1、幼儿园教师考核流程及细则管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 幼儿园教师考核制度一、考勤部分。教师按上班时间提前5分钟到。迟到一次扣5元。无故旷工扣20元。请假、病假需提前告知园领导批准（病假及时电话告知园长，来园补交请假条事假未经园长批准视为旷工处理。）二、教育教学部分。每周五必须制定下周计划，且在下午4点上墙。未按时完成者每次扣除奖金10元。按周计划和一日活动安排进行教学活动，检查发现未按计划执行者，每次扣除奖金5元，当月3次扣除20元。每周五交下周备课教案或者接受保教主任的检查，未完成者扣10元。在教学活动2、中出现训斥、体罚、变相体罚现象扣除工资20元。三、安全、护理因老师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤、摔伤的，视其严重程度，一次扣520元。幼儿尿湿裤子后没有及时更换或清理干净的，发现一次扣5元，家长投诉属实的一次扣10元。幼儿进餐时，教师要在旁边指导或帮助进餐的技能，培养文明行为习惯。严禁教师在一旁不闻不问、聊天或大声呵斥，更不能与幼儿一起进餐，若发现一次扣5元。工作失职，出了责任事故或查错（如幼儿走失、骨折、等），根据具体情况，对责任人作出响应的处理，扣除当月奖金。四、卫生。活动室、卫生间、活动区卫生不合格，一次扣除奖金5元，当月累计3次扣20元。放学时要仔细整理幼儿着装、面容（包括洗练、洗手3、梳头）若家长投诉照顾幼儿不周，一次扣5元，当月累计3次扣除20元。幼儿园教师考核细则一、师德)1、违反学校”十不准的发现一次视情节扣2元。2、教师在爱工作中没有履行自己工作职责的发现一次视情节扣2元。3、教师在教育教学工作中违反学校规章制度的视情节每次扣2元。4、上班时间不得干私活或使用学校禁止的电器设备等，每发现一次扣2元。5、政治、业务学习，(或无记录)学校会议缺一次扣5元二、考勤1、病假一天扣30元事假每天扣50元30分，病假一周以上(以医院诊断为依据，住院治疗的依据上级有关规定酌情处理)2、迟到、早退或不按时签到的每次扣5分并罚款现金5元。3、旷工一天，扣当天工资外并扣除当月全勤奖事前不请假，事后又不及时补假，视为旷工)，迟到、早退月累计3次以上，或事假超三天，绩效工资按50发放，事假超五天的停发下月绩效工资。4、临时请假，在不影响正常工作的前提下，月累计每够4小时按半天扣分，累计间假够一小时扣5元。5、月考核满勤加5分。