1、小学教师常规考核教学工作管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 国务院关于基础教育改革和发展的决定明确了我国基础教育改革与发展的目标和任务，对新形势下加强教师队伍建设也提出了新的更高的要求。制度建设是教师队伍建设的基础，对于加强教师队伍建设、大力提高教师的全面素质，具有重大和深远的意义。在学校党政和全体教职工的共同努力下，拟定了小学教职工管理考核制度。小学教师常规考核办法1教师应按学校作息时间按时上班、下班。不得迟到、早退。有病有事外出，要向年级组长或校长请假，准假后填写出门单后外出，每月外出4次以内，每次不超过22、小时。无故不请假视旷工处理。请假一天及以上须向校长室上交书面请假条。特殊情况可以事后补假。违反外出次数每次扣1分，违反外出时间扣1分，迟到、早退每次扣1分，有学校行政监督考核执行。2值日教师与行政必须提前20分钟到校，值日教师按要求检查教师到位情况，指导红领巾监督岗进行出勤、纪律等管理，巡视并做好课间管理以及突发事件的处理。下班时检查学校的门窗等安全并做好静校工作。违反此条，教师每次扣1分，行政扣2分。3学生广播操或集会，教师必须跟班到场，维持好纪律。违反者每次扣1分。4教师开会不迟到，不早退，不抽烟，认真听，做一些要点笔记，不做与会无关的事情。会议和上课期间关闭手机和其他通讯工具。违反者扣13、分。5课前做好教学准备，上课铃结束必须进入教室，不拖拉。违反者扣1分。6眼保健操时间，当堂课教师必须进入教室进行指导。违反者扣1分。7教师一般在上课时不接电话，中途不离堂。违反者扣1分。8上班时间不做与工作无关的事情（不串办公室聊天，不上网玩游戏、看电影等）。违反者扣1分。9在校时间，教师要经常检查学生到位情况，无特殊情况不允许学生离校，有必要时必须经校长室同意。有学生私自外出情况，但教师处理不力者扣1分。10对学生教育应有耐心，正面教育为主。不得体罚或变相体罚学生，不剥夺学生的受教育权。情节轻微的扣1分，严重者按上级要求处理。11接待家长或家访，要平等待人，不指责训斥家长。家长投诉并经核实者4、扣1分。12教师服饰必须符合教师形象，衣着整洁、端庄，不穿奇装异服。违反者扣1分。13教师要服从、接受学校安排的正常教学教育工作，违反者扣5-10分，并不得在当年度评为优秀等次。14教师要加强学习，努力提高自身政治业务素质，不散布流言蜚语，不说不利于学校发展的话，不说不利于教师团结的话，时时处处注意自己的教师形象。违反者经考核领导小组研究处理。教师教育教学工作考核办法一、备课：1各科备课统一使用教育局制定的备课本，每课时均须有教学目的、重难点等环节，字迹尽量工整规范。不符合要求的扣1-3分。2未满5年教龄的教师，每课时都写详案；教龄510年的教师每个单元至少写2个教学内容的详案，教龄10-155、年的教师每个单元至少写一个教学内容的详案；教龄15年以上的教师可以写简案，但简案不等于提纲或标题，内容仍需充实。不符合要求的扣1-3分。3无论什么学科的课，上一课时必须有一课时的教案，课时数量应与任课表、校历上应上的课基本吻合。体育课有晴雨两套教案。能有超前两到三课时的备课。不符合要求的扣1-3分。4教龄5年内教师一学期有课时总数50%以上的教学后记，其他教师不少于30%，要有一定的质量，字数基本占满后记一栏。不符合要求的扣1-2分。5备课突出，有一定的特色，教学后记质量较高的加1-3分。二、上课：1平时能自觉遵守福山中小学教学常规，且随堂课教学效果较好的加1-3分。2凡有违反福山中小学教学常6、规者每一条扣1分，随堂课质量较差的扣1-3分。 3上校级公开课加1分，上市级公开课加5分。 三、作业：1达到教导处规定的作业书写要求和批改要求，且作业布置及批改十分认真的加1-3分。2作业批改不认真、不规范，班中大部分学生的作业格式不规范，书写不认真等情况的扣1-3分。经常不布置作业、不批改作业等情况的经校考核领导小组研究决定作出处理。四、教育科研：1能按要求认真参加教研活动。不认真参加教研活动的扣1-3分。 2四十五周岁以上教师每学期校内外听课总数完成10节以上，45周岁以下教师每学期校内外听课总数完成15节以上。完成听课任务150%的加1分，听课没有完成要求的或抄袭别人听课记录及教案的扣17、分。参加市级（含市级）以上听课活动的要向教导处上交听课记录及体会或反思记录，不上交的每次扣1分，无故不参加学校安排外出听课活动的每次扣2分。3青年教师按学校要求参加学校的科研工作，能完成一学期的课题实验研究，资料齐全、效果良好并得到领导肯定的加2分，质量不高，资料缺少严重的扣2分。4能按时上交规定的资料，并完成情况好的加1分，不能准时上交资料的扣1分，不交资料或抄袭的扣2分。5每月撰写教学随笔2篇，每月完成好的加2分。每学期读教育学专著1本，并撰写相关的读书笔记1篇。每学期撰写论文不少于1篇，完成好的加2分。不按时完成的扣1分，不完成的及完成质量差的或者抄袭的扣2分。6三十五周岁以下青年教师必8、须参加各级教育部门（含校级）组织的各类竞赛，无故不参加者每次扣2分。小学班主任考核办法1、有切合实际的班队工作计划和工作总结，并能按时上交。（10分）缺资料或上交不及时每项扣2分。2、认真填写好班主任工作手册，所做工作能有资料反映。（10分）记载不全或记载失实扣25分。3、建立班队干部例会制度，至少每月一次。（5分）缺一次扣1分。4、班内学生有较强的集体荣誉感和责任心，积极参加班级活动和学校活动。（5分）参与活动积极性较差扣15分。5、班级常规评比工作做得好。20分。根据日常行为规范检查情况扣分，每扣1分折合1分。6、各班在学期初布置班级环境，每月至少出一期黑板报。（10分）不出黑板报的扣5分9、，黑板报根据质量扣1-2分，缺环境布置扣3分。7、班队活动开展好，每月均开展一次，主题队会每学期每年级至少一次，并上交详细活动方案，无挤占现象。（5分）大队部考评，缺一次扣1分8、认真上好晨会课，有针对性地对学生进行教育，无挤占现象。（5分）德育处考评。9、学生广播操或集会班主任必须跟班到场，维持好纪律秩序。放学后组织学生排队离开学校，待全班学生离校后（特殊的安排好）方可离校。（5分）缺一次扣1分。10、积极组织学生参加课外兴趣小组活动，积极支持配合有关辅导老师开展课外兴趣小组活动。（5分）支持不够、协调较差扣13分11、重视家校联系工作，主动进行实地家访。10分。其中通过家校路路通，每月与家长联系少于八次的扣一分。