1、学校教育教学常规工作管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为了适应学校新形势的需要，使我校的教育教学管理和教育教学质量再上一个新台阶，为我校向省级重点职业中专，乃至国家级重点职业中专这个目标奋斗而练好内功，在总结近几年教育教学管理工作经验的基础上，对原有关制度进行了认真的修改，使其形式更规范，内容更简明，重点更突出，可操作性更强。1、教育教学常规工作的考核及违纪情况的处理措施（1）主管副校长和主管部门在各自主管的范围内负责经常性考核工作。（2）除主管人员和主管部门以外，校长和学校其他行政人员的临时检查均为有效。（2、3）上级有关部门的临时检查所查处的违纪情况，除上级机关给予的处罚外，在校内仍按本制度处理，违纪情况特别严重的，经校行政会议讨论后可加重处罚。2、处理措施（1）对情况轻微，认识较好的违纪人员，可给予批评教育而免于经济处罚。（2）对违纪责任人，根据违纪性质和情节给予扣分，扣分和课时津贴挂钩。分值暂定1元/分，即扣一分扣课时津贴1元。根据学校管理需要，可由校行政会议决定改变分值、公布。 （3）违纪情况，按月累计扣分，在当月课时津贴中扣除，违纪累计扣分突破当月课时津贴，负分仍然有效，有当月工资中扣除。2、教学工作各环节的规范及违纪处理细则（一） 计划制订（1）每期期初一周内，教务科要拟制好各自的工作计3、划，并打印分发全体（2）各学科要在一周内制订好学期教学计划，放在教案之前备案。（3）每期期初两周以内，班主任要制订好班级工作计划，教研组长要制订好教研工作计划，并一式两份，一份自留，一份上交教务科存档备查。（4）专业课教师在期初二周内制订好实验实习工作计划，一份叁份，一份自留，两份交教务科存档备查，以资统筹管理。实验实习计划以省版专业技能训练大纲为依据，不能随意删减，并报经主管副校长同意。（5）重大教学教研活动实习活动或课外活动，须另行拟制单项计划，报教务科或主管副校长同意方能进行。（6）各种计划均须具备以下内容：情况分析；任务和目标；步骤或措施；具体活动安排或课时安排。同时要求内容详尽，格式4、规范，书写工整。（7）对有严重缺陷的计划扣510分。没有及时上交的计划，逾期按2分/天扣分，逾期10天或超过已经进行尚未上交，视为缺交，扣罚30分。（二）排课和调课（1）教务科必须在开学前排好课表（短训班课表由教研组长在开班前排定），排课时注意文化课与专业课、理论课与实验课的合理搭配。课表一经排好，非特殊情况中途不得更改，更不允许私自改动。（2）公假由教导处调课，病假和私假自行调课，但需在离校前报告教务科。私自调课不报告，调课双方各扣2分/分。（三）备课（1）备课必须认真，吃透两头，教案内容详尽，无知识性错误，教学过程设计合理，格式规范，书写工整。（2）教案必须是课时教案，两节连上的课（除作文5、外）也要分课时做教案。（3）一课时教案一般要包括以下几项基本内容：教学目的或任务；重点难点确定；教学过程及教法设计；内容提要；作业或练习设计；板书设计。其中三、四、五项可以综合在一起。（4）作文教案必须包括命题、辅导、讲评三个部分其中上次作文的讲评可以设计在下次作文之前，复习课教案可比新授课教案简洁，但必须具备以下内容：任务或目的、复习重点；复习过程的简要设计，绝不能以讲义或习题代替教案，实验实习课教案要有组织方法的设计和仪器设备的安全使用说明。（5）对教案存在下列问题的进行扣分：缺教案按每课时5分扣分；不是课时教案的教案按该教案实际覆盖课时扣2分/课时；教案内容不全，格式不规范扣2分/课时，6、提纲式过于简单扣3分/课时；全期教案不足计划课时的二分之一以上或用旧教案上课，除按缺教案累计扣款外，实行一票否决，当年技术职务考核为不称职。（四）上课（1）必须按点声上下课，管教管导，授课知识点明确无误，重点突出，难点讲透，用语准确，口齿清晰，语音宏亮，语速适中，不说题外话、粗俗话，板书布局合理，简要工整。（2）对下列情况给予扣分：缺课扣20分/节，一个月连续旷课三节及三节以上，从第三节起每节扣3分。上课第二点终止尚未进入教室算迟到，迟到15分钟扣3分，迟到510分钟扣5分，迟到10分钟以上20分钟以下扣10分，迟到20分钟以上30分钟以下扣15分，迟到30分钟以上算旷课，早退、中途离场与迟到7、同样处理。自习课下班辅导，视为上课，出勤考核同上课一样执行。负责带操的体育教师缺操扣2分/次。上课只管教，不管导，课堂纪律混乱扣13分。整堂课让学生自习，经查又无教案，除缺教案扣分以外，另扣5分/节。整堂课没有板书扣2分，只有课题而无授课内容，视为无板书，板书过于简单或潦草扣1分/节。无特殊情况一学期内实际教课进度与计划进度出入5节以上，从第六课开始扣2分/节。每周互相听课不少于1节（休假、公差或校外实习指导期间核减），听课以听课纪录为准，经查实为假纪录扣10分/节。对在教学调查中，学生意见特别大的老师酌情扣分，对第二次仍未改正的，加倍扣分。（四）作业布置与批改（1）作业量：语文每月有一篇作文8、全批全改，全期不少于4篇，全期另有5篇作文各批阅三分之一以上，3篇查阅。教学全期让学生做完两个作业本且全批全改。政治全期让学生做半个作业本，且全批全改。其他各科（除音乐、体育），全期让学生做完一个作业本，全批全改。（2）下列情况扣分：检查时，随机抽样40%，算出学生完成作业和教师批阅作业的平均页数，学生少完成的作业按20分/页班扣该科任课教师分，学生已完成的作业，任课教师少批阅一页，10分/页1班扣分，学生少完成的作文按30分/篇班扣该科任课教师的分，教师少批阅的作文，按20分/篇扣分。对批阅马虎，甚至超出规定只写“查”或“阅”的情况扣10至50分。（六）考试（1）学校组织的期中、期末考试，上9、级机关组织的抽考、各种等级证考试，以及校内学科竞赛均纳入考核范围。（2）命题与制卷要求：题量适中，难易适度，覆盖面宽，题目得当，格式规范，字迹工整，卷面清洁。如试卷泄密或因如上问题造成不良影响，扣责任人1020分，问题十分严重的，须重新组织考试，除扣除责任人20分外，重新组考所需工作量的补助由责任人承担。（3）监考出勤考核与上课相同，但加重一倍处罚。（4）教师监考做与监考无关的事（如看书报、打毛衣等）扣2分/次，监考不严，学生舞弊由督考人员查出，按1元/次由当堂监考教师扣分。（5）阅卷出现不应有的错误，按0.5分/处扣分。（6）教师不阅卷或凭印象打分，首先扣该科教师20分，然后按未阅卷份数扣1分/份。（七）总结（1）教务科（含实习）每学期期末须写出工作总结交主管副校长审查并存档。（2）各教研组组长写出本学期教研教改活动总结，连同平时教研活动的记录和小结交教务科。（3）科任教师期末需写出学科教学工作总结；班主任老师写出班主任工作总结交教务科。（4）各项总结应在规定的日期内交出，逾期按2分/天扣分，逾期10天尚未上交视为缺交，缺交扣罚30分。