1、火电厂检修班组人员组织纪律及奖金管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 机务班管理制度一、人员组织纪律，基本工作安排1、班组不设组长，原则上指定技师、1（）岗级的人员担任大修和维护工作期间担当负责 人，屮、低岗人员因工作需要也可由班长指定工作责任心强的人员担任。2、班组实行每周值班轮换制，值班期间维护实行24小时包T制，原则上辅机大修或 消缺工作则工作完毕试运正常后交下一班工作人员。3、班组设备按照总厂要求落实人头，人员包括上班工作人员，设备巡检时由设备主人 根据白己管辖设备巡视，巡视人员在巡视完毕后将设备健康状况2、汇报班长，班组根 据惜况进行处理，并做好记录，巡检时间可根据值班期间情况调整，设备发生考核 必须落实到设备主人。4、值班期间发生的夜间消缺，由班长根据当周值班人员安排通知，所有员工必须保证 24小时通讯畅通，不接电话或因故联系不上耽误工作的，考核50元/次,由班长将其 分配给消缺人员（注:事先有替代人员不了考核，消缺人员指替代人员，晚上值班人员 每晚0.2的工时（有夜间消缺才有），黄厂夜间若需临时消缺的山班费给予20元/次 /人补助，工时按正常值班计算）。5、因工作需要加班人修或消缺的,6点半以后11点半算上夜，12点以后8点半算下 俊，11点半12点半以后算上卜我（通仮），中午连班只报考勤（3、中上）（注：原则 上上夜休息半天，下夜休息一天，夜间消缺上夜算半天工时，下夜算半天工时，上 下夜休息一天，第二天视为半天、全天出勤，一天最高考勤为屮上、上下夜，工时 为半天一天及一天半，视情况安排休息，同一天晚上发住两次缺陷按照次数补助， 但消缺内容不重复，同一天晚上发生两次不同缺陷町先由当天值班人员处理，第二 个缺陷山另外人员处理，笫二天值班由先处理的值班，工时按照上面时间段计算， 黄厂夜间消缺补助20元/次/人）6、机组人小修期间奖励分配到施工组，其屮施工组占奖励60%,若两人一组其屮负责 人占60%里面的60%另外占40%。三人及以上负责人占60%里而的40%另外占60%。 值班期间发生4、的辅机大修，原则上由值班人员负责处理，因工作需要由班长安排另 外人员协助或值班，（协助人员由班长调整合适人员）维护期间辅机大修施工负责 人奖励根据当时值班人数分配，若两人值班负责人60%另外一名40%,三人值班， 施工负责人40%,其余人员占60%, 4人及以上施工负责人占30%,其余人员占70%,（注：当天夜班消缺由值班人员安排两名担任，原则上不再由大修或抢修人员担任）7、原则上班组人员安排相同值班吋间，人员搭配由班长根据工作情况调整，若值班吋 间请假则当天无工时，值班人员因抢修、夜间消缺手机不畅通耽误消缺的，考核50 元/次（注：当月累计请假15天或以上的，扣除出勤奖大/10元，班组安排休5、息不扣 除出勤奖，工时按实际上班计算，包括疗养期间）8、所冇人员无特殊情况，不服从工作安排，考核50元/次。工作中因发生推诿，扯 皮，先双方人员完成工作为准，若班组安排其他人员处理后，则考核双方各5 0元, 给予消缺人员。9、值班期间工作负责人2 0元一天（指对整个检修班组负责的班组负责人），值班人员 1 5元一天（出勤奖），原则上工作票由班长指定当天值班人开出，多个缺陷由其 余人员轮流出票，工作票负责人工时均为1.2/20/天（即每天20元出勤奖励，每张 工作票记1.2个工时），辅机大修或者机组大修负责人工吋为1.4/20/天，天同吋出 两张票或以上,工时每张递加0.2 （即第二张1.4,第6、三张1.6等）（注:大修或消缺 必须见票，无论人修或消缺工作票负责人给了 3元/张（奖励），工作票负责人请假 或因故离开，由另外人员担任并给予1.2/2 0元/天，辅机大修负责人均为系数1.4/ 天）10、严禁无票作业，所产生后果自负11、严格劳动纪律，诘假必须经班长同意，在值班期间不假不到，考核10（）元作为班 费，因故未能坐上班车的自己想办法进琪电，当日未到考核5（）元，有事不能进琪电的, 提前一天请假。夜间必须找人替代后方可请假.迟到、（早退：1、是指消完缺不向当班 负责人说明消缺情况。2、不到上午10点或下午4点离开班组、或上班吋间离开生活区 必须事先请假，不履行请假手续的考核10元/7、次,所考核金额纳入班费.（3、一年内因劳 动纪律班纽考核或车间考核累计超过6次不参与年底绩效评比。注：确因班车或夜间加 班休息以及班长安排休息除外）12、因工作需要，由总厂或者车间安排的外勤人员视为出勤并冇当天工时（班组平均工 时记）（注：高级技师，技师，高级工等培训除外）13、每周一进行安全学习，所冇人员无特殊原因，不准迟到，缺席（注:开会视为出勤）.14、班组卫生，周FI清扫，黄厂周二完毕后由班长验收交接,所有上班人员打扫。15、班费山专人管理，班费收支按月公布,200元以上支配均山两人以上监督支出,并由班 长签字后生效.16、3日以内节假口,原则上由值班期间人员担任，确因特殊原因，班组协8、调安排17、班组五大员每月20元补助，正副班长和技术员不参与，若因个人原因未记录好，而 影响班组荣誉的视情况给予100-20（）考核（奖励费川费川由结余支配，五人员视情 况而定或选举）18、对外施工工作，班组负责出去的工作及当天能返回家的补助2元，并H根据工作盂 耍由班长指定人员去，协助別班出去工作并且当天不能返回的由班费补助10元/ 天或无自愿去可增加补助，中途需要替换，以车间通知或个人生病为准。（出国或 常驻福溪班组不予补助）19、对于工伤人员月奖按照上级为准。职匚因病住院满月扣1（）（）元，无特殊情况，连 续请假二周及以上，包括周六，周F1,奖金按照900或1000除以30/天计算（注：9、 工时为0。30天=100元计算）（无特殊情况整月未上班扣除当月奖金）20、看望职工直系亲属400+礼品,职工住院看望200左右慰问品。21、对外作业人员月奖拿人平，工时为班组平均工时测算乘1系数，出国或常驻福溪 不予乘以系数1.1 （机组人修和辅机人修奖励工时不参与计算之列）22、进灰场或厂房外灰管作业，一天Z内20元补助（上下夜按夜间消缺管理办法计算）23、晚上消缺，:夜第二天上午上班的补助20元，下夜第二天I：午上班的补助30元. 上下夜第二天上班的补助50元，中午加班班组补助10元，下午照常上班。（注： 辅机抢修上夜20,下夜30第二犬可根据情况休息）上夜第二犬上午休息或己经不 在班组10、办公室的不了补助，上夜第二天下午上班属于正常出勤，下夜或上下夜第二 天下午上班的减半。无故拖延造成加班不予补助。）24、琪电、黄厂发生的人修或者支援别班，所有奖励由丿施工组负责人根据悄况分配给值 班人员。（注：大修班组奖励由工作负责人分配，支援奖励由岀去的人与剩下的人 6/4 分）25、值班期间因工作较多，需要从外血抽人进琪电的，经班长同意进琪电的每天班纟F1补 助20元。（7S和大小修除外）二、月奖分配：本着多劳多得，兼顾公平的原则（按平均每人每月900元计算）1、个人工时=系数X出勤天数（厂内负责人每天1.2系数，其余人员1）2、个人月奖二出勤奖（100元）+工时奖（1犬1个工时/15元，11、即月累计工时数*15元或20元）+各津贴A、出勤奖:100 7E,值班期间请假扌II 10元/天B、工时奖：800 /900元，1天1个工时/15元，负责人20元/天（若工时超过800则出 勤奖划进来计算）C、各津贴：五人员和及辅机人修奖由班结余给予补助，结余按全体平均分配，班纟R结 余由班长根据工时奖情况进行分配或提留。对外创收人员的月奖分配：3、对外个人补助不予提留（二次分配按照人平）4、个人当月工时二当月厂内平均工时X （乘1.1系数）（注：对外施工的班组负责人1.2 系数，其余1.1出国或福溪除外）5、机组大修刀奖：参加大修人员二大修出勤天数（负责人X1.4工时/天，如果冇机组大 小修12、奖施工负责人多50元，当月月奖兑现）6、辅机大修：浆液循环泵、灰浆泵、浓缩机、渣池泵、脉冲泵、真空泵，清水泵，琪 电石膏排出泵，捞渣机启动马达等多级泵和#2冲渣泵人修施工组100元/台次，具他小 型泵、单级泵、浆液循环泵减速机等大修施工组补贴50元/次，灰浆泵倒管50元/次（注： 人修等于解体泵壳或需要拆泵壳或拆叶轮才能更换的轴承、机封为基木条件，包括进出 口门及附属实施，更换电机侧轴承或不需要解体泵的算一半人修奖励。并且试转正常一 周，如果发牛运行不正常，视备晶情况和装配处理，如果装配问题，退岀施工费用，原 则上由施工成员返工，并且试转正常算一次，如果存在交接班，可由下批人员装复，由 上批人13、员退出费用，如果备品问题。拆装可根据实际次数补助。包括修复备用泵为一台 /次，若只是解体检查叶轮等未更换任何部件装复的，给予一半大修奖励，新泵或减速 机整体装复算4分Z大修奖励。由厂家指导检修的浆液循环泵减速机和峻风疏水泵机 封不给予补助，工时按照大修标准。大修期间或倒泵晚上6点半12点以而班组补助20 元，12点Z后补助50元，辅机大修与倒泵参与人员所得补贴转换为工时，补助不予转 换，人修试转一周之内，不正常退出全部补贴并返工、分析原因再作出考核结论，原则 上由施工组成员返工，确因人员紧张班组可适当调整人员，现场如果丢失班组公用工具, 考核施工组10元，以增强责任心。）7、电除尘大修奖：A：电除尘大修施工组奖励大修奖200元/次，小修施工组大修奖150元/次。（黄厂电除尘大小修根据情况减半）。捞渣机随机组大修200元/次，小修 15（）元/次。浆液循环泵和减速机按照台次和更换备品情况。B：机组大修奖按人平给予（确因请假过多，可适当调整）8、所有奖励M补助在有结余的情况下支出。9、电厂大小修期间所有人员全部进琪电，开工到结朿以到考勤为准，请假一天10元/ 犬，半犬减半。10、对外轮值表:11、年度绩效考评以全年刀度量化工时总和当年考核相结合为准，民主测评为辅的原则12、对外创收奖：按照人平（确因请假过多，可适当调整）20xx年1月1日执行