1、中学校本研修及保障考核管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、指导思想学校强化校本培训管理体制，增强教学意识，以提高教学质量为核心，以提高 教师业务能力为重点，向科学管理耍质量，向科研耍成果。根本目的在于促进教师 专业化发展。特制订校本研修管理办法及考核制度二、管理1、每学期每位教师参加校木培训时间不得少于60学时，将学时数分解到每个具 体的研修项目中，根据出勤率、考核成绩等实际情况评定最终成绩。2、加强校本研修的过程管理。由专人负责对教师参训的考勤、记录、考核、 总结等进行管理，以促进学习和研修的良性互动，保2、证研修的效果。3、建立校本研修档案。校本研修档案资料包括各级领导职责、各项规章制度、 研修计划和实施方案、研修教材（录像、软件等）、研修记录、考核成绩、具体成 果、研修总结等相关材料。4、建立健全校本研修教师个人档案（文本内容包括学校集体研修、学科研修 情况记录、个人反思、自学笔记、教育叙事、听课记录、优秀教案、参与课题研究 情况、论文获奖证书复印件等。三、校本研修的保障制度：1、成立研修工作领导小组，校级骨干培训者团队，切实行职责，期初、期中、 期末召开专门会议研究研修工作，并做好记录。2、计划总结制订管理到位，学校定期检查。（1）、学校、年级组（教研组、校级骨干培训者）、教师有年度计划、总3、结， 做到切实、可行、有效。（2）、学校研修计划特别要有明确的目标、任务、实施要求；年级组（教研组、 校级骨干培训者）根据学科要求，特别要有明确具体的研修主题及内容；教师研修 计划特別要有明确、切实的专业发展目标。3、合理安排研修时间，全校性的研修活动每学期举行不少于1次，年级组（教研 组）的团队研修活动每两周举行不少于1次，教师个人研修每学期不少于60学时（每周2学时以上），检查学习笔记。4、建立严格的、适合本校实际的考勤、考核、奖惩等校本研修督查制度。定期检 查教研组和教师的研修落实情况每学期2次以上，并记录备案。四、校本研修的实施制度：1、基本模式：“自学一反思一实践”-不断创新，学习，4、实践。2、内容重点：“一德三新”（即师德教育，新理念、新课程、新技术）。3、充分利用各种资源开展好培训工作，并做好活动记录。4、加强教研。校本研修指导小组要随时了解、帮助、检查、指导。5、加强团队协作，广泛开展“专题讲座、集体备课、案例研讨、教学诊断、课 堂观摩、信息交流、成果展示”等研修活动，实现信息互通，资源共享。6、按照“问题一计划一行动一观察一评价”的基本程序，开展行动研究，切实解 决自己的实际问题。7、勤于反思，（每两周1篇）并不断修正自身行为。8、加强理论学习，全校性的理论学习每学期不少于1次，年级组（教研组、校级 骨干培训者）的团队理论学习每刀不少于1次，教师个人每周2学时以上。年级组（教研组）做好活动记录。五、校本研修的督查制度：1、考勤：学校、团队安排的集体研修活动的出勤与学校满勤奖制度挂钩。2、考 核：平时研修检查得分（60%）,年末研修评价得分（40%）。3、奖惩：部分绩效 用于校本研修的指导、督查、评估及“学习型教师”表彰。惩罚按研修及学校教学 相关制度进行。考核结果与教师考评绩效挂钩。