1、 能源发展公司生产运行及安全管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录发 布 令4一、运行类5(一)运行调度管理制度5（二）天然气计量管理制度18（三）燃气管网管理制度24（三）进站管理制度3（四）进站施工管理制度5（五）站场安全生产制度6（五）值班管理制度7（六）交接班管理制度9（七）巡回检查制度11（八）生产作业场所安全管理制度13（九）岗位练兵制度16（十）设备维护保养制度19（十一）质量检查制度21（十二）防雷、防静电制度22（十三）电气设备管理制度24（十四）仪表及自动化控制系统管理制度26（十五）2、加臭管理制度52（十六）站场消防器材管理制度54（十七）备品备件管理制度57（十八）可燃气体检测报警管理制度59（十九）库房管理制度61（二十）资料管理制度62（二十一）环境卫生管理制度64（二十二）员工日常行为规范66（二十三）工艺设备管理制度71二、安全类75（二十四）安全生产管理办法75（二十五）生产作业场所安全管理制度82（二十六）安全教育培训管理制度85（二十七）员工职业健康管理制度93（二十八）劳动防护用品管理制度100（二十九）特种设备安全管理制度105（三十）安全检查管理制度112（三十一）安全档案管理制度117（三十二）环保管理制度120（三十三）HSE 考核奖惩管理制度123、1（三十四）领导承包要害部位管理制度125（三十五）HSE奖惩考核管理细则126（三十六）HSE隐患管理规定133（三十七）重大危险源管理规定140（三十八）反“三违”管理规定145（三十九）消防安全管理规定152（四十）工业动火作业安全管理规定173（四十一）动土作业安全管理规定183（四十二）进入有限空间作业安全管理规定188（四十三）高处作业安全管理规定195（四十四）临时用电作业安全管理规定200（四十五）起重吊装作业安全管理规定204三、管网211（四十六）燃气管网安全运行管理制度211（四十七）交通安全与车辆管理制度214（四十八）岗位练兵制度217（四十九）消防管理制度219（五4、十）燃气管网运行应急处置223输气管道泄漏应急处置预案223火灾、爆炸事故抢险处置预案230防汛抢险应急处置预案232交通事故应急处置预案239保持应急反应能力规定244抢险中相关技术措施规定247发 布 令为了深入贯彻落实科学发展观，建立和改进公司生产运行管理制度，依据总公司6S管理体系要求，公司针对燃气业务生产运行管理过程建立了质量、职业健康、安全、环境管理制度，编制了生产运行管理制度文件，实现燃气生产运行有程序、操作有规范、检查有标准、过程有记录。生产运行管理制度是规范公司实现生产本质安全的基本要求，也是实现公司发展规划，把公司建成国内一流专业燃气公司的保证文件，现予以发布，望公司全体员5、工遵照执行。一、 运行类(一)运行调度管理制度第一章 总则第一条 为加强xx能源发展有限公司（以下简称“公司”）燃气输配系统生产运行调度管理工作，优化管理流程，确保燃气管道运行安全和上传下达信息畅通，制定本制度。第二条 本制度适用于公司及所属各场站的生产运行调度管理。第三条 本制度规定了公司及所属各场站生产运行管理过程中各级调度的职责权限、工作程序和应遵守的原则。第四条 公司运行调度分两级：公司调度和场站调度，公司调度中心（以下简称调度中心）作为公司生产指挥中心，对各场站的生产运行实行集中统一的调度管理。第二章 职责和权限第五条 调度中心负责公司燃气生产运行的调度管理，完成指令的上传下达，其主6、要职责与权限：（一）调度中心的归口管理部门为生产运行部。（二）以安全生产和平稳运行为原则，优化运行方案和运行参数，高效低耗地完成公司下达的年销气指标，做好燃气购、运、销的衔接与平衡，指挥协调全公司燃气输配的生产运行工作。（三）严格执行燃气站场及工艺管道的工艺、设备、电气、仪表、安全等技术规范和标准，分析各场站的生产运行情况，及时协调解决运行过程中出现的问题。（四）负责全天24小时了解和掌握公司燃气管线及附属设备、设施的运行和检修等生产运行动态，重要信息及时报公司生产运行部经理，确保信息畅通。（五）负责协调、督导新项目的试运投产、事故抢修、设备的更新改造及大修理等生产运行工作安排。（六）对重要生7、产事件进行调查、取证，负责与相关部门进行协调。（七）公司调度有权向各场站的调度或和站长、值班员了解核实生产运行动态及事故处理、重点设备检修、大型试验等情况；结合生产实际情况，下达调度指令。（八）负责每天对各场站的生产运行数据的收集、整理、分析和汇总，按时编写公司购销存日报、生产运行周报，经审核后上报公司领导和相关部室。（九）负责公司与各场站之间安全、生产等方面指令以及公司领导指示和有关会议决议的上传、下达，并收集相关反馈信息。（十）组织公司各部门参加周生产运行电话例会。（如有视频系统） （十一）向主管领导和生产运行部汇报重大生产事件。第六条 各场站调度的职责和权限：（一）各场站值班员兼职调度员8、，与值班干部和公司生产运行部调度中心组成公司的生产运行调度网络。（二）严格执行调度中心生产调度指令。认真调整各项运行参数，准确记录各项数据，按时整理有关资料，分析本站生产运行动态，按时向调度中心汇报。（三）严格执行公司制定的运行计划，认真遵守有关技术标准和操作规程，组织本站的生产运行，保证操作正确和运行安全。（四）负责全天24小时监控本站工艺管线及设备的运行和检修等生产运行动态，指挥协调管道燃气作业、事故抢修、新设备新工艺的工业试、实验，重要信息及时上报生产运行部调度中心，确保信息畅通。（五）负责本站与公司之间安全、生产等指令以及相关决策的上传、下达，并收集相关反馈信息。（六）负责每天对本站的9、生产运行数据的收集、整理、分析和汇总，编写本站巡检记录、生产运行日报、周报、月报、季报、半年度和年度生产运行工作总结及分析报告，经站长审核后上报调度中心。（七）负责本站工艺、电气、仪表、设备、计量、通信、SCADA站控系统的故障报修，并监督修理。（八）按规定时间、线路及内容进行巡回检查，掌握本站生产设备设施的现场情况、所辖管网的运行情况，记录核实运行参数，处理并汇报现场发现的问题。（九）在进行停气、降压、维抢修等操作控制前，各站调度须与相关单位（上游单位、下游各类用户等）进行联系通报情况，确保供销系统受控，提高服务质量和企业信誉保证，保证燃气管线及设备的运行平稳和操作安全。（十）负责本站上、下10、游之间的调度业务联系。做好与上下游用户的业务协作。（十一）严格执行交接班制度，认真填写交接班记录，交班人员应向接班人员交清本班情况，接班人员应了解清楚上一班工作情况及待处理事件。（十二）组织本站人员按时参加公司周生产运行电话例会。（如有视频系统） （十三）向站长和调度中心及时汇报生产运行情况特别是重大生产事件，并传达公司指示和有关会议决议。第三章 调度指令第七条 调度指令的格式、命名与编号（一）口头调度指令：以口头形式下发，主要用于调节站场供气压力、供气流量等参数、切换站场工艺流程等的调度指令。口头调度指令要求记录并录音，并由接令人复述无误后方可执行。（二）书面调度指令：以书面形式下发，主要用11、于运行方式，如：启动/关闭场站进出站阀门等。书写格式按调度中心规定的调度指令统一格式进行编写。（三）紧急调度指令：口头下发，并追加书面调度指令，主要用于事故状态或可能引发事故的情况下的调度指令。（四）下发的书面调度指令按调度中心调度指令统一编号进行编号。第八条 调度指令的编写、审核与下达（一）调度指令只能由调度中心在生产运行工作需要时下发给站场调度。（二）调度中心下达的调度指令要保证其准确性、合理性和可操作性，并对其负责。（三）调度指令由值班调度进行编写，由生产运行部经理审核、签发。（四）口头调度指令和书面调度指令由生产运行部经理批准后下达；紧急调度指令由值班领导批准下达（领导不在场时，可由调12、度员先下达），下达后及时向生产运行部经理汇报。第九条 调度指令的执行、回馈和检查（一）站场必须遵循“下级服从上级”的原则执行调度指令。（二）站场如对调度中心调度下达的调度指令执行有困难或有异议，应先向调度申述，如调度坚持要求执行，站场必须服从，产生的后果由调度负责。（三）调度指令执行者要按调度指令要求向调度中心调度反馈调度指令执行情况。（四）调度中心调度应及时检查调度指令执行情况，并向生产运行部经理汇报。第十条 调度指令的修正与归档（一）下发调度指令如需修正，经生产运行部经理同意后，调度中心调度补发口头或书面修正调度指令，并对修正内容进行解释与说明。（二）书面调度指令下发后，应做好“调度存档”13、和“文件已发”标记，归档到指定文件夹，并存档电子版文件。第四章 正常运行工作程序第十一条 日常工作管理（一）各站调度应掌握并严格执行有关技术标准，按照标准、规程，规范作业。（二）调度岗位应配备相关的技术标准及其它生产管理资料。（三）各站调度应按照运行方案，遵循安全、平稳、经济的原则，实时监控生产运行状况及运行参数。（四）各站工艺管线调压过程中结合输量对运行设备实施优化匹配，优先使用高效节能设备。（五）各站要做好与上游和下游计量与质量的监控，及时解决存在的问题。（六）各站调度对运行参数有质疑，有权要求系统维护人员及时检查维护，保证采集与传输数据的准确与完整。（七）当控制参数或操作过程无法达到技术14、标准和操作规程的要求时，各站调度应执行控制参数超限报批程序。第十二条 控制参数超限报批程序（一）在燃气管道运行过程中，当控制参数无法达到技术标准和操作规程的控制指标时，各站调度应立即向站长汇报并及时采取措施，防止发生事故，同时上报调度中心。（二）当事场站站长接到控制参数超限报告后，立即与上下游单位进行沟通。同时调度中心将情况汇报生产运行部经理，尽快与上游主管单位进行协调，共同提出解决方案。（三）在控制参数超限状态期间，采取应急措施，确保安全运行。（四）为防止发生事故或减轻事故灾害所采取的控制参数超限作业方案，必须上报调度中心审核。（五）紧急事故状态下控制参数超限作业，执行紧急情况调度工作程序。15、（六）燃气管道附近有市政施工、管线改造等施工项目以及维检修等生产活动，需改变管道运行方式和状态而进行的动火、降压等对燃气管道运行有重大影响时应执行分级审批制度，本站制定作业方案并填写动火作业票，并向主管部门申报，经审核批准后方可进行。（七）场站调度结合实际情况做好对现场维检修、改造、市政施工等项目进行总体布署和监督协调工作。第五章 紧急情况工作程序第十三条 各场站以及城区管网、庭院小区等部位发生事故时，场站调度要立即向公司领导和调度中心汇报，并启动相应预案进行紧急处理。第十四条 场站调度对突发（事故）危害程度、影响范围进一步确认后，立即向调度中心汇报事故详情，汇报内容包括：事故发生的时间、地点16、和发现的人员、事故情况和事故原因，已经或者拟采取的处理措施等。如果事故原因暂时不清的，尽快查清后及时补报。第十五条 当燃气管线发生突发事故时，场站调度在不造成燃气管道事故扩大的前提下，有权根据应急预案的内容，进行防止事故扩大及减小财产损失和人员伤亡的操作处理，并于事后及时将事故情况、采取措施向公司主管领导和调度中心汇报；当场站调度在不能确定事故对整个燃气管道生产运行的影响程度时，不得采取任何操作和处理措施，应立即公司领导和调度中心汇报。第十六条 发生任何事故，调度中心调度必须向报告人了解记录事故发生时间、地点、操作者、设备损失及人员伤害情况。第十七条 调度中心调度接到事故报告后，要立即采取如下17、措施：（一）向公司应急办公室汇报；（二）启动公司相应应急预案，采取必要的措施，进行应急事故处理，防止事态扩大。第十八条 调度中心调度应及时准确向事故发生部门传达公司应急领导小组所做出的指示和决策。第十九条 调度中心调度应随时跟踪事故发生部门突发（事故）动态以及突发（事故）抢修现场进展情况，搞好信息的收集工作，并及时向应急领导小组进行汇报，同时做好向事故部门的信息传达工作。第二十条 各级调度根据本部门的运行情况，可以决定暂停或终止对燃气安全运行有重大影响的施工、维检修、试实验等项目的作业。第二十一条 各级调度必须做好值班和交接班工作，并认真填写事故信息等相关记录，保证通讯24小时畅通。第二十二条18、 当事故得到控制、现场救援已经结束，生产恢复正常后，公司应急领导小组确定并下令应急救援程序关闭。第六章 工作制度和会议第二十三条 各级调度值班制度（一）要及时、准确传达贯彻领导指示、要求及有关通知精神。记录齐全、准确、清楚，并及时反馈执行情况，作到项项有记录，事事有着落。（二）要及时收集各种生产运行资料、数据，按时填报各种报表，数据要准确，并符合标准。各种技术资料、数据、报表，未经主管领导同意，不得外传。（三）持证上岗，衣着统一整洁，举止大方，语言文明，有礼貌。（四）各级调度实行全年365天、全天24小时连续值班制度。（五）调度中心暂设调度一名，实行公司长白班制。节假日、晚间由值班干部、值班领19、导监管。（六）各站调度实行“24小时”值班制，由值班员兼职调度员。第二十四条 各级调度实行交接班制（一）交班要求。总结本班内及前几班生产情况和需要跟踪协调的相关问题，整理好文件、工具和物品，清洁室内卫生，认真填写交接班记录，向下一班调度交待本班及之前的生产活动、领导指示、收发文件等。对存在的问题应查看值班记录、传阅文件或联系相关人员予以确认。（二）接班要求。接班调度提前15分钟到达调度岗位准备接班。认真听取上一班交待的生产情况和问题，并认真查看值班记录、传阅文件，对部分情况存在疑问时要与当班人一定核对清楚并加以确认，对上班遗留的问题必要时要求其处理完成。同意接班后，在交接班记录本上签名，并写接20、班评语。（三）交接班严格执行“六交”和“六不接”，（内容见附件1）。第二十五条 生产报表（告）编制（一）各站调度每天收集整理生产运行数据和生产动态，编写生产运行日报表，经审核后于每天上午8点以前报送生产运行部调控中心。（二）各站调度按规定格式编写日报、周报、月报、季报，经站长审核后分别于每天上午8点以前，每周一的上午8点以前、每月初的五日以前、每季度的第一个月十日以前报送调控中心。（三）每年1月15日、7月15日所属单位完成全年和半年生产运行工作总结及分析报告，经站长审核后报送调度中心。（四）调度中心调度每天对各站上报的数据进行汇总和分析，编制公司购销存日报表，经审核后于每日上午12点前报送公21、司领导和相关部室。（五）调度中心调度每周一8点前和每月3日前完成生产运行周报和生产运行月报的编制工作，经经理审核后报送公司领导和相关部室。（六）每年1月20日、7月20日调度中心调度完成全年和半年公司生产运行分析报告，报送公司相关领导。（七）各类报（表）要注重时效性，要求能真实、完整、迅速反应生产情况，报表内容不得缺项、漏项，填报数据要准确无误，上报内容须经相关部室领导审核。第二十六条 汇报、请示和询问（一）各站调度遵守逐级请示汇报制度，严禁越级、越权请示、汇报。（二）日常生产动态和有关情况由各站场值班人员向调度中心请示、汇报，由调度中心调度负责协调处理，或向生产运行部经理汇报、反映，重点工作22、和主要生产情况须由生产运行部经理负责向主管领导请示、汇报。（三）调度中心调度在处理需要解决而解决不了的问题时，必须及时向生产运行部经理请示。（四）相关生产活动或问题处理完成后，及时向有关领导汇报。（五）各站调度，每天16:00-17:00向调控中心汇报所辖燃气管道、站场（库）等的工艺设备运行动态和主要运行参数、设备维护保养、客服及维抢修、上游气源等情况。第二十七条 调度令和操作票执行制度（一）调度令适用于改变运行方式和工艺参数、工艺流程切换及事故处理等方面。（二）调度令在系统内由上至下下达。（三）调度令内容应准确、合理，具有可操作性。（四）调度令分为口头调度令和书面调度令。（五）下达书面调度令23、应注明调度令编号、接令单位、接令人、发令人、发令时间和签发人。（六）下达口头调度令应进行录音或书面记录，并由接令人复述内容无误后执行。（七）下级调度对执行调度令有困难或有异议，应先向上级调度申述，如上级调度坚持原调度令，下级调度必须执行，产生的结果由上级调度负责。（八）操作票是改变运行方式和工艺参数、切换工艺流程及事故处理等工作内容的操作依据。（九）操作票由单位调度签发，模拟操作无误后，交于相关岗位进行执行，操作票采用唱票制度。（十）执行操作票时，须有监护人监护。（十一）调度令和操作票作为原始资料，整理归档并保存。第二十八条 生产运行周例会制度（一）由生产运行部组织，公司每周一下午2:30定期24、召开生产周例会，由公司主管领导及专业工程师（主管）、各场站负责人参加，其他部室根据需要参加生产周例会。（二）汇报内容包括上周安全生产工作、营销情况及分析、下周工作重点和需要协调解决的问题等。如周例会因故不能按期进行，则另行通知。第七章 调度通讯第二十九条 调度应有专用通信线路及可靠备用通信方式。第三十条 调度通信线路必须保证生产需要，其他任何部门和个人不得占用、借用或转接。第三十一条 调度通信线路的正常停机测试，应事先通知调度，征得调度同意并保证备用线路畅通，否则不能停机测试。第三十二条 紧急事故状态下，调度有权要求调用其它通信设施和工具。第八章 基础工作管理第三十三条 传真处理（一）调度在接25、收到传真后，要确认传真收件人和传真的完整性，并及时转交给收件人，与生产紧密相关的复印留档。（二）调度在发送传真时要确认对方收到的传真件完整、清晰，传真发送完成后，要在文件上做好“调度存档”标记。第三十四条 书面文档的处理（一）书面文档包括：与公司各部门、上级主管部门及外单位来往的各种书面文件。（二）调度在值班期间要做好各种文件的收发、转送、复印与存档等工作。（三）调度负责文档管理，并定期做好调度室内部文档管理工作。第三十五条 电子文档的处理（一）调度要及时查阅公司各部门及上级主管部门、单位通过电子邮件上传的文件，并按要求及时归档，重要文件要打印归档。（二）调度编制的报表、文件等在传给相关部门、26、领导和人员后，要按规定归档。（三）调度要定期整理、归档电子文件。第三十六条 电话录音的管理（一）电话录音系统要保持24小时正常录音状态，非授权人员不得访问系统更改设置甚至删除文件。（二）调度可在授权范围内根据生产需要查询相关录音。（三）调度负责维护录音系统，要定期清理录音文件，并下载保存。第三十七条 记录填写 （一）调度在值班期间需要填写交接班记录和电话记录，记录要认真填写，字迹工整清晰，表达清楚，并按要求填写记录人姓名、值班员姓名及班次、日期、页码等，具体填写内容按以下要求填写。（二）交接班记录填写内容包括：管线接、销气量的变化情况及原因；站场工艺流程、设备变化情况；重要生产活动过程及需协调27、的工作；报表、传真及报告等文件的处理情况；内外联系和领导指示要求；待处理工作；调度室内部事务。（三）电话记录填写内容包括：页面上填写日期、班次、值班员及页码；来话时间、单位、人员姓名和具体内容；发话时间、发话人姓名、具体内容；重要电话在交接班记录本强调提示。第三十八条 安全保密管理（一）随时或定期做好对调度所用计算机的查毒和杀毒工作，避免或减少计算机病毒的破坏。（二）调度室内的文件与信息对外保密，不得私自泄露，如调度室以外的人员或部门索取文件或数据时，须经主管领导同意后方可提供。（三）借阅调度室内的文件资料时，需通过调度调取，并办理借阅手续。（四）及时销毁作废的书面文件，不得随意丢弃。第三十九28、条 环境卫生管理（一） 室内卫生每班打扫一次，作为交接班的一项工作进行交接。（二）保持调度操作台和地面卫生清洁，办公座椅应摆放规整。第四十条 安全管理（一）调度室内所有门窗必须保持关闭状态。（二）外来人员未经许可不得进入调度室。（三）调度室内严禁吸烟，谨防火灾。（四）不得私带大功率电器在调度室内使用。第九章 调度培训和考核第四十一条 为了提高运行调度人员的操作技能和工作质量，规范运行调度人员的管理工作，公司对从事燃气运行管理和操作的调度人员，按照资格认证和培训考核的方式进行管理。第四十二条 在公司业务范围内从事燃气运行操作和管理的调度人员，实行调度专业资格认证和持证上岗制度，未取得或被取消调度29、专业资格者，不得从事燃气运行调度的工作。第四十三条 公司运行调度的培训考核和资格认证，由生产运行部和办公室负责。第四十四条 各站调度人员由更是生产运行部进行考核，根据所辖燃气生产运行的实际情况进行能力和技术培训，由办公室配合进行资格认证。第四十五条 除资格认证培训外，在岗调度还将不定期的进行能力素质培训，并将培训结果纳入调度人员年度考核，培训内容采用理论与实践相结合的方法进行。第十章 附则第四十六条 本规定由公司生产运行部负责解释。第四十七条 本规定自印发之日起施行。附件1：“六交、六不接”内容“六交”：交运行方式、设备状况；交资料、报表；交内外联系、上级指令；交工具、用具、通讯、消防器具；交30、岗位卫生；交存在问题。“六不接”：生产情况不清不接；报表、资料不清不全不接；内外联系不明确不接；岗位卫生不好不接；该处理的问题不处理不接；工具、用具、通讯、消防器具不全不接。（二）天然气计量管理制度第一章 总则第一条 为了规范天然气计量管理，确保天然气计量系统的完好和计量结果的准确，根据xx能源发展有限公司实际情况制定本制度。第二条 计量工作是指为满足科研、生产和经营管理活动中需要通过测试提供天然气计量有效数据而进行的有关活动。第三条生产运行部负责公司天然气计量的管理工作。第二章计量检测设备的管理第四条 在购置列入国家依法管理目录的计量检测设备时，须在采购合同中明确提出对制造计量器具许可证和产31、品合格证书的要求。购置的计量检测设备到货后，应进行检定（校准）验收，合格后方可交付使用或入库。第五条 在引进国外计量检测设备或计量装置时，须要求供货方按中华人民共和国进口计量器具监督管理办法的规定办理有关手续。第六条 编制各站计量检测设备的周期检定、校准计划表，依法管理计量检测设备的检验（校准），执行相应的检定规程或校准规范。第七条 各种计量检测设备的使用必须严格遵循操作规程。各站有维护、保养的责任和义务，检测设备有问题时，应及时通知公司生产运营部主任，不得擅自拆卸、变动参数、损坏。第八条 各站如果遇到无法处理的计量检测设备故障时，立即汇报生产运行部经理，汇报时必须说明设备具体的损坏情况，并提32、出相关的处理建议。第九条各站应建立计量检测设备的文件化管理程序，提高计量检测设备管理水平。第十条计量检测设备的使用：（一）标准器具、精密仪器必须设专人管理，严格按说明书及操作规程进行操作；（二）使用计量检测设备时使用要合理、使用得当，严禁摔、砸、碰，用后合理保养并恢复到正常状态；（三）各站工艺检测仪表坚持定期巡检，按照规定的巡检路线进行，巡检时负责对在用仪表的紧固、润滑、卫生、观察示值及运行状况，并做好记录，发现问题及时维修。第十一条 不合格计量器具的处理。（一）计量器具出现下列情形之一的视为不合格：1、已经损坏；2、显示记录不正常；3、功能出现了可疑；4、超过了规定的检定或校准周期；5、封印33、的完整性已被破坏。（二）不合格的计量器具应立即停止使用，进行标识以便和其他计量器具区分；（三）不合格计量器具应排除不合格原因并经确认合格后，才能重新投入使用；（四）不合格计量器具在调整、修理前，如果确认计量器具在以往的测量中出现了明显的误差风险，而且误差范围不能被接受的，应采取必要的措施，直到准确性等指标符合要求后方可重新投入使用；（五）如果上述措施不能成功，则应考虑报废；（六）不合格计量器具一旦进入报废程序，应及时贴上“禁用”标识并单独存放。第三章流量计检查保养第十二条 涡轮流量计初次投入使用时,应加入半杯润滑油；投入使用后,每季度加润滑油 1 次，DN100(含)以下,打油 2个往返；DN34、100 以上,每增大 1 个型号,打油增加 1 个往返。第十三条 压力检查：检查流量计显示的压力值是否与相邻压力表显示的压力值一致。第十四条 温度检查：检查流量计显示的温度与周围环境温度是否一致。 第十五条 电量检查：当电量低于 20%时,需更换电池。更换电池时,严格按照正负极安装；对旋进漩涡流量计,要求安装一次到位,中间过程电池不得有松动。 第十六条 室外安装时,需有遮盖物,以避免雨淋或曝晒。第十七条 每 2 年到法定机构检验 1 次；检查完毕后，做好记录。第四章交接计量管理第十八条 各场站每天上午 7:00-8：00 做好输供气量的统计和交接数据的填报工作，如发现气量有较大差异，应立即向调35、度中心和生产运行部经理汇报，听候处理结果。第十九条 生产运行部调控中心应每天按时搜集、整理、统计输供气量及计量偏差。第二十条 生产运行部调度中心根据每天的输气生产动态，协调各个站的输供气量，各站应严格执行调控中心下达的有关计量的调度令。第二十一条 各站应认真填写、装订和保管交接计量凭证。第五章计量交接纠纷管理第二十二条 各站和调度中心应严格执行计量交接协议，加强上、下游联系工作，特别是监督上游计量数据，控制交接输差在规定数值之内。第二十三条 当发现输差超过公司规定范围或者下游用户提出异议时，应按以下步骤实施：（一）先检查本单位的计量情况，认真核对数据有无人为计算错误；（二）检查本单位的计量设备36、是否正常（如压变的零点及输出情况、温变的零点及输出情况等），分析原因；（三）组织相关人员对输差的原因进行分析，根据检查情况经生产运行部同意后与上、下游进行初步交涉；（四）不能解决时，应与对方进行协商，对双方交接计量设备进行共同检查。 第二十四条 计量交接纠纷的预防措施：（一）具有监督计量的场站自控和计量人员首先要保持计量监督设备的完好并能准确计量；（二）具有监督计量的场站值班人员要每8小时将上游流量数据与公司监督计量数据进行比较分析；发现输差变化较大时，及时通知场站计量人员及站长解决问题；（三）没有监督计量设备的场站要根据上游所上传的数据进行监督、分析， 场站值班人员要每小时浏览、分析对方上传37、的所有数据（如压力、温度、流量的趋势 及数据），发现数据保持不变或者骤升骤降均要上报本单位相关领导；（四）每次出现贸易交接计量输差时，均要分析原因。第六章记录第二十五条生产运行部作为计量主管部门应保存足够的计量记录和档案， 用以证明计量管理的有效运行。负责建立和管理下述文件：（一）负责收集、填写、保管公司天然气流量计量检测设备技术档案和计量管理表格、计量月报，保存期为五年；（二）负责保管公司对外交接的计量检测设备的检定证书，保存期为五年；（三）负责收集、填写、保管重点计量设备的维护保养记录，保存期为五年。各输气站在计量检测设备使用维护保养中出现问题时，将其维护保养记录上报给计量管理人员；（四）38、负责收集计量专业的法律、法规和其它有关的规定，并按受控文件要求进行管理；（五）负责保管公司组织的计量培训记录，保存期为 2 年。第二十六条各个场站负责建立和管理本站的计量技术档案记录，包括计量器具检定计划表、计量器具台帐、计量器具档案、计量器具检定表、计量器具保养记录表、计量器具更换记录表、计量器具报废申请表、计量器具报废登记表。以上资料生产运行部备份保存。第二十七条各类表格及时填写，电子表格及时录入，做到事不过夜、日事日毕。第二十八条 各种表格填写一律使用黑色签字笔填写，杜绝使用其它色笔填写资料；修改方式用“=”覆盖，修改内容写在其后或其上。第二十九条表格书写字体一律使用仿宋字体。资料填写字39、迹必须工整清晰， 内容清楚明了，符合语言逻辑。第七章计量监督检查第三十条计量监督检查分为政府和上级计量行政部门的监督、检查；用户的监督和公司的监督、检查。第三十一条自觉接受政府计量行政部门执法监督检查，并为计量监督、检 查的顺利开展提供方便。第三十二条生产运行部实行定期检查与不定期抽查相结合的计量监督、检查制度。第三十三条欢迎用户对所属的供气计量进行监督。对用户实行计量仪表、计量参数、计量方法三公开，相关数据随时可查。第八章附则第三十四条本制度由生产运行部负责解释。 第三十五条本制度自下发之日起施行。（三）燃气管网管理制度第一章 总则第一条 为规范xx能源发展有限公司巡线工作、提高燃气管网管理40、水平，减少管网运营风险，根据城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程（CJJ51-2006）制定本制度。第二条本制度所称管网为高中压管网、庭院管网，以下称为管网；附属设施 是指阀（门）井、调压箱（柜）、公里桩、拐角桩、加密桩、标志牌、阴极保护桩等， 以下称为附属设施。第三条管网的运行管理由生产运行部负责；生产运行部下设巡线班和维修班，负责公司管网巡查和附属设施的维护保养工作。第四条本制度适用于公司已投产运行的各类高、中、低压天然气输配管网及附属设施。第二章 安全保护和安全控制范围第五条 公司燃气管道设施的安全保护范围为：（一）低压、中压、次高压管道的管壁外缘两侧 0.7m 范围内的区域；（二）41、高压、超高压管道的管壁外缘两侧 6m 范围内的区域。 第六条燃气管道设施的安全控制范围：（一）低压、中压、次高压管道的管壁外缘两侧 0.7m 至 6m 范围内的区域；（二）高压、超高压管道的管壁外缘两侧 6m 至 50m 范围内的区域。 第七条沿河、跨河、穿河、穿堤的燃气管道设施安全保护范围：（一）低压、中压、次高压管道的管壁外缘两侧 1.5m 范围内的区域；（二）高压、超高压管道的管壁外缘两侧 10m 范围内的区域。第三章 禁止行为和限制行为第九条 在燃气管道设施的安全保护范围内，禁止下列行为：（一）建造建筑物或者构筑物；（二）堆放物品或者排放腐蚀性液体、气体。第十条 在燃气管道设施的安全保42、护范围和高压、超高压燃气管道设施的安全控制范围内，禁止爆破作业。第十一条 在沿河、跨河、穿河、穿堤的燃气管道设施安全保护范围内，除在保障燃气管道设施安全的条件下，为防洪或者通航而采取的疏浚作业外，不得抛锚、 拖锚、掏沙、挖泥或者从事其他危及燃气管道设施安全的作业。第十二条 有下列情形之一的，须建设单位应当会同施工单位制定燃气管道设施保护方案，经我公司同意后，方可实施：（一）在燃气管道设施的安全保护范围内，敷设管道，从事打桩、挖掘、顶进作业；（二）在燃气管道设施的安全控制范围内，建造建筑物或者构筑物，从事打桩、挖掘、顶进作业；（三）在低压、中压、高压燃气管道设施的安全控制范围内，进行爆破作业。第43、四章 管网异常情况处理程序第十三条 发现管网异常情况及时汇报班长。下列情况为异常情况需及时汇报：（一）燃气管道设施的安全保护范围内、安全控制范围内建造建筑物或者构筑物；堆放物品或者排放腐蚀性液体、气体；敷设管道，从事打桩、挖掘、顶进作业； 爆破作业、新建、改(扩)建铁路、公路、桥梁、河渠；架空电力线路，埋设地下电(光) 缆，设置安全或者避雷接地体等情况；（二）在沿河、跨河、穿河、穿堤的燃气管道设施安全保护范围内，抛锚、拖锚、掏沙、挖泥或者从事其他危及燃气管道设施安全的作业；但是在保障燃气管道设施安全的条件下，为防洪或者通航而采取的疏浚作业除外；（三）管网水工保护破损、塌陷、松动及人为破坏；（四44、）发现可能遭到车辆碰撞和人畜破坏的局部管道，包括小区内立管及附属设施；（五）公里桩、拐角桩、加密桩、标志牌、阴极保护桩等标识丢失或被人破坏；（六）管道附近土壤塌陷、滑坡、下沉、管道裸露；（七）管道附近取土、管道上方种植根深植物；（八）管道上方植物枯死，积雪黄斑、附近水塘、水沟冒泡；（九）检测出管道漏气；（十）其他威胁到管网运行的情况。第十四条 发现管道被破坏漏气时及时将情况汇报班长，根据指令启动应急预案。第十五条 巡线员发现异常情况需及时、准确地将情况汇报给班长，汇报内容包括发生地点、发生时间、现状、目前采取的措施等。第十六条 班长接到异常情况汇报后立即赶赴现场勘察确认，并将情况汇报生产运营部45、经理，属于上述第十三条第（一）、（二）、（七）款的立即制止，班长未前往 现场时巡线员需先行制止。第十七条 属于上述第十三条中第（三）、（五）、（六）款，并能够自行恢复的，组织人员及时恢复；不能够恢复的立即汇报生产运行部经理；属于上述第十三条中第（四）、（八）、（九）款情况必须立即汇报生产运行部经理。第十八条 管道被挖出、裸露、遭到破坏的立即对现场保护，设立警示，禁止行人靠近。第十九条 对于不签订天然气管道交叉施工告知书的，立即通知班长，班长立即赶往现场，并将情况汇报生产运行部经理，由生产运行部经理汇报公司领导，联合相关部室前往现场解决，并现场拍照或录像采集证据。第二十条 异常情况需记录在巡线记46、录中，并对异常情况进行追踪直到异常情况消除。第二十一条 异常情况排除后需将整个事件的报告报生产运行部经理审查，并自备存档。第五章 巡线设备（设施）管理第二十二条 巡线班每年年底制定下一年的巡线设备（设施）的保养计划报生产运行部经理批准。第二十三条 巡线班管理的设备（设施）建档管理，设备（设施）包括电动自行车、钥匙、充电器、头盔、检测仪器、GPS 定位仪、标志桩，阴极保护桩等。第二十四条 巡线设备的使用及保养实行专人专号，专人负责；备用电动自行车谁使用谁负责。第二十五条 巡线车辆专车专用，车辆没有故障情况下不得使用备用车辆， 不得交叉使用，不得挪作他用。第二十六条每日巡线后将车辆清洗干净，专车专47、位放置，用雨布遮盖严实， 不得交叉放置。第二十七条车钥匙每天上交，由班长管理。第二十八条电池、充电器专电专用，定时检查，发现损毁，及时上报。第二十九条每天巡线结束后及时充电，保障车辆用电充足。第三十条 车辆巡线过程中出现故障的报班组长及时解决。 第三十一条定时对车辆进行保养，确保车辆正常行驶。第三十二条爱惜车辆，路况不好时尽量慢开，车速不得超过 30 公里/小时， 不开快车，不飙车，不酒后开车。第三十三条每天出车必须穿戴劳保用品，戴头盔。第三十四条巡线检测设备定期检查、维护保养，保证设备处于可使用状态。 第三十五条遵守公司车辆管理制度及相关法律法规。第三十六条 每年 2 次对公里桩、拐角桩、加48、密桩、标志牌、阴极保护桩进行全面的检查和保养，丢失的及时补栽，掉漆部分及时补漆，字迹不清，电话不清及 时补喷，并记录存档。第六章 施工监护第三十七条 原则上实行谁负责、谁监护，监护有困难的立即汇报班组长或生产运行部经理安排专门人员监护。第三十八条 以下情况必须现场监护直至施工结束或管线不安全因素排除：（一）在燃气管道设施的安全保护范围内敷设管道，从事打桩、挖掘、顶进作业；（二）在燃气管道设施的安全控制范围内，建造建筑物或者构筑物，从事打 桩、挖掘、顶进作业；（三） 在低压、中压、高压燃气管道设施的安全控制范围内，进行爆破作业；（四）在穿越管线上方的施工，架空管线下的施工；（五）建设频繁和违章易49、发地段的施工；（六）现场无标志桩又不能确定管线位置的施工；（七）其它在管线周围、可能影响到管网安全的施工，如爆破、开山和修筑大型建筑物、构筑物工程等。第三十九条 无标志桩又不能确定管线位置时需和施工方积极协商，告知对方停止施工，及时通知班长或生产运行部门经理组织人员开挖，待管线位置确定后再继续施工，施工结束后及时在管线上方栽上标志桩。第四十条 积极宣传国家相关法律法规、天然气的特性及危害性，在监护中须向施工方发放联系卡，并和对方保持积极联系，及时掌握施工方施工进度。第四十一条 代表公司和对方签订天然气管道交叉施工告知书，对于拒不签订告知书、不听解释仍野蛮施工的及时向班长汇报，并现场拍照或录像采50、集证据。第四十二条现场监护时可设立临时警示标志；施工过程中造成燃气管道破坏、管道悬空等，应及时采取有效的保护措施。第四十三条 施工时监护人员必须在现场监护，不得中途离开施工现场；施工结束后需组织人员对现场管线的完整性进行评估，并记录存档。第四十四条对不需要监护的施工必须加强巡线，随时发现隐患，随时排除，必要时监护。第七章 管网巡查第四十五条 巡线员应每日沿管道巡检，每日巡检 2 次；每日巡检两次的管段应在 11：30 之前完成第一次巡检、17：30 完成第二次巡检。第四十六条 雨天、雪天、大风等恶劣天气结束后必须出车巡线，电动车不宜出车时改用汽车巡线。第四十七条 汛期内每次降雨后对重点管段加密51、巡检 1 次，检查有无水保工程毁坏、管道露管、悬空、漂浮等问题；恶劣天气后加密巡线一次。第四十八条 巡查燃气管道设施的安全保护范围内、安全控制范围内有无下列行为：（一）取土、挖塘、修渠、修建养殖水场、盖房、建温室、垒家畜棚圈、修筑其他建筑物、构筑物或者种植深根植物；（二）堆放大宗物资、采石、堆放物品或者排放腐蚀性液体、气体；（三）敷设管道、从事打桩、挖掘、顶进作业；（四）爆破作业、新建、改(扩)建铁路、公路、桥梁、河渠；（五）架空电力线路、埋设地下电(光)缆、设置安全或者避雷接地体等情况。 第四十九条 检查水工保护是否完好、有无破损、塌陷、松动及人为破坏等现象。第五十条检查管道附近是否土壤塌陷52、滑坡、下沉、管道裸露。 第五十一条检查是否有易遭车辆碰撞和人畜破坏的局部管道，包括小区内立管、调压箱等附属设施。第五十二条 检查埋地管道设施上方是否行驶机动车辆或者在地面管道设 施、架空管道设施上行走。第五十三条检查沿线是否有可疑人员或车辆出现，管道上方、两侧是否有新近翻挖动土迹象。第五十四条检查农田管段有无可能破坏管道的农业生产活动。第五十五条检查各种管道标识（公里桩、拐角桩、加密桩、标志牌、阴极 保护桩等）是否倾、倒、损坏、丢失。第五十六条检查管道沿线是否有燃气异味、水面冒泡、树草枯萎和积雪表面有黄斑等异常现象或燃气泄出声响等。第五十七条检查阀井有无塌陷、井盖丢失、被盗、泄漏；调压箱是否53、泄漏、 锈蚀。第八章 管网检测第五十八条 管网泄漏检测：（一）高压、次高压管道每年不得少于 2 次，每年检测 2 次的检测前后间隔不少于 4 个月；（二）聚乙烯塑料管或没有阴极保护的中压钢管，每年检测不得少于 2 次；（三）新通气的管道应在 24 小时之内检查 1 次，并应在通气后的第 1 周进行1 次复查。第五十九条 阴极保护系统的检测：（一）牺牲阳极阴极保护系统每年检测 2 次；（二）牺牲阳极阴极保护系统应对管道开路电位、阳极开路电位、管道保护电位、阳极输出电流等参数进行测试；（三）阴极保护失效区域应进行重点检测，出现管道与其他金属构筑物搭接、绝缘失效、阳极地床故障、管道防腐层漏点、套管绝54、缘失效等故障时应及时排除。第六十条 在役管道防腐涂层检测：（一）正常情况下高压、次高压管道每 3 年进行 1 次，中压管道每 5 年进行1 次，低压管道每 8 年进行 1 次；（二）上述管道运行 10 年后，检测周期分别为 2 年、3 年、5 年；（三）已实施阴极保护的管道，当出现运行保护电流大于正常保护电流范围、运行保护电位超出正常保护电位范围、保护电位分布出现异常等情况时应检查管道防腐层；（四）可采用开挖探境或在检测孔处通过外观检测、粘结性检测及电火花检测评价管道防腐层状况；（五）管道防腐层发生损伤时，必须进行更换或修补，且应符合相应国家现行有关标准的规定；进行更换或修补的防腐层应与原防腐55、层有良好的相容性，且不应低于原防腐层性能。第六十一条应对沿聚乙烯塑料管道敷设的可探示踪线及信号源进行检测。第六十二条运行中的钢制管道第一次发现腐蚀漏气点后，应对该管道选点检查其防腐涂层及腐蚀情况，并应针对实测情况制定运行、维护方案；钢制管道埋设20 年，应对其进行评估，确定继续使用年限，制定检测周期，并应加强巡视和泄漏检 查。第九章 燃气知识宣传第六十三条 巡线中坚持宣传，增强管线周围宣传对象对燃气管道的保护意识。第六十四条 宣传内容：（一）燃气管道保护的法律法规；（二）基础燃气知识；（三）燃气管道的危险性，重要性；（四）我公司 HSE方针和相关政策。第六十五条宣传对象为管道沿线政府、居民、施56、工单位等。第六十六条宣传形式灵活多样，可以向管道沿线政府、单位、居民发放宣传资料、现场讲授燃气知识等各种形式。第六十七条宣传时间可以定期也可以不定期。第十章 巡线员要求第六十八条管道巡线员身体健康，能够长期胜任野外工作。第六十九条了解当地和管道周边社会情况，熟悉国家有关法律、法规。 第七十条 熟知岗位常识和规定，并通过场站的培训、考试和考核。 第七十一条 在巡检时应劳保着装，携带配发的工具。第七十二条巡线前仔细检查车辆、带齐巡线检测工具，开启 GPS 卫星定位仪。第七十三条自备手机保持 24 小时开机。第七十四条 对于在巡线过程中发现的问题，能够处理的，根据有关要求和常识，采取措施立即处理，并57、将问题和处理情况汇报班长；不能处理的问题必须立即汇报。第十一章 巡线记录第七十五条 每天巡线后应填写巡线记录，确保填写内容真实、准确。 第七十六条巡线记录内容应包括：日期、天气、巡检开始和结束时间、发现的问题及处理情况，汇报情况和对问题处理的指示。第七十七条 资料应严格按照标准化、规范化进行归类建档管理，妥善保管且不得随意乱丢乱扔或损坏。第七十八条 各种表格填写一律使用黑色签字笔填写，杜绝使用其它色笔填写资料；修改方式用“=”覆盖，修改内容写在其后或其上。第七十九条 巡线记录书写字体一律使用仿宋字体。资料填写字迹必须工整清晰、内容清楚明了、符合语言逻辑。第八十条 当天的事情当天记录，做到日事日58、清。第八十一条 认真做好保密工作，各种资料未经领导同意不得随意向外单位或外来人员提供。第八十二条 巡线记录是重要的线路管理原始资料，也是监督和检查巡线员工作的重要手段，由班长统一保管。第八十三条 巡线记录的保存期限为 2 年，涉及重大事件的应按照公司档案管理的相关规定存档。第八十四条 为保证班长能够及时有效地处理线路情况，应对巡线员汇报的线路问题做简要记录，包括汇报人、问题发生的时间、地点、处理情况等。第八十五条巡线班应保存的巡线资料为管网图、巡线责任书、管网设备台帐、场站设备台帐、巡线设备台帐、巡线设备保养记录、管网设施及巡查记录表、施工监护记录表、管网施工改造记录表、管网设施年度保养计划表59、管网设施保养记录表、管网异常情况登记表、天然气管道交叉施工告知书、巡线班宣传登记表、阴极保护检测记录表、管网防腐层检测记录表。第八十六条 巡线班巡线工作实行分区承包责任制，每人负责巡查自己责任区域，责任区域一旦确定，不得更改；每年年初对责任区域重新划分，签订责任书。第十二章 附则第八十六条本制度由生产运行部负责解释。 第八十七条本制度自下发之日起施行。附录天然气管道交叉施工告知书编号： ：您好！ 公司为保证天然气输气管道的安全，避免贵单位在管道上方或附近交叉作业施工过程中，因不了解管道的具体情况而误操作造成燃气管道泄漏事故，导致重大经济损失或人身伤亡事故。现将我公司天然气管道的具体情况予以告60、知，内容如下：一、根据现场施工情况，贵单位的 施工作业在（位置）与我公司管道交叉或距离较近，存在一定的安全隐患。 二、交叉施工涉及到的我公司燃气管道的相关参数如下：管道规格： mm mm管道材质： 管道埋深： 米输送介质：天然气输送压力： MP管线位置： 三、后果及严重性。我公司天然气管网一旦某处管线被破坏，发生泄漏，极有可能造成停气、火灾、爆炸或伤亡事故，给企业造成巨大的经济损失。如因贵公司误操作或野蛮施工造成我公司管道破损、断裂，甚至停气，后果不堪设想。根据法律法规有关规定，破坏燃气管道，相关责任人应追究相应的刑事责任。四、责任与义务。1、我公司有义务向贵公司负责人现场指认管线位置及相关技61、术参数，并提供交叉施工告知书；2、当贵公司施工可能涉及我公司管线安全时，请及时与我公司相关人系，联系电话：；我公司会安排专人负责施工现场的安全监护；3、监护人员发现贵单位的施工作业危及到管道安全时，有权责令停止施工；4、请贵公司认真确认管线位置及相关技术参数，并详细阅读本告知书；5、贵公司施工负责人应积极配合我公司现场监护人员工作；6、我公司监护人员指导建议存在歧义时，贵公司有权提出异议，并提供合理化建议，共同协商解决交叉施工问题，避免事故发生；7、如果贵公司施工人员误操作或不听从我公司监护人员建议野蛮施工，造成管道泄漏事故，贵公司须承担由此造成的一切经济损失和事故责任；8、今后任何一方因维修62、抢险需要施工作业时，对方应无条件配合，如因抢修、维修作业时造成经济损失或人员伤亡事故，双方应根据事故原因，划分事故责任。五、技术要求。1、交叉处的管沟开挖及回填须符合我方要求；2、交叉处施工前、施工时，必须由我方派专人监护。 六、本告知书一式两份，双方各执一份。施工单位（代表）签字：年月 日xx能源发展有限公司告知人： 年月 日（三）进站管理制度第一章总则第一条 为保证xx能源发展有限公司分输计量站规范化、制度化管理，确保安全平稳输供气，结合公司实际情况，制定本制度。第二条 本制度适用于生产运行部门所辖的陈桥首站、开发区调压计量站、戴楼分输站。 第三条 根据进站人员的目的和活动范围进行有针对63、性的进站安全教育。进站安全教育必须包括但不限于以下内容：进站前的安全要求，站内存在的危害因素、重大 危险源及危险区域分布情况，站内活动的安全要求、人员防护要求、环境保护要求， 安全通道位置、逃生路线、紧急集合点等。第二章外来人员进站管理第四条 外来人员指除本场站员工以外的任何人员。包括本公司领导、非场站员工、上级单位检查人员、参观人员、设备厂家人员、施工人员等。第五条 进站人员需事先经主管领导批准或由公司领导同意，进站前履行登记手 续，否则站内值班人员有权拒绝其入内。第六条 进站人员必须接受值班人员的安全教育，安全教育包括但不限于以下内 容：站内危险源、危险区域分布情况及危险等级，进站人员的防64、护要求、行为要求， 紧急情况下的疏散路线及注意事项等。第七条 进站人员必须正确穿戴防静电工作服，配戴安全帽，不得穿高跟鞋、铁 钉鞋、裙子等进站，进入站场需触摸静电释放柱。第八条 进站人员不得将火种等易燃易爆物品带入站内，可将上述物品交由门卫 或值班人员暂时保管。第九条进站人员未经值班人员允许一律不得触摸、操作、使用或移动站内任何生产设备和设施，注意保持站内卫生；同时必须在值班人员指定区域内活动、参观。 第十条站内严禁使用摄录像设备，特殊情况下经主管领导批准且确认安全后方可使用。第十一条施工作业人员进入生产区内施工作业，应严格执行进站施工管理制度。第十二条 如确因工作需要，进站生产车辆必须严格执65、行站场规定，接受检查并 配带防火帽后在值班人员的引导下方可入内。第十三条 在进站检查过程中发生紧急情况，必须服从值班人员的引导进行抢险 或疏散，对于不遵守指挥或规定酿成事故者，由肇事者承担相关责任。（四）进站施工管理制度第一条 为加强进站施工管理，强化施工安全工作，使施工人员更好的履行工作职责，确保站内安全平稳运行，制定本制度。第二条 施工作业人员进入生产区内施工作业，必须事先制定作业方案和安全措施，经管理单位批准，办理相关手续，劳保着装按规定穿戴齐全方可进站。第三条 在站场内作业期间，必须遵守站场的规章制度和值班人员的管理，未经许可不得离开作业区域。第四条 施工中若需在站场搭接电源，需填写临66、时用电操作票。第五条 高空作业时必须按规定系好保险带，有限空间作业时必须有人监护，需出示相关特种作业票。第六条 在进入可能有毒有害气体场所时，必须配戴相应防毒面具。第七条 施工过程中需动火时，需出示动火票，且在本站安全管理人员监护下才能动火。第八条 施工过程中如发生意外，需立即通知站场值班人员，听从值班人员的引导和安排。第九条 多个单位同时在站内进行施工作业时，施工单位需签订交叉施工安全协议，严格按协议要求开展工作。第十条 若站内值班人员在监护过程中发现施工过程存在安全问题，有权要求立即停止施工。第十一条 施工结束后应对施工场地进行清理，做到工完料尽场地清。（五）站场安全生产制度第一条 为加强67、站场安全生产工作，强化对站内人员管理和外来人员的安全教育，制定本制度。第二条 操作人员必须持操作证上岗。上岗人员必须按规定穿劳保用品，严禁酒后上岗。第三条 严格遵守站内各项规章制度，严格执行本岗位技术操作规程，坚决杜绝责任事故。第四条 重要操作必须按操作规程进行，且应有技术人员在场。第五条 定时巡检设备，监视设备运转情况，发现异常及时上报处理，必要时可立即停运故障设备。第六条 定期保养设备，更换设备易损部件，做到设备故障运行。第七条 在对设备进行维护之前，必须确保设备无突然运转的可能，接触电气设备之前，必须确保设备与电源之间有明显的断开点，严禁在运行的设备上进行任何维修保养工作。第八条 站内严68、禁烟火和存放易燃、易爆物品，在站内进行施工动火时，必须由动火单位拟订措施，按动火等级经有关部门批准，并有人亲临现场监督实施。第九条 没有相关通知和领导指示，不得接待外来人员，非本岗位人员不得擅自操作站内设备和仪表。第十条 对外来施工人员，须事先进行安全教育，交待安全注意事项，然后才能开始相关工作。（五）值班管理制度第一章总则第一条 为保证站场安全平稳输供气，加强值班管理，规范员工岗位作业，杜绝违章行为，结合公司实际情况，制定本制度。第二条 本制度适用于生产运行部门所辖的陈桥首站、开发区调压计量站、戴楼分输站。 第二章管理制度第三条 值班人员必须持证上岗；上班时间必须佩带胸牌，穿防静电服装和防静69、电鞋，戴安全帽。第四条 按时交接班，不得迟到早退，严禁带外部人员入站。 第五条 值班期间要坚守岗位，严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。 第六条 认真执行调度令，做到有记录、有反馈、保存完好。第七条 站内操作时必须有现场监护人员，认真核对后方可实施操作，坚决杜绝误操作。第八条 按时认真进行抄表、巡检等工作，特殊情况下要加大巡检频次。密切注意参数的变化，发现异常情况应立即进行确认和处理，不能解决的要逐级上报。第九条 保持本班内各类设备、设施性能良好，工具齐全、干净，室内物品整洁。 第十条 值班人员资料填写应及时、准确、真实、齐全；资料必须用仿宋体，并一律用碳素墨水填写；字体（数字）的大小应上下一致，做到班70、班如一；书面应整洁清晰，严禁涂改。第十一条 熟悉应急预案内容，发生险情后在第一时间内采取有效措施防止事态扩大，及时向主管领导报告。第十二条 对于报警电话，必须详细记录报警人、地点、故障情况、联系方式等信息，及时准确地上报给主管领导。第十三条 值班人员拨打和接听电话时应主动告知公司名称和本人姓名，并问清对方的姓名、通话目的等信息，要求语言文明，态度和蔼。 （六）交接班管理制度第一章总则第一条 为保证站场安全平稳输供气，加强工作交接管理，规范交接班工作，使运行工作有效衔接，保证连续安全生产，结合本公司实际情况，制定本制度。第二条 本制度适用于生产运营部门所辖的陈桥首站、开发区调压计量站、戴楼分输站71、。 第二章管理制度第三条 交班要求：总结本班内及前几班生产情况和需要跟踪协调的相关问题，整理好文件、工具和物品，清洁室内卫生，认真填写交接班记录，向接班人员交待本班及之前的生产活动、领导指示、收发文件等。对存在的问题应查看值班记录、传阅文件或联系相关人员予以确认。第四条 接班要求：接班人员提前 15 分钟到达岗位准备接班。认真听取上一班交待的生产情况和问题，并认真查看值班记录、传阅文件，对部分情况存在疑问时要与当班人认真核对清楚并加以确认，对上班遗留的问题，必要时要求其处理完成。同意接班后，在交接班记录本上签字，并写接班评语。第五条 交接班严格执行“六交、六不接”。（一）“六交”是指：1、 交72、设备、仪器情况；2、 交生产运行情况；3、 交内外联系及上级指示；4、 交记录资料、数据报表；5、 交用工具、用具、通讯、消防器具；6、 交岗位安全和卫生。（二）“六不接”是指：1、 设备、仪器情况不清，不接；2、 生产情况不明，不接；3、 内外联系、上级指令不明确，不接；4、 记录资料、数据不清不全，不接；5、 工具、设备、用具、仪表不全不完好，不接；6、 不安全、不卫生，不接。第六条接班时必须做到“三交、四到、五报”。1、“三交”：对重要生产部位要一一交接，对重要生产数据要一一交接，对主要工具要一一交接；2、“四到”：交接时做到看到、听到、摸到、闻到；3、“五报”：报部位、报生产状况、报存73、在问题、报采取措施和报指 令联系。（七）巡回检查制度第一章总则第一条 为保证天然气站场规范化、制度化管理，加强站场设备设施的 巡检，强化值班人员按时检查，确保安全平稳输供气，结合本公司实际情况，制定本制度。第二条 本制度适用于生产运营部门所辖的陈桥首站、开发区调压计量站、戴楼分输站。 第二章巡回检查制度第三条 巡检前的准备工作（一） 检查劳保服穿戴是否符合要求；（二） 文件夹、纸、笔、记录表是否准备齐全；（三） 携带可燃气体检漏仪、活动扳手等相关工具。第四条 根据各站具体情况制定详细、严密的站内巡回检查路线和检查项目。严格按照巡检表内容和巡检路线依次逐点进行巡检，巡检表规定的所有点都必须巡检到74、位。第五条 各站值班人员每一小时整点时刻沿巡回检查路线按顺序逐点检查设备、管线、阀门和仪表等运行情况。重大风险源点根据需要缩短巡检间隔时间；节假日期间增加巡检频次。若发现异常情况要立即向站长汇报，并采取相应措施，防止事态扩大，做好相关记录。第六条 巡检时将表盘时间拨向巡检时的整点时间。第七条 巡回检查中应做到一看、二听、三闻、四摸、五改、六报。发现疑点仔细观察分析，现场检漏以可燃气体检测仪检测手段为主，以听、闻为辅助手段，有问题时可采用检漏液进行验证，并做好记录。不能处理的及时向站长、部门经理汇报。（一） 一看：看设备状态是否正确，附件是否齐全；（二） 二听：听设备内气流有无异常声音；（三） 75、三闻：闻设备有无天然气味，用检漏仪及时检测；（四） 四摸：查连接部件有无松动，安全防护装置是否牢靠；（五） 五改：发现问题及时处理；（六） 六报：发现的问题和处理情况及时汇报。 第八条 巡回检查内容：（一） 控制柜与配电屏上的各电器元件及压力表、压力表导管、导线是否正常工作，有无失灵或异常情况，压力、温度、电流、电压等的读数是否正常；（二） 设备运行状况、瞬时流量、压力、温度、电池电量是否符合要求；（三） 各类阀门开关状态和阀位指示是否正确；（四） 各类承压设备是否有泄漏和锈蚀；（五） 设备运转是否正常；（六） 消防器材是否完好；（七） 安全保卫情况，站周围有无异常。 （八）生产作业场所安全管76、理制度第一章总则第一条 为加强生产作业场所安全管理，减少各类事故的发生，确保员工身体健康及生命安全，实现公司安全生产，根据中华人民共和国安全生产法、xx能源发展有限公司安全生产管理办法等有关规定，结合公司生产经营实际情况，制定本制度。第二条 本制度中所称的生产作业场所是指天然气站场、工程施工现场等生产作业场所的总称。第三条 生产作业场所安全管理，实行“谁主管，谁负责”的原则。各部门对其管辖范围内的生产作业场所的安全生产负责。第四条 本制度适用于公司所属各部门生产作业场所的安全管理。第二章生产作业场所安全管理 第一节人员管理要求第五条 生产作业场所具有易燃、易爆等高风险作业特性，各部门应遵循国家77、有关法律法规和标准，采取有效措施，加强安全生产管理工作，防止各类事故发生。第六条 公司定期组织生产作业场所的岗位员工进行安全教育，提高员工的安全意识，丰富员工所必需的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度，清楚生产作业场所及岗位存在的危害因素和安全防范措施，熟练掌握本岗位的安全操作规程及事故应急预案等。第七条 特种作业人员必须按照国家有关规定，经具有有效资质的机构进行特种培训、考核并取得职业资格证书后，方可上岗作业。第二节设备、场所管理要求第八条 生产作业场所的新、改、扩建工程项目按规定进行建设项目安全环境影响评价，安全环保设施的建设应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。第九条 生产作业场78、所应设置醒目的安全警示标志。安全标志应符合国家标准安全标志GB 2894、安全标志使用导则GB 16179 及消防安全标志设置要求GB 15630 的有关要求。第十条 生产作业场所各种生产设施、设备、安全附件等的管理应符合公司设备管理制度要求，定期进行检查、维护保养，并建立设备管理动态台账。第十一条 岗位操作员工应按规定对设备进行巡回检查，及时发现和消除事故隐患。生产作业场所的生产设施、设备等存在重大安全隐患时，应立即如实向班组长和上级领导报告。在隐患未整改前要制定可靠的安全措施和应急预案，划定安全警戒区， 并重点监控。第十二条 生产作业场所必须设置可靠的避雷设施，生产装置应采用导除静电接地、79、静电消除器等有效的静电消除措施。第十三条 生产作业场所消防器材应按消防法和其他有关规定配备，放置的地点应取用方便，且不影响正常作业。不准配置和使用国家明令淘汰的消防器材。岗位员工能正确使用和保养，并建立消防器材管理台账。第十四条 生产作业场所应按有关规定配备相应的防护、检测器具。防护、检测器具部件应齐全、完整、安全有效，放置地点不影响正常施工作业且取用方便。第十五条 生产装置区的安全通道要时刻保持畅通，生产区与生活区应有明显的区分标志，严禁任何车辆驶入生产区。第十六条 安全管理部门应定期组织岗位员工对存在重大危险源的生产作业场所开展识别和评价工作，做好危险源的风险评价和监控，并制定削减措施和应80、急预案。 第十七条 安全管理部门应定期组织开展生产作业场所安全监督检查工作，及时发现存在的安全不符合项，确定整改方案和相关责任人，并督促落实整改。第三节作业管理要求第十八条 生产作业场所实行准入制度，进入生产场所的一切人员应出示相关证件，将手机和随身携带的火种等交由值班室保管，参加安全知识学习，进行登记后，方可进入。非本岗位操作人员未经允许不得操作工艺设备。第十九条 凡在生产作业场所进行工业动火、受限空间作业、高处作业、破土作业、临时用电作业等危险作业时，由施工单位编写作业方案，经主管领导审批后，由安全管理部门出具相关作业票。施工单位在作业票的有效期内，方可进行施工作业。第二十条 生产作业场所81、的技术改造、重大隐患整改等重点施工作业项目应编制施工作业计划书，报主管领导审批后方可实施。施工作业区域设置明显警示标志，严禁与施工作业无关的人员或设备等进入施工区域。第二十一条 公司在与工程施工承包商签订工程施工合同的同时，必须与其签订安全生产协议，明确双方在施工作业中各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施， 指定安全监督人员，进行安全检查和协调。第二十二条 生产作业场所发生事故，按xx能源发展有限公司安全事故管理规定执行。（九）岗位练兵制度第一章总则第一条 为提高员工专业技能水平和综合素质，提升员工职业发展能力，为员工的个人进步和企业发展创造良好环境和条件，制定本制度。第二条 本制度适用82、于生产运行部门所辖各站、班组。第三条 提倡和鼓励员工在提高专业知识、工作技能和综合素质方面进行自主学习。第二章练兵小组第四条 各站、班组成立岗位练兵小组，由站长、班组长担任岗位练兵小组组长。 第五条 练兵小组组长职责：（一）练兵小组全面负责本站、班组的培训事宜；（二）建立本站、班组的学习档案；（三）学习资料的收集整理，编写教案，完善培训教材库、培训案例库和试题库，为持续做好培训工作奠定基础；（四）制定本站、班组各个岗位应该达到的要求；（五）负责新员工三级教育的班组级培训和考核；（六）根据公司下一年度发展计划、业务目标、考核指标，拟订本班组年度培训计划、练兵大纲，报部门负责人审批。明确培训的目的83、内容、时间、授课人、 课程要求和验收标准。第三章练兵培训要求第六条 提升员工履行职责的能力和责任感，端正工作态度，提高工作热情，培养团队合作精神，养成良好的工作习惯。第七条 按照需什么学什么，缺什么补什么，急用先学，立竿见影的原则展开培训工作。第八条 培训工作要准备充分，注重过程，讲求效果，防止形式主义；授课方法要理论联系实际，通俗易懂，深入浅出。第九条 加强实际操作训练，由优秀员工通过传、帮、带的方式巩固提高专业技能。第十条 培训期间要认真听讲，做好笔记。第十一条 参加培训的员工要严格遵守培训纪律，准时参加培训。不得无故不参加本班组组织的岗位练兵活动。第十二条 各班每周集中学习的时间不得少84、于 2 小时。第十三条 通过岗位练兵，每位员工都要做到“四懂三会”（懂性能、懂结构、懂用途、懂原理；会使用、会保养、会排除故障）。第十四条 参加培训的员工培训过程中所获得和积累的技术、资料等要做好保密工作，不得私自拷贝、传授或转交给其它公司或个人。第四章培训内容第十五条 门站岗位练兵培训内容：（一）公司、部门规章制度；（二）岗位职责、操作规程；（三）巡检内容及注意事项；（四）工艺流程，设备名称、性能、原理、作用、维护和保养知识及各种仪器的工作原理和使用方法；（五）各种安全知识，劳保用品的穿戴方法，灭火器的使用方法；（六）开展应急预案演练，学习常用的救护知识；（七）仿宋字的练习；（八）其它内容。85、第十六条 调控中心岗位练兵培训内容：（一）公司、部门规章制度；（二）岗位职责、操作规程；（三）调度口令的编写、下发、修改；（四）调度资料的保管；（五）调度设备的实际操作；（六）SCADA 系统的工作原理和使用方法、维护、保养知识；（七）各种安全知识，劳保用品的穿戴方法，灭火器的使用方法；（八）开展应急预案演练，学习常用的救护知识；（九）其它内容。第五章 考核和记录第十七条 岗位练兵结束后对人员进行考核，分为理论考核和实践考核，结合个人学习态度、学习纪律和学习成绩综合评分。对考核不合格人员应进行补考。第十八条 培训考试成绩记入个人档案，档案由专人保管。 （十）设备维护保养制度第一条 为加强公司设86、备的维护与保养，坚持“预防为主”和“维护检修”相结合的原则，落实设备的“全员”、“全方位”、“全过程”管理，保证工艺设备得到正确的使用、精心的维护，使之处于良好的技术状态，实现设备的安全稳定运行，制定本制度。第二条 生产操作人员要严格执行公司“设备管理制度”，并严格按照操作规程使用设备，不得违章作业。第三条 工艺设备维护保养实行专机、专区负责制，做到台台设备、条条管线、个个阀门、块块仪表都有人负责。第四条 操作人员要精心维护，正确使用设备。第五条 对本岗位设备要做到“四懂”(懂结构、懂原理、懂性能、懂用途)、“三会”(会操作、会维护保养、会排除故障)，并享有三项权利，即：有权制止他人私自动用自87、已操作的设备；未采取防范措施超负荷使用设备，有权停止使用；发现设备运转不正常，超期不检修，安全装置不符合规定应立即上报，如不立即处理和采取相应措施，有权停止使用。第六条 按操作规程操作设备，各项操作参数应符合设备要求，做到“四不准超”，即不准超温、不准超压、不准超速、不准超负荷。第七条 巡回检查设备要身带“三件宝”(工具、检测仪、抹布)，执行“五字操作法”(听、测、看、闻、查)。第八条 保养设备要执行“十字操作法”(清洁、润滑、紧固、调整、防腐)。大 组实行特级维护保养，设备完好率不低于 96。第九条 掌握站场动、静密封点分布情况，及时堵漏，泄漏率不高于 0.45。 第十条 设备润滑要做到“五88、定”(定人、定点、定质、定时、定量)和“三级过滤”(油桶、油壶、注油器)。第十一条 备用设备要定时盘车，定期切换，做好记录，并做到“四防”，即防潮、防冻、防尘、防腐蚀。第十二条 发现设备隐患和故障要立即报告，紧急情况果断处理。第十三条 设备润滑、盘车、启动、切换、停运和故障的处理记录应完整准确(盘车有标识)。第十四条 经常保持设备和环境清洁卫生，做到沟见底、轴见光、设备见本色、门窗玻璃净，达到无跑、冒、滴、漏现象。第十五条 专业维修人员对所管或保修的设备要按时巡回检查，主动向操作人员了解设备运行状况，发现问题及时处理，填写好巡检记录。同时，把处理的情况通知操作员，互相之间密切配合搞好安全生产和89、文明生产。第十六条 工艺设备不能满足生产要求需要做报废等处理时，执行xx能源发展有限公司设备管理规定有关内容。（十一）质量检查制度为加强公司生产运行管理，强化质量检查工作，制定本制度。第一条 资料数据必须认真录取，做到齐全、准确、整洁、完好，并及时存档； 第二条 资料收集时间和内容：每一小时记录一次工艺及设备运行情况；每日统计一次进站气量和出站气量第三条 认真填写生产报表和记录，做到生产动态明确，重要生产情况记载清楚，资料差错及涂改率不超过 1；第四条 实行随机质量检验制，每次检修、每项工程及工作要实行过程检验和验收检验的随机质量检查制度，并由专人负责；第五条 实行定期质量检查评比制度，定期对90、各班组的设备运行状况、各种记录、卫生、劳动纪律等进行检查评比。（十二）防雷、防静电制度第一条 为加强公司天然气站场防雷、防静电的安全管理，防止火灾爆炸等事故的发生，制定本制度。本制度规定了防雷防静电的安全管理要求，适用于危险品场所。第二条 与架空电力线路连接的配电变压器和开关设备等应采取防雷措施。 第三条 防静电的接地装置可与防感应雷、电气设备的接地装置共同设置，其接地电阻值，应符合防感应雷和电气设备接地的规定，只作防静电的接地装置，每一处接地体的接地电阻值，不应大于 10。(根据油田防静电接地设计规范第四页：每组专设的防静电接地体其接地电阻值一般情况不应大于 100;在山区等土壤电阻率较高的91、场所接地电阻值不应大于 1000。防静电接地支、干线等金属体的电阻值可忽略不计。)。第四条 在易燃易爆场所、有产生静电导致电击危险的场所应采取静电防护措施，对各种静电装置应定期维修保养和检测。第五条 定期检查燃气管道、加气机、高压胶管及储气场地的静电连接线，保持完好有效。第六条 电气设备的金属部分，除另有规定外，均应接地或接零。通用电器设备的保护接地线必须采用多股裸铜线，并符合截面和机械强度要求。利用串接的金属构件、管道作为接地线时，应在其串接部位另焊金属跨接线。第七条 站场员工在工作场所应穿戴防静电（或纯棉）工作服、防静电鞋袜或棉布鞋袜，应戴棉手套或防静电手套和棉工作帽。经静电检测合格后方可92、进入，人体对地电阻值为 1.01041.0108。严禁在生产现场脱换工作服、鞋和帽。静电危险场所不应存在电容大于 3pF 的孤立导体。第八条 防静电用品及器材主要技术性能指标应符合下列要求：（1）导静电胶板，其对地电阻值应为 1.01041.0108；（2）人体静电测试仪检测范围 0，测量值误差不大于10%；（3）工作服的摩擦带电量应小于 0.5uC/件，服装布料的摩擦电位应低于 500V，鞋对地等效电阻值应为 1.01041.0108；（4）生产工器具使用的棉织品或防静电织品，织品的电荷面密度应小于 1uC/M2， 摩擦起电电位应小于 500V。第九条 防雷接地装置每年雷雨季节前应检测一次，93、（防雷安全规定第十二条：每年应在雷雨季节之前做定期检查,如遇特殊情况时,还应进行临时性检查。）防静电接地装置每年干燥季节应检测一次；防静电地面一年检测两次；发现不合格应采取措施立即处理。第十条 计算机房与电子仪表室的静电接地计算机房与电子仪表室的静电接地应符合国标电子计算机房设计规范 GB50174-93 的规定。（石油化工静电接地设计规范SH30972000）第十一条 在人体带电易产生静电危害的场所，应采取下列措施：（1）工作台面应敷设导电橡胶板，凳子的座面应用导电材料制作。如果工作台、 凳子的支腿是非金属材料或有塑料（橡胶）套脚时，则台面及座面应有接地措施。（2）应敷设导静电地面，其导电性94、能应长期稳定，不易发尘，且应定期洒水和清除绝缘污物等。（十三）电气设备管理制度第一条 为加强公司的电气管理工作，提高员工的安全生产意识和安全操作技能水平，预防伤亡事故、减少职业危害，制定本制度。第二条 应按规定正确安装使用电气设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律法规规定的有效合格证明并经有关部门确认后方可投入使用，电气设备应由持证人员定期进行检查。第三条 配电设备设施养护由电工负责实施，防止配电设备设施出现较大故障，以减少不必要的经济损失。第四条 对配电柜进行养护需要重点检查和维护的部位有：（一）母线接头有无变形，紧固连接螺栓确保连接紧密；（95、二）检查配电柜中各种开关，试验操作机构的分合闸情况；（三）检查电流互感器和各种仪表的接线情况；（四）检查熔断器的熔体和插座是否接触良好，有无烧损等情况。第五条 防雷防静电设施按当地有关部门规定进行定期检测，各单位每季度至少自检一次。(如遇特殊情况,还应进行临时性检查。)第六条 电气设备接头牢固，绝缘良好，保险装置合格，正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。第七条 各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的安全隐患。第八条 电气设备场所严禁堆放易燃易爆物品。第九条 设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。第十条 严格控96、制安装临时线路。如因生产急需，应经主管领导批准，并正确填写临时用电操作票。临时用电线路对地距离不得低于 2.5 米，电工应加强检查，用后立即拆除。第十一条 电气设备、线路应完好无损，符合防爆要求，对站场内在用电气设备应定期检查，发现问题应及时修理或更换。第十二条 在爆炸危险区内使用的电气设备防爆等级应符合现行 GB爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范的要求。（十四）仪表及自动化控制系统管理制度第一章 总则第一条 为了加强公司调度中心、站场仪表及控制系统、监控与数据采集系统的运行管理，使之处于良好的工作状态，确保设备运行参数受控，制定本制度。第二条 本制度适用于公司调度中心、站场的仪表及自动化控制97、系统。第二章仪表及控制系统第三条 取源部件（一）一般规定1、加装或更换取源部件时，其结构尺寸、材质和安装位置应符合设计文件要求。2、取源部件的安装应符合 GB 50093 和 SY/T 0090 的有关规定。（二）温度取源部件1、在管道安装温度保护套管时，其端部应处于被测管道的轴线处。2、同一测量部位安装多个温度保护套管时，其直径、插入深度和方向应一致。3、当玻璃液体温度计、双金属温度计、热电阻或热电偶安装在直径小于 50mm的管道时，应加装扩大管。4、保护套管内应充有导热物质，导热物质在套管内的物位应以刚浸没温度传感元件的高度为准。（三）压力取源部件1、取压短节应选单端外螺纹厚壁无缝短管，短98、管的无螺纹端与管道焊接，螺纹端与内螺纹截止阀相连。2、宜采用煨管或焊接方式安装测量管道，减少管扣连接部件。3、测量管道终端安装位置的确定应有利于仪表的读数和维护。4、压力类仪表的连接宜采用 M201.5 活节件。若活节件处温度不超过 180， 密封垫片宜采用聚四氟乙烯垫片。5、对于易冷凝的被测介质，测量管道应加装隔离器和伴热设施；对于压力波动大的场合，测量管道应加装缓冲器；对于测点振动大的场合，测量管道应加装固定装置。6、管道的压力测量管道不应有凝油、冰堵和渗漏情况。（四）其他参数取源部件 流量测量管道上过滤器的过滤目数应与流量计相配套，对于杂质含量较高的介质宜选用容积较大的过滤器。 第四条 99、测量仪表（一）一般规定1、加装或更换测量仪表时，选用仪表的型号、规格和安装位置应符合设计文件要求。当设计文件未明确时，选用仪表的原则应符合 SY/T 0090 的有关规定，同时测 量仪表应选用性能可靠和规格统一的产品。2、生产过程测量仪表的准确度等级应满足工艺要求。非贸易结算重要参数变送器的准确度等级不应低于 0.25 级，开关量测量仪表的准确度等级不应低于 0.5 级；非主要参数测量仪表的准确度等级可根据使用情况适当降低。3、在生产过程中绝大多数测量仪表的技术要求、检定方法及检定周期应执行国家相应的计量检定规程，参见表 1。智能型变送器的测量性能不应低于检定规程的技术要求，校验方法应按说明书100、的要求执行。表 1：常用测量仪表的检定周期和检定规程计量检定规程测量仪表名称规程编号计量检定规程适用范围或 有关检定周期适用范围的说明最长检定周期弹簧管式精密压力表JJG 49弹簧管式精密压力表和真空表1 年弹簧管式一般压力表JJG 52弹簧管式一般压力表、压力表真空表和真空表半年自动平衡式显示仪表JJG 74自动电位差计、自动平衡电桥和机械式记录仪半年工作用玻璃液体温度计JJG130（工业和实验）普通温度计和精密温度计1 年速度式流量计JJG 1980.1，0.2，0.5 级流量计和分流旋翼式流量计1 年低于 0.5 级涡轮、涡街、旋进旋涡和电磁流量计2 年低于 0.5 级超声波和激光多普勒101、流量计3 年双金属温度计JJG 2261 年工业铂、铜热电阻JJG 229优于 0.5 级的1 年工作用廉金属热电偶JJG 351K、N、E 和 J 型热电偶半年氧化锆氧分析器（试行）JJG 535结合氧化锆探头性能各单位自定检定周期未定压力控制器JJG 544压力控制器（开关）和真空控制器（开关）1年1 年数字温度指示调节仪JJG 617也适用于直流模拟电信号输入的数字指示调仪1年差压式流量计JJG 640用几何检验法和系数法检定节流装置或传感器2 年用几何检验法检定测量单相清洁流体的标准喷嘴4年差压式流量计中的差压计或差压变送器1 年液体容积式流量计JJG 667用于贸易结算的腰轮、齿轮、102、刮扳等流量计半年使用条件恶劣且优于 0.5 级的流量计半年其他流量计1 年工作测振仪JJG 6761 年可燃气体检测报警器JJG 6931 年电动温度变送器JJG 829也适用于直流模拟电信号输入的其他电动变送器1年压力变送器JJG 882正、负压力，差压和绝对压力变送器1 年液位计JJG 971浮力式、压力式、电容式、反射式和射线式液位计1年（二）温度测量仪表1、运行中玻璃液体温度计的感温液柱不应有中断、倒流或毛细管管壁挂色现象。2、运行中双金属温度计分度盘上的分度线、数字和计量单位清晰完整，表玻璃应无色透明，各部件无锈蚀、无松动，其尾长应与保护套管内孔长相当。3、管道介质的温度测量应采用 103、Pt100 A 级铠装铂热电阻传感器。热电阻传感器的尾长应与保护套管内孔长相当。（三）压力测量仪表1、检定弹簧管式一般压力表时应做测量上限的 3min 耐压试验。2、管道进出站压力测量的现场仪表宜采用弹簧管式精密压力表。3、运行中压力表的表的盘分度应清晰完整，各部件完整无锈蚀、无松动、无值针过幅摆动和无渗漏，并具有在有效期内的铅封。（四）流量测量仪表1、应根据气体的通过量等实际情况合理确定过滤器的排污周期。2、用空气吹扫管线时，应防止空气经过气体流量计。（五）液位测量仪表1、检修或校准安装式液位计时，应检查其防爆和防雷设施的技术状况，发现缺损部件应及时更换。2、液位开关的技术要求和校准方法应说104、明书的要求执行。（六）其他参数测量仪表1、振动传感器或变送器的安装基面应与被测物体紧固连接，其绝缘垫片应齐全完好。2、应按说明书要求正确安装可燃气体报警器的传感器，保证其测量灵敏度和使用寿命。（七）盘装显示仪表1、各类数字显示仪表的测量性能不应低于 JJG 617 的技术要求。校验方法应按说明书的要求执行。2、无纸记录仪的测量性能不应低于 JJG 74 和 JJG 617 相关的技术要求。校验方法应按照说明书的要求执行。3、加装或更换盘装显示仪表时，应能与现场测量仪表配套，同时宜选用多通道智能化测量显示仪表。第五条 控制仪表（一）控制仪表宜采用性能价格比高的智能化仪表，其准确度应不低于配套的测105、量仪表。（二）选用控制仪表时，其输入/输出的点数宜留出一定的余量。在同一条管道上的控制仪表品种不宜过多。（三）报警安全联锁保护装置的技术要求和校验方法应符合说明书的要求。应制定和执行报警安全联锁保护装置的安全维护操作规程。应保证安全联锁保护装置的技术状态完好和所有功能的全部投用。第六条 执行器（一）一般规定1、应根据工艺要求和被控参数合理选用调节型阀门的流量特性，管道一般宜采用等百分比或线性流量特性的调节型阀门。2、对于有开关状态控制要求的阀门宜采用数字信号执行机构，对于有开度连续调节要求的阀门应采用模拟信号执行机构。（二）电磁阀1、电磁阀管线的上游侧应装有规格合适的过滤器。2、对于易冷凝的介106、质，电磁阀阀体和相连管道应加装伴热保温设施，其电磁铁应处于保温层之外。3、每年应对电磁阀的绝缘、密封和阀芯状况进行一次检查维护。（三）数字信号电动执行机构1、直接用于管线上的电动阀宜配智能型数字信号电动执行机构。所选智能型数字信号电动执行机构应具有如下配置：（1）F 级绝缘电机（2）无触点阀位传感器；（3）浸油式减速齿轮油箱；（4）智能电子控制模块；（5）二对以上控制接点；（6）三对以上状态反馈接点。2、应具有如下主要功能指标：（1）轴位现场与远方显示；（2）现场与远方操作；（3）阀门卡塞保护；（4）电机过热过流保护；（5）允许最高工作频率为每小时 1200 次；（6）阀位状态信号切换差小于 107、2%；（7）温度使用范围、防爆等级、噪音和防护等级等其他主要技术指标应满足使用要求。3、电动阀首次投用正常后，应在阀杆处留下开到位和关到位永久性标记。对于智能型电动阀应通过执行机构的数字显示器记下所有设定值信息。4、用于管道流体快速截断阀的数字信号电动执行机构应采用不间断电源（UPS）供电。5、每年应对数字信号电动执行机构进行一次维护检查，项目包括密封、润滑、内部件外观和行程开关状态等。对智能型数字信号电动执行机构还应通过数字显示器检查所有信息和检查油箱液位状态。（四）模拟信号电动执行机构1、直接用于管道上的电动调节阀应选配智能型模拟信号电动执行机构。所选智能型模拟信号电动执行机构应具有如下配108、置：（1）F 级绝缘电机；（2）无触点阀位传感器；（3）浸油式减速齿轮油箱；（4）智能电子控制模块；（5）一对 4mA20mA 控制信号接点；（6）一对 4mA20mA 阀位信号接点，带负载能力大于 350；（7）一对以上状态反馈接点。2、应具有如下主要功能指标：（1）轴位现场与远方显示；（2）现场与远方操作；（3）阀门卡塞保护；（4）电机过热过流保护；（5）电开或电关作用方向可选；（6）断信号阀全开、全关或锁定原位三状态可选；（7）允许最高工作频率为每小时 1200 次；（8）阀位控制信号和反馈信号引用误差的绝对值小于 2%；（9）阀位控制信号和反馈信号回差小于 2%；（10）温度使用范围、109、防爆等级、噪音和防护等级等其他主要技术指标应满足使用要求。3、电动调节阀首次投用正常后，应在阀杆处留下开到位和关到位永久性标记。对于智能型电动调节阀应通过执行机构的数字显示器记下所有设定值信息。4、每年应对模拟信号电动执行机构进行一次维护检查，项目包括有阀位控制和反馈信号的校准，以及密封、润滑、内部件外观和行程开关状态等检查。对智能型调节信号电动执行机构还应通过数字显示器检查所有信息和检查油箱液位状态。（五）模拟信号气动执行机构1、调节阀气动执行机构的气源应经过滤和干燥处理，气源压力应符合使用要求。2、用于管道干线压力调节的模拟信号气动执行机构应具有如下主要配置和功能指标：（1）高性能电/气转110、换器；（2）一对 4mA20mA 控制信号接点；（3）一对 4mA20mA 阀位信号接点，带负载能力大于 350;（4）一对以上状态反馈接点。（5）现场与远方显示；（6）现场与远方操作；（7）故障（断控制信号或气源压力低）状态阀位锁定原位与报警；（8）作用方式为气关型；（9）全行程时间应在 6s10s 范围内；（10）阀位控制信号和反馈信号引用误差的绝对值小于 2%;（11）阀位控制信号和反馈信号回差小于 2%；（12）温度使用范围、噪音和防护等级等其他主要技术指标应满足使用要求。3、每周应对储气罐中的积水和供气管线过滤器中的污物进行一次排放。4、每半年应对气动执行机构进行一次维护检查，项目有111、阀位控制和反馈信号的校准，以及更换供气管线过滤器中的干燥剂和进行气动执行机构及气动管线的渗漏处理。第七条 仪表控制系统（一）一般规定1、控制系统的仪表自动化设备配置、系统响应时间、功能要求和控制指标应符合设计文件要求。2、运行中的控制系统应置于自动状态。在自动状态下，系统的各被控量的测量值与设定值接近和调节阀运行平稳。（二）天然气出站压力/流量控制系统1、在天然气出站压力/流量控制系统中流量和压力两个参数的控制共用一个工作调压阀，系统应遵循压力控制优先的原则。当出站压力没有达到设定值压力时，系统执行流量控制；当出站压力达到设定值压力时，系统执行流量控制。2、系统中的安全切断阀、后备调压阀和工作112、调压阀按天然气的流动方向顺序安装，其设定值应依次递减，且递减差的差值应大于每台阀门设定值的允许误差。安全切断阀、后备调压阀和自力式工作调压阀设定值调好后应予锁定。3、安全切断阀的动作响应时间应不大于 2s，压力设定相对误差的绝对值应不大于 2.5%，重复性相对误差的绝对值应不大于 1%。自力式调压阀控制相对误差的绝对值应不大于 2.5%。4、控制系统中的所有电气设备均应接地，并汇接于一处与现场接地网实现可靠的连接。5、系统中有关测量管道应具有技术状态良好的保温伴热设施。6、每年宜对有电动调节阀的天然气出站压力/流量控制系统进行一次动态试验。第八条 其他仪表设备（一）安全栅1、非 4mA20mA113、 信号制的仪表宜采用可更换保险丝型齐纳式安全栅，需更换保险丝时应选用规格型号相同的产品。2、4mA20mA 信号制的仪表宜采用隔离式安全栅。隔离式安全栅宜参照 JJG 829 的有关方法进行校准。3、安全栅应具有良好的接地。（二）电涌防护器1、为防止仪表自动化设备遭到雷击或其他电涌冲击损坏，下述情况应加装电涌防护器：（1）控制室内重要电子智能设备总电源的输入侧；（2）在具有通信电缆或具有户外测量仪表的情况下, 控制室内仪表自动化设备的模拟信号线和通信信号线的输入侧；（3）户外重要或贵重的测量仪表信号线的输入侧。2、仪表自动化设备宜选用具有重复使用性能的电涌防护器。3、电涌防护器的单线最大泄流量114、应不低于 10kA（8/20s）。4、热电阻传感器配用的电涌防护器的单线采样电阻应不大于 1。5、应按电涌防护器的输入输出方向装配电线，电涌防护器的安装位置与被保护设备间的距离应不大于 5m。6、电涌防护器应具有良好的接地。（三）仪表盘、操作台、接线箱和仪表线路1、更换和安装仪表盘、操作台、接线箱和仪表线路应符合设计文件要求，当设计文件未明确时，其原则应符合 GB 50093 的有关规定。2、加工仪表盘和操作台正面和受力面宜采用厚度大于 2mm 的钢扳，着漆宜采用静电喷涂工艺。当有散热需要时，盘台后门应设百叶窗孔和（或）加装排风扇。3、盘、台和箱内宜有主要仪表部件字母标牌、电缆挂牌和打印电线端115、子号，标牌、挂牌和端子号应内容正确、标记明显。4、盘、台和箱内接线端子宜选弹簧端子。正常运行无需弯动导线的情况下配线宜选单芯线，不同用途信号线宜用不同的线色，交流线应与直流线分开，汇线槽容积应有一定余量，电线敷设应横平竖直布局美观。5、盘台表面上的各种仪表、开关和指示灯应有标志牌，盘台下应有盖板，盘台内宜有电源插座和接线图。6、防爆场所安装的接线盒、导管和仪表设备应符合防爆要求，其电、线引出导管和 Y 型隔爆器内应填充满隔爆胶泥。7、仪表自动化系统投运正常后，盘台箱内不应有临时电线、受力电线和与图纸不相符的电线。各接插件的应接连牢固，各种螺丝应齐全完好、规格正确。（四）仪表供电与接地1、电源容116、量应达到仪表自动化系统总用电量的 1.21.5 倍。重要仪表控制设备宜设置单独的电源开关。2、户外使用的各种仪表设备、电动执行机构应尽可能减少断电时间和断电次数。长期断电的仪表设备应采取必要的防潮措施。3、在一个建筑物内，防雷接地、电气保护接地和仪表地宜采用共用接地系统，其接地电阻值应不大于 1。在仪表接地极和电气保护接地极分别设置的情况下，仪表地的接地电阻应小于 1，电气保护地的接地电阻应小于 4，仪表地与电气保护地之间应设置地电位均衡器。第三章监控与数据采集（SCADA）系统第九条 功能要求（一）控制中心的计算机系统和站控系统的功能应满足 GB 50251 或 GB 50253 相关技术要117、求。（二）操作员界面应做到图形布局合理、页面操作简便；文字信息宜汉化，采用法定计量单位，其有关文字、图例、颜色和符号应符合 GB/T 2625 的技术要求。画面显示至少应包括以下内容：1、全线概貌图；2、各站动态工艺流程图及分区流程图；3、主要参数变化的实时趋势和历史趋势图；4、调节回路曲线图；5、有关图形资料；6、主要参数一览表；7、报警分类信息表；8、事件信息表；9、帮助说明表。（三）SCADA 系统应能根据用户名和密码给出不同的操作权限。一般情况下，从低到高至少分浏览人、操作员和系统管理员三个级别。第十条 配置要求（一）电子计算机机房应满足 GB 50174 的技术要求。（二）控制中心的118、服务器、操作员工作站、通信网络应进行冗余配置，并配置工程师站、打印、存储以及其他应用设备。（三）控制中心与重要站场的通信应采用两种不同通信介质，并互为备用。第十一条 技术要求（一）SCADA 系统控制中心主计算机对各站的全部信息采集一周所需的时间应小于 10s。（二）从站控系统到控制中心 SCADA 系统，开关量的变位响应时间应小于 2s。（三）操作员工作站的画面刷新时间应小于 2s。（四）SCADA 系统内部各种设备的时钟应保持同步，同步误差不大于 0.1s。（五）通信系统传输的误码率应小于 10-6。（六）SCADA 系统运行应具有可靠的保护功能。基本要求有：1、在运行中突然掉电时，系统的119、输出应有故障保持和故障安全两种模式可选；2、恢复供电时，系统自动恢复运行且无扰动；3、一个子系统断电时，对其他系统无扰动；4、双机热备系统的自动切换过程对被控设备无扰动；5、主通信系统突然中断时，备用通信系统自动投运；6、主通信系统中断恢复后，主通信系统自动恢复投运。（七）通用计算机硬件设备应具有完好的技术状态。基本要求有：1、各种单体设备的型号、版本号和出厂日期标志或铭牌完整；2、各种单体设备的无外观缺陷；3、面板和键盘上的开关、按键、指示灯工作状态正常；4、显示器屏幕清晰、亮度适中；5、打印机、磁带机、刻录光驱、磁盘阵列等设备的功能和技术指标能够达到说明书要求，运行稳定可靠。（八）PLC 120、或 RTU 应具有完好的技术状态，基本要求有：1、各种模块的型号、版本号和出厂日期标志或铭牌完整；2、设备和各种模块的外观无缺陷；3、各种指示灯工作状态正常；4、有热备功能的设备，其自动切换过程灵敏可靠；5、各种输入输出模块应具有光电隔离、过压保护和输入反极性保护功能；6、模拟量输入模块每个通道的允许引用误差在0.1%范围内；7、模拟量输出模块每个通道的允许引用误差在0.5%范围内；8、开关量输入、输出模块每个通道的变位响应迅速准确；9、开关量输出模块每个通道的变位响应迅速准确。 第十二条 软件要求（一）系统软件1、系统软件的程序载体（磁盘、光盘等）应存放在温度、磁场和湿度条件符合技术要求的场121、所。2、系统软件的版本号应与内容相符。3、联机运行条件下的功能应正确。（二）应用软件1、应用软件的程序载体（磁盘、光盘等）应存放在温度、磁场和湿度条件符合技术要求的场所。2、应用软件的资料如源程序、指令表、程序框图、使用说明、维护手册等应齐全完整。3、需要系统升级或修改应用软件时，应将方案报上级主管部门，待批准后方可实施。并向上级主管部门提供升级或修改后的最新软件。4、新版或修改过的 SCADA系统应用软件，应经过 100%的模拟实验和在线调试，调试合格后才能投入生产运行。第四章 运行管理第十三条 安全维护要求（一）从事仪表自动化设备的维护工作应严格执行有关安全操作规程。（二）需要拆、装或调试122、涉及控制与保护的仪表设备时，应填写工作票，并需得到主管人员批准后方可进行。（三）在拆、装或调试现场运行仪表设备前，应了解工艺流程和设备运行状况，并通知调度运行人员，在征得同意后方可操作。拆装带压管道上的仪表设备时，应有人监护。（四）在防爆场所进行电动仪表的开盖检查前应关掉电源。（五）采用手持通信器对智能变送器进行校准时，其接线点应在非防爆区一侧。（六）在防爆场所不应拆除或短路仪表系统中的安全栅。（七）在防雷场所不应拆除或短路仪表系统中的电涌防护器。（八）仪表及自动化设备的电路板不应带电插拔（有带电插拔保护功能的除外），在进行插拔电路板前应佩带防静电肘，持续 30s 后方可进行插拔电路板的操作。123、（九）需要进行仪表自动化设备、安全联锁保护回路或仪表控制回路的改造前， 应制定方案并经过审批方可实施。（十）不应擅自取消安全联锁保护回路中的保护项目或修改保护回路的设定值。（十一）当有外来人员进入管道生产现场进行施工时，仪表人员应向有关人员主动提出隐蔽仪表设施的保护注意事项。（十二）SCADA系统系统管理宜设置专职系统管理员。专职系统管理员的用户名和密码应备份和定期更新，并应保密存放。（十三）SCADA系统的操作系统软件、应用软件应定期进行双备份。（十四）各单位的 SCADA系统应有事故处理紧急预案。（十五）SCADA系统网络不应与办公信息网络直接联网，不应在 SCADA 系统网 络的计算机上124、进行与生产运行操作无关的任何操作。第十四条 巡回检查（一）一般规定1、巡回检查人员应穿戴工作服装，携带工具、物品和有关维护技术资料，沿巡回检查路线图进行定时维护检查。2、重点参数、重点设备运行状态、异常情况和遗留问题应留下记录。巡回检查记录本应内容齐全、填写字迹工整和数据真实可靠。（二）日巡回检查1、有人值守站每天应进行一次以上仪表自动化设备的巡回检查。其主要内容有：（1）检查控制室内计算机设备、盘装仪表、UPS电源和通信接口设备的运行状况；（2）检查空调、加湿机及干燥机的运行状况；（3）检查现场取源部件、测量仪表、执行器和盘装仪表的运行状况；（4）检查仪表设备动力源、仪表管线和仪表线路的技术125、状况；（5）查看重要参数测量仪表的指示值；（6）通过控制室操作员工作站查看无人值守站仪表自动化系统的运行情况。2、日巡回检查发现的问题应及时处理。具体要求有：（1）分析 SCADA 系统出现的报警信息，及时协调处理或通知有关部门；（2）比较现场显示仪表与盘装显示仪表的示值差、同管段上下游仪表的示值差、盘装显示仪表与计算机显示的示值差，及时发现和处理仪表超差故障；（3）由于某种原因一时处理不了的问题应及时向主管人员汇报。（三）季巡回检查 每季度应对无人值守站的仪表自动化设备进行一次巡回检查。（四）半年巡回检查每半年应对仪表及控制系统和 SCADA系统设备进行一次集中巡回检查。在进行半年巡回检查前126、应编制方案并经过审批。巡回检查过程中应统一协调、相关专业配合、严格执行审批方案和有关规范规定。其主要内容有：1、根据检定与校准周期对测量仪表进行检定与校准；2、按规定的检查周期和内容对执行器和仪表控制系统进行检查和维护；3、对计算机和受控设备进行联动试验，不具备联动条件的应进行模拟测试；4、对各站和全线的自动联锁和保护程序进行模拟测试；5、对各站调节回路的“手动-自动”切换、手动输出和 PID 参数设置等进行检查；6、对 PLC（RTU）模拟量输入模块每个通道的 0%、50%、100%三点的准确度的进行校准；7、对 PLC（RTU）模拟量输出模块每个通道的 0%、50%、100%三点的准确度的127、进行校准；8、通过测试程序检查 PLC（RTU）开关量输入模块的动态响应状态；9、通过测试程序检查 PLC（RTU）开关量输出模块的动态响应状态；10、对 PLC（RTU）其他输入类型输入模块进行测试；11、检查现场仪表显示与计算机显示的一致性；12、检查计算机系统的显示、报警、记录、打印和通信等功能；13、进行热备冗余计算机设备和通信信道的切换实验，记录切换时间，检查系统运行的状态；14、检查各种硬件设备和 PLC（RTU）模块的指示灯和表面温度状态；15、检查机房内环境温度、湿度和接地电阻的阻值，并对空调机、加湿机和干燥机进行维护保养；16、检查不间断电源断电后的持续供电时间。当持续供电时128、间低于设计要求时应更换整套电池组；17、紧固一遍机柜内所有接线端子螺丝和搞好相应的清灰工作。 第十五条 测量仪表检定与校准（一）无检定规程的测量仪表应编写校准规程。编写的校准规程中，应对规程适用范围、技术条件、校准方法、校准周期和校准结果处理等作出明确规定。（二）测量进出站管道介质压力、温度和流量的仪表，液体储罐液位计以及用于控制的测量仪表属于生产过程重要参数测量仪表，应保证在自定检定与校准周期内不超差。（三）需要现场进行测量仪表的校准时，应选择测量标准器适合的环境使用条件。（四）准确度很高的测量仪表在满足工艺要求测量准确度的前提下，可以降级使用，以满足检定和校准的量值传递要求。但是应在降级使129、用测量仪表上标明降级后的准确度等级。（五）应编制测量仪表周期检定与校准工作计划表，确保全部在用测量仪表得到检定与校准。检定与校准工作的正确开展应体现如下几点：1、用于贸易结算仪表设备、锅炉压力表、可燃气体检测报警器和测量标准器属于强制检定测量仪表，强制检定测量仪表应由政府计量行政部门指定的计量检定机构实行定点、定期检定；2、非强制检定测量仪表在不具备检定与校准条件的情况下，应送地方计量检定机构进行定期检定；3、非强制检定测量仪表在具备检定与校准条件的情况下，各单位可以自行检定与校准。（六）单位自行检定与校准非强制检定测量仪表应具备以下必要条件：1、环境条件应达到计量检定规程的要求；2、测量标准130、器的准确度应符合量值传递要求，一般规定测量标准器误差限应是被检测量仪表误差限的 1/31/10；3、检定与校准人员应持有在有效期内的检定员证。（七）应结合计量检定规程并根据使用要求、测量仪表的性能、使用频度和使用环境条件等合理的制定检定与校准周期。制定检定与校准周期宜遵循下述原则：1、强制检定和重要参数测量仪表的检定与校准周期应严格执行计量检定规程；2、非强制检定且性能稳定可靠的测量仪表，其检定与校准周期可以适当放宽；3、不可拆卸测量仪表（如电机定子测温热电阻等）的检定与校准周期宜定为一次性。第十六条 测试仪器与备品备件管理（一）测量标准器、测试仪器和备品备件应放置在专用库房内，实行专人管理。131、专用库房内应温、湿度符合要求，无腐蚀性气体，有防盗设施，物品归类定点存放。（二）测量标准器和测试仪器的技术状态应完好，配套线缆应齐全。（三）常用工具、备品备件与消耗材料的规格、数量及技术状态应满足生产的要求。（四）特殊仪表自动化设备的备品备件实行专项定期维护管理。（五）应设置库房物品流动记录本。重要物品设置挂卡，并做到本、卡、物相符。 第十七条 资料管理（一）各种检修检定（测试）记录、定期维护检修计划表和巡回检查记录本应做到项目齐全、页数完整、数据准确，保存期为 3 年。（二）各种图纸应做到齐全完整和内容准确。当图纸内容发生变化时，应在原图上注明。当图纸内容变化很多时，应及时重新绘制。（三）各132、种仪表自动化设备说明书、技术文件、制度、标准和规程应齐全完整、定柜存放和分类保管。宜有一整套仪表自动化设备随机资料存入档案馆。（四）借用资料一律登记，所有的借阅资料不得损坏或丢失。（五）电子文档要留有备份，并存放在温度、磁场和湿度符合要求的地点。（六）建立检查、整改、大修与大事记原始记录，保存期为 5 年。 第十八条 管理指标统计及报表（一）管理指标统计1、仪表自动化设备月投用率应不低于 98。2、仪表自动化设备月受检率应达到 100。3、仪表自动化设备的月完好率应不低于 98。4、测量标准器合格率应达到 100。（二）报表管理1、每月定期对各种运行考核指标进行统计、分析和上报。2、统计报表原133、则上保存 5 年，有特殊要求的可以适当延长。（十五）加臭管理制度第一条 为加强加臭剂的日常管理，提高员工的安全生产意识和安全操作技能水平，防止因臭剂泄漏造成环境污染，制定本制度。本制度规定了臭剂的选型、运输、储存、加注、监护的安全要求，适用于城镇燃气加臭剂的管理。第二条 加臭剂选用国际上主要应用的四氢噻吩，加臭剂供应商产品选用 符合国家城镇燃气设计规范GB50028-2006 燃气臭剂产品标准。第三条 四氢噻吩属于危险化学物品，运输过程中运输车辆应配备相应品 种和数量的消防器材及泄漏应急处理设备。夏季最好早晚运输，运输时所用的槽（罐）车应有接地链，槽内可设孔隔板以减少震荡产生静电。严禁与氧化剂134、等混装混运。运输途中应防曝晒、雨淋，防高温。中途停留时应远离火种、热源、高温区。装运该物品的车辆排气管必须配备阻火装置，禁止使用易产生火花的机械设备和工具装卸。公路运输时要按规定路线行驶，勿在居民区和人口稠密区停留。铁路运输时要禁止溜放。严禁用木船、水泥船散装运输。第四条 加臭剂储存于阴凉、通风的库房。注意远离火种、热源，库温不 宜超过 30，保持容器密封。应与氧化剂分开存放，切忌混储。储存地点采用防爆型照明、通风设施。禁止在储存区域使用易产生火花的机械设备和工具，储区应备有泄漏应急处理设备和合适的收容材料。第五条 按照安全使用和运输规程，加臭剂包装容器应有明显的标识。标 识通常包括：a) 加135、臭剂生产厂商的名称以及注册商标； b) 加臭剂的名称和组成； c）符合国家要求的安全和处理指南（如危险品等级）。第六条 对于爆炸下限为 5%的天然气，取加臭剂用量不宜小于 20mg/m3。第七条 严格按照加臭操作规程添加臭剂和切换流程，操作过程中避免臭剂泄漏。 第八条 加臭装置定期进行维护保养，确保设备处于良好运行状态。第九条 加臭装置需重点检查和维护内容：（一）定期更换加臭泵机油，防止臭剂混入机油内时间过长损坏机件。（二）检查储臭罐、连接管、高压管道之间连接处密封是否完好，对泄露处进行紧固密封处理。（三）当臭剂储罐液面计液面过低时，应及时添加四氢噻吩，保证正常运营。（四）定期更换易损件，如膜136、片、密封垫、保险丝等。第十条 加强日常巡检工作，巡检过程中重点巡查加臭装置重点部位，发现异常及时解决，不能解决的及时上报。第十一条 日常工作中发现工艺区存在异味要立即采取控制措施及时排 除原因，防止险情恶化。第十二条 臭剂泄漏量较大，对周边居民造成环境影响时，成立应急领导小组，有必要时启动应急预案，相关部门和单位要做好所涉居民的安抚工作,及时公布事故原因和处置进展情况，正确引导社会舆论，防止别有用心的炒作，确保社会稳定。（十六）站场消防器材管理制度第一条 为保障公司站场安全，突出“预防为主，防消结合”的方针，做到消防器材的完好，临警好用，制订本制度。第二条 各站场对消防器材设施应专人负责，并按137、照“三定一好，一不准”（三定：定点设置、定人、定期检查挂牌负责制；挂牌上应注明购买日期、检修日期、有效期、保管使用人、配置场所；一好：保持完整好用；一不准：不准移作他用）要求，做好消防器材管理。第三条 消防器材管理人员要熟悉各类消防器材的性能和使用方法。第四条 消防器材的范围主要包括消防水带、消防水枪、灭火器、消防镐、消防锨、消防毡、消防砂等。第五条 定期检查、维修、保养各类消防设施，及时消除不安全隐患。 第六条 必须保证消防器材设施前道路通畅，做到取用方便。第七条 任何部门和个人不得私自购买消防器材，严禁购买国家公布淘汰或不合格的消防器材。第八条 每月对消防器材的数量、质量及有效情况进行一次138、检查，并填写检查卡，谁检查，谁填写，谁负责。第九条 灭火器的数量、设置点、保护距离等应严格执行 GB50140-2005建筑灭火器配置设计规范的相关规定。第十条 各种型号的灭火器应按照国家维修标准送专业灭火器维修充装站（点）进行检查测试、重新充装。（一）手提式和推车式灭火器、干粉灭火器、二氧化碳灭火器出厂后，每两年更换一次。（二）手提式和推车式机械泡沫灭火器、手提式清水灭火器出厂后每两年更换一次。（三）手提式和推车式化学泡沫灭火器、手提式酸碱灭火器出厂后每年更换一次。（四）各种灭火器应放置在灭火器箱内或设置在通风干燥处，避免日光爆晒和强辐射热，以免影响灭火器的正常使用。（五）经维修部门修复检验139、充装的灭火器，应标有当地消防部门、监督部门认可的标贴，并注释维修单位名称，维修日期和使用有效期。第十一条 消火栓应有明显的标志，室外消火栓周围 5m 内不得堆放物资和停放车辆。第十二条 消防水池、水泵、给水管道、水箱、消火栓和灭火器等设施器材，严禁擅自挪用、拆除、停用、圈占、埋压；寒冷季节应对消防设施、设备、器材采取防冻措施。第十三条 报废与检修（一）灭火器从出厂日期算起，达到如下年限的必须报废。1、手提式化学泡沫灭火器、酸碱灭火器 15 年；2、手提式干粉灭火器 16 年；3、手提式干粉灭火器（储气瓶式）和推车式化学泡沫灭火器 18 年；4、手提储压式干粉灭火器、手提式和推车式灭火器、干粉灭140、火器 110 年；5、手提式和推车式二氧化碳灭火器、推车储压式干粉灭火器 112 年。（二）各种消防水泵结合器每半年定期检查一次。（三）消防水泵结合器密封件老化后应及时更换。（四）地上消防栓的维护保养工作，应每月检查保养一次。消除故障，保证灭火时投入正常使用。第十四条 消防器材应建立台账进行动态管理，登记配置类型、数量、检查维修(单 位)人员等有关情况。（十七）备品备件管理制度第一条 备品备件是设备检维修的基本条件，为了加强备品备件管理，更好地满足设备检维修的要求，制定本制度。第二条 备品备件实行统一保管、统一发放，入库时由库房管理人员验收，出库时由库房管理人员审批。第三条 备品备件应分类保管141、，易燃腐蚀性物品应单独存放。 第四条 备品备件物品一律上架摆放整齐挂标签，并有保管台帐。第五条 维抢修人员及库房管理人员应熟知库房所有设备的规格型号、装配结构、部件名称、设备性能以及各种技术参数，逐步摸索备品备件的使用寿命，随时了解设备运行情况和设备状态。第六条 库房管理人员应根据公司设备的运行情况，备品备件的使用寿命，以及月度检维修计划，认真编报月度备品备件计划，经部门领导审核签字后，于每月二十日前上报主管领导。第七条 主管领导对上报的月度备品备件计划进行审核、汇总，报请公司领导同意签字后，由专人负责购买，并随时与负责购买人员保持联系，及时掌握备品备件到货信息，定期检查备件库存，检查监督备品142、备件的使用情况。第八条 为了工作方便，允许备用部分设备易损件，但必须登记在册。第九条 对于以领代耗的备品备件，即由领取人保管，但暂未使用的备品备件须登记在册或及时返还。第十条 建立备品备件的消耗台账。第十一条 维抢修人员及库房管理人员应加强维护、认真巡检、正确操作，避免设备故障和事故的发生，从而降低备品备件的消耗。第十二条 库房管理人员负责核算每月备品备件发生的费用，月末和年末进行汇总，作为以后备品备件储备、领用的依据。第十三条 检维修过程中的紧缺备品备件，由检维修人员打紧急报告上报部门领导，由部门领导负责尽快解决，需要加工的备件，要及时绘图加工，满足设备检维修要求。第十四条 在设备检维修过程143、中，若发现备件存在质量问题，应及时上报部门领导，共同采取措施，协商解决。第十五条 原则上，设备检维修能修备件，不换备品；能换备品，不换整台设备； 能够加工的备件，一律不得外购。第十六条 更换后的备件，应视情况予以修复，重复利用。做好修旧利废的工作，尽量减少备品备件费用的发生。第十七条 库房内保持清洁，通风良好，防止虫蛀或物品发霉变质。 第十八条 物品应定期清点，做到帐物相符。（十八）可燃气体检测报警管理制度第一章总则第一条 为了加强公司站场安全管理，进一步规范可燃气体检测报警装置的管理，依据相关规定，制定本制度。第二条 本制度适用于公司站场易燃易爆场所。第二章选型、设计、安装第三条 可燃气体报144、警装置的选型应符合国家指定机构认可的计量器具制造认证、防爆性能认证和消防认证。第四条 可燃气体报警装置的设计、安装单位应符合相应承包商资质要求。 第五条 安装单位应按照工艺参数要求调试可燃气体报警装置，并经试车运行合格后交付所属单位运行部门使用。可燃气体检测报警装置的主要性能指标应满足以下要求：（一）检测对象：空气中的可燃气体；（二）检测范围：0100可燃气体爆炸下限（LEL）；（三）检测误差：爆炸下限的10以内；（四）报警设定值：一级报警小于或等于 25LEL，二级报警小于或等于 50 LEL；（五）报警误差：设定值偏差在25以内；（六）响应时间：吸入式仪器的响应时间应小于 30S，扩散式仪145、器的响应时间应小于 60S。第三章日常管理、标定第六条 可燃气体检测报警装置应进行定期标定，每年不少于一次。第七条 运行管理部门是可燃气体报警装置的归口管理部门。生产运行部应建立可燃气体检测报警装置台帐，并完善日常管理制度。应有专职或兼职人员负责日常检查和维护。第八条日常检查、维护应包括但不局限于以下内容：（一）每周按报警器自检试验系统按钮一次，检查系统运行情况。（二）每两周进行一次外观检查，主要检查：连接部位、可动部件、显示部位和控制旋钮；故障灯；检测器防爆密封件和紧固件；检测器部件是否堵塞；检测器防水罩等的情况。（三）每半年用标准气体对可燃气体检测报警装置进行试验，观察报警情况和稳定值，不146、满足性能要求时，应及时处理，并做好记录。第九条 可燃气体检测报警装置中的气敏传感器应根据使用年限及时予以更换。（十九）库房管理制度第一条 为保证公司站场规范化、制度化管理，加强站内物资出入库管理，防止浪费，提倡节约，结合本公司实际情况，制定本制度。第二条 本制度适用于生产运行部门所辖的陈桥首站、开发区调压计量站、戴楼分输站。第三条 库房管理的责任人为各站站长。第四条 建立库房物资、工器具台帐，及时了解库内物品状态，做到物资、工器具有台帐，出入有记录。第五条 物品摆放按以下原则分类，整齐有序摆放：（一） 重物在下，轻物防潮物在上；（二） 大体积在下，小体积在上；（三） 液体在下，固体在上；（四）147、 油、漆类与其它材料分开；（五） 美观和有利于管理。第六条 制定统一标牌，标明名称、编号、数量、摆放位置。 第七条 物品借出归还须登记，损坏需照价赔偿。第八条 各站视具体情况储备适量的物资、材料，以备生产使用。 第九条 库房每周至少彻底打扫一次，保持库房整洁、卫生。第十条 定期对库房中的工具检查、保养，对于正常原因损坏的及时登记，申请购买。第十一条 每天下班后将工具归位，不得将工具摆放在库房以外。 （二十）资料管理制度第一条 为保证公司站场规范化、制度化管理，做好资料的收集整理与存档工作，依据中华人民共和国档案法，结合公司实际情况，制定本制度。第二条 本制度适用于生产运行部门所辖的陈桥首站、开148、发区调压计量站、戴楼分输站。第三条 资料档案工作的基本原则：集中管理与分散管理相结合，以集中管理为主，由专人统一管理，以便于随时调用，维护档案的完整与安全。第四条 站内应设立专职或兼职档案管理人员，其任务是：（一）积极开展档案的提供利用工作；（二）进行档案统计；（三）认真学习中华人民共和国档案法有关规定和档案工作理论、技术和业务知识，掌握归档的基本方法，保证档案质量。第五条 资料归档内容包括：（一） 所有设备及其维修的原始资料；（二） 所有运行记录和检查表格；（三） 压力容器、计量器具、阀门的原始资料等；（四） 国家有关法律、法规、标准、规程、政府有关文件及会议记录等；（五） 公司各部门关于生149、产和技术方面的文件等；（六） 其他具有保存价值的文件材料、重要的工作经验材料。第六条 收集、录取各项资料、数据、图表必须准确无误，为生产分析提供可靠依据，坚决杜绝虚假资料。第七条 资料应严格按照标准化、规范化进行归类建档管理，妥善保管且不得随意乱丢乱扔或损坏。第八条 录取收集的各种资料报表数据一律使用黑色笔填写资料，填写字体为仿宋体，修改时用“=”标记，修改内容写在其上方。第九条 资料填写字迹必须工整清晰，内容清楚明了，符合语言逻辑。保存时间为2 年。第十条 各站报公司调控中心资料由站长审核签字。留存一份备查。第十一条 认真做好保密工作，各种资料未经领导同意不得随意向外单位或外来人员提供。第十150、二条 归档要求：（一）归档的文件材料，应按照自然形成、保持历史联系的原则和归档要求特征及文件内容进行归档；（二）案卷标题要简明准确，整理好的案卷要确定案卷的保管期限，原则上分为永久、长期（16 年以上,50 年以下）、短期（15 年以下）三种；（三）按归档要求进行装订、编号、填写卷内目录备考表；（四）全部案卷组成后，要对案卷作统一排列并编写档号，然后逐卷登记，填写案卷目录。第十三条 档案借阅管理（一）借阅档案要履行借阅手续。调阅档案只限在档案室查阅，不能带出，必须带出档案室查阅的，要经过主管领导批准；（二）借阅时间，一般档案最长不超过 10 天，密级档案最长不超过一周；（三）借档人不得转借、拆151、卸、调换、污损所借的档案，不得在图纸上圈点、划线和涂改，未经批准不得复印档案；（四）借档人确因工作原因需要复印文件或摘抄文件，需经主管领导批准。（二十一）环境卫生管理制度第一条 为规范站场卫生管理，创造一个整洁、优美、舒适的工作环境，树立公司站场的形象，结合本公司实际情况，制定本制度。第二条 卫生区域管理应落实责任，明确到人。 第三条 值班卫生每班打扫一次，要求：（一） 室内地面干净，垃圾篓内垃圾清理干净；（二） 桌面、资料柜干净、无灰尘，物品、资料摆放整齐、有序；（三） 电视机、饮水机、电脑、室内各系统设备表面干净、无灰尘；（四） 墙面洁净无蜘蛛网，制度牌、值班牌清洁、无灰尘；（五） 玻璃通152、透、明亮，窗台、门无灰尘。第四条 卫生间每天打扫一次，每周彻底打扫一次。要求如下：（一） 地面干净、无污垢、无积水；（二） 窗台无灰尘，玻璃通透、明亮、无灰尘；（三） 镜面明亮、清洁、无灰尘；（四） 洗手台干净，洗手池洁白无污垢、水锈；（五） 便池内洗刷干净、无污垢、无尘土；（六） 便池隔板清洁、无涂画；（七） 墙面洁净、无蜘蛛网。第五条 寝室每天打扫，每周彻底打扫一次。要求如下：（一）寝室地面干净，无积水，垃圾楼内垃圾及时倾倒；（二）床单、枕巾铺放平整，枕头统一摆放正确；（三）被子统一叠放整齐，呈四方块，各面垂直有棱角；（四）床下鞋统一摆放整齐；（五）衣服统一挂在衣柜上面，挂衣服按长外套、短153、外套、长袖衬衣、短袖衬衣、 长袖 T 恤、短袖 T 恤、无袖衫、裤子、皮带、领带等。衣架统一由外向里挂，衣服的领口朝向必须一致；不挂的衣服必须折叠整齐，有棱有角，外沿平齐。夏季时，秋冬季衣服叠放在下面，夏季衣服叠放在上面，冬季时顺序相反。（六）脸盆标志统一朝外，上下标志对齐；（七）毛巾 2 次对折后挂在脸盆上，对折口朝里，下沿整齐。第七条 保持工艺设备表面干净、无尘土、无油污，保持每天清洁，每周至少全面打扫 1 次。（二十二）员工日常行为规范第一章总则第一条 为规范公司员工日常行为，展现良好精神风貌，增强员工的服务意识和责任感，维护团队形象，提升凝聚力，确保各项工作有序开展，提高工作效率，特制154、定本规范。第二条本规范适用于公司机关及站场所有人员。第三条本规范的总体要求是：仪容端庄，着装整洁，举止大方，彬彬有礼。各部门、班组负责人应严格执行本规范要求，对规定的内容定期组织检查。第二章规范内容第四条仪容仪表1、头发：保持干净整齐、无异味、无头屑，不准漂染或留怪异发型；男士头发不宜过长，严禁剃光头。2、指甲：经常修剪且不宜过长，保持清洁，不准涂指甲油或染指甲。3、胡须：不得蓄须。4、口腔：保持口腔清洁、无异味。5、面部：应保持清洁、干净，女员工可着淡妆。 第五条着装1、生产岗位员工应着全身工装，非生产岗位员工应着统一配发的服装，严禁着奇装异服。夏装的短袖衬衣下摆应扎于裤内。在宿舍外严禁赤膊155、或穿短裤、背心、拖鞋等。2、女员工不得穿超短裙，保持着装素雅得体。 第六条日常行为1、在办公场所谈话以使对方听清楚并且不影响他人工作为宜，不得大声谈笑、唱歌或打口哨。2、参加会议时应提前进入会场，带工作记录本，认真听取领导讲话并做记录。遵守会场纪律，保持坐姿端正，将手机关闭或置于静音模式，工作电话必须接听时应到会场外接听。3、上级领导来本单位检查时，单位领导携员工（值班人员除外）提前10分钟在站外列队迎接，全体人员一字排开，保持立正姿势。当上级领导行进到与员工34 米时，全体员工立即热烈鼓掌欢迎。当领导行进到距站长1 米时，员工停止鼓掌，站长主动上前与领导握手、问候，问候语是：“经理（总），您156、好！站全体员工欢迎领导检查指导”。当领导行到员工面前时，员工主动上前与领导握手，并使用“经理，您好！”的问候语。当领导突击检查时，单位领导在得知后迅速携全体人员（值班人员除外）到大门口迎接，礼貌问候。任何人员进入站场前，必须进行入场安全教育。（注：立正的动作要领：两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约度；两腿挺直；小腹微收，自然挺胸；上体正直，微向前倾；两肩要平，稍向后张；两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指尖贴于食指的第二节，中指贴于裤缝；头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视）4、领导进入值班室时，值班人员应立即轻轻向后挪动坐椅、迅速起立，主动上前与领导握手迎接、问候，问候语是：“经理，157、您好！我是站值班员， 欢迎领导来我站检查指导”。员工要落落大方、有问必答，如实地回答领导提出的问题，根据需要介绍站场情况和生产动态等。5、上下楼梯：遵循右侧通行的原则，不得跑步上下楼梯，人多时不得拥挤。在通道、走廊行走时要放轻脚步，走右侧。6、与同事相遇应互致问候或点头示意，与领导相遇应停止行进，并致问候。7、出入他人房间的礼貌：无论房门是否关闭，要先轻轻敲门，听到应答再进入房间。进入后要回手关门，不能大力、粗暴。如对方正在讲话，要稍等静侯，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要把握机会，而且要说：“对不起，打扰一下”。8、全体员工要遵守站场管理规定，严禁在禁烟场所吸烟，不准随地吐痰、乱丢果皮158、垃圾等。第七条用餐要求1、到用餐时间后依次进入食堂，排队取用餐具和食品。2、节约用餐，按需取用，不得浪费。遇有自己特别喜爱的食品时，也不宜取用过多，要考虑其它同事的需要。3、周末或重大节日会餐时，值班人员严禁饮酒，其它人员饮酒适量，不得酗酒，严禁酒后滋事。4、用餐时保持餐厅内肃静，不得大声喧哗，保持地面和餐台整洁。5、因工作或私事外来人员需要就餐时，应经站长或部门负责人同意后，提前告知餐厅管理人员。第八条接听电话要求1、听到电话铃响时，应快速接听，一般情况响铃不得超过三声。2、接通电话首先以“您好，我是站”来问候，通话结束时应使用“再见”等礼貌用语道别，待对方切断电话，自己再放话筒，并注意轻159、拿轻放。3、讲话速度不宜过快，语言简明扼要，注意使用文明语言。4、通话声音不宜过大，以保证对方能听清楚为宜，不得影响周围人办公。5、遇对方打错电话，不得漫骂，应礼貌告知对方。6、遇找同事的电话，应立即通知同事，若同事不在时，应做好电话记录，待同事返回时及时告知。7、不得用公司电话谈论私事，不得长时间占用值班电话，确保值班电话随时畅通。 第九条值班要求1、应按时上下班，不迟到，不早退，严禁睡岗、脱岗、串岗。2、应提前一刻钟到达办公室清理案头卫生，确保案头整洁。3、上班时不得从事与工作无关事宜，严禁聚众闲聊、玩游戏、上网聊天、浏览不良信息网站等。4、严禁在值班期间，在办公室吃零食、将小孩带入办公场160、所。5、节约用水、用电，下班时随手关灯、关水、关闭计算机、电热水器、空调等用电设施，注意节约能源。6、下班时应整理桌面，确保桌面整齐。 第十条接待与拜访要求1、接待来访人员时，应主动招呼，使用“您好！请问有什么事”打招呼。2、应主动招呼来访人员入座，并给对方倒水。3、登门拜访时，应提前预约，征得对方同意方可登门造访，并遵守对方单位的管理制度或个人习俗。4、双方交谈时，应保持约1 米距离，双脚自然着地，两腿并拢，双手自然平放于腿上。5、谈话时表情应自然亲切，面带微笑，语言亲和。注意倾听对方谈话，不得随意打断，赞同时可点头示意。6、接待或拜访结束时，应主动和对方说“再见”道别。 第十一条其它规定1161、严守公司的商业秘密，严禁泄密，因泄密给单位带来经济损失，将给予行政处罚，并承担相关法律责任。2、与外单位或个人业务往来时，不得接受任何形式的请客和送礼。3、参加业务往来单位或个人的各项经济活动时，不得吃、拿、卡、要，违者将以严重违纪论处，构成违法，将送司法机关处置。4、严禁参与任何形式的赌博，违者将以严重违纪论处。5、崇尚良好、健康的生活方式，严禁进入不健康的休闲、文化、娱乐场所。6、遵守社会公德和公民守则，建立良好的思想观和道德观。7、驾驶交通工具或步行外出时，严格遵守道路交通安全法，确保交通安全。（二十三）工艺设备管理制度第一章 总则第一条 为了确保天然气输气场站工艺设备安全性、可靠性和162、灵活性，充分发挥各类设备的效能和设备的投资效益，根据本公司实际情况，制定本制度。第二条生产运行部是公司工艺设备的管理部门，各场站负责各站的工艺设备管理、维护，无人值守场站的工艺设备的管理、维护由运行维修班负责。第二章 设备管理要求第三条 建立设备档案，档案内容应能准确记录设备名称、规格型号、安装、使用、更换、维护保养以及现状等情况，要求设备档案记录与铭牌数据相吻合。第四条 对设备定期维护保养，充分发挥设计能力，场站设备应防腐、防泄漏， 管理上采取定人、定位、定责维护保养。第五条输气站设备管理做到准确、灵光、无锈、无漏失、无脏污、无缺损。第六条 设备的备用件应有足够的储备，对易损件更换及时。第七163、条 各类设备、仪表、工、用具做到清洁卫生，润滑良好，不留死角。尤 其干线、汇管、球阀、分离器底部，应打扫干净。工具摆放整齐，做好清洁卫生。第八条场站整改或设备维修由站长或指定人员监护其按操作规程及应急措施进行，制止乱动操作，工程完后应按标准检查、记录。第九条 设备表面、支架、基墩、操作台、围栏、地面卫生等必须随时保持清洁。第十条 对 HSE 控制的风险点源值班人员随时进行监控，发现有问题，及时汇报有关人员。第十一条 积极完成上级主管部门交办的临时任务，并做好记录。第三章 设备使用要求第十二条 监控场站设备必须遵守有关规程的规定，不得超压、超速、超负荷运行。值班人员每小时巡回检查设备，做到以下几164、点：（一）看设备状态是否正确，附件是否齐全；（二）听设备内气流有无异常声音；（三）闻设备有无天然气味；（四）查连接部件有无松动，安全防护装置是否牢靠；（五）对设备的锈、漏及丝杆的光洁及时处理；（六）汇报；（七）随时保持站上设备清洁。第十三条 对衔接高低压系统的设备，必须密切监视阀后压力表示值，严防阀门内漏窜气损坏低压系统的设备、仪器、仪表及其它意外事故发生。巡回检查后应认真填写巡回检查表和将巡检钟拨到检查时间位置。对本站不能处理的问题，必须及时请示生产运行部经理，并做好记录。第十四条 各类阀门必须在醒目处设置和阀门所处状态（“开”或“关”）一致的标志牌，准确的反映阀门所处状态。第十五条 场站用165、的球阀、闸板阀只能全开或全闭操作，不得节流使用。 第十六条 必须对能拆卸的设备进行定期预防性修理，使设备的效能得到恢复，不能拆卸的设备修理与计划检修相结合。第十七条 场站以及管线设置的关键设备，如在用线路截断阀、球阀、放空阀、排污阀等应按具有的驱动方式每月开关活动一次，线路球阀必须安全活动，球阀操作应平衡阀前后压力，禁止阀前后存在压差时强行操作。各种压力调节器、限压安全切断阀、安全放散阀应按周期调试检验是否灵敏，保证随时处于可靠状态，并做好记录、填写档案。第十八条 阀门开、关等设备相关的操作统一按调度指令进行。第四章设备维护保养要求第十九条 各站负责各站设备的保养工作，各类设备按照清洁、润滑、166、扭紧、调整、防腐即“十字作业”要求，每周进行一次安全活动，保证站内各类阀门灵光、可靠。日常管理根据设备的具体情况进行清洁、润滑、注脂、验漏以及零部件或部分组件的拆卸清洗、修复的维护保养。第二十条 清除设备上的锈蚀、油污、补漆、恢复保护色（补漆应除锈后上底漆再面漆，横平竖直，见方不流不皱）。第二十一条对设备的密封件进行适当的调整（如调整更换盘根、垫子）第二十二条检查、调整润滑油路、清洗油嘴、油线、滤清器、滑导面等。设备运转部件（阀门压盖、丝杆、高孔阀压盖、球阀开关指示器、快速盲板开闭机构、球阀手压开关等）均应保养后，适当加润滑油或润滑脂。对阀门丝杆应加套筒保护。第二十三条及时清除分离器、除尘器、167、清管装置、计量装置、调压装置等设备内的积液和污物，确保使用性能。第二十四条检查电器装置，做到固定整齐，安全防护装置牢靠接地良好。 第二十五条站内各类警示、指示牌要求齐全完善，无脏污、无缺损，在保养设备卫生时，一并进行清洁。第二十六条 对接法兰口的维护保养，在对法兰平面与连接螺栓丝杆做好防腐保护的情况下，加入盘根，用粘接带作封口保护，粘接带一定要粘稳，粘牢。连接 用的螺栓应用统一规格的，两端突出螺帽部分的丝扣应为 2-3 扣。第二十七条各类设备的维护、保养、维修工作完成后，均应详细、认真、准确的填写在记录表上。设备运行记录必须按规定填写，做到数据齐全、准确，要严格按要求进行填写，字迹工整，字体为168、仿宋字。第五章附则第二十八条本制度由生产运行部负责解释。 第二十九条本制度自下发之日起施行。二、安全类（二十四）安全生产管理办法第一章 总则第一条 为规范和加强xx能源有限公司（以下简称“公司”）安全生产工作，建立安全生产长效机制，防止和减少安全生产事故，切实保障员工在生产经营活动中的安全与健康，根据中华人民共和国安全生产法等法律法规，结合本单位实际，制定本安全生产管理办法。 第二条 公司应遵守国家有关安全生产法律法规，树立“以人为本”的思想、坚持“安全第一、预防为主”的基本方针和贯彻 “诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营理念，实施安全生产目标管理，健全各项安全生产规章制度，落实安全生产169、责任制，完善安全监督机制，采用先进适用安全技术、装备，抓好安全生产培训教育，坚持安全生产检查，保证安全生产投入，加大事故隐患整改和重大危险源监控力度，全面提高安全生产管理水平。 第三条 公司要加强基层安全建设，开展安全质量标准化活动，加强生产运行作业的过程管理，按照标准、规范组织生产，努力做到作业现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。第四条 公司应设置相对独立的专门安全生产管理机构，配备满足工作需要的专职安全管理人员。重要作业场所，如首站、调压计量站、分输站等应配备专（兼）职安全管理人员。专职安全管理人员必须是具备资质的专业人员。 第五条 各级安全生产管理人员应保持相对稳定，不宜频繁调动170、。安全管理部门负责人因工作需要岗位变动，应先征求上级安全部门意见。第二章 安全生产责任制第六条 公司应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。安全生产责任制应覆盖本单位所有组织和人员，做到“一职一责，一岗一责”。 第七条 安全生产责任制应简练、实用，符合岗位要求，具有针对性和可操作性。 第八条 按照“谁主管、谁负责”的原则，公司各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门必须认真履行各自的安全职责。 第三章 生产运行安全管理第九条 公司应建立健全生产运行管理制度，为本单位生产运行的安全管理提供可靠的制度保障。 第十条 公司实行危险作业安全许可制度。在生产作业中，燃气设施的停气、降171、压、动火及通气等各种危险作业应按作业管理规定制定作业方案、办理作业票，并按危险作业的相关管理规定实施有效管理和监督。第十一条 公司应加强燃气输配设施的运行与维护管理工作，确保安全。 第十二条 公司应加强燃气输配设施的抢修管理，并把事故抢修纳入本单位应急管理体系中。 第四章 安全教育培训第十三条 公司应采取多种措施，通过各种途径，定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全技术素质，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。未经安全生产培训考核合格的员工，不得上岗作业。所属单位对作业场所一线员工应实施通过能力认证，核发内部上岗证制度。 第十四条 公司主要负责人、分管领导和安全生产管理人员172、必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，应按规定培训取得相应安全资格证书。 第十五条 公司实行新入厂员工的“三级安全教育”和转岗工人的二、三级安全教育，建立健全安全教育档案，做到“一人一卡”。新入厂员工的“三级安全教育”时间不得少于40学时，转岗工人的二、三级安全教育不得少于24学时。 第十六条 公司应加强安全培训、考核工作，对临时雇用人员的安全教育按新员工要求执行。公司及作业现场要加强外来施工人员的安全教育，并记录备案。 第十七条 生产部门的特种作业人员必须参加有关部门组织的培训，经考核合格取得操作证后方可上岗作业，并按规定进行复审。 第十八条公司采用新工艺、新技173、术、新材料和使用新设备前，要组织对相关人员进行专门的技术培训和安全教育，一线操作人员要经考核合格后方可进行使用和操作第十九条 一线作业现场要加强员工的安全继续教育，不断提高员工的操作技能和防范事故的能力。 第五章 安全检查第二十条 公司应制定安全检查制度，坚持日常检查，定期组织安全检查。公司每月至少进行一次综合安全检查，场站、班组等一线作业层要落实岗检、巡检、交接班检查。检查应使用检查表。 第二十一条 公司应根据季节变化、节假日生产特点，以及特殊作业要求，组织开展专项安全检查或专业安全检查。 第二十二条 公司应建立领导干部安全生产联系点，按照公司要求，定期对关键生产装置和要害部位安全生产联系点174、进行安全检查和指导。 第二十三条 公司应完善安全检查手段，依据标准、规范及安全检查表进行检查。检查人员应将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；检查人员应将检查情况记录在案，并向上级报告。第二十四条 公司应加大对违章检查、监督和处罚力度。按照反违章管理规定要求，对检查中发现的“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），应当场予以纠正或要求限期整改，对严重违章行为要从严惩处，绝不姑息。 公司对当地政府和上级单位安全监督检查人员依照法律和相关规定履行监督检查职责时，应予以配合，不得拒绝、阻挠。 第六章 安全投入第二十五条 公司要保175、证用于安全生产方面的资金投入。在编制年度预算时，要优先保证安全费用，按规定和实际需要列支事故隐患治理和安全技术措施项目经费。 第二十六条 安全技术措施计划项目的主要范围包括： （一）安全技术：各种机器设备的防护、保险、信号、报警装置；安全起动和紧急停车设施；生产区域内危险场所的指示及警告标志；采用新技术、推广新工艺、新成果；有毒有害作业点的检测、检查仪器；以及对繁重费力或人工操作有危险的作业所采取的辅助机械化措施等； （二）职业健康：生产厂房的通风换气和采光照明装置；产生有毒有害气体、粉尘或烟雾等生产过程的机械化、密闭化或空气净化设施；生产场所为防止辐射热危害的隔热防暑设施；为减轻或消除工作中176、的噪声、震动及辐射等的防护设施；工作厂房或辅助房屋内应增设或改善的防寒取暖设施等； （三）宣传教育：包括安全技术、劳动保护的研究与实验工作及其所需的工作仪器；为公司员工建立的“安全教育室”；购置或编印安全技术、劳动保护管理所使用的辅助器材、书籍、刊物、画片、规章制度宣传材料、第七章 消防安全管理 第二十七条 公司应加强本单位内部的消防安全管理工作，将消防安全工作纳入本单位安全生产工作的整体部署。 第二十八条 公司应按照消防安全管理规定要求，建立各级组织和义务消防队伍，落实防火安全责任制，加强消防宣传教育，组织开展防火检查，确保消防装备和设施完善、可靠，定期进行培训和演练，及时消除火灾隐患。 第177、二十九条 公司的首站、调压计量站、分输站等危险区域应进行封闭式管理，落实防火防爆禁令； 禁止在有火灾、爆炸危险的场所使用明火，因特殊情况需要明火作业的，必须严格执行工业动火管理规定，办理审批手续，采取可靠、完善的消防安全措施，并实施现场监督；进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和火灾自动报警、自动灭火系统的操作人员，必须持证上岗，并且要严格遵守安全操作规程。第八章 应急管理第三十条 公司要按照处置突发事件的应急管理规定要求，贯彻“以人为本”的理念，坚持“安全第一、预防为主”的基本方针，做到“早发现、早报告、早处置”。 第三十一条 公司应健全重大事故应急救援组织，建立专业化应急救援队伍，提高救178、援装备水平，配备必要的应急救援储备物资。加强与当地政府、周边相关方的沟通，建立起预警、接警、救援和恢复的联动机制，增强应对各类突发事件和重大事故的应急抢险救援能力。第三十二条 公司及应分类、分级编制专项事故应急预案。应急预案的重点是针对事故灾难（燃气泄漏、特种设备、燃气管道、站场、交通事故、污染事故）、自然灾害、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发险情。应急预案内容应详细、齐全，要充分考虑对周边地区相关方造成的危害，与当地政府、周边相关方建立预警救援机制，并按规定搞好应急预案培训和演练。 第三十三条 公司制订的突发事件应急预案，应上报给抢险救援的相关部门及其他相关方，并报上级主管部门和地方政府179、备案，一旦发生突发事件，要立即按程序启动应急预案。 第三十四条 应对重大突发事件要坚持“单位负责、区域联动、属地管理、分级落实”的原则，自觉接受当地政府主管部门的监督管理和检查。发生生产安全事故后，要迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，努力减少人员伤亡和财产损失，并按规定立即报告当地政府、安全生产监督管理机构和有关主管部门。处置突发事件要做到“反应迅捷、职责明确、指挥统一、救人优先”，把事故造成的危害减小到最低限度。 第九章 事故管理第三十五条 公司应按照安全事故管理规定要求，加强事故管理工作。对发生的各类安全事故均应报告，并按照规定统计。 第三十六条 发生事故后，事故现场有关人员应当立即180、报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事态扩大，减少人员伤亡第三十七条 各类事故都必须及时逐级上报。发生重、特大事故，必须立即按照管理权限，上报总公司，并按照规定报当地政府安全生产主管部门。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、销毁有关证据。 第三十八条 发生事故后，应按照分管权限成立事故调查组，及时认真的调查事故。事故调查处理应当按照“四不放过”的原则，准确查清事故原因，重点查找设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明确事故性质和责任，总结事故教训，提出整改意见和防范措施，并依据有关规定，对事故责任者提出处理意见181、。根据事故分类和分级，公司有关部门、人员向上一级单位或主管部门汇报事故情况，并向当地政府有关部门汇报。 第三十九条 按规定时间做好事故的结案工作，并建立健全事故管理档案。 第十章 考核与奖惩第四十条 公司实施安全生产目标管理，公司按年度以安全生产责任书形式下达安全生产考核指标。各部门应依照管理层次，对考核指标层层进行目标分解，落实安全责任。 第四十一条 公司员工在安全管理方面做出显著成绩，经推荐评审，公司授予“安全生产先进个人”称号,有公司发给证书和奖金。 第四十二条 按照公司反违章管理规定要求，应制定违章处罚细则，对查出的违章行为进行处罚。 第十一章 附则第四十三条本制度生产运行部负责解释。182、 第四十四条本制度自下发之日起施行。（二十五）生产作业场所安全管理制度第一章 总则第一条 为加强生产作业场所安全管理，减少各类事故的发生，确保员工健康及生命安全，实现公司安全生产，根据中华人民共和国安全生产法等有关规定，结合公司生产经营实际情况，制定本制度。第二条 本制度中所称的生产作业场所是指公司的天然气调压站、输气站、工程施工现场等生产作业场所的总称。第三条 生产作业场所安全管理，实行“谁主管，谁负责”的原则。各部门对其管辖范围内的生产作业场所的安全生产负责。第四条 本制度适用于公司所属各部门生产作业场所的安全管理。第二章 生产作业场所安全管理第一节人员管理要求第五条 生产作业场所具有易燃183、易爆等高风险作业特性，各部门应遵循国家有关法律法规和标准，采取有效措施，加强安全生产管理工作，防止各类事故发生。 第六条公司定期组织生产作业场所的岗位员工进行安全教育，提高员工的安全意识，丰富员工所必需的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度，清楚生产作业场所及岗位存在的危害因素和安全防范措施，熟练掌握本岗位的安全操作规程及事故应急预案等。第七条 特种作业人员必须按照国家有关规定，经具有有效资质的机构进行特种培训、考核并取得职业资格证书后，方可上岗作业。第二节设备、场所管理要求第八条 生产作业场所的新、改、扩建工程项目按规定进行建设项目安全环境影响评价，安全环保设施的建设应与主体工程同时设计184、同时施工、同时投产使用。第九条 生产作业场所应设置醒目的安全警示标志。安全标志应符合国家标准安全标志GB 2894、安全标志使用导则GB 16179 及消防安全标志设置要求GB 15630 的有关要求。第十条 生产作业场所各种生产设施、设备、安全附件等的管理应符合公司设备管理制度要求，定期进行检查、维护保养，并建立设备管理动态台账。第十一条 岗位操作员工应按规定对设备进行巡回检查，及时发现和消除事故隐患。生产作业场所的生产设施、设备等存在重大安全隐患时，应立即如实向班组长和上级领导报告。在隐患未整改前要制定可靠的安全措施和应急预案，划定安全警戒区，设置明显醒目的安全警示标志，并重点进行监控。185、第十二条 生产作业场所必须设置可靠的避雷设施，生产装置应采用导除静电接地、静电消除器等有效的静电消除措施。第十三条 生产作业场所消防器材应按消防法和其他有关规定配备，放置的地点应取用方便，且不影响正常作业。不准配置和使用国家明令淘汰的消防器材。岗位员工能正确使用和保养，并建立消防器材管理台账。第十四条 生产作业场所应按有关规定配备相应的防护、检测器具。防护、检测器具部件应齐全、完整、安全有效，放置地点不影响正常施工作业且取用方便。第十五条 生产装置区的安全通道要时刻保持畅通，生产区与生活区应有明显的标志，严禁任何车辆驶入生产区。第十六条 安全管理部门应定期组织岗位员工对存在重大危险源的生产作业186、场所开展识别和评价工作，做好危险源的风险评价和监控，并制定削减措施和应急预案。第十七条 安全管理部门应定期组织开展生产作业场所安全监督检查工作，及时发现存在的安全不符合项，确定整改方案和相关责任人，并督促落实整改。第三节 作业管理要求第十八条 生产作业场所实行准入制度，进入生产场所的一切人员应出示相关证件，将手机和随身携带的火种等交由值班室保管，参加安全知识学习，进行登记后，方可进入。非本岗位操作人员未经允许不得操作工艺设备。第十九条 凡在生产作业场所进行工业动火、受限空间作业、高处作业、破土作业、临时用电作业等危险作业时，由施工单位编写作业方案，经生产运行部、工程管理部、HSE 办公室审核，187、报主管领导审批通过后，由 HSE办公室出具相关作业票。 施工单位在作业票的有效期内，方可进行施工作业。其他具体事项按公司动火作业管理制度、进入受限空间作业管理制度等相关制度要求执行。第二十条 生产作业场所的技术改造、重大隐患整改等重点施工作业项目应编制施工作业计划书，报相关主管领导审批后方可实施。施工前公司要对施工人员进行相关安全管理规定、应急预案的培训和教育，并派出安全监督人员对施工作业过程进行现场安全监督。施工作业区域设置明显警示标志，严禁与施工作业无关人员或设备等进入施工区域。第二十一条 公司在与工程施工承包商签订工程施工合同的同时，必须与其签订安全生产协议，明确双方在施工作业中各自的安188、全生产管理职责和应当采取的安全措施，指定安全监督人员，进行安全检查和协调。第二十二条 生产作业场所发生事故，按xx能源发展有限公司安全事故管理规定执行。第三章 附则第二十三条本制度由生产运行部负责解释。 第二十四条本制度自下发之日起施行。（二十六）安全教育培训管理制度第一章 总则第一条 为加强xx能源发展有限公司（以下简称公司）的员工安全教育培训工作，提高员工的安全生产意识和安全操作技能水平，预防伤亡事故、减少职业危害，根据xx能源发展有限公司安全生产管理办法，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司各部门及外来施工单位员工的法律、法规、 安全知识、安全意识等安全教育培训工作。第二章 安全培训职189、责第三条 安全管理部门是公司安全教育的归口管理部门，主要职责是：（一） 依据国家有关规定和各部门的安全培训需求，在每年的年初编制公司年度安全教育计划，提交给综合办公室，并监督实施；（二） 根据安全教育计划，结合各部门特点，组织开展多种形式的安全教育活动， 如：安全生产月、安全宣传周等活动，并进行监督检查；（三） 组织开展各类有关安全技术、安全管理等多形式、多层次的安全培训；（四） 负责新员工入厂三级教育的实施、监督、检查；（五） 根据具体情况对员工进行公司级、部门级或班组级安全教育，并监督、检查学习效果和执行情况；（六） 负责对进入本公司的第三方工程施工作业人员进行有针对性的安全教育；（七） 190、负责编制本单位安全教育教材，进行岗位安全教育及新工艺、新设备、新 技术应用前安全教育等工作。第四条 综合办公室是公司安全教育的组织实施部门，主要职责是：（一） 负责在每年的年初整理本公司的安全教育培训计划。将安全培训教育计划纳入到公司年度教育培训计划中，并组织实施；（二） 贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工进行劳动纪律教育和检查；（三） 根据安全教育培训要求，组织对作业人员的安全培训工作；（四） 负责组织对新入厂员工、调岗员工及其他员工进行健康、安全、环境教育培训；（五） 当安全生产管理工作发生变动，需要临时追加培训时，综合办公室要对全年培训计划进行及时修订；（六） 负责对各员工培训效果191、进行考核评价，建立安全教育培训台帐，并纳入到员工教育培训档案中，按要求严格管理。第三章 安全宣传教育第五条 公司的安全宣传教育，是指对外（服务用户）采取诸如印发传单、发放使用手册、张贴标语、电视媒体、手机温馨提示等形式，对内（员工）采取诸如知识 竞赛、问卷调查、安全讲话等形式开展的安全宣传教育活动。各部门员工都应积极参与安全宣传教育活动，提高员工和服务客户的安全意识，营造一个良好的安全氛围。第六条 安全宣传教育的内容：（一） 学习安全法律法规、上级文件指示精神、HSE 体系文件、安全管理及安全技术知识等；（二） 结合典型事故，进行讨论分析，总结吸取事故教训；（三） 组织开展各种安全技术、应急预192、案演练；（四） HSE 委员会每年要组织开展“安全生产月”、“安全宣传周”、 “11.9 消防宣传日”、“12.23 安全警示日”等安全宣传教育活动。第七条 在燃气用户置换通气前，操作员工必须向用户详细说明安全操作方法和注意事项，向用户发放天然气安全使用手册，用户经过安全教育掌握安全操作方法后，经签字确认方可通气。第八条 工业用户、公福用户应按照签订的供气合同要求，履行安全用气、安全 检查等责任和义务。第九条 对于燃气居民用户，每年进行一次入户安全检查，宣传安全用气知识， 加强安全用气监管，消除安全隐患。第十条 根据安全工作要求，在燃气居民用户小区通过流动展板、安全标语等形式开展安全用气宣传活193、动，每年至少组织两次。第四章 安全培训管理第一节培训对象第十一条 安全培训的对象主要有：（一） 各级人员都要接受安全培训、教育。包括：公司安全第一负责人、安全总监、安全生产管理人员（风险管理组、专兼职安全员）、一线操作人员等；（二） 新员工上岗前必须进行公司、部门、班组三级安全教育培训。经考核合格后方可上岗操作。公司级安全教育由安全主管领导负责，HSE 办公室实施；部门级安全教育由各部门负责人组织实施；班组级安全教育由班长组织实施；（三） 关键岗位人员由所属部门负责组织培训，考核合格方可上岗，并按有关规定进行再培训和考核；（四） 员工调整工作岗位或离岗三个月以上重新上岗时，必须进行相应的转岗或194、复工培训；（五） 岗位不发生变动的员工，应按要求参加公司组织的安全教育培训，进行岗位安全操作规程、事故防范措施和事故应急处理等培训；（六） 特种作业人员必须到当地政府有关部门接受安全培训，经考试合格取得职业资格证后方可上岗。按资格证书上准许的操作内容操作，并按规定期限进行复审，复审合格后方可继续上岗作业；（七） 对临时进入工作场所进行参观、检查或施工作业的人员在接受相关的安 全教育培训后方能进入。第二节培训内容第十二条 主要负责人与主管领导培训内容：（一）国家安全生产方针、政策、法律法规及燃气行业的规章、规范和标准；（二）安全生产管理基本知识、安全生产监督、燃气行业安全生产管理知识；（三）危险195、化学品基本知识及专业技术知识；（四）职业健康及工伤保险知识；（五）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急预 案编制原则；（六）国内外先进的安全生产管理经验；（七）典型事故案例分析；（八）其它相关的安全生产知识。第十三条 主要负责人与主管领导每年应至少进行一次安全生产再培训，主要内容有：（一） 有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；（二） 安全生产的新技术、新知识；（三） 安全生产管理经验；（四） 典型事故案例；（五） 其它有关安全生产知识。第十四条 安全生产管理人员培训内容：（一） 国家有关安全生产的法律、法规、政策及燃气行业安全生产的规章、规程、规范和标准196、；（二）安全生产管理知识、安全生产技术、危险化学品知识、职业卫生知识和安全文化知识、有关行业安全生产管理专业知识；（三） 工伤保险的法律、法规、政策；（四） 伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；（五） 事故现场勘验技术，以及应急处理措施；（六） 重大危险源管理与应急救援预案编制方法；（七） 国内外先进的安全生产管理经验；（八） 典型事故案例；（九） 其他有关安全生产知识。第十五条 安全生产管理人员每年应至少进行一次安全生产再培训，主要内容有：（一） 有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；（二） 安全生产的新技术、新知识；（三） 安全生产管理经验；（四） 典型事故案例；（五） 197、其它有关安全生产知识。第十六条 公司级安全生产教育培训主要内容：（一） 本公司安全生产情况及安全生产基本知识；（二） 本公司安全概况、生产服务性质、规章制度和劳动纪律；（三） 公司 HSE 方针，国家法律法规及上级单位的安全规定，员工安全生产权利和义务；（四） 事故应急救援、应急预案演练及防范措施；（五） 有关典型事故案例等。第十七条 部门级安全生产教育培训主要内容：（一） 本部门安全生产状况、工艺流程、特点及规章制度；（二） 作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等；（三） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（四） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（五） 198、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六） 有关事故案例；（七） HSE 体系文件及作业文件管理要求；（八） 其他需要培训的内容。第十八条 班组级安全生产教育培训主要内容：（一） 从事的生产和服务岗位性质、职责和范围、安全生产规章制度、作业指导书、操作规程、安全生产注意事项及相关标准等；（二） 生产设备性能、安全装置、消防器具、劳动防护用品的性能、使用方法及维护保养知识等；（三） 作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等，开展岗位练兵和应急演练；（四） 结合事故案例，讨论分析典型事故，总结经验教训；（五） 其他需要培训的内容。第十九条 在岗员工规范性的安全生产教育培训内容199、：（一） 安全生产的新知识、新技术；（二） 安全生产的法律、法规；（三） 作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等。 第二十条 外来人员在进入场站施工作业前，接受场站安全教育，其内容包括但不限于：场站的有关规定、安全环保注意事项、站内的主要危险点源、近期生产施 工情况、禁止进入的区域、安全警示标识、应急防护方法及紧急疏散通道等。第三节培训管理要求第二十一条 各部门在每年年初，根据 HSE 体系运行和实际生产的要求，确定本部门人员的安全教育培训需求报 HSE 办公室。第二十二条风险管理组应依据人员能力情况、安全生产、应急处理等的要求，以及对培训需求的调查结果，编制年度安全教育培200、训计划，报安全主管领导审批后， 提交到综合办公室。第二十三条 综合办公室对安全教育培训计划进行分析整理，并将其纳入公司年度教育培训计划中，报主管领导和总经理审批。总经理批准后，由综合办公室负责 按培训计划组织落实。第二十四条 主要负责人与主管领导的安全培训，由综合办公室负责组织。资格培训必须在安全生产监管部门认定的具备相应资质的安全培训机构培训，安全资格培训时间不少于 48 学时。每年再培训时间不少于 16 学时。第二十五条 安全生产管理人员安全资格培训由综合办公室负责组织。资格培训必须在安全生产监管部门认定的具备相应资质的安全培训机构培训，安全资格培训时间不少于 48 学时。每年再培训，时间201、不少于 16 学时。第二十六条 特种作业人员培训，即从事压力容器操作、压力管道运行操作、电工作业和金属焊接切割作业等特种作业人员，应接受专门的安全培训，经考核合格取得特种作业操作资格证书后方可上岗。 特种作业人员应按时参加考核和换证培训。第二十七条 其它从业人员培训，即公司实行三级安全教育培训制度，对从业人员按要求进行培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。第二十八条 未经安全生产教育培训的主要负责人、安全主管领导、安全生产管 理人员、特种作业人员、安全监督和其它从业人员，及经培训考核不合格者，不得上岗。第二十九条新员工安全生产教育培训时间不少于 24 学时。危险性较大的岗位，教202、育培训时间不少于 48 学时。第三十条员工调整岗位或离岗 3 个月以上重新上岗时，必须进行相应的部门、班组级安全生产教育培训。第三十一条 公司在采用新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，要对员工进行有针对性的安全生产教育培训。第三十二条 公司员工进入输气场站必须进行安全教育，其内容包括：现场的 HSE 风险、防范措施、应急处置措施和逃生路线等。员工经安全教育后，持有效证件方可进入输气场站。第三十三条 离岗培训，即对于因违章指挥、违章操作和严重违反劳动纪律（“三 违”行为）而离岗的员工，应由综合办公室和 HSE 办公室重新进行安全培训教育，时间最少 5 天，最多不超过 30 天，考核合格后方可203、重新上岗。第三十四条 外来人员的安全教育是指：为公司提供服务的承包商及其作业人员或外来参观、检查人员等在进入公司重点要害部位前接受的安全知识学习。第三十五条 进站安全教育结束后，外来人员应填写外来人员进站登记表，对 入站人员进行登记备案。第四节检查监督第三十六条风险管理组每个月都要对各部门、班组安全教育培训情况进行检查，督促各部门、班组做好安全教育培训工作，并将各部门、班组员工培训质量和效果列为安全监督检查项目。第三十七条安全教育培训检查和监督主要内容：（一） 安全教育培训制度、计划的制定及其实施情况；（二） 各部门、班组员工持证上岗情况及资格证书审核情况；（三） 特种作业人员职业资格证持证上204、岗情况；（四） 三级安全教育培训情况；（五） 实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，员工安全培训教育及学习效果情况；（六） 安全培训档案动态管理情况。第五章 附则第三十八条本制度由生产运行部负责解释。 第三十九条 本制度自下发之日起施行。（二十七）员工职业健康管理制度第一章 总则第一条为了引导xx能源发展有限公司（以下简称公司）的安全管理步入科学化、规范化、精细化轨道，提高公司的管理水平，保证公司员工的身体健康，预防并及早发现各岗位员工可能出现的疾病或职业病，使员工减少或避免疾病带来的痛苦，保障身体处于健康状态， 特制定本制度。第二条本制度适用于公司所属各部门员工职业健康体检管理工作。第205、二章 参考文件及定义第三条参考文件中华人民共和国职业病防治法2002 年 5 月 1 日实施职业健康监护管理办法（中华人民共和国卫生部令第 23 号）职业性健康检查管理规定卫生部（卫监发1997第 60 号）职业性接触毒物危害程度分级GB 5044-85 第四条定义：（一） 职业病：是指本公司职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（二） 职业病危害：是指对从事职业活动的职工可能导致职业病的各种危害。 职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。（三） 职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特206、定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（四） 职业性健康检查：是指对从事有职业危害或对健康有特殊要求的作业人员的健康状况所进行的医学检查。第三章 职责第五条 风险管理组是体检管理工作监督管理部门，负责监督员工体检管理制度的制定与执行，监督公司员工年度体检计划的制定与落实情况，定期检查职工健康档案的完善与更新情况。第六条 综合办公室负责编制员工年度体检计划并贯彻落实，建立健全员工健康档案并及时更新，组织安排有毒有害岗位员工定期进行相关检查与疗养，207、组织新员工上岗前和老职工离岗前的体检工作，负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。第七条 财务资产部负责提供各类体检项目费用，保障员工体检计划及时、有效落实。第四章 管理内容与要求第八条职业性健康检查范围：（一） 作业人员上岗前的职业性健康检查；（二） 从事或接触有职业危害因素的作业者；（三） 从事对健康有特殊要求的作业者；（四） 从事特种作业者或者特殊工种作业的员工；（五） 曾从事过有害作业，可能患晚发性职业病的员工在离岗或退休前的健康检查。第九条 根据国家相关法律法规规定，职业性健康检查主要分为以下类别：（一） 就业前健康检查：是指将要从事有害作业人员（208、包括转岗人员），应在就业前针对可能接触的有害因素进行健康检查；（二） 定期职业性健康检查：指对从事有害作业的员工按一定的间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查,对曾从事过粉尘作业或从事过已确定为人类致癌物作业的人员，虽然已经脱离作业环境（包括离岗、离退休者），也应按一定周期进行健康检查；（三） 应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查；（四） 离岗健康检查：员工不再从事有毒有害作业，应在离岗前进行健康检查；（五） 职业病患者和观察对象定期复查：对已诊断为职业病的患者或观察对象， 根据职业病诊断的要求，进行定期复查；（六） 非职业性健康检查209、：指对不从事有害作业员工的健康检查，非职业性健康检查不包括由于员工患病所需要的检查。第十条 根据公司生产工艺特点和员工从事的岗位,可将公司职业健康涉及项目的定期体检分为一般健康体检（非职业性健康检查）和有毒有害岗位体检两项，健康检查结果及处理意见应及时反馈到员工本人。第十一条 根据国家法律法规有关规定和国家标准要求，一般健康体检（非职业性健康检查）项目的内容及周期如下：（一） 内容：常规项目检查、问询职业史、既往病史，女员工增加妇科项目检查；（二） 检查周期原则上是所有员工每年进行一次健康检查。 注：常规项目包括：内科常规检查，肌张力，腱反射，血常规，尿常规，肝功能，心电图，肝、脾 B 超，胸210、部 X 射线摄片等。 内科常规：是指血压测定、心、肺、腹部检查，甲状腺，咽喉检查。第十二条 有毒有害岗位体检 （职业性健康检查）内容为：焊工作业、视屏作业、电工作业、压力容器操作、高处作业、机动车驾驶作业等岗位员工体检。第十三条焊工作业体检内容：（一） 上岗前检查项目：内科常规检查，握力、腱反射、肝功能，血、尿常规， 心电图、胸部 X 射线片；（二） 在岗期间检查项目：内科常规检查，握力、腱反射、肝功能，血、尿常 规，心电图、胸部 X 射线片，肝脾 B 超*；（三） 体检周期：1 年；（四） 职业禁忌症：心血管疾病、中枢神经系统疾病、消化系统疾病。 第十四条 视屏作业体检内容：（一） 上岗前检211、查项目：内科常规检查，肱二头肌，肱三头肌，膝反射，视力， 晶状体，眼底，血尿常规；（二） 在岗期间检查项目：内科常规检查，肱二头肌，肱三头肌，膝反射，视力，晶状体，眼底，血尿常规，肌力，颈椎正侧 X 线摄片；（三） 体检周期：2 年；（四） 职业禁忌症：矫正视力小于 0.3、严重颈椎病、下肢骨骼肌肉疾病。 第十五条 电工作业体检内容：（一） 上岗前检查项目：内科常规检查，肱二头肌，肱三头肌，膝反射，视力， 色觉，血尿常规，心电图；（二） 在岗期间检查项目：内科常规检查，肱二头肌，肱三头肌，膝反射，视力，色觉，血尿常规，心电图；（三） 体检周期：2 年；（四） 职业禁忌症：心血管疾病、癫痫或晕阙212、史、色盲、高血压。 第十六条 压力容器操作体检内容：（一） 上岗前检查项目：内科常规检查，肱二头肌，肱三头肌，膝反射，视力， 色觉，血尿常规，心电图，纯音听力测试；（二） 在岗期间检查项目：内科常规检查，肱二头肌，肱三头肌，膝反射，视力，色觉，血尿常规，心电图，纯音听力测试；（三） 体检周期：3 年；（四） 职业禁忌症：癫痫、色盲、明显听力减退。 第十七条 高处作业体检内容：（一） 上岗前检查项目：内科常规检查，肱二头肌，肱三头肌，膝反射，三颤、 肌力、视力，色觉，血尿常规，心电图，脑电图（选检），头颈四肢骨关节，运动功能；（二） 在岗期间检查项目：内科常规检查，肱二头肌，肱三头肌，膝反射，三213、 颤、肌力、视力，色觉，血尿常规，心电图，脑电图（选检），头颈四肢骨关节，运动 功能；（三） 体检周期：2 年；（四） 职业禁忌症：心血管疾病、癫痫或晕阙史、肢体肌肉骨骼疾病。 第十八条 机动车驾驶作体检内容：（一） 上岗前检查项目：内科常规检查、身高、视力、听力、血常规、尿常规、 血型、心电图、胸部 X 线透视；（二） 在岗期间检查项目：内科常规检查、身高、远视力、色觉、听力、血常 规、尿常规、心电图、胸部X线透视；（三） 体检周期：1 年；（四） 职业禁忌症：身高小于 150 厘米、两裸眼视力大于 4.0，小于 4.9（允许 矫正）、红绿色盲、立体盲、双耳平均听力大于 30db、器质性心血214、管系统疾病、神经系统疾病、癫痫病史或晕阙史、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹和影响手足活动的脑病、精神病、痴呆、运动功能障碍、四肢不全、拇指残缺、除拇指外其余四指缺两指、下肢不等长度大于 5 厘米、不适于当驾驶员的其他严重疾病。第十九条 以上几个检查类别以外的健康检查，可根据员工岗位实际接触有害因素可能对员工健康造成的危害，来确定健康检查的项目。检查项目及周期由职业病诊断 机构视具体情况确定。第二十条 体检结果处理及要求：（一） 有毒有害作业岗位员工职业性体检的体检率每年不得低于从事有毒有害作业员工人数的 50%；受检率不得低于 90%；（二） 所有分配、调入公司的员工，在上岗前必须进行就业215、前的体检。由综合办公室负责组织员工到指定职业诊断机构进行体检，并向 HSE 办公室提供体检计划和人员名单。HSE 办公室监督员工体检落实情况；（三） 通过就业前体检，使有职业禁忌症患者的工作得到合理安排，由综合办公室建立原始的个人健康监护档案，通过定期体检，早期发现和动态观察一定间隔时间内接触有害因素员工的职业危害，并及时填写健康监护档案。如在定期体检中查出与职业有关的患者，需经 HSE 委员会复审，并报告主管领导审核；（四） 体检结束后，定点诊断机构要组织专业人员对体检人员进行健康评定， 个体评定内容包括个体的健康状况、病变原因、诊断结论和处理意见等；（五） 评定结束后，应分别列出职业病患者216、名单、观察对象名单和职业禁忌症名单，并附处理意见，以上情况分别记录，由综合办公室汇总，存入职工健康档案；（六） 综合办公室负责将每个员工的所有检查内容完整地填写到员工健康档案中。每项体检化验分析单和各类所拍片子都要保存到档案中，每个项目的检查要有检查医生的签字；（七） 每年体检结束后由综合办公室分类汇总各类体检信息，并将其存入员工健康档案；（八） 员工健康档案应保证数据的真实性、科学性、保密性。除公司领导、综合办公室、医疗诊断机构的工作人员因工作需要按照档案管理规定查阅外，其他人员无权随意查阅。健康体检信息应及时更新，以保持健康体检档案的动态性；（九） 体检中发现与职业因素有关的疾病或职业禁忌217、症，由综合办公室统计体检结果和处理意见，报主管领导；（十） 在体检中发现群体反应，可能与接触职业性危害因素有关时，风险管理组要对作业环境进行调查、评价，委托有资质的工业卫生监测部门进行环境监测，对监测超标的岗位和有毒有害岗位的监测结果定期报综合办公室存档。对接触职业性危害因素的员工进行体检时，也必须对职工接触的作业场所有毒有害因素进行监测；（十一） 综合办公室至少要在每年职业健康检查前一周内将本单位职工体检计划及名单提交到公司领导；（十二） 职业健康监护档案应包括但不限以下内容：员工姓名、性别、出生年月；劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；从事危害作业的工种，相应作业场所职业病危害因素监测218、结果；接触的主要毒源及方式；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料。第五章 附则第二十一条本制度由生产运行部负责解释。 第二十二条本制度自下发之日起施行。（二十八）劳动防护用品管理制度第一章 总则第一条 为了加强xx能源发展有限公司（以下简称公司）劳动防护用品的采购、发放管理，保障员工在生产过程中的安全与健康，确保安全生产，根据劳动防护用品监督管理规定及国家其他相关法律法规，结合公司实际情况特制定本制度。第二条 本制度适用于公司所有部门的劳动保护用品发放、使用管理。第二章 参考依据及定义第三条参考依据劳动防护用品选用规则GB11651-1989石油工业作业场所劳动防护用具配备要219、求SY/T6524-2002石油企业职工个人劳动防护用品管理及配备规定SY5690-1995第四条 定义：（一） 劳动防护用品：指从业人员在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品；（二） 有效使用期：主要是指劳动防护用品所能达到有效防护功能最低指标的使用时间。第三章 监督管理第五条 安全管理部门负责依据劳动防护用品的相关管理制度制定劳动防护用品发放标准，审核劳动防护用品供货厂家资质，产品质量检验，监督检查员工在生产过程中正确佩戴和使用劳动220、防护用品情况。第六条 各使用部门负责提供所需劳动防护用品的种类、数量、用途等，提交到综合办公室，由综合办公室统一采购并记录领用情况。第七条 综合办公室仓库管理员负责劳动防护用品的出入库和日常管理工作，库存不足时，要及时采购。第八条 各部门负责人到综合办公室统一领用劳动防护用品，并将劳动防护用品发放到员工手中。第九条 班组长在开展班组级安全教育时，必须教新员工正确佩戴和使用劳动防护用品。第十条在日常工作中，部门经理、站长、班组长要对员工使用劳动防护用品的情况进行监督，发现员工不正确使用劳动防护用品时，要及时制止并予以批评指正。第十一条 员工在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用221、规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴或使用的，按照公司“反三违” 管理制度和其他相关制度予以严肃处理。第十二条 公司财务部负责公司年度自购劳动防护用品计划费用的审核，保证资金的支出，并做到专款专用，不得以货币或者其他物品替代应配备的劳动防护用品。 第十三条 为员工配备的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。第十四条 员工有权向公司提出配备所需劳动防护用品的要求。第四章 劳动防护用品发放第十五条 防静电工作服：（一）各部门员工（含驾驶员），每 2 年发放一次防静电工作服，每次发春装2 套、夏装 1 套、秋装 1 套、冬装 1 套，电工、电焊工发放专用工服 1 套222、；（二）试用期内员工先发放相应季节的防静电工作服 1 套，待期满转正后， 再根据发放标准予以补发。第十六条 工鞋：（一）生产运行部、工程技术部员工每次发放工鞋 2 双，电工、电焊工每次发放专用鞋 1 双，每 2 年发放一次；（二）其他部门需要经常到生产现场的人员，经总经理和主管副总经理批准， 可以领用工鞋，原则上一年不得超过 1 双。第十七条 电焊手套。电焊工（有上岗证、实际从事电焊工作的）原则上每月发放 1 双电焊手套。根据手套的实际使用状况及劳动保护效果而定，应在失去保护作用后再领取新手套，领取时以旧或破损领新。第十八条 帆布手套。生产运行部、工程技术部员工原则上每月发放 1 双帆布手套。223、根据手套的实际使用状况及劳动保护效果而定，应在失去保护作用后再领取新 手套，领取时以旧或破损领新。第十九条 安全帽：（一）生产运行部、工程技术部员工每人配发一顶安全帽；（二）其他部门员工因工作需要，经总经理和主管副总经理批准，可以领用安全帽；（三）安全帽每 3 年更换一次。第二十条 防护眼镜。可能导致异物入眼危险的岗位，可根据其实际需要配发防护眼镜，每年更换一次。第二十一条 劳动防护用品发放时间。春季劳动防护用品在 4 月 1 日前发放，夏季劳动防护用品在 5 月 1 日以前发放，秋季劳动防护用品在 10 月 1 日前发放，冬季 劳动防护用品在 11 月 1 日前发放。第五章 劳动防护用品使用224、规定第二十二条员工工作期间必须穿着工作服、工鞋，同时还要根据岗位需要正确佩戴和使用必要的劳动防护用品。第二十三条 员工上岗工作时必须爱护劳动防护用品，不准转卖 或换取物品。第二十四条 因工作或特殊原因造成损坏或遗失的劳动防护用品（如抢险、救 火、自然灾害等），由 安全管理部门审核，向上级领导申请予以更换或补发。对非因公造成防护品损失的，按防护品使用年限，折价交款后补发，年限从更换之日计算。第二十五条 其他部门人员、外来人员进入生产区现场时，必须按要求穿防静电服，戴安全帽等劳动保护用品。第二十六条 劳动防护用品到达使用期限后（根据产品使用说明书和实际使用情况规定），必须及时更换。在领取劳动防护用225、品时，以旧或破损领新。第二十七条 个别部门因工作需要，临时提出的特种防护用品配置需求，且不属于自购范围的，由综合办公室审核汇总，经主管副总经理审批后，上报总经理审批。第二十八条 对安全技术性能要求较高，正常工作时一般不容易损耗的防护用品，如过滤式防毒面具(口罩)、绝缘鞋、绝缘手套等应定期进行检查，达到使用期限的要强制报废。第二十九条 员工在离职时，必须退还领取的工作服、工作鞋、安全帽，工作服数量以一年内领取的数量为准，如有遗失，照原价赔偿。第六章 附则第三十条 办公区工作装发放管理职责：机关办公区员工的工作装由综合办公室统计数量、号码、尺寸等，按标准统一采购，并将发放情况记录存档。办公区人员在226、日常工作中工作装的穿戴和使用情况由综合办公室负责监督检查。第三十一条办公区工作装发放标准：（一）办公区工作装包括：短袖白衬衣、长袖白衬衣、西装；（二）办公区员工每 2 年发放一次短袖白衬衣，每次发 2 件，属于夏季工作装；（三）办公区员工每 2 年发放一次长袖白衬衣，每次发 2 件，属于春秋季工作装；（四）办公区员工每 3 年发放 1 套西装，属于秋冬季工作装。第三十二条在工作期间，必须按要求穿戴工作装。员工要爱惜工作装，勤洗 勤换，保持干净、整洁。如有遗失或破损不予以补发。第三十三条发放时间。长袖白衬衣在 4 月 1 日前发放，短袖白衬衣在 5 月 1 日前发放，西装在 10 月 1 日前发227、放。第三十四条本制度由生产运行部负责解释。第三十五条本制度自下发之日起施行。（二十九）特种设备安全管理制度第一章 总则第一条 为保证xx能源发展有限公司（以下简称分公司）经营活动顺利进行，落实安全生产的主体责任，加强对特种设备的安全管理，确保设备安全运行，防范事故发生，使设备安全管理工作步入规范化、制度化、科学化的轨道，依据特种设备安全监察条例（以下简称条例）等法规的要求，结合本单位实际，特制定本制度。第二条 本制度适用于在公司范围内从事特种设备采购与入库验收、安装、 改造、维修、使用及其监督检查工作。第三条 本制度所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、228、电梯、起重机械、厂内机动车辆、客运索道、大型游乐设施等。特种设备包括其附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施。 第四条 压力容器，是指盛装气体或者液体，承载一定压力的密闭设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于 0.1MPa（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于 2.5MPaL 的气体、液化气体的固定式或移动式容器；盛装公称工作压力大于或者等于 0.2MPa（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于 1.0MPaL 的气体、液化气体的气瓶等。第五条 压力管道，是指利用一定的压力，用于输送气体或者液体的管状设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于 0.1MPa（表压）的气体、229、液化气体、蒸汽介质，且公称直径大于 25mm 的管道。第六条特种设备的管理应当遵循“安全第一、预防为主”的原则，实行全过程管理。第二章 管理职责第七条 特种设备的采购、安装、改造由工程技术部负责，使用维护管理由生产运行部负责，检验、检定及安全监督工作由综合办公室下辖风险管理组负责。第八条 任何员工都有权利和义务对违反本制度的不安全行为向安全管理部门和公司主管领导报告。第九条 主管生产运行副总管理职责：（一）主管生产运行副总是特种设备安全的第一责任人，全面负责本公司特种设备安全工作；（二）严格执行国家和上级单位特种设备安全管理的有关法规、规范、标准 及管理制度的要求；（三）负责设备资金的投入，组230、织制定特种设备安全管理的各项制度和操作规程，明确落实特种设备安全的措施；（四）定期组织特种设备安全检查，发现问题立即督促整改；（五）负责公司事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。 第十条综合办公室下辖风险管理组管理职责：（一）负责对特种设备的安全监督管理；（二）掌握相关特种设备安全知识，满足安全管理任职资格的要求；（三）具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况；（四）传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准；（五）定期、不定期检查特种设备，发现问题，及时处理；（六）做好特种设备的定期检验以及安全附件、仪器仪表的检测、校验工作。 按照安全技术规范231、的定期检验要求，在安全检验有效期届满前个周将特种设备送检 验检测机构检验，并配合检验机构做好检验工作；（七）负责特种设备事故的调查、处理、统计、上报等工作；（八）负责操作人员的安全技术培训、考核及监督管理；（九）具体负责特种设备应急预案的制、修订，组织应急预案的演练，组织对突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等。 第十一条生产运行部负责人管理职责：（一）配合安全管理部门（风险管理组）对本部门使用的特种设备安全管理具体负责；（二）掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求；（三）落实公司有关安全管理制度，具体组织落实各项安全管理制度、安全操作规程等，并检查执行情况；（232、四）传达、贯彻上级文件指示及风险管理组有关特种设备安全的要求；（五）负责本部门特种设备的日常检查，发现问题，及时处理和上报；（六）明确本部门特种设备的安全使用、维护保养、巡检的各环节的责任人， 并协助风险管理组做好操作人员的安全技术培训及管理工作；（七）配合风险管理组做好特种设备应急预案的制、修订工作，组织指挥应急预案的演练；（八）组织特种设备操作规程的编制、修订。第十二条 特种设备作业人员岗位职责：（一）严格执行公司特种设备安全管理制度，确保本岗位的设备和安全设施齐全完好；（二）持证上岗，严格按照特种设备操作规程操作有关设备，不违章作业， 按时巡回检查、准确分析、判断和处理特种设备的运行中的233、异常情况，出现紧急异常 情况立即采取措施，报告领导并启动应急预案；（三）积极参加有关安全技术培训，提高操作水平；（四）按照应急预案要求，认真参加应急演练，做好应急反应等工作。第三章 采购与入库验收第十三条 特种设备必须购置有省级以上劳动安全主管部门颁发的安全技术监督检验合格证书的产品。第十四条 特种设备及相关安全附件，由工程技术部根据工艺装置要求从具有相应制造资格的供应商中择优进行购买。第十五条 新购特种设备及附属设施到达后，工程技术部组织相关人员与监理人员按有关要求对特种设备及附属设施进行入库验收，同时应检查特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件是否齐全234、完整有效，并做好记录。第十六条 入厂验收不合格的特种设备由工程技术部责成制造单位（或供应商）进行整改，整改合格后再进行验收。第四章 设备安装、改造、维修第十七条 在公司范围内从事特种设备安装（组焊）、维修、改造的单位必须是取得单位所在地的省级及以上安全监察机构许可的具有相应资格的单位。第十八条 压力容器、压力管道的安装、改造、维修竣工后，施工单位应当在验收后 30 日内将有关技术资料移交特种设备使用单位。应当将其存入该特种设备的安全技术档案。第十九条 压力容器的安装、改造、重大维修过程，必须经检验检测机构按照安全技术规范的要求进行监督检验；未经监督检验合格的不得交付使用。第五章 设备使用、监督235、及检测第二十条 特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，生产运行部应当向特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。第二十一条特种设备投入使用前，生产运行部应当核对其是否附有本制度第十五条规定的相关文件。第二十二条 特种设备出现故障或者发生异常情况，公司必须对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。第二十三条 特种设备使用单位应当制定特种设备的事故应急措施和救援预案。第二十四条 公司应组织特种设备作业人员进行特种设备安全培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识，并经过特种设备安全监督管理部门 考核合格，取得特种作业人员证书后，方可236、从事相应的作业或者管理工作。特种设备作业人员的资格证书到期前三个月，应提出复审申请，复审不合格人员不得继续从事特种设备作业。第二十五条 特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运行记录；按要求检查设备 运行状况以及进行必要的检测。第二十六条 当特种设备发生紧急情况可能危及人身安全时，操作人员应在采取必要的控制措施后，立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。第二十七条 特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告并做好记录。第二十八条 特种设备发生事故，公司应当迅速采取有效措237、施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照有关规定，及时、如实地向特种设备安全监督管理等有关部门报告。第二十九条 特种设备作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作，或者在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，未立即向部门负责人或公司领导报告的，按相关制度给予处分。第三十条 生产运行部应当建立特种设备安全技术档案。内容应当包括但不限于以下几方面：（一）特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护说明监督检验证明等文件以及安装技术文件和资料；（二）特种设备的定期检验和定期自行检查记录；（三）特种设备的日常使用状况记录；（四）特种设备及其安全附件、安全保护装238、置、测量调控装置及有关附属仪 器仪表的日常维护保养记录；（五）特种设备运行保障和事故记录。第三十一条 严格执行公司档案管理制度，确保在用特种设备安全技术档案齐全完好。当需调阅特种设备技术资料时，档案管理人员应严格履行借阅手续并由相关领导批准后，方可交给资料借阅人。第三十二条 生产运行部应当对在用特种设备进行经常性日常维护保养。对在用特种设备应当至少每月进行一次自行检查，并做好记录。在检查或维护保养时发现异常情况的，应当及时处理。第三十三条 风险管理组应采取定期检查和不定期抽查的方式，对各特种设备的安全运行情况进行检查，并将检查结果以书面形式反馈给有关部门。第三十四条 风险管理组应当按照安全技术239、规范中对定期检验的要求，在安全检验合格有效期届满前1个月，将特种设备及安全附件送检验检测机构进行检验。未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。第六章 特种设备维护保养制度第三十五条 根据特种设备使用的规范要求、使用年限、磨损程度以及故障情况，编制设备的年、月度维护保养计划，明确维护保养工作的开始时间及完成日期， 按期完成计划项目。第三十六条 生产运行部应加强特种设备的维护保养工作。根据设备运行情况，编制维护保养项目明细，定期对设备及安全附件、安全保护装置、仪器仪表等进行有针对性的维修和保养，对易磨损、老化部位实施重点维护保养，及时更换破损、变形部件，并填写检修记录。第三十七条 当设240、备发生故障时，维修人员应迅速赶赴设备现场，根据故障现象，分析判断故障原因，实施有效地维修处理。同时，对设备故障点相关部位进行附带检查，防止遗漏其它事故隐患，待设备运行正常后方能撤离设备维修现场。第三十八条生产运行部负责人应随时掌握维护保养情况，并负责监督检查。第七章 附则第三十九条本制度由生产运行部负责解释。 第四十条 本制度自下发之日起施行。（三十）安全检查管理制度第一章 总则第一条 为了加强xx能源发展有限公司（以下简称公司）安全生产工作，建立安全生产长效机制，规范公司各项安全检查工作，加强安全运营管理，保证各部位安全隐患的有效整改落实，防止和减少安全生产事故，切实保障员工在生产经营活动中241、的安全与健康，根据中华人民共和国安全生产法等法律法规、xx能源发展有限公司安全生产管理办法等规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所属各部门、班组的安全检查。第三条 定义：（一）综合性检查：是以落实岗位安全责任制为重点各专业共同参与的全面检查；（二）日常性检查：即经常的、例行的检查；（三）专业性检查：是针对特种作业、特殊设备设施、特殊场所进行的检查；（四）季节性检查：是根据各季节特点，为保障安全生产的特殊要求所进行的专项检查；（五）节假日前后的检查：包括节日前进行安全生产综合检查，节日后要进行遵章守纪的检查；（六）不定期检查：是指在装置、机器、设备开工和停工前，检修中，新装 置、机器、242、设备试运行时进行的安全检查；（七）用户安全检查：指公司相关部门、班组对工业用户、工福用户、居民用户的燃气设备、设施、用具及入户燃气管道的运行状况进行的检查，同时对用户进行安全知识宣传。工业用户、工福用户安全检查由生产运营部负责具体组织实施，居民用户安全检查由客户服务中心负责组织实施。每年组织一次检查。第二章 职责第四条 公司行政主要负责人是安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。第五条 企业管理部下属风险管理组是公司安全检查的归口管理部门，负责建立并落实全员安全生产责任制、负责组织公司各类安全检查，负责各类安全检查表的编制和审批工作。第六条 风险管理组负责公司的安全检查具体管理工作。第三章243、 管理要求第七条安全检查内容：（一）生产或施工前准备工作的落实情况，风险评价工作的开展情况；（二）生产或施工的安全及风险控制措施的执行情况；（三）各类规章制度或管理标准的执行情况；（四）技术组织措施的执行情况、安全措施的落实情况；（五）尘毒噪音的监测防护情况；（六）劳动防护用具、消防设施、安全附件及设施、安技装备配备和使用情况；（七）防雷防静电、防火防爆执行情况；（八）现场作业人员的操作规程、风险控制措施的现场执行情况和岗位危险源的熟悉掌握情况；（九）现场卫生和仪表、设备的维护及清洁情况；（十）根据季节特点所制定的风险控制措施的执行情况；（十一）检修中的安全情况；（十二）日常安全教育和安全活动244、日的活动情况以及应急计划的演练情况。第八条安全检查要求：（一）建立安全检查组织领导机构，挑选具有较高技术业务水平的专业人员参加；（二）明确检查的目的和要求；（三）自查与互查有机的结合起来，坚持检查与整改相结合，做到检查不是目的，只是一种手段，整改才是最终的目的，一时难以整改的，要采取有效的防范措施；（四）根据不同的内容制定安全检查表，以安全检查表为检查依据，实施检查。第九条安全检查表：（一）安全检查表由风险管理组编制，部门领导审核，主管领导审批后实施；（二）安全检查表的日常管理执行记录控制程序。第十条 综合性安全检查：由公司安委会每月组织 1 次；场站班组至少每半月 组织 1 次自检。第十一条245、 日常性安全检查：（一）各场站的站长和岗位操作人员必须严格执行巡回检查制度，保证定时定点按照规定内容进行检查，以保证生产处于严密的监控之下；（二）非生产岗位的工作人员，应根据本岗位的特点，在工作前和工作中都要对工作环境、施工准备、安全措施、防护用品等进行检查；（三）各级领导和各级管理人员，应在各自职责范围内，经常深入现场，进行安全检查，发现不安全问题，及时督促有关部门解决。第十二条 专项检查：（一）每半年对压力容器、压力管道、电气设备、机械设备、安全装备、监测仪器、危险物品、防护器具、消防设施、车辆、防雷防静电、调压橇等分别进行专项检查；（二）专项检查由公司领导牵头，组织各部门负责人成立专项检246、查小组，对各相关部门进行检查。第十三条 季节性检查：（一）春季安全大检查：以防雷、防静电、防解冻跑漏，防建筑物倒塌为重点；（二）夏季安全大检查：以防暑降温、防台风、防汛为重点；（三）秋季安全大检查：以防火、防冻、保温为重点；（四）冬季安全大检查：以防火、防爆、防中毒、防冻防凝防滑为重点；（五）各季节检查都要对场站、班组的设备维护保养、环境卫生、基础资料建设等进行检查。第十四条 节假日前后的检查：应对安全、车辆、消防、生产准备、备用设备、 遵章守纪、值班安排等进行检查。第十五条 不定期检查（一）对日常危险作业安全，装置开、停工前安全，检修中安全，新装置竣工及试运行安全等进行检查；（二）临时性的安247、全检查，检查内容在安全检查表未涉及的，可由检查部门编制临时检查表，由主管领导审核批准后实施。第十六条 每次安全检查，都应认真填写安全检查表，做好安全检查记录。 第十七条 安委会要对每次检查出的安全隐患和存在问题，组织各部门负责人共同逐项研究，制定控制措施，指定整改责任人，编制削减方案。第十八条 安全检查应认真填写检查记录，做好安全检查总结，并按要求报主管领导。对查出的隐患和问题，安委会向相关部门下发安全检查隐患问题整改通知单，被检部门负责人应签字确认。第十九条 隐患责任部门对查出的问题应立即落实整改，暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应向主管领导汇报，落实整改。第二十条 对隐患和问题的248、整改情况，应进行复查，跟踪督促落实，形成闭环管理。第四章 附则第二十一条本制度由生产运行部负责解释。 第二十二条本制度自下发之日起施行。（三十一）安全档案管理制度第一章 总则第一条为规范和加强xx能源发展有限公司（以下简称公司）安全档案管理工作，根据中华人民共和国档案法及机关档案工作条例的有关规定，制定本制度。第二条 安全档案是安全监督管理部门在履行职责和日常管理工作中形成并处理完毕的、具有保存价值的各种文件资料。第三条本制度适用于公司安全监督管理部门的档案管理工作。第二章 档案的构成和归档第四条 安全档案主要由HSE体系文件、安全管理文件、事故调查处理文件、 安全宣传教育文件、员工健康管理文249、件、环境保护管理文件、设备管理文件等组成：（一）HSE体系文件：包括HSE管理手册、HSE程序文件、作业指导书、作业指导卡、程序文件表格等；（二）安全管理文件：包括安全管理制度、安全检查记录、风险识别与管理、 安全活动记录、安全会议记录、处罚文件及其他日常管理文件等；（三）事故调查处理文件，包括事故报告、抢救记录、事故调查询问笔录、 事故调查报告、事故批复文件及其他有关文件等；（四）安全宣传教育文件：包括各类安全宣传活动方案、宣传资料、员工安全教育计划、驾驶员安全教育记录、安全教育素材等各类以纸质、光盘或移动硬盘方式存储的音像、电子文件资料；（五）员工健康管理文件：包括员工定期体检记录，员工健250、康状况资料等， 由综合办公室存档管理；（六）环境保护管理文件：包括清洁生产文件、节能措施文件、上级环保管理文件、安全环保管理制度等；（七）设备管理文件：包括公司各类生产设备台账、设备检定记录等。第三章 档案的管理第五条 按文件资料归档制度要求，定期对资料(包括文件、音像、电子文件材 料)进行归档整理。第六条 安全监督管理部门及安全监督人员办理完毕的文件资料应及时归档。 归档的文件资料应齐全完整准确，层次分明。第七条 安全监督人员应将每次安全检查和安全活动、日常监督工作中所形成的文件资料整理后，由经办人签字归档。档案管理人员应对归档文件资料进行接收确认。第八条 档案管理人员应学习档案管理的相关知251、识，能够合理、有效的管理档案。第九条 档案工作人员的职责是：（一）贯彻执行国家有关档案工作的方针、法律、法规和公司的档案工作规章制度；（二）收集、整理、保管安全管理有关档案资料；（三）督促部门和相关人员将需归档的资料及时归档；（四）做好档案的管理、提供、利用和保密工作等；（五）做好档案资料的借阅、收发文件等的相关记录；（六）其他有关工作。第十条 安全档案应采用计算机和目录同步管理方法。第十一条 档案管理人员对接收的文件资料，应按照安全管理工作项目进行系统的分类、编目和整理。第十二条 安全档案的保管期限分为定期和长期两种。第十三条 档案管理人员应定期对超过保管期限的档案进行检查鉴定，对过期、不常252、用且没有保存价值的档案进行调整、集中存放或销毁。第十四条 档案人员应经常对档案的保管情况进行检查。发现档案损坏的，应及时报告并采取相应的补救措施或作相应处理。第十五条 档案人员应对档案的收进、移出、保管、利用等情况进行统计，并按时向部门负责人报送档案工作统计表。第十六条 对安全档案应进行科学管理，做到妥善保管，存放有序，查找方便，不得随意堆放，严防毁损，散失和泄密。第十七条 安全档案原则上不得借出，如有特殊需要，须经本部门负责人批准，可以提供查阅或复制，并应履行借出手续和限期归还。第十八条 借阅档案人员，不得在案卷中标画，不得拆散原文件，更不得抽换。 第十九条 借阅档案人员，不得将档案携带出外253、；特殊情况，需经部门负责人批准；需要复制档案的，须经负责人批准后方可复制。第二十条 安全工作人员工作调动时，应将文件材料全部归档，并还清所借档案。第二十一条有下列情形之一的，由领导根据情况给予直接责任人相应的处罚：（一）将安全档案丢失、涂改档案的；（二）擅自提供档案，造成泄密或严重后果的；（三）造成档案损坏的。第四章 附则第二十二条本制度由生产运行部负责解释。 第二十三条 制度自下发之日起施行。（三十二）环保管理制度第一条 公司环保工作实行统一领导、分级管理、分区负责和专人管理与群众管理相结合的原则。第二条 绿化、美化环境，各部门要有年度环境整治、污染治理、绿化规划，并负责付诸实施。第三条 环254、境卫生要求： 生活区：1、环境整洁、杂草、垃圾及时清理；2、禁止私建棚屋、临时房屋，要有统一规划，楼区周围和围墙附近禁止挖菜窖；3、为减少疾病的传播，禁止养家禽、家畜；4、家庭使用电器设备，必须控制音量，不得影响四邻正常生活；5、机动车辆进入生活区禁止使用高音、怪音和长鸣喇叭，禁止在生活区实验喇叭，不准用喇叭唤人、叫门。生产区：1、厂区环境清洁，道路平整、畅通；2、 岗位卫生清洁，窗明壁净，物品、设备、器材等摆放整齐，设备卫生清洁，无 跑、冒、滴、漏；3、提倡文明办公，工作场所禁止存放私人物品；4、基础设备要做好防噪、防尘工作，设备噪声达不到标准的，但值班室必须达标；5、工程施工单位在施工中要255、尽量减少对当地环境的污染，要做到工完、料尽、场地清。第四条 利用“六。五”世界环境日，做好环保宣传教育工作。（三十三）HSE 考核奖惩管理制度第一章 总 则第一条 为强化xx能源发展有限公司（以下简称公司）HSE管理工作，落实HSE责任，规范HSE考核工作，加大HSE的奖 惩力度，促进HSE管理水平的提升，增强公司各级管理人员及安全生产岗位人员的安全意识，提高工作积极性，建立激励长效机制，确保公司安全生产工作目标的实现，特制定本制度。第二条 本制度包括HSE考核、奖罚和安全风险承包管理等内容。 第三条 本制度适用于公司所属各部门及全体员工。第二章 HSE 考核内容第四条 HSE考核的内容包括H256、SE 控制指标考核和HSE管理指标考核两部分。 第五条 HSE控制指标考核内容在公司与所属各部门及全体员工签订的年度安全环保责任书中明确。第六条 HSE管理指标考核按照公司安全生产考核评比细则实施。 第七条 HSE管理指标考核的内容依据公司制定的年度安全生产考核评比细则，对所属各部门逐项进行HSE管理指标考核，HSE管理指标考核的主要内容为：安全教育培训；安全责任落实情况；建立、实施HSE管理体系情况；现场管理情况等。第三章 HSE 考核原则第八条 每年年初，公司把安全生产管理和事故控制指标分解到所属各部门，签订安全环保责任书作为HSE控制指标考核的依据。第九条 公司在年末组织年度HSE管理指257、标考核，考核工作由公司综合办公室负责组织实施，考核期内的HSE管理体系审核、HSE半年考核、HSE专项检查结果均作为年度HSE管理指标考核的组成部分。第十条 年度HSE管理指标考核结果按比例纳入公司对所属各部门统一的经营业绩考核体系中。第十一条 HSE 控制指标考核在年度HSE考核中为优先考核项。第四章 安全风险承包管理第十二条 公司实行HSE责任风险承包管理，全体人员与公司签订安全环保责任书后应交纳一定数额的安全风险抵押金。第十三条 安全风险抵押金由综合办公室负责提供缴纳人员名单，并对照上级公司要求确定缴纳额度及具体考核方法，财务部负责收取和账目管理。 第十四条 岗位安全风险抵押金的返还，按258、照当年安全生产风险抵押金上交名单返还。第十五条 扣罚的安全风险抵押金由收缴单位纳入安全奖励基金统一使用。 第十六条 安全风险抵押金必须由本人出资交纳，严禁用公款代交。第五章 奖惩管理第十七条 公司建立并坚持执行HSE激励机制，HSE业绩是员工晋级、提升的重要依据。公司坚持对在HSE工作中做出成绩的部门和个人给予奖励，对HSE管理不善的部门、对违章作业及造成生产安全事故的部门、当事人和责任者进行惩处。第十八条 HSE奖惩分为年度考核奖惩、专项奖惩和一次性奖惩等方式。HSE奖励包括精神奖励和物质奖励（可单项或一并授予），HSE惩处包括组织行政处理和经济处罚。第十九条 对HSE先进集体和先进个人的年259、度奖励依据公司安全生产考核评比细则有关条款实施。各部门年度HSE考核结果是年度先进评比的重要依据。第二十条 安全风险抵押金的年度返还和奖励原则（一）综合办公室依据各部门HSE控制指标考核和HSE管理指标考核评分测算出各部门领导HSE奖惩方案，经公司安委会审议通过后实施。（二）HSE控制指标考核按年初签订安全环保责任书的有关条款执行。（三）HSE管理指标考核分数为 900 分以上的部门，全额返还安全风险抵押金， 并按安全风险抵押金的全额对部门主管及员工进行奖励；考核分数为 900 分以下的部门，全额返还安全风险抵押金，并按安全风险抵押金（考核得分-700）/200 的额度对部门主管及员工进行奖励260、；考核分数为 700 分以下的部门对部门主管及员工不进行奖励，并按安全风险抵押金（700-考核得分）/500 的额度对部门主管及员工进行经济扣罚。第二十一条 对防止安全生产事故发生、突发事件抢险救援及保护职工生命安全等方面做出突出贡献的有功人员，各部门在上报公司安委会批准后可给予其一次性表彰和奖励。第二十二条 公司综合办公室可依据公司交通安全、消防安全、HSE隐患管理、反“三违”和事故管理等制度规定在公司安委会批准后，实施专项奖惩和一次性处罚。在公司组织的专项检查中，发现所属存在重大安全事故隐患和管理漏洞，可以在上报公司安委会批准后对其执行一次性处罚。处罚包括：通报批评；扣减年度考核兑现额度；261、扣罚安全风险抵押金等，处罚可合并执行。第二十三条 所属各部门可根据公司交通安全、消防安全、HSE隐患管理、反“三 违”和事故管理等制度规定，或依据本部门奖罚细则对所属部门及个人实施专项奖惩和一次性处罚（奖罚前须上报公司安委会批准）。第六章 附 则第二十五条 公司所属各部门应依据本规定，根据员工所从事岗位的HSE责任和安全风险程度，每年与上岗员工签订年度岗位HSE风险承包责任书，确定承包考核指标和奖惩方式，制定本部门的HSE考核奖惩细则，规范安全风险承包，把HSE业绩考核和员工的实际收入结合起来。签订后应及时报公司综合办公室备案。第二十六条 本规定由xx能源发展有限公司负责解释。 第二十七条 本262、规定自发布之日起施行。（三十四）领导承包要害部位管理制度第一条 输气站、调压站为固定重点要害部位，其他要害部位可视具体情况另行确定。第二条 公司总经理、副总经理为各主要站点的安全承包人，具体分配按实际情况进行， 各部门经理为主要站点的安全负责人。第三条 本着“谁主管，谁负责”的原则，切实履行职责，确保信息反馈畅通，检查监督落实到位，在公司上下形成齐抓共管的格局，做好安全管理工作。第四条 安全承包人每月至少一次对承包部位进行安全检查，并填写承包检查记录。第五条 安全负责人要不定期进行检查，针对每个时期特点，特别是“元旦、春节、五 一、十一”及雨季、冬季的安全检查，及时发现问题消除隐患，并负责对安263、全承包人 检查出的问题组织整改。第六条 生产运行部部负责对整改的情况进行监督检查。（三十五）HSE奖惩考核管理细则第一章 总 则 第一条 为了贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，提高对安全生产的认识，强化安全监督职能，狠反“三违”，彻底根除“低标准、老毛病、坏习惯”的恶习，严格执行岗位责任制，加大对事故隐患的治理力度，控制生产、活动中各类危害，保证各类措施得到全面落实，有效地扼制事故的发生，从源头上筑起有效防范事故的坚强防线，实现安全、平稳输气，特制定本细则。第二条 本细则贯彻“奖惩结合”和“以责论处”的原则，对认真履行职责的有关单位和有关人员给予表彰和奖励；对发生事故的有关单位和有关人员264、给予批评和经济处罚；对失职、渎职或严重违反规章制度，虽未造成严重后果的也要给予批评和处罚。 第三条 本细则适用于公司范围内各类生产、经营活动。第二章 奖惩管理 第四条 公司HSE领导小组为HSE奖惩细则研究和决策部门，生产运行部为监督实施部门，公司各部室以及基层各场站为执行部门。各级管理者和全体人员有责任和义务对发现的各种不安全行为或现象及时制止，并及时报告监督管理部门。第五条 HSE处罚分通报批评、罚款二种形式且可以同时执行。奖励分通报表扬和奖金二种形式且可以同时执行。采取何种形式进行奖惩，根据现场检查情况经公司HSE领导小组研究决定。第六条 处罚金额在200元以上（含200元）事由HSE领265、导小组研究做出处罚决定，处罚金额在200元以下事由由HSE领导小组责成企业管理部直接下发处罚通知单做出处罚。奖励统一由HSE领导小组研究做出决定。第七条 公司日常安全检查中对违反细则的罚金、违反有关安全规定扣罚的安全生产风险抵押金等，由生产运行部下罚款通知单，企业管理部按罚款通知单每月直接从被罚责任人的奖金中扣发，作为安全生产活动专项费用并由财务资产部统一管理。第八条 依据日常专业检查、突击检查和月度考核情况实施奖惩。第九条 财务资产部和生产运行部分别负责建立费用奖惩台账。第十条 生产运行部负责奖惩情况的跟踪和落实。第十一条 生产运行部负责每半年向公司HSE领导小组提交奖惩统计报告。第三章 处266、罚内容 第一部分 劳动纪律处罚第十二条 各场站内严禁吸烟，如有违反者每发现一次在公司内部通报批评并扣除违反者当月奖金300元，同时对场站负责人罚款200元。如在检查中发现烟头或打火机，而当班人员不能说明每个烟头（打火机）来历的罚款100元。第十三条 严禁各种“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）现象产生，对于每发现一次“三违”现象的给予责任人所在部门内部通报批评同时罚款200-1000元，并给予责任人所在部门的负责人罚款200元。第十四条 对隐患隐瞒不报的，每发现一次对隐瞒者在部门内部通报批评同时罚款200元，未及时发现、登记、上报隐患每发现一次对当班人员罚款100元。第十五条 对于外来267、人员进站要严格按规定进行安全教育和管理，如未按规定进行安全教育和管理的每发现一次对当班人员罚款100元。第十六条 对于外来人员进站要严格按规定进行登记，如未按规定进行登记的每发现一次对责任人罚款50元。第十七条 对于外来人员进站作业或开展有关活动须经公司批准，如擅自允许外来人员进站作业或开展有关活动的每发现一次对批准人罚款200元。第十八条 对于影响到安全运行的施工或作业必须有专人进行现场安全监护，现场监护人未到达现场的每发现一次对责任人罚款200元。第十九条 场站内要保持干净整洁，物品要摆放整齐，不允许有类似于蜘蛛网、油渍、积尘现象，如存在以上现象每发现一处对站、队责任人罚款50元。第二十条268、 场站及维修人员必须按规定穿戴劳保用品，对于未按规定穿戴劳保用品的每发现一次对违反者罚款50元。第二十一条 严禁当班人员擅自脱岗、窜岗、睡岗，每发现一次对当班者罚款200-1000元。第二十二条 严禁酒后上岗以及在岗喝酒，如有违反者罚款200-1000元。第二十三条 场站内必须按规定进行定时巡检，对于每发现一次不巡检的对责任人罚款50元；场站所有记录必须书写仿宋字体，发现一次记录填写不规范罚款20元/人。第二部分 设备日常管理处罚第二十四条 设备使用管理1、设备操作人员应严格执行持证上岗制度。操作人员上岗前必须经过系统的理论和实践培训，做到“四懂三会”（懂原理、懂结构、懂性能、懂用途，会使用、269、会保养、会排除故障），杜绝无证上岗现象。2、设备操作人员应及时了解设备运行状况，发现问题及时处理，如果出现不能排除的故障应及时上报，未上报扣责任人50元。3、设备跑、冒、滴、漏一台次扣责任人10元，严重泄漏一台次扣责任人50元。4、设备外观整洁、无锈蚀，铭牌清晰、附件完好、无捆绑吊挂，达不到一台次扣责任人10元。5、当班人员需认真填写设备运行、维护、保养、润滑和交接班等记录，做到齐全、准确、整洁，发现未及时填写记录扣责任人10元。第二十五条 设备润滑管理1、严格按照“五定”“三过滤”原则润滑设备，否则每违反制度规定一次扣责任人50元。2、由于设备润滑不到位造成设备故障视损失金额扣责任人50-3270、00元。3、设备油塞、标尺完整，油窗清晰，达不到一台次扣责任人50元。第二十六条 设备巡检管理1、当班应按照制度要求每班认真巡检，保证巡检次数，并认真做好巡检钟拨时及巡检记录填写工作，每发现一次未按要求执行扣责任人20元，连续两个巡检时间段未巡检扣100元。2、因当班巡检不到位、操作不当等原因，造成故障或事故的，经事故分析确认后，对责任人进行如下处罚：损失1万元以下的按损失金额3%处罚责任人，1万元以上的由生产安全部研究确定后，报公司主管领导审批。对重点设备造成过度损坏的扣责任人1000-5000元，情节严重的给予辞退。3、设备承包人对本设备的使用、维护工作承担主要责任，设备承包人有权利对设备271、的使用维护情况进行监督，因当班人员巡检、保养不到位造成设备故障，或未及时处理故障隐患、设备带病运行造成事故，相应的设备责任人应负连带责任，视情况进行处罚。4、关键岗位需不间断巡检，无人值守视为脱岗处理，发现一次扣值班巡检人员50元。5、设备管理部门检查中发现而场站在规定的时间内（8小时）未发现设备存在事故隐患，扣设备责任人50元，站长100元。第二十七条 设备日常维护保养及维抢修管理1、维修人员应不断加强岗位技能的学习和业务素质的提高工作，公司生产安全部定期考核维检修队伍的业务能力，对每次考核成绩靠后的队员坚决予以调换。2、维抢修工作应严格执行公司维检修工作流程，提前填写工作任务单，明确施工责272、任人、安全责任人及具体的检修任务、时间、技术、安全、物资要求，否则扣责任人20元。3、设备报修因电话无人接听或组织人员不当影响检修时间，扣维抢修班长50元，扣当班维修工20元，情节严重的由公司领导研究决定。4、设备维检修过程中，场站人员必须做好现场协助和监护工作，在故障未排除前不得擅自离开，否则扣相关人员50元。5、检修时应开下列作业票而未开的发现一次扣50元；作业票包括切换流程操作票、动火作业票、登高作业票、进入有限空间作业票、动土作业票、临时用电作业票等。6、设备检修后现场做到“工完、料净、场地清”，修后不及时处理现场扣责任人10元/处。7、设备检修后，检修人员应及时完善维修记录，分析原因273、，总结经验，提出技改措施，不断提高维抢修技能水平。一次无记录扣责任人50元。第三部分 绩效考核处罚第二十八条 公司每月对驾驶员安全行使情况进行一次检查和考核，对于每次考核不合格者罚款100元，对不按要求佩戴安全带的每发现一次罚款100元，对于故意损毁车辆附件的罚款500元并照价赔偿。第二十九条 公司每月进行应知应会知识考核，对每次考核得分低于70分者罚款50元，对连续出现两次低于70分者待岗察看，并在考核合格后，经HSE领导小组研究决定后确定是否重新上岗。第三十条 公司每月开展红旗班组和五型班组考核工作，每月考核结果作为场站综合成绩，并直接计入员工季度绩效考核。第三十一条 场站每周进行场站员工274、行为表现考核，每月进行张榜公布，对每月3次表现差的员工给予100元处罚。第三十二条 对每季度累计3次受到处罚员工，报公司HSE领导小组进行裁决，根据受处罚严重程度给予待岗或解除劳动合同处理，对考核合格的员工，经公司HSE领导小组研究决定给予重新上岗。以上未尽事宜，由公司HSE领导小组根据行为处罚严重程度给予相应处罚。第四章 奖励内容第三十三条 发现事故预兆及时采取措施或向上级报告，避免了重大事故和重大经济损失的给予通报表扬同时奖励200-1000元。第三十四条 积极组织事故抢险对减少人员伤亡有突出贡献的给予通报表扬同时奖励200-1000元。第三十五条 在领导、组织本单位的安全生产或施工中，采275、取措施得力使得本单位安全工作取得突出成绩者给予通报表扬同时奖励100-1000元。第三十六条 在技术革新项目中对安全生产起重大作用者给予通报表扬同时奖励200-1000元。第三十七条 驾驶员在年度内无责任事故、无经济损失的交通事故，连续安全行车达30000公里且在月度考核中无不合格者奖励100-1000元。第三十八条 鼓励员工积极为安全生产提出合理化建议，对于提出的合理化建议被采纳者给予奖励100-1000元。第五章 附 则 第三十九条 本细则由甲方恒通能源发展有限公司负责解释。第四十条 本细则自公布之日起实施。（三十六）HSE隐患管理规定第一章 总 则第一条 为加强HSE隐患的整改与监控，依276、据国家安全生产法等法律法规、遵照xx能源发展有限公司安全生产管理办法等规章制度要求，制定本规定。第二条 本规定中的HSE隐患是指生产区域、工作场所中，存在可能导致人身伤亡、财产损失、环境污染、职业病或造成重大社会影响的设备、装置、设施、生产系统等方面的缺陷和问题。第四条 HSE隐患分为爆炸、交通、机械伤害、车辆伤害、火灾、触电、物体打击、起重伤害、淹溺、灼烫、高处坠落、坍塌、中毒和窒息、环境破坏、环境污染、职业伤害、其他等种类。第五条 根据HSE隐患可能导致后果的严重程度，将HSE隐患分为四级（HSE隐患分级标准见附件2）。第六条 HSE隐患整改应遵循“谁管理、谁负责；谁使用、谁负责；谁验收、277、谁负责”的原则。第二章 组织管理与职责第七条 公司所属各部门应按本规定的要求，做好本部门HSE隐患的识别、评估、上报、整改等各项工作。第八条 所属各部门应建立HSE隐患管理台帐，并保留HSE隐患整改的原始记录。第九条 所属各部门主要负责人应按照职责权限组织做好本部门HSE隐患整改方案的制定或审定工作，对隐患的整改情况及时进行追踪，并按要求逐级上报HSE隐患。第十条 各业务部门应按照部门职责，遵循“谁主管、谁负责”原则，履行相应隐患整改责任。（一）工程技术部在制定、审定设计施工方案时应充分考虑HSE的相关要求，并对设计内容负责；（二）生产运行部要及时掌握生产过程中的HSE隐患情况，负责组织制定隐278、患整改前的防范、监控措施，确定监控管理方式以及相关的生产协调工作，负责制定隐患整改方案；设备工程师（主管）要负责组织建立设备HSE隐患整改前的防范、监控措施，确定监控管理方式，制定隐患整改方案；（三）HSE工程师（主管）负责HSE隐患的识别与上报工作，监督存在HSE隐患的场站（班组）做好隐患的控制和整改工作；组织HSE隐患的调查和评估，协助编制HSE隐患整改计划，建立各类隐患动态台帐；（四）市场营销部负责隐患整改投资项目的立项并及时纳入投资计划，负责“三同时”制度的实施；（五）财务部负责隐患整改投资项目的资金保证；（六）其它部门应按各自的职责，负责分管工作范围内HSE隐患整改的相关工作。第三章279、 隐患发现与报告第十一条 隐患的发现与报告应遵循“全员参与”的原则，公司所属各场站（班组）员工作业时发现HSE隐患都要及时报告。员工发现作业场所存在的HSE隐患，应当立即向作业场所的负责人（站长）报告，由站长填写“HSE隐患报告单”（见附件1），逐级报告生产运行部。岗位员工发现HSE隐患也可以直接向生产运行部反映。情况特别紧急时，现场人员应当采取可靠措施进行处置。同时，逐级报告公司领导。第十二条 各场站（班组）负责人或专（兼）职安全员负责收集并上报HSE隐患。第十三条 公司领导在基层考察时，应关注安全工作，积极发现HSE隐患，对所发现的HSE隐患，各场站（班组）要按照相关规定和权限进行整改或上280、报。第十四条 专（兼）职安全员要定期到现场进行检查，并监督各场站和员工的隐患报告情况。第十五条 各场站（班组）应将较大以上HSE隐患报公司生产运行部，重、特大HSE隐患应逐级报至公司分管领导挂牌督办。第十六条 对确因危害程度高、整改资金较大的重、特大HSE隐患，由公司集中向总公司进行上报。第四章 隐患评估与整改第十七条 各场站（班组）对上报的所有HSE隐患都应进行初始评估，并分级、登记。根据评估情况组织对所有的HSE隐患进行整改或采取控制措施，同时将隐患的相关情况告知岗位人员和相关人员。对威胁人员生命安全，随时可能发生事故的重、特大HSE隐患，应立即停产、停业进行整改。第十八条 各场站（班组）281、没有能力整改的HSE隐患应及时将相关情况报生产安全部。生产运行部在接到HSE隐患报告后，应组织对HSE隐患进行评估，形成书面评估报告，生产运行部没有能力整改的隐患，应及时将相关情况逐级报至公司分管领导，由分管领导负责组织对HSE隐患进行再次评估，形成书面评估报告后报公司总经理。评估报告的内容至少应包括：（一）HSE隐患类别；（二）HSE隐患等级；（三）影响范围及严重程度（人员伤害、环境污染、财产损失和社会影响等）；（四）隐患整改的目标或效果要求；（五）HSE隐患整改方案；（六）整改资金估算及来源。第十九条 公司应针对HSE隐患的评估情况，及时制定整改方案。整改方案至少应包括以下内容：（一）保证282、存在HSE隐患的工作环节、设备、设施安全运转的条件；（二）对特定工作环节、生产装置和设施进行监测、检查的要求；（三）潜在的危害及影响，以及防范控制措施；（四）制定应急预案并定期进行演练；（五）明确监控程序、责任分工和落实监控人员；（六）整改措施实施时间表。第二十条 HSE隐患整改方案要及时反馈到隐患的上报场站（班组），由存在隐患的场站（班组）按照整改方案的要求实施整改。整改方案的制定部门（生产运行部）应对隐患的整改情况进行技术支持和追踪。第二十一条 HSE隐患的初始评估应由隐患所在场站（班组）的负责人牵头， 公司生产运行部和有关人员参加。较大及以上HSE隐患的评估由公司分管领导牵头，生产运行部283、组织，工程技术、财务部门和HSE隐患所在场站（班组）负责人参加，必要时聘请有关专家参加。第二十二条 HSE隐患的整改实行层级负责制，所有HSE隐患在整改过程中都必须采取严密的监控和监督措施。一般HSE隐患实行岗位、场站（班组）两级监控，现场监督员监督。较大HSE隐患实行岗位、场站（班组）、公司三级监控，现场监督员和公司的安全总监监督。重、特大HSE隐患实行岗位、场站（班组）、公司和总公司四级监控，总公司派驻专人监督。重、特大HSE隐患及其整改的原始资料（复印件）都应报总公司综合办公室备案。第二十三条 各类HSE隐患的整改，实行落实防范措施、落实责任、落实人员、落实资金和落实时间的“五落实”制度284、。第二十四条 HSE隐患整改完成后，对HSE隐患的整改结果进行分级审查验收。一般HSE隐患由各场站（班组）HSE监督员进行验收。较大HSE隐患由公司生产运行部负责组织，公司安全总监参加，进行验收。重、特大HSE隐患由公司专门委派的安全监督负责组织进行验收。第二十五条 经过验收认为整改结果不符合要求的，应责令其重新整改，并由验收组提出处理意见，对责任单位和人员进行处理。第五章 奖励与处罚第二十六条 公司安全生产委员会每季度应当组织对报告的HSE隐患进行评定，对报告HSE隐患的员工给予奖励。 对员工发现并及时报告HSE隐患奖励的要求：（一）报告非本岗位负责的设备、设施、生产工艺等存在的HSE隐患；285、（二）报告本岗位的设备、设施、生产工艺等存在的非本人责任不落实的HSE隐患；（三）公司组织的各类检查发现的HSE隐患不在奖励范围之内。第二十七条 公司应当按以下标准对及时报告HSE隐患的员工给予奖励：（一）对报告一般HSE隐患的员工奖励100至1000元；（二）对报告较大HSE隐患的员工奖励1000至5000元；（三）对报告重大及以上HSE隐患的员工奖励5000至10000元。第二十八条 公司对及时报告HSE隐患，避免重大及以上事故发生，成绩突出的个人给予奖励。第二十九条 生产运行部应当在每年1月20日前将上一年度报告HSE隐患的奖励情况以文件形式报告公司安全生产委员会。公司安全生产委员会把积286、极开展隐患治理工作作为考核各场站（班组）HSE管理的重要依据。第三十条 处罚（一）未按照要求开展隐患识别、报告活动的，对场站（班组）负责人和相关责任人罚款2002000元；（二）对识别出的隐患未采取防范或整改措施的，对场站（班组）负责人和相关责任人罚款2002000元；（三）整改工作不认真，整改结果不符合要求的，对相关责任领导和责任人罚款2002000元；第三十一条 对在年度内隐患管理方面两次被处罚的场站（班组），取消其年度评先资格。第三十二条 公司的奖励原则上每年进行一次，时间限定在由公司组织的检查中，资金来源由公司负责。奖励的依据是各场站（班组）在开展隐患管理活动中确有成效、有记载的。第三287、十三条 公司在组织的各类检查中，根据实际情况随时可进行处罚。对个人的处罚由其公司生产运行部执行，上交公司资产财务部。第三十四条 所有罚款均纳入安全奖励基金。第六章 附 则第三十五条 本规定由xx能源发展有限公司负责解释。第三十六条 本规定自发布之日起试行。（三十七）重大危险源管理规定第一章总 则第一条为加强xx能源发展有限公司（以下简称公司）对重大危险源的监督与管理，预防重特大事故的发生，依据中华人民共和国安全生产法、危险化学品安全管理条例等法律法规和、xx能源发展有限公司安全生产管理办法，制定本规定。第二条本规定适用于公司及所属各场站（班组）第三条本规定所称重大危险源，指长期或者临时生产、搬288、运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元，以及其它存在危险能量等于或超过临界量的单元。单元指一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个工厂的且边缘距离小于500m的几个（套）生产装置、设施或场所。临界量指对于某种或某类危险物质规定的数量。第四条生产运行部是重大危险源管理与监控责任主体，部门负责人对公司的重大危险源安全管理工作负全面责任。第五条公司生产运行部应履行以下职责：（一）负责重大危险源安全监督管理工作；（二）负责建立健全重大危险源安全管理规章制度，制定重大危险源安全管理与监控的实施方案；（三）负责对重大危险源登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知相289、关单位和人员在紧急情况下应当采取的应急措施；（四）负责申报重大危险源安全管理与监控所必需的资源投入。（五）按照国家有关规定负责将公司重大危险源及有关安全措施、应急措施报地方政府安全生产监督管理部门和有关部门备案；（六）组织对重大危险源进行专项监督检查，发现事故隐患应立即组织整改；（七）负责对事故隐患整改完成情况进行及时跟踪验证。第二章辨识与评估第七条公司应每年组织一次重大危险源普查和辨识，分类进行登记。第八条重大危险源普查、辨识范围主要包括危险物品贮罐区（贮罐）、库区（库）、生产场所（包括门站、调压站、分输计量站、阀室等生产装置）及压力管道、锅炉、压力容器。第九条公司每两年至少应对重大危险源进290、行一次安全评估。安全评估应当成立由安全、生产、技术、设备、质量等部门有关人员和专家组成的评估小组，按确定的评估方法和内容进行评估，并对重大危险源风险控制措施进行评审。第十条重大危险源安全评估应形成安全评估报告，并按规定报地方政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。第十一条安全评估报告应数据准确，内容完整，对策措施具体可行，结论客观公正。安全评估报告应包括以下内容：（一）安全评估的主要依据；（二）重大危险源基本情况；（三）危险、有害因素辨识与分析；（四）可能发生的事故类型、严重程度；（五）重大危险源等级；（六）安全对策措施；（七）应急救援措施；（八）评估结论与建议。第十二条重大危险源的生产过程及291、材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大变化，或者国家有关规定发生变化时，单位应对重大危险源重新进行安全评估。第三章 管理与监控第十三条公司应对重大危险源监控管理人员及作业人员进行安全教育和技术培训，建立教育培训档案。第十四条作业人员应严格执行岗位操作规程，在作业过程中发现威胁生产安全的问题或事故隐患应及时报告，并采取相应措施。第十五条作业人员在重大危险源场所施工作业时，发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业。第十六条重大危险源实行分级管理与监控。一级重大危险源由公司分管领导监控，生产运行部管理；二级重大危险源由公司生产运行部监控与管理；三级、四级重大危险源由各场站（班组）监控与管292、理。第十七条重大危险源除按有关规定报地方政府安全生产监督管理部门备案以外，一级重大危险源应报总公司备案监控。第十八条生产安全部应建立有效的动态监控系统，定期对重大危险源的安全状况进行检查，随时掌握危险物质和能量有关参数的变化情况，发现问题立即整改。第十九条生产运行部应定期向主管领导报告重大危险源安全运行情况。一级重大危险源每月报告一次；二级重大危险源每季度报告一次；三级和四级重大危险源每半年报告一次。第二十条生产运行部应对存在事故隐患的重大危险源立即进行整改，整改前和整改中应采取切实可行的安全措施，并及时报告地方政府安全生产监督管理部门和公司主管领导。第二十一条生产运行部应建立重大危险源安全管293、理档案。重大危险源安全管理档案主要包括以下内容：（一）重大危险源基本情况登记表；（二）安全评估报告；（三）安全运行情况；（四）历史事故记录；（五）管理制度清单；（六）应急预案及培训演练总结等。第二十二条生产运行部应加强有关设备、设施的安全管理，完善操作与维修规程，对重要的设备、设施进行经常性的检测、检验，并做好记录。第二十三条生产运行部应按规定在重大危险源场所安装和配备安全设备、设施，为作业人员配发劳动保护用品、用具。第二十四条生产运行部应在重大危险源现场设置安全警示标志、标识，悬挂重大危险源风险提示牌。重大危险源风险提示牌主要内容应包括：重大危险源名称、具体位置、危险物质及储存数量、风险及控294、制措施、紧急情况下的应急措施等。第二十五条生产运行部应按照公司应急管理有关规定做好重大危险源应急管理工作。第四章附则第二十六条本规定由生产运行部负责解释。第二十七条本规定自发布之日起试行。（三十八）反“三违”管理规定第一章 总 则第一条 为加强安全生产管理，推动xx能源发展有限公司（以下简称公司）反“三违”工作深入开展，从严治理各类违章行为，防范和杜绝各类事故的发生，根据xx能源发展有限公司安全生产管理办法、借鉴中国石油天然气集团公司反违章六条禁令等有关规定，特制定本规定。第二条 本规定适用于公司及所辖各场站（班组）。第三条 本规定所指“三违”行为是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。第295、四条 公司各部门应依据安全生产法律、法规、国家和行业标准及公司和本部门的安全规章制度、操作规程，对反“三违”工作分级负责、逐级考核，鼓励员工拒绝违章指挥，制止、举报“三违”行为。第二章 组织机构及职责第五条 公司生产运行部归口负责反“三违”工作，要配备具有安全监督资格的专职安全管理人员，提供满足工作所必需的设备、设施以及生活条件（包括检测仪器、劳动保护用品、通讯、交通工具等）。第六条 生产运行部反“三违”的职责：（一）监督执行国家和公司有关安全生产的法律、法规、标准、规范和要求，建立和完善公司的反“三违”的规章制度。（二）根据不同季节和生产特点，分析存在的安全风险，确定工作重点，制定检查计划，296、对工作场所进行监督检查。（三）组织员工对施工现场和生产过程的“三违”行为进行动态识别，分析违章原因，制订纠正预防措施，制订公司的“三违”行为处罚规定。（四）及时纠正和处理在检查中发现的“三违”行为，对整改的情况进行复查验证，对不能处理的及时提交公司分管领导解决。（五）组织识别“三违”行为，统计分析各种“三违”行为发生的规律及原因，提出有针对性的治理措施。（六）对员工进行反违章的教育和培训。（七）建立曝光台，鼓励员工互相监督，自觉制止、纠正和举报“三违”行为，对本部门“三违”行为进行通报、处理。（八）定期向公司分管领导和有关职能部门报告反“三违”工作情况。第七条 专（兼）职安全员的反“三违”职责297、：（一）熟悉所在施工作业现场的“三违”行为和有关反“三违”规章制度。（二）及时对现场进行监督检查，对发现的违章行为及时纠正、教育和处理。（三）发现有严重违章行为、重大事故隐患或重大安全生产问题，要及时向上级报告，有权下令停止作业，并监督整改措施的落实。（四）指导被监督单位做好反“三违”工作。第八条 站长（班组长）的反“三违”职责：（一）组织员工学习有关反“三违”制度和处罚规定。（二）检查、监督、提醒、制止本班组员工的“三违”行为。（三）制止相关单位或人员的“三违”行为，并向上级报告。第九条 岗位员工的反“三违”职责：（一）熟悉与本岗位有关的“三违”行为及其危害和处罚规定。（二）遵章守纪，不违章298、操作、不违反劳动纪律，也不指使他人违章违纪。（三）拒绝上级的违章指挥，及时提醒和制止他人的违章行为，制止不了的，及时向上级报告。第三章 “三违”行为的识别与反“三违”教育第十条 公司生产运行部应组织对各级管理人员违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为进行识别。第十一条 “三违”行为按其引发事故或造成不良影响的可能性、危险性和严重性，分为一般违章、较大违章、重大违章和特大违章四个等级。一般违章是指违反操作规程及HSE管理体系有关规定，情节较轻的，可能造成一般事故C级的违章行为。较大违章是指违反操作规程及HSE管理体系有关规定，情节较重的，可能造成一般事故B级的或一定社会影响的违章行为。重大违章是299、指违反法律法规、操作规程及HSE管理体系有关规定，情节严重的，可能造成一般事故A级的或较大社会影响的违章行为。特大违章是指违反法律法规、操作规程及HSE管理体系有关规定，情节特别严重的，可能造成较大及以上事故或重大社会影响的违章行为。第十二条 公司各业务部门及所属各场站（班组）在工作、生产现场重点查处的违章行为。（一）反违章禁令规定的违章行为：1、特种作业无有效操作证人员上岗操作；2、违反操作规程操作；3、无票证从事危险作业；4、脱岗、睡岗和酒后上岗；5、违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；6、违章指挥、强令他人违章作业。（二）交通违法行为和其它违章行为。第十三条 生产运行部应定期对识别300、出的“三违”行为进行整理和更新，针对不同岗位汇编成册，配到岗位。第十四条 各场站（班组）应组织员工对安全规章制度、操作规程和事故案例进行学习，对“三违”行为处罚规定和识别出的“三违”行为及危害进行学习和讨论，教育员工遵章守纪，对照检查纠正。对发现的违章人员及相关人员必须进行教育，督促违章者改正违章行为。第四章 检查与处理第十五条 生产运行部应对公司各业务部门及所属各场站（班组）反“三违”工作开展情况进行督查，督查内容包括：（一）机构、人员和资源配置情况。（二）反“三违”制度建立和完善情况。（三）工作目标、工作计划制定和执行情况。（四）反“三违”教育和培训的开展情况。（五）对员工反“三违”工作的301、考核情况。（六）违章处理情况，违章举报和奖励情况，重大隐患和存在严重问题的整改情况。第十六条 各级领导不得强迫、指使、纵容、包庇、暗示员工进行违章作业，一经查实，以严重违章行为论处。第十七条 公司对承包方、分包方、相关方的“三违”行为要及时制止，并依据有关合同和本规定进行处理。第十八条 员工因违章行为造成事故的，按公司安全生产事故管理规定的有关规定进行处理。第五章 考核与奖惩第十九条 对于公司检查发现的违章，将按违章行为分级与处罚标准及以下规定进行行政处分和经济处罚：有一般违章行为的，对相关部门、场站（班组）处300元-2000元罚款；部门、场站（班组）对相关责任人处50-500元的罚款。有较302、大违章行为的，对相关部门、场站（班组）处0.2-1万元的罚款；部门、场站（班组）对相关责任人处500-1000元的罚款。有重大违章行为的，对相关部门、场站（班组）进行通报批评，并处1-3万元的罚款；部门、场站（班组）对相关责任人处1000-3000元的罚款，公司视情节轻重可同时给予相关责任人离岗、辞退处理；并追究上一级部门和相关责任人的责任，并给予相应的处罚。有特大违章行为的，对相关部门、场站（班组）进行通报批评，并处3-10万元的罚款；部门、场站（班组）对相关责任人处3000-5000元的罚款，公司视情节轻重可同时给予相关责任人离岗、辞退处理；追究上一级单位和相关责任人的责任，并给予相应的处303、罚。在一年内两次以上出现相同“三违”行为的违章者，加倍处罚。第二十条 生产运行部应定期对基层单位的反“三违”开展情况进行汇总、通报和考核，同时根据反“三违”效果对基层单位和各专（兼）职安全员进行奖惩兑现。第二十七条 公司应对专（兼）职安全员加强考核，专（兼）职安全员有下列行为之一的，应给予处罚：（一）在工作中不认真负责，对影响安全生产的严重违章行为或者重大事故隐患，没有发现、制止和及时处理，以及隐瞒不报或谎报，致使发生一般（含一般）以上安全环保事故或出现管理混乱局面，视情节给予批评、警告、罚款直至取消其安全员资格的处理。（二）利用职务便利谋取私利、妨碍被监督单位正常安全生产管理的。（三）违反工304、作原则，包庇、纵容被监督单位和个人违章的。第二十八条 安全员有下列行为之一的，公司应给予表彰和奖励：（一）安全监督工作成绩突出，监管的工程项目安全业绩成效显著。（二）在保护人员安全，减少生命和财产损失以及预防事故中，取得实际效果的。（三）坚持原则，在监督工作中严格履行职责，工作突出的。第二十九条 各级领导对“三违”、隐瞒事故等行为的报告者，有保护和保密的义务。对各类违章行为报告者实行奖励制度，员工可通过电话、信息网对各类违章行为进行报告，凡经查实，对违章行为报告者参照有关规定进行奖励。第六章 处罚资金管理第二十条 公司查处的违章，所有的违章罚款入公司安全奖励基金，各级检查人员无权收缴违章罚款现305、金。第二十一条 对个人的罚款，由所在部门负责收缴，并在处罚通知下达后一个月内上交公司财务，列入公司安全奖励基金。第二十二条 生产运行部、各场站（班组）要建立违章处罚台帐。第七章 附 则第二十三条 本规定由生产运行部负责解释。第二十四条 本规定从发布之日起执行。 （三十九）消防安全管理规定第一章 总 则第一条 为加强和规范xx能源发展有限公司（以下简称公司）的消防安全管理，预防火灾事故，减少火灾事故危害，保护员工人身、财产安全，依据中华人民共和国消防法、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定、xx能源发展有限公司安全生产管理办法，制定本规定。第二条 本规定适用于公司及所辖各场站（班组）。第三306、条 公司须按照国家有关消防法律、法规的规定，贯彻“预防为主，防消结合”的方针，建立健全消防组织领导机构，落实防火安全责任制。第四条 消防安全工作的任务：贯彻消防安全工作方针，研究和分析生产经营活动中消防安全工作的特点和规律；教育广大员工牢固树立“安全第一”的思想，作好日常消防工作；发现和解决消防安全存在的问题，检查整改火险隐患；编制灭火预案，组织消防演习；加强消防队伍的业务建设，提高灭火作战能力；运用法律、行政、经济等手段，调动员工群众的消防安全工作积极性，确保本单位生产、生活和公共场所的安全，实现公司安全生产整体目标。第二章 消防组织管理第五条 公司总经理是公司的消防安全责任人，对公司的消防307、安全工作全面负责；分管安全工作的副总经理是消防安全管理人，负责公司的日常消防安全管理工作，对公司的消防安全责任人负责。第六条 公司消防安全责任人应履行下列消防安全职责：（一）贯彻执行消防法规，保障公司消防安全符合规定，掌握公司的消防安全情况；（二）将消防工作与公司的生产、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划；（三）为公司的消防安全提供专项经费和组织保障，确保消防投入资金落实到位；（四）确定逐级消防安全责任，批准实施公司消防安全制度和消防安全操作规程；（五）组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；（六）根据消防法规的规定组织建立义务消防队；（七）组织制定308、符合公司实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。第七条 消防安全管理人应履行下列消防安全职责：（一） 拟订年度消防安全工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；（二） 组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实；（三）拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案；（四）组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；（五）组织实施对公司消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通；（六）组织管理义务消防队；（七）组织全员开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；（八） 保障疏散通道、安全出口的畅通，并设置符合国家规定的消防安309、全疏散标志；（九）消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。第八条 公司应在安全生产委员会中分设消防安全委员会，统一指挥、协调指导公司的消防安全工作。第九条 消防安全委员会职责：（一）组织贯彻落实国家和地方、公司有关消防安全工作的方针、政策，落实消防法规和规章制度；（二）组织开展消防宣传教育和培训，提高全员消防意识；（三）组织编制重、特大火灾灭火和应急预案，并定期组织实施演练；（四）监督重点要害部门的消防法律法规和规章制度的贯彻落实执行情况；（五）及时分析消防安全工作情况，每年组织召开一次防火安全委员会会议，研究解决存在的重大问题。第十条 公司消防工作由生产运行部归口管理，并明确专（兼）职消防310、管理人员。第十一条 消防安全管理部门职责：（一）负责拟定公司年度消防安全工作计划；定期分析消防工作形势，提出改进消防安全的措施与建议；定期向公司消防安全责任人、消防安全管理人汇报消防工作情况；（二）拟定公司消防管理规章制度，推行逐级防火安全责任制，划分防火责任区，建立健全消防管理档案，督促贯彻执行各项消防安全法规、标准和管理制度；（三）开展经常性的消防宣传教育，普及消防常识，组织和训练义务消防队伍；（四）组织开展公司的防火检查，发现火灾隐患，提出整改方案，下发火灾隐患整改通知书，并协助和督促有关部门进行限期整改；（五）负责编制、上报专用消防器材的采购计划和配置，负责监督消防器材的维护保养工作；311、（六）参与公司新建、改建、扩建及安技措工程消防设计的“三同时”审查和验收；（七）监督工业动火管理、审查动火措施，并检查和指导措施的落实；（八）参与公司火灾事故的调查、处理工作，并统计上报火灾事故； （九）负责建立和健全公司消防档案。第十二条 公司应依据国家、地方、和公司的有关规定，建立义务消防队。第十三条 义务消防队伍主要职责：（一）学习宣传贯彻执行消防法规，制止和劝阻违反消防安全规章制度的行为；（二）熟悉本部门、本岗位火灾危险性及预防措施，掌握消防水源、道路、灭火设备和灭火器材等情况；（三）掌握灭火和应急疏散预案，定期开展演练，提高灭火技能；（四）发现火灾迅速报警，在条件允许的情况下组织扑救312、，抢救人员。专职消防队到场后，及时向其指挥员报告火场情况，并协助灭火，维护火场秩序；（五）灭火后，担任现场警戒，防止死火复燃。第三章 火灾预防第十四条 公司应当将消防规划（主要包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防通道、消防装备等内容）纳入公司的总体规划，落实消防经费，做到专款专用；对消防设施、消防装备定期进行检查和校验，不足或者不适应实际需要的，应当增建、改建、配置或者进行技术改造。第十五条 公司生产、储存和装卸易燃易爆危险物品的装置、罐区、仓库和各场站、阀室、输送管道等应当按照技术规范要求设置在合理的位置，符合防火防爆要求；按照GB 15630-1995消防安全标志设置要求安放明显的安全标志；防雷、防静电装置、火灾报警系统及自动灭火系统等装置应按规定定期检测。第十六条 公司应当结合关于关键生产装置及要害生产部位安全管理的规定，将发生火灾可能性较大以及一旦发生火灾可能造成人员重大伤亡或者财产重大损失的部位，确定为公司的消防安全重点部位（或安全重点部位）。第十七条 消防安全重点部位的所属部门除应当履