1、 购物公司保密及员工行为规范管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xx购物公司规章制度一、组织行为1、遵守国家政策、法律、法规，维护社会公德2、遵守公司各项规章制度3、应服从公司组织领导与管理，做到令行禁止，对未经明确的事项， 要请示主管领导后办理；4、敬业爱岗、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。求精务实、勇于创 新、坚持原则、自尊自爱5、维护公司利益、公众利益、见义勇为、为人表率二、廉洁行为1、在业务范围内，要坚持合法、正当的职业道徳。2、不得挪用公款，不得利用职务之便为亲友和任何人谋取私利。3、在业务往来中，相关2、单位（客户）酬谢的礼品（佣金），应上缴公 司。4、确立”公司第一“的原则，不得做出有损公司利益的事情，不得 擅用公司名义办理与公司业务无关的事项三、保密行为1、必须妥善保管公司机密文件及内部资料，不得擅口复印，未经特 许，不得带出公司。2、机密文件和资料无需保留时，要及时粉碎销毁。3、员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件及 如下信息：市场销售、财务状况、技术情况、设备运营状况、人力管 理、法律事务、领导决定，并且不得将这些信息设置为共享文件。4、严禁携带违禁品、危险品进入公司办公区及机房；严禁任何人以 任何理由带领外来人员进入公司财务室、人力资源档案室、技术资料 室等公司重地3、。四、交际行为1、仪表整洁，举止端庄，谈吐得体，行为检点。2、工作时间着正式服装、不得穿背心、不许穿短裤短裙。男士不行 留长发，女士不得浓妆艳抹。庄重场合，男士穿西服，女士着职业装。3、办公场所不行大声喧哗吵闹，任何时候不得发表有损公司形象的 论。五、新入职员工行为1、新员工试用期为三天，试用期不合格者不享受工资待遇。2、新员工试用期合格可正式上岗，享受公司福利待遇六、考勤行为1、员工上下班必须考勤，每日二次，考勤时间为上班前和下班后（早 8:00-12:00、下午:1:30-6:00）2、员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。凡迟到一次扣10元，当刀累计迟到早退五次扣半个刀基本工资，八次4、停发当刀工 资，十次以上（包括十次）降工资一级。迟到早退半小作旷工处理；3、员工无故不上班或外出不办理任何手续者，作旷工处理。旷工按 三倍扣除当月工资。连续旷工5天、或一年内累计旷工达30天者， 公司予以除名；4、考勤工作由财务负责，考勤员应有较强的责任心，坚持原则，做 好各类假条、病假诊断书保存工作；5、考勤记录不得随意涂改，如有差错必须及时更正，并由考勤员负 责加以说明并签字；6、每月考勤报表与考勤记录核对无误后，方可计算工资；7、员工请事假、病假、公假等，必须统一请假单，正确填写，报有 关领导签字后，方可休班。七、离职行为1、员工离职应提前一个月申请书面离职报告，待有关领导批准后到期方可离职。2、员工未经允许擅自离职，给公司带来不便，押金不予退凹。3、员工离职前，必须交接清楚，待有关领导批准后15个工作日后方 可领回押金