1、超市门店人员定编基础编制表管理规定编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 1. 目 的：为加强企业管理，提高员工工作效率，让门店有更大的用人自主权，特订立本规定。2. 适用范围: 本制度适用于公司所有门店。3. 职 责: 本制度的制定、修改、废止的起草由人力资源部负责,经标准委员会审议、总经理核准后执行。4. 基础编制表4.1人力资源部依据行业普遍性标准，组织公司营运部，共同讨论，制定各个业态的基础编制表。基础编制表为各业态门店人员的最低配置标准。4.2最低配置标准：指的是该业态门店为了维持运营，所必须的最低配置人数，该标2、准不以销售额、人效、人工成本率为考量。4.3各业态的基础配置表请阅附件：附件一：购物广场业态门店基础配置表；附件二：大卖场业态门店基础配置表；附件三：量贩店业态门店基础配置表；附件四：综超业态门店基础配置表；附件五：标超业态门店基础配置表；4.4基础配置表每年检讨、调整一次；2012年度每半年检讨、调整一次。5. 门店人员定编5.1 各门店的人员需求，由店长以基础配置表中“基础配置”作为基准，依据基础配置表中的“配置标准”进行人员定编。上报营运部、人力资源部备案。5.2各店定编规定各店在定编时，需考量人工成本（员工工资+社保费用）及本店销售额。人工成本标准3%，允许上下浮动0.5%。新开店半年内人工成本5%-6%。5.5.2在基础配置表“基础配置”下运行的门店，不要求达成人工成本指标。6. 附 则6.1本制度经总经理批准后生效，分步骤实施。修改时亦同。6.2原定各个门店之编制，同时取消。