1、瑜伽馆经营发展员工劳动及环境维护规章制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 瑜伽馆员工规章制度【篇一：瑜伽室管理制度】瑜伽室管理制度为了保持一个良好的活动氛围和环境，特制定本制度，请瑜伽小组成员服从管理并自觉遵守：1、在瑜伽室内请保持安静，请不要在室内大声喧哗、追逐打闹；2、保持室内卫生，请勿随地吐痰、乱扔纸屑等杂物，禁止在室内进食、吃零食；3、请注意保护瑜伽室的公共财产，严禁将瑜伽室的物品带出，如有损坏加倍赔偿；4、使用过后请将物品按原样摆放，以便下次取用，瑜伽垫、投影仪等使用完毕后统一摆放到休息室；5、工作时间不得2、进入活动场地进行练习；6、严谨酒后进入瑜伽活动场地进行练习；7、请保管好个人物品，如若丢失，后果自负；8、进入活动室前请在门口换好鞋袜；9、请最后离开瑜伽室的员工主动关灯、关门。瑜伽活动室是大家放松身心的地方，请大家自觉遵守以上制度。2014年5月瑜伽室卫生管理制度为了能给大家创造一个舒适、优美的活动氛围，保持干净整洁的室内环境，特制定瑜伽室卫生管理制度，请自觉遵守：一、卫生管理的范围为活动场地及其室内设施的卫生（包括浇花、门窗的开关等）；二、卫生清理标准：地面清洁干净无污物、污水；镜子上无浮尘、污迹；物品摆放整齐、不得堆积垃圾、污垢或碎屑，保持室内整洁；三、瑜伽室每次活动前需清扫一次，减少灰3、尘的飞扬，并开窗保持空气畅通；四、卫生清理实行小组责任制，按照活动分组，每组组长为责任人，督促小组成员做好卫生管理工作。【篇二：瑜伽馆员工考核奖惩制度】xx瑜伽馆员工考核奖惩制度为更好地贯彻公司的规章制度，履行各自的岗位职责，根据目前的发展状况，制定考核奖惩制度，全体员工共同执行。一奖励制度：1各位员工必须明确自己的职责，尽心尽力完成本职工作。员工有下列事迹之一者，设定为三等奖，奖励现金一百元，并由总经理书面通报表扬。a兢业勤恳，工作积极主动，连续三个月完成销售任务。b热心奉献公司，在个人业绩和顾客服务方面有具体事例者。c严守本公司规章制度，敢于阻止揭发违纪员工的行为者。2员工有下列事迹之一者4、，设定为二等奖，奖励两百元，并由总经理书面通报表扬。a改进公司经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩或提出合理建议，公司采纳后有成绩者。b连续三个月双倍完成销售任务，并协助同事提高销售业绩者。c业绩、销售策略及开发项目方面均有突出表现者。3员工有下列事迹之一者，设定为三等奖，奖励三百元，并由总经理书面通报表扬。a在保护公司财产方面做出贡献，使其免受重大损失者。b防止或挽救事故有功，保护会员员工生命安全者。c有其他重大功绩者。二考核制度：1前台上班时间为：，上两天休息一天。教练上班时间为：，上午有课时晚上早下班或下午适当休息；保洁员上班时间为：。2上班不得迟到早退，违者：10分钟内扣10元，205、分钟内扣20元，30分钟内扣30元，超出30分钟扣50元。不请假无故不上班按矿工处理扣100元。上下班如实签到，有代签或作假者本人扣10元，代签到者扣30元。外出写清外出时间和理由，请经理签字，违者扣10元。每月可有？小时累计请假外出时间，超出？小时按一天事假扣。以次类推。3严格执行公司规章制度，违反任一条，扣10元，情节严重者加倍扣。4自觉履行岗位职责，做不到或违反任一条扣10元，造成损失或不良影响者，视情节轻重扣50-100元。无锡xx瑜伽健身养生有限公司XX年3月3日【篇三：XX瑜伽员工工作制度】XX瑜伽员工工作制度一、本制度适用于公司所有员工的工作管理。二、员工应坚守岗位，不迟到、不早6、退、不旷工。每天早上9点签到，打扫卫生，9点半准时上班。每月迟到1次罚款10元；第二次罚款20元；依次类推每多一次加罚10元。每天下午7:00准时下班。三、员工必须关心公司，全身心的投入工作，上班时间不得做与工作无关的事情，遵守职业道德，并积极为公司发展献计献策。员工提出对公司有益的合理化的建议，公司听取并实施者，根据此建议对公司的意义进行现金奖励，最低20元。四、上班时间，除了公司客服qq以外，严谨上个人qq，更不能玩游戏。做好本职工作，关注每一位客户的咨询，并且耐心的讲解、回答。五、微笑做事，微笑做人。用微笑欢迎每一位顾客光临，用微笑送别每一位顾客。六、员工有义务保持馆内干净整洁，并保持馆内的安静，不大声喧哗。七、员工在工作和对外接待中要文明用语，礼貌待人，必须使用普通话。八、员工中午不得在前台、休息区吃饭，注意个人形象，严禁在公司公共场合抽烟，违者一次警告，二次罚款20元。九、员工必须遵纪守法、廉洁、诚实、敬业。十、员工禁止索取非法利益，不得挪用公款。十一、员工有义务保守公司商业秘密。十二、员工如需请假，请提前一天向主管请假，写请假条，并扣除当天工资。十三、每月全勤员工发放全勤奖100元。