1、师范大学科技学院教职工打卡考勤制度暂行规定编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xx师范大学xx科技学院教职工打卡考勤制度暂行规定为加强学院的规范和管理，保证各项工作的顺利开展，根据学院人事管理暂行办法，特制定本实施办法。一、考勤对象1、全体教职工（含临时性后勤人员）均实行打卡考勤管理。 2、按行政管理人员、教辅、教学岗位要求分别做相应的考勤。 二、考勤内容 1、全体教职员工出勤。 2、全员性德育活动（含升旗仪式）。3、全体教职工大会及政治学习。 4、学院规定纳入考勤的有关活动。三、打卡考勤办法 1、设置学院办公楼一楼为2、指纹打卡地点。2、全体教职工（含临时性后勤人员）应按以下类别要求进行指纹打卡，为避免上下班人员拥挤等因素，上、下班时间前后15分钟内打卡均有效。（1）退休返聘人员每周一、周五各打卡一次，不限当日时间段；（2）教学人员（不含退休返聘人员）每天打卡一次，不限当日时间段；（3）实验中心、辅导员每天上午、下午上班时间内打卡有效，一天两次；（4）其他行政人员（含临时性后勤人员）、图书馆、网络中心人员每天上午、下午上下班各打卡一次，每天四次。四、请假办法（一）、请假审批权限1、1天以内的由本人提出申请，部门负责人签署意见并报人力资源部备案；2、请假2天需本人提出申请，部门负责人签署证明意见，分管院领导审批3、，报人力资源部备案；3、请假3天以上（含3天）需由本人提出申请，部门负责人签署证明意见，分管院领导审核，党委常务副书记审批，报人力资源部备案。（二）请假手续办理：1、教职工因病、因事不能上班者，需到人力资源部填写学校统一印制的请假单；2、持填写后的请假单向所属的审批权限负责人请假； 3、教学人员请假经审批后，须持请假单到教务部办理调课手续（未办理调课手续的，按无请假论），行政人员则持请假单到人力资源部报假（未报假的，按无请假论）；4、请探亲假、产假、丧假的，须事先到人力资源部报假，并按有关规定办理、执行；5、婚假、探亲假原则上安排寒暑假，如有特殊情况者，须由本人提出申请，部门负责人签字，领导审4、批，并到人力资源部按有关规定办理请假手续；6、请假期满后，应于期满当天向人力资源部销假（未办理销假的，其超假部分按无请假论）；7、如需续假的，按本条第（一）款的规定再重新办理请假手续。五、考勤补贴发放办法在加强考勤的同时，实行考勤补贴。考勤结果与考勤补贴直接挂钩，具体规定如下：（一）、行政人员（含临时性后勤人员）、图书馆人员、网络中心人员考勤规定：1、凡上个月考勤记录出现3次以上迟到或早退的，部门负责人应找其谈话，进行教育；出现5次以上迟到或早退的，扣发当月考勤补贴；出现7次以上迟到或早退者，按照旷工处理，并根据考勤管理有关规定进行处理。2、凡出现未打卡现象的，应由当事人出具未能打卡原因说明，5、并由部门负责人审核，否则以旷工处理。3、凡发现有替人打卡的，发现一次，扣发双方当事人一个月考勤补贴，学院分管领导应对其进行批评教育；如一年内发生二次的，扣发双方当事人当年全部考勤补贴，在学年度考评等级评定中不得评优。（二）教学人员、实验中心、辅导员考勤规定：1、凡出现未打卡现象的，每次扣发当月考勤补贴5元；出现5次以上未打卡现象的，扣发当月考勤补贴；凡一年累计出现10次未打卡现象的，在学年度考评等级评定中不得评优。2、凡出现未打卡现象的，应由当事人出具未能打卡原因，并由部门负责人审核，否则以旷工处理。3、凡发现有替人打卡的，发现一次，扣发双方当事人一个月考勤补贴，学院分管领导应对其进行批评教育；如一年内发生二次的，扣发双方当事人当年全部考勤补贴，在学年度考评等级评定中不得评优。六、其他事项1、每月的考勤记录，以当月的打卡数据为依据，各部门应严格要求本部门工作人员做好考勤工作。2、人力资源部根据本文规定，将上月每人考勤补贴发放的金额于每次月7日前通知财务部，由财务部负责每月10日发放考勤补贴。七、附则1、凡过去规定与本实施办法不一致的，均以本实施办法为准。2、本实施办法自年3月1日起执行。3、本实施办法由学院负责解释。