1、培训机构员工招生、竞赛教案、工作纪律奖惩制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 奖罚制度补充1.奖励项目：1.1总校奖励项目春季、秋季招生高峰期对招生业绩优秀的团体及个人进行嘉奖。100-500元在教师节对工作中各个方面成绩突出的教师进行嘉奖。100-300元在年终工作表彰大会上对工作中各个方面成绩突出的员工进行嘉奖。100-500（优秀教师1000-2000元） 在学校组织的各个岗位的重要赛事中，如教师授课PK大赛、板书大赛、教具大赛；咨询师专业技能大赛等对取得优异成绩的员工进行嘉奖。30-100元 在全体教研会上，2、对学校组织的小型员工专业技能比赛中，对取得优异成绩的员工进行奖励。礼品奖励 对阶段性跟班率优异的教师及分校长进行机动奖励。50-100元 对人力部门招聘的优秀员工进行机动奖励。200-800元 对学校做出突出或重要贡献者进行嘉奖。500-1000元 公开课试听报名成功者。（会计？）10 插班试听报名成功者。10-20 在有权威的赛事中对报名人数最多的分校长及教师进行奖励。50-200元 代表总校参加盖伦总部讲课比赛中取得优异成绩者。50-200元 在区级以长教学杂志中发表论文 100-300元。1.2 分校奖励项目 分校长有权对阶段性跟班率优秀教师进行奖励。 分校长有权对在全校重要赛事上取得成3、绩的员工进行奖励。 分校长可根据本分校情况对工作中各方面表现突出的员工进行奖励。罚款项目：1. 教案未公示以次为单位，教师10元 管理人员30元2. 各岗位工作反馈未按时发送 或发送中出现数字错误10元（其它视情节而定）3. 开会电话铃响 10元4. 各校区电灯、水、夏季使用空调后未能及时关闭，相关责任人5- 20元5. 教师教案未签字 10元6. 需进行保密处理的文件：工作日志、会议记录、每周工作反馈等、 事务泄密者 50-100元7. 课堂进行中出入教室的教师 20元8. 工作中不听主管指挥或监督，与主管发生冲突，视情节进行处罚 10-50元9. 在岗时间员工玩电脑游戏 10元10. 咨询师报表错误，本人5元，管理人员15元。10.员工上班迟到罚款5元（见会计）11.值班迟到，值班人员20 管理人员40元；没有值班本人50元，管理人员100元；值班期间私自转电话不值班者，予以开除。12.上班期间未带工牌5元13.宣传页LOGO标志及内容出现错误 营销总监100元，校长200元。14.未能按时完成上级管理人员交办的工作 10-100元不等。15. 定级考试中作弊者取消定级资格并罚款 100元。16. 在学校组织的重要学生考试当中监考不利并造成严重后果的 100-200元。17. 发送学校重要文件出现严重错误的 50-100元。18. 工作期间未接办公电话者。50元