1、电器公司电子事业部考核及奖罚管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 奖罚制度 为加强和提高车间生产管理和质量管理,实行奖勤罚懒、奖优罚劣制,以此来调动员工的生产自觉性和积极性,进一步有效的提高生产效率,并且能保质保量的完成生产任务,特制定本制度,望每位员工都能认真遵守。 一、奖励规定: 为了鼓励员工能爱岗敬业、自觉遵守厂规厂纪、保质保量完成生产任务,现车间特设定优秀员工奖、班组长、技术骨干考核奖、合理化建议奖、举报奖和特殊贡献奖,通过综合考评后给予表扬并颁发奖金。 1、优秀员工奖,每月评选13名。 奖励方法:通报表2、扬,颁发奖金50元/人。 经车间主管、班组长、事业部、行管部综合考评通过的当选。2、优秀员工的评选条件: 1)服从领导分配,听从指挥。 2)全月出满勤,无迟到、早退、旷工等违反厂规厂纪的现象。 3)自身素质较好,责任心和上进心强,能主动帮助他人、团 结员工。 4)能注意保持工位卫生,所有物料安置就范、合理摆放。 5)工序一次抽检合格率98%以上。 6)能自觉遵守厂规厂纪和上班工作纪律。 7)不浪费物料,能爱护生产设备和工具。 二、班组长和主要技术骨干考核奖单独参加考核,视岗位责任、工 作责任心、工作表现、贡献大小按月进行考评奖励。 1、奖励方法:通报表扬,发放奖金50200元(根据贡献大小)。3、 2、考评内容: 1)能以身做则,带好班组,保质保量按时完成生产任务。 2)全月出满勤,无迟到、早退等违反厂规厂纪现象的。 3)有较好的组织和调配能力,月生产计划完成率达100%。 4)能主动帮助新员工提高专业技术水平,员工反映较好的。 5)能发挥个人技术特长,刻苦钻研业务,不断的提高和完善 生产效率和生产工序的。 6)有责任心,能重视质量和文明生产,并能及时的发现车间 和小组存在的问题。 三、合理化建议奖: 1、能显著提高生产效率、提高产品质量、有效减少材料浪费和报 废率并有详细的实施方案,且实施后获得显著效益的,由车间推荐到公司得到批准验证的。 2、奖励方法:通报表扬和颁发50400元不等4、的奖金。 四、举报奖: 1、公司和车间内的任何员工都有权利有义务对公司和车间内部 的严重失职、营私舞弊、盗窃、故意浪费物料和损坏生产设备等违法乱纪行为向车间主任、事业部、行管部、总经理举报,也可 以向车间主任举报在生产过程中出现的错装、少装、漏装等能引起产品质量缺陷的隐患,凡经核查无误,根据贡献大小发举报奖50500元。 2、奖励方法:为保障举报人的权益,此奖不予公开发放,由事业 部或行管部特别发给获奖人。 五、特殊贡献奖: 1、在生产过程中能及时发现批量的质量隐患,及时避免了大量不 良品的生产、出货、销售,为公司杜绝了不良社会影响和避免了直接经济损失。 2、奖励方法:通报表扬和颁发奖金5025、00元(特殊贡献奖不包 括车间主任和班组长)。 考核制度 考核是为了严肃厂规厂纪,加强对违规违纪员工的管理和教育,使大家有一个良好有序的工作环境,特制订本制度。 1、在生产过程中,不按相应的生产工艺技术要求操作,造成产品 质量隐患,每发现一次视情节轻重,将处于当事人10100元不等的处罚。 2、因车间员工装配原因造成超过5%以上返工的(客户检验发 现),将分别对班组长、检验员、当事人分别处于100元、50元、30元的处罚(不包括零部件自身的质量缺陷和只能用检测仪器检测出的质量问题)。 3、车间员工在生产过程中粗心大意、不按相应的技术工艺要求, 错装、漏装元器件,造成质量隐患的,每次罚款20元。6、 4、车间员工在生产过装配程中,造成元器件工废率超过0.2%的 (人为造成),需照价赔偿,并罚款10元(不包括元器件自身缺陷)。 5、车间主要生产设备须有专人开启和使用,任何人不得擅自操作 使用,发现一次罚款50元,如造成设备损坏的还需照价赔偿,如造成自身伤害的,公司不予负责。 6、不合格品必须及时的按要求放置隔离返修区,如有掺杂合格品 放在一起并发往客户处的,发现一次罚班组长50元、仓库保管30元。 7、无故旷工导致流水线无法正常运行,旷工一天另外在扣一天的 工资,并罚款30元,旷工次数累计超过3次,公司将给予辞退,有事请假需写请假条,不得带请假、打电话和发短信请假,否则以旷工论处。 8、无7、正当理由,不服从车间领导的统一调配和指挥,并顶撞或辱 骂领导、态度恶劣,发现一次罚款100元,第二次公司将给予辞退。 9、车间员工在生产过程中离岗时间不得超过5分钟,违者罚款10 元,全月累计超过3次,罚款100元。(特殊事情需向班组长说明,由班组长顶岗)。 10、物料乱堆乱放,本岗位整理不规范(元器件、半成品、工具必 须放在指定位置),岗位卫生必须做到无垃圾、无尘土、无散乱 的私人物品,违者每次罚款5元。 11、迟到以上班打卡为准,早退以车间主任或班组长宣布下班为准, 违者每次罚款10元,全月累计超过3次,罚款100元。 12、车间内严禁吃早餐、零食、看与工作无关的书刊,违者罚款 10元/次8、。 13、上班不穿工作服、不带厂牌、穿拖鞋的员工一律不准进车间, 发现一次罚款10元/次。 14、上班时间员工在车间内严禁大声喧哗、拉扯、吵架、打架一经 发现,无论对错一律罚款200元,并做辞退处理(有事情请找车间主任协调解决)。 15、车间内严禁抽烟,违者罚款50元/次,全天8小时工作时间内 到抽烟处抽烟不得超过3次,抽烟处每次抽烟不得超过2人,违者罚款20元/人/次。 16、上班时间听MP3、玩手机、串岗聊天、接听电话超过3分钟 的,每发现一次罚款10元。 17、故意损坏、私藏盗拿公司财物、工具等的,一经发现根据情节 轻重罚款100500元,情节严重的还将追究法律责任。 以上管理制度望每位员工认真阅读和遵守,具体有事业部、行管部、生产部共同监督执行。 电器有限公司 电子事业部