1、幼儿园在编、合同制职工奖励金及罚款制度细则编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 关于实施奖励金(第二轮)制度的细则(试行稿)xx幼儿园一、实施目的为了充分调动我园教职员工的工作积极性，进一步创设向上、奉 献、创新的成长氛围以及更好的体现优秀优先的原则，我们从xx 年4月份起试行的奖励金制度以来，对于进一步促进教职员工的规范 化操作和凸现优秀起到了一定的作用。同时结合在实践操作过程中的 问题，经过我们的思考和讨论，现将奖励金制度进行全面的调整，并 经过第三次教代会和全体教师会议的讨论和表决，从xx年11月1 日起正式实施。2、二、实施框架1、奖励金的组成(1) 在编职工教师基数为200元,教师奖励金为800元；后勤基数为150元，后勤人员奖励金为800元。共有18个项目，前面十项分为优秀、良好外，其余八项不分等 次。按每个分值所占权数相加即可，总成绩不分优秀和良好。(2) 合同制职工教师基数为40元，奖励金为160元。后勤人员基数为2元，奖励金为48元。2奖励金的考核每个月按项目进行考核，并公布所拿奖金数。三、一票否决制的范围认定奖励金作为我园的激励机制，在日常工作开展及时到位、体现高 尚师德、本职工作操作规范、发扬团结合作的人文氛围、创设安全舒 适的环境的前提下才能享受，凡是出现下列情况之一和其所包涵的现 象的教3、职员工一律取消全部奖励金，只享受基数部分。(1)出现体罚、变相体罚、与集体分离(教师视野范围之外)等变（2）体罚或用侮辱性的言语对待孩子；师德投诉或收取家长物品、礼券。（3）发生事故隐瞒或应去医院处理而没有去，造成一定影响的。（4）在重大活动中发生错误或没有履行职责者。1、关于按日请事假奖励金的计算方法（1）婚假或亲人丧葬假本人结婚婚假或亲人丧假期间（按国家规定时间），不扣除奖励金。经考评后按考核等级享受奖励金。（2）其他事假如果有事假的，在编人员每天扣除30元（教师）、30元（后勤）。 合同制职工每天扣除10元（教师）、5元（后勤）。2. 关于按日请病假期间奖励金的计算方法（1）在编职工 如4、果请病假，教师每天扣除20元，后勤每天扣除20元。病假连续超过30天的发放基数部分。 如果病假为10天（含连续、含累计、含10天）参加考评，享受考评总奖金数的三分之二。病假为20天（含累计、含20天）参加 考评，享受考评总奖金数的三分之一。 如果病假数超过15天（含连续、含累计、含15天）参加考评, 享受考评总奖金数的二分之一。 如果病假超过10天而不满15天的（含连续、含累计、不包括 10天、15天），参加考评，按后推前移的原则（如11-12天或13J4 天，参加病假10天类的考评或15天的考评），享受考评总奖金数的 三分之二或二分之一，从中再扣除多出的2-3天病假，扣除数为20 如果病假超5、过20天而不满25天的（含连续、含累计、不包括20天、25天），参加考评,按后推前移的原则（如21-22天或2324 天，参加病假20天类的考评），享受考评总奖金数的三分之一，从中 再扣除多出的病假天数，扣除数为10元一天。 如果病假超过25天而不满30天的（含连续、含累计、包括 25天、不含30天），不参加考评，享受基数部分，按剩余天数每天 给予30元的补助。备注A、按劳动法的规定：连续病假或事假包括双休日。B、凡是有病、事假的人员不享受全勤奖。C、国拨工资按国家规定对有些项目将进行响应的扣除。D、学期奖屮，如病、事假连续为工作日一个月（含一个月）, 基数部分按实际工作月按比例发放。E、产假6、期间的职工享受月考核基数部分。学期考核根据实际 工作月份按比例发放。（2）合同制职工 如果请病假，教师每天扣除5元，后勤每天扣除2元。病假连 续超过30天的发放基数部分。 如果病假为10天（含连续、含累计、含10天）参加考评，享 受考评总奖金数的三分之二。病假为20天（含累计、含20天）参加 考评，享受考评总奖金数的三分之一。 如果病假数超过15天（含连续、含累计、含15天）参加考评, 首相考评总奖金数的二分之一。 如果病假不满病假超过W天而不满15天的（含连续、含累计、 不包括10天、15天），参加考评，按后推前移的原则（如11-12天 或13-14天，参加病假10天类的考评或15天的考评）7、，享受考评总 奖金数的三分之二或二分之一，从中再扣除多出的2-3天病假，扣除 数为教师5元，后勤为2元一天。 如果病假超过20天而不满25天的（含连续、含累计、不包括 20天、25天）,参加考评,按后推前移的原则（如21-22天或23-24 天，参加病假20天类的考评），享受考评总奖金数的三分之一，从中 再扣除多出的病假天数，扣除数为教师3元一天，后勤1元。 如果病假超过25天而不满30天的（含连续、含累计、包括25天、不含30天），不参加考评，享受基数部分，按剩余天数每天 给予教师9元的补助，后勤给予2元的补助。备注A、按劳动法的规定：连续病假或事假包括双休日。B、凡是有病、事假的人员不享受全勤奖。C、国拨工资按国家规定对有些项目将进行响应的扣除。D、学期奖屮，如病、事假连续为工作口一个月（含一个月）， 基数部分按实际工作月按比例发放。E、产假期间的职工享受基数部分。学期考核根据实际工作月份按比例发放。3、关于迟到或早退奖励金的计算方法迟到一次不计入全勤考评之屮，迟到两次将扣除全勤奖。 以上条款的解释权归园部所有，园长根据实际情况有自由裁量权。以上条款从xx年11月起执行