患于未然。2. 各部门在生产和工作中，都应严格执行企业颁布的有关防火条例，并根据自己的实际情况，定出具体措施。3. 防火安全领导小组应经常对全体干部、职工进行防火安全教育，并组织业务消防队进行消防训练。4. 仓库的库存物资和器材，要按企业公布的仓库安全管理制度的要求堆放和管理，对易燃、易爆、有害物品，更要严格按章妥善管理。五. 奖励与惩罚1. 对防火安全工作定期检查评比205、，对取得下列成绩的单位或个人，给予适当的表彰和奖励：1) 进行消防技术革新，改善了防火安全条件，促进了安全生产的；2) 坚持防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障了安全的；3) 不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生的；4) 及时扑灭火灾，减少损失的；5) 其他对消防工作有贡献的。2. 对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的部门或个人，应视情节给予处分和包括经济制裁在内的处罚。3. 对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。第46条 企业外来参观学习人员安全教育一. 目的为了保证外来人员安全，确206、保本公司安全生产，特制订此规章制度。二. 范围本管理规定适用于外来人员的安全管理。三. 职责1. 安保科负责制定此规章制度并对此规章制度的实施进行考核。2. 行政管理部门负责此制度的实施。负责对外来参观人员进入厂区进行安全教育和进入厂区后的安全监护。四. 安全工作程序1. 术语1) 外来参观人员：到公司参观考察，不安排到生产岗位的外来人员。2) 外来培训人员：在公司时间三天或三天以上，安排到具体的生产岗位跟班学习的外来人员。3) 外来施工人员：到本公司从事施工作业的外来人员。2. 外来参观人员的安全管理1) 安保科负责外来参观人员的接待工作，让外来人员认真阅读外来人员安全须知，要求严格遵守。2207、) 进入厂区前，接待部门要对外来参观人员进行安全须知专题教育，对不服从管理的外来参观人员，要全其退出生产区，终止参观接待。3) 对外来参观人员再生残产区内参观，接待部门要指派专人负责陪同，注意监护，严禁外来参观人员自行在生产区内活动。4) 外来参观人员不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。5) 外来参观人员未经同意，不得在安全敏感区域内照相、摄像。6) 外来参观人员要遵守本公司的安全生产管理制度。7) 外来参观人员要爱护岗位用品用具。3. 外来培训人员安全管理1) 安保科对外来培训人员进行入厂前培训，接收部门组织上岗前培训，所在班组组织岗位培训。2) 行政管理部门负责对外来培训人员进行公司基本情208、况、本厂安全生产特点、禁火禁烟管理、劳动保护与个体防护基本要求、劳动纪律管理等培训。让外来人员认真阅外来人员安全须知，要求严格遵守，考核合格后，发放出入证，凭证进出公司。3) 接受部门负责对外来培训人员进行本部门基本情况，安全生产特点、禁火要求、劳动保护与个体防护基本要求、劳动纪律等培训。4) 班组负责在岗位期间的安全监护和业务培训。5) 外来培训人员在岗位上不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。6) 外来培训人员必须遵守公司劳动纪律相关要求，不得串岗、睡岗以及做与生产无关的事情。4. 外来施工人员的安全管理：1) 行政管理部门会同安保科对外来施工人员进行进入工地前的安全培训，考核合格后发放出入209、证，凭证进入公司。2) 培训主要内容：企业安全生产的基本特点、作业的注意事项、需要办理的安全票据、办理程序和基本要求。3) 外来施工人员必须认真学习外来人员安全须知，并严格遵守。4) 本公司施工负责人负责协调外来施工人员的安全施工与本公司相关部门的接口问题。5) 外来施工人员必须遵守本公司的规章制度，按规定办理各种安全票证，并服从本公司的安全监管。6) 外来施工人员作业期间必须做好个体防护和劳动保护。5. 附件外来人员安全须知：1) 为了您和他人的安全，请来宾阅读下列安全规定和要求，并请遵守：2) 进入本公司大门请主动登记；3) 进入本公司生产车间，请按照该车间的安全规定配戴好安全防护用品；4210、) 进入本公司厂区，严禁吸烟；5) 进入本公司厂区，请注意各种警示标志；6) 严禁酒后进入本公司；7) 禁止在本公司有不文明行为；8) 进入本公司严禁随意触摸各种开关；9) 本公司内任何材料、设备未经许可，严禁动用和带出；10) 严禁在本公司嬉戏打闹；11) 若需等高时，必须系好安全带。6. 本制度由安全主任拟定，安保科审核，经总经理批准后实施。第47条 5S管理制度一. 目的为了给本单位员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境，营造本单位特有的企业文化氛围，达到提高员工素养、本单位整体形象和管理水平的目的。二. 范围本制度适用于本单位全体员工。三. 职责车间5S管理由部门负责人负责，211、职责是负责制定车间5S活动的实施计划，并组织落实和开展工作。四. 5S活动实施：1. 整理1) 应按照5S整理、整顿的要求，结合车间的实际情况，绘制定置图，确定现场物品贮存位置及贮存量的限额，并于坚决执行。日后如需变动，应经车间领导小组批准，同时要及时更改定置图。2) 上班前车间员工应及时清理本岗责任区通道（有用的物品不能长时间堆放，垃圾要及时清理），摆放的物品不能超出通道，确保通道畅通整洁。3) 设备保持清洁，材料堆放整齐。4) 近日用的物品摆放料架，经常不用的物品存仓库。5) 仓库内物品摆放整齐，便于取用。各工序、仓库、行政管理部门都要按照定置图的标示，整齐地摆放物件，包括工具、产成品、原212、材物料和办公用品等，不能随意摆放。2. 整顿1) 设备、机器、仪器有保养，摆放整齐、干净、最佳状态。2) 工具有保养，有定位放置，采用目视管理。结合车间的实际情况，绘制定置图，确定现场物品贮存位置及贮存量的限额，并于坚决执行。日后如需变动，应经车间领导小组批准，同时要及时更改定置图。3) 产品：良品与不良品不能杂放在一起，保管有定位，任何人均很清楚。4) 所有公共通道、走廊、楼梯应保持地面整洁，墙壁、天花板、窗户、楼梯扶手、照明灯、门、窗户无蜘蛛网、无积尘，路面保证全天整洁、无落叶、积尘、杂物。顶楼、厕所、水沟下水道卫生及管道设施应定期检查，保持无臭味、无堵塞、空气清新、干净整洁，下水道及水沟213、畅通、无堵塞、无垃圾、无积垢。5) 办公楼玻窗及本单位区宣传栏应保持整洁。6) 本单位区垃圾、木制废品清理。（各部门按划分规定处理）7) 车库内摩托车、自行车应停靠规范、排列有序，走道畅通。8) 临时工程管理主要内容及范围：本单位区的水电、土建、临时装修工程、绿化工程应保质保量按时完成，施工过程应确保施工现场整洁、安全，施工结束后将现场清理整洁。3. 清扫1) 公共通道要保持地面干净、光亮。2) 作业场所物品放置归位，整齐有序。3) 本单位区场地、道路无积水、不起尘，窗、墙、地板保持干净亮丽；垃圾或废旧设备应及时处理，不得随处堆放。本单位区内不得有蚊蝇滋生场所。4) 设备、工具、仪器使用中有防214、止不干净措施，并随时清理。5) 车间员工要及时清扫划分区域卫生，确保干净、整洁。4. 清洁彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作，通过定期及不定期的检查以及利用文化宣传活动，保持本单位整体5S意识。5. 素养1) 本单位所有员工应自觉遵守本单位安全标准化管理手册及本单位5S管理制度等有关规定。2) 5S活动每日坚持且效果明显。3) 仪容仪表依本单位规定，并感觉有活力。4) 遵守本单位管理规定，发扬主动精神和团队精神。5) 时间观念强，下达的任务能够在约定时间前做好。五. 车 间 5S 标 准序号项目内容一级标准二级标准三级标准四级标准五级标准1定置区划线及通道线物品放置区划线通道线区划线不全或缺少215、，通道不明显。区划线、通道线齐全，但不符合标准。有标准区划线，但已脏污或残损。划线不被占压，通道保持通畅、整洁。保持划线完整、整齐划一、色泽鲜明。2物品摆放物品定置清洁度现场进行整理，无不必要物品。物品进行了整顿，有三定规划。物品已按三定要求放置。物品已制定了清扫规范且得到实施。物品三定及清扫保持较好。3地面、墙面、门窗玻璃清洁度垃圾存放情况打扫但不彻底，仍留有污物。有明显的垃圾放置标识，清扫彻底。查无卫生死角，垃圾按规定投放。有清扫规范且得到实施，无超标垃圾存放。得到保持、干净整洁。4设备及管线设备及管线卫生状况标识情况设备、管道及线路得到清扫。有清扫规范并得到实施。清扫符合规范，漏油、安全216、隐患等被发现并采取措施。管道、线路进行标识，设备有状态标识。设备、管道及线路的卫生和标识得到保持。5工作台物品摆放清洁度工作台面物品得到整理和清扫。台面物品得到整顿，有序摆放。台面责任到人，得到保持。台下或台内物品同样得到整顿和清扫。工作台整体干净，最必要的物品置于台上6消防器材定置情况维护保养情况必要的位置有消防器材摆放。进行三定取用方便，标识明显、得到清扫、在有效实用期内。按规定三定，有清扫规范且得到实施。有维护巡查记录，消防设施处于待用状态。7清扫用具完好程度清洁情况进行三定，摆放合理、实用。保持三定、用具齐全、无失效用具。有责任人，管理符合二级标准。清扫用具卫生、整洁，符合三级标准。经217、常保持清扫用具清洁、摆放整齐。8工具箱完好程度清洁情况工具箱进行整理，无不必要（无使用价值）的工具存放。进行整顿（三定），工具摆放整齐、无油污。工具管理责任到人，符合二级标准，标识明确。工具取用方便、有购置及日常管理记录。工具管理得到保持，整齐整洁、处于待用状态，使用方便。9管理看板清洁度情况使用情况建立管理看板，且合理定置。看板内容进行合理布局，无乱涂乱抹、无脏污。宣传内容及时、数据准确，过期信息得到更换。有管理措施，且得到执行。保持数据活用记录。第48条 工伤保险与安全生产责任保险管理制度一. 目的为规范本单位安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低本单位事故风险，特制订本制度。二. 范围218、本规定适用于本单位安全生产责任保险管理和工伤保险管理。三. 职责1. 本制度由安全领导小组负责归口管理和维护。2. 财务科负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险本单位获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险本单位索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。3. 行政管理部门是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。4. 安全领导小组是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险本单位进行事故调查219、。5. 安保科负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。6. 财务科负责财务业务结算。四. 控制程序1. 行政管理部门负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。2. 工伤的范围及其认定按事故管理制度执行。3. 对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，安全领导小组必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。4. 经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，安全领导小组严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。5. 事故后安全领导小组应及时到保险本单位办理相关赔付事宜。6. 相关记录永久保存。第49条 变更管理制度一. 目的为对工艺、技术220、设备设施、管理等永久性或暂时性的变更进行有计划的规范的控制，消除和或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，特制订本制度。二. 范围本公司工艺、技术、设备设施、管理等永久性或暂时性的变更。三. 职责1. 申请变更的个人或部门负责填写变更申请表，逐级上报主管部门和主管领导审批。2. 主管部门组织有关人员负责按变更原因和实际生产的需要确定是否进行变更；3. 变更批准后，实施变更的部门应负责根据变更的类型组织相关人员对变更过程进行风险分析，确定变更产生的风险，制订控制措施。各相关职责的主管部门负责变更内容的实施。4. 变更结束后，实施变更的部门负责组织相关人员对变更情况进行验收，并将变更结果通知相关的部221、门和人员。5. 安全部门、生产科、技术科等管理部门应做好相关的安全监督工作，做好相关资料的归档工作。四. 内容及要求公司实施管理的变更类型包括工艺技术变更、设备设施变更、管理变更三种，具体内容如下：1. 变更内容1) 工艺、技术变更a) 工艺变更：因新、改、扩建项目引起的技术变更，原料及介质变更，工艺流程及操作条件等变更，工艺设备的改进，操作规程的变更等。b) 新建、改建、扩建项目引起的技术变更；c) 原料介质变更；d) 工艺流程及操作条件的重大变更；e) 工艺设备的改进和变更；f) 操作规程的变更；g) 工艺参数的变更；h) 公用工程的水、电、气、风的变更等。2) 设备设施的变更a) 设备设222、施变更：因更换与原设备不同的设备和配件，设备材料代用，临时性的电气设备变更等。b) 设备设施的更新改造；c) 安全设施的变更；d) 更换与原设备不同的设备或配件；e) 设备材料代用变更；f) 临时的电气设备等。3) 管理变更a) 人员的变更：新入厂职工、内部岗位调动、离岗复岗等。人员的调动，必须由用人单位写出需用人计划、申请，报劳动科审核，主管经理审核，方可人员调动。b) 法律法规和标准的变更；c) 管理机构的较大变更；d) 管理职责的变更；e) 安全标准化管理的变更等。2. 变更管理方法1) 工艺变更管理：工艺变更由技术科制定所需的新规程、制度。并有技术科、生产科、劳动科组织对使用部门、人员223、进行工艺变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，使使用者掌握变更后的安全操作技能。2) 人员变更管理：厂内员工调换岗位的，按照安全培训教育制度中有关内容进行三级教育。3) 设备设施变更管理a) 由技术科制定新的技术操作规程、制度等，并对使用部门进行变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，使使用者掌握安全操作的技能。b) 生产设备（含生产建筑物）、系统的增装、拆除以及变更均应办理审批手续，严禁任何人不经批准擅自更改设备、系统及生产建筑物。c) 生产设备、生产建筑物、系统的变更，变动由设备所属车间（部门）提出申请，填写“设备变更请求单”。经生224、产科、技术科审核无误，总工程师批准后，方可办理。4) 更改请求车间（部门）有责任在事前对更改事宜调查对比明白，按批准结果正确实施更改，及时向运行人员交底，及时修改相应的有关规程及图纸、技术资料并归档，及时修改备品备件定额和设备台帐，及时完善设备标志和编号，及时参加有关部门组织的技术评审和验收。5) 生产科、技术科有责任对所提更改事宜调查了解清楚，及时征求运行人员的意见，正确填写意见。同时，要监督更改事项的正确实施及有关技术资料、图纸和规程等的修改，组织变更后设备（系统）的技术评审和验收，并将变更资料存档。6) 生产科、技术科有权对设备更改请求单位提出完善“更改理由及措施”的要求，有权对正确的变225、更要求审阅同意，有权对不正确或不合理的变更要求否定并要求重新履行变更手续。7) 公司总工程师有责任了解变更要求的安全性和可行性，有权利同意和否定变更要求。8) 重要或复杂的变更事项，更改请求部门还应提供相应的施工方案、安全措施和技术措施。并同“设备（系统）更改请求单”等一并通过审批程序。并在一周内由设备所属部门将变更后的设备（系统）图纸、技术资料和文字说明报生产技术部和档案室各一份。9) 牵涉到固定资产变动时，还应按规定办理固定资产变动手续。五. 变更程序1. 变更申请人填写好变更申请表，逐级上报主管部门和主管领导审批。2. 主管部门组织有关人员负责按变更原因和实际生产的需要确定是否进行变更；226、3. 变更批准后，实施变更的部门应对变更过程进行风险分析，确定变更产生的风险，制订控制措施。4. 变更批准后，由各相关职责的主管部门负责实施。任何临时性的变更，未经审查和批准，不得超过原批准的范围和期限。5. 变更结束后，实施变更的部门负责组织相关人员对变更情况进行验收，并将变更结果通知相关的部门和人员。六. 相关的文件变更档案第50条 警示标志和安全防护管理制度一. 目的规范公司安全警示标志管理，充分发挥安全警示标志在安全生产中的作用，避免事故的发生，依据安全标志及其使用导则（GB28972008）和安全色（GB28932008）的有关要求，结合公司实际情况，制订本制度。二. 适用范围 本规227、定适用于公司所有生产、办公场所。三. 职责1. 安全警示标志必须符合国家标准。所需安全警示标志由各单位根据风险评价结果向安保科提交使用计划，由安保科负责审批，并报经总经理批准后统一购置，由公司安全员负责实施。2. 安全警示标志的维护与管理。各使用单位应建立安全警示标志档案，做好安全警示标志档案，做好安全警示标志使用、维护、和管理，并列入日常检查内容；如发现有变形、破损、褪色等不符合要求的标志应及时修整或更换。四. 安全警示标志的分类1. 在不准或制止人们的某种行为的场所必须设置禁止标志。其含义是禁止人们不安全行为的图形标志。禁止标志的基本形式是带斜杠的园边框，白底红字。2. 在提示注意可能发生228、危险的场所必须设置警告标志。其含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的标志。其基本形状为正三角形边框，黄底黑字。3. 在必须遵守的场所必须设置指令标志。其含义是强制人们必须作出某种动作或采取防范措施的图形标志。其基本形状为圆形边框。兰底白字。4. 在示意目标方向的场所必须设置提示标志。其含义是向人们提供某种信息（如表明安全设施或场所）的图形标志。基本形状为正方形边框，绿底白字。五. 安全警示标志设置原则1. 安全警示标志应按照能够起到提示、提醒的目的，安全警示标识应设置在醒目的地方和它所指示的目标物附近（如易燃、易爆、有毒、高压等危险场所），使进入现场人员易于识别，引起警惕，预防229、事故的发生。2. 各单位在设置安全警示标志的同时，根据公共场所和生产环境的不同，设置相应的公共信息标志，如紧急出口、注意安全等。3. 安全警示标志的设置要与环境相谐调，应设置在醒目的地方，并保证标志有足够的亮度和照明；有灯光的，其照明不应是有色光。4. 安全警示标志的设置应避免滥设和不规范使用，在同一地域内，要避免设置内容相互矛盾和内容相近的标志。用适量的标志达到提醒人们注意安全的目的，设置图形符号必须符合国家标准的规定。5. 安全警示标志设置应牢固可靠，不宜设在门窗等可移动的物体上，不得妨碍正常作业和避免造成新的隐患。六. 安全警示标志的设置方式1. 附着式：将标志直接附着在建筑物等设施上。230、2. 悬挂式：将标志悬挂在固定牢靠的物体上。3. 柱式：将标志固定在柱杆上。七. 其他要求1. 安全警示标志是公司公有财产，每位员工都有义务加以爱护，有责任对损坏其行为加以制止。2. 安全警示标志的配置使用应列入各级安全检查的内容，安保科负责安装，各部门负责日常维护，保持整洁，防止沾污和损伤。3. 地表安全警示标志由于不可抗力（风 雨 雷 电）损坏请各单位告知安保科，安保科将对其修缮或更换。4. 安全警示标志的使用、发放、回收由安保科归口负责并做好发放记录，作废回收的标识，尽可能地再利用，不能利用，可作废品处理。5. 地表区域划分：以卫生分担区为基础，各自卫生分担区的安全警示标志各自负责。八.231、 本规定由安保科负责解释。第51条 操作牌与检修牌管理制度一. 1目的为了加强操作与检修之间的安全管理，避免设备与作业人员之间、生产与检修过程中的人身伤害事故，特制定本制度。二. 2适用范围本制度适用于厂内的要害岗位及主要机械、电气设备的操作与检修。三. 术语及说明1. 操作牌：是生产操作人员有权操作设备的唯一指令标牌，严格执行安全生产确认制，无操作牌者不准操作设备。2. 3.2检修牌：是检修人员在检修时，为确保安全，设备不发生误操作，而设立的警示标牌。3. 安全生产确认制：就是确认、确信、确实的总称，即在每次操作和动作前对欲操作的对象，必须做到确实认定，确实可行，确实准确地去执行。4. 确认232、制内容：包括操作确认制，联系呼应，行走确认制三个方面。四. 操作牌与检修牌的管理1. 操作牌是操作设备的唯一凭证，无操作牌者一律禁止操作设备；设备的操作员将操作牌交给其他人员后，就失去操作设备的权利。2. 操作牌是交接班不可缺少的一部分，并随同设备一同交接班。3. 在正常生产情况下，操作牌应当摆放在操作室内的固定位置，由操作员负责保存与清理表面卫生。未经班长或组长同意不准擅自取出。如需要取出，操作牌由取走人保管，取走人送回。4. 在正常生产情况下，检修牌应当存放在设备检修班组，由检修班组长负责保存与清理表面卫生。检修人员接到检修指令后应向班组长索取检修牌，检修结束后负责交回检修牌。5. 检修开233、始前，检修人员与操作人员应当相互沟通，明确检修内容和检修起止时间等，然后进行操作牌与检修牌互换。操作台上未挂检修牌、操作牌未从操作台取走的，不准检修设备。6. 检修期间，操作牌由检修人员保管，检修牌则应当挂在操作台上。7. 检修结束后，不准许将工具和零件遗留在设备上，必须待所有作业人员全部撤离到安全区域后，方可互换回各自的工作牌。然后按照指令恢复正常生产。8. 多个检修工种（电工、铆工、钳工、焊工等）在同一设备上进行检修作业时，应事先确定一人负责办理工作牌交换手续，并负责保管操作牌。9. 如果拒绝将操作牌交给检修人员，表明操作工不同意在该时间进行检查或修理，有争论时由班组长或单位领导协调解决，但未达成一致并互换工作牌之前，不准进行检修作业。10. 设备工作不正常或可能发生事故时，安全部门、调度部门和有关主管人员有权拿走操作牌，并迅速通知其有关单位和人员。11. 操作牌要妥善保管，如有丢失立即报告，未经补发前，该设备禁止使用，特殊情况须经生产厂长或主任同意、并办临时手续后方可使用。12. 机械修理与电气修理以及任何设备操作人员，停送电时，必须贯彻执行设备检修管理制度。操作牌由生产安全部门统一制作发放。五. 违反本制度按厂安全奖惩考核制度执行。六. 本制度自下发之日起执行。