1、大学学院学生会议事制度与工作考核条例附表编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xxxxx学院学生会议事制度与工作考核条例第一条 xxxxx学院学生会内部建设包括学生会议事制度建设以及内部考核制度建设；第二条 内部建设面向学生会全体成员展开，由学生会秘书处主要负责；第三条 学生会各成员应严格遵守议事制度相关规定以及部门内相关职能要求，认真履行职责，接受学生会各项考核，并努力增强自身工作能力，提高自身素质；第四条 本办法于公布即日起正式实施。议事制度总则1. 学生会各部门实行部长分工负责制，各部部长直接向分管主席负责，各部副2、部及干事向部长负责。学生会各部门正职主持部门全面工作，各部门副职根据职责需要分管相关工作。2. 各分管主席必须熟悉分管部门的工作，主动关心、过问分管部门的工作，帮助分管部门解决实际困难，指导分管部门搞好工作。3. 各部门负责人必须服从和尊重分管主席，定期主动汇报本部门的工作。涉及经费划拨、资料档案使用、印章使用、行文等重要问题，必须提前向分管主席请示汇报。4. 各部门副职必须服从和尊重部门正职，定期主动向正职汇报分管的具体工作，接受领导的指导。5. 各部门正职应充分信任和尊重副职，重大问题须召开部门会议协商解决。具体流程1. 学生会例行会议包括主席团例会以及部长例会，其中主席团例会为每周一中午3、，部长例会为每周一下午17：45，各部门例会由部门内协商会议时间；2. 各部门部长在周六前向分管主席汇报次周工作计划，若有大型活动应提前一周将策划书交与分管主席审核，分管主席审核后各部门于每周六晚22：00前将次周工作日程安排以电子版形式发至秘书处汇总；3. 秘书处根据各部门上交工作日程安排进行协调，于周日晚22：00前将协调方案提交常务副主席；4. 主席团例会应对一周工作日程安排进行审议，对部分需要再次调整的工作安排应在会议期间及时更改并告知秘书处进行重新分排，秘书处应及时通知相关被调整部门；5. 日程表内所计划的活动，若主席团讨论后认为有必要上报，须向团委相关领导上报，影响重大的决议和动态4、，各部门必须向主席团及团委领导汇报；6. 主席团审议后，将于部长例会上公布已确定的工作日程，各部门将按照最新工作日程开展相应活动；考核办法第一条 考核目的1. 通过定期考核，客观、公正地对学生会各成员的工作进行评价，提高学生会内部成员工作积极性与工作效率，达到提高学生会工作质量、增强学生会成员办事能力的效果，使学生会为全院学生提供更高效、优质的服务，真正起到模范带头作用。2. 加强学生会内部工作的计划性与条理性，改善内部管理，做到制度化、系统化、科学化、规范化。3. 逐层监管考核，加强对各部门成员的管理，强化学生干部意识，促进其对自身分管工作、人员进行指导、帮助以及约束。4. 所得考核结果为年5、终先进个人评比提供依据。第二条 考核原则5. 客观性：根据部门及个人的真实工作情况进行考核，客观反映考核对象在工作中的实际表现。6. 公平性：对考核对象使用同样的考核标准。7. 公开性：考核结果公开，接受考核对象的监督与质疑。8. 第三条 适用范围本考核办法适用于学生会主席团、各部门下属所有成员。第四条 考核责任9. 实行逐级考核制，采取由上至下的考核方式；10. 学生会秘书处为考核工作主要负责部门；11. 考核分为上级考核与自评考核，各级负责人为下一级的自然考核人；12. 部门考核由主席团及秘书处根据各项记录对照考核办法进行考核。第五条 考核依据13. 工作态度：例会到会情况、每周工作日程表6、是否按时上交、工作积极性、对工作的重视与负责情况、遵守学校学院以及学生会各项制度情况。14. 工作能力：计划内工作完成及时性、工作完成质量等。第六条 细则15. 学生会主席团例会、部长例会以及各部门例会应做好到会情况记录，主席团例会与部长例会签到表在每次会议后交由秘书处进行保管，各部门例会签到表由各部门部长保管；16. 各部门严格按照议事制度所述做好部门工作计划，每周六前各部门填写工作计划表，附工作详细计划等相关资料一起交由分管主席审核签字，周六晚22：00前上交秘书处；次周周六各部门部长填写工作完成情况登记表并交由分管主席审阅评价，并于周六晚22：00时前交至秘书处相关负责人处。未及时上交者7、，由秘书处进行备案，作为年终考核依据，并在部长例会上通报批评。17. 秘书处每周对工作计划与工作完成情况登记表的上交时间进行登记，于次周部长例会前完成对各会议到会情况、工作计划上交以及完成情况等的统计整理，部长例会上进行公示，并作为部门工作考核的审查依据。18. 每周部门工作完成后，在7天内及时按照文档制度和财务报账制度完成工作总结部分，及时上交报账报表和工作文档资料，超过期限的由秘书处进行备案登记，同时不予受理报销。19. 每月每部门根据本月工作情况评选部门工作之星；20. 每学期末，学生会所有成员针对本学期内工作情况进行总结，并填写学期工作总结评价表，进行自我评价；各部门副部及干事将个人评8、价表交由部长进行二次评价，各部长的个人评价表应交由分管主席进行二次评价，主席团成员采取互评方式进行二次评价；工作总结评价表于评价工作结束后交至秘书处，由秘书处综合会议到会、计划上交、工作总结上交等相关数据，汇总后用作年终部门工作考核，评选“优秀工作部门”。工作计划表部门日期第 周月 日 月 日工作内容执行计划日程：X日，X+n日，X日：完成分管主席审核意见：分管主席审核签字一式两份，一份上交秘书处，一份本部门留存。附：工作计划详细资料（如策划、预算等）（给分管主席）工作完成情况登记表部门日期第 周月 日 月 日工作内容工作日程：X日，X+n日，X日：完成分管主席审核意见：是否完成分管主席审核签字一式两份，一份上交秘书处，一份本部门留存。