1、幼儿园教师个人月度考评管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 幼儿园教师（个人）月考评管理制度为了加强幼儿园的科学管理，全面提高保教质量，充分调动教职工的工作积极性和主动性，从我园实际出发，特制定以下考评方法。一、考评内容（一）考勤制度（满分10分）1、上班时间：主班教师早上7：4012：30 下午2：305：40。配班教师早上7：5012：30 下午2：305：40。生活教师早上7：409：40 中午11：405：40。事假需提前一天请假并说明事由，经园长批准后，写请假条交给园长方可请假。事假扣除当天工资。病假需2、出示医院诊断证明，请假者需向园长说明病况，若因患急病未能在当天亲自请假，必须及时电话告知园长，事后应及时补办请假手续，否则一律按事假处理。2、请事假：一天扣5分；婚丧假一天扣4分；病假：一天扣3分；产假一天（婚内流产）扣2分；迟到或早退：5分钟之内扣1分；10分钟之内扣2分，30分钟以内扣5分。超过30分钟计旷工半天，超过1小时计旷工一天。3、全月无病事假的奖全勤奖100元。请病假除扣除当天工资外，一天扣全勤奖20元、两天扣全勤奖40元、三天以上（含三天）扣除当月全勤奖。请事假除扣除当天事假工资外，一天扣全勤奖30元、两天扣全勤奖60元、三天以上（含三天）扣除当月全勤奖。4、凡节假日休长假后，3、不能准时到岗的一律按旷工处理。一学期内累计旷工三天者予以开除。（二）师德礼仪（满分10分）根据幼儿园教职工行为规范给予评分，共十二条，违反一条扣2分。（三） 保教工作（满分60分）全体保教人员根据幼儿园保教工作考评表给予评分。（四）安全工作（满分20分）根据幼儿园安全检查评比制度给予评分。（根据考核要求和计分标准评分，原则上根据教职工表现用加分的形式进行考评，如某一项未达到要求提醒一次，若同一项目经提醒不改，给予扣分。月考评基础分为100分，）二、 考评原则、等级和方法 1、考评实行“三公开”原则：公开内容、公开标准、公开考核结果（月底公布考评结果）2、成立考评小组（由园长、副园长、安全主任、4、教学主任、保健医生组成）3、考评等级分为：优秀、良好、称职、基本称职、不称职教师。（待岗考评分低于80分的教师）4、个人考评主要用于期中与期末的评优。5、未转正的教师在试用期内的考评分不与学期中奖金挂钩，但做为转正的积分：试用期内有一次考评为不称职（80分以下）则不予转正。6、已转正的教师在一学期内考评两次不称职（80分以下）则予以开除。三、 考评时间每月考评一次，学期中考评一次、学期末总评一次。一、幼儿园保教工作考评表（幼儿园班级、教师工作考评项目100分）项目内容分数月评分1周2周3周4周服务态度30不体罚与变相体罚，坚持正面教育，不得将幼儿拖出本班以外的其他地方20为幼儿、家长服务情况15、0计划记录6按时认真制定各类计划2按时上交教育笔记，个案分析和简笔画2各类总结，或论文、专题小结2教学准备10教具准备齐全2按时备课，过程、重点清晰2每周重点区域开发与记录2区域材料是否精美、有操作性，符合幼儿年龄特征2区域材料更换、记录是否及时2教学活动14教学、生活、游戏有明确目的要求2教育机智、灵活，形式多样2教师之间是否协调配合2教师态度自然、亲切2活动的组织安排是否科学合理2教学活动是否达到教育目标4常规12晨间、户外活动的习惯、常规2用餐习惯、常规2午睡习惯、常规2幼儿良好的学习、卫生习惯2教学活动、蒙氏工作常规2严格执行一日活动时间，保证各项活动按时进行 2教育环境4环境布置美观6、2学习用品、生活用具摆放整齐2班务工作8按时交接班，并做好记录2按时登记各种班级工作表格2幼儿出勤率100%班级加2分；（小班低于90%扣1分；低于85%扣2分；中大班低于95扣1分，90%扣2分，依次类推）2按时开展班务会议和园内安排的各项活动2家长工作10家访工作：1开展新学期新生家访工作。2学期末全部家访一次。3出现问题及时家访。4家访记录齐全4家园联系栏是否及时更换2周活动计划、周汇报表的发放2每日教学活动的公布情况（飞信情况）2保健护理6细心看护、观察幼儿，随天气变化和冷热及时为幼儿更换衣物2及时发现幼儿身体异常情况2对病孩的护理2教育成果各类测查成绩区域材料观摩活动半日教学观摩活动7、各类竞赛活动获奖情况评价：备注：1 以上考核事项总分为100分，根据实际情况给予加分或扣分。 2 有体罚和变相体罚不得获优秀等级，有事故不得获优秀等级。3 其中“教育成果”属加分项目。四、个人评比：1、教学比武活动：评出一、二、三等奖，一等奖在当月考评中加5分，二等奖在当月考评中加3分，三等奖在当月考评中加1分，并颁发荣誉证书。2、个人计划、总结、教育笔记和反思写的较好的教师在当月的考评中加1-2分。3、教案构思巧妙、设计新颖、环节过渡自然、层次分明的教师在当月的考评中加1-2分。4、个人日常工作：在各项班级日常工作、日常教育教学、卫生保健工作方面表现突出和创先争优的教师，每项工作根据完成情况，在当月考评中加1-3分。5、创先争优：负责完成园领导布置的各项工作（如：布置幼儿园环境、撰写新闻稿、组织策划大型活动等）中表现突出的教师，根据完成情况给予1-3分的加分。以上项目完成较好的教师在当月考评中加分，如未达到要求的教师则扣分。XXXX上 学 期 XX 幼 儿 园 教师“创先争优”考核评比表 姓名： 学期总分： 考 勤师德礼仪计划记录家长工作安全工作日常工作教育教学创先争优9月份总分：10月份总分：