1、公司岗位安全生产责任制管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 公司安全生产责任制制度范本1、总经理(厂长)安全职责 2、分管经理（厂长）安全职责 3、安全部门安全职责4、专兼职安全管理人员安全职责 5、车间主任安全职责6、班组岗位安全职责7、从业人员安全职责8、交接班安全职责1、总经理(厂长)安全职责 总经理(厂长)是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到： 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把安全生产工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的安全生产工作会议，批2、阅上级有关安全生产方面的文件，签发有关安全生产工作的重大决定。 2、负责落实各级安全生产责任制。督促检查企业下属各部门抓好安全生产工作。 3、健全安全管理机构，充实专兼职安全管理人员。定期听取企业安全部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。4、将安全投入纳入预算管理，严格安全措施经费的提取，落实措施经费的使用，确保安全设施完好，做好劳动防护用品的发放使用和管理。5、组织成立安全救援领导小组，组织制定事故应急救援预案，并定期进行演练。6、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。 7、经常组织企业员工学习国家有关安全生产的法律、法规和规章。8、自觉接受上级主管部门的监3、督检查，及时完成部署的各项安全生产任务。2、分管经理（厂长）安全职责一、协助主要负责人抓好安全生产管理工作，直接领导企业安全管理部门开展安全生产工作。二、按照管生产必须管安全的原则，对企业的安全生产负监管责任。三、协助主要负责人制定安全生产工作计划，安全生产管理制度、安全技术规程，并组织实施。四、协助主要负责人组织成立安全救援领导小组，组织制定事故应急救援预案，并定期进行演练。五、严格执行安全生产管理制度，及时纠正生产中的失职和违章行为。六、每月组织安全生产检查不少于一次，并负责落实事故隐患整改措施，责任到人。七、负责安全生产宣传教育培训和考核工作，积极参加安全培训考核，特种作业人员持证上岗率4、达到100。八、每月定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。九、组织开展安全生产知识竞赛等各项活动，总结推广安全生产工作的先进经验。十、对发生的事故要立即上报并按照权限参与或配合调查处理。十一、按照有关规定，负责有关安全经费和劳动防护用品的使用和管理。十二、承办上级部门交办的各项工作。3、安全部门安全职责一、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和制度，在主要负责人和分管负责人的领导下负责企业日常的安全管理工作。二、负责对职工进行安全教育培训和新入厂职工的厂级安全教育；组织开展各种安全活动，制定班组安全活动计划，对活动开展情况进行检查考核。三组织制5、定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。四组织安全检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。五参加新建、扩建、改建项目的“三同时”监督，使其符合安全生产要求。六、深入现场监督，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。七、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。八、按照国家有关规定，负责制定职工劳保用品的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。九、会同有关部门搞好企业职工安全卫生6、和劳动保护工作，不断改善劳动条件。十、负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及安全质量标准化建设。十一、检查督促有关部门和单位搞好安全技术装备的维护保养管理工作。十二、参加本单位各类事故的调查处理，负责统计上报，协助分管负责人落实各项安全措施。4、公司专兼职安全管理人员安全职责1、公司安全管理员在分管负责人领导下，负责企业生产安全。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导2、7、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。 4、协助分管领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组（岗位）的二、三级安全教育。 5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织事故应急救援预案演练。 6、参加公司新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全生产要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。 7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建8、议。 8、每天要深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。 9、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。 5、车间主任安全职责一、车间主任对本车间安全生产全面负责二、保证国家和企业安全生产法令、规定指示和有关规章制度在本车间贯彻执行。三、组织制定并实施安全管理规定、安全操作规程和安全措施计划。四、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加安全活动。五、坚持每天对运转9、设备、工作现场和所辖区域进行一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。六、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进班组和个人。七、对车间发生的事故坚持“四不放过”原则，及时报告和处理，并负责保护现场，查明原因，分清责任，采取防范措施，对事故责任人提出处理意见，及时上报上级领导。6、班组岗位安全职责一、精通全车间操作规程，熟练各工序业务，带好一班人。二、当班时经常查看生产各工序人员操作、卫生及机械设备运转情况，要严格把好关，若有违反操作规程或机械运转不正常现象，要当急作出处理办10、法和措施。三、查看本班各工序记录与实际情况是否相符，是否完整。四、检查本班有无脱岗、睡岗等现象，检查各工序有无浪费原料现象（其中包括装料桶内原料是否卸干净）。坚持上岗人员佩戴劳动防护用品情况。五、杜绝和禁止非本厂人员进入车间六、监管各设备的正常运转。七、善于观察和发现情况，善于向上级提合理化建议7、从业人员安全职责一、认真学习国家安全生产的法律、法规、规章和本单位安全生产管理制度。二、在劳动作业中，严格遵守安全管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。三、自觉接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。四、发现事故隐患或11、其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。五、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场。六、对强令冒险作业和违章指挥，应当予以拒绝。七、做好事故救援和配合上级对事故的调查。8、交接班安全职责一、接班人员必须提前十五分钟进入岗位与交接班人员的同岗人员进行口头交接，然后接班人员到现场细心察看，确定一切正常后方可接班，并在交接班记录上签字，否则当班者不准离开岗位。二、不准带病交接班，当班出现生产事故或设备故障必须当班处理好，方可办理交接班，若确需延长，下一班处理时需经生产经理允许方可交接班。三、交接班时的重要事项（如当班发12、现的生产非正常现象、设备可能发生的故障、车间暂时调整工艺参数等），必须用文字写明交接。四、各岗位必须认真执行自定的各项交接班制度，保证安全生产、设备运转正常。五、以上制度要认真严肃对待，自觉遵守，共同搞好优质、安全、文明生产。 安全规章制度1、安全培训教育制度2、安全检查制度3、隐患整改管理制度4、劳动防护用品发放管理制度5、安全生产投入保障制度6、安全生产奖惩管理制度7、安全生产会议管理制度8、特种作业人员管理制度9、安全责任考核制度10、生产设施设备管理制度11、重大危险源管理制度12、安全生产值班制度1、安全培训教育制度一入厂安全教育管理制度新员工入厂必须进行公司、车间和班组三级安全教育13、，经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。公司级安全教育，由安全科组织进行。安全教育内容为：1）、有关安全生产的法律、法规、规定及企业文化；2）、本公司的生产特点及有关安全规章制度；3）、安全生产的基本知识和消防常识等；4）、典型事故及其教训。车间级安全教育，由车间主管安全生产的主任负责，由安全员进行教育，经过车间级安全教育考试合格后，方可分配到工段、班组。安全教育内容为：1）、本车间的生产特点、安全操作规程和安全生产制度；2）、职业危害防范措施及应急措施等；3）、结合本车间特点的安全知识和事故教训。班组安全教育，由班组长负责，经过班组安全教育考试合格后，方可指定老员工带领参加工作。安全教育14、内容为：1）、本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；2）、本岗位安全操作规程；3）、本岗位设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品使用和保管方法；4）、岗位事故教训及预防措施等。5）、本岗位地理环境及紧急疏散路线。三级安全教育考核情况，逐级填写在员工安全作业证上，并记入个人档案。未经安全考核，以及考核不合格者不准上岗操作。公司内工作调动、干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上返回原来岗位者，要进行车间、班组安全教育。各部门负责对进入生产厂区的外来人员讲明一般安全注意事项，并派专人负责带队。二日常安全教育管理制度公司各级领导和部门应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和劳动纪律的教育，增强职工的安15、全意识和安全技能，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全文明生产。车间级安全教育或培训，每季度不少于一次。公司应通过安全标语、橱窗、宣传画、事故通报等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。各公司、车间每年要对职工进行一次安全技术考核，考核成绩要予以公布，并上报公司办公室，记入职工安全作业证及档案。各班组要利用班前会进行有针对性的安全讲话和安全交底。三特殊安全教育管理制度从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆驾驶、气瓶检验充装、压力容器操作等特种作业人员必须由上级有关部门进行安全技术培训，考核合格取得作业证后，方可从事作业。特殊工种人员要按有关规定做好年检和培训工作。员工违章以及重大事故责任者，由所16、属单位或安全部门根据情节提出处理意见，同时进行离岗安全教育。重大事故责任者复工时要经人事部门进行复工安全教育，并将事故性质、责任记入安全作业证。发生重大事故和恶性未遂事故时，安全部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。2、 安全检查制度一安全生产检查任务查找和消除事故隐患，减少或避免事故的发生；督促各项安全规章制度的实施；落实安全生产责任制；制止违章指挥违章作业。二安全检查基本内容查安全生产责任制落实情况。查从业人员的安全教育培训是否符合规定。查劳动保护用品管理、穿戴、使用是否符合规定。查厂纪和劳动纪律执行情况。查应急救援预案完善演练情况。查隐患整改情况。查安全标志17、设置是否符合规定。查设备、环境防护是否符合安全要求。查消防设施是否符合安全要求。三安全检查形式公司安全领导小组负责进行检查，每月一次。季节性检查由各车间、科室的主管领导，根据当地的地理和气候特点车间组织、本科室人员、对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性检查。日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。四整改1.对综合检查所查处的隐患和问题都要逐项分析研究，并落实整改措施。2.现场及时整改的，立即整改，现场不能立即整改的要确定专人负责，确定整改时间，18、限期整改。凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给公司上级主管部门。3.对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。4.检查所提出的问题和整改记录要分别签字、汇总并存档。3、隐患整改管理制度为贯彻公司“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，加强事故隐患整改治理管理工作，提高公司安全生产和健康卫生水平，增强抵御重大恶性事故和自然灾害的能力，特制定本制度。一、事故隐患的范围1危及安全生产的不安全因素或重大险情。2可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。4停工、生产、开工阶19、段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。5可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。6在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。7丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等）。8可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。9以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。二、排查及报告程序1、每月由安全生产领导小组组织有关单位及有关部门技术人员，对重大安全隐患排查一次。2、对所排查的重大安全隐患，由安全科负责编制整改措施，由各车间、科室负责人负责落实整改。3、公司难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案、监控措施和编制应急救援预案，并经公司同意，按规定组织20、中介机构进行评估，编制事故隐患评估报告书，报政府有关部门。三、整改责任 1、事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间、科室组织整改，整改责任人为各车间、科室主要负责人。2、各级组织和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，凡当班组能整改地不准推向车间，凡车间能整改地不准推向公司主管部门的原则按期完成整改任务。四、整改要求1、整改责任单位要按照事故隐患整改通知书要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向公司安全科报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的21、发生。2、整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由安全科组织检查验收。检查验收合格的，整改单位向安全科报告全部整改资料3、整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止其运行和操作使用，由公司主要负责人下达停止运行通知。整改合格后向公司安全科申请检验验收，检查验收合格的可恢复运行。五、整改资金的筹措事故隐患整改资金从安全专项费用中列支。六、事故隐患的档案管理整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。4、劳动防护用品发放管理制度为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制定本制度：一、各类劳动护品由公司统一购22、买并进行管理，由生产部、库区集中发放，发放部门要建立个人领用卡（或档案），领用者要在卡在签名。二、购买劳动护品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用。三、严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。四、劳动护品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。五、如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请，经主要负责人审批后配置。六、生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。七、新入厂员工试用期满后可享受劳动护品，离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。八、本制度23、可根据实际时行修改完善。5、安全生产投入保障制度一、安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据安全生产法第十七、十八条与本公司实际情况，作如下要求：二、本公司安全管理部门根据本公司生产指标及在建工程的情况及时编制资金计划，计划中应包括安全培训教育所需费用、符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费、安全设施费用、保证重大隐患治理所需费用、安全风险抵押金、安全检查工作所需费用、保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术推广应用及其他有关经费、建立应急救援队伍和开展应急救援演练所需的费用、为从业人员缴纳保险费用等。三、制定计划时应24、切实考虑重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要的措施。四、计划应送公司主要负责人审批。五、公司财务部门应按国家有关规定及计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。六、监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、按制度贯彻执行。七、车间在使用安全生产资金时，应编制计划，及时报本公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。八、本公司财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，监事应了解资金是否有效实施，安全管理部门应督促相关部门、车间按计划实施，物资部门应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。九、各车间应参照本公司年度安全生产资金计划编制合理25、有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。十、车间在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。十一、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。十二、安全生产资金按照销售收入的1%提取。6、安全生产奖惩管理制度为了加强企业管理，降低生产成本，增加企业效益，使企业能够稳定发展，特制定本制度：一、奖励1.全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2.对在生产中26、发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。3.安全生产管理台账齐全，记录准确的。4.在安全教育培训中工作突出的。6.一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的。7.在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，视情节予以奖励。二、处罚根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。1.违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以xx元罚款，对责任人处以xx元罚款。2.接到违章通知书后未按期进行整改的，处以单位xx元罚款。3.特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以xx元罚款。4.安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金27、。5.出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。6.对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。7、安全生产会议管理制度一、公司认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。二、安全会议各级领导无特殊情况都要按时参加。三、例会1、公司每月一次，参加人员：车间中层以上干部。2、车间每周一次，参加人员：车间主任、班组长。3、班组每日一次，班前班后会，全体班组成员参加。四、特殊情况：立即召开会议，分析、研究危及企业安全生产的重大问题和对应解决实施的办法。五、公司会议的内容及时通报全厂员工。8、特种作28、业人员管理制度一、特种作业人员包括电工、电焊工等。二、从事特种作业的人员，未取得相应特种作业人员证书的，不得上岗作业。三、对特种作业进行安全教育和培训，保证特种作业人员具备必要的安全作业知识。四、特种作业人员在作业过程中，应当严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。五、特种作业人员在作业前，根据相关规定必须办理作业票。六、特种作业人员在作业过程中，发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和单位有关部门领导报告,不准擅自处理。9、安全责任考核制度为更好地加强安全管理，提高管理水平，进一步规范职工的安全生产行为，严肃劳动纪律、工艺纪律和操作纪律，遵章守纪，认真贯彻安全生产法29、，落实各级人员的安全生产责任制，根据有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。本制度适用于公司各车间、各部门。考核组织一、在公司安全生产领导小组的领导下，安全科负责公司各车间、部门的安全责任考核。二、职责：负责制订安全责任考核办法、考核标准；实施考核工作；协调解决考核中出现的问题。三、安全科负责事故管理的具体考核。考核原则四、责、权、利对等的原则，单位管理难度与难度系数相适应。五、效益优先、兼顾公平的原则，在考虑贡献的基础上兼顾公平。六、量化考核与管理考核相结合的原则，量化考核重点指标，同时考虑专业的管理效果。七、简单、优化、科学、适用的原则，考核过程简单规范，便于操作。八、部门绩效与专业管理效30、果挂钩的原则，部门绩效分别与生产装置的主要技术经济指标和专业管理的结果挂钩；九、考核结果反馈定量、定时、规范的原则。十、安全科每月对安全考核结果进行汇总。十一、严格执行事故管理制度，发生事故按规定程序和时间报告。事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。并建立了规范的事故档案和台帐。十二、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施，不积极处理以致造成事故的，对相关责任领导进行责任追究。十三、发生轻伤事故，扣责任车间或部门xx元/人次。十31、四、发生一次12人重伤，根据事故性质，扣罚扣责任车间或部门xx元/人次；发生一次3人以上重伤或一次死亡12人事故，扣罚责任车间或部门xx元/人次。十五、事故发生后，事故单位必须按照事故等级、规定程序和时间及其他要求，进行上报。超过报告时限的，扣罚责任人xx元。十六、各类事故的性质、责任、直接经济损失，由公司主管部门确定后进行考核。10、生产设施设备管理制度一、配置在生产设备上，起保障人员和设备的安全作用所有装置（如安全阀、防护罩、泡沫灭火器、液氨装置、报警器等）总称安全防护设施。必须加强维护，保证灵敏好用。二、各种装置要有专人负责管理，要经常检查维护保养落实到人。三、各种安全装置要建立档案编入32、设备检修计划，定期检修。四、各类安全装置要按有关规程定期进行专业检查和效验，并将检查效验情况载入档案。五、安全装置不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后需立即复原。六、各种特殊安全防护器材都应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期效验和维护，每次效验后，应记录或铅封，保管人要经常检查。七、凡机械、设备上的安全设施（如压力容器上的安全法阀、压力表、储罐上的呼吸阀各种机械上的负荷、行程限制器等装置）均有生产技术部门负责。八、凡属电器方面的安全保护装置由电工负责。九、凡属工艺过程中的温度、压力、液面超限和安全连锁装置等，均有生产技术部门负责管理。十、凡生产区域中的火灾报警33、装置、灭火装置和其他固定和半固定灭火装置，由安全部门负责。十一、凡在作业过程中佩戴和使用的劳保用品和器具，由技术部门负责购买。十二、凡防雷、避雷、防静电装置及其他安全设施、设备等，均由需用配置部门负责管理。11、重大危险源管理制度一、目的加强安全生产管理，消除事故苗头。二、范围整个厂区三、职责生产部，生产车间，生产人员四、程序一、安全部门职责（1）必须组织或聘请有资质人员按规定对公司重大危险源定期进行检测、评估； （2）安全部门对公司的重大危险源的管理负有检查、督查的职责。 二、车间 （1）车间主任对直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责（生产装置部分）； （2）具体管理措施依照工艺（操作）34、规程、安全技术规程、设备安全操作规程、消防安全制度、防火防爆管理、动火管理、执行实施。 （3）建立健全物质安全技术说明书，根据要求配置应急器材。 （4）根据公司事故应急预案对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。 （5）每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动。 三、公司、车间每月不得少于一次进行专项安全综合检查。 四、车间对生产装置的日常巡回检查记录要及时。 （1）班组员工必须按规定进行巡回检查，同时车间的班组安全教育学习每月不得少于二次，并建立学习记录台账。 五、凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核同35、意方可实施，外来人员要有专人陪同方可入内。 六、维修及动火作业必须有书面报告，经现场查看、验收合格，方可下达动火许可 证，在区域内严禁无证动火。实行谁施工作业谁负责，安全达不到要求不作业， 七、车间安全员对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责，采取定期检查和抽查相结合，保障设施正常运转使用。 八、运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运，进入本公司重大危险源区域的运输车辆必须戴上阻火器方可入内。 九、根据具体要求和国家有关规定，在重大危险区域内安装有4路可燃性气体报警器，对重要岗位进行实时监测。 十、对于在日常工作中发现的事故隐患，通过整改避免事故发生的，公司将给予奖励xx元，对于在安全检查36、中发现问题的，将责令限期完成整改并进行公示，对事故苗头知情不报者将给予处罚。12、安全生产值班制度一、实行24小时安全生产值班制，企业领导轮流带班。 二、值班人员职责： (一)处理安全生产方面出现的主要问题； (二)协调处理当日企业安全生产管理发生的需要领导解决的大问题； (三)组织协调生产安全事故应急救援工作。发生事故及时向企业领导汇报，同时通知有关部门进行应急救援和调查处理； (四)及时传达贯彻上级领导的有关指示、指令。 三、值班人员每早八时到值班室办理交接班手续。正常上班期间，应随时与办公室保持联系。节假日要坚守值班岗位，不得空岗、缺岗。 四、值班人员要认真填写值班日志，值班期间接到的电37、话、电报、信件、请示、报告等都要详细记载，随时处理，当班未了事项，及时移交办公室处理。 五、如有紧急和重要情况，要及时向带班领导请示汇报，根据领导意见迅速安排办理，并督促落实，了解结果，及时将办理情况向有关领导反馈。 六、严明纪律，注意保密。值班人员不得把亲戚、朋友和非机关人员带到值班室；不得把单位领导人的家庭地址、电话号码告诉外人。 七、值班人员要搞好值班室的卫生；值班期间不能服用有嗜睡作用类药物，禁止喝酒。Xxxxxx 公司 文件 【xxx 】 x 号关于设置安全生产管理机构配备安全管理人员的通 知为加强企业安全生产工作的领导和落实安全生产的工作责任，经研究，决定成立安全生产领导小组，并对38、安全生产领导小组成员明确工作职责如下：组长：xxx安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面 领导责任。 副组长：xxx主管(负责那些工作) xxx主管(负责那些工作) xxx主管(负责那些工作) xxx主管(负责那些工作) xxx主管(负责那些工作) 成员： xxx 主管(负责那些工作) 领导小组下设办公室（办公室设在xxxxxxxxx）由xxxxx同志兼任办公室主任。安全配备专职安全管理员由xxx xxxx xxx担任。领导小组职责 1.及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。 2.宣传安全生产、劳动防护、消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。3.督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。 4.督促各部门车间建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。 5.督促和指导各部门车间的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。 6.依照公司安全生产操作规程、劳动保护、消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。 7. 督促各部门车间做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。 8. 会同协助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。