1、汽车装潢店面员工工资发放管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 汽车装潢店员工工资发放与管理制度由于装璜业务和员工数量的增加，以及计划扩大规模的需要，借鉴其它成功店正规管理经验，为规范管理特制定本店员工工资发放及管理规定：工资组成：基本工资+绩效工资。工种种类：根据目前店内员工情况分为：中级、初级、学徒工资三类。一、中级工工资发放及管理办法：（1）、中级工认定主要指标：熟练并保证质量的完成店业务中各种车型的前、侧后档贴膜及防盗器的安装，熟练进行音响等基本电器的安装。（2）、基本工资1000元，绩效工资200元。（32、）、贴膜过程中每操作不当更换一张侧挡扣绩效工资5元，后档扣10元，前档扣20元，防盗器等电器安装失败或失误一次扣20元。贴膜后认真进行检查，如发现贴坏的必需更换。（4）、工作完成后需客户基本满意，4S店或客户无投诉，每投诉一次从绩效工资中扣除20元。二、初级工工资发放及管理办法：（1）、认定主要指标：熟练并高质量的完成各种地胶的铺设，熟练并高质量的完成基本车型的侧后档贴膜，能够进行防盗器、倒车雷达、喇叭等简单电器的安装及面包车中控锁的安装与调试。（2）、基本工资：500元，绩效工资100元。（3）、贴膜过程中每操作不当更换一张侧挡扣绩效工资5元，后档扣10元，防盗器等电器安装失败或失误一次扣23、0元。贴膜后认真进行检查，如发现贴坏的必需更换。（4）、工作完成后需客户基本满意，4S店或客户无投诉，每投诉一次从绩效工资中扣除20元。三、基础学徒工工资发放及管理办法：（1）、认定的主要指标：熟练并高质量的完成各种地胶的铺设，能够进行面包车的侧窗贴膜。（2）、基本工资200元，绩效工资100元。（3）、人为操作地胶铺设缺损扣绩效工资10元，面包车侧膜更换一张5元。（4）、工作中服从师傅安排，负责工具管理和场地的卫生，不服从安排的扣除全部绩效工资。四、学徒工工资工资发放及管理办法：（1）、认定的主要指标：新学徒无任何汽车装潢基础。（2）、生活费100-200元。（3）、学徒考察期为两个月，前两4、月发放100元生活费。遵守以上店规，学习态度认真者，第三月起发放200元生活费。五、为端正员工工作态度、提高工作质量与效率，本着相互理解的思想特制定以下几条：（1）、出勤：早上班时间8：30分-9：00分，9时以后为迟到，每次迟到扣5元。每人每月正常假期为2天，超出一天扣除一天的基本工资，旷工的除扣除当天工资外，每天扣除绩效工资20元。（2）、工作服从安排，对于不服安排的每次扣除绩效工资中的1/4。（3）、工作中应注意工具的正确使用及保护。工作中因疏忽造成店内物品、工具损坏的按价格的1/2赔偿，造成客户物品、车辆损坏的按损失的1/3赔偿。(4、自动辞职的需半月前提出申请，否者扣除当月全部绩效工资。（5）、提前支领工资的，按当月出勤日一半计算，总额不得超出月基本工资的一半。（6）、以上扣款从绩效工资支出。（7、上班期间着装必须整洁，不准穿拖鞋上班。（8）、对工作态度认真，完成任务好的个人不定期另行发放奖金。（9）、出现其它问题，酌情处理。（10）、以上规定从年月日开始执行。