1、制漆公司岗位安全生产责任制与消防管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录安 全 承 诺 书2安全标准化达标工作安排3安全生产方针和目标4安全目标责任书5年安全工作计划7一、安全生产职责9（一）、岗位安全生产职责91. 经理（主要负责人）安全生产职责92.安全部长安全生产职责103.生产部长安全生产职责114.财务部长安全生产职责115.业务部长安全生产职责116.质检部长安全生产职责127.班长安全生产职责128.义务消防员的安全生产职责139.员工的安全生产职责13（二）、部门安全生产职责141.安全部安2、全生产职责142.生产部安全生产职责153.质检部安全生产职责164.财务部安全生产职责165.业务部安全生产职责176.安全生产委员会职责17二、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度18三、安全生产会议管理制度20四、安全生产费用提取制度22五、安全生产奖惩（责任考核）管理制度24六、文件评审和修订管理制度27七、安全培训教育制度29八、特种作业人员管理制度31九、管理部门、基层班组安全活动管理制度34十、风险评价管理制度37十一、隐患治理管理制度40十二、重大危险源管理制度42十三、变更管理制度44十四、事故管理制度45十五、防火、防爆、禁烟管理制度48十六、消防管理制3、度49十七、仓库安全管理制度51十八、关键装置、重点部位安全管理制度53十九、生产设施、安全设施、特种设备等管理制度54二十、监视和测量设备管理制度55二十一、安全作业管理制度57二十二、危险化学品安全管理制度58二十三、设备维修管理制度61二十四、生产设施拆除和报废管理制度64二十五、承包商管理制度65二十六、供应商管理制度69二十七、职业卫生管理制度70二十八、劳动防护用品管理制度71二十九、作业场所职业危害因素检测管理制度72三十、应急救援管理制度73三十一、安全检查管理制度74三十二、安全标准化自评管理制度75三十三 、易制毒化学品管理制度77三十四、管理制度评审和修订制度79三十五、4、 领导干部带班制度82三十六、安全生产责任制考核制度85三十七、文件、档案管理制度87安 全 承 诺 书为加强公司安全管理工作，加强劳动保护，改善劳动条件，保护公司财产，保证职工在生产过程中的生命安全及身体健康，促进公司生产经营不断发展，作出如下承诺：一、 责任经理是公司安全第一负责人，对本公司安全负全面责任，必须认真贯彻执行各项安全生产法规、条例、制度和标准。1. 贯彻执行中华人民共和国劳动法、安全生产法、危险化学品安全管理条例，保护劳动者的合法权益，重视安全生产搞好劳动保护。2. 批准和发布各项安全管理制度、安全技术操作规程，安全技术措施和长远规划。3. 经常了解安全生产情况，推广先进的安5、全技术管理方法，审定重大安全事故的预防和处理方案。4. 建立建全公司内部组织机构，根据实际情况，配备安全管理人员，督促检查安全工作，充分发挥安全人员的作用。5. 定期召开安全生产专题会议及研究和解决有关安全生产的重大问题。6. 组织全公司安全教育与考核工作，对安全生产有重大贡献人员进行奖励，对酿成重大事故的责任人进行处罚。7. 坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时、计划、布置、检查、总结、评比安全工作。8. 经理不在时，由经理指定一名副经理代理负责。9. 各部门经理在分管的工作范围内对安全生产负责。二、 资金来源与使用根据安全生产专项费用计提和使用管理办法实行6、。制漆有限公司经理： 安全标准化达标工作安排 公司各部门、班组：根据国家、省、市安监局的危险化学品从业单位安全标准化工作的要求和部署，加强公司安全生产管理，建立我公司安全生产的长效机制，实现本质安全，我公司作如下安排：一、 组织领导组 长 梁礼基副组长 黄志铭组 员 李军、徐平芳、魏相胜、欧阳丽珊二、 工作目标 1. 建立健全安全标准化规范体系。 2. 全面提升工艺、设备安全管理水平，做到设施标准化。 3. 扎实整改隐患，完善救援体系。 4. 年6月份一次性通过上级考评验收达标。三、工作要求 1. 3月10日前召开厂安全领导小组例会，安排阶段任务 2. 3月20日前全员发动讨论，做好安全班组台7、帐 3. 9月全面整改隐患，规范各类制度 4. 10月中自评，自测，完善各项工作 5. 12月底完成达标工作，迎接上级达标考评制漆有限公司经理： 安全生产方针和目标一、方针： 公司安全生产管理贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，实行“谁主管，谁负责”的原则。二、目标：1. 重大人身伤亡事故为零，职业病发生率为零。2. 无重大火灾事故。3. 无重大安全生产事故。4. 新工人、复工、换岗三级安全教育率100%。5. 员工因工轻度伤害控制在2人以下。6. 安全隐患整改率100%。 制漆有限公司经理： 安全目标责任书为确保 1014 年公司安全、消防工作目标的实现，公司安全领导小组研究决定，按“8、谁主管、谁负责”的工作原则，与班组签订目标管理责任书：责任甲方：制漆有限公司责任乙方：机修班、仓库、化验班、门卫、操作一班、操作二班、操作三班一、甲、乙方责任（一）甲方责任 1.认真宣传贯彻执行国家、行业、公司的各项安全生产法规和制度。 2.做好新入公司员工的安全教育和复工、转岗、外来人员的安全教育以及普及安全生产知识，努力提高员工的安全技术素质。 3.保障安全投入，及时组织隐患整改。 4.负责各类事故的调查、分析及处理。 5.每月召开一次安全生产调度会，及时传达上级有关安全生产方针，协调全公司安全生产工作。 6.负责组织安全生产检查、监察及考核。 7.严格执行安全、消防“五同时”“三同时”的9、规定。（二）乙方责任 1.认真宣传贯彻执行各项安全生产法规和制度，保证落实到位。 2.全面完成公司的各项工作目标和任务。确保本班全年死亡率为零，无重大人身、火灾、设备、泄漏、生产事故，无多人中毒和多人受伤事故发生。 3.认真组织开展班组安全活动。 4.按时按质完成公司规定的安全、消防宣传任务。 5.及时向公司反映安全生产情况，确保生产装置设备安全、附件齐全好用（包括消防器材）。 6.负责组织本班安全自查自改。 7.负责三级安全教育，包括日常教育。 8.负责组织本班组隐患整改，安全检修监护及处理。 9.负责组织当班人员，按照对事故“四不放过”的原则，认真地开好分析会，认真落实防范措施。二、考核办10、法（一）资金来源 1.厂务部自查扣款。 2.不足部分公司财务补充。（二）奖励 1.乙方全面履行本责任书各项目标和任务，年终甲方对各安全责任人给予奖励（三）处罚 1.乙方发生一起死亡事故，风险金全部扣除，取消年终一切评比资格和奖励。 2.乙方发生一起重大人身、生产、设备、火灾、质量事故，取消年终一切评比资格和奖励。 3.乙方发生一起各类一般上报事故，罚款200-1000元。 4.乙方每发生一起各类内控微小事故或未遂事故，罚款50-200元。 5.乙方安全工艺控制指标按工艺考核办法实行。 三、厂内人身事故休假规定 医疗期间按工伤处理休假日，医疗期满继续休假按非因工负伤的短期休假工资办法支付。四、此11、责任书一式二份，甲、乙方各执一份，责任期限为一年，即 1014年1月1日至 1014 年12月31日。甲方：制漆有限公司乙方： 机修班负责人： 仓库负责人： 化验班负责人： 门卫负责人： 操作一班负责人： 操作二班负责人： 操作三班负责人： 签署日期： 年安全工作计划一、指导思想 落实安全生产制度，促进公司生产经营不断发展二、安全目标1. 重大设备、生产、人身、火灾、爆炸、泄漏事故：02. 新工人、复工、换岗三级安全教育率100%。三、年工作安排1.组织结构1）建立以各班长为核心的全厂安全网络，形成安全生产层层有人管、事事有人抓的局面。2）与各班组长签订安全目标责任承包书。2.安全教育 1）每12、季度以会议形式办班长骨干安全学习 2）认真抓好国家法定节日的安全纪律教育； 3）及时对换岗、复工、新工人进行三级安全教育； 4）做好特种人员培训、复审安全教育工作。3.防范落实 1）每月经理带队对全厂进行一次安全综合检查，发现隐患，定人定时间进行整改。 2）每季度召开一次安全领导小组会议，及时协调解决生产、检修过程中存在的安全问题，及时传达有关安全生产指令。 3）要求员工干任何工作安全防范做到“思于前而行于后”。 4）严格考核，严罚违章违纪人员。 5）发生各类较小事故必须按“四不放过”原则，开好分析会，落实事故原因、责任人和防范措施。 制漆有限公司经理： 一、安全生产职责（一）、岗位安全生产职13、责1. 经理（主要负责人）安全生产职责1) 经理是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负全面责任。2) 严格履行中华人民共和国安全生产法规定的下列职责：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。3) 全面负责贯彻党和国家的安全生产方针、劳动保护政策、法令、以及上级有关安全生产和劳动保护的指示与规定。4) 坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比14、生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。5) 审定企业生产经营管理目标和签订生产承包合同时，应将安全生产指标及管理作为重要内容纳入。6) 贯彻新建、改建、扩建工程的劳动保护“三同时”规定，做到劳动保护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时竣工验收投产。7) 主持单位重大安全工作决策和重大安全技术项目的研究，不断改善劳动保护和安全生产条件。8) 发生重大伤亡事故时，应及时赶赴现场组织抢救，并组织对事故调查分析、处理。9) 严格审核主管范围内的物资、材料、燃料、原料的采购计划，对不符合安全规定和质量要求的物资、材料、原料不给予采购。因质量问题造成工伤事故，负责追究有关人员的责任。1015、) 组织、指导、督促下属部门制定本职能范围安全管理制度，并督促，检查下属部门的执行情况。11) 组织全厂性安全教育与考核工作。2.安全部长安全生产职责1) 安全部长负责本公司的日常安全管理工作，直接归经理领导；2) 保证国家有关安全生产法律法规和本单位安全生产管理制度的贯彻执行；3) 负责公司安全标准化的日常工作；4) 负责对员工的安全教育，定期组织开展安全生产知识和操作规程考核；5) 督促员工严格执行安全管理制度和操作规程；6) 加强作业现场检查，及时整治存在隐患，纠正违章行为；7) 组织安全生产活动，总结交流安全生产经验，及时处理违章者和提议奖励安全生产先进班组和个人；8) 负责组织实施事16、故应急预案的演练；9) 参加新建、改建、扩建工程有关防火设施、消防设施的“三同时”审查和验收。10) 负责编制单位专用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护保养和管理。11) 负责健全单位的防火档案，对关键生产装置和重点生产部位制定出切实可行的消防灭火方案，每年至少演练2次。12) 发生事故时，迅速组织抢救，并及时上报事故情况。3.生产部长安全生产职责1) 对车间的安全生产工作负直接管理责任；2) 组织员工学习安全生产法律法规知识；教育员工严格执行安全生产制度和各项操作规程；3) 加强作业现场检查，及时纠正违章行为，发现隐患及时上报并采取措施立即整改；4) 督促员工正确穿戴个人防护用品，17、教育员工正确使用消防、安全设施和器材；5) 发生事故时，及时报告和抢救，并保护现场和协助事故调查处理。4.财务部长安全生产职责1) 保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。2) 审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。3) 按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。4) 审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。5) 积极筹备安全教育经费，确保安全教育资金及时到位。6) 负责财务部的安全生产工作。7) 参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。5.业务部长安全生产职责1) 负责向客户介绍产品性能、危险特性；2) 负责向客户18、提供公司产品的说明书；3) 负责向来访客户讲解公司危险场所的安全注意事项；4) 对采购的器材、设备、防护用品、器具必须技术资料齐全有验收记录，并对上述产品的质量负责。 $VA4% 9 5) 对生产、试验、研究所需的新化学物品，采购时必须了解其物理化学性质，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。 roHnJ OUz?#6) 销售化学危险品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证，有证方可发货。 -?RQ%Ue 6.质检部长安全生产职责1) 负责制定检验操作规程；2) 负责对新员工的安全、业务培训；3) 负责产品质量、包装质量、原材料质量控制；4) 负责管理本部门人员的安全生产行为。719、.班长安全生产职责1) 组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度，组织班组级安全教育。2) 定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。3) 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。4) 严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。5) 负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。6) 发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。8.义务消20、防员的安全生产职责1) 运用专业知识监督单位的消防安全制度工作和消防器材配备、设施是否有效、充足。2) 积极发现消防隐患，及时向上级报告直至隐患消除为止。3) 有权制止员工的一切可能引发消防安全事故的行为。4) 所在部门出现消防安全事故时，需参与事故的调查、分析、防范及承担相关责任。5) 出现消防安全事故时应立即赶赴现场，并通知其他义务消防员进行及时抢救。6) 有义务教育同事正确使用和维护消防器材。7) 对消防隐患提出治理方案和计划。8) 扑救火灾时，要保护起火部位和火灾现场，并协助调查火灾原因，吸取经验教训，以利于改进消防措施，进一步加强消防安全保卫工作。9.员工的安全生产职责1) 时刻牢记21、“安全第一、预防为主”的方针。2) 严格遵守安全生产规章制度，不违章作业，并随时制止他人违章作业。3) 积极参加本单位组织的安全生产知识学习和活动。4) 认真掌握安全技术操作规程、标准化作业程序，并不断丰富安全生产知识，增加自我防范能力。5) 在未采取安全措施的情况下违章指挥，冒险作业，工人有权拒绝操作。6) 精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。7) 对劳防用品穿戴不整齐或穿戴不符合劳动保护规定者，工人有权制止其进入作业现场。8) 在作业现场不得打闹，开玩笑，睡觉或擅离工作岗位，不准小孩、无关人员进入工作场所。9) 正确分析、判断和处理各种事22、故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。10) 及时向有关负责人反映生产中存在的安全问题。（二）、部门安全生产职责1.安全部安全生产职责1) 在经理的直接领导下，认真贯彻、执行并监督落实国家劳动保护，安全生产的方针、政策、法令以及上级单位、部门有关安全、防火、保卫工作的指示与规定，并将工作情况经常向单位主管领导汇报。2) 负责安全标准化的日常管理工作。3) 负责建立、制定并不断完善单位的各项安全、消防与工厂保卫工作的规章制度，并督促各部门、各级人员实施与执行。4) 负责编制单位的安全工作计划，并认真组织对计划的实施。5) 负责对各部23、门进行安全工作的业务指导，协助各部门及时解决安全生产和劳动保护中的各种问题。6) 负责组织单位内的各种安全检查，经常深入现场进行安全督促与监控。发现安全违章与安全隐患及时制止、纠正和组织整改。7) 有权对安全管理中存在的问题发出整改指令，采取纠正和预防措施，对拒不执行指令者，或因延时执行指令造成事故者，按单位规定追究责任。8) 负责各种厂级安全教育的组织与实施，包括：新员工入厂安全教育、日常性安全教育。不断提高员工的安全技能。9) 参加新、改、扩项目工程安全，劳动保护措施和防火安全措施的审核与验收。10) 负责组织单位内各种安全活动，安全竞赛、推广安全生产经验管理，塑造企业安全文化。11) 负24、责处理单位发生的伤亡事故，按照单位“事故调查处理制度”执行，并督促落实事故调查分析工作，提出处理意见和督导落实事故预防措施。负责对伤亡事故的登记、统计和建档工作。12) 负责对单位范围内各种安全标志、消防设施、应急设施的管理、确保其完好、有效。13) 负责单位日常安全保卫工作事务的对外接洽与联系，以及有关报表、资料的统计与填报。14) 负责组织单位各部门进行危险源辨识和风险评价，和危险源的更新管理。15) 负责安全健康法律法规的收集，适用性评价和法规执行情况检查。16) 负责应急准备和响应管理，组织应急演练。17) 负责危险作业的审批管理。18) 负责单位的安全保卫管理。19) 负责安全健康运25、行控制综合管理。20) 负责进厂人员的证件检查，临时入厂人员和车辆的检查、登记。21) 协助各类事故的现场保卫工作。22) 对单位的安全绩效进行考核、评价，并提交报告。2.生产部安全生产职责1) 及时传达、贯彻国家和上级有关部门的安全生产规定和文件精神，并检查执行情况；2) 在保证安全的前提下组织、调度和安排生产任务，在检查生产的同时检查安全工作，发现违章行为，及时制止，并协同安全环保部门处理违章者；生产过程出现不安全因素时，及时采取相应措施，妥善处理；3) 参加安全生产检查，及时掌握安全生产情况，并在生产会议上给予通报表扬或批评；4) 发生事故时，及时参与抢救、调查、分析和处理工作。5) 认26、真执行国家和有关部门关于设备维修、保养方面的安全规定，严格遵守相关安全操作规程； 从事电工、焊接等特种作业的人员，必须持有效特种作业人员操作证才能上岗操作；6) 负责各类机械、电器、仪表、管道、通（排）风装置等设备、器材的维修、保养工作，保证符合安全技术标准并安全运行和使用。7) 严格执行防火、防爆、防泄漏等方面安全规定；8) 加强安全检查，发现不安全因素、立即采取相应措施及时排除，确保安全生产。3.质检部安全生产职责1) 组织制订并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。 2) 负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。3) 负责质量事故的调27、查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。 4) 负责动火分析，要求及时、准确、可靠。4.财务部安全生产职责1) 负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。2) 健全财务制度。按照国家规定或实际需要，按比例提取安全技术措施经费和其他劳动保护经费，并且单立科目，监督专款专用。3) 负责拨付对员工进行安全生产宣传教育和培训所需经费。4) 负责拨付各岗位员工劳动防护用品所需经费。5) 负责拨付有毒有害等特殊工种人员的体检和疗养经费。6) 负责拨付各岗位员工防暑降温经费。7) 对财务部所用设备、器材进行经常性检查，及时发现和解决安全生产隐患。8) 教育所属员工自觉遵28、守财务制度和各项安全生产规定。9) 掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护企业现金、票证、账目等不受损失。5.业务部安全生产职责1) 对所属范围内的安全生产负责。2) 加强对危化品贮存的管理。3) 产品的安全技术说明书和安全标签在交付商品时提供给用户。4) 加强危化品的运输管理，建立运输单位资质档案，避免意外事故发生。5) 指导客户安全使用公司产品。6.安全生产委员会职责1) 认真贯彻执行国家的安全方针、政策、法律、法规，严格执行上级主管部门的有关规定。2) 建立、健全公司安全管理网络，指导各部门搞好安全管理工作。3) 负责制定各职能部门的安全生产责任制。4) 负责组织制定安全生产管29、理制度和安全操作规程。5) 负责组织安全大检查，督促事故隐患的整改，纠正各种违章行为。督促有关部门制定和贯彻安全技规程、安全管理制度，检查各级干部、工程技术人员对安全技术规程的熟悉情况。6) 参加审查新、改、扩建工程“三同时”的设计审核、竣工验收及试运转工作。7) 负责组织公司级安全知识教育和培训，建立档案。8) 监督检查特种作业人员的从业资格，检查特种设备、安全设施的检测、校验情况。9) 监督检查安全用具、防护用品、消防设施的配置情况。10) 组织参与事故的调查分析和处理。11) 负责劳保用品的审核及监督使用情况。二、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度1、目的对外来文件30、进行识别，并控制其分发，防止误用。2、适用范围适用本公司对外来的安全生产法律法规、标准及其他要求的文件进行控制。3、职责3.1安全部负责对外来的安全生产法律法规、标准进行识别。3.2质检部负责人负责对外来的与质量有关的文件进行识别。3.3安全部负责对外来文件的发放、归档管理工作。4、工作程序4.1外来文件的分类4.1.1产品标准凡涉及到本厂产品的相关的标准。4.1.2与安全、质量有关的文件国家的与安全、产品质量有关的政策、法令、法律、法规、上级主管部门与安全、质量有关的来文。行业中与安全、质量有关的来文。地方政府与安全、质量有关的来文。4.2外来文件的识别4.2.1产品的标准凡是购买、赠送、发31、放的与本厂产品有关的标准，收到后应移交到质检部进行识别。识别标识的有效性，应对标准的发布实施年份进行识别，是否是最新的有效版本。标准中条文进行识别，应识别哪些条款是适宜的。4.2.2与安全、质量有关的文件凡是国家发布的与安全、产品质量有关的文件及上级主管部门行业来文，有关政策、法令、法律、法规，收到后统一移交到安全部。安全部对收集到的文件进行识别，识别其应实施的部门、范围、保存期限。安全部对收集到的文件，应按文件档案管理的要求，逐级分送到各级领导进行传阅。4.3外来文件的分发：安全部是外来文件的归口管理部门，任何部门及其个人对收集到的外来文件，均应移交到安全部进行归档管理，对部门需经常参照执行32、的文件，均由安全部负责复印，将复印件按文件控制程序的要求进行控制，进行发放，防止产品误用。4.3.2对需分发的外来文件，由管理者代表确定分发范围，质管科负责发放。 4.4文件的控制4.4.1对外来文件通过分发后，各使用部门应妥善保管，防止丢失，一旦发生丢失，应及时上报安全部，经管理者代表审批后，重新发放，并对原文进行作废。4.4.2当外来文件由于修改等原因作废，安全部应及时将作废文件收回，发放新的文件。4.4.3对有保留或参考的已经作废的文件，均应加盖作废印章的标识，以防止误用。4.4.4安全部对外来文件每年作一次清理，以便及时发现文件适用性。三、安全生产会议管理制度1目的为贯彻安全生产方针，33、确保安全工作的落实，保护员工生命和财产安全，特制定本制度2范围公司所有安全生产会议3职责3.1经理负责主持召开公司级安全会议、重特大事故相关会议。3.2安全部负责公司级安全会议、重特大事故相关会议的组织、记录。3.3安全部负责主持召开轻伤、一般事故相关会议，并记录。3.4各部门负责人负责主持召开相关安全生产会议，召集人记录。3.5班长负责主持召开班组安全会议，并记录。4程序4.1会议内容4.1.1一般安全生产会议内容包括：学习、贯彻安全生产政策法规、标准、文件精神；布置、落实安全生产工作；通报违纪违章等。4.1.2安全事故会议内容：调查事故原因、落实整改措施、处理责任者、教育相关人员。4.1.34、3紧急会议：针对紧急任务、事情进行安全工作布置。4.2会议形式4.2.1公司级安全会议由经理主持召开，安全部记录，每月不少于一次。4.2.2各部门安全会议由各部门负责人主持召开，一般由召集人记录，每月不少于一次。4.2.3生产班组安全会议由班长主持召开，由主持人作记录，每月不少于一次。4.2.4紧急会议根据实际情况由相关部门负责人主持召开。4.3会议要求4.3.1任何被召集参加会议的人不得无故缺席，确实有事者必须事先向主持人请假并经同意方可不参加会议。4.3.2会议召集者应在会前准备好会议资料，列出会议重要事项，重要的会议必须形成会议纪要并向相关部门/人员下发。4.3.3会议召集者应准确通知参35、会人员会议地点、时间、内容等。4.3.4会议上决定的事情，相关部门和责任人必须不折不扣去落实，并及时完成。四、安全生产费用提取制度1.目的为搞好公司的安全费用管理工作,根据中华人民共和国国家安全生产法及危险化学品管理条例作的各项规定,结合本公司的实际情况,特制定本制度2.按照国家规定，每年提取公司销售额的4%作为公司的安全费用；安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全生产费用优先用于安全技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行的整改。3.安全生产费用应当按照项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用的原则进行管理。财务应将安全费用纳入36、公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。4.安全费用应当用于以下安全生产事项：1）安全技术措施工程建设；2）安全设备、设施的更新、改造和维护；3）安全生产宣传、教育和培训；4）劳动防护用品配备；5）安全生产检查与评价支出；6）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；7）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。8）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。9）进行应急救援演练支出。10）其他与37、安全生产直接相关的支出。5.财务部应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。6.经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。7.财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。8.安全生产领导小组负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编38、制年度安全经费提取和投入情况报告。9.安全生产费用实行专户核算。财务部应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。10.各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。11.发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由公司讨论决定。五、安全生产奖惩（责任考核）管理制度1.目的：规范单位员工及外来施工单位人员的安全防范意识，确保在所属区域内的人身安全。2.适用范围：本制度适用于单位员工、外来施工单位人员。3.制度内容：3.1关于安全事故的处罚（1） 凡发生轻伤事39、故，根据事故分析结果扣罚事故直接或主要责任人100300元；扣罚事故相关责任人（包括领导责任、管理责任、指挥责任、操作责任。以下条款中相关责任人类同）50100元。（2） 发生重伤事故，根据事故分析结果扣罚事故直接或主要责任人200500元；扣罚事故相关责任人100200元。（3） 发生死亡事故，根据事故分析结果扣罚事故直接或主要责任人5001000元；扣罚事故相关责任人 100 500元。如触及法律责任则由法律部门按法律程序追究刑事责任。（4） 凡发生火灾事故，直接经济损失500元以上，根据事故分析结果扣罚事故直接或主要责任人 100 200 元；如果造成伤害除按火灾事故处罚外并根据人员伤害40、程度，比照以上类似伤害事故并处。（5） 凡发生人为操作设备事故，直接经济损失一万元以上，五万元以下根据事故分析结果扣罚事故直接或主要责任人100300元，扣罚事故相关责任人50100元，直接经济损失5万元以上，根据事故分析结果扣罚事故直接或主任责任人200500元；扣罚事故相关责任人100200元；如果由于设备事故发生的同时导致人员伤害，除按设备事故处罚外并根据人员伤害程度，比照以上类似伤害事故并处。（6） 对造成重伤以上事故，重大设备事故，火灾事故，除进行经济处罚外，并由安全部对事故单位和事故责任人在单位范围内通报批评。3.2关于违反安全规定的处罚（1） 各岗位人员必须严格执行本岗位的安全操41、作规程，不得违章指挥、违章操作，违反一次处罚50元，重复违反加倍处罚，经教育不改者安全部有权建议人事部门开除出厂。如违章操作导致事故，则按事故处罚规定予以处罚。（2） 配发劳动保护品的岗位，进入生产现场均必须按要求正确穿戴，有坠物危险的作业必须配戴安全帽，不得敞衣、穿拖鞋进入岗位操作，如有违反一次处罚50元，重复违反加倍处罚，教育不改者安全部有权建议人事部门将其开除出厂。（3） 单位所有员工必须爱护一切安全设施、消防设施、安全标志、安全警示牌，如有意拆除、损坏，一次罚款50元。如果因安全设施、标志的拆除损坏导致事故，则按事故处理的有关规定予以处罚。（4） 上岗前必须对本岗位安全防护设施进行认真42、检查，检查检修设备后必须及时将安全防护设施及时复位，如有违反一次处罚50元，由于没及时将安全设施复位，造成伤害事故，则按事故处罚规定追究责任。（5） 安全部在安全巡视中发现安全隐患，提出整改要求或下达书面整改通知，隐患存在单位不按期组织整改，超出规定整改期后，每延误一天处罚相关单位100元，并对单位安全责任人处罚100元。如因特殊情况不能按规定整改期限进行整改，隐患整改责任单位的安全责任人应即时与安全部联系，由安全部调整整改期限，否则视为不按期整改予以处罚。（6） 上班期间随意离岗、窜岗、睡觉、看书报、在现场嬉戏、追逐、打闹，一次处罚50元，情况严重者加倍处罚。教育不改者，所在部门、车间有权建43、议人事部门将其开除出厂。（7） 违反单位安全防火规定，在非吸烟区吸烟，一次处罚50 元。（8） 违反单位管理规定，在厂区危险要害部位、场所随意进行动火作业，不履行申报审批手续，对违反单位或人员一次处罚50100元。（9） 对单位确定的安全技术措施计划不按要求、不认真组织落实，对部门安全责任人处罚100元。（10） 各部门及外来单位未经负责部门批准同意，在厂内范围内乱架临时线路，对违反部门或单位处罚100200元。（11） 新入厂员工、实习生、临时工未经三级安全培训教育，随时安排上岗，对相关责任人处罚100元。（12） 各部门、班组不按单位要求定期开展安全自查和组织安全活动，或有检查、有活动，但44、无记录，安全部查出后对相关部门一次处罚50100元（班组50元，部门100元）。（13） 无证人员随意操作特种设备，从事特种作业，如属本人责任对操作者处罚100元，如因部门或班组安排，则处罚安排人100元；如无证人员随意操作，设备操作人在场不制止，无证人员与设备操作人员各处罚100元。（14） 违反安全管理规定，违章、冒险、野蛮作业或施工，对相关部门或班组一次处罚50 100元。（15） 违反安全管理规定，不按要求做好现场文明生产工作，对相关部门或班组一次处罚50 100元。（16） 发生工伤事故不报告，或对事故发生的实情隐瞒，企图推托事故责任，给事故调查分析造成困难。一经查出，对相关人员处罚45、100500元。3.3关于安全、保卫的奖励规定（1） 对为挽救单位财产及员工生命安全，避免事故发生，在安全工作中作出重大贡献人员，安全部报请单位主管领导批准，根据贡献大小予以1001000元的奖励。（2） 为单位的安技措施和安全管理献计献策、提出有价值的合理化建议，经单位采纳后，为安全生产、改善劳动环境或促进安全管理取得重大作用，经安全部报请单位主管领导批准后，对相关人员给予100500元奖励。（3） 保卫单位财产，检举、截获偷盗人员，给予罚款额1050%的奖励。（4） 对为安全管理作出突出贡献，全年无任何大小安全事故单位的安全人员，由安全部从安全处罚款中提取一定比例给予奖励。六、文件评审和修46、订管理制度1.目的为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。3.引用法规、标准危险化学品从业单位安全标准化规范4.安全生产管理制度的制订4.1安全部组织有关部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门征求修改意见。4.2安全部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。4.3审批稿由经理审批，发布实施。5.评审与修订5.1安全生产制度的评审5.1.1评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。a）安全生产的法律、法规发生变47、化；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）安全生产相关的组织机构发生重大变化；d）管理机构的管理职责发生重大变化时；5.1.2评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。5.1.3评审内容a）与法律、法规符合性；b）与企业发展总体水平的相适应性；c）与工艺流程和装置变化的相适应性；d）安全管理制度之间的相容性和匹配性；5.1.4评审输出5.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。5.1.4.2 评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。5.2安全生产制度修订5.2.1修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。a）安全生产48、法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；5.2.2修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。5.2.3修订依据：5.2.3.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。5.2.3.2安全生产制度评审结果。5.2.3.3制度执行过程中，员工提出其它49、合理建议。5.2.4修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由经理审批后，修订版发布实施。5.2.4 安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。七、安全培训教育制度（一）入厂安全教育管理制度新员工入厂必须进行公司、车间和班组三级安全教育，经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。公司级安全教育，由安全部组织进行。安全教育内容为：1）、有关安全生产的法律、法规、规定及企业文化；2）、本公司的生产特点及有关安全规章制度；3）、安全生产的基本知识和消防常识等；4）、典型事故及其教训。车间级安全教育，由生产部部长负责，由安全员进行教育，经过车间级安全教50、育考试合格后，方可分配到班组。安全教育内容为：1）、车间的生产特点、安全操作规程和安全生产制度；2）、职业危害防范措施及应急措施等；3）、结合本车间特点的安全知识和事故教训。班组安全教育，由班组长负责，经过班组安全教育考试合格后，方可指定老员工带领参加工作。安全教育内容为：1）、本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；2）、本岗位安全操作规程；3）、本岗位设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品使用和保管方法；4）、岗位事故教训及预防措施等。5）、本岗位地理环境及紧急疏散路线。三级安全教育考核情况，记入个人档案。未经安全考核，以及考核不合格者不准上岗操作。公司内工作调动、干部参加劳动以及脱离岗51、位六个月以上返回原来岗位者，要进行车间、班组安全教育。各部门负责对进入生产厂区的外来人员讲明一般安全注意事项，并派专人负责带队。（二）日常安全教育管理制度公司各级领导和部门应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和劳动纪律的教育，增强职工的安全意识和安全技能，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全文明生产。车间级安全教育或培训，每季度不少于一次。公司应通过安全标语、橱窗、宣传画、事故通报等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。公司、车间每年要对职工进行一次安全技术考核，考核成绩要予以公布，记入职工档案。各班组要利用班前会进行有针对性的安全讲话和安全交底。三特殊安全教育管理制度从事电气、焊接、车52、辆驾驶、压力容器操作等特种作业人员必须由上级有关部门进行安全技术培训，考核合格取得作业证后，方可从事作业。特殊工种人员要按有关规定做好年检和培训工作。员工违章以及重大事故责任者，由所属单位或安全部门根据情节提出处理意见，同时进行离岗安全教育。重大事故责任者复工时要经人事部门进行复工安全教育，并将事故性质、责任记入档案。发生重大事故和恶性未遂事故时，安全部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。八、特种作业人员管理制度1.目的为了加强对特种作业安全管理，特制定本制度。2.引用标准及专业术语引用特种作业人员安全技术培训考核管理办法、特种设备作业人员监督管理办法在生产劳动过53、程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。3.适用范围适用于本公司各部门、外来单位的特种作业人员管理。4.职责范围4.1安全部负责对全公司特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对全公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告安全部同意，方可变动。5、特种作业的范围5.1电工（运行、维修）作业。5.2金属焊接（切割54、）作业5.3起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等）。5.4厂内机动车辆驾驶作业。5.5压力容器操作5.6司炉工作业5.7登高作业6、日常管理6.1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。6.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。6.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行55、为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。6.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。6.5安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。6.6特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升行或身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。6.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境56、不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。6.8各车间、部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。6.9安全管理人员、安全员有权对违章从事特种作业的行为进行制止和处理。7、特种作业人员的培训、发证和复审7.1各车间部门需要增加使用特种作业人员的，报安全部核准后，书面报告经领导批准后，由安全部组织安排培训和考核。7.2特种作业人员在培训期间各车间、部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。7.3特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由各车间向安全部提供需要复审、初审的人员名单，安全部负责组57、织进行安技培训。培训和考核结束后，将有关培训资料和证件交到安全部，证件发放由安全部负责。7.4特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审人员名单提供给安全部。8、外来人员在我厂范围内从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，特种作业监管部门应将本规定落实到外来作业单位和人员，确保安全作业。 九、管理部门、基层班组安全活动管理制度1、目的为了使部门、班组安全活动有效开展，通过职工自身的安全活动，控制生产过程中人的危险行为和物的不安全状态。结合公司实际情况，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于对部门、班组开展安全活动的管理。3 法律依据3.1中华人民共和国安全生产法（主席58、令第70号）3.2危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ 3013-2008）4、职责4.1部门负责人、班组长是部门、班组安全活动的直接领导及管理者。4.1.1负责管理、组织、开展安全活动。做到有计划、有目的、有要求，有步骤地进行。要不断提高活动质量，防止流于形式。4.1.2负责安全活动记录和资料的存档。4.2安全部是部门、班组安全活动管理监督管理部门。负责督导部门、班组及时、有效地开展安全活动，避免繁琐重叠的管理。5、管理内容5.1部门、班组安全员的选拔。5.2以安全法规为基础，建立健全以岗位安全生产责任制为核心的各项安全生产规章制度。5.3部门、班组级安全培训教育。5.4日常安全教育。59、5.5现场安全教育。5.6班前会（内容）。5.6.1健康和心理因素认证。5.6.2做好服装和劳保用品的检查。5.6.3进行作业指示和危险预测。5.6.4做好共同作业中的配合与联系的安排，保证集体作业中的安全。5.6.5讨论，交换意见。5.7部门、班组危险预知活动。5.7.1活动方式：生产班组定期召开班前、班后会议，进行危险作业分析、揭露、警告、自检、互检。5.7.2活动内容：就职工危险作业、设备设施危险和隐患、现场环境不良状态等。5.7.3活动目标：通过职工自身的安全活动，控制生产过程中的危险行为和物的不安全状态。5.7.4活动程序：认识现状阶段：a.即以生产小班为单位，采取个人与集体相结合的60、方式，从现状中发现危险因素，并指明危险因素可能导致的事故现象。b.追究主要危险阶段：即从所发现的所有危险因素中找出最重要的因素。c. 确定对策阶段：针对主要危险因素，提出可能实施的具体对策，重点是行动的内容和步骤。d.设定目标阶段：即将最重要的实施对策作为行动目标进行管理。与目标管理相结合，最终对职工进行总结和评价。5.8开展安全活动日5.8.1车间不定期举行安全活动日，传达贯彻上级指示、通报及学习有关安全文件。5.8.2检查安全生产规章制度的贯彻执行情况。5.8.3分析研究事故发生的原因，吸取教训，提出防范措施。5.8.4进行安全技术、职业卫生应急预案救援措施教育。5.8.5交流推广安全生产61、操作先进经验，进行技术演练。5.8.6参观安全展览，开展安全生产竞赛。5.8.7了解职工提出的有关安全的合理化建议，讨论解决安全工作上的缺陷。5.8.8表扬安全生产中的好人好事，批评各种错误倾向。十、风险评价管理制度1. 目的辨识及评估公司范围内的安全危害因素，评价其危险程度，判定出重大危险，从而进行有效控制。2. 范围本制度适用于公司范围内危险评估管理。3. 职责经理负责各项危险评估的组织领导工作。（目前由于公司人员水平有限，危险评估工作委托安全生产中介机构进行）安全部组织危险评估工作，并落实相关的风险控制措施。生产部、质检部参与公司的风险评估工作，并协助安全部进行相关的风险控制落实工作。462、 . 培训该制度培训每两年进行一次，由安全部组织实施；培训鉴别风险的人员培训内容应包括以下几方面：4.1物质安全资料培训4.2各项法规及行业标准4.3安全知识培训 4.4从事故和未遂事故中吸取的教训4.5风险评估核实单5、 评估内容5.1评估的范围风险评估的范围应包括以下几点5.1.1规划、设计和建设、投产、运行阶段5.1.2常规和异常活动5.1.3事故及潜在的紧急状况5.1.4所有进入作业现场的人员活动 5.1.5产品的运输和使用过程5.1.6作业场所的设备、设施、车辆及安全防护用品5.1.7人为因素，包括违反操作规程和安全生产制度5.1.8丢弃、废弃、拆除与处置等5.2评价的方法：根据不同63、的需求选择有效的可行的分析方法，通常可在以下的方法中任选一种进行风险评估：工作危害分析、安全检查表分析法、预危险性分析法、现场情景分析法等。5.3 制定风险评价的依据根据有关的法律、法规、行业技术规范、技术标准及公司的安全生产方针和目标等制定评价准则。5.4 风险评价内容风险评价时应从影响人、财产和环境三方面的可能性和严重程度进行分析考虑，具体体现以下内容：5.4.1火灾和爆炸5.4.2触电5.4.3中毒、窒息5.4.4有毒有害物料、气体的泄漏5.4.5其他化学、物理性危害因素环境的影响等5.5 风险评价的控制措施公司风险评估人员应根据风险评价的结果和现场的实际状况，采取措施消减风险，将风险控64、制在可接受的程度，预防事故的发生。进行风险控制措施时应考虑以下内容：5.5.1控制措施的可行性和可靠性5.5.2控制措施的先进性和安全性5.5.3控制措施的经济合理性和公司的经营运行状况；5.5.4可靠的技术保证和服务；通常选择的控制措施包括以下内容：1、工程技术措施2、管理措施3、教育措施4、个体防护措施 5.6对于风险评估中发现的重大隐患项目，应建立档案进行跟踪管理，其内容包括：5.6.1评价报告与技术结论5.6.2评审意见5.6.3隐患治理方案5.6.4竣工验收报告5.7风险评价的更新公司应定期组织相关的风险评估工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。有下列情况发生时，公司应及时进行相65、关的风险评价：1、新的或变更的法律法规或其它要求2、操作变化或工艺改变3、新建、改建、扩建、技改项目4、对事故、事件或其他信息的新认识5、机构组织发生大的调整十一、隐患治理管理制度1.目的为贯彻公司“安全第一、预防为主”的安全管理方针，加强事故隐患整改治理管理工作，提高公司安全生产和健康卫生水平，增强抵御重大恶性事故和自然灾害的能力，特制定本制度。2.适用范围本规定适用于公司各车间科室的事故隐患整改治理项目。3.引用标准及相关文件中华人民共和国安全生产法及其他安全生产法律法规危险化学品从业单位安全标准化规范4.事故隐患的范围4.1危及安全生产的不安全因素或重大险情。4.2可能导致事故发生和危害66、扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。4.3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。4.4停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。4.5可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。4.6在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。4.7丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等）。4.8可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。4.9以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。5.排查及报告程序5.1每月由安全生产领导小组组织有关单位及有关部门技术人员，对重大安全隐患排查一次。5.2对所排查的重大安全隐患，由安全部负责编制整改措施，由67、各车间、科室负责人负责落实整改。5.3公司难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案、监控措施和编制应急救援预案，并经公司同意，按规定组织中介机构进行评估，编制事故隐患评估报告书，报政府有关部门。6.整改责任 6.1事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间、科室组织整改，整改责任人为各车间、科室主要负责人。6.2各级组织和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，凡班组能整改的不准推向车间，凡车间能整改的不准推向公司主管部门的原则，按期完成整改任务。7.整改要求7.1整改责任单位要按照事故隐患整改通知书68、要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向公司安全部报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。7.2整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由安全部组织检查验收。检查验收合格的，整改单位向安全部报告全部整改资料。7.3整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止其运行和操作使用，由公司经理下达停止运行通知。整改合格后向公司安全部申请检验验收，检查验收合格的可恢复运行。8.整改资金的筹措事故隐患整改资金从安全专项费用中列支。9.事故隐患的档案管理整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准69、确，完整成套，长期保存。十二、重大危险源管理制度第一章 总则 1、为贯彻国家安全生产法，落实“安全第一、预防为主”的方针，加强重大危险源的管理，杜绝重特大事故发生，确保公司安全生产局面的稳定，特制定本办法。 2、本规定所指重大危险源为国家规定的重大危险源。 3、根据政府部门、安全生产中介机构对公司的判定，若公司存在重大危险源，则按本制度执行。 第二章 登记、评估和备案 1、公司应建立重大危险源档案，应定期或及时审核重大危险源台帐。 2、至少每两年进行一次重大危险源的安全评估工作。评估工作应由有资质的机构进行，评估报告按地方政府要求进行备案。 3、每年由公司组织开展定期重大危险源的检查工作，对检70、查中发现的问题，公司将以安全检查通报形式及时通报，要求限期整改。重大危险源安全检查重点为：重大危险源基本情况、从业人员安全教育和技术培训、重大危险源设备维修保养和检测情况、可能发生的事故类型和严重程度、重大危险源等级、安全对策措施、应急救援措施等内容。 4、重大危险源在生产过程、材料、工艺、设备、防护和环境等因素发生重大变化，或者国家有关法律、法规、标准发生变化时，应对重大危险源重新进行安全评估。 5、对新设立或者新构成的重大危险源，应及时按当地行政主管部门的规定，到当地行政主管部门备案，对已不构成重大危险源的，应及时报告注销。 第三章 人员培训与应急救援 1、对涉及重大危险源运行、检修、维护71、及监督管理的人员，每年进行一次国家安全生产相关法律、法规、国家标准以及安全操作规程、防火防爆、机械和电气、紧急应急救援等安全知识的培训。 2、健全和完善现场应急救援预案。 3、各生产单位要定期开展现场应急救援预案的演练。 第四章 监督管理 1、对重大危险源要采取专业管理与重点监督相结合的方法，责任到人，做到科学化、制度化和规范化。 2、构成重大危险源的设备、设施、场所都要列入本单位重点部位，并落实保卫责任，严防外力破坏。 3、严格遵守国家安全生产相关法律法规的规定，落实消防安全管理责任，做到消防设施、器材齐全有效，消防通道畅通，安全警示标志齐全，与其它建筑物的防火距离符合规程规定。易燃、易爆场72、所要做到防雷、防静电设施齐全有效。 十三、变更管理制度为了加强变更管理，清除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，提高工作质量，促进变更管理工作制度化、规范化、特制订本制度。1.人员的调动，必须由用人单位写出需用人计划、申请，报生产部审核，经理审核，方可人员调动。2.管理的改变，任何人无权做出管理改变，确需管理改变，由部门写出申请报经理审核批准，方可进行管理的改变。3.工艺操作指标的变更3.1有关部门不准随意变更工艺控制指标，尤其是各种化学反应的压力温度、原辅材料及产品质量等重要控制指标。3.2各单位技术负责人要组织本单位技术人员及操作人员进行技术定额的查定，监督工艺指标执行，优化操作技术及工艺73、技术，消化吸收外来经验和技术。从实践中找出影响安全，成本和生产过程控制的不合理的工艺指标，及时提出变更意见。3.3各级技术管理人员要深入现场，督促检查工艺指标的执行情况，了解存在的问题，及时提出变更意见。3.4工艺指标变更程序一般指标变更由生产车间技术负责人向公司主管部门提交工艺控制指标变更申请表。由生产技术负责人协调设备、安全及其他相关部门，对工艺指标变更申请进行论证。由技术部门编制工艺指标变更通知单，经公司技术负责人批准，下发生产单位。3.5.工艺配方变更、原材料替代、设备技术变更3.5.1生产单位不准私自变更工艺配方（优化试验配方除外），降低原辅材料质量标准，变更品种。3.5.2对于优化74、配方的试验和新型原辅材料的采用、替代，由生产科提出可行性分析报告及试验方案，编制试验计划，上报经理批准，经理签发后，由生产科和相关单位组织实施。4.档案管理4.1人员的管理，由安全部存档。4.2工艺、技术的档案实行统一管理原则，安全部负责统一管理技术档案，车间可以复印，保存复印件。4.3设备档案由安全部负责管理，车间可以复印，保存复印件。4.4要加强技术保密管理，严格遵守管理的规定。十四、事故管理制度为了及时了解和研究事故原因，掌握事故规律，认真吸取教训，以便有效地采取消除事故的措施，保证安全生产，特制定本制度。 一、事故分类：（一）在生产操作中，因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作等造成原75、料、半成品或成品的损失，为生产事故。（二）生产装置、动力机械、电气仪表、输送设备、管道、建筑物、构筑物等发生故障损坏，造成损失或减产，为设备事故。（三）产品或半成品不符合质量标准，基建工程质量不符合设计要求，机电设备检修不符合要求，原材料或成品因保管、包装不良等造成经济损失为质量事故。（四）发生着火造成生命财产损失，为火灾事故。（五）发生化学或物理爆炸，造成生命财产损失，为爆炸事故。（六）违反交通运输规则，造成车辆损坏，财产损失或人员伤亡为交通事故。（七）在生产活动所涉及的区域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使人体组织受损伤或使某些器官失去正常机能，以致负伤人员立即中断工作，为工伤76、事故。（八）各级管理工作人员，在工作中发生错误，造成恶果的事故为管理工作事故。二、事故等级和损失计算（一）重大事故：造成产品日计划产量损失10%以上，同时产量损失费达一万元以上；或直接损失费达5000元以上事故；或经济损失虽未达到上述金额，但性质严重，情节恶劣的事故（火灾、爆炸等），造成人身肢体残废的事故，均属重大事故。（二）一般事故：造成产品日计划产量损失5%，或直接损失费达1000元以上的事故；因工负伤休三个月以内的事故，属于一般事故。（三）微小事故：直接损失费在1000元以下的事故，属于微小事故。（四）职工的伤亡事故划分按国家或劳动部门的有关规定执行。（五）火灾事故等级划分按公安部的有关77、规定执行。（六）事故损失计算按公司有关规定标准计算。三、事故的报告、调查和处理（一）各职能部门负责各自职责范围内的事故的报告、调查分析。生产、技术、设备事故，由生产科负责；火灾、交通事故，由安全部负责；产品质量事故由质检部负责；事故的赔偿罚款工作，由财务部负责；事故责任者的纪律处分，由公司决定，由安全部负责执行。（二）凡发生事故，应立即向所在部门的领导报告，采取安全措施，重大事故应立即向公司领导报告。公司领导按要求及时向政府有关部门报告。（三）发生事故的部门，应认真填写“事故报告单”，按规定的时间上报有关部室和分管领导。报告上交时间：一般事故不超过两天，重大事故不超过五天。（四）发生重大事故，78、由安全部写出“重大事故调查报告书”按规定逐级上报。（五）不论事故大小，事故单位负责人应在事故发生后，立即召开事故分析讨论会，本着“三不放过”原则，对事故调查分析，一定要查明原因，分清责任进行教育，吸取教训，制定出防范措施，对事故的责任者，提出处理意见。重大事故由调查组提出处理意见，经公司签署意见后，上报有关部门。一般事故由车间或部门提出处理意见，报公司批准。微小事故由车间部门处理，报安全部备案。（六）事故发生后查不出责任人时，由事故单位专责人担负一半责任。无专责人时，由单位领导负担一半责任。（七）发生事故后，视事故责任人对错误的认识态度及表现予以不同处理。对能主动承认错误，虚心检讨，领导批准，79、可以从轻处理，对隐蔽事故情节，推卸责任，嫁祸于人者，加重处分。（八）对事故责任者给予制裁，对防止或抢救事故有功的单位和个人给予表彰或奖励。（九）公司建立事故档案，对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等，应妥善保管。（十）发生事故，各生产车间和各部门负责人不得隐瞒，并对事故调查报告的真实性和及时性负责。（十一）各单位负责人要及时解决和向上反映各类事故的隐患和苗头，若不予解决，或拖拉、迁就，有关人员将对后果负责。十五、防火、防爆、禁烟管理制度1 目的为了预防火灾、爆炸，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司的禁火80、禁烟管理。3 职责与分工主管部门：安全部。负责监督本制度的执行。相关部门：公司各部门、车间。日常工作中贯彻执行本制度。4 内容与要求4.1 禁火管理4.1.1需动火时，必须办理动火作业许可证。4.1.2 动火作业证由设备（场所）所属单位负责办理。施工单位到车间动火，要通知设备所属单位，否则，出现问题由施工单位负主要责任，设备所属单位亦负有一定责任。4.1.3 在可燃、有毒等介质的设备内动火时，进入前必须进行试火。4.1.4 各级动火项目，必须确定动火安全负责人，且必须是本单位的安全员或单位负责人；监护人必须是熟悉动火部位的员工。4.1.5 施工单位在其非辖区内动火时，必须与设备所属单位或项目81、负责人加强联系，弄清动火场所、设备的介质（材质）是否可燃、可爆、有毒，并采取相应的防火安全措施。4.1.6 动火现场如遇紧急放空，可燃介质的设备、管道破裂等情况， 必须立即停止动火，待恢复正常后，要重新办理动火手续。4.1.7 电焊工未接到公司或车间安全员签发的动火证时，严禁动火；任何人（包括各级领导）不得在未办理动火手续的情况下，强令电焊工动火；电焊工有权拒绝一切违章指挥的动火。4.2 禁烟管理4.2.1 公司内除生活区域及办公楼卫生间外其它所有区域严禁吸烟。4.2.2 本公司禁烟管理实行属地管理的原则，所属区域责任部门负责区域内的禁烟管理，除本部门人员不吸烟外，需对辖区内外来人员进行告诫与82、制止。4.3 公司招录新员工时，应该说明公司禁烟的情况，优先录用不吸烟人员。十六、消防管理制度1目的 根据中华人民共和国消防法的有关规定，为了落实各项消防安全责任制、预防和减少火灾危害，保障公司生产、建设的安全顺利进行，特制定本考核实施办法。2适用范围 适用于本公司消防安全管理。3活动程序3.1考核规则3.1.1在消防安全工作中,必须坚持“谁主管，谁负责”的原则，有下列情形之一者，处罚责任人100元500元。3.1.1.1消防安全责任制未进行分解明确责任人的或管理不到位的。3.1.1.2对员工没有进行消防安全知识教育或消防工作活动无记录。3.1.1.3重点防火单位及部位，不设置明显标志，未建防83、火档案，不制定灭火预案和防火制度。3.1.1.4重点防火单位不按月开展安全防火检查或检查后无记录的。3.1.1.5重点防火单位（部位）及禁火区发现烟头，或当场发现有人吸烟。3.1.1.6不派员工参加消防培训或未开展消防安全检查，被检查单位领导，安全员不参加检查的。3.1.1.7指使或强令他人冒险作业的。3.1.2各单位必须加强对灭火器材的保养、维护和管理，凡新购、更换灭火器材，如有违反下列情形之一者，处罚责任人100元400元。3.1.2.1灭火器材未落实专人负责。3.1.2.2灭火器材失效后，一周内不申报和更换的。3.1.2.3未经批准、擅自购买，更换装灭火器材。3.1.2.4应该配置灭火器84、材的部位，不及时配置的。3.1.2.5埋压、圈占消防栓或占用防火间距，堵塞消防通道，损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施。3.1.2.6任意更换灭火器材使用期限的。3.1.3单位领导不重视消防安全工作、导致火灾事故发生，有下列情形之一者，处罚责任人300元1500元。3.1.3.1因管理不善，导致火灾发生的。3.1.3.2为推卸责任、故意破坏或者伪造火灾现场。3.1.3.3不及时召开火灾事故分析会，找出火灾原因。3.1.3.4初起火灾发生后不及时扑救、逃离现场；3.1.3.5未及时截断电力、可燃气体的；3.2违反消防安全管理规定，造成重大、特大火灾的责任人，如其行为构成犯罪，移交司法机关依法处理85、。3.3参加扑救火灾工作中有突出贡献的单位和个人，由公司给予奖励。十七、仓库安全管理制度1目的为了加强仓库管理工作，确保库存物品安全。2适用范围本制度适用于公司所有仓库的管理。3管理规定3.1专（兼）职仓库保管员，负责库房的日常管理。3.2所有物料，无论是新购入、领后收回，必须履行验收入库登记手续。3.3库房应通风，照明良好，门窗完好，不漏雨。3.4库房应有醒目的安全警示标志，无关人员不得随意出入。库管人员离开时必须随时锁门。3.5库房内禁止吸烟，动用明火必须经安全管理部门批准，并采取相应的安全措施。3.6库房应配置灭火器材，消防器材应当设置在明显和便于取用的地点，周围不准堆放物品和杂物。库管86、人员应会熟练使用。3.7保管人员离库时，必须拉闸断电；禁止使用不合规格的保险装置。3.8库房内不准人员住宿、休息，不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。3.9物料的存放3.9.1物品应分类存放，置放有序。应保持一定的通道（垛与垛间距不小于1米，垛与墙间距不小于0.5米，垛与梁、柱间距不小于0.3米，主要通道的宽度不小于2米）。3.9.2库管员应根据物料说明书的要求，采取适当的保存措施，确保物料存储环境（如温度、湿度等）符合规定。3.9.3易燃、易爆、易腐蚀等化学危险品应单独设库，确无条件时，也必须隔离单独存放，并做好专门的标识，在醒目处标明储存物品的名称、性质和应急87、处置方法。3.9.4易燃、易爆、易腐蚀等化学危险品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺，变形和物品变质、分解等情况时，应当及时进行安全处理，严防跑、冒、滴、漏。3.10要严格控制易燃易爆、有毒有害化学用品和化工用品的发放，需要领用时必须经有关领导同意。3.11库房人员应定期检查库存物资状况，仓库管理部门应定期组织盘点。3.12仓库管理部门应把库房作为日常安全巡逻、例行安全检查的重点，及时发现、处置安全隐患，防止安全事故的发生。十八、关键装置、重点部位安全管理制度第1条 关键装置系指以下设施或装置：在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行工艺操作的生88、产装置。本公司的关键装置是生产车间的生产设备。第2条 重点部位系指以下场所或区域：1.制造、储存、运输和销售易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台（站）、油库、仓库等；2.对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等；3.本公司的重点部位是：车间、仓库。第3条 对关键装置、重点部位由主管部门负责管理与监控，经理负总责。第4条 对关键装置、重点部位实行企业管理人员定点承包安全管理机制。主管部门对所负责的关键装置、重点部位负有安全监督与指导责任，具体是：（1）定期检查安全生产中存在的问题与隐患；（2）帮助并督促隐患整改；（3）监督事故“四不放过”原则的实施；（4）89、帮助解决影响安全生产的突出问题第5条 关键装置、重点部位的管理要求 “机、电、仪、操、管”人员和有关管理部门对关键装置、重点部位，严格履行各自的安全管理职责，安全部应定期对职责落实情况进行检查、监督和考核。第6条 操作人员监控要求1.严格执行巡回检查制度；2.严格遵守工艺、安全、环保、劳动纪律和操作规程；3.按巡回检查制度定期对安全设施、危险点进行安全检查；4.及时报告险情和处理存在的问题。十九、生产设施、安全设施、特种设备等管理制度 1目的为贯彻落实安全生产方针，规范生产设施安全管理，减少安全事故发生，保护员工生命和财产安全，特制定本制度。2范围公司所有生产设施4.2生产设施管理生产部负责“90、生产设施台帐”和“生产设施技术档案”。安全部根据危险化学品种类特性，在作业场所、储存场所按规定设置相应的安全设施，并按照国家相关规定记性维护保养。4.3安全设施管理：各部门要指定专人负责本单位安全设施，建立“安全设施台帐”，安全设施要进行检查和维护保养，检修要有计划，安全设施不得随意拆除、挪用或弃置，因检修拆除的，检修完后必须立即复原。安全设施要严格依据相关规定进行检定、校验。4.4特种设备管理：生产部负责建立特种设备台帐和档案；要按照国家规定进行登记、定期检测；操作人员要有有效的操作资格证。生产部组织进行登记、检测、检查。4.5监视和测量设备：质检部负责建立台帐、维护、保存记录。并负责定期组91、织进行校准。二十、监视和测量设备管理制度1目的为规范生产活动过程中监视和测量设备管理，确保监视和测量结果的准确性，特制定本制度2范围适用于生产过程中监视和测量的设备装置3职责质检部负责建立监视和测量设备台帐，组织检定。4内容4.1配置4.1.1各生产单位按照固定资产管理制度进行购置、验收，凡无产品合格证的不得验收入库。4.1.2各单位对合格的监视和测量设备入库前要进行建卡、登记注册，其技术资料必须保存完好，设备的保管应符合规定的要求。4.2使用4.2.1使用前检定（或校准）4.2.1.1经验收合格的监视和测量设备，在使用前，由质检部组织送到国家授权的计量检定机构检定，合格后方可投入使用。应在合92、适的位置贴上合格证。4.2.1.2对于没有国家标准的设备，应记录用于校准的依据。4.2.2周期检定（或校准）4.2.2.1质检部在按期对监视和测量设备送外部进行检定和校准。检定单位应出具相应的检定或校准报告，填发“计量检定证书”，贴“合格标签，并标明有效期限。4.2.2.2使用单位在生产中发现监视和测量设备不符合要求，应对设备进行评价，做出记录，同时对该设备采取措施（如校准、修理或更新等）。4.2.3管理4.2.3.1各部门应严格按说明书或操作规程使用设备，确保设备的完好性。使用后要进行适当的维护和保养。4.2.3.2监视和测量设备的使用必须在其有效使用期和有效使用范围内。4.2.3.3监视和93、测量设备的使用人员应由各单位组织培训，合格后方可使用。4.2.3.4专业计量人员需经国家计量部门培训，持证上岗。4.3台帐质检部负责建立公司监视和测量设备台帐，并检查使用情况。4.4报废对无法修复的监视和测量设备，须及时停止使用，并进行相应处理或报废。二十一、安全作业管理制度1.危险作业的范围是凡对操作者本人及周围其他人和设备、设施的安全，有造成重大危险的作业，称为危险作业，本公司主要是：动火作业、临时用电作业、设备检维修作业等。2.必须建立健全危险作业申报、审批制度，加强对危险作业的管理。3.危险作业必须编制严密的施工组织计划（或施工方案），并经审核批准后，方可组织施工。4.从事危险作业人员94、的条件：1）年满18周岁。2）身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。3）工作认真负责，具有本工种作业所需的安全专业技术知识及实践经验，并持有本工种作业有效期内的专业操作证。4）作业前、作业中不准喝酒，否则不准上岗。5.施工前，应对作业人员做好安全教育和安全技术交底，并认真对作业场所进行全面安全检查，确保安全防护措施到位，安全装置灵敏可靠。6.作业时要穿戴好防护用品，设备、辅件、用具要完好可靠，符合安全要求。7.要严格遵守各类危险作业的专业安全规程及各项管理制度。8.作业区域内要整洁，道路要通畅，要有明显标志和告示。9.作业完成后，要按规定做好现场整理和清点工作，确认安全后方可离去。95、10.临时用电必须经过批准，其安装、拆除、维修必须由专业电工完成，搬运、移动用电设备，应先切断电源并做妥善处理后再进行，使用的机械设备必须切断电源并锁好开关箱。11.非电工人员严禁乱动电气设备。在潮湿、危险场地作业，必须使用安全电压。12. 防火区动火应按规定办理动火审批手续，要指定专人监护，高空施焊，要清除下方及周围易燃易暴物品，并用阻火板接住火花。13.设备维修人员应经过培训合格才能上岗作业，应充分了解设备结构、工作原理、维修注意事项。 二十二、危险化学品安全管理制度1 目的和范围 规范危险化学品的管理，保障企业生产安全。本制度适用于公司范围内危险化学品的生产、使用、运输、采购、销售、储存96、等环节。2 编制依据依据安全生产法、危险化学品安全管理条例、危险化学品从业单位安全标准化规范制定本制度。3 职责3.1 安全部负责编制危险化学品事故应急救援预案，定期组织开展演练，并到政府相关部门备案。3.2 安全部负责开展企业危险化学品登记普查工作，依据普查情况编制安全技术说明书和安全标签，负责到有关部门和机构进行登记、备案。3.3 安全部负责配合企业内开展的各种形式的安全教育，对厂内员工进行危害告之教育。3.4 各部门依据危险化学品安全管理制度进行安全检查，并相应建立管理、检查台帐，对相关方进行危害告之，对使用本企业危险化学品的相关方提供安全技术说明书。4 控制程序4.1 生产和使用车间应97、根据生产需要，规定危险物品的存放时间、地点和最高允许存放量（不多于一天的使用量）。禁忌物料不得放在同一区域，必须分隔清楚。4.2 安全技术措施4.2.1 改革工艺技术，并采用安全的生产条件，防止和减少毒物溢散。4.2.2 以密闭、隔离、通风操作代替敞开式操作。4.2.3 加强设备管理，杜绝跑、冒、滴、漏。4.3 个人防护措施4.3.1 配备专用的劳动防护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。4.3.2 严禁直接接触物品，不准在生产、使用场所饮食。4.3.3 正确穿戴劳动防护用品，工作结束后必须更换工作服、清洗后方可离开作业场所。4.3.4 有毒物品场所，应备有一定数量的应急解毒药品。4.498、 压缩气体和液化气体（如：、液氧、乙炔、液化石油气、氧气、二氧化碳、氮气等）使用时，气瓶内应留有余压，且不低于0.05兆帕（Mpa）,以防止其它物质窜入。4.5 盛装腐蚀性物品的容器应认真选择，具有氧化性酸类物品不能与易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿燃烧物品混装，酸类物品严禁与氰化物相遇。4.6 易燃物品的加热禁止使用明火,在高温反应或蒸馏等操作过程中,如必须采用烟道气、有机热载体、电热等加热时，应采取严密隔绝措施。4.7 生产、使用危险物品，应根据生产过程中的火灾危险和毒害程度，采取必要的排气、通风、泄压、防爆、阻止回火、导除静电、紧急放料和自动报警等措施。4.8 输送有毒有害物料，应采取99、防止泄漏的措施。4.9 输送固体氧化剂、易燃固体等，应防止磨擦、撞击。4.10 容易发生跑气、跑料的大型易燃、易爆、剧毒物品的装置，应设有能迅速停止进料，防止跑气、跑料的安全设施，并应具有捕集中和、解毒和打捞流失危险物品的方法，避免事态扩大。4.11 凡用于生产的有毒有害气体的蒸汽（水）管道，必须与生活用汽（水）管道分开，用途不同的工作气体（液体）管道不应联通。4.12 生产、使用过程中所产生的废水、废气、废渣和粉尘的排放，必须符合国家有关排放标准，凡能相互引起化学反应发生新危害的废物不要混在一起排放。4.13 装卸运输4.13.1 托运危险物品必须出示有关证明，向指定的铁路、交通、航运等部门100、办理手续，托运物品必须与托运单上所列的品名相符，托运未列入国家品名表内的危险物品，应附交上级主管部门审查同意的技术鉴定书。4.13.2 危险物品的装卸运输人员，应按装运危险物品的性质，佩戴相应的防护用品，装卸时必须轻装轻卸，严禁摔拖、重压和磨擦，不得损毁包装容器，并注意标志，堆放稳妥。4.13.3 危险物品装卸前，应对车、搬运工具进行必要的通风和清洗，不得留有残渣。4.13.4 装运易燃液体等物品，必须使用符合安全要求的运输工具，操作过程中注意下列事项：禁止用电瓶车、翻斗车、铲车、自行车等运输爆炸物品。运输强氧化剂、爆炸品及用铁桶包装的一级易燃液体时，没有采取可靠的安全措施，不得用铁底板车及汽101、车挂车；禁止用叉车、铲车、翻斗车搬运易燃、易爆液化气体等危险物品；温度较高地区装运液化气体和易燃液体等危险物品，要有防晒设施；4.13.5 运输危险物品的车辆，必须保持安全车速保持车距，严禁超车，超速和强行会车。运输危险物品的行车路线，必须事先经当地公安交通部门批准，按指定的路线和时间运输，不可在繁华街道行驶和停留。4.13.6 运输易燃、易爆物品的机动车，其排气管应装阻火器，并悬挂“危险物品”标志。4.14 报废处理4.14.1化学危险物品和放射性物质等废弃物的报废处理，必须预先提出申请，制订周密的安全保障措施，并经当地有关部门批准后方可处理。4.14.2 凡拆除的容器、设备和管道内带有危险102、物品，必须先清洗干净，验收合格后方可报废。4.14.3 生产过程中产生的化学危险物品废渣等，必须加强管理，不得随同一般垃圾运出。二十三、设备维修管理制度1.目的为了确保设备检修作业安全，有效地避免事故，保障职工作业时的人身与财产安全。2.适用范围适用于生产区域内的设备大、中修与抢修作业。3.检修前的准备3.1设备检修作业开始前应报告主管领导。3.2根据设备检修项目要求，应制定设备检修方案，落实检修人员、检修组织、安全措施。3.3检修项目负责人应按检修方案的要求，组织检修作业人员到检修现场，交待清楚检修项目、任务、检修方案，并落实检修安全措施。3.4检修项目负责人应对检修安全工作负全面责任，并指103、定专人负责整个检修作业过程的安全工作。3.5设备检修如需高处作业、动火、动土、断路、吊装、进入设备内作业等，应按有关规定办理相应的安全作业证。3.6设备的清洗、置换、交出，由设备所在单位负责。设备清洗、置换后应有分析报告。检修项目负责人应会同设备技术人员、工艺技术人员检查并确认设备、工艺处理及盲板抽堵等符合检修安全要求。4.检修前的安全教育4.1检修前，必须对参加检修作业的人员进行安全教育。4.2安全教育内容：4.2.1检修作业必须遵守的有关检修安全规章制度。4.2.2检修作业现场和检修过程中可能存在或出现的不安全因素及对策。4.2.3检修作业过程中个体防护用具和用品的正确佩带和使用。4.2.104、4检修作业项目、任务、检修方案和检修安全措施。5.检修前的安全检查和措施5.1应对检修作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具、扳手、管钳、锤子等各种工器具进行检查，凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。5.2应采取可靠的断电措施，切断需检修设备上的电器电源，并经启动复查确认无电后，在电源开关处挂上“禁止启动”的安全标志并加锁。5.3对检修作业使用的气体防护器材、消防器材、通信设备、照明设备等器材设备应经专人检查，保证完好可靠，并合理放置。5.4应对检修现场的爬梯、栏杆、平台、铁箅子、盖板等进行检查，保证安全可靠。5.5对检修所使用的移动式电气工器具，应配有漏电保护装置。5.6对腐105、蚀性介质的检修场所应备有冲洗用水源。5.7应将检修现场的易燃易爆物品、障碍物、油污、积水、废弃物等影响检修安全的杂物清理干净。5.8应检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻。5.9需夜间检修的作业场所，应设有足够亮度的照明装置。6.检修作业中的安全要求6.1参加检修作业的人员应穿戴好劳动保护用品。6.2检修作业的各工种人员应遵守本工种安全技术操作规程的规定。6.3电气设备检修作业应遵守电气安全工作规定。6.4在生产和储存化学危险品的场所进行设备检修时，检修项目负责人应与当班班长联系。如生产出现异常情况或突然排放物料，危及检修人员的人身安全时，生产当班班长应立即通知检修人员停止作业106、，迅速撤离作业场所。待上述情况排除完毕，确认安全后，检修项目负责人方可通知检修人员重新进入作业现场。7.检修结束后的安全要求7.1 检修项目负责人应会同有关检修人员检查检修项目是否有遗漏，工器具和材料等是否遗漏在设备内。7.2因检修需要而拆移的盖板、箅子板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施应恢复正常。7.3检修所用的工器具应搬走，脚手架、临时电源、临时照明设备等应及时拆除。7.4设备、屋顶、地面上的杂物、垃圾等应清理干净。7.5检修单位应会同设备所在单位和有关部门对设备等进行试压、试漏、调校安全阀、仪表和连锁装置，并做好记录。7.6检修单位应会同设备所在单位和有关部门，对检修的设备进行单体和联动试107、车，验收交接。二十四、生产设施拆除和报废管理制度1. 目的为了保证公司生产设施、设备处于受控状态，保证设备可靠运行，维护生产的有序性和可计划性。及时淘汰报废落后设备，使公司的安全生产管理保持在较高的水平。2. 报废程序及管理要求2.1 对于无法修复的故障设备或者存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限或者符合国家制订的管理规程的其他相关的报废规定或设备技术文件的报废规定、或者定期检验认定不能继续使用的设备，经设备所属部门主要负责人员书面申请，公司主要负责人同意后，可以认定该设备为报废设备。2.2对于判废的压力容器，由检验部门出具书面报告，并报送该压力容器使用登记的锅108、炉压力容器安全监察机构。2.3 压力容器报废后，使用单位应持该压力容器的“压力容器使用证”以及“压力容器（普查）注册登记表”，检验报告及时向原使用登记的锅炉压力容器安全监察机构办理报废和注销手续。原使用登记的锅炉压力容器安全监察机构确认后，应在上述文件上加盖报废和注销标记，并收回压力容器使用证。2.4对于已经认定为报废的有基础的设备，应拆除电气、仪表以及相连管道后，挂报废标志牌，待机拆除。2.5对于已经认定为报废的检测仪器、气瓶、调压装置和其他相关配套设施，应贴报废标签后封存，统一处理。2.6废弃设备拆除的，应根据要求进行风险评估，可以拆除的予以拆除。2.7按报废处理的压力容器和气瓶设备，不得109、再作为承压容器使用，并不得转让、销售。二十五、承包商管理制度1、目的为规范承包商安全管理行为，防止施工作业过程中安全事故发生，特制定本制度。2、范围本制度适用于公司区域内所有新建、扩建、技改、检修、维修、拆卸等作业项目。3、职责3.1项目主管部门对项目安全管理负责。负责合同签定，协调，日常安全监管。3.2生产/安全部负责审查承包商安全资质，进行安全风险抵押金管理，对作业人员进行一级安全教育，作业证审批，监督检查，督促隐患整改。3.3安全部负责作业人员入厂证办理，入厂检查，消防管理，一级消防教育。3.4作业所在地负责对施工人员进行现场安全监督管理。4、内容4.1承包商的基本要求及确认4.1.1承110、包商具有两年以上良好的安全业绩。4.1.2承包商持有关材料首先到公司生产/安全部进行安全资格确认，经审查合格后双方签定项目承包安全管理协议书，由乙方（施工单位，下同）向公司财务处交纳一定数量的安全施工保证金后，甲方（项目主管部门，下同）方可与乙方签定合同。4.1.3按照“谁主管、谁负责”的原则，项目主管部门（发包部门）负责对施工单位进行资质审查，对施工单位的合法性、适应性、可靠性、技术资质水平和安全保证条件进行确认，验证内容包括：4.1.4若存在工程分包，审查分包合同及分包队伍的资质。4.2项目主管部门和施工单位要按合同法的规定签定合同书，合同书中必须有安全条款或安全作业协议书。5、安全风险抵111、押金的管理5.1施工单位审查合格后，必须向甲方交纳一定数量的安全风险抵押金，交纳顺序是由生产/安全部计帐填单，施工单位持单到财务处一次交清抵押金，然后返回一份给生产/安全部处，自己保存一份。5.2安全施工风险抵押保证金的数额，由项目主管部门和生产/安全部根据项目投资额、作业危险程度、作业时间来确定。5.3乙方违反甲方的禁烟、动火、用电、动土、用水、等安全管理规定，项目主管部门、作业所在部门和生产/安全部等部门均可按我公司有关规定进行处罚，因乙方责任造成甲方事故的，由生产/安全部按规定加重处罚。甲方对乙方的罚款金额均从乙方交纳的安全施工风险抵押保证金中扣除。6、人员安全教育6.1凡进入分公司的施112、工人员（包括临时工、民工等）施工前都必须接受入厂安全教育。6.2对施工人员的入厂安全教育，由安全部负责组织进行。在关键装置、重要部位区域施工由所在的生产单位再进行一次安全教育。6.3安全部负责统一建立安全教育台帐，负责组织考试。6.4安全教育内容为：6.4.1国家和我公司的安全生产法规、制度和规定，我公司安全生产特点、特殊危险部位及特殊要求等。6.4.2与施工作业有关的车间（装置、部位）的主要危险危害因素及安全事项、安全制度、安全设施和对劳保器具的特殊要求等。6.4.3针对我公司生产的特点提出作业安全要求，以及施工作业的有关专业安全要求等。7、甲乙双方安全职责和义务7.1甲方负责对施工单位人员113、（包括民工、临时工）进行入厂安全教育。7.2甲方负责对乙方作业现场提供安全的作业环境，提出具体的安全要求，重点、关键部位应设专人监护，并根据乙方的合理要求给其创造施工作业的安全条件，在施工过程中甲方有权查处、制止其违章作业行为，并根据有关规章制度给予处罚。7.3乙方应自觉接受甲方的安全教育。7.4乙方负责施工现场的安全管理，有权向甲方提出合理的安全要求，并得到落实，有义务遵守甲方的安全要求并落实在施工过程中。7.5乙方在现场施工作业中遇有特殊情况以及危及安全生产的情况，应及时向甲方和有关主管部门报告，并落实应急措施防止事态扩大。7.6由于乙方不服从甲方的安全管理规定，违章作业、违章操作所造成事114、故，致使人员伤、致残、死亡，由乙方调查处理，所发生的费用均由乙方自理，甲方概不负责。乙方在上报其主管部门时，应同时抄送甲方主管部门和生产/安全部，由生产/安全部备案。乙方应严格按事故处理“四不放过”的原则，认真进行处理。7.7由于甲方强令乙方违章作业造成的事故；由于甲方不具备必要的安全生产条件所造成的事故；由于甲方人员失误（过失）所造成的事故，由甲、乙双方共同调查分析，由甲方承担相应的责任。8、施工单位安全管理8.1施工单位进入公司区域施工作业，要严格执行国家和甲方的各项职业安全卫生管理制度。8.2施工作业人员进入公司区域施工作业，只能到允许进入的作业区域进行施工，不准乱跑乱窜，严禁携带烟火等115、进厂。8.3进入生产装置的施工作业人员必须按规定着装，佩戴符合国家标准的安全帽以及工作要求的劳保护具。8.4动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等高危险性作业，必须办理作业许可证。9、安全监督管理9.1为确保施工全过程处于有序受控状态，项目主管部门要负责组织施工单位编制专项安全措施。9.2要加强对边生产、边施工作业的安全监督和管理。二十六、供应商管理制度1.目的为了加强供应商的管理，确保各种物资符合质量要求。2.新供应商的选择2.1 根据公司生产的要求，确定需要采购的原辅料、设备、劳动防护用品等是否属于危险品目录中的危险品，对这些危险品进行学习，了解产品的特性。2.2 116、对供应商的资质进行考核，要求各供应商根据实际情况提供相关的资料，如：危险品生产许可证、危险品经营许可证、危险品技术指导说明书、危险品标签等证明材料。2.3 汇总后，报经理审批，对该供应商所供产品进行试用（不需试用的由质检部化验，直接由车间使用），根据该产品的质量、性能，使用情况，安全特点、相关资质证明、价格和售后服务等方面进行确认，选定合格供应商。2.4 把确定好的各供应商分门别类的归档管理，建立合格供应商档案。3.合格供应商的续用3.1每年年底汇总后进行一次综合评价，由生产使用部门、质量、采购部门联合对该供应商进行评价，进行动态管理。3.2不符合标准的，取消其合格供应商的资格；符合公司要求的117、，给予续用；最后报经理批准。3.3 根据公司生产的要求，报经理批准，可以随时增加合格供应商或取消不符合条件的供应商。4 采购程序4.1采购各产品时，可以根据实际情况（必要时）要求供应商提供相关危险品的生产许可证、经营许可证、危险品技术指导说明书、危险品标签等资料以及合格证，以确保产品符合安全要求。4.2进行初步检验以后，不符合条件的可要求供应商提供资料或选择退货；符合条件的才可以进厂、入库，办理相关的手续。4.3采购部门发现问题，应及时与供应商联系，把信息及时反馈给供应商，以最大限度地降低采购风险，确保采购的产品符合要求。二十七、职业卫生管理制度1.目的 为了确保职工身体不受工作环境损害，加强118、管理，特制定本制度。2.坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，分级负责，综合治理，标本兼治。3.新职工入厂后，应进行健康检查，并建立档案。4.对从事有毒，有害物质作业的人员，可逐步实行轮换，短期脱离，缩短工时，进行预防性治疗或职业性疗养等措施。5.对员工每年进行一次健康检查，对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离，并妥善安排好其工作。6.要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障员工的安全健康，实现安全生产和文明生产。7.有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持清洁。8.在车间、仓库等位置，应配备足够适用的防护用具和急救药品，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗119、设施。9.职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者进行积极治疗。二十八、劳动防护用品管理制度1.目的为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动防护用品，特制定本制度：2.各类劳动防护用品由公司统一购买并进行管理，由生产部统一发放，发放部门要建立个人领用卡（或档案），领用者要在卡在签名。3.购买劳动防护用品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用。4.严格按照公司制定的劳动防护用品配备标准和时间发放。5.劳动防护用品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳动防护用品，不得将劳动防护用品变为家庭福利。6.如遇特殊情况，需用特殊劳动防护用品时，120、使用单位要提出申请，经经理审批后配置。7.生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。8.新入厂员工根据岗位情况领用必须的劳动防护用品，离职或被辞退员工要将岗位固用劳动防护用品上交，办好各项交接手续后方可离厂。二十九、作业场所职业危害因素检测管理制度1.目的为了正确评价生产环境中尘毒、噪声等对职工健康的危害程度并进行监护，评价各部门安全卫生工作的成效，必须对生产环境中的尘毒、噪声进行定点、定期监测。2.健全员工职业健康档案，并对从事可能发生职业病危害的员工发放职业病危害告知，进行上岗前培训，做好职业卫生的预防和防护工作。 3.每位新进厂员工必须提供县级以上医疗机构121、出具的有、无职业病史健康证明。4.对接触有毒、有害物质的在册员工，应由安全部负责定期进行健康检查，并建立健全员工健康监护台帐。5. 对已确诊为职业病的患者应进行积极治疗。6. 发生职业病危害事故时，立即采取应急措施，并及时上报卫生行政部门和相关部门，并积极协助调查处理。7.生产作业场所应采用先进技术或采取有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素符合国家卫生标准。8. 有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场隔离。9. 设置有效的通风装置，可能突然泄漏造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。10.涉及有害作业场所应设置安全警示标志和区域警示线，配备有效的应急防范122、设备的救护、抢险用品，并设置通讯报警装置。11. 委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所定期进行职业病危害因素检测，并将检测结果及时向职工公布。12.需对有毒物品的生产装置进行维护和检修时，应事先制订维护检修方案，制订职业中毒防护措施，确保检修人员生命安全和身体健康。13. 对从事职业危害作业的员工安排职业性健康检查，并将体检结果告知员工。涉及危害作业的人员，离开企业时，企业应将职业健康档案复印件无偿提供给员工。 14. 对职业病患者、观察对象、职业禁忌症按规定复查，并建立职业健康档案。 三十、应急救援管理制度1.目的是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速123、控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。2. 范围凡可能影响生产安全的事故都应编制预案。3.安全部负责编制应急救援预案。4.公司应定期组织应急救援预案的相关部门及人员进行培训，使其熟悉企业应急救援预案以及救援程序。5.车间应定期组织职工学习厂级和车间的应急救援预案或自救措施，使职工熟悉预案和自救措施，掌握具体的处置方法和自救方法。6安全部应定期组织应急救援预案的整体演练，或进行针对性的局部演练。通过应急演练，评估应急准备状态、事故应急能力，检验应急人员对预案、执行程序的了解程度和实际操作技能。三十一、安全检查管理制度1.安全生产检查任务查找和124、消除事故隐患，减少或避免事故的发生；督促各项安全规章制度的实施；落实安全生产责任制；制止违章指挥违章作业。2.安全检查基本内容）查安全生产责任制落实情况。）查从业人员的安全教育培训是否符合规定。）查劳动保护用品管理、穿戴、使用是否符合规定。）查厂纪和劳动纪律执行情况。）查应急救援预案完善演练情况。）查隐患整改情况。）查安全标志设置是否符合规定。）查设备、环境防护是否符合安全要求。）查消防设施是否符合安全要求。3.安全检查形式1) 公司安全领导小组负责进行检查，每月一次。2) 季节性检查由各车间、科室的主管领导，根据当地的地理和气候特点车间组织、本科室人员、对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温125、防风及防冻保暖工作等，进行预防性检查。3) 日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。4.整改1) 对综合检查所查处的隐患和问题都要逐项分析研究，并落实整改措施。2) 现场能及时整改的，应立即整改，现场不能立即整改的要确定专人负责，确定整改时间，限期整改。凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给公司上级主管部门。3) 对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。4) 检查所提出的问题和整改记录要分别签字、汇总并存档。三十二、安全126、标准化自评管理制度第一条 为做好安全标准化运行自评工作，持续改进企业安全管理绩效，实现企业安全生产管理制度化、规范化、标准化，特制定本制度。第二条 本制度适用于企业范围内的各单位及全体员工。第三条 安全标准化运行自评依据：危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ3013-2008）。第四条 安全标准化运行自评是指对安全标准化的实施情况进行检查和评价，发现问题，找出差距，提出完善措施。第五条 各部门必须根据自评的结果，改进安全标准化管理，不断提高安全标准化实施水平和安全绩效。第六条 公司成立安全标准化运行自评小组： 组 长：经理 副组长：安全部长 成 员：财务部长、生产部长、质检部长、业务部长127、第七条 安全标准化运行自评小组依据危险化学品从业单位安全标准化通用规范，制定具有针对性的安全标准化实施情况检查和评价细则。第八条 各部门按厂级检查和评价细则，结合本单位的实际情况，进行针对性自评检查。第九条 每月各部门进行自评检查，并做好记录；安全标准化运行自评小组每月对各部门安全标准化基础工作或专门要素，进行检查和评价，并将检查结果作为安全奖励考核的依据之一。第十条 年底自评1.每年底，各部门进行本部门安全标准化运行自评，编制自评报告，并报安全标准化运行自评小组；2、各部门自评结束后，安全标准化运行自评小组对全公司安全标准化实施情况进行综合检查和评价，编制自评报告，提出进一步改进安全标准化工128、作的意见，报经理批准后实施；3、自评的结果，纳入安全奖励考核中一并考核，并作为制定下一年度安全工作计划的输入；4、对某些较紧迫的项目以整改通知书形式下达到责任单位，限期完成。安全部对实施情况进行跟踪验证。第十一条 安全标准化实施情况检查和评价细则，每年与安全奖励考核方法同步制定和实施。三十三 、易制毒化学品管理制度1 目的为加强易制毒化学品的各环节管理，杜绝各类安全事故发生，结合公司实际，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司易制毒化学品安全管理。3 职责3.1安全部负责公司原料、产品的辨识，确认是否有易制毒化学品，组织编制完善易制毒化学品安全管理制度，负责公司易制毒化学品各环节的安全管理129、。3.2业务部负责易制毒化学品准购证的申办、易制毒化学品采购及运输过程的安全管理。3.3生产部负责易制毒化学品在装卸、储存的安全管理。3.4生产部负责易制毒化学品在使用、废弃过程中的安全管理。4 程序4.1生产、经营、运输、储存易制毒化学品，必须遵守国家的有关法律法规。并成立易制毒化学品使用管理小组，由主要领导任组长，并确定1-2名专兼职易制毒化学品管理人员。4.2定期对易制毒化学品联络员、仓管员、使用人员进行政审，定期对上述人员进行教育和培训。4.3每次购买易制毒化学品，均由联络员携带东阳市易制毒化学品购用申请表以及上次办理的购用证明、实际购买情况，到市公安局易制毒化学品管理办公室办理购用证130、明。购用证明有效期为一个月，每证仅限购买一次。在购用证明办理后未能按时购买，应在有效期满后7日内将已过期的购用证明交回原发证机关，由原发证机关注销作废。4.4购买易制毒化学品时必须严格按照购用证明上的数量购买，不得超过购买证明上所限定的数额。4.5购用证明仅限证明上所注明的购用单位使用，应由购用单位派员前往销售单位购买，不得将购买证明以任何形式交给其他单位和个人使用，或请其他单位或个人代为购买。4.6所购买的易制毒化学品必须是本单位使用，不得以转让，转借等形式交给其他单位或个人使用，不得为其他单位代为办理购用证明。4.7易制毒化学品运抵单位后，必须由联络员在场监视卸货、入库，数量核对无误后，有131、送货人、仓管员、监督员分别在易制毒化学品出入库登记证明簿上签名。4.8无关人员不得进入易制毒化学品仓库。仓管员和联络员应每月盘点当月的使用数量和库存数量，核对无误后，在每月5日前将盘点情况寄交易制毒化学品管理办公室。如在盘点中发现存在数量不对应，应立即报告易制毒化学品管理办公室，由管理办公室和使用企业共同复核。如发现被盗的应立即向公安机关报案。4.9使用部门（车间）须开具易制毒化学品领用单，由使用部门（车间）负责人签字后，向仓库领用易制毒化学品。出库时联络员须到现场监督，领用人、仓管员、监督员核对数量后分别在易制毒化学品出入库登记簿上签名。出库后由联络员陪同领用人将易制毒化学品送到使用部门（车132、间）。易制毒化学品领用单位应建立登记台帐，单独装订成册备查。用槽罐储存易制毒化学品的，从槽罐抽到高位槽（即抽离槽罐）即视为出库，做出库登记。4.10使用部门（车间）应按当天使用计划，合理领用易制毒化学品。原则上谁使用由谁领用，负责领用人下班，易制毒化学品还有剩余即视为不能使用完。使用部门（车间）负责人应安排二个人将多余的易制毒化学品送回仓库，由仓库管理人员应对送回的易制毒化学品进行称量后作为入库原料进行登记，送回人、仓管员分别在登记簿上签名。不得将领用原料暂存在仓库中，使用部门（车间）不得私自存放易制毒化学品在本部门（车间）。使用部门（车间）再次领用已送回的易制毒化学品应按第九条规定重新办理领133、用手续。4.11使用易制毒化学品，应注意易制毒化学品使用后残液的回收和处理，不得将含有易制毒化学品成份的残液直接排放出厂外，让不法分子有机可乘。4.12制定易制毒化学品操作规程。三十四、管理制度评审和修订制度1 目的为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，结合公司实际，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产管理规章制度、操作规程及各支持性文件和记录的评审、修订。3 引用法规、标准3.1危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准4 安全生产管理制度的制订4.1安委会组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门、单134、位进行会签，征求修改意见。4.2安委会根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。4.3审批稿经分管领导审核后由主要负责人审批，发布实施。5 评审与修订5.1安全生产制度的评审5.1.1评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。a）安全生产的法律、法规发生变化；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）安全生产相关的组织机构发生重大变化；d）管理机构的管理职责发生重大变化时；5.1.2评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织与评审的原则。5.1.3评审内容a）与法律、法规符合性；b）与企业发展总体水平的相适应性；c）与工艺流程和装置变化的相适应性；d135、）安全管理制度之间的相容性和匹配性；5.1.4评审输出5.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。5.1.4.2 评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。5.2安全生产制度修订5.2.1修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；5.2136、.2修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。5.2.3修订依据：5.2.3.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。5.2.3.2安全生产制度评审结果。5.2.3.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。5.2.4修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由主要负责人审批后，修订版发布实施。5.2.4 安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。三十五、 领导干部带班制度1 目的为了切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，提高风险控制能力，137、保障职工的安全和健康，进一步落实安全生产责任制，结合公司实际，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司各部门。3 职责3.1安委会负责本制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 3.2各部门负责本制度的贯彻执行等工作。 4 工作程序4.1带班安排 4.1.1公司级领导带班安排 公司级领导按总经理、部门经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由安全部统一安排并报安委会备案。 4.1.2 部门级领导带班安排 生产部经理、车间主任最少有一人带班工作。 4.2带班职责 4.2.1公司级领导带班职责 4.2.1.1坚持生产工作与安全工作的“五同时”，模范地执行各138、项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责； 4.2.1.2负责当日的安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素； 4.2.1.3负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理； 4.2.1.4对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改； 4.2.1.5对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。 4.2部门级领导带班职责 4.2.1布置当日生产必须执行安全工作的“五同时”139、，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本车间的安全工作全面负责； 4.2.2负责当日的安全检查、督促和指导各班组的安全工作，帮助班组职工共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责； 4.2.3负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助厂领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告； 4.2.4要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐患必须按“三定、四不推”的原则处理； 4.2.5当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。 4.140、3带班要求 4.3.1安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录； 4.3.2认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。 4.3.3当日安全值班领导必须佩安全带班标志。 5 考核：5.1对下列带班领导实行奖励： 5.5.1认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导； 5.1.2领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者； 5.1.3防止事故扩大，抢险有功者； 5.1.4对本单位“三违”141、人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。 5.2对下列带班领导实行处罚： 5.2.1不按时上报领导安全带班名单，每一次罚10元； 5.2.2安全带班领导不佩戴安全带班标志，带班记录简单不认真，每发现一次罚20元； 5.2.3安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚。 5.2.4对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，罚50元。 三十六、安全生产责任制考核制度1 目的为认真贯彻执行本公司的安全生产方针，进一步加强安全生产管理，落实安全生产责任，结合公司实际，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于安全生产责任制、安全生产目标142、的考核。3 职责3.1安全部负责制定本制度并定期进行考核；3.2主要负责人负责批准本制度并对考核结果进行审批；3.3安全部和财务部负责执行考核结果。4 规定内容4.1安全生产先进集体的基本条件：4.1.1认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，执行有关安全生产法令法规，落实“谁主管谁负责”的原则，加强安全生产管理。4.1.2安全生产管理机构制度齐全、人员措施落实，能有效的开展工作。4.1.3严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高员工的自我保护能力。4.1.4加强安全生产检查，及时整改事故隐患，积极改善劳动条件。4.2安全生产先进个人条件：4.2.143、1遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作程序，遵守本公司劳动纪律，保障安全生产。4.2.2积极学习生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。4.2.3坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业，违章指挥。4.2.4本人本年度不发生任何安全事故，并在各次安全检查中表现突出。4.2.5先进集体的评比按独立核算体系为单位进行每年评选1-2个，给予一定的物质奖励，对安全生产有特殊贡献的给予特别奖励。4.3处罚条例4.3.1发生重大级以上的事故的单位主管及安全负责人要追究其领导责任并给予一定的经济处罚。4.3.2凡发生事故要及时报告，如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，要追究单位144、负责人的相关责任并给予经济处罚。4.3.3对事故责任者视情况给予批评教育、经济处罚、行政处罚、触及刑律依法论处。4.3.4有下列行为之一者，给予10-200元的经济处罚，造成经济损失的要按损失的20-40%赔偿。、不执行有关规章制度、条例、规程的。、对可能造成重大事故的险情和隐患不采取措施或措施不利的。、不接受主管部门的管理的监督、不听合理意见、主观武断、不顾他人安危、强令他人违章作业的。、对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。、对安全生产不检查，不督促、不指挥、放任自流的。、延误安装、检修安全防护设备或不安装、不检修安全防护设备的。、违反操作规程冒险作业或擅离位，造成事故的。、擅动有145、“危险禁动”标示的设备、机器、开关、电闸信号的。、不服从指挥和劝告，进行违章作业的。三十七、文件、档案管理制度1 目的为规范公司的文件及档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，结合公司实际，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件资料的管理。3 职责3.1公司的档案管理由安全部档案管理员负责。3.2档案管理员负责保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。4 内容4.1资料的收集与整理公司的归档资料实行“季度归档”及“年度归档”146、制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公司档案资料归档期。在档案资料归档期，由档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。各主管部门经理应积极配合与支持。凡应该及时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。各部门专用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。凡机密以上级的文件必须把原件放入档案室。档案管理员根据公司的文书立卷归档管理制度实施档案归档整理。4.2资料的分类与归档公司档案资料的分类依据文书立卷归档管理制度的有关规定执行。公司档案资料的归档每年一次，属于平时立卷归档的不在此规定范围内。4.3档案的借阅总经理借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。因工作需要，147、公司的其他人员需借阅非密级档案时，由部门经理办理借阅档案申请表送安全部核批。秘密级档案的借阅必须由总经理批准。总经理因公外出时可委托安全部经理审批，具体按委托书的内容执行。档案借阅者必须做到：1）爱护档案，保持整洁，严禁涂改。2）注意安全保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。4.5档案的销毁公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司档案资料。当某些档案到了销毁期时，由档案管理员填写公司档案资料销毁审批表交总经理办公室主任审核经总经理批准后执行。凡属于密级的档案资料必须由总经理批准方可销毁；一般的档案资料，由总经理办公室主任批准后方可销毁。经批准销毁的公司档案，档案管理员须认真核对，将批准的公司档案148、资料销毁审批表和将要销毁的档案资料做好登记并归档。登记表永久保存。在销毁公司档案资料时，必须由总经理或分管副总经理或总经理办公室主任指定专人监督销毁。安全目标责任书为确保 1014 年公司安全、消防工作目标的实现，公司安全领导小组研究决定，按“谁主管、谁负责”的工作原则，与班组签订目标管理责任书：责任甲方：制漆有限公司责任乙方：机修班、仓库、化验班、门卫、操作一班、操作二班、操作三班一、甲、乙方责任（一）甲方责任 1.认真宣传贯彻执行国家、行业、公司的各项安全生产法规和制度。 2.做好新入公司员工的安全教育和复工、转岗、外来人员的安全教育以及普及安全生产知识，努力提高员工的安全技术素质。 3.149、保障安全投入，及时组织隐患整改。 4.负责各类事故的调查、分析及处理。 5.每月召开一次安全生产调度会，及时传达上级有关安全生产方针，协调全公司安全生产工作。 6.负责组织安全生产检查、监察及考核。 7.严格执行安全、消防“五同时”“三同时”的规定。（二）乙方责任 1.认真宣传贯彻执行各项安全生产法规和制度，保证落实到位。 2.全面完成公司的各项工作目标和任务。确保本班全年死亡率为零，无重大人身、火灾、设备、泄漏、生产事故，无多人中毒和多人受伤事故发生。 3.认真组织开展班组安全活动。 4.按时按质完成公司规定的安全、消防宣传任务。 5.及时向公司反映安全生产情况，确保生产装置设备安全、附件齐150、全好用（包括消防器材）。 6.负责组织本班安全自查自改。 7.负责三级安全教育，包括日常教育。 8.负责组织本班组隐患整改，安全检修监护及处理。 9.负责组织当班人员，按照对事故“四不放过”的原则，认真地开好分析会，认真落实防范措施。二、考核办法（一）资金来源 1.厂务部自查扣款。 2.不足部分公司财务补充。（二）奖励 1.乙方全面履行本责任书各项目标和任务，年终甲方对各安全责任人给予奖励（三）处罚 1.乙方发生一起死亡事故，风险金全部扣除，取消年终一切评比资格和奖励。 2.乙方发生一起重大人身、生产、设备、火灾、质量事故，取消年终一切评比资格和奖励。 3.乙方发生一起各类一般上报事故，罚款2151、00-1000元。 4.乙方每发生一起各类内控微小事故或未遂事故，罚款50-200元。 5.乙方安全工艺控制指标按工艺考核办法实行。 三、厂内人身事故休假规定 医疗期间按工伤处理休假日，医疗期满继续休假按非因工负伤的短期休假工资办法支付。四、此责任书一式二份，甲、乙方各执一份，责任期限为一年，即 1014年1月1日至 1014 年12月31日。甲方：制漆有限公司乙方： 机修班负责人： 仓库负责人： 化验班负责人： 门卫负责人： 操作一班负责人： 操作二班负责人： 操作三班负责人： 签署日期： 年 1 月 8日年安全工作计划一、指导思想 落实安全生产制度，促进公司生产经营不断发展二、安全目标3.152、 重大设备、生产、人身、火灾、爆炸、泄漏事故：04. 新工人、复工、换岗三级安全教育率100%。三、年工作安排1.组织结构1）建立以各班长为核心的全厂安全网络，形成安全生产层层有人管、事事有人抓的局面。2）与各班组长签订安全目标责任承包书。2.安全教育 1）每季度以会议形式办班长骨干安全学习 2）认真抓好国家法定节日的安全纪律教育； 3）及时对换岗、复工、新工人进行三级安全教育； 4）做好特种人员培训、复审安全教育工作。3.防范落实 1）每月经理带队对全厂进行一次安全综合检查，发现隐患，定人定时间进行整改。 2）每季度召开一次安全领导小组会议，及时协调解决生产、检修过程中存在的安全问题，及时传153、达有关安全生产指令。 3）要求员工干任何工作安全防范做到“思于前而行于后”。 4）严格考核，严罚违章违纪人员。 5）发生各类较小事故必须按“四不放过”原则，开好分析会，落实事故原因、责任人和防范措施。 制漆有限公司经理： 年 1 月 8日 一、安全生产职责（一）、岗位安全生产职责1. 经理（主要负责人）安全生产职责12) 经理是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负全面责任。13) 严格履行中华人民共和国安全生产法规定的下列职责：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促、检查本单位的安全生产工作154、，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。14) 全面负责贯彻党和国家的安全生产方针、劳动保护政策、法令、以及上级有关安全生产和劳动保护的指示与规定。15) 坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。16) 审定企业生产经营管理目标和签订生产承包合同时，应将安全生产指标及管理作为重要内容纳入。17) 贯彻新建、改建、扩建工程的劳动保护“三同时”规定，做到劳动保护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时竣工验收投产。18) 主持单位重大安全工作决策和重大安全技155、术项目的研究，不断改善劳动保护和安全生产条件。19) 发生重大伤亡事故时，应及时赶赴现场组织抢救，并组织对事故调查分析、处理。20) 严格审核主管范围内的物资、材料、燃料、原料的采购计划，对不符合安全规定和质量要求的物资、材料、原料不给予采购。因质量问题造成工伤事故，负责追究有关人员的责任。21) 组织、指导、督促下属部门制定本职能范围安全管理制度，并督促，检查下属部门的执行情况。22) 组织全厂性安全教育与考核工作。2.安全部长安全生产职责13) 安全部长负责本公司的日常安全管理工作，直接归经理领导；14) 保证国家有关安全生产法律法规和本单位安全生产管理制度的贯彻执行；15) 负责公司安全156、标准化的日常工作；16) 负责对员工的安全教育，定期组织开展安全生产知识和操作规程考核；17) 督促员工严格执行安全管理制度和操作规程；18) 加强作业现场检查，及时整治存在隐患，纠正违章行为；19) 组织安全生产活动，总结交流安全生产经验，及时处理违章者和提议奖励安全生产先进班组和个人；20) 负责组织实施事故应急预案的演练；21) 参加新建、改建、扩建工程有关防火设施、消防设施的“三同时”审查和验收。22) 负责编制单位专用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护保养和管理。23) 负责健全单位的防火档案，对关键生产装置和重点生产部位制定出切实可行的消防灭火方案，每年至少演练2次。24157、) 发生事故时，迅速组织抢救，并及时上报事故情况。3.生产部长安全生产职责6) 对车间的安全生产工作负直接管理责任；7) 组织员工学习安全生产法律法规知识；教育员工严格执行安全生产制度和各项操作规程；8) 加强作业现场检查，及时纠正违章行为，发现隐患及时上报并采取措施立即整改；9) 督促员工正确穿戴个人防护用品，教育员工正确使用消防、安全设施和器材；10) 发生事故时，及时报告和抢救，并保护现场和协助事故调查处理。4.财务部长安全生产职责1) 保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。2) 审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。3) 按照“三同时”原则审批新、改、158、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。4) 审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。5) 积极筹备安全教育经费，确保安全教育资金及时到位。6) 负责财务部的安全生产工作。7) 参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。5.业务部长安全生产职责7) 负责向客户介绍产品性能、危险特性；8) 负责向客户提供公司产品的说明书；9) 负责向来访客户讲解公司危险场所的安全注意事项；10) 对采购的器材、设备、防护用品、器具必须技术资料齐全有验收记录，并对上述产品的质量负责。 $VA4% 9 11) 对生产、试验、研究所需的新化学物品，采购时必须了解其物理化学性质，以及安全使用和储运要求，159、并索取书面资料。 roHnJ OUz?#12) 销售化学危险品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证，有证方可发货。 -?RQ%Ue 6.质检部长安全生产职责5) 负责制定检验操作规程；6) 负责对新员工的安全、业务培训；7) 负责产品质量、包装质量、原材料质量控制；8) 负责管理本部门人员的安全生产行为。7.班长安全生产职责7) 组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度，组织班组级安全教育。8) 定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。9) 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并160、做好记录。10) 严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。11) 负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。12) 发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。8.义务消防员的安全生产职责9) 运用专业知识监督单位的消防安全制度工作和消防器材配备、设施是否有效、充足。10) 积极发现消防隐患，及时向上级报告直至隐患消除为止。11) 有权制止员工的一切可能引发消防安全事故的行为。12) 所在部门出现消防安全事故时，需参与事故的调查、分析、防161、范及承担相关责任。13) 出现消防安全事故时应立即赶赴现场，并通知其他义务消防员进行及时抢救。14) 有义务教育同事正确使用和维护消防器材。15) 对消防隐患提出治理方案和计划。16) 扑救火灾时，要保护起火部位和火灾现场，并协助调查火灾原因，吸取经验教训，以利于改进消防措施，进一步加强消防安全保卫工作。9.员工的安全生产职责11) 时刻牢记“安全第一、预防为主”的方针。12) 严格遵守安全生产规章制度，不违章作业，并随时制止他人违章作业。13) 积极参加本单位组织的安全生产知识学习和活动。14) 认真掌握安全技术操作规程、标准化作业程序，并不断丰富安全生产知识，增加自我防范能力。15) 在未162、采取安全措施的情况下违章指挥，冒险作业，工人有权拒绝操作。16) 精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。17) 对劳防用品穿戴不整齐或穿戴不符合劳动保护规定者，工人有权制止其进入作业现场。18) 在作业现场不得打闹，开玩笑，睡觉或擅离工作岗位，不准小孩、无关人员进入工作场所。19) 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。20) 及时向有关负责人反映生产中存在的安全问题。（二）、部门安全生产职责1.安全部安全生产职责23) 在经理的直接领导下，认真贯彻、执行163、并监督落实国家劳动保护，安全生产的方针、政策、法令以及上级单位、部门有关安全、防火、保卫工作的指示与规定，并将工作情况经常向单位主管领导汇报。24) 负责安全标准化的日常管理工作。25) 负责建立、制定并不断完善单位的各项安全、消防与工厂保卫工作的规章制度，并督促各部门、各级人员实施与执行。26) 负责编制单位的安全工作计划，并认真组织对计划的实施。27) 负责对各部门进行安全工作的业务指导，协助各部门及时解决安全生产和劳动保护中的各种问题。28) 负责组织单位内的各种安全检查，经常深入现场进行安全督促与监控。发现安全违章与安全隐患及时制止、纠正和组织整改。29) 有权对安全管理中存在的问题发164、出整改指令，采取纠正和预防措施，对拒不执行指令者，或因延时执行指令造成事故者，按单位规定追究责任。30) 负责各种厂级安全教育的组织与实施，包括：新员工入厂安全教育、日常性安全教育。不断提高员工的安全技能。31) 参加新、改、扩项目工程安全，劳动保护措施和防火安全措施的审核与验收。32) 负责组织单位内各种安全活动，安全竞赛、推广安全生产经验管理，塑造企业安全文化。33) 负责处理单位发生的伤亡事故，按照单位“事故调查处理制度”执行，并督促落实事故调查分析工作，提出处理意见和督导落实事故预防措施。负责对伤亡事故的登记、统计和建档工作。34) 负责对单位范围内各种安全标志、消防设施、应急设施的管165、理、确保其完好、有效。35) 负责单位日常安全保卫工作事务的对外接洽与联系，以及有关报表、资料的统计与填报。36) 负责组织单位各部门进行危险源辨识和风险评价，和危险源的更新管理。37) 负责安全健康法律法规的收集，适用性评价和法规执行情况检查。38) 负责应急准备和响应管理，组织应急演练。39) 负责危险作业的审批管理。40) 负责单位的安全保卫管理。41) 负责安全健康运行控制综合管理。42) 负责进厂人员的证件检查，临时入厂人员和车辆的检查、登记。43) 协助各类事故的现场保卫工作。44) 对单位的安全绩效进行考核、评价，并提交报告。2.生产部安全生产职责9) 及时传达、贯彻国家和上级有166、关部门的安全生产规定和文件精神，并检查执行情况；10) 在保证安全的前提下组织、调度和安排生产任务，在检查生产的同时检查安全工作，发现违章行为，及时制止，并协同安全环保部门处理违章者；生产过程出现不安全因素时，及时采取相应措施，妥善处理；11) 参加安全生产检查，及时掌握安全生产情况，并在生产会议上给予通报表扬或批评；12) 发生事故时，及时参与抢救、调查、分析和处理工作。13) 认真执行国家和有关部门关于设备维修、保养方面的安全规定，严格遵守相关安全操作规程； 从事电工、焊接等特种作业的人员，必须持有效特种作业人员操作证才能上岗操作；14) 负责各类机械、电器、仪表、管道、通（排）风装置等设167、备、器材的维修、保养工作，保证符合安全技术标准并安全运行和使用。15) 严格执行防火、防爆、防泄漏等方面安全规定；16) 加强安全检查，发现不安全因素、立即采取相应措施及时排除，确保安全生产。3.质检部安全生产职责5) 组织制订并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。 6) 负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。7) 负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。 8) 负责动火分析，要求及时、准确、可靠。4.财务部安全生产职责10) 负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。11) 健全财168、务制度。按照国家规定或实际需要，按比例提取安全技术措施经费和其他劳动保护经费，并且单立科目，监督专款专用。12) 负责拨付对员工进行安全生产宣传教育和培训所需经费。13) 负责拨付各岗位员工劳动防护用品所需经费。14) 负责拨付有毒有害等特殊工种人员的体检和疗养经费。15) 负责拨付各岗位员工防暑降温经费。16) 对财务部所用设备、器材进行经常性检查，及时发现和解决安全生产隐患。17) 教育所属员工自觉遵守财务制度和各项安全生产规定。18) 掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护企业现金、票证、账目等不受损失。5.业务部安全生产职责6) 对所属范围内的安全生产负责。7) 加强对危化品169、贮存的管理。8) 产品的安全技术说明书和安全标签在交付商品时提供给用户。9) 加强危化品的运输管理，建立运输单位资质档案，避免意外事故发生。10) 指导客户安全使用公司产品。6.安全生产委员会职责1) 认真贯彻执行国家的安全方针、政策、法律、法规，严格执行上级主管部门的有关规定。2) 建立、健全公司安全管理网络，指导各部门搞好安全管理工作。3) 负责制定各职能部门的安全生产责任制。4) 负责组织制定安全生产管理制度和安全操作规程。5) 负责组织安全大检查，督促事故隐患的整改，纠正各种违章行为。督促有关部门制定和贯彻安全技规程、安全管理制度，检查各级干部、工程技术人员对安全技术规程的熟悉情况。6170、) 参加审查新、改、扩建工程“三同时”的设计审核、竣工验收及试运转工作。7) 负责组织公司级安全知识教育和培训，建立档案。8) 监督检查特种作业人员的从业资格，检查特种设备、安全设施的检测、校验情况。9) 监督检查安全用具、防护用品、消防设施的配置情况。10) 组织参与事故的调查分析和处理。11) 负责劳保用品的审核及监督使用情况。二、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度1、目的对外来文件进行识别，并控制其分发，防止误用。2、适用范围适用本公司对外来的安全生产法律法规、标准及其他要求的文件进行控制。3、职责3.1安全部负责对外来的安全生产法律法规、标准进行识别。3.2质检部171、负责人负责对外来的与质量有关的文件进行识别。3.3安全部负责对外来文件的发放、归档管理工作。4、工作程序4.1外来文件的分类4.1.1产品标准凡涉及到本厂产品的相关的标准。4.1.2与安全、质量有关的文件国家的与安全、产品质量有关的政策、法令、法律、法规、上级主管部门与安全、质量有关的来文。行业中与安全、质量有关的来文。地方政府与安全、质量有关的来文。4.2外来文件的识别4.2.1产品的标准凡是购买、赠送、发放的与本厂产品有关的标准，收到后应移交到质检部进行识别。识别标识的有效性，应对标准的发布实施年份进行识别，是否是最新的有效版本。标准中条文进行识别，应识别哪些条款是适宜的。4.2.2与安全172、质量有关的文件凡是国家发布的与安全、产品质量有关的文件及上级主管部门行业来文，有关政策、法令、法律、法规，收到后统一移交到安全部。安全部对收集到的文件进行识别，识别其应实施的部门、范围、保存期限。安全部对收集到的文件，应按文件档案管理的要求，逐级分送到各级领导进行传阅。4.3外来文件的分发：安全部是外来文件的归口管理部门，任何部门及其个人对收集到的外来文件，均应移交到安全部进行归档管理，对部门需经常参照执行的文件，均由安全部负责复印，将复印件按文件控制程序的要求进行控制，进行发放，防止产品误用。4.3.2对需分发的外来文件，由管理者代表确定分发范围，质管科负责发放。 4.4文件的控制4.4.173、1对外来文件通过分发后，各使用部门应妥善保管，防止丢失，一旦发生丢失，应及时上报安全部，经管理者代表审批后，重新发放，并对原文进行作废。4.4.2当外来文件由于修改等原因作废，安全部应及时将作废文件收回，发放新的文件。4.4.3对有保留或参考的已经作废的文件，均应加盖作废印章的标识，以防止误用。4.4.4安全部对外来文件每年作一次清理，以便及时发现文件适用性。三、安全生产会议管理制度1目的为贯彻安全生产方针，确保安全工作的落实，保护员工生命和财产安全，特制定本制度2范围公司所有安全生产会议3职责3.1经理负责主持召开公司级安全会议、重特大事故相关会议。3.2安全部负责公司级安全会议、重特大事故174、相关会议的组织、记录。3.3安全部负责主持召开轻伤、一般事故相关会议，并记录。3.4各部门负责人负责主持召开相关安全生产会议，召集人记录。3.5班长负责主持召开班组安全会议，并记录。4程序4.1会议内容4.1.1一般安全生产会议内容包括：学习、贯彻安全生产政策法规、标准、文件精神；布置、落实安全生产工作；通报违纪违章等。4.1.2安全事故会议内容：调查事故原因、落实整改措施、处理责任者、教育相关人员。4.1.3紧急会议：针对紧急任务、事情进行安全工作布置。4.2会议形式4.2.1公司级安全会议由经理主持召开，安全部记录，每月不少于一次。4.2.2各部门安全会议由各部门负责人主持召开，一般由召集175、人记录，每月不少于一次。4.2.3生产班组安全会议由班长主持召开，由主持人作记录，每月不少于一次。4.2.4紧急会议根据实际情况由相关部门负责人主持召开。4.3会议要求4.3.1任何被召集参加会议的人不得无故缺席，确实有事者必须事先向主持人请假并经同意方可不参加会议。4.3.2会议召集者应在会前准备好会议资料，列出会议重要事项，重要的会议必须形成会议纪要并向相关部门/人员下发。4.3.3会议召集者应准确通知参会人员会议地点、时间、内容等。4.3.4会议上决定的事情，相关部门和责任人必须不折不扣去落实，并及时完成。四、安全生产费用提取制度1.目的为搞好公司的安全费用管理工作,根据中华人民共和国国176、家安全生产法及危险化学品管理条例作的各项规定,结合本公司的实际情况,特制定本制度2.按照国家规定，每年提取公司销售额的4%作为公司的安全费用；安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全生产费用优先用于安全技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行的整改。3.安全生产费用应当按照项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用的原则进行管理。财务应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。4.安全费用应当用于以下安全生产事项：1）安全技术措施工程建设；2）安全设备、设施的更新、改造和维护；3）安全生产宣传、教育和培训；4）劳动防177、护用品配备；5）安全生产检查与评价支出；6）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；7）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。8）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。9）进行应急救援演练支出。10）其他与安全生产直接相关的支出。5.财务部应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。6.经理对178、安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。7.财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。8.安全生产领导小组负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。9.安全生产费用实行专户核算。财务部应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支179、。10.各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。11.发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由公司讨论决定。五、安全生产奖惩（责任考核）管理制度1.目的：规范单位员工及外来施工单位人员的安全防范意识，确保在所属区域内的人身安全。2.适用范围：本制度适用于单位员工、外来施工单位人员。3.制度内容：3.1关于安全事故的处罚（2） 凡发生轻伤事故，根据事故分析结果扣罚事故直接或主要责任人100300元；扣罚事故相关责任人（包括领导责任、管理责任、指挥责任、操作责任。以下条款中相关责任人类同）50100元。（7） 发生重伤事故，根180、据事故分析结果扣罚事故直接或主要责任人200500元；扣罚事故相关责任人100200元。（8） 发生死亡事故，根据事故分析结果扣罚事故直接或主要责任人5001000元；扣罚事故相关责任人 100 500元。如触及法律责任则由法律部门按法律程序追究刑事责任。（9） 凡发生火灾事故，直接经济损失500元以上，根据事故分析结果扣罚事故直接或主要责任人 100 200 元；如果造成伤害除按火灾事故处罚外并根据人员伤害程度，比照以上类似伤害事故并处。（10） 凡发生人为操作设备事故，直接经济损失一万元以上，五万元以下根据事故分析结果扣罚事故直接或主要责任人100300元，扣罚事故相关责任人50100元，181、直接经济损失5万元以上，根据事故分析结果扣罚事故直接或主任责任人200500元；扣罚事故相关责任人100200元；如果由于设备事故发生的同时导致人员伤害，除按设备事故处罚外并根据人员伤害程度，比照以上类似伤害事故并处。（11） 对造成重伤以上事故，重大设备事故，火灾事故，除进行经济处罚外，并由安全部对事故单位和事故责任人在单位范围内通报批评。3.2关于违反安全规定的处罚（1） 各岗位人员必须严格执行本岗位的安全操作规程，不得违章指挥、违章操作，违反一次处罚50元，重复违反加倍处罚，经教育不改者安全部有权建议人事部门开除出厂。如违章操作导致事故，则按事故处罚规定予以处罚。（4） 配发劳动保护品的182、岗位，进入生产现场均必须按要求正确穿戴，有坠物危险的作业必须配戴安全帽，不得敞衣、穿拖鞋进入岗位操作，如有违反一次处罚50元，重复违反加倍处罚，教育不改者安全部有权建议人事部门将其开除出厂。（5） 单位所有员工必须爱护一切安全设施、消防设施、安全标志、安全警示牌，如有意拆除、损坏，一次罚款50元。如果因安全设施、标志的拆除损坏导致事故，则按事故处理的有关规定予以处罚。（17） 上岗前必须对本岗位安全防护设施进行认真检查，检查检修设备后必须及时将安全防护设施及时复位，如有违反一次处罚50元，由于没及时将安全设施复位，造成伤害事故，则按事故处罚规定追究责任。（18） 安全部在安全巡视中发现安全隐患183、，提出整改要求或下达书面整改通知，隐患存在单位不按期组织整改，超出规定整改期后，每延误一天处罚相关单位100元，并对单位安全责任人处罚100元。如因特殊情况不能按规定整改期限进行整改，隐患整改责任单位的安全责任人应即时与安全部联系，由安全部调整整改期限，否则视为不按期整改予以处罚。（19） 上班期间随意离岗、窜岗、睡觉、看书报、在现场嬉戏、追逐、打闹，一次处罚50元，情况严重者加倍处罚。教育不改者，所在部门、车间有权建议人事部门将其开除出厂。（20） 违反单位安全防火规定，在非吸烟区吸烟，一次处罚50 元。（21） 违反单位管理规定，在厂区危险要害部位、场所随意进行动火作业，不履行申报审批手续184、，对违反单位或人员一次处罚50100元。（22） 对单位确定的安全技术措施计划不按要求、不认真组织落实，对部门安全责任人处罚100元。（23） 各部门及外来单位未经负责部门批准同意，在厂内范围内乱架临时线路，对违反部门或单位处罚100200元。（24） 新入厂员工、实习生、临时工未经三级安全培训教育，随时安排上岗，对相关责任人处罚100元。（25） 各部门、班组不按单位要求定期开展安全自查和组织安全活动，或有检查、有活动，但无记录，安全部查出后对相关部门一次处罚50100元（班组50元，部门100元）。（26） 无证人员随意操作特种设备，从事特种作业，如属本人责任对操作者处罚100元，如因部门185、或班组安排，则处罚安排人100元；如无证人员随意操作，设备操作人在场不制止，无证人员与设备操作人员各处罚100元。（27） 违反安全管理规定，违章、冒险、野蛮作业或施工，对相关部门或班组一次处罚50 100元。（28） 违反安全管理规定，不按要求做好现场文明生产工作，对相关部门或班组一次处罚50 100元。（29） 发生工伤事故不报告，或对事故发生的实情隐瞒，企图推托事故责任，给事故调查分析造成困难。一经查出，对相关人员处罚100500元。3.3关于安全、保卫的奖励规定（2） 对为挽救单位财产及员工生命安全，避免事故发生，在安全工作中作出重大贡献人员，安全部报请单位主管领导批准，根据贡献大小予186、以1001000元的奖励。（5） 为单位的安技措施和安全管理献计献策、提出有价值的合理化建议，经单位采纳后，为安全生产、改善劳动环境或促进安全管理取得重大作用，经安全部报请单位主管领导批准后，对相关人员给予100500元奖励。（6） 保卫单位财产，检举、截获偷盗人员，给予罚款额1050%的奖励。（7） 对为安全管理作出突出贡献，全年无任何大小安全事故单位的安全人员，由安全部从安全处罚款中提取一定比例给予奖励。六、文件评审和修订管理制度1.目的为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产规章、187、制度、标准评审和修订。3.引用法规、标准危险化学品从业单位安全标准化规范4.安全生产管理制度的制订4.1安全部组织有关部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门征求修改意见。4.2安全部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。4.3审批稿由经理审批，发布实施。5.评审与修订5.1安全生产制度的评审5.1.1评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。a）安全生产的法律、法规发生变化；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）安全生产相关的组织机构发生重大变化；d）管理机构的管理职责发生重大变化时；5.1.2评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织188、相评审的原则。5.1.3评审内容a）与法律、法规符合性；b）与企业发展总体水平的相适应性；c）与工艺流程和装置变化的相适应性；d）安全管理制度之间的相容性和匹配性；5.1.4评审输出5.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。5.1.4.2 评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。5.2安全生产制度修订5.2.1修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；189、d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；5.2.2修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。5.2.3修订依据：5.2.3.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。5.2.3.2安全生产制度评审结果。5.2.3.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。5.2.4修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由经理审批后，修订版发布实施。5.2.4 安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批190、程序申请批准终止执行。七、安全培训教育制度（一）入厂安全教育管理制度新员工入厂必须进行公司、车间和班组三级安全教育，经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。公司级安全教育，由安全部组织进行。安全教育内容为：1）、有关安全生产的法律、法规、规定及企业文化；2）、本公司的生产特点及有关安全规章制度；3）、安全生产的基本知识和消防常识等；4）、典型事故及其教训。车间级安全教育，由生产部部长负责，由安全员进行教育，经过车间级安全教育考试合格后，方可分配到班组。安全教育内容为：1）、车间的生产特点、安全操作规程和安全生产制度；2）、职业危害防范措施及应急措施等；3）、结合本车间特点的安全知识和事故教训191、。班组安全教育，由班组长负责，经过班组安全教育考试合格后，方可指定老员工带领参加工作。安全教育内容为：1）、本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；2）、本岗位安全操作规程；3）、本岗位设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品使用和保管方法；4）、岗位事故教训及预防措施等。5）、本岗位地理环境及紧急疏散路线。三级安全教育考核情况，记入个人档案。未经安全考核，以及考核不合格者不准上岗操作。公司内工作调动、干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上返回原来岗位者，要进行车间、班组安全教育。各部门负责对进入生产厂区的外来人员讲明一般安全注意事项，并派专人负责带队。（二）日常安全教育管理制度公司各级领导和部门192、应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和劳动纪律的教育，增强职工的安全意识和安全技能，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全文明生产。车间级安全教育或培训，每季度不少于一次。公司应通过安全标语、橱窗、宣传画、事故通报等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。公司、车间每年要对职工进行一次安全技术考核，考核成绩要予以公布，记入职工档案。各班组要利用班前会进行有针对性的安全讲话和安全交底。三特殊安全教育管理制度从事电气、焊接、车辆驾驶、压力容器操作等特种作业人员必须由上级有关部门进行安全技术培训，考核合格取得作业证后，方可从事作业。特殊工种人员要按有关规定做好年检和培训工作。员工违章以及重大事故责193、任者，由所属单位或安全部门根据情节提出处理意见，同时进行离岗安全教育。重大事故责任者复工时要经人事部门进行复工安全教育，并将事故性质、责任记入档案。发生重大事故和恶性未遂事故时，安全部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。八、特种作业人员管理制度1.目的为了加强对特种作业安全管理，特制定本制度。2.引用标准及专业术语引用特种作业人员安全技术培训考核管理办法、特种设备作业人员监督管理办法在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。3.适用范围适用于本公司各部门、外来单位的特种作194、业人员管理。4.职责范围4.1安全部负责对全公司特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对全公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告安全部同意，方可变动。5、特种作业的范围5.1电工（运行、维修）作业。5.2金属焊接（切割）作业5.3起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等）。5.4厂内机动车辆驾驶作业。5.5压力容器操作5.6司炉工作业5.7登高作业6、日常管理6.1特种作业人员必须195、持证上岗，严禁无证操作。特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。6.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。6.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。6.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的196、防护用品用具。6.5安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。6.6特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升行或身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。6.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。6.8各车间、部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育197、。6.9安全管理人员、安全员有权对违章从事特种作业的行为进行制止和处理。7、特种作业人员的培训、发证和复审7.1各车间部门需要增加使用特种作业人员的，报安全部核准后，书面报告经领导批准后，由安全部组织安排培训和考核。7.2特种作业人员在培训期间各车间、部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。7.3特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由各车间向安全部提供需要复审、初审的人员名单，安全部负责组织进行安技培训。培训和考核结束后，将有关培训资料和证件交到安全部，证件发放由安全部负责。7.4特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审人员名单提供给198、安全部。8、外来人员在我厂范围内从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，特种作业监管部门应将本规定落实到外来作业单位和人员，确保安全作业。 九、管理部门、基层班组安全活动管理制度1、目的为了使部门、班组安全活动有效开展，通过职工自身的安全活动，控制生产过程中人的危险行为和物的不安全状态。结合公司实际情况，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于对部门、班组开展安全活动的管理。3 法律依据3.1中华人民共和国安全生产法（主席令第70号）3.2危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ 3013-2008）4、职责4.1部门负责人、班组长是部门、班组安全活动的直接领导及管理者。4.1.1负责管理199、组织、开展安全活动。做到有计划、有目的、有要求，有步骤地进行。要不断提高活动质量，防止流于形式。4.1.2负责安全活动记录和资料的存档。4.2安全部是部门、班组安全活动管理监督管理部门。负责督导部门、班组及时、有效地开展安全活动，避免繁琐重叠的管理。5、管理内容5.1部门、班组安全员的选拔。5.2以安全法规为基础，建立健全以岗位安全生产责任制为核心的各项安全生产规章制度。5.3部门、班组级安全培训教育。5.4日常安全教育。5.5现场安全教育。5.6班前会（内容）。5.6.1健康和心理因素认证。5.6.2做好服装和劳保用品的检查。5.6.3进行作业指示和危险预测。5.6.4做好共同作业中的配合200、与联系的安排，保证集体作业中的安全。5.6.5讨论，交换意见。5.7部门、班组危险预知活动。5.7.1活动方式：生产班组定期召开班前、班后会议，进行危险作业分析、揭露、警告、自检、互检。5.7.2活动内容：就职工危险作业、设备设施危险和隐患、现场环境不良状态等。5.7.3活动目标：通过职工自身的安全活动，控制生产过程中的危险行为和物的不安全状态。5.7.4活动程序：认识现状阶段：a.即以生产小班为单位，采取个人与集体相结合的方式，从现状中发现危险因素，并指明危险因素可能导致的事故现象。b.追究主要危险阶段：即从所发现的所有危险因素中找出最重要的因素。c. 确定对策阶段：针对主要危险因素，提出可201、能实施的具体对策，重点是行动的内容和步骤。d.设定目标阶段：即将最重要的实施对策作为行动目标进行管理。与目标管理相结合，最终对职工进行总结和评价。5.8开展安全活动日5.8.1车间不定期举行安全活动日，传达贯彻上级指示、通报及学习有关安全文件。5.8.2检查安全生产规章制度的贯彻执行情况。5.8.3分析研究事故发生的原因，吸取教训，提出防范措施。5.8.4进行安全技术、职业卫生应急预案救援措施教育。5.8.5交流推广安全生产操作先进经验，进行技术演练。5.8.6参观安全展览，开展安全生产竞赛。5.8.7了解职工提出的有关安全的合理化建议，讨论解决安全工作上的缺陷。5.8.8表扬安全生产中的好人202、好事，批评各种错误倾向。十、风险评价管理制度1. 目的辨识及评估公司范围内的安全危害因素，评价其危险程度，判定出重大危险，从而进行有效控制。2. 范围本制度适用于公司范围内危险评估管理。3. 职责经理负责各项危险评估的组织领导工作。（目前由于公司人员水平有限，危险评估工作委托安全生产中介机构进行）安全部组织危险评估工作，并落实相关的风险控制措施。生产部、质检部参与公司的风险评估工作，并协助安全部进行相关的风险控制落实工作。4 . 培训该制度培训每两年进行一次，由安全部组织实施；培训鉴别风险的人员培训内容应包括以下几方面：4.1物质安全资料培训4.2各项法规及行业标准4.3安全知识培训 4.4从203、事故和未遂事故中吸取的教训4.5风险评估核实单5、 评估内容5.1评估的范围风险评估的范围应包括以下几点5.1.1规划、设计和建设、投产、运行阶段5.1.2常规和异常活动5.1.3事故及潜在的紧急状况5.1.4所有进入作业现场的人员活动 5.1.5产品的运输和使用过程5.1.6作业场所的设备、设施、车辆及安全防护用品5.1.7人为因素，包括违反操作规程和安全生产制度5.1.8丢弃、废弃、拆除与处置等5.2评价的方法：根据不同的需求选择有效的可行的分析方法，通常可在以下的方法中任选一种进行风险评估：工作危害分析、安全检查表分析法、预危险性分析法、现场情景分析法等。5.3 制定风险评价的依据根据有204、关的法律、法规、行业技术规范、技术标准及公司的安全生产方针和目标等制定评价准则。5.4 风险评价内容风险评价时应从影响人、财产和环境三方面的可能性和严重程度进行分析考虑，具体体现以下内容：5.4.1火灾和爆炸5.4.2触电5.4.3中毒、窒息5.4.4有毒有害物料、气体的泄漏5.4.5其他化学、物理性危害因素环境的影响等5.5 风险评价的控制措施公司风险评估人员应根据风险评价的结果和现场的实际状况，采取措施消减风险，将风险控制在可接受的程度，预防事故的发生。进行风险控制措施时应考虑以下内容：5.5.1控制措施的可行性和可靠性5.5.2控制措施的先进性和安全性5.5.3控制措施的经济合理性和公司205、的经营运行状况；5.5.4可靠的技术保证和服务；通常选择的控制措施包括以下内容：1、工程技术措施2、管理措施3、教育措施4、个体防护措施 5.6对于风险评估中发现的重大隐患项目，应建立档案进行跟踪管理，其内容包括：5.6.1评价报告与技术结论5.6.2评审意见5.6.3隐患治理方案5.6.4竣工验收报告5.7风险评价的更新公司应定期组织相关的风险评估工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。有下列情况发生时，公司应及时进行相关的风险评价：1、新的或变更的法律法规或其它要求2、操作变化或工艺改变3、新建、改建、扩建、技改项目4、对事故、事件或其他信息的新认识5、机构组织发生大的调整十一、隐患治理206、管理制度1.目的为贯彻公司“安全第一、预防为主”的安全管理方针，加强事故隐患整改治理管理工作，提高公司安全生产和健康卫生水平，增强抵御重大恶性事故和自然灾害的能力，特制定本制度。2.适用范围本规定适用于公司各车间科室的事故隐患整改治理项目。3.引用标准及相关文件中华人民共和国安全生产法及其他安全生产法律法规危险化学品从业单位安全标准化规范4.事故隐患的范围4.1危及安全生产的不安全因素或重大险情。4.2可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。4.3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。4.4停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。4.5可能造成职业病、207、职业中毒的劳动环境和作业条件。4.6在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。4.7丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等）。4.8可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。4.9以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。5.排查及报告程序5.1每月由安全生产领导小组组织有关单位及有关部门技术人员，对重大安全隐患排查一次。5.2对所排查的重大安全隐患，由安全部负责编制整改措施，由各车间、科室负责人负责落实整改。5.3公司难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案、监控措施和编制应急救援预案，并经公司同意，按规定组织中介机构进行评估，编制事故隐患评208、估报告书，报政府有关部门。6.整改责任 6.1事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间、科室组织整改，整改责任人为各车间、科室主要负责人。6.2各级组织和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，凡班组能整改的不准推向车间，凡车间能整改的不准推向公司主管部门的原则，按期完成整改任务。7.整改要求7.1整改责任单位要按照事故隐患整改通知书要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向公司安全部报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。7.2整改工作结束后209、，整改单位要按要求写出验收报告，由安全部组织检查验收。检查验收合格的，整改单位向安全部报告全部整改资料。7.3整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止其运行和操作使用，由公司经理下达停止运行通知。整改合格后向公司安全部申请检验验收，检查验收合格的可恢复运行。8.整改资金的筹措事故隐患整改资金从安全专项费用中列支。9.事故隐患的档案管理整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。十二、重大危险源管理制度第一章 总则 1、为贯彻国家安全生产法，落实“安全第一、预防为主”的方针，加强重大危险源的管理，杜绝重特大事故发生，确保公司210、安全生产局面的稳定，特制定本办法。 2、本规定所指重大危险源为国家规定的重大危险源。 3、根据政府部门、安全生产中介机构对公司的判定，若公司存在重大危险源，则按本制度执行。 第二章 登记、评估和备案 1、公司应建立重大危险源档案，应定期或及时审核重大危险源台帐。 2、至少每两年进行一次重大危险源的安全评估工作。评估工作应由有资质的机构进行，评估报告按地方政府要求进行备案。 3、每年由公司组织开展定期重大危险源的检查工作，对检查中发现的问题，公司将以安全检查通报形式及时通报，要求限期整改。重大危险源安全检查重点为：重大危险源基本情况、从业人员安全教育和技术培训、重大危险源设备维修保养和检测情况、211、可能发生的事故类型和严重程度、重大危险源等级、安全对策措施、应急救援措施等内容。 4、重大危险源在生产过程、材料、工艺、设备、防护和环境等因素发生重大变化，或者国家有关法律、法规、标准发生变化时，应对重大危险源重新进行安全评估。 5、对新设立或者新构成的重大危险源，应及时按当地行政主管部门的规定，到当地行政主管部门备案，对已不构成重大危险源的，应及时报告注销。 第三章 人员培训与应急救援 1、对涉及重大危险源运行、检修、维护及监督管理的人员，每年进行一次国家安全生产相关法律、法规、国家标准以及安全操作规程、防火防爆、机械和电气、紧急应急救援等安全知识的培训。 2、健全和完善现场应急救援预案。 212、3、各生产单位要定期开展现场应急救援预案的演练。 第四章 监督管理 1、对重大危险源要采取专业管理与重点监督相结合的方法，责任到人，做到科学化、制度化和规范化。 2、构成重大危险源的设备、设施、场所都要列入本单位重点部位，并落实保卫责任，严防外力破坏。 3、严格遵守国家安全生产相关法律法规的规定，落实消防安全管理责任，做到消防设施、器材齐全有效，消防通道畅通，安全警示标志齐全，与其它建筑物的防火距离符合规程规定。易燃、易爆场所要做到防雷、防静电设施齐全有效。 十三、变更管理制度为了加强变更管理，清除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，提高工作质量，促进变更管理工作制度化、规范化、特制订本制度。213、1.人员的调动，必须由用人单位写出需用人计划、申请，报生产部审核，经理审核，方可人员调动。2.管理的改变，任何人无权做出管理改变，确需管理改变，由部门写出申请报经理审核批准，方可进行管理的改变。3.工艺操作指标的变更3.1有关部门不准随意变更工艺控制指标，尤其是各种化学反应的压力温度、原辅材料及产品质量等重要控制指标。3.2各单位技术负责人要组织本单位技术人员及操作人员进行技术定额的查定，监督工艺指标执行，优化操作技术及工艺技术，消化吸收外来经验和技术。从实践中找出影响安全，成本和生产过程控制的不合理的工艺指标，及时提出变更意见。3.3各级技术管理人员要深入现场，督促检查工艺指标的执行情况，了214、解存在的问题，及时提出变更意见。3.4工艺指标变更程序一般指标变更由生产车间技术负责人向公司主管部门提交工艺控制指标变更申请表。由生产技术负责人协调设备、安全及其他相关部门，对工艺指标变更申请进行论证。由技术部门编制工艺指标变更通知单，经公司技术负责人批准，下发生产单位。3.5.工艺配方变更、原材料替代、设备技术变更3.5.1生产单位不准私自变更工艺配方（优化试验配方除外），降低原辅材料质量标准，变更品种。3.5.2对于优化配方的试验和新型原辅材料的采用、替代，由生产科提出可行性分析报告及试验方案，编制试验计划，上报经理批准，经理签发后，由生产科和相关单位组织实施。4.档案管理4.1人员的管理215、，由安全部存档。4.2工艺、技术的档案实行统一管理原则，安全部负责统一管理技术档案，车间可以复印，保存复印件。4.3设备档案由安全部负责管理，车间可以复印，保存复印件。4.4要加强技术保密管理，严格遵守管理的规定。十四、事故管理制度为了及时了解和研究事故原因，掌握事故规律，认真吸取教训，以便有效地采取消除事故的措施，保证安全生产，特制定本制度。 一、事故分类：（一）在生产操作中，因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作等造成原料、半成品或成品的损失，为生产事故。（二）生产装置、动力机械、电气仪表、输送设备、管道、建筑物、构筑物等发生故障损坏，造成损失或减产，为设备事故。（三）产品或半成品不符合质216、量标准，基建工程质量不符合设计要求，机电设备检修不符合要求，原材料或成品因保管、包装不良等造成经济损失为质量事故。（四）发生着火造成生命财产损失，为火灾事故。（五）发生化学或物理爆炸，造成生命财产损失，为爆炸事故。（六）违反交通运输规则，造成车辆损坏，财产损失或人员伤亡为交通事故。（七）在生产活动所涉及的区域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使人体组织受损伤或使某些器官失去正常机能，以致负伤人员立即中断工作，为工伤事故。（八）各级管理工作人员，在工作中发生错误，造成恶果的事故为管理工作事故。二、事故等级和损失计算（一）重大事故：造成产品日计划产量损失10%以上，同时产量损失费达一万元217、以上；或直接损失费达5000元以上事故；或经济损失虽未达到上述金额，但性质严重，情节恶劣的事故（火灾、爆炸等），造成人身肢体残废的事故，均属重大事故。（二）一般事故：造成产品日计划产量损失5%，或直接损失费达1000元以上的事故；因工负伤休三个月以内的事故，属于一般事故。（三）微小事故：直接损失费在1000元以下的事故，属于微小事故。（四）职工的伤亡事故划分按国家或劳动部门的有关规定执行。（五）火灾事故等级划分按公安部的有关规定执行。（六）事故损失计算按公司有关规定标准计算。三、事故的报告、调查和处理（一）各职能部门负责各自职责范围内的事故的报告、调查分析。生产、技术、设备事故，由生产科负责；218、火灾、交通事故，由安全部负责；产品质量事故由质检部负责；事故的赔偿罚款工作，由财务部负责；事故责任者的纪律处分，由公司决定，由安全部负责执行。（二）凡发生事故，应立即向所在部门的领导报告，采取安全措施，重大事故应立即向公司领导报告。公司领导按要求及时向政府有关部门报告。（三）发生事故的部门，应认真填写“事故报告单”，按规定的时间上报有关部室和分管领导。报告上交时间：一般事故不超过两天，重大事故不超过五天。（四）发生重大事故，由安全部写出“重大事故调查报告书”按规定逐级上报。（五）不论事故大小，事故单位负责人应在事故发生后，立即召开事故分析讨论会，本着“三不放过”原则，对事故调查分析，一定要查明219、原因，分清责任进行教育，吸取教训，制定出防范措施，对事故的责任者，提出处理意见。重大事故由调查组提出处理意见，经公司签署意见后，上报有关部门。一般事故由车间或部门提出处理意见，报公司批准。微小事故由车间部门处理，报安全部备案。（六）事故发生后查不出责任人时，由事故单位专责人担负一半责任。无专责人时，由单位领导负担一半责任。（七）发生事故后，视事故责任人对错误的认识态度及表现予以不同处理。对能主动承认错误，虚心检讨，领导批准，可以从轻处理，对隐蔽事故情节，推卸责任，嫁祸于人者，加重处分。（八）对事故责任者给予制裁，对防止或抢救事故有功的单位和个人给予表彰或奖励。（九）公司建立事故档案，对所有事故220、调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等，应妥善保管。（十）发生事故，各生产车间和各部门负责人不得隐瞒，并对事故调查报告的真实性和及时性负责。（十一）各单位负责人要及时解决和向上反映各类事故的隐患和苗头，若不予解决，或拖拉、迁就，有关人员将对后果负责。十五、防火、防爆、禁烟管理制度1 目的为了预防火灾、爆炸，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司的禁火、禁烟管理。3 职责与分工主管部门：安全部。负责监督本制度的执行。相关部门：公司各部门、车间。日常工作中贯彻执行本制度。4 内容与要求4.1 禁火管理4.1.1需动火时，必221、须办理动火作业许可证。4.1.2 动火作业证由设备（场所）所属单位负责办理。施工单位到车间动火，要通知设备所属单位，否则，出现问题由施工单位负主要责任，设备所属单位亦负有一定责任。4.1.3 在可燃、有毒等介质的设备内动火时，进入前必须进行试火。4.1.4 各级动火项目，必须确定动火安全负责人，且必须是本单位的安全员或单位负责人；监护人必须是熟悉动火部位的员工。4.1.5 施工单位在其非辖区内动火时，必须与设备所属单位或项目负责人加强联系，弄清动火场所、设备的介质（材质）是否可燃、可爆、有毒，并采取相应的防火安全措施。4.1.6 动火现场如遇紧急放空，可燃介质的设备、管道破裂等情况， 必须立即222、停止动火，待恢复正常后，要重新办理动火手续。4.1.7 电焊工未接到公司或车间安全员签发的动火证时，严禁动火；任何人（包括各级领导）不得在未办理动火手续的情况下，强令电焊工动火；电焊工有权拒绝一切违章指挥的动火。4.2 禁烟管理4.2.1 公司内除生活区域及办公楼卫生间外其它所有区域严禁吸烟。4.2.2 本公司禁烟管理实行属地管理的原则，所属区域责任部门负责区域内的禁烟管理，除本部门人员不吸烟外，需对辖区内外来人员进行告诫与制止。4.3 公司招录新员工时，应该说明公司禁烟的情况，优先录用不吸烟人员。十六、消防管理制度1目的 根据中华人民共和国消防法的有关规定，为了落实各项消防安全责任制、预防和223、减少火灾危害，保障公司生产、建设的安全顺利进行，特制定本考核实施办法。2适用范围 适用于本公司消防安全管理。3活动程序3.1考核规则3.1.1在消防安全工作中,必须坚持“谁主管，谁负责”的原则，有下列情形之一者，处罚责任人100元500元。3.1.1.1消防安全责任制未进行分解明确责任人的或管理不到位的。3.1.1.2对员工没有进行消防安全知识教育或消防工作活动无记录。3.1.1.3重点防火单位及部位，不设置明显标志，未建防火档案，不制定灭火预案和防火制度。3.1.1.4重点防火单位不按月开展安全防火检查或检查后无记录的。3.1.1.5重点防火单位（部位）及禁火区发现烟头，或当场发现有人吸烟。224、3.1.1.6不派员工参加消防培训或未开展消防安全检查，被检查单位领导，安全员不参加检查的。3.1.1.7指使或强令他人冒险作业的。3.1.2各单位必须加强对灭火器材的保养、维护和管理，凡新购、更换灭火器材，如有违反下列情形之一者，处罚责任人100元400元。3.1.2.1灭火器材未落实专人负责。3.1.2.2灭火器材失效后，一周内不申报和更换的。3.1.2.3未经批准、擅自购买，更换装灭火器材。3.1.2.4应该配置灭火器材的部位，不及时配置的。3.1.2.5埋压、圈占消防栓或占用防火间距，堵塞消防通道，损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施。3.1.2.6任意更换灭火器材使用期限的。3.1.3225、单位领导不重视消防安全工作、导致火灾事故发生，有下列情形之一者，处罚责任人300元1500元。3.1.3.1因管理不善，导致火灾发生的。3.1.3.2为推卸责任、故意破坏或者伪造火灾现场。3.1.3.3不及时召开火灾事故分析会，找出火灾原因。3.1.3.4初起火灾发生后不及时扑救、逃离现场；3.1.3.5未及时截断电力、可燃气体的；3.2违反消防安全管理规定，造成重大、特大火灾的责任人，如其行为构成犯罪，移交司法机关依法处理。3.3参加扑救火灾工作中有突出贡献的单位和个人，由公司给予奖励。十七、仓库安全管理制度1目的为了加强仓库管理工作，确保库存物品安全。2适用范围本制度适用于公司所有仓库的管226、理。3管理规定3.1专（兼）职仓库保管员，负责库房的日常管理。3.2所有物料，无论是新购入、领后收回，必须履行验收入库登记手续。3.3库房应通风，照明良好，门窗完好，不漏雨。3.4库房应有醒目的安全警示标志，无关人员不得随意出入。库管人员离开时必须随时锁门。3.5库房内禁止吸烟，动用明火必须经安全管理部门批准，并采取相应的安全措施。3.6库房应配置灭火器材，消防器材应当设置在明显和便于取用的地点，周围不准堆放物品和杂物。库管人员应会熟练使用。3.7保管人员离库时，必须拉闸断电；禁止使用不合规格的保险装置。3.8库房内不准人员住宿、休息，不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家227、用电器。3.9物料的存放3.9.1物品应分类存放，置放有序。应保持一定的通道（垛与垛间距不小于1米，垛与墙间距不小于0.5米，垛与梁、柱间距不小于0.3米，主要通道的宽度不小于2米）。3.9.2库管员应根据物料说明书的要求，采取适当的保存措施，确保物料存储环境（如温度、湿度等）符合规定。3.9.3易燃、易爆、易腐蚀等化学危险品应单独设库，确无条件时，也必须隔离单独存放，并做好专门的标识，在醒目处标明储存物品的名称、性质和应急处置方法。3.9.4易燃、易爆、易腐蚀等化学危险品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺，变形和物品变质、分解等情况时，应当及时进行安全处理，严防跑、冒、滴、漏。3.10228、要严格控制易燃易爆、有毒有害化学用品和化工用品的发放，需要领用时必须经有关领导同意。3.11库房人员应定期检查库存物资状况，仓库管理部门应定期组织盘点。3.12仓库管理部门应把库房作为日常安全巡逻、例行安全检查的重点，及时发现、处置安全隐患，防止安全事故的发生。十八、关键装置、重点部位安全管理制度第1条 关键装置系指以下设施或装置：在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行工艺操作的生产装置。本公司的关键装置是生产车间的生产设备。第2条 重点部位系指以下场所或区域：1.制造、储存、运输和销售易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区229、装卸台（站）、油库、仓库等；2.对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等；3.本公司的重点部位是：车间、仓库。第3条 对关键装置、重点部位由主管部门负责管理与监控，经理负总责。第4条 对关键装置、重点部位实行企业管理人员定点承包安全管理机制。主管部门对所负责的关键装置、重点部位负有安全监督与指导责任，具体是：（1）定期检查安全生产中存在的问题与隐患；（2）帮助并督促隐患整改；（3）监督事故“四不放过”原则的实施；（4）帮助解决影响安全生产的突出问题第5条 关键装置、重点部位的管理要求 “机、电、仪、操、管”人员和有关管理部门对关键装置、重点部位，严格履行各自的安全管理职责，安全部应定期对230、职责落实情况进行检查、监督和考核。第6条 操作人员监控要求1.严格执行巡回检查制度；2.严格遵守工艺、安全、环保、劳动纪律和操作规程；3.按巡回检查制度定期对安全设施、危险点进行安全检查；4.及时报告险情和处理存在的问题。十九、生产设施、安全设施、特种设备等管理制度 1目的为贯彻落实安全生产方针，规范生产设施安全管理，减少安全事故发生，保护员工生命和财产安全，特制定本制度。2范围公司所有生产设施4.2生产设施管理生产部负责“生产设施台帐”和“生产设施技术档案”。安全部根据危险化学品种类特性，在作业场所、储存场所按规定设置相应的安全设施，并按照国家相关规定记性维护保养。4.3安全设施管理：各部门231、要指定专人负责本单位安全设施，建立“安全设施台帐”，安全设施要进行检查和维护保养，检修要有计划，安全设施不得随意拆除、挪用或弃置，因检修拆除的，检修完后必须立即复原。安全设施要严格依据相关规定进行检定、校验。4.4特种设备管理：生产部负责建立特种设备台帐和档案；要按照国家规定进行登记、定期检测；操作人员要有有效的操作资格证。生产部组织进行登记、检测、检查。4.5监视和测量设备：质检部负责建立台帐、维护、保存记录。并负责定期组织进行校准。二十、监视和测量设备管理制度1目的为规范生产活动过程中监视和测量设备管理，确保监视和测量结果的准确性，特制定本制度2范围适用于生产过程中监视和测量的设备装置3职232、责质检部负责建立监视和测量设备台帐，组织检定。4内容4.1配置4.1.1各生产单位按照固定资产管理制度进行购置、验收，凡无产品合格证的不得验收入库。4.1.2各单位对合格的监视和测量设备入库前要进行建卡、登记注册，其技术资料必须保存完好，设备的保管应符合规定的要求。4.2使用4.2.1使用前检定（或校准）4.2.1.1经验收合格的监视和测量设备，在使用前，由质检部组织送到国家授权的计量检定机构检定，合格后方可投入使用。应在合适的位置贴上合格证。4.2.1.2对于没有国家标准的设备，应记录用于校准的依据。4.2.2周期检定（或校准）4.2.2.1质检部在按期对监视和测量设备送外部进行检定和校准。233、检定单位应出具相应的检定或校准报告，填发“计量检定证书”，贴“合格标签，并标明有效期限。4.2.2.2使用单位在生产中发现监视和测量设备不符合要求，应对设备进行评价，做出记录，同时对该设备采取措施（如校准、修理或更新等）。4.2.3管理4.2.3.1各部门应严格按说明书或操作规程使用设备，确保设备的完好性。使用后要进行适当的维护和保养。4.2.3.2监视和测量设备的使用必须在其有效使用期和有效使用范围内。4.2.3.3监视和测量设备的使用人员应由各单位组织培训，合格后方可使用。4.2.3.4专业计量人员需经国家计量部门培训，持证上岗。4.3台帐质检部负责建立公司监视和测量设备台帐，并检查使用情234、况。4.4报废对无法修复的监视和测量设备，须及时停止使用，并进行相应处理或报废。二十一、安全作业管理制度1.危险作业的范围是凡对操作者本人及周围其他人和设备、设施的安全，有造成重大危险的作业，称为危险作业，本公司主要是：动火作业、临时用电作业、设备检维修作业等。2.必须建立健全危险作业申报、审批制度，加强对危险作业的管理。3.危险作业必须编制严密的施工组织计划（或施工方案），并经审核批准后，方可组织施工。4.从事危险作业人员的条件：1）年满18周岁。2）身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。3）工作认真负责，具有本工种作业所需的安全专业技术知识及实践经验，并持有本工种作业有效期内的235、专业操作证。4）作业前、作业中不准喝酒，否则不准上岗。5.施工前，应对作业人员做好安全教育和安全技术交底，并认真对作业场所进行全面安全检查，确保安全防护措施到位，安全装置灵敏可靠。6.作业时要穿戴好防护用品，设备、辅件、用具要完好可靠，符合安全要求。7.要严格遵守各类危险作业的专业安全规程及各项管理制度。8.作业区域内要整洁，道路要通畅，要有明显标志和告示。9.作业完成后，要按规定做好现场整理和清点工作，确认安全后方可离去。10.临时用电必须经过批准，其安装、拆除、维修必须由专业电工完成，搬运、移动用电设备，应先切断电源并做妥善处理后再进行，使用的机械设备必须切断电源并锁好开关箱。11.非电工236、人员严禁乱动电气设备。在潮湿、危险场地作业，必须使用安全电压。12. 防火区动火应按规定办理动火审批手续，要指定专人监护，高空施焊，要清除下方及周围易燃易暴物品，并用阻火板接住火花。13.设备维修人员应经过培训合格才能上岗作业，应充分了解设备结构、工作原理、维修注意事项。 二十二、危险化学品安全管理制度1 目的和范围 规范危险化学品的管理，保障企业生产安全。本制度适用于公司范围内危险化学品的生产、使用、运输、采购、销售、储存等环节。2 编制依据依据安全生产法、危险化学品安全管理条例、危险化学品从业单位安全标准化规范制定本制度。3 职责3.1 安全部负责编制危险化学品事故应急救援预案，定期组织开237、展演练，并到政府相关部门备案。3.2 安全部负责开展企业危险化学品登记普查工作，依据普查情况编制安全技术说明书和安全标签，负责到有关部门和机构进行登记、备案。3.3 安全部负责配合企业内开展的各种形式的安全教育，对厂内员工进行危害告之教育。3.4 各部门依据危险化学品安全管理制度进行安全检查，并相应建立管理、检查台帐，对相关方进行危害告之，对使用本企业危险化学品的相关方提供安全技术说明书。4 控制程序4.1 生产和使用车间应根据生产需要，规定危险物品的存放时间、地点和最高允许存放量（不多于一天的使用量）。禁忌物料不得放在同一区域，必须分隔清楚。4.2 安全技术措施4.2.1 改革工艺技术，并采238、用安全的生产条件，防止和减少毒物溢散。4.2.2 以密闭、隔离、通风操作代替敞开式操作。4.2.3 加强设备管理，杜绝跑、冒、滴、漏。4.3 个人防护措施4.3.1 配备专用的劳动防护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。4.3.2 严禁直接接触物品，不准在生产、使用场所饮食。4.3.3 正确穿戴劳动防护用品，工作结束后必须更换工作服、清洗后方可离开作业场所。4.3.4 有毒物品场所，应备有一定数量的应急解毒药品。4.4 压缩气体和液化气体（如：、液氧、乙炔、液化石油气、氧气、二氧化碳、氮气等）使用时，气瓶内应留有余压，且不低于0.05兆帕（Mpa）,以防止其它物质窜入。4.5 盛装腐蚀性239、物品的容器应认真选择，具有氧化性酸类物品不能与易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿燃烧物品混装，酸类物品严禁与氰化物相遇。4.6 易燃物品的加热禁止使用明火,在高温反应或蒸馏等操作过程中,如必须采用烟道气、有机热载体、电热等加热时，应采取严密隔绝措施。4.7 生产、使用危险物品，应根据生产过程中的火灾危险和毒害程度，采取必要的排气、通风、泄压、防爆、阻止回火、导除静电、紧急放料和自动报警等措施。4.8 输送有毒有害物料，应采取防止泄漏的措施。4.9 输送固体氧化剂、易燃固体等，应防止磨擦、撞击。4.10 容易发生跑气、跑料的大型易燃、易爆、剧毒物品的装置，应设有能迅速停止进料，防止跑气、跑料的安240、全设施，并应具有捕集中和、解毒和打捞流失危险物品的方法，避免事态扩大。4.11 凡用于生产的有毒有害气体的蒸汽（水）管道，必须与生活用汽（水）管道分开，用途不同的工作气体（液体）管道不应联通。4.12 生产、使用过程中所产生的废水、废气、废渣和粉尘的排放，必须符合国家有关排放标准，凡能相互引起化学反应发生新危害的废物不要混在一起排放。4.13 装卸运输4.13.1 托运危险物品必须出示有关证明，向指定的铁路、交通、航运等部门办理手续，托运物品必须与托运单上所列的品名相符，托运未列入国家品名表内的危险物品，应附交上级主管部门审查同意的技术鉴定书。4.13.2 危险物品的装卸运输人员，应按装运危险241、物品的性质，佩戴相应的防护用品，装卸时必须轻装轻卸，严禁摔拖、重压和磨擦，不得损毁包装容器，并注意标志，堆放稳妥。4.13.3 危险物品装卸前，应对车、搬运工具进行必要的通风和清洗，不得留有残渣。4.13.4 装运易燃液体等物品，必须使用符合安全要求的运输工具，操作过程中注意下列事项：禁止用电瓶车、翻斗车、铲车、自行车等运输爆炸物品。运输强氧化剂、爆炸品及用铁桶包装的一级易燃液体时，没有采取可靠的安全措施，不得用铁底板车及汽车挂车；禁止用叉车、铲车、翻斗车搬运易燃、易爆液化气体等危险物品；温度较高地区装运液化气体和易燃液体等危险物品，要有防晒设施；4.13.5 运输危险物品的车辆，必须保持安全242、车速保持车距，严禁超车，超速和强行会车。运输危险物品的行车路线，必须事先经当地公安交通部门批准，按指定的路线和时间运输，不可在繁华街道行驶和停留。4.13.6 运输易燃、易爆物品的机动车，其排气管应装阻火器，并悬挂“危险物品”标志。4.14 报废处理4.14.1化学危险物品和放射性物质等废弃物的报废处理，必须预先提出申请，制订周密的安全保障措施，并经当地有关部门批准后方可处理。4.14.2 凡拆除的容器、设备和管道内带有危险物品，必须先清洗干净，验收合格后方可报废。4.14.3 生产过程中产生的化学危险物品废渣等，必须加强管理，不得随同一般垃圾运出。二十三、设备维修管理制度1.目的为了确保设备243、检修作业安全，有效地避免事故，保障职工作业时的人身与财产安全。2.适用范围适用于生产区域内的设备大、中修与抢修作业。3.检修前的准备3.1设备检修作业开始前应报告主管领导。3.2根据设备检修项目要求，应制定设备检修方案，落实检修人员、检修组织、安全措施。3.3检修项目负责人应按检修方案的要求，组织检修作业人员到检修现场，交待清楚检修项目、任务、检修方案，并落实检修安全措施。3.4检修项目负责人应对检修安全工作负全面责任，并指定专人负责整个检修作业过程的安全工作。3.5设备检修如需高处作业、动火、动土、断路、吊装、进入设备内作业等，应按有关规定办理相应的安全作业证。3.6设备的清洗、置换、交出，244、由设备所在单位负责。设备清洗、置换后应有分析报告。检修项目负责人应会同设备技术人员、工艺技术人员检查并确认设备、工艺处理及盲板抽堵等符合检修安全要求。4.检修前的安全教育4.1检修前，必须对参加检修作业的人员进行安全教育。4.2安全教育内容：4.2.1检修作业必须遵守的有关检修安全规章制度。4.2.2检修作业现场和检修过程中可能存在或出现的不安全因素及对策。4.2.3检修作业过程中个体防护用具和用品的正确佩带和使用。4.2.4检修作业项目、任务、检修方案和检修安全措施。5.检修前的安全检查和措施5.1应对检修作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具、扳手、管钳、锤子等各种工器具进行245、检查，凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。5.2应采取可靠的断电措施，切断需检修设备上的电器电源，并经启动复查确认无电后，在电源开关处挂上“禁止启动”的安全标志并加锁。5.3对检修作业使用的气体防护器材、消防器材、通信设备、照明设备等器材设备应经专人检查，保证完好可靠，并合理放置。5.4应对检修现场的爬梯、栏杆、平台、铁箅子、盖板等进行检查，保证安全可靠。5.5对检修所使用的移动式电气工器具，应配有漏电保护装置。5.6对腐蚀性介质的检修场所应备有冲洗用水源。5.7应将检修现场的易燃易爆物品、障碍物、油污、积水、废弃物等影响检修安全的杂物清理干净。5.8应检查、清理检修现场的消防通道、行车通道246、，保证畅通无阻。5.9需夜间检修的作业场所，应设有足够亮度的照明装置。6.检修作业中的安全要求6.1参加检修作业的人员应穿戴好劳动保护用品。6.2检修作业的各工种人员应遵守本工种安全技术操作规程的规定。6.3电气设备检修作业应遵守电气安全工作规定。6.4在生产和储存化学危险品的场所进行设备检修时，检修项目负责人应与当班班长联系。如生产出现异常情况或突然排放物料，危及检修人员的人身安全时，生产当班班长应立即通知检修人员停止作业，迅速撤离作业场所。待上述情况排除完毕，确认安全后，检修项目负责人方可通知检修人员重新进入作业现场。7.检修结束后的安全要求7.1 检修项目负责人应会同有关检修人员检查检修247、项目是否有遗漏，工器具和材料等是否遗漏在设备内。7.2因检修需要而拆移的盖板、箅子板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施应恢复正常。7.3检修所用的工器具应搬走，脚手架、临时电源、临时照明设备等应及时拆除。7.4设备、屋顶、地面上的杂物、垃圾等应清理干净。7.5检修单位应会同设备所在单位和有关部门对设备等进行试压、试漏、调校安全阀、仪表和连锁装置，并做好记录。7.6检修单位应会同设备所在单位和有关部门，对检修的设备进行单体和联动试车，验收交接。二十四、生产设施拆除和报废管理制度1. 目的为了保证公司生产设施、设备处于受控状态，保证设备可靠运行，维护生产的有序性和可计划性。及时淘汰报废落后设备，使公司248、的安全生产管理保持在较高的水平。2. 报废程序及管理要求2.1 对于无法修复的故障设备或者存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限或者符合国家制订的管理规程的其他相关的报废规定或设备技术文件的报废规定、或者定期检验认定不能继续使用的设备，经设备所属部门主要负责人员书面申请，公司主要负责人同意后，可以认定该设备为报废设备。2.2对于判废的压力容器，由检验部门出具书面报告，并报送该压力容器使用登记的锅炉压力容器安全监察机构。2.3 压力容器报废后，使用单位应持该压力容器的“压力容器使用证”以及“压力容器（普查）注册登记表”，检验报告及时向原使用登记的锅炉压力容器安全监察249、机构办理报废和注销手续。原使用登记的锅炉压力容器安全监察机构确认后，应在上述文件上加盖报废和注销标记，并收回压力容器使用证。2.4对于已经认定为报废的有基础的设备，应拆除电气、仪表以及相连管道后，挂报废标志牌，待机拆除。2.5对于已经认定为报废的检测仪器、气瓶、调压装置和其他相关配套设施，应贴报废标签后封存，统一处理。2.6废弃设备拆除的，应根据要求进行风险评估，可以拆除的予以拆除。2.7按报废处理的压力容器和气瓶设备，不得再作为承压容器使用，并不得转让、销售。二十五、承包商管理制度1、目的为规范承包商安全管理行为，防止施工作业过程中安全事故发生，特制定本制度。2、范围本制度适用于公司区域内所250、有新建、扩建、技改、检修、维修、拆卸等作业项目。3、职责3.1项目主管部门对项目安全管理负责。负责合同签定，协调，日常安全监管。3.2生产/安全部负责审查承包商安全资质，进行安全风险抵押金管理，对作业人员进行一级安全教育，作业证审批，监督检查，督促隐患整改。3.3安全部负责作业人员入厂证办理，入厂检查，消防管理，一级消防教育。3.4作业所在地负责对施工人员进行现场安全监督管理。4、内容4.1承包商的基本要求及确认4.1.1承包商具有两年以上良好的安全业绩。4.1.2承包商持有关材料首先到公司生产/安全部进行安全资格确认，经审查合格后双方签定项目承包安全管理协议书，由乙方（施工单位，下同）向公司251、财务处交纳一定数量的安全施工保证金后，甲方（项目主管部门，下同）方可与乙方签定合同。4.1.3按照“谁主管、谁负责”的原则，项目主管部门（发包部门）负责对施工单位进行资质审查，对施工单位的合法性、适应性、可靠性、技术资质水平和安全保证条件进行确认，验证内容包括：4.1.4若存在工程分包，审查分包合同及分包队伍的资质。4.2项目主管部门和施工单位要按合同法的规定签定合同书，合同书中必须有安全条款或安全作业协议书。5、安全风险抵押金的管理5.1施工单位审查合格后，必须向甲方交纳一定数量的安全风险抵押金，交纳顺序是由生产/安全部计帐填单，施工单位持单到财务处一次交清抵押金，然后返回一份给生产/安全部252、处，自己保存一份。5.2安全施工风险抵押保证金的数额，由项目主管部门和生产/安全部根据项目投资额、作业危险程度、作业时间来确定。5.3乙方违反甲方的禁烟、动火、用电、动土、用水、等安全管理规定，项目主管部门、作业所在部门和生产/安全部等部门均可按我公司有关规定进行处罚，因乙方责任造成甲方事故的，由生产/安全部按规定加重处罚。甲方对乙方的罚款金额均从乙方交纳的安全施工风险抵押保证金中扣除。6、人员安全教育6.1凡进入分公司的施工人员（包括临时工、民工等）施工前都必须接受入厂安全教育。6.2对施工人员的入厂安全教育，由安全部负责组织进行。在关键装置、重要部位区域施工由所在的生产单位再进行一次安全教253、育。6.3安全部负责统一建立安全教育台帐，负责组织考试。6.4安全教育内容为：6.4.1国家和我公司的安全生产法规、制度和规定，我公司安全生产特点、特殊危险部位及特殊要求等。6.4.2与施工作业有关的车间（装置、部位）的主要危险危害因素及安全事项、安全制度、安全设施和对劳保器具的特殊要求等。6.4.3针对我公司生产的特点提出作业安全要求，以及施工作业的有关专业安全要求等。7、甲乙双方安全职责和义务7.1甲方负责对施工单位人员（包括民工、临时工）进行入厂安全教育。7.2甲方负责对乙方作业现场提供安全的作业环境，提出具体的安全要求，重点、关键部位应设专人监护，并根据乙方的合理要求给其创造施工作业的254、安全条件，在施工过程中甲方有权查处、制止其违章作业行为，并根据有关规章制度给予处罚。7.3乙方应自觉接受甲方的安全教育。7.4乙方负责施工现场的安全管理，有权向甲方提出合理的安全要求，并得到落实，有义务遵守甲方的安全要求并落实在施工过程中。7.5乙方在现场施工作业中遇有特殊情况以及危及安全生产的情况，应及时向甲方和有关主管部门报告，并落实应急措施防止事态扩大。7.6由于乙方不服从甲方的安全管理规定，违章作业、违章操作所造成事故，致使人员伤、致残、死亡，由乙方调查处理，所发生的费用均由乙方自理，甲方概不负责。乙方在上报其主管部门时，应同时抄送甲方主管部门和生产/安全部，由生产/安全部备案。乙方应255、严格按事故处理“四不放过”的原则，认真进行处理。7.7由于甲方强令乙方违章作业造成的事故；由于甲方不具备必要的安全生产条件所造成的事故；由于甲方人员失误（过失）所造成的事故，由甲、乙双方共同调查分析，由甲方承担相应的责任。8、施工单位安全管理8.1施工单位进入公司区域施工作业，要严格执行国家和甲方的各项职业安全卫生管理制度。8.2施工作业人员进入公司区域施工作业，只能到允许进入的作业区域进行施工，不准乱跑乱窜，严禁携带烟火等进厂。8.3进入生产装置的施工作业人员必须按规定着装，佩戴符合国家标准的安全帽以及工作要求的劳保护具。8.4动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等高256、危险性作业，必须办理作业许可证。9、安全监督管理9.1为确保施工全过程处于有序受控状态，项目主管部门要负责组织施工单位编制专项安全措施。9.2要加强对边生产、边施工作业的安全监督和管理。二十六、供应商管理制度1.目的为了加强供应商的管理，确保各种物资符合质量要求。2.新供应商的选择2.1 根据公司生产的要求，确定需要采购的原辅料、设备、劳动防护用品等是否属于危险品目录中的危险品，对这些危险品进行学习，了解产品的特性。2.2 对供应商的资质进行考核，要求各供应商根据实际情况提供相关的资料，如：危险品生产许可证、危险品经营许可证、危险品技术指导说明书、危险品标签等证明材料。2.3 汇总后，报经理审257、批，对该供应商所供产品进行试用（不需试用的由质检部化验，直接由车间使用），根据该产品的质量、性能，使用情况，安全特点、相关资质证明、价格和售后服务等方面进行确认，选定合格供应商。2.4 把确定好的各供应商分门别类的归档管理，建立合格供应商档案。3.合格供应商的续用3.1每年年底汇总后进行一次综合评价，由生产使用部门、质量、采购部门联合对该供应商进行评价，进行动态管理。3.2不符合标准的，取消其合格供应商的资格；符合公司要求的，给予续用；最后报经理批准。3.3 根据公司生产的要求，报经理批准，可以随时增加合格供应商或取消不符合条件的供应商。4 采购程序4.1采购各产品时，可以根据实际情况（必要时258、）要求供应商提供相关危险品的生产许可证、经营许可证、危险品技术指导说明书、危险品标签等资料以及合格证，以确保产品符合安全要求。4.2进行初步检验以后，不符合条件的可要求供应商提供资料或选择退货；符合条件的才可以进厂、入库，办理相关的手续。4.3采购部门发现问题，应及时与供应商联系，把信息及时反馈给供应商，以最大限度地降低采购风险，确保采购的产品符合要求。二十七、职业卫生管理制度1.目的 为了确保职工身体不受工作环境损害，加强管理，特制定本制度。2.坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，分级负责，综合治理，标本兼治。3.新职工入厂后，应进行健康检查，并建立档案。4.对从事有毒，有害物质作业259、的人员，可逐步实行轮换，短期脱离，缩短工时，进行预防性治疗或职业性疗养等措施。5.对员工每年进行一次健康检查，对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离，并妥善安排好其工作。6.要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障员工的安全健康，实现安全生产和文明生产。7.有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持清洁。8.在车间、仓库等位置，应配备足够适用的防护用具和急救药品，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。9.职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者进行积极治疗。二十八、劳动防护用品管理制度1.目的为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动防护260、用品，特制定本制度：2.各类劳动防护用品由公司统一购买并进行管理，由生产部统一发放，发放部门要建立个人领用卡（或档案），领用者要在卡在签名。3.购买劳动防护用品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用。4.严格按照公司制定的劳动防护用品配备标准和时间发放。5.劳动防护用品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳动防护用品，不得将劳动防护用品变为家庭福利。6.如遇特殊情况，需用特殊劳动防护用品时，使用单位要提出申请，经经理审批后配置。7.生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。8.新入厂员工根据岗位情况领用必须的劳动防护用品，离职或261、被辞退员工要将岗位固用劳动防护用品上交，办好各项交接手续后方可离厂。二十九、作业场所职业危害因素检测管理制度1.目的为了正确评价生产环境中尘毒、噪声等对职工健康的危害程度并进行监护，评价各部门安全卫生工作的成效，必须对生产环境中的尘毒、噪声进行定点、定期监测。2.健全员工职业健康档案，并对从事可能发生职业病危害的员工发放职业病危害告知，进行上岗前培训，做好职业卫生的预防和防护工作。 3.每位新进厂员工必须提供县级以上医疗机构出具的有、无职业病史健康证明。4.对接触有毒、有害物质的在册员工，应由安全部负责定期进行健康检查，并建立健全员工健康监护台帐。5. 对已确诊为职业病的患者应进行积极治疗。6262、. 发生职业病危害事故时，立即采取应急措施，并及时上报卫生行政部门和相关部门，并积极协助调查处理。7.生产作业场所应采用先进技术或采取有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素符合国家卫生标准。8. 有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场隔离。9. 设置有效的通风装置，可能突然泄漏造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。10.涉及有害作业场所应设置安全警示标志和区域警示线，配备有效的应急防范设备的救护、抢险用品，并设置通讯报警装置。11. 委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所定期进行职业病危害因素检测，并将检测结果及时向职工公布。12.需对有毒物品的生产263、装置进行维护和检修时，应事先制订维护检修方案，制订职业中毒防护措施，确保检修人员生命安全和身体健康。13. 对从事职业危害作业的员工安排职业性健康检查，并将体检结果告知员工。涉及危害作业的人员，离开企业时，企业应将职业健康档案复印件无偿提供给员工。 14. 对职业病患者、观察对象、职业禁忌症按规定复查，并建立职业健康档案。 三十、应急救援管理制度1.目的是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。2. 范围凡可能影响生产安全的事故都应编制预案。3.安全部负责编制应急救援预案。264、4.公司应定期组织应急救援预案的相关部门及人员进行培训，使其熟悉企业应急救援预案以及救援程序。5.车间应定期组织职工学习厂级和车间的应急救援预案或自救措施，使职工熟悉预案和自救措施，掌握具体的处置方法和自救方法。6安全部应定期组织应急救援预案的整体演练，或进行针对性的局部演练。通过应急演练，评估应急准备状态、事故应急能力，检验应急人员对预案、执行程序的了解程度和实际操作技能。三十一、安全检查管理制度1.安全生产检查任务查找和消除事故隐患，减少或避免事故的发生；督促各项安全规章制度的实施；落实安全生产责任制；制止违章指挥违章作业。2.安全检查基本内容）查安全生产责任制落实情况。）查从业人员的安全265、教育培训是否符合规定。）查劳动保护用品管理、穿戴、使用是否符合规定。）查厂纪和劳动纪律执行情况。）查应急救援预案完善演练情况。）查隐患整改情况。）查安全标志设置是否符合规定。）查设备、环境防护是否符合安全要求。）查消防设施是否符合安全要求。3.安全检查形式4) 公司安全领导小组负责进行检查，每月一次。5) 季节性检查由各车间、科室的主管领导，根据当地的地理和气候特点车间组织、本科室人员、对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性检查。6) 日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员266、应在各自的业务范围内进行检查。4.整改5) 对综合检查所查处的隐患和问题都要逐项分析研究，并落实整改措施。6) 现场能及时整改的，应立即整改，现场不能立即整改的要确定专人负责，确定整改时间，限期整改。凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给公司上级主管部门。7) 对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。8) 检查所提出的问题和整改记录要分别签字、汇总并存档。三十二、安全标准化自评管理制度第一条 为做好安全标准化运行自评工作，持续改进企业安全管理绩效，实现企业安全生产管理制度化、规范化、标准化，特制定本制度。第二条 本制度适用于企业范围内的267、各单位及全体员工。第三条 安全标准化运行自评依据：危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ3013-2008）。第四条 安全标准化运行自评是指对安全标准化的实施情况进行检查和评价，发现问题，找出差距，提出完善措施。第五条 各部门必须根据自评的结果，改进安全标准化管理，不断提高安全标准化实施水平和安全绩效。第六条 公司成立安全标准化运行自评小组： 组 长：经理 副组长：安全部长 成 员：财务部长、生产部长、质检部长、业务部长第七条 安全标准化运行自评小组依据危险化学品从业单位安全标准化通用规范，制定具有针对性的安全标准化实施情况检查和评价细则。第八条 各部门按厂级检查和评价细则，结合本单位的实268、际情况，进行针对性自评检查。第九条 每月各部门进行自评检查，并做好记录；安全标准化运行自评小组每月对各部门安全标准化基础工作或专门要素，进行检查和评价，并将检查结果作为安全奖励考核的依据之一。第十条 年底自评1.每年底，各部门进行本部门安全标准化运行自评，编制自评报告，并报安全标准化运行自评小组；2、各部门自评结束后，安全标准化运行自评小组对全公司安全标准化实施情况进行综合检查和评价，编制自评报告，提出进一步改进安全标准化工作的意见，报经理批准后实施；3、自评的结果，纳入安全奖励考核中一并考核，并作为制定下一年度安全工作计划的输入；4、对某些较紧迫的项目以整改通知书形式下达到责任单位，限期完成269、。安全部对实施情况进行跟踪验证。第十一条 安全标准化实施情况检查和评价细则，每年与安全奖励考核方法同步制定和实施。三十三 、易制毒化学品管理制度1 目的为加强易制毒化学品的各环节管理，杜绝各类安全事故发生，结合公司实际，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司易制毒化学品安全管理。3 职责3.1安全部负责公司原料、产品的辨识，确认是否有易制毒化学品，组织编制完善易制毒化学品安全管理制度，负责公司易制毒化学品各环节的安全管理。3.2业务部负责易制毒化学品准购证的申办、易制毒化学品采购及运输过程的安全管理。3.3生产部负责易制毒化学品在装卸、储存的安全管理。3.4生产部负责易制毒化学品在使用、废270、弃过程中的安全管理。4 程序4.1生产、经营、运输、储存易制毒化学品，必须遵守国家的有关法律法规。并成立易制毒化学品使用管理小组，由主要领导任组长，并确定1-2名专兼职易制毒化学品管理人员。4.2定期对易制毒化学品联络员、仓管员、使用人员进行政审，定期对上述人员进行教育和培训。4.3每次购买易制毒化学品，均由联络员携带东阳市易制毒化学品购用申请表以及上次办理的购用证明、实际购买情况，到市公安局易制毒化学品管理办公室办理购用证明。购用证明有效期为一个月，每证仅限购买一次。在购用证明办理后未能按时购买，应在有效期满后7日内将已过期的购用证明交回原发证机关，由原发证机关注销作废。4.4购买易制毒化学271、品时必须严格按照购用证明上的数量购买，不得超过购买证明上所限定的数额。4.5购用证明仅限证明上所注明的购用单位使用，应由购用单位派员前往销售单位购买，不得将购买证明以任何形式交给其他单位和个人使用，或请其他单位或个人代为购买。4.6所购买的易制毒化学品必须是本单位使用，不得以转让，转借等形式交给其他单位或个人使用，不得为其他单位代为办理购用证明。4.7易制毒化学品运抵单位后，必须由联络员在场监视卸货、入库，数量核对无误后，有送货人、仓管员、监督员分别在易制毒化学品出入库登记证明簿上签名。4.8无关人员不得进入易制毒化学品仓库。仓管员和联络员应每月盘点当月的使用数量和库存数量，核对无误后，在每月272、5日前将盘点情况寄交易制毒化学品管理办公室。如在盘点中发现存在数量不对应，应立即报告易制毒化学品管理办公室，由管理办公室和使用企业共同复核。如发现被盗的应立即向公安机关报案。4.9使用部门（车间）须开具易制毒化学品领用单，由使用部门（车间）负责人签字后，向仓库领用易制毒化学品。出库时联络员须到现场监督，领用人、仓管员、监督员核对数量后分别在易制毒化学品出入库登记簿上签名。出库后由联络员陪同领用人将易制毒化学品送到使用部门（车间）。易制毒化学品领用单位应建立登记台帐，单独装订成册备查。用槽罐储存易制毒化学品的，从槽罐抽到高位槽（即抽离槽罐）即视为出库，做出库登记。4.10使用部门（车间）应按当天273、使用计划，合理领用易制毒化学品。原则上谁使用由谁领用，负责领用人下班，易制毒化学品还有剩余即视为不能使用完。使用部门（车间）负责人应安排二个人将多余的易制毒化学品送回仓库，由仓库管理人员应对送回的易制毒化学品进行称量后作为入库原料进行登记，送回人、仓管员分别在登记簿上签名。不得将领用原料暂存在仓库中，使用部门（车间）不得私自存放易制毒化学品在本部门（车间）。使用部门（车间）再次领用已送回的易制毒化学品应按第九条规定重新办理领用手续。4.11使用易制毒化学品，应注意易制毒化学品使用后残液的回收和处理，不得将含有易制毒化学品成份的残液直接排放出厂外，让不法分子有机可乘。4.12制定易制毒化学品操作274、规程。三十四、管理制度评审和修订制度1 目的为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，结合公司实际，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产管理规章制度、操作规程及各支持性文件和记录的评审、修订。3 引用法规、标准3.1危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准4 安全生产管理制度的制订4.1安委会组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。4.2安委会根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。4.3审批稿经分管领导审核后由主要负责人审批，发布实施。5 评审与修订5.1安全生275、产制度的评审5.1.1评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。a）安全生产的法律、法规发生变化；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）安全生产相关的组织机构发生重大变化；d）管理机构的管理职责发生重大变化时；5.1.2评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织与评审的原则。5.1.3评审内容a）与法律、法规符合性；b）与企业发展总体水平的相适应性；c）与工艺流程和装置变化的相适应性；d）安全管理制度之间的相容性和匹配性；5.1.4评审输出5.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。5.1.4.2 评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员276、和审批人。5.2安全生产制度修订5.2.1修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；5.2.2修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。5.2.3修订依据：277、5.2.3.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。5.2.3.2安全生产制度评审结果。5.2.3.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。5.2.4修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由主要负责人审批后，修订版发布实施。5.2.4 安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。三十五、 领导干部带班制度1 目的为了切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，提高风险控制能力，保障职工的安全和健康，进一步落实安全生产责任制，结合公司实际，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司各部门。3 职责3.1安委会负责本制度的制定、检查、考核及日常管理278、工作。 3.2各部门负责本制度的贯彻执行等工作。 4 工作程序4.1带班安排 4.1.1公司级领导带班安排 公司级领导按总经理、部门经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由安全部统一安排并报安委会备案。 4.1.2 部门级领导带班安排 生产部经理、车间主任最少有一人带班工作。 4.2带班职责 4.2.1公司级领导带班职责 4.2.1.1坚持生产工作与安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责； 4.2.1.2负责当日的安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素； 4279、.2.1.3负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理； 4.2.1.4对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改； 4.2.1.5对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。 4.2部门级领导带班职责 4.2.1布置当日生产必须执行安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本车间的安全工作全面负责； 4.2.2负责当日的安全检查、督促和指导各班组的安全工作，帮助班组职工共同解决安全方面的疑难问题，并对其安280、全生产状况负责； 4.2.3负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助厂领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告； 4.2.4要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐患必须按“三定、四不推”的原则处理； 4.2.5当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。 4.3带班要求 4.3.1安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录； 4.3.2认真做好交接班记录，把当281、天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。 4.3.3当日安全值班领导必须佩安全带班标志。 5 考核：5.1对下列带班领导实行奖励： 5.5.1认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导； 5.1.2领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者； 5.1.3防止事故扩大，抢险有功者； 5.1.4对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。 5.2对下列带班领导实行处罚： 5.2.1不按时上报领导安全带班名单，每一次罚10元； 5.2.2安全带班领导不佩戴安全带班282、标志，带班记录简单不认真，每发现一次罚20元； 5.2.3安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚。 5.2.4对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，罚50元。 三十六、安全生产责任制考核制度1 目的为认真贯彻执行本公司的安全生产方针，进一步加强安全生产管理，落实安全生产责任，结合公司实际，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于安全生产责任制、安全生产目标的考核。3 职责3.1安全部负责制定本制度并定期进行考核；3.2主要负责人负责批准本制度并对考核结果进行审批；3.3安全部和财务部负责执行考核结果。4 规定内容4.1安全生283、产先进集体的基本条件：4.1.1认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，执行有关安全生产法令法规，落实“谁主管谁负责”的原则，加强安全生产管理。4.1.2安全生产管理机构制度齐全、人员措施落实，能有效的开展工作。4.1.3严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高员工的自我保护能力。4.1.4加强安全生产检查，及时整改事故隐患，积极改善劳动条件。4.2安全生产先进个人条件：4.2.1遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作程序，遵守本公司劳动纪律，保障安全生产。4.2.2积极学习生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。4.2.3坚决反对违反安全生产规284、定的行为，纠正和制止违章作业，违章指挥。4.2.4本人本年度不发生任何安全事故，并在各次安全检查中表现突出。4.2.5先进集体的评比按独立核算体系为单位进行每年评选1-2个，给予一定的物质奖励，对安全生产有特殊贡献的给予特别奖励。4.3处罚条例4.3.1发生重大级以上的事故的单位主管及安全负责人要追究其领导责任并给予一定的经济处罚。4.3.2凡发生事故要及时报告，如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，要追究单位负责人的相关责任并给予经济处罚。4.3.3对事故责任者视情况给予批评教育、经济处罚、行政处罚、触及刑律依法论处。4.3.4有下列行为之一者，给予10-200元的经济处罚，造285、成经济损失的要按损失的20-40%赔偿。、不执行有关规章制度、条例、规程的。、对可能造成重大事故的险情和隐患不采取措施或措施不利的。、不接受主管部门的管理的监督、不听合理意见、主观武断、不顾他人安危、强令他人违章作业的。、对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。、对安全生产不检查，不督促、不指挥、放任自流的。、延误安装、检修安全防护设备或不安装、不检修安全防护设备的。、违反操作规程冒险作业或擅离位，造成事故的。、擅动有“危险禁动”标示的设备、机器、开关、电闸信号的。、不服从指挥和劝告，进行违章作业的。三十七、文件、档案管理制度1 目的为规范公司的文件及档案管理，增强公司档案的实用性和有效286、性，结合公司实际，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件资料的管理。3 职责3.1公司的档案管理由安全部档案管理员负责。3.2档案管理员负责保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。4 内容4.1资料的收集与整理公司的归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公司档案资料归档期。在档案资料归档期，由档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。各主管部门经理应积极配合与支持287、。凡应该及时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。各部门专用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。凡机密以上级的文件必须把原件放入档案室。档案管理员根据公司的文书立卷归档管理制度实施档案归档整理。4.2资料的分类与归档公司档案资料的分类依据文书立卷归档管理制度的有关规定执行。公司档案资料的归档每年一次，属于平时立卷归档的不在此规定范围内。4.3档案的借阅总经理借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，由部门经理办理借阅档案申请表送安全部核批。秘密级档案的借阅必须由总经理批准。总经理因公外出时可委托安全部经理审批，具体按委托书的内容执行。档案借阅者必须做到：1）爱护档案，保持整洁，严禁涂改。2）注意安全保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。4.5档案的销毁公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司档案资料。当某些档案到了销毁期时，由档案管理员填写公司档案资料销毁审批表交总经理办公室主任审核经总经理批准后执行。凡属于密级的档案资料必须由总经理批准方可销毁；一般的档案资料，由总经理办公室主任批准后方可销毁。经批准销毁的公司档案，档案管理员须认真核对，将批准的公司档案资料销毁审批表和将要销毁的档案资料做好登记并归档。登记表永久保存。在销毁公司档案资料时，必须由总经理或分管副总经理或总经理办公室主任指定专人监督销毁。