1、KTV员工工资分配、调剂与发放管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、工资分配的总原则 工资的分配要坚持一下三个原则: 、为体现公平、效力和按劳分配的原则,根据劳动法和国家有关政策规定,结合KTV 实际经营情况,经总经理室研究批准,制定工资分配办法。 、KTV工资标准的制定,主要根据外部均衡调查。 、人力资源部定期通过各种渠道了解同行业、同职位工资水平相干信息,构成KTV 薪资调查表,以此作为KTV制定工资标准的主要根据; 、薪资的外部均衡调查每一年进行一次。根据外部均衡调查结果,结合KTV经营状态及员工绩效的2、考评情况,KTV工资实行动态管理。 3、本办法适用于KTV所有聘请职员。 二、工资结构 KTV采用以岗位等级工资为主的结构工资制度,体系以下: 1、岗位工资 2、绩效奖金 3、补助 4、年终奖金 1、岗位工资先容 、KTV实行聘请制,聘期均为一年,各岗位根据考核结果,能上能下。因此,各类职员具体岗位工资等级的确定一样坚持能高能低、能上能下的原则,主要根据本人业绩表现、工作能力、工作态度等因素而定。 、根据KTV对各岗位在工作能力、技能、责任、强度及对KTV的贡献度等方面的不同要求,确定不同等级的岗位工资标准。 、管理职员身兼两职,按较高级别标准计发工资。 、具体的职员工资确定应根据起薪标准,由3、人力资源部分提出建议,由总经理最后签字确定。高级管理职员的薪金直接由总经理确定;对特殊人才的薪金标准,由总经理提议,报董事会特批。 、工资总额以岗位工资与绩效工资为主体,其中岗位工资为固定部份,占主体工资的 60%,与绩效考核结果不直接挂钩;绩效工资为相对灵活的部份,占40%,与绩效考核结果直接挂钩。 、新进职员试用期工资的确定主要根据其所从事的工作岗位评定,原则上员工级按每个月600元计发,领班以上管理职员享受岗位工资,(试用期内员工不享受绩效工资),特殊人才由KTV总经理特批。 2、绩效工资先容 、绩效工资以个人岗位工资为基数,占岗位工资与绩效工资之和的40%。是工资构成中相对灵活的部份,4、并与绩效考核结果挂钩。 、试用期内员工不享受绩效工资。 、绩效工资实行“上不封顶,下不保底”的原则。 、绩效考核依照KTV相干规定执行。 、个人绩效工资具体计算公式以下: 实发绩效工资=应计绩效工资计发系数(绩效考评分数) 其中:应计绩效工资占岗位工资与绩效工资之和的40%; 绩效工资计发系数根据考核评分结果而定。 3、补助 根据具体工作岗位工作量的差别而给员工不同程度的补偿,体现多劳多得的原则,同时统筹职工收进的稳定增长,特在工资结构中设立补助一项。 、店龄补贴:员工在KTV连续工作满一年后,可享受店龄补贴50元/月,以四年为最高年限。(一年内员工请病事假累计超过一个月或旷工1次,取消年限增5、资资历) 、特殊岗位补助:此类补助并不是普遍享受,仅仅针对工作表现优秀的人才。具体标准主要依照个人能力与对KTV贡献大小,岗位责任大小、辛劳程度及额外工作量多少而定。 、住房补贴:员工可享受住房补贴50元/人,(KTV如安排住宿,则住房补贴自动取消) 4、年终奖金 、依照KTV鼓励机制对平时为KTV做出突出贡献的职员,除以上年终奖以外,还可从总经理基金中提取一定比例金额作为特殊嘉奖。 、KTV实行年底双薪的年终嘉奖制度,即十仲春份发放两个月的薪水作为鼓励。具体发放额度根据个人在KTV工作时间是非确定,不足一年者,按实际工作月数折算。 按以下公式计算:月年终奖金=月工资/12 三、薪资调剂 工资6、调剂分为定期调薪、提升加薪和嘉奖加薪。 1、提升加薪: 员工提升职务时,其岗位工资自提升之下月起,就近就高调升至新任岗位相应的工资档次,特殊情况需要高定工资者,需总经理室研究决定。 2、嘉奖加薪: 对有突出贡献的员工,经总经理室讨论通过,可随时给予一定幅度的嘉奖加薪。 3、定期调薪: 、如经研究同意调剂工资标准,则调薪日期一般定为每一年的3月1日; 、具有调薪资历者为调薪当日KTV在册职工,但符合以下情况之一的职员除外: 、每一年年初,KTV根据上年经营情况(包括全年营业额、营业利润及人均营业额、营业利润增长等)、同行业其他KTV薪资调剂情况,结合KTV发展需要,确定是不是需要调剂工资标准和上7、浮或下浮的幅度; 、调薪的审定期间为一年,即从上年3月1日至当年2月28日; 录用不满1年者; 当年累计缺勤15天以上者; 审定期间受过处罚者; 其他不宜调薪者。 四、工资计算与发放 、工资计算以月为计算期。月均匀工作日为25天,若需计算日工资,可按以下公式计算:日工资额=当月工资/25 、KTV新进员工工资均自报到上班之日起开始计算。 、员工试用期满后的转正工资,均于正式转正之日起计算。 、KTV员工工资及补贴由KTV财务部同一发放。员工个人所得税由KTV代扣代缴。 、KTV采用下发薪的情势,即每个月12日发放上月工资。 、辞职(解雇、停职、免职)职员,每个月两次发放工资,即每个月12日、25日。 、员工请假(事假、病假、工伤、婚丧、生育、休假)期间工资待遇,依照国家有关规定及KTV考勤制度办理。 五、临时工工资发放 临时工工资只享受KTV固定工资,不享受其他相干福利及绩效工资。 其中:推洗、搬运工、垃圾工、员工餐厅勤杂工 600元/月杀洗 650元/月海鲜工 1000元/月,发薪日同KTV聘请员工。 六、培训生工资发放 培训生工资起薪工资300元,三个月后加150元。六个月培训期结束如继续留用,则根据KTV 聘请员工工资福利管理办法。发薪日同KTV聘请员工。