1、工业气体公司安全管理制度及各岗位操作规程编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 发 布 令 经我公司安全领导小组研究决定，天津市xx工业气体有限公司安全管理汇编自20xx年01月01日起发布执行，望广大职工认真学习，遵守本汇编各项安全规定，履行本岗位的安全责任与义务。 天津市xx工业气体有限公司 发布人：20xx年01月01日 目 录一、各级安全生产职责51.目的52.适用范围53.控制程序54 安全职责54.1安全生产领导小组安全职责54.2总经理安全职责64.3副总经理安全职责64.4综合办公室主任安全职责。74.5安2、全员安全生产职责84.6后勤管理安全职责84.7财务员安全职责94.8销售员安全职责94.9生产车间主任安全职责94.10公司员工安全职责101)充装工岗位安全职责102)复验工岗位安全职责103)维修工岗位安全职责104)门卫岗位安全职责10二、安全管理制度121.安全法律、法规、标准及其他要求识别和获取管理制度122.安全生产会议管理制度123.安全生产投入费用保障制度144.安全生产奖惩制度155.安全管理规章制度评审和修订管理制度176.安全培训教育制度187.管理部门、基层班组安全活动管理制度208.风险管理制度219.风险评价准则2510.隐患治理管理制度2911.重大危险源管理制3、度3012.变更管理制度3213.事故管理制度3314.消防、防火、防爆、禁烟管理制度3715.仓库安全管理制度4016.关键装置和重点部位安全管理制度4217.生产设施安全管理制度4218.特种设备管理制度4519.监视和测量设备安全管理制度4620.安全作业管理制度4720.1动火作业管理制度4920.2进入受限空间作业安全管理规定5020.3动土作业安全管理规定5320.4高处作业安全管理规定5420.5临时用电管理制度5721.危险化学品安全管理制度5922.电气安全管理制度6023.检维修安全管理制度6124.生产设施拆除和报废管理制度6325.承包商和供应商管理制度6326.职业健4、康管理制度651.职业危害防治责任制度652.职业危害告知制度663.职业危害申报制度674.职业健康宣传教育培训制度695.职业病防护设施维护检修制度706.从业人员防护用品管理制度717.职业危害日常检测管理制度738. 从业人员职业健康监护及其档案管理制度739. 职业健康岗位操作规程7427.应急救援器材检查维护制度7428.安全检查和隐患整改制度7529.自评管理制度7730.安全标准化检查绩效考核制度80三、各岗位操作规程823.1氮气充装工艺安全操作规程823.2氩气充装工艺安全操作规程823.3二氧化碳充装工艺安全操作规程823.4氮气充装作业安全操作规程833.5氩气充装作业5、安全操作规程843.6二氧化碳充装作业安全操作规程853.7装卸工安全操作规程851.气瓶装卸工作业安全操作规程852.低温液态气体罐车装卸安全操作规程863.8电工作业安全操作规程873.9电焊工作业安全操作规程883.10气焊与气割作业安全操作规程883.11手持电动工具作业安全操作规程90 一、各级安全生产职责1.目的 为加强和规范公司安全管理，切实明确各级管理人员、从业人员和各部门的责任，以保障从业人员在生产过程中的安全和健康，保证公司安全生产，按照本公司组织机构及安全管理网络，特制定本制度。2.适用范围 适用于公司范围内的所有管理人员和从业人员。详见附件：组织机构图。3.控制程序1）6、 各级管理人员在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。2）安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。3）各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则。4 安全职责4.1安全生产领导小组安全职责a.负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期安全生产规划。b.监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，分析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题。c.组织协调有关部门的安全生产监7、督检查，特别是组织对公司的重大危险源、关键装置和重点部位进行安全检查。d.监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法进行评审。e.加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落实到实处。f.组织协调安全生产目标管理考核评比。4.2总经理安全职责a.总经理为公司安全生产第一负责人，任公司安全领导小组组长，对公司的安全生产工作全面负责。b.贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，建立健全安全生产责任制，审定、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。c.贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产目标并组织实施；在新、8、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定从业人员安全健康的措施。d. 批准公司安全生产规章制度、操作规程、年度安全技术措施计划和改善劳动条件的规划，根据有关规定确保所需经费的开支,按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。e.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案；组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。f.根据本公司生产经营特点，确定安全检查重点，及时消除不安隐患。4.3副总经理安全职责a.安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责任。b.组织学习有9、关安全生产、职业健康、环境保护的法规、标准及有关文件，督促各相关部门执行各项安全管理制度和安全规程。c.在负责组织实施完成生产计划的同时，主持制订、修订公司的各项安全规章制度、安全技术规程、安全措施计划和公司应急救援预案，并组织实施。d.贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。e.负责公司安全生产过程中的风险管理，主持年度风险控制效果评审工作；保障公司安全措施所需物资及劳动保护用品。对因生产指挥失误或违章指挥而发生的重大伤亡事故负领导责任。f.负责组织各部门开展各种形式的安全检查，发现重大事故隐患，立即组织有关部门进行整改；对生产过程中发生10、重大事故，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，按“四不放过”的原则处理，确定事故责任，对事故责任者提出处理意见。g.负责新、改、扩建工程项目的风险评价工作，认真执行“三同时”规定。h.组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。4.4综合办公室主任安全职责。在总经理和安全领导小组领导下负责公司的劳动安全卫生工作。a负责对职工进行劳动安全卫生思想和技术知识教育，对新工人进行厂级教育，组织特种作用人员参加安全技术培训和考核。b组织制定公司劳动安全卫生管理制度，操作规程的制定，并对执行情况进行监督检查，及时纠正违章指挥，违章操作行为。c组织各项劳动安全卫生活动，11、如会议、检查、宣传教育、合理化建议，应急演练等，并做好相关的记录。d参加新建、改建、扩建及大、中、小项目的“三同时”工作，并积极提出意见和建议。e组织对有尘、毒、高温、噪音等作业岗位的监测，并制定相关的防护措施，定期对员工进行职工查体，保证员工的身体健康。f负责职工劳动保护防暑降温用品的申报和发放工作。g参加安全事故的调查和处理，发生一般事故后立即报告总经理，并在一小时内向安监局报告，同时保护现场。h对联营、承包、供应等单位安全协议的签定，并检查其资质的有效性。i总结推广先进典型，开展竞赛活动，表彰和奖励先进。j坚持生产与安全的“五同时”，在保证安全的前提下组织指挥生产。k生产中发现不安全因素12、险情及事故时，要果断处理，防止事态扩大，并通知主管部门处理。l参加安全生产检查活动，随时掌握安全生产动态。m管理好易燃、易爆化学品的管理，严格执行安全管理制度和操作规程。n采购符合国家标准的安全合格、质量可靠的原材料和设备及配件。o搞好车辆的维护和保养，确保安全行驶。p在编制、平衡生产计划的同时编制安全投入计划，保证安全技术措施资金的来源。q监督安全技术措施，劳保用品，保健费用，工伤保险等安全投入的开支，并保证劳动安全卫生教育费用的实际需要。4.5安全员安全生产职责a.安全员负责车间的安全生产工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。b.负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全13、技术操作规程，并检查执行情况。c.负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。d.做好职工的安全思想，安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组岗位三级安全教育。e.参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查，竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工，开工的安全措施。f.负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议。每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。g.在生产经营活动中，出现危及生产作业人员生命安全时，有权立即停止生产或指挥现场人员撤离。对“违章指挥、违章作14、业、违反劳动纪律”的相关部门或人员有权进行处理和处罚。4.6后勤管理安全职责a.认真学习和严格遵守国家有关安全生产的法律法规和公司各项规章制度。履行办公室职责，负责公司有关安全生产文件的起草、收发、传阅和登记处理，并做好登记档案。负责证照年审，对本岗位的安全负直接责任。b.做好年度员工培训教育计划，协助有关部门做好培训教育工作，促进公司安全标准化工作顺利进行。c.负责原材料及其它物资的采购，做好供应工作。做好仓库防火和气瓶的管理工作，以及对车辆运输行驶安全、危险化学品运输的安全管理工作。d.负责产品的出入库登记管理，做好各类物资的储存、发放工作。e.加强公司安全保卫工作，加强门卫夜间巡逻，加强15、防火、防盗窃，确保公司安全保卫工作顺利进行。f.负责公司车辆运输安全，认真做好驾驶员、押运员的安全知识培训及上岗资格考试工作，配合交通部门做好公司所管车辆检审工作。g.负责应急咨询，并保持应急咨询电话24小时畅通。h.积极参与公司安全文化建设。4.7财务员安全职责a.根据国家有关规定,按规定提取安全费用,专项用于安全生产,并建立安全费用台帐。b.负责保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。c.负责核算公司安全经费帐务，具体执行公司安全生产经费提取。d.负责监督劳动保护用品及职业病防治费用的合理使用。e.积极参与公司安全文化建设.。4.8销售员安全职责a.负责危险物品在销售过程16、中的安全管理工作。b.对外来采购人员和用户进行产品安全交底。c.负责对销售的产品提供危险化学品说明书和安全标签。d.积极参与公司安全文化建设。4.9生产车间主任安全职责a.认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的政策、法律法规制度及公司各项安全规定。b.对生产车间安全负全面责任，认真执行公司对班组的安全教育。c.经常检查生产车间员工生产过程的安全与健康。d.对生产车间生产作业场所的安全设备、设施以及各类生产设施进行经常性的维护保养，对其安全运转负责。e.发生重大事故要立即向主管领导报告；参加事故救援工作，参加事故分析会，配合对伤亡事故的调查处理，按“四不放过”的原则进行事故处理，发现隐患，及时17、上报。 f.负责组织生产车间日常安全活动，落实日常安全教育，搞好新进员工的车间级安全教育工作。g.协助公司做好应急救援预案具体事项的收集调查及上报工作。4.10公司员工安全职责1)充装工岗位安全职责1.上岗后认真检查衡器是否准确。2.认真查验储罐是否有气液，有否泄漏。3.充装时充装重量不得超过18KG，严禁过量充装。4.充装后应把钢瓶放置重瓶区，立排整齐，空重瓶严禁混放。5.充装后应逐只检查，发现气瓶有泄漏或有其它异常现象，应做出妥善处理。6.认真填写充装记录，其内容包括：钢瓶编号.实际充装重量，充装者和复称者姓名.或代号，充装日期，记录要真实，不得补填或编造。7.充装人员必须经过专业培训并且18、持证上岗。2)复验工岗位安全职责1.对充装后气瓶应逐只复验，复验工作认真负责。2.上岗后对复验衡器认真检查是否灵敏，准确后方能开始复验工作。3.充装过量的气瓶一律严禁出站，经减压后方能出站。4.复验后气瓶按（2000）250号瓶规的规定要求，做好记录并妥善保管。3)维修工岗位安全职责1.负责全站的设备管道阀门.泵仪.仪表.计量.充装台的管理和维护工作。2.按巡回检查制度要求，每日对每台设备.管道.阀门.泵.充装台等进行检查，发现问题及时修理，全站设备必须确保安全运行。3.负责与有关单位部门联系对安全阀.压力表.衡器定期校验工作，有关校验报告统一保管存档。4.对全站设备每年进行小修一次更换易损件19、，设备大修时间应根据设备使用情况决定并应有记录。4)门卫岗位安全职责1.门卫人员必须提高警惕.坚守岗位.严禁脱岗.睡岗。2.严格履行职责，禁止外来人员将火种带入禁火区。3.气瓶出站应出示出站手续，否则严禁出站。4.注意防火.防盗.管好一切物品，严防发生事故。二、安全管理制度1.安全法律、法规、标准及其他要求识别和获取管理制度为认识和了解本公司生产经营活动相关的安全法律、法规、标准及其他要求，并及时传达全体员工和相关方，特制定本制度。一、职责1.企业负责人负责批准确定适用公司的法律法规及其他要求的清单。2.综合办公室负责识别、获取和评价适用公司的法律法规及其他要求，建立清单并保存。二、获取途径120、.从政府有关部门、上级工会、图书馆等获取有关法律、法规及其他要求。2.从公共出版物、专业报刊杂志及计算机网络上收集获取相关的法律、法规及其他要求。三、传达和培训1.综合办公室将适用公司的法律、法规、标准和其他要求及时传达到全体员工，并将有关法律、法规和其它要求告之相关方。2.综合办公室按有关规定定期对员工进行有关法律、法规、标准及其它要求的知识培训，并保存培训记录。四、符合性评价公司每年至少一次对适用的法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，主要查找公司和员工违法现象和行为，并及时消除（每年12 月进行）。由综合办公室具体负责。2.安全生产会议管理制度2.1目的 为了进一步提高公司安全生产管21、理水平和工作效率,建立强有力的安全生产经营指挥系统和良好的安全会议秩序,制定本制度.2.2适用范围 公司各类安全工作会议的筹备、召开程序。2.3职责2.3.1安全生产领导小组组长（总经理）主持公司级会议。2.3.2综合办公室负责公司级会议后勤及公司级安全生产会议的管理，并对各部门的安全生产会议和现场安全生产会议进行监督。2.3.4生产车间负责本部门安全生产会议的管理，并对所属车间的安全生产会议进行监督。2.4控制程序2.4.1 会议分类a. 公司级安全会议：公司组织召开的安全会议。包括安全生产领导小组会议、政府部门及安监部门在本公司的工作会议等。b. 车间级安全会议：车间组织召开的安全会议。包22、括车间安全例会、事故分析会等。2.4.2会议内容a. 公司级安全会议内容包括：总结会议前的安全检查，汇总隐患情况，做出隐患整理安排；总结本公司近期安全动态；集中学习新的安全生产法规、条例；总结前期安全工作、安排下期安全工作任务；上级指示传达；重大事故案例分析等。b. 车间级安全会议内容包括：传达公司级安全工作会议内容；集中学习新的安全生产法规、条例、公司规章制度；总结本部门前期安全工作，安排下期安全工作任务；公司最新指示；事故案例分析等。2.4.3会议要求1.公司每季度召开一次安全生产委员会会议，研究安全生产的重要问题，及时布置公司安全生产工作，做到会议有内容、有决议、有记录。2.结合安全生产23、的形势与特点，对急需研究布置的重要安全生产问题，应随时召开专业会议。3.生产车间每月召开一次安全会议，研究落实生产作业中各项安全措施的落实，做到会议有内容、有决议、有记录。4.班组每周召开一次班组安全活动，学习安全生产技术知识，不断提高职工安全素质。做到有内容有记录。6.综合办公室要定期检查车间安委会和班组安全活动情况，并在会议记录上予以签字。3.安全生产投入费用保障制度为保证公司安全生产所需资金投入，进一步改善企业劳动条件，保障安全生产，保证职工安全和健康，依据安全生产法等有关规定，公司建立安全费用提取使用管理制度。一、安全生产费用提取标准1依据高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法第九条24、第一款规定，安全费用按公司年实际销售收入的4%提取。2安全生产费用的使用范围 公司安全技能培训教育的支出； 为员工配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的支出； 所有安全设施的投入，（安全连锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪音和粉尘、员工洗浴休息、应急救援等）和设施维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入； 公司重大危险源、重大事故隐患评估、整改、监控支出； 其它与安全生产直接相关的支出。3安全生产费用的管理 在本适应范围内，公司将安全生费用有限用于满足安全生产部门对安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需的支出。 公司提取的安全生产费用坚持“专户储存、专户核算，专项支出”的原则。25、年度结余下年度可继续使用。4安全生产费用支出审批程序 安全生产费用使用由使用部门填写安全生产费用支出申批表，并说明原因和申请使用资金额。安全生产费用支出申批表须经申请部门领导认真审核签署意见后报公司安全生产管理部门审核。 公司安全生产管理部门将审核后的安全生产费用支出审批表报公司主管领导审批。同意后由财务部门安排资金。5.相关记录附：安全生产费用支出审批表4.安全生产奖惩制度为加强安全生产管理，安全标准化各项制度正常运行，经公司领导研究决定，从2013年1月1日起，公司拿出一部分资金实施奖励制度。分三个等级发放，车间操作工、送气司机、装卸工为一线工人；维修工、后勤司机为二线工人；后勤及服务人员26、为三线工人。每月领导班子进行评定，对贡献大的、无违章罚款的奖金就多；工作不积极、贡献小罚款多奖金就少，；给公司造成经济损失的除扣工资以外还要负一定的经济责任，不搞平均主义，考核工作由综合办公室和市场部共同商定，报安委会批准。出现各种情况及时记录，奖金分配比例办法为按每人扣罚原则上不封顶，下不保底，扣款下来的钱一部分用于改善伙食，其余用于奖励。分配比例是一线人员40%、二线人员35%、三线人员25%。具体实施办法如下：一、氮气岗位、氩气岗位、二氧化碳岗位（包括检验车间）发现下列情况每项扣除5元（特殊扣款情况另注）：1在充装过程中人为造成安全阀跑气的；2充装时不按市场部规定的压力，给公司及客户多打27、气，超过了规定的压力；3操作时不精心，压力表超压造成软管损坏的；4上岗操作穿拖鞋的；5不穿工作服及劳动保护用品的；6打气时串岗的；7客户来瓶员工不积极给客户打气的；8车间必须做到每天打扫一次卫生，发现不打扫的（灌区每星期打扫一次）；9车间的机器设备定期擦净，检查不合格的；10操作台上发现有烟头，操作工明知顾客吸烟不说也不制止的；11氩气、氮气停车后继续跑液的；12灌175罐时，液满后应把罐从衡器上吊下来，衡器上不得放空罐和重罐；13空瓶、重瓶整齐排放，经检查较乱的；14车间出现需要维修的钢瓶不及时维修，每发现一个钢瓶扣5元；15氩气车间发现不及时抽真空的瓶子有一个扣5元，另外人为造成的气体不纯28、扣除工资100-500元；16充装钢瓶结束后必须进行检查压力情况，如：市场部抽查，出现压力不够的；17不服从领导分工和调剂，我行我素的；18上班时私自外出不请假的。二、司机、装卸工发现下列情况每项扣除5元（后勤司机参照下列有关项目执行）多扣的另注：1服从市场部的分配任务，发现不服从分配、摔本故意刁难不去的、影响客户用气的；2送气车箱内有烟头的，发现一个扣5元；3装卸175罐时不许在衡器上装卸，不许用撬棍、木杠连衡器175罐一起推至吊装位置，发现一次扣5元；4发现客户有空瓶不往回拉的，一次扣5元。5不认真进行吊装，导致175罐附件损坏的；6穿拖鞋开车、装卸的，不穿工作服及劳动保护用品的；7不按正29、常操作行驶，导致修车次数过多，费用过高的，月末进行评议相应的扣发奖金；8不认真填写好本上送重瓶、回空瓶及占用数，出现差错的；9装卸工装卸瓶子时应按装卸工岗位操作规程办事，人为的损坏瓶嘴将根据使用价值扣罚奖金及工资；10客户反映的各种情况不及时返回市场部，造成市场部未及时安排送货的；11司机每天早晨必须做好各个方面的检查，在途中缺少柴油、机油一切费用自己解决，同时还要扣款；12每天早晨7点，下午1点前必须到市场部领好本，按时送货；13送货发现在外面玩（赶集）不及时回单位送气一旦发现的；14严禁司机上班饮酒，发现司机酒后驾驶的罚款20元，后果自负；15修理车辆必须按公司的规定，到指定的地点修车，不30、能自作主张（除特殊情况例外）。三、后勤人员及其他人员除上述有关规定参照以外按以下规定执行。1做好后勤保障工作，执行经理、副经理交给的工作任务，工作任务完成不好的；2负责做好厂区的钢瓶出厂、进厂的记录工作，发现情况不汇报的；3负责做好客户及厂里的充装情况，发现压力超高不汇报的；4完成本厂及上级的各项报表工作，在规定的时间完不成的；5认真接听客户的催货电话，分配出车不及时的；6月底做好各种资料的汇总，钢瓶分品种必须统计好；7后勤人员的办公室同样也必须保持清洁，每天打扫一次；8各种资料保存完整，在与客户对账资料不完整的；9不认真坚守工作岗位，给公司造成经济损失的；10后勤人员在上班期间必须做到在岗在31、位，坚守本职工作；11吸烟的人员依照车间规定参照执行。5.安全管理规章制度评审和修订管理制度1 目的为了明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订,确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本。2 适用范围本程序适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。3 职责3.1综合办负责组织相关部门组成评审组对安全生产管理制度进行评审和修订。3.2各相关部门负责对本部门安全操作规程的编制，由副总经理审批。4 控制程序4.1评审和修订的时机和频次国家安全生产法律、法规、标准及其他要求在官方媒体公布或通过文件精神下达。天津市安全生产行政管理部门发放32、安全管理相关文件、通知时。公司新工艺、新技术、新装置、新产品、新方法的投入使用时，各相关部门编制相应的生产工艺和设备的安全操作规程。当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，由综合办组织相关部门及时对管理制度进行修订，确保管理制度的适用性和有效性。公司综合办每两年常规组织相关部门进行一次安全生产规章制度和安全操作规程的适用性评审工作。4.2评审和修订制度评审和修订的原则；a.制度评审的区别包括：目的、适用范围、术语、责任、控制要点及方法、相关/支持文件、相关记录。b.注意把公司制度评审与部门制度评审相结合，将公司制度和部门制度评审结合起来，做到“审点带面”，从而推动公司制度的健全有效和经营管33、理手段的科学性。c.注意制度评审意见的建设性,不仅要找出制度制定执行中的漏洞,更关键的是要提出客观科学的建设性意见，要体现遵守相关法律、法规、标准、及其他要求。d.注意制度评审的科学性。评审组成员应具有相应的专业知识和理论水平，要根据国家法律、法规、标准、及其他要求进行评审，完善制度。评审组根据评审结果对公司相关制度出具修订草案，提交公司领导审批。公司领导审批后，评审组将相关制度制定成册，并下发各部门。6.安全培训教育制度1 目的 确认公司从业人员所必需的能力，并对从事与危险化学品生产相关的人员进行必要的培训，确保从业人员培训教育能满足公司安全标准化体系运行的要求。2 适用范围 适用于全公司安34、全培训教育工作。3 职责3.1公司总经理确保公司培训管理工作能满足公司危险化学品从业单位安全标准规范的需要，为人员能力提高提供必要的培训条件。3.2综合办公室负责制定公司年度安全培训计划，综合办负责在年度从业人员培训计划中纳入安全培训项目。3.3综合办负责安全培训计划的组织实施、考核。3.4各部门负责配合综合办实施公司级的安全培训计划。3.5各部门负责组织实施部门内人员日常安全培训与考核。4 控制程序1.凡入公司的新职员都必须经过安全生产技术部门，进行严格的三级安全教育，经考试合格方可上岗作业。2.公司负责进行安全生产方针，政策的教育，劳动保护知识和安全法规的教育，重大危险控制事项和同行业工伤35、事故的教训的教育。3.结合生产实际和工艺流程特点，学习安全规程及历年同行业事故案例进行教育。4.班组负责本岗位的规章制度和安全，文明生产教育，要在老工人带领下见习，掌握生产技术知识和设备性能，岗位规程，严禁事项，工具，器具使用方法和各种紧急情况下应采取的措施，经厂考核合格方可操作。5.凡从事锅炉、受压容器、电气、电气焊、有害气体、机动车辆等特种作业人员，除一般安全教育外，还必须由局专业部门进行安全技术培训，经主管局专业考核合格，发给专业操作证，方准独立操作。6.公司每年要对职工进行一次安全规程技术知识安全生产法和危险化学品基础知识的教育和考试工作。7.凡临时借用的特种作业人员，必须有专业资格证36、件方可从事，大、中修工作。8.每年对班组以上的干部和有关干部组织一次安全教育培训，学习劳动保护政策、法令、安全生产管理、结合气瓶充装案例，达到教育目的，并进行考试不合格者限期补考。9.各级领导和安全人员要加强安全宣传教育工作，要组织开展安全生产竞赛 ，不断总结推广安全生产，劳动保护工作的先进经验。7.管理部门、基层班组安全活动管理制度1 目的为了规范、加强管理部门和基层班组安全活动，制定本制度2 适用范围适用于公司内各个部门。3 职责综合办负责管理部门安全活动的监督检查，综合办应自觉执行本制度。4 内容4.1综合办 应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。 安全活动每月不少于1次，每次37、活动时间不少于2学时。 每月至少检查1次安全活动记录，并签字。4.2 综合办应结合公司安全生产实际，制定管理部门月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。4.3 公司各业务主管部门应根据安全检查计划，组织相关部门开展各种安全检查。4.4 公司领导及部门负责人应每月至少参加1次车间（班组）安全活动，管理人员应每月至少参加2次车间安全活动。4.5 生产车间车间应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。 车间安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。车间安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。 基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。 车间安全活动主要内容；（138、）学习国家和政府的有关安全生产法律法规；（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；（5）开展岗位安全技术练兵、比武活动；（6）开展查隐患、反习惯性纠违章活动； （7）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；（8）作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；4.6 整改4.1 公司应对管理部门安全活动中所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人，并对整改情况进行验证，保存相应记录。8.风险管理制度1 目的 为39、加强公司风险管理，预防事故发生，实现安全技术、安全管理的标准化和科学化，制定本制度。2 适用范围 适用于生产装置、设备、设施、贮存、运输的风险评价与控制，适用于作业现场、生产经营活动的正常和非正常情况，包括新改扩建项目的规划、设计和建设、投产、运行、拆除各阶段的风险评价、风险控制、风险信息更新以及重大危险源的管理。3 职责3.1 总经理或总经理委派副总经理组织建立重大危险源控制系统（本单位目前无重大危险源）。3.2总经理直接负责风险评价领导工作，组织制定风险评价程序和指导书，明确风险评价的目的、范围。副总经理协助风险评价工作，成立评价组织，进行风险评价，确定风险等级，主持年终全公司的风险评审工40、作。3.3综合办是风险评价的归口管理部门，负责审查各部门确定的风险评价准则，负责公司重大风险分析记录的审查与控制效果验收，建立、更新重大危险源档案，定期进行风险信息更新。3.4公司各级管理人员应负责组织、参与风险评价工作，提供相关资料，鼓励从业人员积极参与风险评价和风险控制。4 控制程序4.1风险的分级管理公司的风险根据公司风险评价准则进行评价分级。 各部门负责对所辖范围内所有直接作业、操作岗位、关键装置与重点部位进行风险评价。 作业风险：巨大风险作业由所在部门负责人初审签字，经综合办复检签字后，报公司领导终审批准；重大风险作业由所在部门负责人初审签字后，报综合办终审批准；中等风险、可接受风险41、和可忽略风险作业由所在部门负责人终审批准。岗位（装置、部位等）风险：巨大风险和重大风险所在岗位（装置、部位等）由所在部门作为重点部位和关键装置按照本公司关键装置和重点部位安全管理制度进行管理；中等风险、可接受风险和可忽略风险所在的岗位（装置、部位等）应由所在部门采取隔离、防护、制定操作规程等措施降低风险。风险评价、分析的范围及职责a.项目规划，设计前应由有资质的机构做安全预评价；b.项目的建设应由综合办进行风险分析并做好风险控制记录；c.项目投产运行后，常规和非常规活动（丢弃、废弃、拆除、处置与开停车等）风险，应由各部门进行分析并做好风险控制记录。d. 设备新增或拆除的风险应由综合办分析，并做42、好风险控制记录；e.事故及潜在紧急情况的风险应由所在部门进行评价，并做好控制记录；f.所有进入作业场所人员的活动，作业场所的设施、设备风险，人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度的风险由所在部门进行分析，并做好控制记录；g.原材料、产品的运输、安全防护用品的采购、储存和使用过程的风险由综合办公室进行分析并做好风险控制记录；h.气候、地震及其他自然灾害等应由有评价资质的机构进行风险评价。4.2 风险评价方法选择直接作业的风险评价方法为工作危险分析法（JHA）；岗位、部位、装置等风险评价方法首选工作危险分析（JHA），其次为安全检查表法（SCL）；经副总经理批准的其他风险分析法。4.3 43、评价准则 公司定性风险评价采用本公司风险评价准则，需进行定量的风险评价由风险评价小组采用合适的评价准则。外部评价由相关资质机构自行选用评价准则。4.4 风险评价活动的实施步骤副总经理主持风险评价活动，成立评价小组。组织成员由有安全评价工作经验和安全生产管理经验丰富的人员组成。评价组织编制评价大纲。各相关部门收集、整理风险评价所需资料，提交评价组织。危险源辨识。实施现场检查，识别危险有害因素。通过定性或定量评价，确定评价目标的风险等级。根据评价结果，提出控制措施。得出评价结论。风险评价应从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和严重程度分析，重点考虑以下因素：a.火灾和爆炸；b.冲击和撞击；c.中44、毒、窒息和触电；d.有毒有害物料、气体的泄漏；e.其他化学、物理性危害因素；f.人机工程因素；g.设备的腐蚀、缺陷；h.对环境的可能影响等。4.5 在确定重大风险时，应考虑：有关法规、标准的要求；风险发生的可能性和后果的严重性；公司的声誉和社会关注程度等。4.6 风险控制的内容选择风险控制措施时，应考虑：a.控制措施的可行性、可靠性、先进性、安全性和经济合理性及公司的经营运行情况； b.可靠的技术保证和服务。控制措施应包括：a.工程技术措施，实现本质安全；b.管理措施，规范安全管理；c.教育措施，提高从业人员的操作技能和安全意识；d.人体防护措施，减少职业伤害。4.7 风险信息更新不间断地组织45、风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患，定期评审或检查风险控制结果。风险评价的频次一般每年一次，当下列情形发生时，公司应及时进行风险评价：a.新的或变更的法律法规或其他要求；b.操作变化或工艺改变；c.新建、改建、扩建、技改项目；d.有对事故、事件或其他信息的新认识；e.组织机构发生大的调整。4.8 重大危险源控制系统重大危险源的辨识：按照重大危险源辨识（GB18218-2009）等有关规定，识别公司生产区域范围内的重大危险源。公司现无重大危险源。有重大危险源时，管理按照公司重大危险源管理制度执行。4.9 风险管理的宣传、培训 定期对从业人员进行风险培训，培训内容包括危险因素识别、风46、险评价方法、控制措施和应急预案等，增强从业人员的风险意识，使其认识到所在岗位的风险，并掌握控制风险的技能。5 相关/支持文件5.1 公司风险评价准则5.2 公司重大危险源管理制度5.3 公司关键装置和重点部位安全管理制度9.风险评价准则1 目的 为加强作业风险和岗位风险控制，便于对风险进行分级管理，制定本制度。2 适用范围 公司所有作业活动、岗位、部位、装置等的风险评价和风险分级。3 术语3.1 风险：风险（R）是发生特定危害事件的可能性（L）及后果（S）的结合。风险 R=可能性L后果严重性S3.2 危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。4 职责4.1 总经理直接负47、责风险评价工作，副总经理协助风险评价工作，成立评价组织进行风险评价；4.2 综合办负责风险评价归口管理；4.3 各部门负责人负责本部门的风险评价。5 控制程序5.1 作业风险等级判定危害发生的可能性L判定准则表1：危害发生可能性L判定L值防 范 措 施经 验其 它5现场没有采取防范、保护、控制措施正常情况下曾重复发生危害危害发生时不能被发现4现场没有采取保护措施或保护措施不当正常情况下发生过危害危害发生时不易被发现未严格遵守操作规程3现场没有采取防范措施或控制措施不当异常情况下发生过危害危害发生时容易被发现2现场没有采取防范措施或防范措施不当未发生过危害危害发生时能及时发现1现场有防范、保护、48、控制措施极不可能发生危害严格执行操作规程危害后果严重性S判定准则表2：危害后果严重性S判定S值人 员财产损失（万元）停 车其 它5造成人员伤亡50公司停车重大环境污染4造成人员重伤25部分关键装置停车公司形象受到重大负面影响3造成轻伤10降低生产负荷造成环境污染2造成人员轻微伤10影响不大，几乎不停车造成轻微环境污染1无人员伤亡无损失无停车无污染、无影响风险等级R判定（表3）表3：风险等级R判定风险等级风险（R=LS）控制措施巨大风险2025在采取措施降低危害前，不能继续作业，对改进措施措施进行评估重大风险1516采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估中等风险912建立目49、标、建立操作规程、加强培训及交流可接受风险48建立操作规程，作业指导书等，定期检查可忽略风险320极其危险,不能继续作业重大风险160320高度危险,需要立即整改中等风险70160显著危险,需要整改可接受风险2070可能危险,需要注意可忽略风险20稍有危险,或许可以接受5.3 工作危害分析（JHA）从作业活动清单中选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危害，然后通过风险评价，判定风险等级，制定控制措施。作业步骤应按实际作业步骤划分，佩戴防护用品、办理作业票等不必作为作业步骤分析。可以将佩戴防护用品和办理作业票等活动列入控制措施。作业步骤只需说明做什么，而50、不必描述如何做。作业步骤的划分应建立在对工作观察的基础上，并应与操作者一起讨论研究，运用自己对这一项工作的知识进行分析。识别每一步骤可能发生的危害，对危害导致的事件发生后可能出现的结果及严重性也应识别。识别现有安全措施，进行风险评估，如果这些控制措施不足以控制此项风险，应提出建议的控制措施。如果作业流程长，作业步骤很多，可以按流程将作业活动分为几大块。每一块为一个大步骤。可以再将大步骤分为几个小步骤。对采用工作危害分析的评价单元，其每一步骤均需判定风险等级，控制措施首先针对风险等级最高的步骤加以控制。频繁进行的类似作业，可事先制定标准的工作危害分析记录表。10.隐患治理管理制度1. 目的和内容51、1.1 为了建立危险化学品企业安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。 1.2本制度规定了组织机构、隐患排查、报告、整改、验收及奖励办法。 2 职责2.1 公司主要负责人是公司安全生产第一责任人，负责公司隐患治理活动。 2.2 车间主任为本部门安全生产的第一责任人，对事故隐患的排查和整改负主要领导责任。班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向综合办、总经理报告。 2.3 综合办负责对查出的事故隐患进行登记，车间进行的专业安全检查和班组进行的52、安全检查中发现的事故隐患也应同时报告综合办，进行登记备案。并按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。2.4 总经理负责事故隐患奖励资金和事故隐患治理资金的落实。3 隐患的报告 、排查3.1 发现隐患可采用逐级报告的方法，即员工报车间主任或班组长，车间对各类隐患进行登记分类并上报综合办。 3.2 报告形式 报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。 在书面报告中报告人要把隐患地点事故隐患内容拟采取措施建议报告人姓名报告接受部门、报告时间等写清楚。3.3 各部门对各自管辖区域内按照公司安全检查制度中规定53、时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。 4 隐患的整改4.1 各部门发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并及时做出书面整改意见。各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，本部门不能解决的，应立即报综合办公室督办，综合办公室根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。4.2 公司应对风险评价出的隐患项目,下达隐患治理通知,限期治理，做到定治理措施、定负责人、定资金来源、定治理期限。公司应建立隐患治理台帐。4.3 54、对于重大事故隐患，由综合办提交总经理，由总经理组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。综合办应进行监控。4.4 公司应对确定的重大隐患项目建立档案，档案内容应包括：（1）评价报告与技术结论；（2）评审意见；（3）隐患治理方案，包括资金概预算情况等；（4）治理时间表和责任人；（5）竣工验收报告。4.5 公司无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业直接主管部门或当地政府报告。4.6 公司对不具备整改条件的重大事故隐患，必须采取防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。5 验收5.1 事故隐患整改后企业应由隐患排查领导55、小组组织相关部门专业人员验收，验收合格后方可投入使用。11.重大危险源管理制度1 目的 为加强重大危险源的管理，防止重大安全事故的发生，降低事故造成的损失，制定本制度。2 适用范围 适用于公司生产范围内，按重大危险源辩识（GB18218-2009）等有关规定，识别出的重大危险源的管理。3 职责3.1 综合办负责建立重大危险源的档案。3.2 车间负责所辖区重大危险源的管理和监控。4 控制程序4.1 按照重大危险源辩识（GB18218-2009等有关规定，公司目前状况为无重大危险源。4.2 重大危险源的风险评价，辩识重大危险源后，应对其进行风险评价。重大危险源的风险评价包括以下几个方面：a.辩识各56、类危险因素及其原因与机制。b.依次评价巳辩识的危险事件发生的概率。c.评价危险事件的结果。d.进行风险评价，即评价危险事件发生概率和发生后果的联合作用。e.风险控制，即将上述评价结果与安全目标值进行比较，检查风险值是否达到了可接受水平，否则需进一步采取措施，降低危险水平。4.3对重大危险源进行辩识和评价后，公司应对重大危险源制定管理制度，通过技术措施和管理措施，对重大危险源进行严格控制和管理。4.4 确定为公司重大危险源后，应登记建档，进行定期检测。每年对重大危险源进行一次检测、评估，并将检测评估报告存入档案。将重大危险源风险评价结果与安全目标值进行比较，检查风险值是否达到了可接受水平，否则进57、一步采取措施，以降低风险等级。4.5 总经理负责组织制定重大危险源的事故应急救援预案。4.6 车间对所属重大危险源一年进行两次应急救援预案演练，根据演练结果对应急预案进行评估，根据评估结果对预案进行修订，并将修订情况及时传达给从业人员。4.7构成重大危险源的设施与周边安全防护距离应符合危险化学品安全管理条例第十条及国家有关安全防护距离的规定。5 相关/支持文件5.1 公司风险管理制度5.2 危险化学品安全管理条例5.3 重大危险源辩识GB18218-200912.变更管理制度为了对公司人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，消除或减少企业生产过程中由于变更而引起的潜58、在事故隐患，特制定本制度。一变更内容1. 工艺、技术变更 新建、改建、扩建项目引起的技术变更； 原料介质变更； 工艺流程及操作条件的重大变更； 工艺设备的改进和变更； 操作规程的变更； 工艺参数的变更； 公用工程的水、电、气、风的变更。2 设备设施的变更 设备设施的更新改造； 安全设施的变更； 更换与原设备不同的设备或配件； 设备材料代用变更； 临时的电器设备。3 管理变更 法律法规和标准的变更； 人员的变更； 管理机构的较大变更； 管理职责的变更； 安全标准化管理的变更。二实施变更的程序1. 变更申请。各管理部门和生产车间在实施变更时，必须填写公司统一制定的变更申请表，向公司提出申请；2. 59、变更审批。公司相关部门对变更申请表进行认真审核，提出是否变更的意见后报公司主管领导审批。3. 变更的实施。变更申请批准后，公司相关部门和实施部门应对变更项目进行风险分析，确定在实施变更过程可能产生的风险，并制定相应的控制措施。4.在实施变更过程中如出现任何临时的变更必须履行变更审批程序，未经审查和批准的变更不准实施。5. 变更实施结束后，公司变更审批主管部门必须对变更实施效果进行验收。验收结果应告知公司相关部门、员工和相关方。13.事故管理制度1 目的 根据生产安全事故报告和调查处理条例（国务院2007493号）等有关规定，为加强我公司安全生产监督管理工作，及时报告、处理各类事故，结合实际，特60、制定本制度。2 适用范围公司内各部门进行各类事故的监督管理、报送、档案管理、调查和处理工作。3 职责3.1副总经理负责各类事故的管理，重大事故由总经理主持。3.2相关部门在各自业务范围内对分工管理的事故负责调查、登记、统计和报告。3.3综合办负责对本公司存在的隐患进行登记，发现重大隐患及时上报，并负责对隐患整改实施项目进行监督、检查。4 控制程序4.1事故分类在生产操作中，因违反工艺规程、岗位操作法等造成原料、半成品或成品损失的，为生产事故。生产装置、动力机械、输送设备、管道等发生故障损坏，造成损失的，为设备事故。产品或半成品不符合国家或公司规定的质量标准，原料或产品因保管不当，包装不良而变质61、等，为质量事故。违反交通运输规则，造成车辆损坏，人员伤亡或财产损失的，为交通运输事故。发生着火，造成生命财产损失的，为火灾事故。发生化学或物理爆炸，造成生命财产损失的，为爆炸事故。公司从业人员在生产活动所涉及到的区域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使人受到损伤以致负伤人员立即中断工作，需休息一个工作日以上者，为伤亡事故。因操作不当，维护不周等原因，巳构成发生事故的条件，幸被及时发现，未造成后果的，为未遂事故。4.2 事故等级划分特别重大伤亡事故：造成死亡30人以上，或100人以上重伤，或1亿元以上直接经济损失的事故。重大伤亡事故：造成10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以62、下重伤，或5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。一般事故：指造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失的事故。重伤事故：只有重伤没有有死亡的事故。轻伤事故：只有轻伤但没有重伤和死亡的事故。非伤亡事故：未造成人员伤亡，但造成财产损失或设备损坏的事故。4.3 管理分工公司负责人接到事故报告后，应当根据事故情况启动应急救援程序，组织抢救，防止事故扩大减少人员伤亡和财产损失。设备事故、生产事故、火灾事故、产品质量事故、爆炸事故和伤亡事故由综合办负责管理63、，交通事故由综合办公室负责管理。未遂事故由相应部门负责管理。发生事故的部门，应按规定填写事故报告，报事故管理部门，综合办负责公司各类事故的综合统计，以便汇总和存档。报告时间一般不超过三天，重大事故不超过七天。对特大和重大事故、一般事故，公司应成立事故调查小组，由事故调查小组编制调查报告书，并于事故后二十天内报送上级机关。4.4 事故报告事故报告内容：a.事故发生的时间、地点、单位或个人；b.事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。c.事故发生原因的初步判断。d.事故发生后采取的措施及事故控制情况。e.事故报告单位。 内部报告程序a.发生重伤、一般事故、较大事故、重大事故、特重大事故时64、，由相关人员立即或逐级报告总经理、副总经理，公司负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告公司主管部门和公司所在地的安监部门、公安部门等。并保护好事故现场，立即启动应急救援预案，组织抢救人员和财产，防止事故扩大。b.轻伤事故的发生，由现场相关人员报告主管部门领导，主管部门负责人在三天内写出事故报告，同时报告综合办。综合办根据事故报告内容作出处理意见，报副总经理审批。c.非伤亡事故由现场相关人员报部门领导，同时报综合办，在24小时内写出安全事故报告书。综合办根据报告内容作出处理意见，报副总经理审批。外部报告程序a.伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告公司负65、责人；公司负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告公司主管部门和公司所在地安全生产监督管理部门、公安部门、人民检查院、工会等部门；公司主管部门和安监部门接到事故报告后，应当立即按程序逐级上报。b.发生死亡、重大死亡事故时公司主管部门应当保护现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。c.未遂事故的发生按照可能造成后果的严重程度按公司内部报告程序进行上报。4.5 事故调查和处理事故部门应严肃、认真地调查和分析事故，找出事故发生的原因，查明责任，确定改进措施，并限期贯彻执行。对微小事故，应在事故发生后一天内，由事故部门组织相关人员参加事故调查，按“四不放过”的原则处理。对伤亡66、事故，公司领导应组织有关部门进行调查分析，找出原因，查明责任，制定防范措施，并按照“四不放过”的原则，对事故责任者提出处理意见。公司应建立事故档案，综合办整理、登记和保管好事故资料。做好事故登记表，写明事故部门名称、部位、原因、伤亡情况、作业概要、事故概况及事故分析图等内容。因忽视生产、违章指挥、违章作业玩忽职守或由于渎职造成事故的直接责任者及主管负责人，应给予行政处分直到追究刑事责任。对蓄意制造事故，造成严重后果，需追究刑事责任的，应交司法机关依法处理。伤亡事故处理工作应在90天内结案，特殊情况不得超过180天，伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。对防止和挽救事故有功的部门或个人，公司67、应给予表彰和奖励。4.6事故隐患报告登记管理综合办是隐患整改工作的监督部门，负责对公司存在的隐患进行登记，发现重大隐患及时上报给地方安全生产监督管理部门，负责对隐患整改实施项目进行监督、检查。公司各部门是隐患整改工作实施的责任部门，在实施整改的工作中，要坚持“分级负责、分级管理”的原则。对发现的隐患，检查人员要尽快通知隐患所在部门，指出隐患部位、内容及影响，提出整改意见及整改期限，并进行登记。隐患所在部门接到整改通知后，对所存在的隐患问题必须整改，不得拖延。隐患所在部门接到整改通知后，对所存在的隐患问题未进行整改导致造成事故的按4.5条进行执行。5 相关/支持文件5.1生产安全事故报告和调查处68、理条例国务院2007493号令5.2公司应急救援预案14.消防、防火、防爆、禁烟管理制度1 目的为加强公司消防、防火、防爆、禁烟管理，贯彻消防工作“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，制定本制度。2 适用范围适用于公司范围内的所有部门和从业人员。3 职责3.1综合办负责组织本制度的审核，修订，负责本制度执行情况的检查，组织并进行定期演练。3.2 综合办公室保卫的巡检内容应包括消防、防火、防爆、禁烟，并检查人员有无携带火种、易燃易爆品进入，为外来单位车辆安装阻火器。3.3各部门第一负责人为本部门消防、防火、防爆、禁烟管理第一负责人。3.4公司所有从业人员都有维护消防安全，保69、护消防设施，预防火害，报告火警和参加灭火的义务。4 控制程序4.1 分类生产过程物质火灾危险性分类：按照在生产过程中使用或产生的物质，分为甲、乙、丙、丁、戊五类。4.2 预防着火源的控制与消除.1检修动火禁火区所有动火必须按照动火作业安全管理规定办理动火证。.2流动火花和飞火a.在易燃易爆区域等地点严禁电瓶车进入。b.允许车辆进入的区域，车辆排气管上必须装有阻火器。c.在易燃易爆区，禁止穿不符合静电安全要求的化纤工作服。d.在厂区内严禁吸烟和拨打手机及配带火种。.3其它火源a.防止易燃易爆物料与高温设备、管道表面接触，避免摩擦撞击产生火花和危险温度。b.消除电气火花和危险温度。c.根据爆炸和火70、灾危险场所的区域等级和爆炸性物质的性质，对厂内的电气动力设备、仪器仪表、照明装置和电气线路等，分别采用防爆、封闭、隔离等措施。.4导除静电a.生产、贮存和装卸可燃气体、液体的设备和管道应有导静电接地装置。b.防止雷电火花，根据工业建筑物和构筑物的等级，采取相应的防雷措施。工艺过程的安全控制.1采用安全合理的工艺过程a.按物质的危险性采取相应的措施，通过工艺改革，以减少火灾爆炸的危险性。b.设备应尽可能无泄漏。c.加强作业场所的通风。.2加强工艺参数控制，正确控制各种工艺参数，防止超温、超压等。其它预防措施.1建筑物防爆应有以下措施：a.生产装置的平面布置及防火间距按化工企业设计防火规定执行。易71、燃生产装置与生产用固定火源的距离不得少于30米。b.生产过程中有易燃易爆物质或压力容器的厂房采用敞开式建筑，泄压比应符合要求。.2设备防爆及防止爆炸扩展应有如下措施：a.对因反应物料爆聚、分解造成超温、超压，能引起火灾爆炸危险的设备，应有报警装置，应有手动、自动紧急泄压、排放等措施。b.生产和贮存有压可燃气体的设备，应设置封闭式安全阀。c.可燃气体输送管线和放空管的末端，必须安装阻火器、水封和防静电装置。.3可燃气体排放要求a.可燃气体的排空管应高于有人操作的设备2米以上。b.排空管必须在避雷器的有效范围内，且尽可能避免雷雨时排空。4.3组织a.公司实行消防区域负责制，根据工作需要和成员的具体72、条件加以适当分工，建立必要的会议、汇报、防火检查及学习培训制度，不断提高业务能力。b.公司安全员必须认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，切实做好各部门的防火、灭火、救援工作。c.公司安全员要积极参与地方政府组织的消防培训活动，加强公司消防业务技术水平，确保公司的抢险救援工作顺利进行。d.公司安全员要根据“预防为主、防消结合”的消防安全工作方针，定期对厂区内进行防火检查。发现火灾隐患应及时通知有关部门或公司领导，并采取防范措施，督促限期消除隐患。e.公司消防组织机构以公司安全领导小组组织机构为准。4.4 设施规划与设计公司消防设施规划作为公司消防规划的一部分，应纳入公司总体规划。公司消73、防设施建设应当与公司建设同步进行。公司消防设施规划编制包括厂内消防设施规划图，即厂内消防设施分布图。管理与维护a.新、改、扩建的建筑工程项目必须按照消防法律、法规的技术规范要求进行防火设计、安装、配置建筑消防设施，并报公安机关审批。b.公司安全部门应对建筑消防设施的日常使用和维护保养进行监督管理，保证建筑消防设施的正常运行。c.消防器材的维护和保养由综合办负责。发现消防设施有损坏或其它问题时，应及时与有关部门联系修复。d.因火灾事故或未经安全部门的允许，禁止任何部门和个人擅自启用公司消防设施。4.5 消防安全宣传教育培训记录a.对本公司的员工要定期进行消防安全宣传教育培训，加强员工们的消防安全74、意识，提高员工们的消防安全技能，使每一位员工都具有较强的处置初步火灾事故的能力。b.记录内容包括消防安全宣传教育培训的内容、时间、地点、参加人员及效果。4.6 演练与抢险演练应按照灭火和抢险救援预案,每年至少进行一次演练。演练的同时要结合实际，不断完善预案。消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围内的人员。 抢险a.公司应成立应急抢险救援指挥机构，对机构人员的设置要做出确定、分工明确。b.公司若出现火灾事故，应立即启动应急救援指挥机制，并指挥机构里的人员根据各自的分工完成任务，达到抢险救援的最佳效果。c.公司消防应急救援领导小组遵照本公司应急救援预案设置、建立机构。4.7 对吸烟行为处理75、公司员工违反规定，在禁烟区内吸烟和配带火种，处以罚款100元/次。公司管理人员在禁烟区抽烟和配带火种罚100元/次。外来施工队人员在公司禁烟区内吸烟罚100元/次，并罚所在单位200元/次；外来学习培训人员、联系洽谈工作业务人员，外单位驾驶员、临时工等，在禁烟区内吸烟罚100元/次。与上述人员有业务工作联系并负有管理职责的部门，应及时向他们讲清公司禁烟规定，若未向他们作交代而发生违章吸烟，罚接待部门100元/次5 相关/支持文件5.1中华人民共和国消防法5.2公司危险化学品事故应急救援预案5.3动火作业安全管理规定15.仓库安全管理制度为加强对公司液氮、液氧、液氩和二氧化碳储罐区安全管理，保证76、公司生产运行正常，控制各类事故发生，特制定本制度。液氮、液氧、液氩、二氧化碳储罐区：1.罐区严禁烟火，安全警示标志齐全，罐区周围清洁整齐，不得有杂草与其它易燃物品。2.储罐标识明显，罐体、管道不得有锈蚀并按期由主管部门进行检验。3.储罐区防雷、防静电装置要完好有效，储罐安全阀、压力表等安全附件齐全有效，专人负责定期检查检测。4.储罐阀门、管道、低温液体泵等设施要密封良好，严禁有渗漏现象。5.运送液氧、液氩、二氧化碳的单位要有主管部门核发的资质证，为储罐充装时要按规范作业，不得泄漏，公司专人予以配合。6.本制度由综合办公室负责监督执行。气瓶收发登记制度1.检查进站空瓶时，凡不符合气瓶安全监察规定77、的有权不予接收并报告技术负责人。2.凡来站充装的气瓶，必须登记造册，登记的内容是：出厂年、月、日、生产单位、出厂编号、出厂合格证、旧瓶还要登记上次检验日期。3.对运输和装卸空瓶时，应轻装、轻卸、严禁抛、滑、滚、碰气瓶储存保管制度1.气瓶储存必须有专用库房，不得与其它物混存，仓库建筑必须符合建筑设计防火规范的有关规定。2.仓库内不得有地沟、暗道、严禁明火和其他热源，仓库内应通风干燥、避免阳光直射。3.空瓶与实瓶两者应分开放置，并有明显标志。4.气瓶放置应整齐、立放、不得横放、堆放、并且留有通道充装站信息反馈制度1.由站长负责建立、健全信息反馈网络系统。2.用户反馈意见要注明用户姓名，气瓶制造单位78、，反映的情况和问题，由技术负责人定期组织对用户意见、建议的研讨，制定实施方案。3.本站对用户反馈的信息必须引起重视，由技术负责人限期处理解决。4.对一些人为因素造成质量不合格的应追究当事人的责任。5.通过多种途径了解和掌握先进的充装技术和经验以改进提高我们的工作水平。气瓶档案、充装表、表卡管理制度 1.气瓶档案应有专人负责。 2.上级发放有关文件、资料、规程、标准等分类编号，并妥善保管。 3.对气瓶原始资料、充装记录、复验记录、有关表卡等材料都应妥善保管。 4.资料员应将上级文件及时送站长内有关人员传阅，并由站长和传阅人员签字，同时负责办理收发存档手续。5.资料档案存放在干燥的文件柜内，应加强79、保管，资料不得发生霉变腐蚀、丢失、否则追究资料员的责任。16.关键装置和重点部位安全管理制度为加强关键装置和重点部位安全管理，保证关键装置，重点部位安全正常运行，控制各类事故发生，特制定本制度。1.本公司关键装置包括：氮气充装生产线、氩气充装生产线、二氧化碳充装生产线2.公司重点部位包括：含液氮、液氧、液氩、二氧化碳储罐以上三套关键装置和一个重点部位也是我公司四个主要危险源（点）。3.公司对关键装置和重点部位实行分级管理，明确车间和公司两级管理，现场设置责任标识牌。4.关键装置、重点部位的操作人员必须经过安全培训，考核合格后上岗。5.操作人员必须遵守各项安全管理制度，严格执行岗位安全操作规程，80、加强班中检查，发现隐患及时整改并上报公司。6.关键装置、重点部位的安全防护、报警装置和消防器材必须齐全有效，责任部门、责任人定期检查维护。7.对关键装置、重点部位检查中发现较大不安全隐患时，责任部门或责任人立即向领导汇报，并填写“安全隐患整改通知书”，限期整改。8.公司责任部门定期组织对关键装置、重点部位的事故应急救援预案的演练，落实各项安全措施。9.本制度由综合办公室监督执行。17.生产设施安全管理制度1 目的 为了使生产设施处于安全、可靠、长周期、满负荷运行，对生产设施进行有效控制，确保人民生命财产安全。2 适用范围 适用于本公司生产过程中所有生产设施。3 术语特种设备：指涉及安全生产、危81、险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶），压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施等。 安全附件、安全阀（防爆膜）、压力表、温度计、液位计、安全联锁装置等。4 职责4.1副总经理经理主管全公司生产设施安全管理工作，负责审定有关生产设施的安全规章制度、管理办法。并负责公司的生产设施大修计划，报总经理审批，列入公司生产经营计划。4.2综合办对生产设施的安全运行进行监督、检查，并参与重大设备事故的调查工作。4.3车间负责本公司生产设施的操作、维护、检修、运行和管理。并负责电气设施及防雷接地检测工作。5 生产设施管理对本公司生产过程中生产设施使用、维护、备件管理，除应严格按照本制度执行，还应遵守公司82、生产设施拆除和报废管理制度。5.1生产设施的建设设备设施建设中的安全设施应符合国家有关法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。公司建设生产设施，应对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和骏工验收六个阶段，按国家有关规定进行规范管理。生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更全过程进行风险管理。积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料组织安全生产技术研究开发，不断改善安全生产条件，努力提高安全生产技术水平。5.2 设备采购特种设备的安全附件、安全设施严格按国家有关法律、法83、规采购。新增、更新设备入厂，需进行验收工作：包括外观、出厂资料、安全附件、检测和测量仪表等。新增、更新设备试车前应进行安全附件、检测和测量仪表的校验，并进行风险分析，同时进行试车验收。5.3 生产设施的使用综合办应建立公司生产设施台帐并负责监督管理。安全设施如安全阀（防爆膜）、压力表、温度计（表）、液位计、安全联锁装置、防雷接地等应按国家有关法律、法规执行维护检修。安全设施检修后，不得随意拆除，必需完整恢复。生产场所根据化学品特性不同分别设置有相应安全设施。5.4 特种设备严格按特种设备管理执行，建立特种设备台帐和档案。特种设备应按国家有关规定定期进行检验。特种设备操作人员必需经培训，考试合格84、并办理作业证，方可上岗作业。5.5 生产设施的维护保养操作人员应对所使用的设备做到“四懂”、“三会”，并经考试合格方可上岗。 操作人员必需做好下列工作：a.严格按操作规程进行设备的启动、运行、停车。b.坚守岗位，严格执行巡回检查制度，认真填写运行记录。c.严格执行交接班制度。d.保持设备整洁，及时消除跑、冒、滴、漏现象。操作人员发现设备、管道有异常现象，应立即检查原因，及时反映。在紧急情况下，应采取果断措施或立即停车，并报主管部门。不排除故障不得盲目开车，未处理的缺陷要记录在交接班记录上，并向下一班交待清楚。检维修人员，要明确分工，对生产设施做到：a.定时、定点检查，主动向操作工了解设备的运行85、情况。b.发现缺陷及时消除，不能立即消除的缺陷，要详细记录，并及时上报。c.按质按量完成检维修任务。未经主管部门批准，不得将配套设施拆件使用。认真做好维护保养记录，记录中包括：检维修人员、验收人员、日期等。6 相关/支持文件6.1 公司监视和测量设备管理制度6.2 公司设备管理制度18.特种设备管理制度1.为了执行国家特种设备安全监察条例和国家压力容器安全监察规程，确保职工的生命安全、受压容器的安全运行，特制定本制度。2.压力容器的设计、安装、使用、检查、修理、改造等重要环节，必须符合国家安全监察规程的要求。操作工必须经过培训、考核合格后持证操作。3.压力容器的购置，安装必须是国家定点厂家，运86、行前必须经主管部门验收合格发证方可投产使用。各种资料齐全并存档备查。4.压力容器的主要附件和仪表应齐全灵敏有效。按规定检查、维护、保养、发现异常情况及时报告领导，采取措施，预防事故发生，严禁带病运行。5.受压容器必须由定点单位制造，不得私自制造和使用。6.受压容器的维护，保养要设专人，焊接承压管路必须由高压焊工进行焊接。7.压力容器不得随意修理或技术改造，如需修理或改造应报设备技改部门审查批准后进行。8.受压容器的操作人员要熟知所操作的设备结构和性能，要严格遵守操作规程，岗位责任制和劳动纪律，严禁睡岗、脱岗和玩忽职守，凡由此造成的人身、设备事故严肃处理，追查行政责任。9.锅炉工一律持证操作，不87、得无证独立操作，司炉工不准随意调动，保持人员相对稳定，每年对司炉工进行考核。10.严格门禁制度，非操作人员未经领导批准，禁止入内。相关/支持文件特种设备安全监察条例国务院令第373号锅炉、压力容器安全监察规程19.监视和测量设备安全管理制度1 目的 对公司监视和测量设备进行有效管理，确保监视和测量结果的有效性，保证生产运行安全有序，为公司安全生产创造条件。2 适用范围 公司所有监视和测量设备（温度计、压力表、液位计、流量计、可燃气体报警器、视频监控等）的管理。3 职责3.1综合办负责监视和测量设备的归口管理。3.2其他部门负责对本部门使用的监视和测量设备的日常管理。4 控制程序4.1监视和测量88、设备的配备4.1.1用于安全防护的监视和测量设备在采购前应充分了解生产过程需求和使用条件。如防爆、防尘、防水、防油等。严格按国家有关测量设备的规定和公司有关测量管理规定选择合适的监视、测量设备。采购回的监视和测量设备应由有资质的机构进行检定或校准，以证实其满足生产要求和符合产品标准。合格的监视和测量设备方可入库或用于生产现场。4.2 监视和测量设备的维护保养监视和测量设备从库房领用后，应进入公司测量管理台帐进行管理。监视和测量设备根据监视和测量设备使用要求和国家规定，按照公司有关规定进行分类管理。用于安全防护的监视和测量设备流转和周期检定按照公司有关管理规定执行。维护人员每个工作日都应对用于安89、全防护的监视和测量设备进行巡回检查，了解其工作状态，及时处理故障，消除安全隐患。综合办每月对监视和测量设备进行一次安全综合大检查并对检查结果、隐患进行记录，并采取有效措施进行整改。对生产系统接地装置、安全联锁系统等装置，除日常检查外，每半年应选择合适的时机对其进行测试，确保其工作安全可靠。对有故障的监视和测量设备应对其进行及时修理并及时恢复生产现场的测量和监视，降低生产和管理的安全风险。严格按照监视和测量设备进行周期检定，确认其工作能力持续满足安全生产的要求。4.3降低使用和报废对于经过修理不能达到原准确度的监视和测量设备，根据校准结果对此装置进行降级处理。对无法修复的监视和测量设备，按公司生90、产设备拆除和报废制度的规定执行。20.安全作业管理制度1 目的 为保证在除正常生产操作外，在生产区作业时的作业安全，明确公司生产区域动火作业安全要求、进入受限空间作业安全要求、临时用电作业安全要求、高处作业安全要求及动火安全作业证、进入受限空间安全作业证、临时用电安全作业证、高处作业证的管理，其它作业（断路作业、）动土作业、抽堵盲板作业，起重吊装作业暂不涉及。2 适用范围 适用于公司范围内除正常操作外的所有人员作业管理。3 职责3.1 公司各部门应对自己所辖区域除正常操作外的作业安全负责。3.2 作业相关人员必须对整个作业过程负责。4 控制程序4.1 作业管理 正常生产操作外，凡在生产区域作业91、都应严格执行相关作业许可证规定，本公司严格执行动火作许可证安全管理规定、进入受限空间作业安全管理规定、动土作业安全管理规定、高处作业安全管理规定四种类型的作业管理规定。 按照“谁主管，谁负责”的原则，相关部门和单位应对生产区域内作业人员、车辆及相关作业状况实行有效监督，对其人员的行为和设施负责，确保各项工作符合安全要求。 生产区域的作业人员应按规定配备、穿戴好相应的劳动防护用品，并在指定的区域内工作。 进入生产区域人员作业前应清楚各种标识所表示的含义，作业完成后，作业负责人应确认作业现场处于安全状态。 综合办应对进入生产区域作业的人员进行不定期抽查，不符合要求者不得作业。4.2 作业人员管理 92、项目负责人 项目负责人对作业过程负全面管理责任，应在作业前详细了解作业内容、作业部位及周围情况，参与作业风险分析、安全措施的制定和落实，向作业人员交代作业任务和作业安全注意事项；作业完成后，组织检查现场，确认无遗留隐患，方可离开作业现场。 实施人 独立承担作业必须持有作业证，并在相关安全作业证上签字。实施人接到安全作业证后，应核对证上各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备条件时，有权拒绝作业，并向综合办报告。实施人必须随身携带安全作业许可证，严禁无证作业及审批手续不完备的作业。作业前，实施人应主动向作业点所在部门当班领导交验安全作业许可证，经其签字验证后方可进行作业。 监护人 监护人93、由作业点所在部门指定责任心强，有经验、熟悉现场、掌握相关安全知识的人员担任。新项目施工作业，由施工单位指派监护人。监护人所在位置应便于观察整个作业现场，必要时可增设监护人。 监护人负责作业现场的监护和检查，发现异常情况应立即通知实施人停止作业，及时联系有关人员采取措施。监护人必须坚守岗位，不准脱岗。在作业期间，不准兼作其他工作，在作业完成后，要会同有关人员清理作业现场，清除残火，确认无遗留火种后方可离开现场。4.2.4 安全员 执行作业的部门和作业点所在的安全员应负责各类作业进行风险分析，安排人员亲自到现场取样分析，分析合格后，负责办理公司内相关作业证，并检查相关作业规定的执行和安全措施落实情94、况，随时纠正违章作业，特种作业时，公司安全员必须到现场。4.2.5 作业的审查批准人 各类作业的各级作业审查批准人审批作业时，必须亲自到现场，了解作业部位及周围情况，审查并明确作业等级，检查、完善安全措施，审查安全作业许可证和分析结果是否符合要求和正确。在确认准确无误后，方可签字批准作业。5 相关/支持文件5.1 动火作业安全管理规定5.2 进入受限空间作业安全管理规定5.3 动土作业安全管理规定5.4 高处作业安全管理规定5.5 临时用电安全管理规定20.1动火作业管理制度1.在禁火区内动火作业分为三级管理，处于运动状态的易燃、易爆区域（甲、乙类火灾危险区域）为一级动火作业，除特种动火作业及95、一级动火作业以外为二级动火作业。2.动火作业前要指定专人办理“动火作业许可证”进行危害识别并制定相应的安全技术措施。3.凡无“动火作业许可证”或无有安全技术措施一律不得随意动火作业。4.动火项目负责人对执行动火作业负全面责任，参与动火安全措施的制定与实施，并向参加作业的人员交代工作任务与防火安全注意事项。5.动火作业监护人负责动火作业现场的安全防火检查和监护工作，作业完成后，应会同动火项目负责人与动火人进行隐患检查，确定没有问题后方可离开现场，6.在正常运行生产区域内，凡可用可不用的一律不用，能拆下来的设备、管线应拆下来移动到安全地方后再动火。严格控制特级、一级动火作业。7.动火作业人员和监护96、人员要参加安全监督管理部门的专业培训，持有岗位操作合格证。8.动火作业必须在动火证批准有效时间和规定的范围内进行，超过或作业地点变更必须重新审批。20.2进入受限空间作业安全管理规定1 目的 为了明确进入受限空间作业的定义,进入受限空间作业安全要求及进入受限空间安全作业证的管理。2 适用范围 适用于公司生产区内的受限容器的作业管理。3 职责 3.1 公司各部门应对自己所管辖区域内的动火作业安全负责。3.2 作业相关人员必须对整个动火作业过程负责。4 控制程序4.1 受限空间是指生产区域内炉、塔、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场所。在进入受限空97、间作业前，应办理进入受限空间安全作业证。4.2 受限空间的危害识别进入受限空间作业前，应针对作业内容，对受限空间进行危害因素的识别，制定相应的作业程序及安全措施。对进入受限空间安全作业证有关安全措施逐条确认，并将补充措施填入相应栏内并确认。4.3 进入受限空间安全作业证办理程序进入受限空间作业部门负责人，应持有施工任务单，到公司综合办办理进入受限空间安全作业证。公司安全员应对作业程序和安全措施进行确认后，签发进入受限空间安全作业证。施工部门负责人应向施工作业人员进行作业程序和安全措施的交底，并指派作业监护人。公司和施工部门负责人对受限空间作业的全过程实施现场监督。进入受限空间作业完工后，在进入98、受限空间安全作业证的完工验收栏中，公司与施工部门现场安全负责人签名。4.4 作业安全措施 公司与施工部门现场安全负责人对现场监护人和作业人进行必要的安全教育，内容包括所从事作业的安全知识，紧急情况下的处理和救护方法等。应制定安全应急预案，内容包括作业人员紧急状况时的逃生路线和救护方法，现场应配备的救生设施和消防器材等，现场人员应熟知应急预案的内容，设备的进入口内外不得有障碍物，保证其畅通无阻，便于人员出入和抢救疏散。进入受限空间安全作业证和监护人缺一，禁止进入作业，当受限空间状况改变时，为防止人员误入，在受限空间的入口处设置“危险！严禁入内”警告牌。为保证受限空间内空气流通和人员呼吸需要，可采99、取自然通风，必要时采取强制通风方法，但严禁向内充氧气。进入受限空间内的作业人员每次工作时间不宜过长，应安排轮换作业或休息。进入受限空间作业应使用安全电压和安全行灯。进入发生器、气柜应使用防爆电筒或电压不大于12V的防爆安全行灯，作业人员应穿戴防静电服装、使用防爆工具。取样分析应有代表性、全面性，设备内温度在常温左右，作业期间至少每隔4小时取样复查一次，如有一项不合格，应立即停止工作。出现有人中毒、窒息的紧急情况，抢救人员必须佩戴隔离式防护面具进入设备并至少有一人在外部做联络工作。以上措施如在作业期间发生异常变化，应立即停止作业，待处理并达到安全作业条件后，方可进入设备作业。4.5 作业监护人的100、资格与职责作业监护人应熟知作业区域的环境和工艺情况，有判断和处理异常情况的能力，懂急救知识。作业监护人在作业人员进入受限空间作业前，负责对安全措施落实情况进行检查，发现安全措施不落实或安全措施不完善时，有权提出拒绝作业。 作业监护人应清点出入受限空间作业人数，并与作业人员确定联络信号，在出入口处保持与作业人员的联系，严禁离岗。当发现异常情况时，应及时制止作业，并立即采取救护措施。作业监护人应随身携带进入受限空间安全作业证，并负责保管。作业监护人在作业期间，不得离开现场或做与监护无关的事。4.6 作业人员职责 持有经审批同意,有效的进入受限空间安全作业证方可施工作业。在作业前应充分了解作业的内容101、地点、时间、要求，熟知作业中的危险因素和进入受限空间安全作业证中的安全措施。进入受限空间安全作业证所列的安全防护措施应经落实确认，监护人同意后方可进入受限空间内作业。对违反本制度的强令作业、安全措施不落实、作业监护人不在场等情况有权拒绝作业，并向上级报告。 应服从作业监护人的指挥，禁止携带作业器具以外的物品进入受限空间。如发现作业监护人不履行职责时，应立即停止作业。在作业中如发现情况异常或感到不适和呼吸困难时，应立即向监护人发出信号，迅速撤离现场，严禁在有毒、窒息环境中摘下防护面罩。4.7 许可证管理进入受限空间安全作业证是进入受限空间作业的依据，不应涂改；进入受限空间安全作业证应妥善保管，102、保存期为一年。进入受限空间安全作业证中各栏目，应由相应责任人填写，其他人不应代签，作业人员、监护人姓名应与进入受限空间安全作业证上的相符。进入受限空间安全作业证的有效期为作业项目一个周期。当作业中断4小时以上时，再次作业前，应重新对环境条件和安全措施予以确认；当作业内容和环境条件变更时，需要重新办理进入受限空间安全作业证。20.3动土作业安全管理规定1 目的 为了明确动土作业定义、安全要求及动土安全作业证的管理。2 适用范围 适用于公司生产区域的动土作业管理。3 职责3.1 公司各部门应对自己所管辖区内的动土作业安全负责。3.2 作业相关人员必须对整个动土作业过程负责。4 定义 动土作业：挖土103、打桩、地锚入土深度0.5米以上；地面堆放负重在50Kg/m3以上；使用挖掘机等施工机械进行填土或平整场地的作业。5 动土作业安全要求5.1 动土作业必须进行动土作业风险分析并办理动土安全作业证，没有动土安全作业证不准动土作业。5.2动土作业前，项目负责人应对施工人员进行安全教育；施工负责人对安全措施进行现场交底，并督促落实。5.3动土作业施工现场应根据需要设置护栏、盖板和警告标志，夜间应悬挂红灯示警；施工结束后要及时回填土，并恢复地面设施。5.4 严禁涂改、转借动土安全作业证，不得擅自变更动土作业内容，扩大作业范围或转移作业地点。5.5动土作业必须按动土安全作业证进行，对审批手续不全、安全措104、施不落实的，施工人员有权拒绝作业。5.6挖掘坑、井、槽、沟等作业，应遵守下列规定：挖掘土方应自上而下进行，不准采用挖底脚的办法挖掘，挖出的土石不准堵塞下水道和阴井。在挖较深的坑、井、槽、沟时，严禁在土壁上挖洞攀登。作业时必须戴安全帽。要视土壤性质、湿度和挖掘深度设置安全边坡或固壁支架。挖出的泥土堆放处所和堆放的材料至少要距坑、井、槽、沟边沿0.8米，高度不得超过1.5米。在坑、井、槽、沟的边缘，不能安放机械，铺设轨道及通行车辆。在拆除固壁支撑时，应从下而上进行。更换支撑时，应先装新的，后拆旧的。所有人员不准在坑、井、槽、沟内休息。作业前必须检查工具、现场支护是否牢固、完好，发现问题应及时处理。105、6动土安全作业证的管理6.1动土安全作业证由综合办负责管理。6.2 动土申请单位在综合办领取动土安全作业证。参与动土作业风险分析并填写有关内容后交施工单位。6.3 施工单位接到动土安全作业证后，填写动土安全作业证中有关内容后，将动土安全作业证交动土申请单位。6.4 动土申请单位从施工单位收到动土安全作业证后，交公司综合办审核，由副总经理审批。6.5 动土申请单位将办理好的动土安全作业证留存后，分别送综合办、施工单位各一份。20.4高处作业安全管理规定1 目的为了明确公司生产区域的高处作业定义、分级与分类、安全要求与防护和高处安全作业证的管理。2 适用范围本规定适用于公司范围内生产区域的高处作业106、管理。3 职责3.1 公司各部门应对自己所管辖区内的高处作业安全负责。3.2 作业相关人员必须对整个高处作业过程负责。4 定义4.1 高处作业：凡距坠落高度基准面2米及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。4.2 坠落高度基准面：从作业位置到最低坠落着落点的水平面，称为坠落高度基准面。5 高处作业分级与分类5.1 高处作业的分级 作业高度在2米至5米时,称为一级高处作业。 作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业。 作业高度在15米以上至30米时，称为三级高处作业。 作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。5.2 高处作业的类别高处作业分为特殊高处作业、化工工况高处作业和一107、般高处作业。 特殊高处作业a. 在阵风风力为6级及以上情况下进行的强风高处作业。b. 在高温或低温环境下进行的异温高处作业。c. 在降雪时进行的雪天高处作业。d. 在降雨时进行的雨天高处作业。f. 在接近或接触带电体条件下进行的带电高处作业。g. 在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的悬空高处作业。 化工工况高处作业a. 在坡度大于45度的斜坡上面进行的高处作业。b. 在升降口、坑、井、池、沟、洞等上面或附近进行的高处作业。c. 在易燃易爆、易中毒、易灼伤的区域或转动设备附近进行的高处作业。d. 在无平台、无护栏的塔、炉、罐等容器、设备及架空管道上进行的高处作业。e. 在塔、炉、罐等受限空间进108、行的高处作业。 一般高处作业除特殊高处作业和化工工况高处作业以外的高处作业。6 高处作业安全要求与防护6.1 高处作业安全要求 从事高处作业的单位必须进行高处作业风险分析，办理高处安全作业证，落实安全防护措施，方可施工。 高处安全作业证审批人员赴高处作业现场，检查确认安全措施后，方可批准高处作业。 高处作业人员必须经安全教育，熟悉现场环境和施工安全要求。对患有职业禁忌症和年老体弱、疲劳过度、视力不佳及酒后人员等，不准进行高处作业。 高处作业前，作业人员应查验高处安全作业证，检查确认安全措施落实后，方可施工，否则有权拒绝施工作业。 高处作业人员要按照规定穿戴劳动保护用品，作业前要检查，作业中要正109、确使用防坠落用品与登高器具、设备。6.2 高处作业安全防护 高处作业前，施工单位要制订安全措施，并填入高处安全作业内。 不符合高处作业安全要求的材料、器具、设备不得使用。 高处作业所使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋，上下时手中不得持物，不准投掷工具、材料及其它物品；易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应采取措施，防止坠落。 在危险化学品生产、储存场所或附近有放空管线的位置作业时，应事先与主管领导取得联系，建立联系信号，并将联系信号填入高处安全作业证备注栏内。 登石棉瓦、瓦棱板等轻型材料作业时，必须铺设牢固的脚手板，并加以固定，脚手板上要有防滑措施。 高处作业与其它作业交叉进行时，110、必须按指定的路线上下，禁止上下垂直作业，若必须垂直进行作业时，须采取可靠的隔离措施。 高处作业应与地面保持联系，根据现场情况配备必要的联络工具，必须使用配备相应的劳动防护用品。7 高处安全作业证的管理7.1 一级高处作业及.a和5.2.2.b规定的化工工况高处作业由车间主任负责审批；二级、三级高处作业及5.2.2.c和5.2.2.d规定的化工工况高处作业，特级、特殊高处作业及5.2.2.e规定的化工工况高处作业由公司综合办审核后，报公司主管领导审批。7.2 施工负责人必须根据高处作业的分级和类别向审批单位提出申请，办理高处安全作业证。高处安全作业证一式两份，一份交安全管理部门留存，一份交施工负111、责人。7.3 对施工期较长的项目，施工负责人应经常深入现场检查，发现隐患及时整改，并做好记录。若施工条件发生重大变化，应重新办理高处安全作业证。8 相关/支持文件公司安全作业管理制度20.5临时用电管理制度1目的 为加强临时用电安全管理，避免人身触电，火灾爆炸及各类电气事故的发生，特制定本制度；2 适用范围 本制度适用于公司所属各部门，同时也适用于进入本公司作业的外来施工单位和人员； 本制度管理范围为各部门正式运行电源上所接的一切临时用电；3 职责使用临时用电部门提出申请，填写“临时用电作业许可证”；综合办负责审批。 车间负责临时用电的实施。4 内容与要求4.1 临时用电审批程序 运行的生产装112、置、储罐和具有火灾爆炸危险场所内一般不允许接临时电源。确属生产必需时，在办理临时用电作业许可证的同时，按规定办理动火作业许可证; 本公司内部单位的临时用电，由用电单位持用电作业许可证到综合办进行审批； 本公司以外单位需在本公司厂区内临时用电时，由用电单位持用电作业许可证、施工许可证等到综合办进行审批。临时用电作业许可证须经用电或施工主管单位负责人签字。4.2 临时用电许可证使用期限 临时用电作业许可证有效期限应与用火作业许可证一致； 临时用电作业许可证有效期限为15天；4.3 临时用电管理 临时用电作业许可证一式三联，第一联由安综合办存档，第二联班组保存，第三联由临时用电人保存； 临时用电结束113、后，用电单位负责人和用电人签字同意后，电工方拆除临时线路，并在综合办存档的临时用电许可证上签“已完行”和拆除人姓名； 填写临时用电许可证应按票证要求填写，不允许出现漏项，如其中一栏无内容填写，此栏应填“无”；值班电工持票后核实票证内容并检查所持票证有无漏项，发现票证有漏项应责令办票人补办； 临时用电票应有编号； 存档的临时用电作业许可证保存期为12个月；4.4 用电结束后，临时施工用的电气设备和线路应立即拆除，由用电执行人所在生产区域的技术人员、供电执行部门共同检查验收签字；4.5 临时用电必须严格规定用电时限，超过时限要重新办理临时用电作业许可证的延期手续，同时办理相关的继续用火作业许可证手114、续；4.6 安装临时用电线路的作业人员，必须具有电工操作证才可施工。严禁擅自接用电源，对擅自接用的按严重违章和窃电处理。电气故障应由电工排除；4.7 临时用电设备和线路必须按供电电压等级正确选用，所用的电气元件必须符合国家规范标准要求，临时用电电源施工、安装必须严格执行电气施工、安装规范；4.8 电工送电前要对临时用电线路、电气元件进行检查确认，满足送电要求后，在临时用电许可证确认栏内签字并在被核对项目前划“”方可送电；4.9 对临时用电设施要有专人维护管理，每天必须进行巡回检查，建立检查记录和隐患问题处理通知单，确保临时供电设施完好；4.10 临时用电单位必须严格遵守临时用电的规定，不得变更115、临时用地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷，一旦发现违章用电，供电执行单位有权予以停止供电；4.11 临时用电结束后，临时用电单位应及时通知供电执行单位停电，由原临时用电单位拆除临时用电线路，其他单位不得私自拆除。私自拆除而造成的后果由拆除单位负责；4.12 临时用电单位不得私自向其它单位转供电；4.13 临时用电作业许可证是临时用电作业的依据，不得涂改、不得代签，要妥善保管，保管期12个月。21.危险化学品安全管理制度为加强对危险化学品的安全管理，保证企业职工生命安全和财产安全，根据国务院危险化学品安全管理条例特制定本制度。 1.本公司为危险化学品生产企业，同时也经营与储存危险化学品。其主要116、危险化学品种类有：氧气、氩气、二氧化碳、乙炔等。2.结合公司生产规模小、生产工艺简单的特点，将危险化学品运输、装卸、储存、出入库管理制度相关内容纳入此管理制度中。3.生产经营与使用： 危险化学品的生产与经营要严格按照安全生产许可证和经营许可证核准的产品与经营范围生产经营，不得超范围生产经营。 生产、经营危险化学品的作业人员必须经主管部门安全技术培训，并考核合格后方可上岗作业。 液氮储罐、液氧储罐、液氩储罐、二氧化碳储罐要按规定期限进行检验，安全附件要齐全有效，检验合格后方可使用。 各类气瓶充装前必须由有检验资质的单位进行检验，无检验合格证的气瓶一律不准使用。 生产、经营中使用的各类气瓶，其瓶帽117、胶圈和安全附件要齐全有效。严格执行岗位安全操作规程，严禁撞击和剧烈震动。 氮气、氩气、二氧化碳灌装生产中要严格执行岗位安全操作规程，充装作业中严禁超压充装，并认真填写充装记录。 各类储罐阀门、管道不得有泄漏与油污，各种气瓶充装时严格检查瓶阀、瓶嘴，严禁沾有油脂油污。 危险化学品生产作业现场配置的保护装置与监测报警系统定期由责任部门和人员检查维护，保证其运行正常。 各类气瓶出厂时要按规定粘贴安全标签并附有安全技术说明书。4.运输与装卸： 危险化学品的运输应有主管部门核准的运输企业资质证。 危险化学品运输、装卸和押运人员必须经主管部门安全技术培训，并经考核合格后方可上岗作业。 危险化学品运输工具118、如槽罐及其它容器必须由专业企业生产，并经检验检测合格方可使用。 运输、装卸时要严格执行岗位安全操作规程，严禁撞击和剧烈震动，严禁混装不同性质的气瓶。 危险化学品运输车辆要按规定路线行驶，不得超重、超载，不得进入禁止通行的区域。 根据危险化学品不同特性，运输危险化学品时必须配备应急器材和防护用品。5.储存与出入库： 氮气、氩气与二氧化碳库区： 库区安全报警，监测装置和消防器材要齐全有效并定期检测。 库区内重瓶、空瓶与不同性质的气瓶不能混存，应分开存放并有明显标志。 存放的各种气瓶应按最大存量放置整齐，并有防倾倒设施。 气瓶搬运时不得撞击或剧烈震动，进出库气瓶应旋紧瓶帽，以防泄漏。 各类气瓶进出厂119、时一律填写出库单与入库单，以备查验。6.根据本公司生产经营实际情况，公司制定“危险化学品事故应急救援预案”并定期组织演练。7.本制度由综合办公室监督执行。22.电气安全管理制度1.电气工作人员必须身体健康，凡有心脏病，高血压、视力差、耳鼻功能不全，患有神经系统疾病身体有明显缺陷等人员，都不能从事电气作业。2.具备必要的电气知识，熟悉电气安全操作规程，参加培训经考核合格持有安全操作许可证。3.新参加电气工作的人员、实习人员和参加劳动的人员，必须经过安全知识教育后，方可下现场随同参加指定的工作，但不得单独工作，学徒工和实习代培人员不准独立从事电气操作。必须在师傅监护下进行工作。4.电工在作业时必须120、穿戴齐全合格绝缘防护用品，各种专用工具必须保持良好状态，高空作业必须系好安全带。5.检修的线路如果与其它电源有联系时，必须挂“严禁合闸”警示牌，须设专人看护，警示牌拆除时必须由挂牌本人进行。6.工作场所附近有带电体时，必须注意安全距离，10KV以下不少于0.7米，必要时加装遮拦。7.使用手持电动工具时，外壳必须可靠接地接零，必须安装触电保护器，凡移动灯具必须使用36V以下电源或安全行灯。8.会使用灭火器，懂得电器抢救使用干粉灭火器或干燥的黄沙等。严禁使用泡沫灭火器。9.漏电保护器应建立档案，定期检验并做好记录。发现问题及时更换。 23.检维修安全管理制度1 目的 明确公司内所有检维修作业过程的121、安全管理规定。2 适用范围 适用于公司范围内的所有检维修作业。3 职责3.1 副总经理对大检修计划进行审核并报总经理审批。3.2 综合办对检修现场的作业安全进行监督。3.3车间对所辖区域的检维修作业进行管理。3.4相关作业人员必须对整个作业过程负责。4 控制程序4.1检修计划的下达设备检修计划分大修计划和日常检维修 。根据设备检维修间隔期及日常设备检查中发现和存在的问题，由车间提出生产设施大修计划，大修计划交综合办，综合办根据实际生产情况和设备运行情况，制定公司年度大修计划，交副总经理审核，由总经理批示，下达年度大修计划。年度大修计划由车间在每年的十二月中旬编制上交，同时提出备品备件、材料、工122、具计划，制订检修计划应包括检修项目及内容、检修负责人、检修进度等。日常检维修计划由车间直接下达。4.2检修准备工作大修计划实施：成立大修指挥部。设立大修指挥负责人、成员、地点、时间，形成统一指挥和统一行动与协调。各部门应根据检维修计划制订风险分析、风险控制措施，方可实施。a.检修负责人根据检修计划编制检修施工方案，落实检修人员的具体分工及安全措施。b.检修负责人根据检修任务划分作业组，凡两人以上的检修作业，必须指定一人负责安全工作，检查和落实安全措施。c.检修负责人和检修人员必须到检修现场核实检修任务，并与作业人员及相关负责人交换意见，制定安全措施。检修负责人要做好检修工具的整理工作，要求合理123、布置、周密检查、安全可靠。4.3检修作业管理检维修实施过程中，严格执行安全规章制度，现场应设有安全防护栏杆、警示标志等，确保检维修安全。检维修过程中应按照本公司安全作业管理制度进行管理，检修负责人应根据作业内容办理动土、动火、进入受限空间等作业证，作为检维修施工依据。4.4设施交接检修前交接a.综合办应制定停车方案，并按规定进行停车。对生产设施进行卸压、降温、排净、置换、隔离，切断需要检修设施的水、电、气等。b.分析测定检修环境空气中的可燃气体的含量，应达到安全要求。c.检修负责人和公司安全员应在现场检查检修设施，同时指派一人在检修现场协助工作。d.设施移交后，未征得检修负责人同意，不得使用。124、检修后交接a.检修完毕后应做到“三清”：一是清除设施内部遗忘工具和零配件；二是清扫管路，清理拆除阻塞；三是清除现场的杂物垃圾。b.检修完毕后进行试漏、试压、试车，做好记录，恢复原有的安全防护设施。c.检修完毕要执行交验手续，双方当场检查质量合格，安全设施恢复完备。d.对检修前切断的管线、重点设施等，要由专人检查处理。e.检修后试车应与综合办联系，不得私自乱开乱动。f.生产设施大修要有完整检修记录，并存档。g.年度大修完工后，由综合办组织副总经理、公司安全员和相关部门负责人对大修质量进行验收，并记录。5 相关/支持文件5.1 公司安全作业管理制度24.生产设施拆除和报废管理制度1.为安全拆除生产125、设施，规范生产设施的报废管理，特制定本制度。2.生产设施的拆除和报废应根据生产周期和生产设施、设备的安全运行状况、由主管生产、技术、设备负责人提出申请，报总经理审批后执行。3.生产设施拆除前应组织有关技术人员，采用适用的风险分析方法，对拆除作业活动进行风险分析。4.在风险分析的同时，根据拆除过程中的风险，制定拆除方案与安全技术措施。5.拆除生产设施时，如容器、设备与管道内存有危险化学品的，要先清洗干净验收合格后方可拆除、报废。6.废弃的危险化学品和清洗产生的废水，要按有关规定进行处理。25.承包商和供应商管理制度为避免承包商和供应商间接地影响公司安全生产绩效，特制定本管理制度。一、分类1.承包126、商是公司雇佣来完成某项工作或提供服务的个人或单位。1.供应商是为公司提供原材料、设备设施及配件的个人或单位。二、承包商、供应商的管理1承包商管理 公司对合格的承包商应建立名录和档案。内容包括：承包商的资质证书复印件，过去三年的安全生产业绩，安全生产管理机构，安全管理制度目录，特种作业人员证书复印件，安全生产表现评价报告及其他相关资料。 公司安全生产管理部门应对承包商资格进行审核。审核的内容包括：承包商的资质证书是否合法；安全生产管理机构的设置是否齐全；安全生产管理制度、安全操作规程是否健全；经营范围和能力是否适合公司的要求；以往的业绩表现以及承包商负责人、安全管理人员和特种作业人员的资质等情况127、。 对承包商资格审核符合要求的基础上，公司安全生产管理部门应与承包商签订安全协议，规范承包商安全生产行为。 承包商在为公司提供服务前，公司安全管理部门应对承包商进行上岗前安全教育，并对承包商现场工作全过程实施安全监督。2供应商管理 公司对有合法资质的供应商建立名录和档案。对诚信度高、守法经营的供应商优先选择并签订供货合同。 公司购买原材料、设备、备件、劳动防护用品等，应向供应商索要“三证”（即生产许可证、产品合格证、经营许可证）和产品说明书等说明资料。 公司对供应商提供的产品，从质量、性能、使用说明、价格、售后服务、安全特点等方面进行风险识别，并建识别结果反馈给供应商，以确保所采购的产品符合要128、求。26.职业健康管理制度1.职业危害防治责任制度第一章总则第一条为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业危害防治法第五条的规定，特制定本制度。第二条本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续发展。第三条本制度规定从公司领导到各部门均在职业危害防治的职责范围，凡公司发生职业危害危害事故，以本制度追究责任。第四条为保证本制度129、的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。第二章各部门和人员的职责第五条总经理职责。1.认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实公司各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2.设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备兼职专业人员，负责公司的职业危害防治工作。3.每年向员工报告公司职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4.每年召开一次职业卫生工作小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业危害防治计130、划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。5.根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6.亲自参加公司内发生重大职业危害危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7.对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。第六条公司专管职业危害防治工作的综合办主任职责。在总经理的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责是：1.制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规131、程，并督促执行。2.公司机构设置，明确各部门、人员职责。3.公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4.领导公司职业危害防治工作，建立公司职业危害防治管理台帐和档案。5.司员工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中作出贡献者的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6.常检查全公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。7.听取车间工作人员关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。8.公司内发生职业危害危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理132、，对有关责任人予以严肃处理。9.对公司的职业危害防治工作负直接责任。第八条车间主任职责。车间主任具体职责是：1.把公司职业危害防治管理制度的措施贯彻到每个具体环节。2.组织对本车间员工的职业危害防治培训、教育，发放个人防护用品。3.督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4.定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报告公司领导小组，采取措施。5.发生职业危害危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。（六）对本车间的职业危害防治工作负全部责任。2.职业危害告知制度为有效地控制公司生产过程的职业危害，保护工人健康，根据职业危害防治法、作133、业场所职业健康管理暂行规定，特制定如下职业危害告知制度：一、 告知内容：1、 规章制度2、 操作规程3、 劳动合同中职业危害防护措施和待遇4、 作业场所职业危害危害因素检测评价结果5、 职业健康检查和职业危害诊断结果二、 告知的方式（一） 书面告知：1、 公司在与员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知员工噪声等，并在劳动合同中写明，并与员工鉴定职业危害危害告知书；2、 员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害危害的作业时，公司应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危134、害危害因素，并签订职业危害危害因素劳动变更职业危害因素告知补充合同。 （二）、正式告知： 1、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害危害事故应急救援措施和工作场所职业危害危害因素检测结果. 2、对产生严重职业危害危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明生产职业危害危害的种类、后果、预防以及应急救援措施等内容。三、 告知的责任部门根据不同的危害因素，综合办职业健康管理员告知生产车间书面告知各员工.3.职业危害申报制度 1.目的为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据中华人民共和国职业病135、防治法，制定本办法。2.适用范围 本制度适用于公司的全体员工。 3.定义 存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照职业病防治法及本制度规定申报职业病危害项目。 本制度所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。 职业病危害因素按照卫生部发布的职业病危害因素分类目录确定。4、职业病危害项目申报的主要内容是： 4.1用人单位的基本情况； 4.2工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度； 4.3产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料； 4.4职业病危害防护设施，应急救援设施。5.各部门或项目部存在职业病危害源或发生职业病危害事故的，一般在24小时内上报公司职业病防治办公室，若险情或事故重136、大的应在1小时内上报部门领导和公司职业病防治办公室。6.公司应当向所在地区职业健康监管行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交职业病危害项目申报表及有关材料。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。7.公司申报后，因采用的施工技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。8.施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应及时向本公司职业病防治办公室申报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料及化学成分。9.发生危害源泄露或发生职业病危害事故时，各部门必须在最段时间内以书面形式向职业137、病防治办公室汇报情况。说明事情发生的经过，造成事故的人员伤亡和经济损失情况。10.公司应当按要求建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理4.职业健康宣传教育培训制度为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、法规的规定，特制定本制度。本制度适用于公司内各部门管理和操作人员。一、职责和权限1公司总经理负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施；2综合办公室负责入厂安全和职业健康教育、制定公司培训计划并组织实施；3车间根据岗位特点负责申报培训需求，实施职业健康宣传138、协助有关部门组织员工实施培训；4班组负责入岗职业健康危害和岗位安全教育二.工作内容1培训计划：车间根据岗位特点每年1月份负责向综合办公室书面申报培训需求。综合办公室根据申报的培训需求和内外部变化的情况制定年度职业健康宣传教育培训计划并报主管领导审批；2培训时间：对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于8小时；3培训内容：公司内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。4培训形式：（1）内部培训； （2）外部委托培训4.1内部139、宣传教育培训：a)新员工进厂结合安全“三级教育”，介绍公司作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；b)员工在岗期间通过定期培训或公告栏宣传，学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境检测结果及个人身体检查结果；c) 转换岗位由岗位部门负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施；d)公司按培训计划组织的职业健康知识及法律法规、标准等知识；4.2外部委托培训为提高职业健康知识和管理能力， 外部培训一般情况是参加安全生产监督管理部门组织的职业健康培训，参加人员一般是公司主要负责人和职业健康管理人员5培训140、效果评定5.1新入厂或转岗人员经考核、评定具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力方可上岗。未经培训或者培训不合格的人员，不得上岗作业。5.2在岗期间参加公司组织的培训经考核、评定不合格时，下岗学习，下岗学习期间工资减半、再次考核、评定不合格时公司有权解除劳动合同。5.3无正当理由未按要求参加职业健康安全培训的人员按4.2条款实施。6.记录综合办公室应建立个人培训档案并保留相关的培训记录。5.职业病防护设施维护检修制度 为了加强对职业病防护用品的监督管理。使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据中华人民共和国职业141、病防治法的有关规定，制定本制度。 1、委托有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安排非定型的防护设施项目的，防护设施在投入使用前应当经具有相应的资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。为经检测或者不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。 2、由相关的职业卫生技术服务机构按照国家未审核标准和卫生要求对防护设施检测、评价和鉴定，并出具检测报告。 3、建立防护设施管理责任制，并采取下列管理措施： （一）设置防护设施管理机构或者组织，配备兼职防护设施管理员； （二）制定并实施防护设施管理规章制度； （三）制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。 4、对防护设施建立防护设施技术档142、案管理： （一）防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）; （二）防护设施检测、评价和鉴定资料； （三）防护设施的操作规程和管理制度； （四）使用、检查和日常维修保养制度； （五）职业卫生技术服务机构评价报告。 5、对防护设施进行定期或不定期检查、保养、保证设施正常运转，每年对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业危害因素控制的效果。 6、对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。 7、不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发劳动防护用品，检修后及时回复原状。143、经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地同级卫生行政部门确认，并在职业病防治档案中做好记录。6.从业人员防护用品管理制度目的：为加强从业人员防护用品的管理，更好地保护员工的安全与健康，预防事故的发生减少伤害特制定本规定。范围： 适用于公司所有需使用防护用品的员工和来访人员。定义：防护用品：保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防护装备.1.0职责：1.1防护用品负责人职责：防护用品由综合办公室负责发放，1.2综合办公室负责监督各岗位员工防护用品的佩戴情况。2.0防护用品的配置标准：2.1综合办公室组织相关人员人每年一月份根据各岗位的需求评估相应的配备标准，更144、新防护用品配备标准表。2.2综合办公室更新防护用品配备标准表上报总经理审批。3.0防护用品的采购及验收：3.1防护用品供应商由综合办公室进行选择评估。3.2防护用品的供应商必须提供具有国家承认的防护用品经营资质和在有效期内的年检证明及省级劳动防护用品质量监督检验中心的产品合格证。3.3提供特殊防护用品的供方还必须取得安全生产许可证及产品安全鉴定证。（特殊防护用品经营单位须取得省级安全生产综合管理部门的资格认证）。3.4每季度由综合办防护用品负责人根据各岗位人员增补情况，防护用品的配备标准，提出数量、品种的需求上报总经理审批后，由综合办统一购买。4.0防护用品的发放：4.1综合办公室负责人将防护145、用品按各岗位配备标准发放到员工个人。发放。4.2综合办公室负责人做好台帐记录。5.0防护用品的使用：5.1进入各岗位操作的员工必须按岗位作业要求，穿戴防护用品。5.2车间负责人负责监督员工的防护用品配戴情况，如有违规情况及时制止纠正。5.3员工离职前，必须上交未达到使用期限的防护用品，保存于综合办公室。5.5综合办公室负责人随时监督防护用品的使用情况和防护用品的质量。5.5进入生产区域的非操作人员或参观人员由陪同者按照防护用品配备标准配戴相应的防护用品，公司综合管理部负责提供参观人员的防护用品。7.职业危害日常检测管理制度为做好企业职业危害检测与评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合146、国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据职业危害防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定的有关规定，制定本制度。 1、综合办公室负责本单位职业危害因素检测管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。 2、综合办公室负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测。并负责建立职业危害因素监测档案，并妥善保存。 3、车间主任及安全员负责日常监测和管理工作。 4、企业对存在职业危害的作业场所至少每年进行一次检测。 5、检测结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案。 6、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业危害的，应当按照有关规定，在可行147、性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行预评价。职业危害预评价报告报送当地安全生产监督管理部门备案。 7、检测结果发现作业场所职业危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。 8、职业危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。 9、综合办公室应制定年度检测计划和经费预算，公司要保障检测经费的落实。8. 从业人员职业健康监护及其档案管理制度 为了保护职工健康和维护企业权益，根据中华人民共和国职业病防治法的规定，本单位为劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保存，特制订本制度。1.综合办负责为每148、一位职工建立职业健康监护档案，并妥善保管。职业健康监护档案包括：（一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（二）相应工作场所职业病危害因素监测结果；（三）职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗等健康资料。2.综合办档案管理人员必须维护从业人员的职业健康隐私权、保密权。相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案，其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。3.从业人员离开单位时，本人有权索取健康监护档案复印件，档案管理人员应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。4.对已离职人员的职业健康监护档案，应在离职后三个月后进行封存，并保存10149、年以上，以备上级部门查阅。5. 从业人员档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管，防虫蛀、防霉、防丢失、防丢失，保证档案安全。 6.所有档案应有专柜存放、加锁，定期清理通风，防湿。7.所有档案不得随意查阅、复印，不得置于公共场所。8.其他依照企业档案管理制度执行。9. 职业健康岗位操作规程1、职业危害告知：1）、气瓶充装工在岗位操作过程中过程中存在噪声职业危害；2）、噪声给人带来生理上和心理上的危害主要有以下几方面:（1）、损害听力。人在80分贝以上的噪声环境中长期工作，造成耳聋的可能性可达50。（2）损害视力。当噪声作用于听觉器官时，也会通过神经系统的作用而“波及”视觉器官，使人的视力减弱。150、（3）噪声有害于人的心血管系统进而影响人的神经系统,使人急躁、易怒。其中首当其冲的是强噪声对听觉系统的损伤，会引起噪声性聋。2、职业健康防护1）、企业必须给充装工发放防噪耳塞；耳塞要定期更换。2）、充装工在进入车间工作需放空时带防护耳塞，以减少噪声对自己的危害。3）、充装工必须按时参加企业组织的职业健康体检。27.应急救援器材检查维护制度1 目的根据天津市安全生产监督总局文件危险化学品从业单位安全标准化规范有关规定，为进一步加强公司应急救援器材的检查维护工作，保证在事故发生时应急救援器材完整好戏用，降低事故损失，结合公司实际，制定本制度。2 适用范围适用于公司所属各部门的应急救援器材进行检查维151、护管理。3 职责3.1综合办定期对公司应急救援器材进行检查。3.2公司所属各部门负责本部门应急救援器材的检查维护。4 控制程序4.1应急救援器材每季度至少进行一次检查，必须由安全管理人员负责进行，检查应有详细记录。4.2在检查到应急救援器材有问题不能使用时，先由所属部门安全员进行检查和维护，不能处理的应由综合办请专门机构进行维护或者更换。4.3定期进行应急救援器材的维护，保证完好实用，并做好维护记录。4.4应急救援器材设置应科学合理，保证应急救援人员能够轻松找到拿到。4.5应按国家有关标准配备足够的应急救援器材。4.6应急救援器材只能在应急时使用，任何人不得擅自使用。5 相关记录5.1应急救援152、器材检查维护记录28.安全检查和隐患整改制度1 目的 为强化公司安全生产监督检查，明确安全检查工作的组织领导，统一检查内容和要求，提高检查效果，逐步实现检查工作规范化、标准化，特制定本制度。2 适用范围 适用于公司各部门。3 术语 安全生产检查是指上级机关或生产单位对安全状况进行实地察看、检测、分析、评估等活动。其目的是为了督促各项安全生产规章制度的贯彻落实，揭露和排除事故隐患，防止从业人员伤亡事故和职业病的发生，避免公司生产设施、设备的损失和财产损失，保证公司安全生产的顺利进行。4 职责4.1公司级安全生产检查由总经理负责，由安全领导小组成员组成检查组，每月初在开公司级安全会议前对公司进行一153、次常规检查。4.2车间级安全检查由车间主任负责，由综合办参加，每月中旬（15-17）进行一次常规安全检查。4.3综合办是隐患整改工作的归口管理部门，负责对公司存在的隐患进行登记，发现重大隐患及时上报有关领导，负责对隐患整改情况进行监督、检查。5 控制程序5.1安全生产检查主要内容：a.检查各部门是否认真贯彻相关法规制度，检查安全生产管理制度是否健全和安全生产责任制、安全管理制度等修订完善情况及各项管理制度、安全基础工作落实情况。b.检查各级管理人员的法律法规教育和安全生产管理的资料教育是否达到要求，员工的安全意识、安全知识教育以及特种作业的安全技术知识教育是否达标。c.按照工艺、设备、储运、电154、气、仪表、消防、检维修、职业健康、专业的标准、规范制度等，检查生产、施工现场是否落实，是否存在安全隐患。d.检查公司各部门和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项安全生产纪律和操作规程。e.检查生产、检修、施工等直接作业环节各项安全生产保证措施是否落实。5.2安全检查分外部检查和内部检查。外部检查指按照国家职业安全健康法规要求进行的法定监督、检测、检查和政府部门组织的安全检查；内部检查是公司内部根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动，主要分为综合性检查、日常检查、季节性检查和专项检查等。a.综合性检查：即对公司各部门的安全生产管理、安全生产行为、安全生产状态进行全面检查、考核155、或评价。b.日常检查：包括车间、岗位员工的交接检查和班中巡回检查；工艺、设备、安全等专业人员的经常性检查，发现问题并做好记录。c.季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。根据公司实际情况和气候特点，重点进行防暑降温、防洪防汛、防雷电为重点的夏季安全检查。d.专业性检查主要是对压力容器、电气设备、机械设备、安全装置、危险物品、运输车辆等系统分别进行的专业检查，及在装置开、停工前、新装置竣工及试运转等时期进行的专项安全检查。5.3安全生产检查的依据a.国家的安全生产方针、政策、法规、标准。b.公司及上级主管部门的安全生产法规、标准、制度。c.各专业和工种的安全技术规程和要求。d.安全技术标准、规156、程、守则。5.4认真对待各种形式的安全检查，正确处理内、外部安全检查的关系，坚持综合检查、日常检查和专业检查相结合的原则，做到安全检查制度化、标准化、经常化。5.5安全生产检查要编制安全检查表，按照安全检查表科学、规范地开展检查工作。5.6隐患整改本着“四定、三不准”的原则进行。即定整改措施，定整改期限，定负责人，定整改资金；车间能整改的隐患不推给部门，部门能整改的不推给公司。5.7对发现的隐患，检查人员要尽快通知隐患所在部门，指出隐患部位、内容及影响，提出整改意见及整改期限并进行登记，对于重大隐患，检查人员要以书面的形式发出隐患整改通知书及时送达隐患所在部门。5.8公司各部门是隐患整改工作实157、施的责任部门，在实施整改工作中要坚持分级负责、分级管理的“四定”原则。5.9排除隐患所需经费，可根据项目的内容，分别纳入大修、基建、技改费用中解决。a.隐患所在部门接到隐患整改通知后，必须对隐患进行整改，不得拖延。对当时不能整改的，必须订出计划，在规定期限内限期整改，同时采取必要的预防措施和特殊管理办法，报副总经理批准，实行现场保护。c.整改措施实施后，须通过相关部门的检查、验收、认可。d.个人在安全生产巡查中发现安全隐患应及时上报相关部门，对隐患报告人应给予相应奖励。29.自评管理制度1 目的 为了验证安全管理活动是否符合要求以便及时发现问题，采取纠正措施，使安标工作得到持续有效实施。2 适158、用范围 适用于本公司内部安全工作的自评。3 职责3.1综合办主任负责年度内部安全标准化工作自评策划，协调内部安全标准化工作自评活动，将自评结论向总经理汇报。3.2自评组负责内部安全标准化工作自评的实施；3.3被审部门配合自评工作并对存在的问题开展纠正预防措施活动；3.4承担具体内部安全标准化工作自评工作的自评员，对被审部门的纠正预防措施活动进行跟踪自评；3.5自评组组长编制自评报告，对自评结果和结论负责；4 工作流程纠正措施验证实施计划策划4.1自评计划 每年的年初综合办长编制内部安全标准化工作自评年度计划，报总经理批准。每年的内部安全标准化工作自评范围至少应覆盖安全标准化工作所有部门。根据体159、系运行情况，可针对的增加自评频次。4.2成立自评组 总经理任自评组长，副总经理任付组长组成自评组。自评组成员应具备资格，本公司自评员由总经理聘任，自评时参加自评工作，亦可以聘请专业人员担任，自评员需经过培训、考核合格后取得相应的资格，其承担的自评工作应与平时担任工作无直接关系。4.3自评准备自评组长召开自评组会议，并制定“自评实施计划”，对本次自评人员、具体工作分工，经批准后于自评前五个工作日发给受评部门。受评部门接到通知后，做好工作安排及自评前的准备。承担本次自评的自评员根据分工在自评开始前编写好“自评检查表”，检查表内容应包括 ：a) 自评本公司安全管理方针和安全管理目标、目标分解及安全标160、准化工作文件是否符合安标的要求；b) 依据安标，自评本公司内安全管理计划的落实，自评本公司安全标准化工作的运行是否适宜、有效；c) 针对自评内容从受自评区域中选取样本，以进一步提出与自评内容有关的问题，通过自评查证得出结论。4.4自评实施首次会议 ：a) 由自评组长主持，参加会议人员为自评组全体成员，受评部门负责人及管理人员b) 自评组长介绍自评组成员，说明自评目的、范围、方法及日程安排，澄清自评计划中不明确的内容，征求受评部门对自评工作的意见。现场自评自评人员根据计划进行自评，通过面谈、提问、查阅文件、现场查看、测试等方式来收集客观证据，并记录自评结果，对受评部门作出自评。自评员应按检查表的161、项目逐项检查，不轻易偏离检查表，经常对照来核正自评方向，收集证据应采取随机抽样的方法进行，保证所抽取的样本具有代表性，并认真做好记录。现场自评后，自评组应评审所有观察结果，以书面形式开列不符合项，通知被审部门，以使不符合项得到确认。并有针对性的展开纠正预防措施活动。末次会议a) 末次会议由自评组长主持，本公司领导、相关部门及自评组全体成员参加。b) 会上着重向领导汇报自评结果，使领导能了解目前本公司安全管理体系的运转情况，并对前一段时间安标工作运转作出总结，对改进安标工作提出建议。自评报告自评报告由自评组长编写，对自评/考核情况进行概述。纠正措施a) 自评组对自评中发现的不符合项编写“不符合项162、报告”。各部门在收到不符合项报告后，在限制完成时间内负责纠正措施实施。b) 自评组负责对纠正措施的确认，对其实施情况进行检查，若受审部门未实施纠正措施，自评组人员应向总经理反映情况。跟踪验证a) 跟踪自评活动由原自评人员进行，验证并记录所采取的纠正措施的实施情况及其有效性。b) 承担跟踪自评的自评员应检查受评部门纠正措施的落实情况，并检查纠正措施的有效性，然后填写“不符合项报告”的“验证”一栏c) 对报告中不合格，被审部门要分析原因，制定纠正措施，限期进行整改。如在限期完成时间内的纠正措施无效，应将情况向综合办主任汇报。自评计划、自评检查表、自评报告和不符合项报告等记录由综合办保存归档。30.163、安全标准化检查绩效考核制度1 目的 为了贯彻落实危险化学品从业单位安全标准化规范，建立公司生产经营全过程安全的长效机制，确保公司安全管理的科学化、标准化。2 适用范围 适用于公司生产经营活动全过程及所有部门。3 职责3.1公司总经理总体全面负责。3.2副总经理负责归口管理。3.3由综合办公室遵照安全标准化管理体系制订综合绩效考核标准。3.4由副总经理、综合办、综合办公室、负责安全标准化的综合绩效考核。4 控制程序1.各级领导和全体职工必须遵守国家安全法规，学习并掌握安全技术知识，安全地完成各项生产工作任务。2.各级领导要严格履行各自的安全生产职责，凡因工作失职、渎职而造成职工人身伤害或财产损失164、的，视情节予以经济处罚或行政处分。3.凡职工因违反安全操作规程，冒险蛮干而造成事故或财产损失的，视情节予以经济处罚或行政处分。4.在日常工作中能圆满完成本职工作，积极参与安全管理并提出合理化建议采纳者予以奖励。5.在生产作业活动中，及时制止他人违章作业做出成绩，或在生产过程中发现事故隐患及时妥善处理而避免了伤亡事故发生的，予以奖励。6.对安全生产目标的实现做出积极突出贡献的领导、管理人员与职工予以奖励。7.具体奖励金额或经济处罚的实施，由安委会研究决定。三、各岗位操作规程3.1氮气充装工艺安全操作规程一、开车1按绿色按钮，接通电源，启动电机。2打开辅助液体口阀门，再缓慢打开液体观测点阀门，放气165、，直到有液体滴出。3缓慢调解电磁调速机控制器，转速在900-1200转/分。4打开辅助气体口阀门，充分保证泵内气体回流。5将充装台总截门打开充装。二、停车1.先将调速器调回到OFF，转速为零。在同时关闭液体阀门和辅助气体口阀门。2打开观测点阀门，把泵内及管道内余液排出。3按红色按钮，切断电源停车。 3.2氩气充装工艺安全操作规程一、开车1按绿色按钮，接通电源，启动电机。2打开辅助液体口阀门，再缓慢打开液体观测点阀门，放气，直到有液体滴出。3缓慢调解电磁调速机控制器，转速在900-1200转/分。4打开辅助气体口阀门，充分保证泵内气体回流。5将充装台总截门打开充装。二、停车1先将调速器调回到OF166、F，转速为零。在同时关闭液体阀门和辅助气体口阀门。2打开观测点阀门，把泵内及管道内余液排出。3按红色按钮，切断电源停车 3.3二氧化碳充装工艺安全操作规程开车：1检验电源、电器是否完好，气罐是否有气。2一切正常的情况下，带好防护设备,按绿色按钮，接通电源启动电机。3关闭排气阀，打开出气阀及液体观测点阀，排气直至出液体为止。4关闭液体观测点阀门，打开充装阀门开始充装。停车：1按红色按钮，切断电源停车。2关闭出气阀，打开排气阀排除余气。3打开液体观测点阀门，排除泵内及管道内余气。3.4氮气充装作业安全操作规程为了控制事故的发生，避免人员及财产的损失，特修改完善安全操作规程如下。全体员工必须遵照执行167、。1. 充装前必须戴好劳动保护手套，对设备状况、压力表、充装卡具、称重衡器的灵敏度进行认真地检查，如有异常现象，应立即更换，严禁带病充装。2. 充装前认真检查所充装的气瓶是否通过检查，合格，不合格气瓶禁止充装。3. 保持充装间通道畅通，室内放置钢瓶（空瓶）与（实瓶）不得过多。4. 认真确认气瓶重量、容积等数据，然后按二氧化碳法定充装系数计算充装量，严禁超压充装。5. 推瓶时可以徒手滚动，即用一手拖住瓶帽，使瓶身倾斜，另一只手推动瓶身沿地面旋转，用瓶底边走边滚，也可以用两手各握一只气瓶的瓶帽，使两只气瓶在胸前交叉滚动。但这要根据其远近和人员的熟练程度而定。6. 检查气瓶与卡具连接要牢固、可靠后打168、开各气瓶瓶阀，观察是否漏气（特别要注意瓶阀开启时是否漏气）。7. 气体充装时，应严密监视压力表，充装压力控制在7-9MPa范围内，严禁超压充装。8. 在监视压力的同时，应随时观察称重衡器和超压装置，做到量准秤足，及时卸瓶。9. 在充装过程中，应细心观察气瓶（含阀）有无渗漏或异常变形的情况，如发现要立即停止充装，妥善处理。（维修气瓶时应首先排除气瓶内的剩余压力，严禁不戴劳保手套，带压检修）。10. 气体充装过程中，操作人员应站在瓶阀出口处的侧面，其面部应与瓶阀出气口保持90度，以防瓶阀或附件飞出伤人。充装时严禁用铁器敲打器具。11. 气体充装完毕，应认真填写“充装记录”签名备查，气瓶复称时，发现169、有超重的气瓶应单独存放，未加处理的超重气瓶不准出厂。3.5氩气充装作业安全操作规程为了控制事故的发生，避免人员及财产的损失，特修改完善安全操作规程如下。全体员工必须遵照执行。1. 充装前必须戴好劳动保护手套，对设备状况、压力表、充装卡具、称重衡器的灵敏度进行认真地检查，如有异常现象，应立即更换，严禁带病充装。2. 充装前认真检查所充装的气瓶是否通过检查，合格，不合格气瓶禁止充装。3. 保持充装间通道畅通，室内放置钢瓶（空瓶）与（实瓶）不得过多。4. 认真确认气瓶重量、容积等数据，然后按二氧化碳法定充装系数计算充装量，严禁超压充装。5. 推瓶时可以徒手滚动，即用一手拖住瓶帽，使瓶身倾斜，另一只手170、推动瓶身沿地面旋转，用瓶底边走边滚，也可以用两手各握一只气瓶的瓶帽，使两只气瓶在胸前交叉滚动。但这要根据其远近和人员的熟练程度而定。6. 检查气瓶与卡具连接要牢固、可靠后打开各气瓶瓶阀，观察是否漏气（特别要注意瓶阀开启时是否漏气）。7. 气体充装时，应严密监视压力表，充装压力控制在7-9MPa范围内，严禁超压充装。8. 在监视压力的同时，应随时观察称重衡器和超压装置，做到量准秤足，及时卸瓶。9. 在充装过程中，应细心观察气瓶（含阀）有无渗漏或异常变形的情况，如发现要立即停止充装，妥善处理。（维修气瓶时应首先排除气瓶内的剩余压力，严禁不戴劳保手套，带压检修）。10. 气体充装过程中，操作人员应站171、在瓶阀出口处的侧面，其面部应与瓶阀出气口保持90度，以防瓶阀或附件飞出伤人。充装时严禁用铁器敲打器具。11. 气体充装完毕，应认真填写“充装记录”签名备查，气瓶复称时，发现有超重的气瓶应单独存放，未加处理的超重气瓶不准出厂。3.6二氧化碳充装作业安全操作规程1. 充装前必须戴好劳动保护手套，对设备状况、压力表、充装卡具、称重衡器的灵敏度进行认真地检查，如有异常现象，应立即更换，严禁带病充装。2. 充装前认真检查所充装的气瓶是否通过检查，合格，不合格气瓶禁止充装。3. 保持充装间通道畅通，室内放置钢瓶（空瓶）与（实瓶）不得过多。4. 认真确认气瓶重量、容积等数据，然后按二氧化碳法定充装系数计算充172、装量，严禁超压充装。5. 推瓶时可以徒手滚动，即用一手拖住瓶帽，使瓶身倾斜，另一只手推动瓶身沿地面旋转，用瓶底边走边滚，也可以用两手各握一只气瓶的瓶帽，使两只气瓶在胸前交叉滚动。但这要根据其远近和人员的熟练程度而定。6. 检查气瓶与卡具连接要牢固、可靠后打开各气瓶瓶阀，观察是否漏气（特别要注意瓶阀开启时是否漏气）。7. 气体充装时，应严密监视压力表，充装压力控制在7-9MPa范围内，严禁超压充装。8. 在监视压力的同时，应随时观察称重衡器和超压装置，做到量准秤足，及时卸瓶。9. 在充装过程中，应细心观察气瓶（含阀）有无渗漏或异常变形的情况，如发现要立即停止充装，妥善处理。（维修气瓶时应首先排除173、气瓶内的剩余压力，严禁不戴劳保手套，带压检修）。10. 气体充装过程中，操作人员应站在瓶阀出口处的侧面，其面部应与瓶阀出气口保持90度，以防瓶阀或附件飞出伤人。充装时严禁用铁器敲打器具。11. 气体充装完毕，应认真填写“充装记录”签名备查，气瓶复称时，发现有超重的气瓶应单独存放，未加处理的超重气瓶不准出厂。3.7装卸工安全操作规程1.气瓶装卸工作业安全操作规程1. 气瓶装卸前，操作人员必须了解瓶内气体的名称和性质，确定安全注意事项。2. 装卸工在装卸气瓶时，应轻装轻卸，严禁用抛、滑、摔、滚、碰等方式卸气瓶。严禁用肩扛、背驮、怀抱、臂挟、托举或人工抬运的方式搬运，避免因野蛮装卸发生损坏身体、摔坏174、气瓶所酿成的事故。3. 装卸工在装卸、搬运气瓶时可以徒手滚动，即用一手拖住瓶帽，使瓶身倾斜，另一只手推动瓶身沿地面旋转，用瓶底边走边滚，也可以用两手各握一只气瓶的瓶帽，使两只气瓶在胸前交叉滚动。但这要根据其远近和人员的熟练程度而定。但不能拖拽、随地平滚、顺坡竖滑、用脚蹬踢。4. 气瓶应戴瓶帽，以免在搬运过程中瓶阀因受力而破坏，甚至瓶阀飞出等伤人事故的发生。5. 装卸工在装气瓶时，气瓶码放高度不应超过5层，不应超过车厢的高度，瓶口一律朝右侧码放。6. 装卸工在卸瓶前，必须将气瓶放置在指定地点，地面平整，放置时将气瓶竖直放稳，方可松手脱身，以防气瓶摔倒酿成事故。当需用人工将气瓶向高处举或需把气瓶从175、高处放落地面时，必须两人同时操作，并要求提升或降落的动作应协调一致，上下呼应，姿势正确，轻举轻放，严禁在举放时抛、扔，在放、落时滑、摔引发事故。2.低温液态气体罐车装卸安全操作规程1、灌装前，必须对罐车体阀门和附件（安全阀、压力计、液位计、温度计）以及冷却、喷淋设施的灵敏度，可靠性进行检查，并确认罐车体内有规定的余压。2、车辆进入贮罐区前，须停车提起导除静电装置，进入充罐车位时再接好导除静电装置。3、严格控制灌装规定定量，做好灌装量复核、记录、严禁超量、超温、超压。其装卸作业顺序如下：（1）到指定地点开启排放阀，打开30%50%，放掉残留气体，保持罐车内压力低于罐车压力11.5kpa；（2）开176、球部的快换接头盖，并关闭排放阀；（3）接通罐车与装卸液料管线之间的装卸软管；（4）慢慢开启罐车的紧急切断阀；（5）观察各部零件和仪表压力、温度、液位指示均正常时，再慢慢地按顺时针方向开启气相阀和液相阀，并注意压力表、温度计、液位计变化情况；（6）要认真检查设备运转是否正常，发现异常应立即停泵；（7）装卸作业完毕，先关闭球阀，再关闭紧急切断阀；（8）打开排气阀，排出残留气体，拆下装卸软管，盖上接头盖，关闭排空阀；4、发生下列异常情况时，一律不准灌装，操作人员应立即采取紧急措施，并及时报告有关部门：（1）容器工作压力、介质温度或壁温超过许可值，采取各种措施仍不能使之下降；（2）容器的主要受压元件发177、生裂缝、鼓包、变形、泄漏等缺陷危及安全；（3）安全附件失效，接管端断裂、紧固件损坏难以保证安全运输的；（4）雷击、暴风雨天气或附近发生火灾。5、禁止用蒸气直接注入罐车体内升压或直接加热灌车体的方法卸液。卸液后，罐车内必须留有规定的余压。操作人员不得离开岗位。3.8电工作业安全操作规程1.电气操作人员应思想集中，电器线路在未经测电笔确定无电前，应一律视为“有电”，不可用手触摸，不可绝对相信绝缘体，应认为有电操作。2.工作前应详细检查自己所用工具是否安全可靠，穿戴好必须的防护用品，以防工作时发生意外。3.维修线路要采取必要的措施，在开关手把上或线路上悬挂“有人工作、禁止合闸”的警告牌，防止他人中途178、送电。4.使用测电笔时要注意测试电压范围，禁止超出使用范围，电工人员一般使用的电笔，只许在五百伏以下电压使用。5.工作中所有拆除的电线要处理好，带电线头包好，以防发生触电。6.所用导线及保险丝，其容量大小必须合乎规定标准，选择开关时必须大于所控制设备的总容量。7.工作完毕后，必须拆除临时地线，并检查是否有工具等物漏忘在电器设备上。8.检查完毕后，送电前必须认真检查，是否合乎要求并和有关人员联系好，方能送电。9.发生火警时，应立即切断电源，用二氧化碳、干粉灭火器或黄砂扑救，严禁用水或泡沫灭火器扑救。10.工作结束后，必须全部工作人员撤离工作地段，拆除警告牌，所有材料、工具、仪表等随之撤离，原有防179、护装置随时安装好。11. 操作地段清理后，操作人员要亲自检查，如要送电试验一定要和有关人员联系好，以免发身意外。3.9电焊工作业安全操作规程1从事电焊作业人员应遵守持证上岗的规定。2作业前，操作人员应按规定正确穿带防护用品，检查设备、工具及作业环境，确认无危险因素，方可作业。3距明火作业地点10m范围内，严禁存放易燃易爆物品，不便移动的盛装易燃易炸物品的容器、设备，应用石棉被、湿麻袋等封严。4作业场所的面积不应小于4m2,物料整齐码放，并留有必要的通道。5人员密集的情况下，应设置活动的遮光挡板。6电气焊同场地作业时，氧气瓶应采取绝缘保护措施，焊接电缆线与气焊胶管禁止缠绕在一起，禁止用电弧点燃焊180、割炬。7熟悉焊接安全用电的基础知识，掌握触电急救的方法，并会操作。8焊接带电设备时，应先切断其电源，并暂时拆除接地（零）线。9工作结束或较长时间休息时，应切断电焊机电源。10电焊设备的安装、检修（如安装闸具、更换保险丝等），应由持证电工负责，焊工不得擅自处理。11工作结束后应清理现场，确认无不安全隐患后，方准撤离。12外聘电焊工、气焊工应按照电焊、气焊工安全操作规程执行。3.10气焊与气割作业安全操作规程1.从事气焊气割独立作业人员，必须经安全生产监督管理部门培训、考试合格后，持证上岗。2.作业场所应有良好的通风和充足的照明，其面积不小于4m2物料放置整齐，留有必要的通道，人行通道的宽度不小于181、1.5m，车辆通道的宽度不小于3m，并配备有效的灭火器材。3.作业前的准备工作 应穿戴整齐工作服、手套及工作鞋、护目镜等，各种防护用品均应符合国家有关标准的规定。 检查设备工具（如减压器、焊割炬、回火防止器等）及环境，确认无不安全因素后，方可作业。 所有气路、容器和接头处的检漏应使用肥皂水，严禁用明火检漏。4.作业中的安全要求 各种气瓶均应竖立稳固或装在专用胶轮车上使用。 气焊设备严禁沾染油污和搭架各种电线电缆，气瓶不得剧烈振动及阳光爆晒。开启气瓶时必须使用专用扳手。 焊接场所周围10m以内，不准存放易燃易爆物品。对不便移动的盛装易燃易爆物品的容器设备，应用石棉被、湿麻袋封严。 在密闭容器，桶182、罐、舱室中作业时，应先打开其孔、洞、窗，使内部空气流通，并设专人监护。点燃焊割炬的操作应在容器外进行，工作完毕或暂停时，焊割炬应放在容器外。 高处作业应严格遵守高处作业的有关规定，并佩戴合格的安全带。 禁止用氧气对局部焊接部位进行通风换气，不准用氧气代替压缩空气吹扫工作服和吹除乙炔管道内的堵塞物，或用做试压及气动工具的动力源。 冬季使用减压器发生冻结，禁止明火烧烤，氧气瓶阀和减压器可使用沸水蒸汽解冻。乙炔发生器在产气的同时发生热量，因此，冻结现象一般发生在胶管,注意用热水解冻后还应排除胶管内积水。 露天作业时，遇有六级以上大风或下雨时，应停止气焊或气割作业。 工作结束后，应检查工作现场，确认183、无隐患后，方可离开现场。发生回火的原因发生回火的原因是火焰燃烧的速度大于可燃性气体的流速。具体原因有以下几点： 焊割炬的前半部，特别是烧嘴过热，使混合气体受热膨胀，压力增高，阻力过大，防碍可燃气体的供应。 焊割炬的喷嘴与熔池距离过小，被金属飞溅物堵塞，不能保持正常流量。 乙炔压力过低或乙炔通道胶管等有障碍物（积水、结冰），或胶管折叠、被压等。 焊割炬失修，阀门或某结合处不严密，造成氧气窜入乙炔通道内。乙炔胶管内，因某些原因形成了混合气体。注意事项氧气瓶与乙炔瓶的安全距离不应小于3米，与可燃物、燃易爆物质或明火安全距离不小于10米。3.11手持电动工具作业安全操作规程1.使用手电钻、冲击钻安全操184、作规程 金属外壳要有接地或接零保护：金属外壳应防止碰、砸，不要与汽油及其他溶剂接触。 钻孔时不宜用力过猛，以防止工具过载，转速明显降低时，应立即把稳，减少施加的压力，突然停止转动时，必须立即切断电源。 安装钻头时，不许用锤子或其他金属制品物件敲击，手拿电动工时时，必须掌握工具的手柄，不要一边拉软导线，一边搬动工具，要防止软导线擦破、割破和被扎坏等。 较小的工件在被钻孔前必须先固定牢固，这样才能保证钻时使工件不随钻头旋转，保证作业者的安全。 外壳的通风口（孔）必须保证畅通，必须注意防止切削等杂物进入机壳内。使用手提电动砂轮机安全操作规程 选用结构性符合被削磨材料和削磨性质的砂轮，使用前应进行全面185、的性能检查，然后由专人安装。 选用可调试砂轮防护罩，以便随时根据工作要求进行调整，其圆周和侧面的最大外露叫角不要超过1800，使用时磨削速度比能高于砂轮的额定速度。 磨削或切割时，施力不要过大，应均匀的施力，以防砂轮破碎， 作业人员应戴上防护镜。 手拿砂轮时应注意使其不要碰撞到坚硬的金属等物体上，砂轮应远离油脂、水或其他溶剂。手持电动工具在使用前应检查的项目 对照铭牌查看一下所选用的工具型号及技术性能是否满足工作内容需求。 外壳、手柄是否完好无损。 软导线是否完好无损。 外壳接地、接零保护线是否正确。 接线插头是否完好，爪数是否正确，手动开关是否灵活，有无异常。 漏电保护器动作是否灵敏。 机械传动部分是否灵活，无障碍，保护装置是否完好。