1、煤业有限公司负责人职务消费管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: XXXX煤业有限公司企业负责人职务消费管理办法第一章 总 则 第一条为规范XXXX煤业有限公司（以下简称“公司”）企业负责人职务消费工作，根据泽惩防办发20122号文件精神，按照分级管理原则，结合公司实际情况，特制订本办法。 第二条 本办法所称的企业负责人是指公司两委成员：董事长、总经理、六长、副总经理；总支书记、纪委书记、支部书记、工会主席。第三条 本办法所指的职务消费是指企业负责人在履行工作职责所发生的费用支出，主要包括公务用车、通信、业务招待、2、差旅、国（境）外考察、培训等项目。第四条 规范职务消费的原则（一）坚持源头控制与综合治理相结合，严格规范职务消费行为；（二）坚持保障公务与厉行节约相结合，从而严控制职务消费水平；（三）坚持廉洁自律与监督管理相结合，切实加强职务消费监管。 第二章 公务用车管理 第五条 公务用车管理是指对企业负责人公务用车的配备、运行管理和处置。公务用车配备是指车辆的购置（租赁）、更新；运行管理是指车辆的报废、变价出售等。 第六条按照一人一辆的原则，为企业主要负责人（董事长、总经理）配备专用公务用车。 按照保证工作使用原则，公司领导班子成员均不配备专车，用车相对固定，车辆管理执行公司的有关制度。公司的对外公务接待3、中，已经安排专用接待中巴车的，公司领导人员应随车陪同，其他服务用车在指定地点等候。 不允许为中层领导人员配备专车。 第七条企业负责人退休或者调离本企业后，企业不再为其配备公务用车。 第八条严禁因私使用公务用车。企业负责人配备公务用车后，不得再以任何名目为企业负责人发放交通补贴。 第九条企业负责人公务用车的保养、维修费用，以及日常使用所发生的各种保险费、年检费、车船使用税、燃油费、停（洗）车及过路桥费等运行费用，实行单车核算，公司汽车队应建立单车运行费用台帐，采取年度限额或者年度预算范围内据实报销方式进行管理。 第十条企业不得为企业负责人之外的其他人员（含非本企业人员）配备专用或相对固定公务车。4、第三章 通信管理 第十一条 通信管理是指对企业负责人因公务活动所发生的通信费用的管理。 第十二条 通信费用主要是指企业负责人履行工作职责时所发生的移动通讯费和住宅通信费。 第十三条公司领导班子成员的移动通讯费实行捆帮式使用，享受移动公司对大客户的优惠待遇，集中使用集团号，由公司机电科负责并集中办理，据实报销。座机费（上网宽带）按规定标准报销，不得再以任何名目为企业负责人发放通信补贴。 第十四条严格执行公司有关移动通讯工具不得报销的规定。 第十五条各职能部门必须严格执行公司有关规定，在规定标准内制定本单位领导人员的执行标准并报公司领导职务消费办公室备案。确因工作，需要对少数班子成员提高标准的，必5、须实行逐级申请，经批准并在公司办公室备案后再执行。 第十六条 企业负责人退休或者调离本企业后，企业不再承担其任何通信费用。 第四章 业务招待管理第十七条 业务招待管理是指对企业负责人为企业生产经营所产生的迎接上级检查、接待客户以及其他外部关系人员活动和费用的管理。第十八条 业务招待费主要包括宴请、接待、礼品等费用。企业应当根据国家有关规定和接待工作内容，本着节俭、合理、必需的原则，建立健全企业负责人业务招待管理制度，明确宴请、接待、礼品等标准。企业负责人的业务招待活动和费用实行预算管理制度，由办公室根据上年核算制订下年计划、编制预算和组织实施。 第十九条 业务招待在公司内部饭店接待，不得安排接6、待对象到高档的娱乐、休闲、健身、保健等经营场所活动。不得参加次级企业或者关联企业安排到上述场所的业务招待活动。 第二十条 业务招待活动中赠送的礼品，应当符合相关法律法规要求，以宣传企业、展示企业文化为主要内容。不得赠送现金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，以及贵重金属和其他贵重物品。 第二十一条 业务招待费用的报销内容应与业务招待活动内容一致，不得弄虚作假。不得报销与业务招待活动无关的费用。 第二十二条公司的对外接待工作统一归公司办公室管理，认真执行公司有关接待工作的规定。 第二十三条公司领导班子成员因公业务招待，坚持总经理统一安排的原则，不准转嫁报销有关招待费用。 第二十四条公司财务建立领导7、班子成员因公业务招待费台帐制度，每季度汇总报公司办公室考核，并报公司工会公开。 第二十五条公司领导班子成员的因公业务招待报销坚持“行政一支笔”的签字审核制度。 第二十六条公司所属各单位要结合实际，建立健全和完善科室的业务招待管理办法，尽可能压缩和控制好非生产性开支。 第五章 差旅管理 第二十七条 差旅管理是指对企业负责人为企业生产经营所发生的国内、国（境）外差旅活动和费用的管理。 第二十八条 根据国家有关规定，本着节俭、合理、必需的原则，结合生产经营实际，企业负责人差旅管理按公司相关规定执行。 第二十九条 企业负责人的差旅报销，凭有效票据实报实销。不得转嫁报销差旅费用，不得报销企业负责人出差期8、间与差旅活动无关的费用。 第六章 国（境）外考察管理 第三十条 国（境）外考察管理是指对企业负责人为企业生产经营所发生的国（境）外考察活动及费用的管理。 第三十一条 根据生产经营需要，公司国际公司年初制订企业负责人国（境）外考察计划。不得安排无实质性内容的一般性考察和各种研讨交流活动，不得重复考察和盲目考察。 第三十二条严格国（境）外考察计划审批，从严控制考察天数和考察人员数量，不得无故延长国（境）外考察时间，不得安排与国（境）外考察任务无关的人员出访。 第三十三条 严格执行国（境）外考察管理制度、考察计划和各项费用标准，从严控制费用支出。 第三十四条 企业不得转嫁报销负责人国（境）外考察费用9、，不得报销企业负责人国（境）外考察期间与考察活动无关的费用。第三十五条 因公出国费用管理，严格执行公司的有关程序规定，出差费用的报销执行公司标准。出差期间因工作需要，必须发生招待时应报告公司总经理批准。 第七章 培训管理 第三十六条 培训管理是指对企业负责人为企业生产经营和提高经营管理水平所发生的培训活动及费用的管理。 第三十七条 公司培训办根据生产经营需要和企业责任人岗位职责的要求，分类制订培训计划，并加强培训费用管理。 第三十八条 公司培训办对企业负责人参加与个人相关的学历学位培训、专业课程进修培训、专业资格证书培训等，作出明确规定并严格执行。 第三十九条 不得向次级企业转嫁企业负责人培训10、费用，不得报销企业负责人自行安排的培训费用。 第八章 预算管理 第四十条 公司按照公司关于企业财务预算管理和全面预算管理的政策规定，根据企业年度生产经营计划和生产经营实际，结合企业负责人履行工作职责的需要，编制企业负责人职务消费预算方案，报公司两委批准后执行。 第四十一条公司以年度生产经营计划和企业负责人岗位职责等为依据，合理确定本单位负责人各项职务消费项目的标准，明确职务消费的范围和规模，从严控制企业负责人职务消费预算水平。 第四十二条 公司严格执行企业负责人职务消费预算方案，定期对企业负责人职务消费预算方案执行情况进行核对，如有差异，要及时采取相应的解决措施。 第四十三条 企业负责人职务消11、费预算方案在执行过程中，预算方案编制基本条件发生重大变化的，经履行企业内部预算管理程序后，可以对预算方案予以调整，并报公司备案。 第九章 监督管理 第四十四条 企业负责人职务消费监督管理部门为公司财务科、纪检科。 第四十五条 企业负责人应依据相关规定和企业制度进行职务消费，不得有国有企业领导人员廉洁从业若干规定第七条禁止的职务消费行为。凡违反规定的，依照公司的有关规定实行责任追究，并视情节轻重给予当事人批评教育、经济处罚、组织处理或纪律处分。 第四十六条 企业负责人职务消费管理办法和制度，职务消费预算方案及执行情况，通过职工代表大会等方式定期向职工公示，接受职工监督。 第四十七条 企业负责人的职务消费情况、职务消费预算方案及执行情况，作为民主生活会、年度述职述廉的重要内容，接受监督和民主评议。第四十八条 公司配合上级审计、监察等部门的监督检查，并针对监督检查中发现的职务消费管理方面的问题及时进行整改。第四十九条 企业负责人违反本规定受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，相应扣减25%、50%、75%、100%的当年绩效薪金。 第五十条 企业负责人违反本规定获取的不正当经济利益，应当予以全部清退；给企业造成经济损失的，依据国家、公司的有关规定承担经济赔偿责任。第五十一条 本办法在实施中结合上级组织的要求和规定进行补充修改。