1、幼儿园职工考核细则及奖励项目管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录第三项：计划交阅情况100分5第五项：安全事故根据 幼儿园安全事故的处理及处罚条例进行5第六项：一学期发生责任事故两起以上或意外事故三起以上，责任工作人员降级6第三项：计划交阅情况100分6第五项：安全事故根据 幼儿园安全事故的处理及处罚条例进行6第六项：一学期发生责任事故两起以上或意外事故三起以上，责任工作人员降级6第一项：自评20+组评20+考评60=100分6第二项：卫生检查100分6第三项：计划交阅情况100分62、职工一个学期全勤，2、列无迟到、早退、请假情况的加5分。7考核制度补充条款71 留园率奖励82 全勤奖83 安全奖84 评优评先 200元/每位9以上条款解释权归幼儿园9一、责任事故9赔付（保险公司理赔后，幼儿园及班级承担的责任）10二、意外伤害事故10第一部分：各类岗位职责11一、园长岗位职责112、领导全园教育、卫生保健、安全保卫工作。114、负责拟订幼儿园工作计划和工作总结。11二、副园长岗位职责128、组织和指导家长工作。12三、教研主任岗位职责129、负责园内小型维修，保证水、电、气畅通无阻。13四、教研组长岗位职责134、负责组织本组人员完成园内重大任务，成绩突出。13五、教养员岗位职责14六、保育员岗3、位职责142、配合教养员组织幼儿教育活动，保护幼儿的安全。144、配合教养员搞好家长联系工作，提高幼儿园的服务质量。14七、保教班长岗位职责153、及时传达和贯彻园领导决定，向园领导汇报本班组工作。15八、保健医生岗位职责151、协助园长组织实施有关卫生保健方面的规章制度，并监督执行。15九、食堂保管员岗位职责16十、炊事班长岗位职责16十一、炊事员岗位职责178、保证个人卫生，勤俭指甲，勤换衣服，熟食严禁用手拿。17十二、食堂采购员岗位职责174、主动协助厨房做好幼儿饭菜，打扫卫生等工作。18十三、会计员岗位职责181、遵守财经纪律，执行财会制度，无违章违法记录发生。185、负责工资表的编制4、，准确无差错。188、努力钻研业务，虚心听取各方面意见，不断提高管理水平。19十四、出纳员岗位职责193、发放工资、奖金，做到按时发放，准确无差错。198、向园长汇报财政收支情况，每月按时汇报，数字准确。19十五、电教人员岗位职责1911、主动关心集体，自觉做一些份外的事情。20十六、驾驶员岗位职责20十七、门卫岗位职责203、负责门口内外的环境三包，按时清洁卫生和美化绿化。21十八、夜班保育员岗位职责21十九、清洁员岗位职责223、每周定时打扫美术室、舞蹈室、音乐厅、感觉统合训练室22第二部分：幼儿园各项规章制度23一、 工作管理制度23（一）备课制度23（二）教研制度23（三）上班制度235、（四）夜班保育员管理制度24（五）业务档案管理制度24二、家长工作管理制度254、各班认真填写“家园联系簿”与“金色童年”。254、家长接送孩子不准随便进入寝室和盥洗室。266、家长要经常通过送托与教师互通情况共同教育孩子。2610、幼儿来园不准带危险物品，也不可带食品。26三、卫生保健制度27（一）入园体检制度及定期体检制度27（二）一日生活作息制度27（三）卫生消毒隔离制度27（四）家长联系制度28（五）体格锻炼制度28（六）儿童膳食膳食管理制度28（七）爱国卫生管理制度29（八）体弱儿童管理制度29（九）预防接种和预防疾病制度29四、安全工作制度30（一）保教人员安全工作制度30（二）接6、送幼儿制度30（三）交接班制度31（四）幼儿园门卫制度31（五）药物存放、使用安全制度32（六）食物管理安全制度32（七）幼儿大型活动器械及设备安全使用制度32（八）电器防火制度33（九）消防安全制度33（十）安全检查奖罚制度34五、食品管理制度35（一）食品卫生制度35（二）采购员验收管理制度36（三）幼儿伙食管理制度36六、财产管理制度36七、财会制度378、财会人员去银行领送大笔现金，必须由两人共同办理。38八、学习、会议制度384、政治业务学习、教研活动作为每周考核内容之一。3810、家长会：39九、幼儿园车辆管理制度39幼儿园奖励制度393、教职：工个人获奖奖励： 园级一等奖30元/7、次404、员工辅导幼儿参加书画比赛：405、员工辅导幼儿参加集体舞蹈比赛，401、留园率奖励432、全勤奖433、安全奖434、评优评先（200元/位）43以上制度解释权归幼儿园43保教岗位一日工作操作规程及考核细则44 职工考核细则班主任评分办法：第一项： 自评20+家长问卷20+考评60=100分第二项：学期活动100分第三项：计划交阅情况100分第四项：平时工作，违纪情况扣分，扣5元为1分。第五项：安全事故根据 幼儿园安全事故的处理及处罚条例进行扣分，责任事故条款1扣5分，条款2扣8分，条款3扣10分，条款4责任人直接降级处理；意外事故条款1扣2分，条款2扣3分，条款3扣5分。第六项：一8、学期发生责任事故两起以上或意外事故三起以上，责任工作人员降级处理。备注：第一项占总成绩的百分之六十，第二项占总成绩的百分之二十，第三项占总成绩的百分之二十，第四、五项直接从总成绩中扣分。第六项根据实际情况实施。教师评分办法：第一项：自评20+组评20+考评60=100分。第二项：学期活动100分第三项：计划交阅情况100分第四项：平时工作，违纪情况扣分扣，5元为1分。第五项：安全事故根据 幼儿园安全事故的处理及处罚条例进行扣分，责任事故条款1扣5分，条款2扣8分，条款3扣10分，条款4责任人直接降级处理；意外事故条款1扣2分，条款2扣3分，条款3扣5分。 第六项：一学期发生责任事故两起以上或意9、外事故三起以上，责任工作人员降级 处理。备注：第一项占总成绩的百分之六十，第二项占总成绩的百分之二十，第三项占 总成绩的百分之二十，第四、五项直接从总成绩中扣分。第六项根据实际情况实 施。保育员评分方法：第一项：自评20+组评20+考评60=100分第二项：卫生检查100分第三项：计划交阅情况100分第四项：平时工作，违纪情况扣分扣，5元为1分。第五项：安全事故根据 幼儿园安全事故的处理及处罚条例进行扣分，责任事故条款1扣5分，条款2扣8分，条款3扣10分，条款4责任人直接降级处理；意外事故条款1扣2分，条款2扣3分，条款 3扣5分。第六项：一学期发生责任事故两起以上或意外事故三起以上，责任工10、作人员重罚。备注：第一项占总成绩的百分之六十，第二项占总成绩的百分之二十，第三项占 总成绩的百分之二十，第四、五项直接从总成绩中扣分。第六项根据实际情况实施。加分情况：1、代表幼儿园区级活动获一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分，参加市级活动获一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加5分。2、职工一个学期全勤，列无迟到、早退、请假情况的加5分。3、评上优秀职工的教师加5分。4、明星班级教师每人加5分。幼儿园XX年6月考核制度补充条款第1条第4款：家长有投诉，情节严重，经查实的一次扣50元，改为家长投诉情节严重经查实的直接开除。第1l条第6款：动手打人，家长未发现，园办查班发现，经济考核50011、元，班内工作人员发现未阻止负连带责任扣50元。第7款：对幼儿态度粗暴，拉，扯，拽等用力过猛的动作，造成幼儿伤害，经济考绩500元，医疗，精神赔偿费等全额赔偿，未造成幼儿伤害，园办查实，经济考核500元，班内工作人员发现未阻止负连带责任扣50元。以上制度园务会合议形成，职代会会议通过并表决执行。以上制度解释权归幼儿园。 幼儿园 2009年11月奖励制度补充1 留园率奖励班级留园率在95以上，班级老师每人奖励100元。2 全勤奖全期五事假，病假，零星假，无迟到，早退现象工作人员，每人奖励100元，迟到，早退1（）次以上（含10次）如果是班主任，撤消班主任职务，降为助教老师，如果是助教，罚款200元12、如果是保育老师，罚款200元。3 安全奖凡抓，碰，摔，咬伤等意外伤害，意外责任事故，责任事故均为安全事故，安全事故不包括发烧，感冒等生病现象，传染病高发期，如果班级发生传染病例，班级老师能及时发现，及时处理，并做好家长工作，则不属于安全事故范畴，如果班级老师疏忽，未及时发现，处理不当，引发幼儿园大面积发病，按安全事故处理，全期无安全事故的班级，班级成员每人奖励100元，全期班级事故频发，（以在王医生处登记责任事故为准）5次以上（含5次）班级成员每人罚100元4 评优评先 200元/每位以上条款解释权归幼儿园以上制度园务会会议形成，职代会会议通过并表决执行。幼儿园 XX年1月安全事故处理及处罚条13、例一、责任事故1、当班老师管理不当，发现不及时，造成幼儿发生安全事故（500元以下）老师及时上报，并处理得当，家长理解能原谅，未对幼儿园声誉造成影响的，当班老师接受幼儿园处罚（班主任罚80元，助教罚50元，保育员罚30元）。2、当班老师管理不当，发现不及时，造成幼儿发生安全事故（500元以下）老师及时上报，并处理得当，家长不原谅，对幼儿园声誉造成影响的，当班老师接受幼儿园处罚，（班主任罚100元，助教罚70元，保育员罚50元）3、当班老师管理不当，发现不及时，造成幼儿发生安全事故，（500元以下）老师处理不当，家长不原谅，对幼儿园声誉造成影响的，当班老师接受幼儿园处罚（班主任150元，助教1214、0元，保育员100元）4、当班老师管理不当，发现不及时，造成幼儿发生重大安全事故，（500元以上2000以内）老师及时上报，并处理得当，家长理解能原谅，末对幼儿园声誉造成影响的，当班老师接受幼儿园处罚（班主任取消班主任当月津贴，助教罚200元，保育员罚150元）5、当班老师管理不当、发现不及时造成幼儿发生重大安全事故，老师隐瞒未上报，并处理不当，家长意见大，对幼儿园声誉造成极坏影响，当班老师接受幼儿园处罚（班主任撤消班主任职位，当月班主任津贴，上午兴趣班津贴扣除，助教罚200元，扣除上午兴趣班津贴，保育员罚150元，扣除上午兴趣班津贴。）6、园办承担的责任：班级发生责任事故，处理不当，家长意见15、大，对幼儿园声誉造成极坏影响，园办工作人员扣当月工资的20。赔付（保险公司理赔后，幼儿园及班级承担的责任）1、幼儿事故发生后，500元以内的医疗费，保险公司赔付后，余额由当班老师承担，两位老师在班，余额平摊，三位老师在班，按班，助保，5：3：2分配，看望幼儿费用参照上述条例。2、幼儿事故发生后，500以上2000以下的医疗费，保险公司赔付后，余额由园方、班级各承担50班，助，保按5：3：2的比例赔付，看望幼儿费用参照上述条例。3、2000元以上，事故重大，根据情况另行处理。二、意外伤害事故1、完全意外，老师不可预料的情况下发生的事故，老师及时上报，家长工作处理得当，家长不追究责任，幼儿园承担所16、有赔付。2、当班老师控制不到，造成的幼儿抓，咬，碰，挂等伤，老师及时上报，家长工作处理得当，家长不追究责任，未产生医疗费用，园班按照班，助，保，50：30：20进行赔付，产生医疗费用，参照赔付条款执行。3、当班老师控制不到，造成幼儿抓，咬，碰，挂等伤，老师未及时上报，家长工作处理不当，家长追究责任，未产生医疗费用，当班老师全园大会批评，并扣除津贴处罚（班主任150元，教师100元，保育员50元）产生医疗费用，参照赔付条款进行执行。4、园办承担责任：幼儿发生意外事故，家长不满意班级处理，投诉到园办，办公室工作人员；参照班级处罚条例，园长罚80园，副园长罚50元，管理员罚30元。以上条例如果班级人17、员应在班级而外出，未告知班级人员，要共同承担责任。以上条款经园务会合议形成，报董事会通过，并执行。 幼儿园 XX年4月第一部分：各类岗位职责 一、园长岗位职责 1、认真贯彻国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定。 2、领导全园教育、卫生保健、安全保卫工作。 3、负责全园的行政领导和目标管理，培育优胜劣汰机制，不断完善逐级聘任和优化组合的竞争机制，调动积极因素，提高工作效率。 4、负责拟订幼儿园工作计划和工作总结。 5、负责研究制定幼儿园的各项规章制度，了解其执行情况，解决园内存在的问题。 6、负责调配工作人员，指导、检查和评估教师及其他工作人员的工作，并给予奖惩。 7、每月底召开园18、务会，研究工作，发扬民主，对园内重大事项广泛听取群众意见，不断改进工作。 8、组织指导教职工文化和业务学习，认真做好教职工思想政治工作，并为他们的政治文化、业余进修创造必要条件。关心他们的生活与健康，激发职工的工作热情。 9、管理园舍、设备和经费。 10、组织和指导家长工作。二、副园长岗位职责 1、协助园长抓好全园职工的政治和业务学习，做好思想政治工作，确保各项工作顺利进行。 2、经常深入班组了解教育和保育工作，并督促工作人员做好保教工作。 3、定期参加科研课题组活动，及时了解课题研究的进展情况，做好协调工作，帮助解决困难。 4、组织收托工作，负责编班。 5、负责统计全园幼儿出勤人数，按时上报19、。 6，负责计算、领发工作人员奖金和保健。 7、管理好幼儿园伙食、卫生保健工作，督促有关部门严格执行卫生部门有关规定。 8、组织和指导家长工作。9、负责做好园内各项活动的后勤工作，负责与教学、游戏有关的教玩具的添置，保证活动正常开展。三、教研主任岗位职责 1、以幼儿园工作规程和幼儿园教育纲要为方针，根据园内具体情况，每学期制订出切实可行的教育教学计划，并组织实施。 2、在园长的统一领导下，负责组织全园教研活动和业务培训，提高教职工教育教学水平和素质。 3、负责教研室的日常工作，拟订全园的科研课题和科研计划，并负责抓好实施。 4、深入各教学班，检查督促教育教学计划的实施，每周听课下少于3节，并做20、好记录。 5、科学设计各班作息时间表，并督促各班严格执行。 6、负责教育评估和教育教研工作总结。 7、负责园内宣传工作，组织更换宣传栏（每月一次）。 8、保管、发放教育教学用具用品，幼儿节目服装、道具等，用后督促及时洗晒收藏，定期清理，做到数目相符。9、负责园内小型维修，保证水、电、气畅通无阻。四、教研组长岗位职责 1、负责本组人员政治思想工作，使本组具有团结协作、积极主动、奋发向上的工作态度。 2、负责组织本组政治学习、业务学习和教研工作，带领本组人员按时进行学习、研讨、交流。 3、协助园长、教研主任完成重大幼儿活动的组织安排和顺利进行。 4、负责组织本组人员完成园内重大任务，成绩突出。 521、每周、每月有计划地深入检查指导教育教学工作，能向教研主任反馈问题，并及时解决问题。 6、负责协助领导改进、推动各项教育教学工作，善于总结本组工作问题与经验，提出合理化建议。7、每期末汇总本组各班幼儿发展评估情况，汇集本组教师业务档案及教学资料。五、教养员岗位职责 1、落实幼儿园教育纲要、幼儿园工作规程及全园工作计划，结合本班幼儿年龄特点和个体差异，制订教育活动计划，合理安排幼儿一日生活，并组织实施，培养幼儿德、智、体、美全面发展。 2、教师要按教育活动计划，按时上课；游戏，教具要准备充分、得当。不得擅自修改计划。 3、观察、分析并记录幼儿发展情况，填写好当班记录与幼儿成长手册，每期末发幼儿成22、长手册给家长，请家长填写意见。 4、积极参加业务学习、政治学习和教育研究活动。 5、定期向园长汇报，接受其检查与指导。6、保管和制作本班教具，管理好本班的一切用品与设备。7、经常更换家园联系栏，与家长保持联系，了解幼儿家庭的教育环境，介绍幼儿在班情况，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务。8、严格遵守园内各项规章制度，严格要求自己，处处为人师表，做幼儿的楷模。六、保育员岗位职责1、负责本班活动室、寝室、盥洗室、公共区的清洁卫生工作，并做到随时开窗换气，保持室内空气清新。2、配合教养员组织幼儿教育活动，保护幼儿的安全。3、在医务人员的指导下，配合教养员做好幼儿的保健、卫生、安全管理工23、作，消除各种事故隐患。4、配合教养员搞好家长联系工作，提高幼儿园的服务质量。5、负责保管幼儿的衣物、玩具、用品等，并负责摆放整齐，能根据天气及活动量及时为幼。儿增减衣物，做好防暑降温、防寒保暖工作。6、负责本班房屋没施的使用、维护、整理、清扫工作。7、服从上级安排，完成指定任务。七、保教班长岗位职责 1、协调本班的幼儿教育、安全、卫生、保健、财产保管等工作，抓好保教配合，保证全班工作的一致性。2、主持班会，研究改进本班组工作，组织班员认真学习政治和业务。3、及时传达和贯彻园领导决定，向园领导汇报本班组工作。4、根据园务计划，负责拟订并组织实施本班的各项工作计划，写好工作总结。班教具，管理好本班24、的一切用品与设备。 5、负责组织班级各种记录、登记和笔记的按时填写。 6、负责本班人员的管理、分工和考勤。 7、负责本班设备、物品的登记和管理。 8、采取主动积极的措施做好家长工作，每学期组织召开家长会或半日活动（汇报活动）一次，指导家庭教育，以利家园教育一致。 9、对本班教师要思想上帮助，工作上支持，生活上关心，树立团结友爱的班风，最大限度的调动其积极性。 10、带头遵守园内规章制度，督促本班组工作人员遵守园内各项规章制度，做遵守职业道德规范的模范。八、保健医生岗位职责 1、协助园长组织实施有关卫生保健方面的规章制度，并监督执行。 2、负责制定年度卫生保健工作计划，监督和落实计划的实施，按时25、完成卫生保健、安全、防病治病、营养、预防接种和传染病管理等任务。 3、严格执行儿童和工作人员入园体格检查和定期体格检查制度，及儿童入园后定期测量身高、体重，视力制度。坚持小儿生长发育监测，发现问题要及时给予卫生指导。重点加强对“四病”的防治和对贫血、佝偻病、体弱儿童的专案管理。 4、指导和监督幼儿园环境卫生、安全保卫及卫生消毒工作。按时发放消毒药水，定期检查评比，避免事故的发生。 5、做好儿童常见病的预防治疗和急诊的救护。对患儿要及时正确诊断，迅速转送医院治疗。保健医生要在转院途中做好患儿的观察护理工作。 6、保健人员应参与膳食管理。在业务上指导儿童膳食营养卫生，协助食堂采购员制定每周食谱，开26、展膳食营养调查，检查和监督食品卫生、食具消毒以及饮食人员健康卫生情况。 7、负责药品器械的保管、登记、使用。保管和使用好保健室、隔离室的物品，诊治和护理好隔离室患儿，认真做好消毒隔离，避免医源性传染。8、负责健康教育工作。运用各种形式，宣传卫生科学知识，不断丰富全园工作人员及家长的科学育。儿知识和卫生保健知识。九、食堂保管员岗位职责 1、努力学习，不断提高政治、业务水平，树立服务到班级的思想。 2、严格把好卫生关，落实食品卫生法，坚持每日所进食物两人验收制，保证质量，有保质期。督促检查操作过程符合卫生要求，杜绝食物中毒，积极采取措施做好防蝇灭鼠工作。 3、每天统计幼儿出勤人数，根据人数发放相应27、数量的食品，既保证幼儿吃饱，又不浪费。 4、按天按月计算幼儿伙食费，为采购员提供伙食盈亏情况，且经常向采购员报告库存食物数量，以利采购员根据情况购物。 5、加强食堂炊具、物品、机械的保管，并做到安全使用，杜绝事故的发生。 6、每天进厨房协助其他工作人员拣、切菜、洗碗等，以保证按时开餐。7、团结食堂工作人员，加强伙食管理，做到大、小、公、私严格分开。十、炊事班长岗位职责 1、主管全班工作，服从园领导的安排，带领全班严格执行食品卫生法，履行好工作职责，爱岗敬业。 2、负责组织炊事班的业务学习，提高烹饪技术，保证主、副食的质量优良。 3、坚持按食谱、按幼儿人数下料，坚持深入班级了解幼儿食欲，并及时调28、剂饭菜，保证全园幼儿吃饱、吃好。 4、以身作则，把好物品进出仓库关，负责验收食品，严格区分尝与吃占幼儿食品的界限，禁止其他人员在食堂品尝幼儿食物。 5、带领全班人员搞好清洁卫生，保持厨房及周围环境卫生，督促个人卫生，工作时要求本班人员穿工作服，戴好工作帽。 6、团结全班工作人员，严格执行幼儿园的各项规章制度，协助园长做好本班人员的思想工作。 十一、炊事员岗位职责 1、树立全心全意为幼儿服务、为家长服务，为职工服务的思想，努力钻研业务，能独立操作，掌握一至两门专长。 2、遵守各项制度，工作服从安排，爱护公物，降低成本，不违章作业，不搞特殊化。 3、严格执行食品卫生法，坚持投料新鲜，在烹调、分菜过29、程中防止污染，对每日蔬菜、鱼、肉洗净再切，炊事人员上班时衣帽整齐、干净。 4、严格落实每日食潜，做好主副食花样，保证饭菜质量，调剂花色品种。 5、根据不同季节，制定每周食谱，注意饮食多样化，营养化，使幼儿吃饱吃好。 6、严格按照幼儿作息时间，做到按时开餐，准确掌握幼儿出勤人数，做到每天按量供应主副食，冬季要防冷，供应热饭、热菜、热汤，夏季供应温凉饭菜。 7、保证饮食卫生，餐具消毒干挣，室内物品堆放整齐，保持清洁，防止传染病的发生。8、保证个人卫生，勤俭指甲，勤换衣服，熟食严禁用手拿。十二、食堂采购员岗位职责 1、坚持勤俭办事的原则，合理安排全部经费，计划开支，精打细算，杜绝浪费。 2、及时采购30、幼儿开餐所需的生活物品，保持合理的库存量，以免影响幼儿开餐。 3、幼儿的菜类（瓜果除外）做到当天购买不过夜，上午8：00以前必须购回当天所需物品，严禁采购腐败变质食品，并经过保管员严格验收后方可入库，做到账、物、钱相符。4、主动协助厨房做好幼儿饭菜，打扫卫生等工作。十三、会计员岗位职责 1、遵守财经纪律，执行财会制度，无违章违法记录发生。 2、编制年度预决算，各类月报表，资料完整、准确，及时报送局及园长。并根据勤俭办园的原则和幼儿园教养工作的需要编制幼儿园的年度经费预算计划，合理安排、统筹兼顾，保证重点，照顾一般。 2、合理开支，各项开支做到心中有数，每月向园长汇：报各项收：支情况，数字准确，31、并在园务会上公布财务收支情况。收支平衡，稍有结余。 4、严格执行国家规定的会计职责和权限，健全经济手续，及时登记内外总帐及分类帐，做到报帐、记帐手续完备装订传票内容真实，科目、数字准确，帐帐相符，帐目清晰，日清月结，无差错，无涂改。 5、负责工资表的编制，准确无差错。6、协助出纳员发放工资、奖金，收取幼。儿费用。建立幼儿、职工伙食帐，做到专款专用，计划开支，保证吃得好，并主动配合食堂管理员控制幼。儿伙食费盈亏不超过2。 7、管理好低耗物品库，记好固定资产，建立明细分类帐，做到心中有数，有物有帐，帐物相符，挖掘物资潜力，防止积压浪费。做到每月盘库一次，按规定发放物品，手续健全，对库存物品心中有数32、。根据各部门计划调剂余缺，保证使用。8、努力钻研业务，虚心听取各方面意见，不断提高管理水平。十四、出纳员岗位职责 1、执行国家现金管理制度和有关规定，不超支、不坐支、不 超限额、不挪用、不开空头支票，无顶票罚款和丢失支票事故。 2、管理收据支票、印章，保守保险柜密码，严格管理，不丢失、不泄密。 3、发放工资、奖金，做到按时发放，准确无差错。 4、报销各项开支，严格审查，手续健全，计算准确，无差错，各种购物发票须经经手人、保管人、主管园长签字。 5、及时和会计对帐，做到帐款相符，日清月纬，无差错，无涂改。 6、统计幼。儿出勤，收退幼。儿各种费用，各种收退款准确无差错，采取各种措施保证每月幼儿收费33、率达98以上。 7、坚持每月按标准合理使用伙食费，认真记载伙食帐，搞好伙食测算，做到伙食费亏盈不超过2，每月向家长、主管领导公布伙食费使用情况。8、向园长汇报财政收支情况，每月按时汇报，数字准确。十五、电教人员岗位职责 1、严格遵守各项规章制度，监守岗位，不串岗，不干私活，服从分配，主动为教学服务，为幼儿服务，为家长服务。 2、熟悉多媒体教学设备的操作程序，设备的性能，设备的简单维修及故障处理，能正确地使用电教设备，提供良好的A1C课件。 3、严格按制度收集整理好各类课件，软、硬件资料，保持课件的完好无损，无霉变现象，并分门别类进行编号登记，便于查找。 4、主动帮助老师制作多媒体课件，解决教学34、所需，满足老师的要求，使电化教具与教材配套，不断充实电教资料，为教学教改服务，建立较完整的电教资料库。 5、刻苦钻研业务知识，收集电化教学的资料和信息，提供科学、简洁的教学手段。 6、提前做好每个教学活动所需的准备工作，经常深入班级了解内容及要求，按计划和课表执行，不得以任何借口推卸责任。 7、配合幼儿园大型活动，提供有关的服务，圆满完成摄像、照相、播录、发放资料等工作。 8、服务意识强，服务态度好，主动与各班，各部门协商工作，互相支持，密切配合。 9、对所掌握的设备安全负责。如有人为损坏，按质论价作出相应的赔偿。 10、一切电化教学设备及其它器材，未经园领导批准，不得外借或带回家中使用，如有35、违者从重处罚。 11、主动关心集体，自觉做一些份外的事情。12、负责电脑室、电脑资料的规范化管理，保证设备、资料、环境的正常服务。十六、驾驶员岗位职责 1、热爱本职工作，热忱为幼。儿服务，按时按行车路线按送幼儿，完成好各种出车任务，确保行车安全正点。 2、熟悉交通法规、条例及相关政策，严格按章行车，遵纪守法。 3、驾驶时高度集中精力、专心操作，不参与影响行车安全的言论和行为。 4、保持车况、车貌一致良好，汽车内外清洁卫生，开车、修车时不抽烟。 5、车辆维护检修工作定期保养，保养一般应安排在使用空档时间或休息时间，不影响正常出车。6、了解和掌握车辆的性能、车辆的现时：状况，发现车辆故障，直找原因36、，采驭有效技术措施，及时处理，杜绝事故。十七、门卫岗位职责 1、幼儿园传达室也是守卫室，值班人员要监守岗位，按规定时间关开大门，禁止无关人员入内，遇到可疑情况及时报告。 2、收发报纸信件，不得积压和遗失，负责门卫和园舍安全。 3、负责门口内外的环境三包，按时清洁卫生和美化绿化。 4、夜间值班要注意监听各楼安全，不得擅离职守或长时间饮酒聊天。 5、负责开关四楼的蒸气阀门，控制水温。听到报警铃，立即关蒸气阀门。 6、负责开关四楼的中央空调。 7、阻止幼儿个人出园，防止幼儿出走和丢失。 8、职工或他人携带公家物品或设备出大门必须经园长批准，否则不予放行。9、必须熟记火警、急救中心和公安部门等工作电话37、，以便遇事保持畅通。十八、夜班保育员岗位职责 1、掌握有关的幼儿安全护理知识，虚心接受班上老师及医生的指导，全面了解本班幼儿的生活卫生及睡眠习惯。 2、严格执行幼儿日生活的作息制度，保证幼儿入睡快，睡眠质量高，有充足的睡眠时间，提供良好的睡眠环境，确保幼儿的身心健康。 3、每天写好交接班本，向各班交清幼儿人数，幼儿的健康及睡眠情况、病儿的处理、重要事件及待解决的问题等。 4、精心、细致护理好每一位幼儿，幼儿的情况做到了如指掌，工作时不怕累、不怕麻烦全心全意为幼儿服好务。 5、注意培养幼儿正确的睡眠姿势，及时纠正蒙头睡、俯卧等不良睡姿，定时为幼儿叫尿，随时为幼儿盖好被子，做好“三防”工作。 6、38、对生病体弱幼儿要进行特殊护理，随时检查和观察病情变化，如遇突发事件，及时向园领导或医生报告，隐瞒真实情况和擅自处理造成后果的，追究其责任，决不姑息。7、在确认幼儿熟睡后，再做本班内的卫生工作及及消毒等工作，但不能离开本班的范围。十九、清洁员岗位职责 1、每天做好园内，室外环境清洁卫生工作，做到每天按时打扫，经常保持环境于净，使幼儿有一个舒适的生活、学习、活动场地。 2、每天定时冲洗公共厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内整洁无臭味。3、每周定时打扫美术室、舞蹈室、音乐厅、感觉统合训练室4、必须熟记火警、急救中心和公安部门等工作电话，以便遇事保持畅通。第二部分：幼儿园各项规章制度 一、 工作管理39、制度 （一）备课制度 1、教师必须根据两个幼教法规的基本精神，按照纲要的要求，结合本班幼。儿的年龄特点和实际情况，认真备课。 2、提前三天写好半日活动计划，进班前做好各项教学准备（包括教学活动、游戏活动、日常生活活动等），做到有计划有准备地进行。 3、坚持坐班备课，定期将备课本、笔记本交教研主任检查、审批。 （二）教研制度 1、成立由园长、教研主任和年级教研组长组成的教研组。由教研主：任担任组长，组织实施全园的教研工作。 2、根据上级教育工作精神和本园教学实际，确定学期教研课题，制定学期教研计划。 3、教研汁划要向教养员传达并组织认真实施。 4、教研活动每月次，按计划有目的进行并及时做好记录。40、 5、采取多种多样的形式搞好教研活动，如学习理论、外出参观、请人辅导等多种形式提高教研质量。 6、学期末围绕教研课题，写出论文和心得体会，进行教研总结和交流并将材料入档。 7、教研工作要起督导、督促、带头作用，使教师的业务水平得到普遍提高。 （三）上班制度 1、保教人员必须严格遵守园内的作息时间，上班不迟到、不 早退，不无故缺席，组织幼儿开展各项活动时（包括进餐、午休、盥洗、晚睡等）不推迟、不提早，有目的、有计划地进行，做到管而不死，活而不乱。 2、上班时，必须遵守工作岗位，不离岗串班，不打接电话（包括手机），不做私事、不闲聊、不会客、不将自己或亲属的小孩带在身边，做到思想集中，精力充沛，全神41、贯注，不做与教育无关的事情。 3、进班前必须做好一切准备工作，并带计划本进班。 4、严格执行交接班制度，做好上交下接的工作，记录清楚详细。 5、进班中发生问题，应当由当班人员会同保健医生负责处理，包括向家长解释说明。 （四）夜班保育员管理制度 1、像妈妈一样热爱关心幼儿，尊重幼儿的权力，不体罚或变相体罚幼儿。 2、认真执行幼儿园卫生保健制度，保持睡眠环境的安静卫生，空气清爽，温度适宜，光线不强，做好防寒、防暑、防蚊等工作。 3、严格遵守园内一切规章制度。按时上、下班，认真做好书面及口头的交接班工作。 4、当班时间，不准离岗、串岗，不准闲聊、看电视，不准做私事，睡觉，不准做与本岗无关的事情。 542、虚心听取意见，服从值班医生的管理和处罚。 6、不擅自合班，不随便给幼儿更换床位，不侵占幼。儿的利益，不索要家长的礼物。 7、不认真履行职责、违反工作制度者，视情节轻重进行处罚。 8、有突出贡献，收到家长表扬信的给予适当奖励。 （五）业务档案管理制度 1、建立专业技术人员业务档案，由教学用品管理员负责档案管理工作，并接受园领导的检查。 2、随时做好档案材料的收集管理工作，每学期整理入卷，每年装订成册。 3、档案内容包括：个人情况表、学历、学位、工作计划、总结、教科研材料、观摩活动材料、业务考核材料、学期综合评定材料、教育笔记、论文、发表的文章、获奖情况等。 4、教师业务档案设专柜保管，未经园领43、导同意不得随便更改和借用。 二、家长工作管理制度 （）家长工作制度 l每学年召开两次家长会，向家长介绍幼儿园的情况和保教工作计划，征求家长意见、要求，以便改进工作。 2、每学年班级组织23次家长开放日，各班以不同形式请家长参加活动，增强家长对教师和幼儿园的了解。 3、每日利用幼儿接送时间，加强园领导、各班教师与家长的联系，随时征求意见，改进工作。 4、各班认真填写“家园联系簿”与“金色童年”。 5、定期更换宣传栏，及时向家长宣传保教知识和儿童健康状况，以取得家长配合。 6、各班及时更换幼儿的作业栏，让家长随时了解幼儿学习情况。 7、各班要经常“家园联系栏”内容，让家长及时了解教育教学动态和班级44、情况，达到配合教育的目的。 （二）收托及幼儿考勤制度1、几当年八月底前年满两周岁的幼儿均可登记办理入园手续。办理手续时需带好户口本、幼儿防疫卡及家长工作证。 2、新生办理完入园手续合格后，由园办公室统一编班，凭幼儿入园单入园，班级无条件接收。 3、幼儿升班时，“幼儿入园申请表”与“金色童年”随幼儿升班，做到表跟人走。保教人员做好交接班工作。 4，学年初，各班填写好幼儿花名册。 5、幼儿考勤表上的幼儿名字排列顺序不能随意变更，以便园办进行幼儿出勤登记、公司财会室核算费用、微机室打印。 6、各班跟据幼儿出勤如实考勤，每月25日统计出每位幼儿出勤总天数，且当日把考勤表交园办。 （三）家长须知 1、按45、时接送幼儿，入园时间6：308：30，离园时间16：3018：00。因生产需要加班不能按时接孩子的家长，应事先通知幼儿园，超时在园就餐的幼儿，每餐收费3元，非因公未按时接孩子的，按每超l小时收费10元计算，从当月的托儿费中扣除。 2，幼儿入园必须体检，体检合格凭入园单方能入园。 3、凡幼儿不能来园，需向当班老师请假，假期最长不能超过个月。凡一周以上未来园的幼儿，必须先到本园医务室检查后方能进班。凡离园二个月的幼儿，将予自动除名。如需再入园，必须重新报名体检。 4、家长接送孩子不准随便进入寝室和盥洗室。 5、为了保证幼儿的安全，家长送托必须当面交给老师，坚持使用接送卡。 6、家长要经常通过送托与46、教师互通情况共同教育孩子。 7、家长对幼儿园工作有意见或建议，可直接找园长反映，也可书信反映。 8、遇到幼儿发生矛盾纠纷时，应采取正确方法引导、教育或问本班老师反映，恰当解释，不得训斥打骂任何一方幼儿，以免 影响幼儿身心健康。 9、幼儿园每年都要召开家长委员会会议和家长会，请家长给予支持，按时参加帮助指导幼儿园搞好工作。 10、幼儿来园不准带危险物品，也不可带食品。 11、幼儿或家长患有传染病，如肝炎、水痘、腮腺炎、麻疹等必须及时向本园医务室报告，以便采取预防措施，隐瞒不报者，一旦发现令其出园，如因此给幼儿园造成不良后果由该家长负责。12、幼儿园将定期为幼儿进行健康检查及预防治疗，请家长密切配47、合，按时送幼儿来园体检。三、卫生保健制度 （一）入园体检制度及定期体检制度 1、儿童入园时，应在市级或区级以上妇幼保健院（所）进行健康检查，体检合格方能入园。 2、对离园（所）时间较长（一个月以-上），或外出旅游的幼儿需重新体检，体检合格后方能入园。 3、从外园（所）转入的幼儿，体检资料超过3个月以上者，需要重新体检，体检合格方能入园。 4、儿童入园后，每年五月进行一次全面的健康检查，并进行电脑评估，及时发现幼儿的疾病和缺点，并给予矫治。 5、分配到幼儿园工作的职工，上岗前均应进行体检，合格者才能正式上岗工作；工作人员每年应定期进行一次健康检查，合格方能继续工作，保教人员连续3个月以上离开工作48、岗位，要重新体检，健康者才能上岗工。 6、儿童入园后，要定期测量身高、体重，连续性，动态性观测儿童的体格发育和营养情况。7、入园儿童体检率100，建册率100。（二）一日生活作息制度 l、根据儿童不同年龄特点制定不同的生活作息制度。 2、睡眠：幼儿期昼夜睡眠三次，学龄前儿童昼夜睡眠二次，午睡时间：夏季3小时左右，冬季2小时，夜间睡眠不少于是10小时。 3、进餐：幼。儿每日45次，学龄前儿童“三餐一点”。两正餐间隔应大于3，5小时，小于4小时。 4、上课：小班每节课1015分钟，中班次2025分钟，大班次2530分钟。 5、户外活动：每天至少不小于2小时（寄宿制幼儿不小于3小时），其中1小时为体49、育活动时间。（三）卫生消毒隔离制度 l、食堂卫生应贯彻食品卫生法，严格执行“五四制度”。 2、环境卫生：每天一小扫，每周一大扫，室内空气要流通，要有防蚊、防蝇牙口取暖设备。 3、个人卫生：严格执行一人一杯制，日常生活用品专人专用。每周剪一次指甲，每两周剪趾甲一次。 4、餐具、调羹一餐一消毒，口杯、毛巾每天消毒一次。 5、冬春季节空气消毒每月两次，与保教人员、幼。儿经常接触的物体表面要重点消毒，床单、被套每一个月洗一次。 6、隔离：发现传染病患者或可疑者需立即进行隔离，隔离期满后经检查确诊无传染病者方可回班；发生传染病的班应彻底消毒，对接触者需要严格检疫。（四）家长联系制度 1、采用多种方式，同50、家长加强联系，争取家长配合。 2、定期开家长会，经常向家长宣传幼。儿保健知识。 3、儿重如无故缺席，应及时和家长联系，共同做好儿童保健工作。（五）体格锻炼制度 1、根据幼儿年龄的特点、季节因地制宜地开展各种体格锻炼。 2、体格锻炼要从小开始，持之以恒，循序渐进，强度适宜，讲求实效。 3、锻炼时要注意安全，器械必须牢固、光滑，场地要平整，小儿衣服要合适等。 4、结合日常生活、结合游戏进行锻炼，利用体操进行锻炼，利用日光、空气、冰进行锻炼。 5、积极开展体育活动：多进行户外活动；认真上好体育活动课；优化体育活动教学；根据本园经济条件适时添置体育活动教具。（六）儿童膳食膳食管理制度 l、幼儿园应成立51、儿童膳食管理委员（小组），实行伙食民主管理。管理委员会由正园长、炊事班长、采购员、卫生保健医生、保教人员、保管员共同组成。对全园儿童膳食进行监督管理，定期召开工作会，研究解决存在的问题，定期征求家长。 2、根据儿童营养需要制定膳食计划，膳食计划应根据平衡膳食的原则，科学合理地制定。 3、每周编制一次食谱。由卫生保健医生、炊事班长、采购员根据膳食计划共同研究编制，采购员负责采购。食谱的编制不仅要符台营养要求，还要照顾到幼儿的膳食心理特点。 4、保健医生要对食品从购买一整理一烹调一分发食品的全过程进行卫生指导和监督。加强对食堂工作的环境卫生和个人卫生管理。鼓励炊事人员学技术、钻研业务，提高烹调技艺52、，丰富营养知识，改善儿童膳食。 5、每学期进行一次膳食调查，由保健医生将调查结果写成报告，向膳食管理委员会汇报，作为改进儿童膳食工作的依据。 6、儿童伙食与成人伙食严格分开。儿童膳食费用专款专用，计划开支，盈亏一般不超过2，每月结算一次，向家长公布伙账目，接受监督。（七）爱国卫生管理制度 1、保持室内、外卫生清洁干净。室内、外卫生坚持每天一小扫，每周一大扫。 2、婴幼儿玩教具要定期消毒、清冼。 3、要经常保持室内空气流通、阳光充足。 4、厕所要清洗通风，定时打扫并消毒，儿童用的便盆用后要刷洗于挣，每日用消毒液浸泡。三岁以上幼儿要提倡蹲式厕所。（八）体弱儿童管理制度 l、通过定期检查发现体弱。儿53、 1）、中重度消瘦儿、2），中重度生长迟缓儿3）、轻度以上佝偻病、贫血儿童4）、反复感染的儿童 2、建卡（单炳种建卡）专案管理 3、彻底治疗，定期随访检查，预防复发（九）预防接种和预防疾病制度 1、贯彻“预防为主”的方针，做好经常性的疾病预防工作。 2、按年龄及季节完成防疫部门所布置的预防接种工作，接种率达9 5以上。 3、及时了解疫情，发现传染病及时报告，做到早预防、早发现、早报告、早诊断、早治疗、早隔离。 4、传染病流行期均不要带幼儿到公共场所。5、加强体格锻炼，增强儿童体质，提高对疾病的抵抗力。四、安全工作制度 （一）保教人员安全工作制度 l、全体保教人员均要以孩子为中心。活动期间工作人54、员要做到四勤，即眼勤、嘴勤、手勤、脚勤。杜绝一切大小不安全事故。 2、做好幼儿接送工作，幼儿入园与离园必须凭“幼儿接送卡”，每次交接班必须清点幼儿人数。 3、要注意房屋、场地、玩具、用具用品使用的安全，并教给幼儿一些易懂的安全知识，避免触电、砸伤、拉伤、烫伤（烧伤）等事故的发生。 4、必须妥善保管药物。服药时要仔细核对，剧毒药品要由专人（医生）保管，严禁放在班上。 5、做好晨检工作，教育幼儿不带异物，如小刀、小钉、小扣、火柴等入园。发现带有不安全物品，应及时处理。 6、带幼儿外出时，必须随时清点人数，以免幼儿走失。 7、门卫要坚守岗位，制止走出班的幼。儿走出幼儿园。发现有走出班的幼儿应及时将其55、送回本班。 8、值睡的工作人员要随时巡查。男、女幼儿不要同床睡，及时纠正幼儿睡姿，特别注意没睡着的幼儿，防止他们扯棉被或小扣、竹席等物入鼻、入口。工作人员不得睡岗、串岗、离岗。 9、无关人员不准随意进活动室、寝室、厨房、洗衣房和教师备课室。 10、冬天地面不要拖得太湿，以免幼儿摔跤。 11、坚持每周星期一下午的安全分析会，查隐患，找问题，把不安全隐患消灭在萌芽状态中。（二）接送幼儿制度 幼儿入园、离园时，值班保教人员和家长必须密切配合，做好以下工作： 1、幼儿入园，家长必须将幼儿送到班上，交值班教师后再离开。 2、幼儿离园，当班人员必须凭接送卡放幼儿回家，特殊情况经查实、确认后，才可接走。 356、幼儿入园、离园时，值班保教人员要热情接待幼儿，安排好活动，注意观察幼儿情绪，点清人数，采取有效的教育方法，防止幼儿走失。 4、在幼儿入园、离园时间，传达室值班人员要到大门口做好迎送工作，观察幼儿入、离园情况，督促家长注意幼儿安全。 5、要求家长在规定时间内送幼儿入园和接幼儿离园。（三）交接班制度 认真做好交接班，是保证幼儿在园安全的重要工作过程，教师必须思想重视，认真做好，具体规定如下： 1、各班按时按要求做好交接班工作，要在岗交接，并按要求做好记录。 2、上、下班必须认真查看交接班本，交接班时认真清点幼儿在托人数，并做好必要的口头交班。 3、保教人员交清幼儿教育活动名称及简单内容，对于中途57、接走的幼儿、病儿和有特殊情况的幼儿要逐一说明，要服药的需交代清楚用药、用量和注意事项。 4、转达领导的要求，家长的嘱托和本班需要完成而末完成的任务及注意事项。 5、接班后要全面巡视，掌握情况，做好值班中应做好的各项工作。 6、交干挣整洁班，保教人员下班前，必须将玩具、教具、用具整理好，教室、餐厅、盥洗室、地面及黑板擦千挣。（四）幼儿园门卫制度 1、严格遵守幼儿园上班制度，按时开、关大门及主楼前后门。 2、工作时间不离岗、不聚众聊天，不做与工作无关的事情。 3、打饭时间每餐不超过15分钟，离开时必须落好门锁。 4、衣着整齐、仪表端庄、态度和蔼、主动热情。 5、非正式来访人员不得入园，因工作来访必58、须登记会客单方能入内，推销人员经办公室同意后，方能进入。 6、上班时间不会客，如有要事由传达室人员记录后转告。 ?、园内的物资、财产、凭出门证放行，不听劝告者可强制没收。 8、幼儿家长送衣物等不得入班内，家长交传达人员登记后送到班上。 9、全面负责幼儿园的安全保卫、守栋巡逻工作，严防幼儿从大门走失。夜里查询不少于三次，发现紧急情况及时报告或报警，敢于犯罪分子作斗争。（五）药物存放、使用安全制度 1、药物存放在医务室内，不准存放易燃、可燃化学物品。 2、医务室、隔离室、保教班的药品摆放在幼儿不易拿到的地方，专人负责，保证幼儿按时、按量服药。 3、消毒剂、外用药要放在保管室内放好、落锁。 4、投放59、鼠药时，在周末按规定投放，周一上早班人员收拾好，并向幼儿进行教育，严防中毒。 5、医务人员拿药时注意查对，防止发错药、打错针。 6，幼儿入园和看病时要问清有无药物过敏史和禁忌症（如肝、肾、胃功能不好等），记载在病历本明显的地方，避免因药物过敏而出现的事故。 7、幼儿园不为幼儿注射青霉素。8、医务室应有一般抢救设施。（六）食物管理安全制度 1、不随便给幼儿吃生冷食物，不吃没有洗净的水果、蔬菜和未烧透煮熟的饭菜。 2、严格饮水卫生，不喝冷水和未开的水。 3、由原料到食物实行四不制度：采购员不买腐烂变质的原料，保教人员不验收腐烂变质的原料，厨师不制作腐烂变质的原料，保教人员不给幼儿吃腐烂变质的食物。60、 4、食物存放实行“四隔离”：生与熟隔离，成品与半成品隔离，食品与杂物隔离，食品与天然冰隔离。 5、厨房用具、食具实行“四过关”：一洗、二刷、三冲洗、四消毒。 6、厨房饮水、饮食、用具注意加盖、上锁，严加保管，以防坏人破坏。 7、非食堂工作人员不随便进入厨房。 8、食堂应有兼职的安全员，电动设备专人使用、保管，如发生故障，非电工不能处理。（七）幼儿大型活动器械及设备安全使用制度 1、大型玩具要装在安全的地方，如无水池、危房，不设在地势凹凸不平、土质松动的地方。 2、大型玩具的安装要符合安全要求（按操作规程进行，定点并固定）。 3、定期检查大型玩具安装好后是否有不安全隐患，如挂钩、挂绳，门的反扣61、是否牢固、结实，螺丝是否脱落，如发现及时修理。 4、每次使用大型玩具前要检查玩具是否完好无损，是否安全可靠。（八）电器防火制度1、六要 电器设备和电路要勤检查、发现隐患及时处理。 凡用电完毕或中途停电，要及时关闭电源。 电器设备及其周围要保持干燥、清洁、通风良好，接地可靠。 电炉、电熨斗等电力加热设备要按规定安装，用耐火材料隔离，专人管理。 电气线路要有保险装置，电流强度不得超过电线负荷，顶棚或在两条线路的交叉处和穿过墙壁处要套上绝缘管，加以隔离，专人管理。 万一电器起火，要关好电闸，及时扑救。在没有切断电源前，只能用四氧化碳大千粉、1211、二氧化碳、灭火器进行扑救，严禁用水或普通灭火器向带62、电设备喷射。 2、“十不准” 不准用电灯烘烤衣物或取暖。 不准用纸布等易燃物做电灯罩。不准将电线挂在铁钉上或用铁丝牵挂。不准非电工人员擅自安装和修理电器设备。 不准在电线上搭晒衣物。 不准用铜、铁丝等代替保险丝使用。 不准电动机超负荷运转。 不准在电器设备旁堆放可燃物和其他杂物。 不准凑合使用有毛病的电线、插头、开关、灯头灯泡等。（九）消防安全制度 1、消防组织 为了搞好消防安全，积极开展消防工作，幼儿园必须设一名兼职消防员和义务消防小组，各班正班长为小组成员，在幼儿园防火负责人的领导下开展消防工作。积极向职工进行防火宣传教育，普及防火与灭火常识。 检查各项安全制度和防火措施的执行和落实情况，63、对存在的火险隐患提出整改意见，督促及时整改。 2、火源管理： 靠近火源周围（如锅炉、开水炉、饭菜灶、烟囱、烤火炉等）严禁堆放可燃物品，应经常保持整洁，对漏火和有毛病的用火用具，必须修好后方可使用。 严格用火审批制度，凡生活用火和冬季取暖用火等，均必须事先申请，经消防负责人审查，符合安全规定，才能用火。 使用材油、石油液化气应勤检查，严禁各种火种入内，严格按照安全规定使用。发现漏气，应立即打开门窗，通风换气，并与有关部门联系进行修理。 严禁在可燃地板上、楼板上燃点蚊烟，严禁吸烟，下班时，必须拔掉电器插头。 严禁燃放鞭炮和焰火。 3、消防措施： 定期进行全园性消防演习，学习，熟悉消防知识，以备在万64、情况下有条不紊地解决问题，减少损失。 幼儿园应根据灭火工作的需要，备有适当种类和数量的消防器材设备，布置在明显和便于取用的地点，消防器材设备附近严禁堆放其他物品。 消防设备、工具要定期检查和更换，任何人不得擅自移作他用，违者按治安管理处罚条例严肃处理。 幼儿园万一发生火灾时，应立即报警（火警电话119），并做好火场指挥布置，凡本园职工及其家属闻讯均应立即奔赴现场，参加灭火战斗。 幼儿园内主要道路，幼儿活动室周围及楼梯、走道等所有安全出口以及通向消防设备和水源的道路，必须经常保持畅通无阻，禁止在上述地点堆放物品和停车。（十）安全检查奖罚制度 1、坚持定期，不定期的检查制度，检查火源、电源、消除隐65、患、漏洞（如每周末和节假日放假前的定期检查和平日的不定期检查）。 2、对安全检查中发现的隐患、漏洞和不安全因素，要及时提出整改意见，限期加以落实，严防治安灾害事故和人员伤亡事故的发生。 3、对模范遵守治安、消防安全制度积极维护幼儿园及幼儿安全的，予以表扬和奖励；对违反制度、扰乱治安安全的，分别予以处罚。 （1）奖励： 模范地执行上述安全制度和规则，全年不发生事故案件的承包班组； 发动职工做好防火、治安、安全工作，保卫幼儿及幼儿安全有显著成绩的； 在发生火警或意外事故时，能机智勇敢地抢救国家财产和幼儿生命安全者。 （2）惩罚违反安全管理制度或规则，屡教不改者。因工作失职，使国家、集体财产、幼儿生66、命受到损伤和危害的；违反操作规程造成事故的；丧失警惕，不负责任而发生案件的；不听劝说，不服调解、起哄闹事、辱骂他人，包庇坏人。隐瞒真相的；视情节轻重，态度好坏、影响大小，予以教育处理、经济制裁或行政处分。如触犯刑律的，由司法部门依法惩处。在发生火警或意外事故时，不能挺身奋力抢救国家财产或幼儿生命安全，躲避现场者。五、食品管理制度 （一）食品卫生制度 1、严格执行食品卫生法。 2、食堂卫生保持经常化，每日要干净，每日一小扫，每周一大扫。 3、环境卫生做到：定人、定物、定时、定质，保持环境卫生、整洁。 4、工作人员上岗时，穿工作服，戴工作帽，入厕时脱工作服，接触食品用工具夹，工作前先洗手。 5，做67、到生熟器具分开使用并加套，生熟食物，成品与半成品分开，冰箱内食品同样做到生熟分开，购熟食后经加热再吃。 6、食品加工制作过程所用的工具要充足，生熟分开，用后洗净放在干净固定位置盖好，防止污染。7、食品工具、机械用后要刷洗干挣，并用洁挣布盖好。（二）采购员验收管理制度 1、认真按食谱购主、副食、水果等，及时供应食堂半成品及原料，保证饭菜质量。 2、严格落实食品验收，由管理员、班组长或炊事员、采购员对食品质量进行验收，严格把关。 3、采购员做到不买不适合幼-儿的食品，不买腐烂变质食品，不买过期积压食品，防止食物中毒。（三）幼儿伙食管理制度 1、严格出入库制度，双人双锁，双人进库领料，出入库要有手续68、，建立帐目，及时核对，帐物相符，日清月结。 2、非库管人员不得随便入库。 3、库房有专人负责，物品摆设整齐，室内整洁、通风，有清扫制度，有防虫、防鼠、防腐措施。 4、定期盘点，防止物品，食品腐烂变质，虫蛭等现象发生。 5、做到公、私、大、小严格分开，精打细算，计划开支，把一日食物定。量标准恰当地分配到三餐两点中去，保证幼儿营养，每周三为定幼儿食谱时间。6、准确掌握幼儿出勤人数，做到每天按人数，按定量供应主副食，按时开餐，如有提前或推迟开餐，按事故处理。六、财产管理制度 1、园内一切财产均为国家公共财产，爱护公物保管好财产，是每个教职工应尽的义务和责任。 2、园内固定资产有专人管理，建立财产总帐69、分类帐和托管帐，财产管理员每学期期末要核对帐目一次。 3、园内固定资产实行教学班和各部门托管制度，各部门、各班级必须认真执行财产保管细则。 4、因无视规章制度造成丢失、损坏，由使用部门负责填写财产损坏，丢失情况，视情节轻重给予批评教育、赔偿或处分。 5、园内固定资产原则上不借给私人使用，特殊情况应由主管团长批准，由借物人填写借据，经主管领导签字后方可与财产保管员办理手续。 6、凡是出园的物品，必须办理出门证，否则传达室人员有权拒绝出门或扣留物品。 7、外单位借用物品，必须持单位介绍信，经主管领导批准方可借用。 8、不论单位或个人借物或归还物品都要当面点清数目，如有丢失损坏照价赔偿。9，职工工70、作调动、退休、离职时，如有借物，必须如数归还，方可办理工资转移等手续。 10、所保管的物品要心中有数，物品有帐，新购入的物品凭发票入帐。成品改造或原料加工成品，要及时报销入帐，每年清查帐物一次。 11、保管物品做到不风吹日晒、雨淋，发霉、虫咬等，生活用品做到日清月结，月底备下月用品，开学前一周，采购下学期物品，做到有计划供应。 12、发放日用物品到各班组，实行每学期包子制，必须收物人签字，各班自行支配使用，无特殊情况不得超计划领用。13、每月定期检查两次大型玩具、场地设备、屋舍家俱等情况，发现问题，及时填单申请更换、修理。七、财会制度 1、财会人员每月向园务会，每学期向职工汇报经费使用情况，发71、动教职工，当家理财。 2、一切开支，必须在预算之内，并经主管领导批准方可开支。 3、会计、出纳要分工明确，会计负责管帐，出纳负责管钱，互相督促，团结协作，共同搞好财会工作。 4、严格现金管理，现金存放不得超过银行规定限额。 5、幼儿伙食费必须专款专用，严格控制盈亏不超过2。 6、“六一”捐款必须专款专用，用于改善办园条件。 7、凡是收缴幼儿保育费、杂费、管理费等，必须做到专款专用，不能挪用并当日。存入银行。 8、财会人员去银行领送大笔现金，必须由两人共同办理。 9、购物发票必须有经手人、验收人及主管领导签字方可报销。10、财会人员要以身作则，执行财会制度，凡是不符合财会政策的坚决劝阻和抵制。八72、学习、会议制度 1、政治学习：根据上级的布置要求，隔周一次，全体教职工参加，分上、下午学习。 2、业务学习或教育活动：学习有关教育理论和教改信息，根据实践中的问题，选择有针对性的问题进行研讨，开展基本功训练、观摩等活动，达到提高教师业务素质和工作质量的作用，每周一次，每次2小时。 3、学习要求不迟到、不早退、不无故请假，努力学习，精神集中，认真讨论，做好记录，不千与学习无关的事。 4、政治业务学习、教研活动作为每周考核内容之一。 5、园务会：每月召开一次，由园长召开。传达贯彻上级指示，总结研究和布置工作，互相通气，教保组长、班长、会计、保教老师等各部门负责人参加。 6、园领导会：每月召开一次73、，由园长召开，总结工作，研究下阶段工作重点及日程安排。 7、全园会：每期一次，由园长召开，传达和贯彻上级指示，总结和布置全园工作。 8、班组会：每月一次，由班长召开，讨论研究本班组落实岗位职责、月工作重点及总结一月工作情况，研究下月工作，并进行认真考核，背靠背的打分。 9、伙食管理委员会：每月召开一次，由伙委会负责人主持，研究有关幼儿伙食问题。 10、家长会： 全园家长会由园长和副园长主持，班家长会由班长主持，每学期12次，主要是汇报工作，征求意见，宣传科学育儿知识。家委会：由园长和副园长主持，每学期12次，主要审议、评议幼儿园工作，研究重大活动安排，为幼儿园发展出谋划策。九、幼儿园车辆管理制74、度 l、在行车期间，应严格遵守交通规则，讲求职业道德，按时接送幼儿，迟到5分钟内扣5元/次，迟到6至10分钟扣10元/次。杜绝一切因违反操作规程造成的违章罚款。 2、必须认真做好汽车的维护、保养工作及车内财物的管理工作，按时搞好车内卫生，使汽车处于良好的运行状态： 3、驾驶员实行用油领取登记制度，上班期间，做好出车里程登记，及出车事由记载，非园内正常工作用车，需凭办公室所开出车单。否则，发现一次，罚款50100元。 4、园内汽车未经办公室同意，不能擅自借给他人使用，如发现一次，罚款50100元。汽车在擅自借给他人使用期间，车辆发生任何事故，汽车的维修费及其一切费用由该车司机负责赔偿。幼儿园奖励75、制度 1、收到家长表扬信，奖励100元/封。 2、园内举行的班级竞赛，奖励班级：一等奖30元/班/人 二等奖20元/班/人 三等奖10元/班/人 3、教职：工个人获奖奖励： 园级一等奖30元/次 园级二等奖20元/次 园级三等奖10元/次 区级一等奖60元/次 区级二等奖40元/次 区级三等奖20元/次 市级一等奖80元/次 市级二等奖60元/次 市级三等奖40元/次 省级一等奖100元/次 省级二等奖80元/次 省级三等奖60元/次4、员工辅导幼儿参加书画比赛：国际级金奖：40元/幅； 银奖：30元/幅： 铜奖：20元帅鬲国家级金奖：30元/幅； 银奖：20元/幅； 铜奖：10元/幅省、市、76、区级 金奖：20元/幅；银奖：10元/幅；铜奖：5元/幅5、员工辅导幼儿参加集体舞蹈比赛，区级： 等奖：300元；二等奖：200元； 三等奖：100元市级： 一等奖：600元；二等奖：400元； 三等奖：200元省级： 一等奖：900元；二等奖：600元； 三等奖：300元幼儿园请假制度1、幼儿园员工原则上不准请假，无特殊情况不准电话请假，请假必须提前一天书面申请，由班内其它两位员工签字同意，再经园领导批准后才能休假。2、事假按60元/天扣除；请零星事假（不包括半天），一月不得超过三次（含三次），三次以上每次视同请事假天。3、病假一天=个人当月工资总额（除班主任津贴和下午兴趣班津贴）30天；病77、假一天以内（含一天）必须有医院的病例本，一天以上必须有正规医院开具的病假条，否则按事假计算。4、班上人员请假期间，幼儿园一律不再派人（除特殊情况外），请假人员所扣工资分发给班上，如发生一切事故，由当班人员负责。5、员工因公负伤（违规操作除外），视伤情轻重休假酌情处理，超过休假天数只发基本：工资。违规操作负伤的后果自负。6、不按规定办理请假手续的，按旷工处理。旷工一天扣除当月奖金：旷工1天以上按自动离职处理。幼儿园考核制度补充条款第11条第4款：家长有投诉，情节严重经查实的一次扣50元。改为家长有投诉 情节严重经查实的直接开除。补充第11条第6款：动手打人，家长未发现，园办查班发现，经济考核5078、0元， 班内工作人员发现未阻止负连带责任扣50元。第7款：对幼儿态度粗暴，拉。扯。拽等用力过猛的动作，造成幼儿伤害，经济考核500元，医疗。精神赔偿费等全额赔偿。未造成幼儿伤害，园办查实，经济考核500元，班内工作人员发现未阻止负连带责任扣50元。以上制度园务会合议形成，职代会会议通过并表决执行。以上制度解释权归幼儿园 2009年11月奖励制度补充：1、留园率奖励班级留园率在95以上，班级老师每人奖励100元。2、全勤奖全期无事假，病假，零星假，无迟到，早退现象工作人员，每人奖励100元。迟到，早退10次上（含10次），如果是班主任，撤消班主任职务，降为助教老师；如果是助教，罚款200元；如果79、是保育老师，罚款200元。3、安全奖凡抓伤，碰伤，摔伤，咬伤等意外伤害，意外责任事故，责任事故均属安全事故。安全事故不包括发烧，感冒等生病现象。传染病高发期，如果班级发生传染病例，班级老师能及时发现，即使处理，并做好家长工作，则不属于安全事故范畴，如班级老师疏忽，未及时发现，处理不当，引发幼儿园大面积发病，按安全事故处理。全期无安全事故的班级，班级成员每人奖励100元。全期班级事故频发（以在王医生处登记为准）超5次以上（含5次）班级成员每人罚100元。4、评优评先（200元/位）以上制度园务会合议形成，职代会会议通过并表决执行。以上制度解释权归幼儿园 XX年1月宏达实业天骄幼儿园保教岗位一日工80、作操作规程及考核细则序号考核内容教师操作规程考核细则保育员操作规程考核细则1入园、晨检及晨练活动、早操1、做好室内外清洁及开窗通气。2、规定时间在指定的活动区接待家长及幼儿，并进行晨检；如在教室入园，应站在教室门口笑脸迎接小孩和家长。3、早操要精神抖擞有 力度 ，三位老师全部出操。4、组织好幼儿晨间游戏活动（玩具、体育器械）。5、带好毛巾为幼儿擦汗。6、妥善保管好幼儿药品，并做好记录。7、及时消毒口杯、准备饮用水。8、按时到食堂领取幼儿早餐。9、做好餐前准备（碗、杯）。10、晨练必须保证2位老师在场。1、未按规定时间组织幼儿晨练活动或闲聊，发现扣5元/次。2、不按时出操或不出操，带操动作不规范81、，发现扣5元/次。3、面无表情或不站立迎接小孩子或家长，发现扣5元/次。4、没妥善保管好幼儿药品或造成幼儿漏服或错服扣5元/次。5、不组织幼儿活动发现一次扣5元。6、如在教室入园，班主任未站在教室门口笑脸迎接小孩子和家长，发现一次扣5元。7、未做好室内外清洁及室内通风工作，发现扣5元/次。8、未消毒餐具、准备饮用水，发现一次扣5元。9、按时到食堂领取幼儿早餐，或在食堂闲聊扣5元。10、餐前未消毒桌面，饭前不洗手，发现一次扣5元。11、晨练没有2位老师，扣5元/次。同教师同教师2餐前盥洗、进餐1、组织幼儿进餐，提醒正确姿势。2、注意照顾患病幼儿或新生（喂饭），创造安静的进餐气氛。3、向幼儿介绍食82、品名称及作用，激发食欲。4、培养幼儿良好的进餐习惯。1、开餐只用一个碗，不用汤盆或碟子，吃较稠食物不用调羹，发现扣5元/次。2、幼儿进餐时桌面、地面饭粒多、吵闹、不加以管理，发现扣5元/次。3、开餐时扫地或做其它事，发现扣5元/次。4、提前开餐，扣5元。5、吃幼儿食物的扣50元/次。6、没有做到一人一巾，或未将使用和未使用分开，扣5元/次。1、组织幼儿有秩序地洗手，指导幼儿正确用毛巾洗手、洗脸，保证一人一巾。2、注意照顾患病幼儿或新生（喂饭），创造安静的进餐气氛。3、根据幼儿饭量随时添食，不准催食。4、将剩余点心及时送食堂并如实报餐。同教师序号考核内容教师操作规程考核细则保育员操作规程考核细则83、3餐后游戏1、安排轻松安静地活动。2、与个别幼儿谈话。3、填写晨问记录本，班主任9:30之前填写人数，并对未来幼儿进行电话联系。4、每周一上午8:00之前粘贴周计划表。1、未认真填写晨间记录本，未按时填写人数或未及时电话联系，按5元/次扣除。2、活动无组织无计划，发现一次扣5元。3、未按时粘贴周计划表，发现扣5元/次。4、带留幼儿点心饭菜，发现一次扣5元。5、托、小班幼儿入厕没帮扒裤子，按5元人次扣。6、饭后未漱口或未正确洗脸的扣5元/次。1、餐后清洗、整理、消毒。2、照顾幼儿入厕，注意幼儿安全（4岁以下需老师帮忙擦屁股、扒提裤子）。3、培养并指导幼儿良好的洗嗽习惯。同教师4研习活动主教：1、84、做好活动前准备（内容、场地、材料）。2、按计划组织教育活动。3、选材符合幼儿年龄特点，为幼儿提供较充分的表现机会。4、不断变化教学方法，采用不同的游戏提高幼儿学习的兴趣。配教：1、协助主教做好活动前后准备工作（摆放座椅、收发用具等）。2、配合教育活动，必要时给予个别指导。3、注意幼儿的卫生保健要求。活动时及时为幼儿增减义务衣服。1、活动准备不充分，发现一次扣5元。2、未按时、按计划组织教育活动，发现一次扣5元。3、活动组织死板，师生缺乏交流，发现一次扣5元。4、不用普通话组织活动或书写不工整，发现一次扣5元。5、私自换班、调课、接听手机，发现一次扣5元。6、对幼儿态度粗暴，活动变相体罚幼儿，发85、现扣20元/次。7、不平等对待每一个幼儿、歧视、偏爱造成不良影响，发现一次扣5元。8、没协助而干其他事情，发现一次扣5元。9、业务学习无故迟到、缺席、不做笔记，扣5元/次。10、未及时为幼儿增减衣服或幼儿汗湿不及时处理，扣5元/次。1、协助主教做好活动前后准备工作（摆放座椅、收发用具等。）2、配合教育活动，必要时给予个别指导。3、注意幼儿的卫生保健要求，活动时及时为幼儿增减衣服。4、上午9:30打扫本班公共区卫生。同教师1、上午9:30打扫本班公共区卫生，扣5元/次。5户外活动与室内游戏1、户外活动前提醒幼儿入厕，并检查着装。2、注意卫生安全，并进行相应教育。3、恰当掌握幼儿活动量，注意动静交86、替4、尊重幼儿意愿开展游戏活动，激发幼儿共同参与。1、未按要求组织幼儿游戏活动，发现一次扣5元，未组织扣10元。2、幼儿放任自流，老师聚在一起闲聊或做其它事，发现一次扣5元。3、未及时为幼儿擦汗或增减衣服，发现一次扣5元。4、外出不清点幼儿人数，造成幼儿在园内走失扣20元。1、协助做好活动准备。2、注意保护幼儿的安全，让幼儿在教师的视线内活动。3、注意对体弱幼儿进行个别照顾。4、掌握活动量，及时为幼儿增减衣服。同教师序号考核内容教师操作规程考核细则保育员操作规程考核细则6及厕、喝水1、允许幼儿按需要随时喝水及大小便。2、教育幼儿便后洗手。3、指导幼儿用自己的口杯接水，不要浪费水。1、不指导幼儿87、认读自己的毛巾、口杯，发现一次扣5元。2、不提醒幼儿喝水、入厕，发现一次扣5元。3、幼儿口杯、毛巾、床铺，无标记扣5元。4、卫生纸未裁小，并放在幼儿能拿处，发现一次扣5元。5、未准备幼儿饮用水，发现一次扣5元。茶桶未每日换水扣5元。6、冬季入厕，小班衣服未扎入裤子按5元/次扣。1、准备好手纸（裁小）。2、消毒水杯，随时温水，供幼儿饮用。3、指导帮助幼儿提裤、擦屁股。同教师7午餐、盥洗同餐前盥洗、进餐。同餐前盥洗、进餐。1、提前开工作餐扣5元/次同餐前盥洗、进餐。同餐前盥洗、进餐。1、提前开工作餐扣5元/次8午睡、起床、午点1、预先准备好铺盖。2、指导帮助幼儿穿、脱衣服，提醒正确的穿脱顺序及方法88、。3、中大班在老师的指导下，学会整理铺盖。4、随时观察照顾幼儿正确入睡的姿势。5、守睡人员不得离岗。6、按时给患病幼儿喂药，并做好记录。7、组织幼儿吃点心，督促幼儿吃好，不浪费。1、教师未巡视，幼儿踢被子按一人次扣5元。2、冬季午睡不脱毛衣，发现一次扣5元。3、守睡老师睡觉一次扣5元。4、守睡时间串岗、溜岗、做私事、看与业务无关的书籍，发现一次扣5元。5、未做午检，缺一次扣5元。6、提早入睡，推迟起床一次扣5元。7、下班时间逗留在班上影响幼儿睡眠，扣5元一次。8、教室物品，幼儿衣物摆放不规范扣5元/次。1、做好起床准备（领好午点）。2、整理被褥及睡室。3、将午点中的水果去皮、去核，切成4块。489、吃完午点，组织幼儿洗手、洗脸。1、守睡要求同教师。2、下班时间逗留在班上影响幼儿睡眠，扣5元/次。3、起床以后未及时开窗通气一次扣5元。4、床单、被褥未铺平整、物品衣服摆放不规范，未打扫睡房，扣5元/次。5、水果未去皮、去核，切成4块，扣5元/次。6、未洗手、洗脸，扣5元/次。序号考核内容教师操作规程考核细则保育员操作规程考核细则9下午教育活动、户外游戏、室内游戏、入厕、喝水。（同上午）（同上午）1、不按时开展户外活动，发现一次扣5元。2、不按时进行文化复习，发现一次扣5元（同上午）同教师10离园1、安排幼儿自选玩具、图书、区域角等安静活动，并学会收拾整理玩具。2、检查幼儿的着装，提醒幼儿入90、厕所、喝水。3、起身与家长简单交流，反馈幼儿在园情况。4、离园前关好水、电、门窗，并做好卫生工作。1、发生安全事故，不报告扣5元/次，未经医务室处理扣5元，隐瞒不报造成不度君子之腹影响扣20元/次，并由当班人员承担一切责任。2、幼儿仪表不整（花脸、反鞋、垮裤），发现扣5元/次。3、幼儿屎尿拉在身上，未发现或未及时处理扣5元/次。4、不组织幼儿活动，玩具洒落一地，发现一次扣5元。5、未起身迎接家长或幼儿，发现一次扣5元。6、教师态度冷淡，不耐心接受家长咨询，发现扣5元/次。7、不组织幼儿活动，将幼儿带至园门口等待幼儿家长接，发现一次扣5元。8、未关好门窗水电，扣5元/次，因此造成被盗，照价赔偿。91、1、要掌握好接送车时间。2、协助教师组织幼儿离园活动。3、整理幼儿仪表。同教师11工作态度1、 上班时间懒散，不服从管理人员安排，或不安要求完成工作任务的，一次扣50元。无理取闹、打人骂人，一次扣100元。2、 体罚、变相体罚幼儿扣20元，责骂幼儿扣10元，态度粗鲁的扣20元。拒收或变相拒收幼儿，扣50元/次。3、 不爱惜公共财产，故意摔、踩公共物品，扣20元，并照价赔偿。不节约能源扣20元。4、 家长有投诉，情节严重，经查属实，直接开除。5、 迟到、早退、中途离园，扣2元/分钟；开会、听课，应参加而未参加者，扣10元/次；迟到者经济考核5元/次，如有特殊情况必须提前请假，否则视为缺席。6、 92、动手打人，家长未发现，园办查班发现，经济考核500元，班内工作人员未阻止负连带责任扣50元。7、 对幼儿态度粗鲁，拖、拉、拽等用力过猛，造成幼儿伤害，医疗、精神损失，全额赔偿序号考核内容教师操作规程考核细则保育员操作规程考核细则12基本要求1、 仪表整洁大方，打扮得体，不化浓妆，不穿拖鞋，上班时间必须穿着工作服，否则经济考核5元/项。2、 每个班任何时候不能拔掉监控电源插头，否则经济考核5元/次。3、 不得带任何食物入园，上班时间也不得吃任何食物（工作餐除外），否则扣5元/次。4、 上班时间手上不能有与工作无关的物品（如包、水杯、手机等），双手不得插在口袋里，不能使用耳机或MP3，否则扣5元/93、次。5、 5、坚持打卡上下班，不能错打、漏打、帮人打、代人打卡，否则一次扣5元。6、 班上电视机、钢琴、空调、VCD、茶桶、杯架上不能放任何物品，否则扣5元/次。7、 班上无人上班，发现扣班主任50元/次，当班人员30元/次。8、 上班时间将教室门反锁，扣5元/次。9、 上班时间不能坐钢琴凳（除弹琴时间）、积木、桌子或高凳子，否则扣5元/次。10、上班时间教室不能放与幼儿无关得音乐，不能收听收音机，除上三字经、唐诗、成语课播放碟片外，只能中饭后看电视，否则扣5元/次。11、只能下午在本班睡房进行备课，否则扣5元/次。12、每周四下午17:00前准时交所有文案，缺交、漏交扣5元/次。13、不得利94、用带班时间写任何文案，否则扣5元/次。14、班上不能同时使用两台空调，否则扣20元/次，如因此发生线路问题，所有费用由当事人承担。15、幼儿进班后，外跑未发现扣当班人20元/次，造成严重后果，由当班人承担一切责任。16、幼儿不得进入食堂，发现扣当班人员20元 /次。17、在使用空调期间，各班每月用电不得超过300度，超出额度按实际价格由各班自己承担。18、空调使用期间，托、小班室内温度设定为28度，中、大班室内设定温度26度，否则扣5元/次。19、各班必须准时接、送车，如出现无人接送，不按时接送，未将幼儿送至班上或接送车老师手上，扣5元/次，如因此造成严重后果，由当班人承担一切责任。20、毛巾95、餐具、玩具未按时消毒或未消毒，扣5元/次。21、班上不得私自使用任何电烧水、电取暖设备，否则扣20元/次。22、不的使用幼儿园任何设备做私事，否则扣20元/次。23、上班时间班上一处不干净（包括厕所有异味），扣5元/次。24、餐具、毛巾、消毒柜、水壶、梳子脏有污垢，一处扣5元。25、遗失幼儿衣物，除扣除5元/次外，还要照价赔偿。26、未按时换洗凉晒被褥，扣5元/次。27、夏日末每日抹席子的扣5元，发现用拖把抹桌子、席子、柜子、窗台的扣5元/次。28、无故推迟擦窗、规定时间未擦完、未擦亮扣5元/次，未擦扣10元/次。13备注1、 以上条款未涉及，但影响工作或幼儿园声誉的行为，由幼儿园办公室研究后进行考核。2、 以上条款的最终解释权归幼儿园办公室。