1、担保公司工会组织管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: （一）总则第一条 公司工会是在公司党支部领导下，代表公司全体员工利益的群众性组织。 第二条 公司工会坚决贯彻执行党的方针、政策，在公司党支部的领导下，反映职工群众的愿望和要求，积极主动、独立负责地开展工作，发挥连结党和职工群众的纽带和桥梁作用。（二）职工大会 第三条 公司职工大会是公司的最高权力机构，公司职工大会每年召开一次。公司职工大会由公司工会委员会组织召开，公司全体员工参加。 第四条 职工大会的职权是：1、审议和批准公司工会委员会的工作报告和工会经费使用2、情况报告。2、讨论并决定公司工会工作的重大问题。3、民主选举公司工会委员会。4、选举出席上级工会代表大会的代表。5、审议公司发展规划、经营计划和财务预算、决定报告。6、讨论并决定公司文化、体育、福利等问题。7、对公司班子成员和各部门负责人进行民主测评。 第五条 公司工会委员会负责职工大会的各项筹备工作，工会主席主持职工大会。公司相关部门必须予以配合。（三）工会委员会 第六条 公司工会委员会由职工大会选举产生，经公司党支部审核同意后，方可正式组成。工会委员会35年选举一次。 第七条 新一届公司工会委员会选出以后，在委员中指定一人主持召开新一届公司工会委员会第一次全委会，主要内容有： 1、选举工会3、主席、副主席。 2、选举工会常委。 3、委员进行分工。 以上各项选举结果和委员会分工情况，由新一届公司工会主席负责向上级工会报批。 第八条 公司工会的组织原则： 1、公司工会各位委员要自觉树立全局观念，积极主动地做好本人分管的工作，并及时向委员会报告工作情况。 2、公司工会工作中的下列重大问题，必须经过公司工会委员会讨论决定： （1）关于如何贯彻党支部和上级工会的重要指示和重要决定等问题。 （2）工会工作计划、总结。 （3）向公司党支部和上级工会报送的重要材料、报告。 （4）工会的财务预、决算。 （5）工会的重要组织问题。 （6）群众普遍关心的问题和其他重要事项。 第九条 公司工会委员会执行公4、司职工大会的决议和上级工会的决定，负责公司工会的日常工作，承担公司职工大会工作机构的职责，代表本公司职工签订集体合同或专项协议。工会委员会的基本任务是：1、做好职工思想政治工作，培养职工主人翁精神。每季度组织一次法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能教育。2、依法维护公司职工的民主权利。 3、组织职工评选、表彰、培养先进工作者和劳动模范。 4、每年至少组织召开一次员工乒乓球赛、羽毛球赛、文艺演出等活动。 5、参照集团公司惯例，为员工办理节日福利补助，对生病及生育职工进行探望，参与调处劳动争议，协同有关方面做好职工家属工作。 6、维护女职工的合法权益。 7、收好、管好、用好工会经费，管5、理好工会财产。 8、主持工会民主制度和民主生活，加强工会小组工作。 9、选举代表参加集团公司股东代表大会。（四）工会会员会籍管理 第十条 凡承认中国工会章程的本公司员工，都可以加入本公司工会。工会会员退会自由，会员提出退会申请，由公司工会委员会批准。 第十一条 凡违法犯罪并受到刑事处分的工会会员，经由公司工会委员会讨论决定，开除其会籍。 第十二条 工会会员调离本公司，其会员关系随同本人的人事关系一并转到新单位，调入本公司的，其会员关系转入本公司工会。 第十三条 公司会员按国家相关规定缴纳会费，每月缴纳一次。 第十四条 长期不参加工会组织生活或连续六个月不缴纳工会会费的会员，应视为自动退会。 第十五条 会员退会之日起停止缴纳会费，并在原会员登记表上予以注销。 第十六条 工会会费由工会委员会指定专人负责收取，并按季上交工业(集团)总公司工会。（五）附 则 第十七条 本制度未尽事宜按集团公司有关规定执行。 第十八条 本制度自公布之日起开始实施。